模块 1 单元 3 职工薪酬的核算 《会计实务》（苏教版·凤凰职教）单元过关卷（原卷版+解析版）

《会计实务》（苏教版·凤凰职教） 模块 1 出纳实务 单元 3 职工薪酬的核算 时间：60分钟 总分：100分 班级______________ 姓名______________ 学号______________ 成绩______________ 一、单项选择题（本类题共15题，每题2分，共30分。每题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案） 1. 职工薪酬的含义是（ ）。 A. 为获得职工服务或解除劳动关系给予的报酬或补偿 B. 每月发放给职工的固定工资 C. 退休后支付的各项福利 D. 管理人员取得的绩效奖金 2. 职工薪酬的组成不包括（ ）。 A. 短期薪酬 B. 离职后福利 C. 辞退福利 D. 职工公务出差报销的差旅费 3. 短期职工薪酬的支付期限通常是在年度报告期间结束后（ ）。 A. 3个月内 B. 6个月内 C. 12个月内 D. 24个月内 4. 确认生产人员工资时，应借记的账户是（ ）。 A. 管理费用 B. 销售费用 C. 财务费用 D. 生产成本 5. 确认车间管理人员工资时，应借记的账户是（ ）。 A. 销售费用 B. 制造费用 C. 管理费用 D. 在建工程 6. 发放工资时，应借记的账户是（ ）。 A. 应付职工薪酬——工资 B. 生产成本 C. 管理费用 D. 其他应付款 7. 从工资中代扣个人所得税时，应贷记（ ）。 A. 其他应收款 B. 应交税费——应交个人所得税 C. 银行存款 D. 应付职工薪酬——工资 8. 实际发生职工福利费时，正确处理方向是（ ）。 A. 借记“银行存款”，贷记“管理费用” B. 借记“应付职工薪酬”，贷记“生产成本” C. 借记“财务费用”，贷记“其他应付款” D. 借记相关成本费用，贷记“应付职工薪酬——职工福利费” 9. 工会经费通常按照每月全部职工工资总额的（ ）计提。 A. 2％ B. 5％ C. 8％ D. 13％ 10. 职工教育经费一般按照每月工资总额的（ ）计提。 A. 2％ B. 5％ C. 8％ D. 10％ 11. 由职工个人承担并从工资中代扣的住房公积金，应贷记（ ）。 A. 应付职工薪酬——住房公积金 B. 其他应付款——住房公积金 C. 管理费用 D. 应交税费——应交个人所得税 12. 累积带薪缺勤的特点是（ ）。 A. 未使用权利立即取消 B. 不需要确认任何负债 C. 只在缺勤期间确认薪酬 D. 带薪权利可以结转下期 13. 非累积带薪缺勤的会计处理通常是（ ）。 A. 在职工未缺勤时提前计提负债 B. 在职工实际发生缺勤期间确认相关薪酬 C. 一律计入长期职工福利 D. 一律计入营业外支出 14. 自产产品作为非货币性福利发放时，确认应付职工薪酬的计量基础是（ ）。 A. 产品账面成本 B. 含税公允价值 C. 不含税成本 D. 预计净残值 15. 租赁住房无偿提供给职工使用并支付租金时，应借记（ ）。 A. 累计折旧 B. 主营业务成本 C. 应付职工薪酬——非货币性福利 D. 其他应收款 二、多项选择题（本类题共10题，每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分） 16. 职工薪酬包括（ ）。 A. 短期薪酬 B. 离职后福利 C. 辞退福利 D. 其他长期职工福利 17. 职工范围包括（ ）。 A. 与用人单位订立劳动合同的全职人员 B. 与用人单位订立劳动合同的兼职和临时人员 C. 正式任命的治理层和管理层人员 D. 在计划和控制下提供类似职工服务的人员 18. 工资费用分配时，可能借记的账户有（ ）。 A. 生产成本 B. 制造费用 C. 管理费用 D. 营业外支出 19. 发放工资或代扣款项时，可能贷记的账户有（ ）。 A. 银行存款 B. 库存现金 C. 其他应收款 D. 应交税费——应交个人所得税 20. 国家规定计提标准的短期职工薪酬包括（ ）。 A. 工会经费 B. 职工教育经费 C. 基本养老保险费和失业保险费 D. 住房公积金 21. 社会保险费和住房公积金处理正确的有（ ）。 A. 单位承担部分按受益对象计入成本费用或资产成本 B. 单位承担部分贷记“其他应付款”相关明细账户 C. 职工个人承担部分可从工资中代扣 D. 职工个人承担部分贷记“其他应付款”相关明细账户 22. 带薪缺勤处理表述正确的有（ ）。 A. 累积带薪缺勤权利可以结转下期 B. 非累积带薪缺勤权利不能结转下期 C. 累积带薪缺勤确认时应借记“应付职工薪酬”相关明细 D. 非累积带薪缺勤应在职工未缺勤时提前计提负债 23. 非货币性福利处理正确的有（ ）。 A. 自产产品发放给职工，按含税公允价值确认应付职工薪酬 B. 自有住房无偿使用，应按折旧确认非货币性福利 C. 租赁住房无偿使用，应按应付租金确认非货币性福利 D. 难以确定受益对象的非货币性福利可直接计入当期损益 24. 自产产品作为职工福利实际发放时，可能涉及的处理有（ ）。 A. 确认主营业务收入 B. 确认增值税销项税额 C. 结转主营业务成本 D. 贷记“库存商品” 25. 应付职工薪酬账户核算表述正确的有（ ）。 A. 贷方登记已分配计入有关成本费用的职工薪酬 B. 借方登记实际发放的职工薪酬 C. 借方也登记从应付职工薪酬中扣还的款项 D. 期末贷方余额反映应付未付的职工薪酬 三、判断题（本类题共10题，每题2分，共20分。判断正确填“√”，判断错误填“×”） 26. 职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。（ ） 27. 提供给职工配偶、子女、受赡养人等受益人的福利，不属于职工薪酬。（ ） 28. 职工出差报销的差旅费属于职工薪酬。（ ） 29. 短期职工薪酬应在职工提供服务的会计期间确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。（ ） 30. 生产人员工资应直接计入管理费用。（ ） 31. 职工福利费实际发生时，应根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。（ ） 32. 职工教育经费一般按照每月工资总额的2％计提。（ ） 33. 住房公积金分为单位缴存和个人缴存两部分，但全部属于职工个人所有。（ ） 34. 非累积带薪缺勤权利可以结转下期继续使用。（ ） 35. 自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应确认收入并结转成本。（ ） 四、会计业务核算题（本类题共2题，每题10分，共20分） 36. 资料：发生下列经济业务，要求编制会计分录。 （1）分配本月工资：生产人员工资240 000元，车间管理人员工资52 500元，行政管理人员工资45 300元，销售人员工资8 700元。 （2）通过银行发放工资326 500元。 （3）从工资中扣回代垫房租10 000元、代垫水电费4 000元，代扣个人所得税6 000元。 37. 资料：2026年6月发生下列经济业务，要求编制会计分录。 （1）按工资总额500 000元计提工会经费2％和职工教育经费8％。 （2）以银行存款支付工会活动经费9 600元。 （3）以银行存款支付职工培训费12 000元。 （4）将自产产品作为福利发放给职工，公允价值80 000元，增值税10 400元，其中生产人员受益70％，管理人员受益30％；该批产品成本48 000元。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 《会计实务》（苏教版·凤凰职教） 模块 1 出纳实务 单元 3 职工薪酬的核算 时间：60分钟 总分：100分 班级______________ 姓名______________ 学号______________ 成绩______________ 一、单项选择题（本类题共15题，每题2分，共30分。每题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案） 1. 职工薪酬的含义是（ ）。 A. 为获得职工服务或解除劳动关系给予的报酬或补偿 B. 每月发放给职工的固定工资 C. 退休后支付的各项福利 D. 管理人员取得的绩效奖金 【答案】A 【解析】职工薪酬是为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。 2. 职工薪酬的组成不包括（ ）。 A. 短期薪酬 B. 离职后福利 C. 辞退福利 D. 职工公务出差报销的差旅费 【答案】D 【解析】职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。职工个人报销差旅费不属于职工薪酬。 3. 短期职工薪酬的支付期限通常是在年度报告期间结束后（ ）。 A. 3个月内 B. 6个月内 C. 12个月内 D. 24个月内 【答案】C 【解析】短期职工薪酬是职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬。 4. 确认生产人员工资时，应借记的账户是（ ）。 A. 管理费用 B. 销售费用 C. 财务费用 D. 生产成本 【答案】D 【解析】职工工资应按受益对象计入相关成本费用。产品生产人员工资通常借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬——工资”。 5. 确认车间管理人员工资时，应借记的账户是（ ）。 A. 销售费用 B. 制造费用 C. 管理费用 D. 在建工程 【答案】B 【解析】车间管理人员提供服务的受益对象为生产车间管理，应借记“制造费用”，贷记“应付职工薪酬——工资”。 6. 发放工资时，应借记的账户是（ ）。 A. 应付职工薪酬——工资 B. 生产成本 C. 管理费用 D. 其他应付款 【答案】A 【解析】发放工资表示已确认的职工薪酬负债减少，应借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“银行存款”或“库存现金”。 7. 从工资中代扣个人所得税时，应贷记（ ）。 A. 其他应收款 B. 应交税费——应交个人所得税 C. 银行存款 D. 应付职工薪酬——工资 【答案】B 【解析】从应付职工薪酬中代扣个人所得税时，应借记“应付职工薪酬”，贷记“应交税费——应交个人所得税”。 8. 实际发生职工福利费时，正确处理方向是（ ）。 A. 借记“银行存款”，贷记“管理费用” B. 借记“应付职工薪酬”，贷记“生产成本” C. 借记“财务费用”，贷记“其他应付款” D. 借记相关成本费用，贷记“应付职工薪酬——职工福利费” 【答案】D 【解析】职工福利费实际发生时，应按受益对象计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 9. 工会经费通常按照每月全部职工工资总额的（ ）计提。 A. 2％ B. 5％ C. 8％ D. 13％ 【答案】A 【解析】根据相关规定，工会经费按照每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴，在成本费用中列支。 10. 职工教育经费一般按照每月工资总额的（ ）计提。 A. 2％ B. 5％ C. 8％ D. 10％ 【答案】C 【解析】职工教育经费一般由企业按照每月工资总额的8％计提，主要用于职工岗位培训、继续教育等支出。 11. 由职工个人承担并从工资中代扣的住房公积金，应贷记（ ）。 A. 应付职工薪酬——住房公积金 B. 其他应付款——住房公积金 C. 管理费用 D. 应交税费——应交个人所得税 【答案】B 【解析】职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由所在单位从工资中代扣代缴，借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应付款——住房公积金”等。 12. 累积带薪缺勤的特点是（ ）。 A. 未使用权利立即取消 B. 不需要确认任何负债 C. 只在缺勤期间确认薪酬 D. 带薪权利可以结转下期 【答案】D 【解析】累积带薪缺勤是带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期未用完的权利可以在未来期间使用。 13. 非累积带薪缺勤的会计处理通常是（ ）。 A. 在职工未缺勤时提前计提负债 B. 在职工实际发生缺勤期间确认相关薪酬 C. 一律计入长期职工福利 D. 一律计入营业外支出 【答案】B 【解析】非累积带薪缺勤权利不能结转下期，通常在实际发生缺勤期间确认相关职工薪酬。 14. 自产产品作为非货币性福利发放时，确认应付职工薪酬的计量基础是（ ）。 A. 产品账面成本 B. 含税公允价值 C. 不含税成本 D. 预计净残值 【答案】B 【解析】自产产品作为非货币性福利，应根据受益对象按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 15. 租赁住房无偿提供给职工使用并支付租金时，应借记（ ）。 A. 累计折旧 B. 主营业务成本 C. 应付职工薪酬——非货币性福利 D. 其他应收款 【答案】C 【解析】租赁住房供职工无偿使用，确认福利时贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”；支付租金时借记该账户，贷记“银行存款”。 二、多项选择题（本类题共10题，每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分） 16. 职工薪酬包括（ ）。 A. 短期薪酬 B. 离职后福利 C. 辞退福利 D. 其他长期职工福利 【答案】ABCD 【解析】职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 17. 职工范围包括（ ）。 A. 与用人单位订立劳动合同的全职人员 B. 与用人单位订立劳动合同的兼职和临时人员 C. 正式任命的治理层和管理层人员 D. 在计划和控制下提供类似职工服务的人员 【答案】ABCD 【解析】职工不仅包括订立劳动合同的全职、兼职、临时人员，还包括正式任命的治理层和管理层人员，以及在计划和控制下提供类似职工服务的人员。 18. 工资费用分配时，可能借记的账户有（ ）。 A. 生产成本 B. 制造费用 C. 管理费用 D. 营业外支出 【答案】ABC 【解析】工资、奖金、津贴和补贴应根据职工提供服务的受益对象，计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，不计入营业外支出。 19. 发放工资或代扣款项时，可能贷记的账户有（ ）。 A. 银行存款 B. 库存现金 C. 其他应收款 D. 应交税费——应交个人所得税 【答案】ABCD 【解析】发放工资可贷记“银行存款”或“库存现金”；扣还垫付款项可贷记“其他应收款”；代扣个人所得税贷记“应交税费——应交个人所得税”。 20. 国家规定计提标准的短期职工薪酬包括（ ）。 A. 工会经费 B. 职工教育经费 C. 基本养老保险费和失业保险费 D. 住房公积金 【答案】ABD 【解析】工会经费、职工教育经费和住房公积金属于国家规定计提标准的职工薪酬项目；基本养老保险费和失业保险费按规定确认为离职后福利，不作为短期薪酬处理。 21. 社会保险费和住房公积金处理正确的有（ ）。 A. 单位承担部分按受益对象计入成本费用或资产成本 B. 单位承担部分贷记“其他应付款”相关明细账户 C. 职工个人承担部分可从工资中代扣 D. 职工个人承担部分贷记“其他应付款”相关明细账户 【答案】ACD 【解析】单位承担的社会保险费和住房公积金，应按受益对象确认成本费用并贷记“应付职工薪酬”相关明细；个人承担部分可从工资中代扣，贷记“其他应付款”相关明细。 22. 带薪缺勤处理表述正确的有（ ）。 A. 累积带薪缺勤权利可以结转下期 B. 非累积带薪缺勤权利不能结转下期 C. 累积带薪缺勤确认时应借记“应付职工薪酬”相关明细 D. 非累积带薪缺勤应在职工未缺勤时提前计提负债 【答案】AB 【解析】累积带薪缺勤权利可以结转下期，非累积带薪缺勤权利不能结转下期。确认累积带薪缺勤时通常贷记“应付职工薪酬”相关明细；非累积带薪缺勤通常不提前计提负债。 23. 非货币性福利处理正确的有（ ）。 A. 自产产品发放给职工，按含税公允价值确认应付职工薪酬 B. 自有住房无偿使用，应按折旧确认非货币性福利 C. 租赁住房无偿使用，应按应付租金确认非货币性福利 D. 难以确定受益对象的非货币性福利可直接计入当期损益 【答案】ABCD 【解析】非货币性福利包括自产产品、自有资产和租赁资产供职工使用等形式，应按受益对象或难以确定受益对象时直接计入当期损益。 24. 自产产品作为职工福利实际发放时，可能涉及的处理有（ ）。 A. 确认主营业务收入 B. 确认增值税销项税额 C. 结转主营业务成本 D. 贷记“库存商品” 【答案】ABCD 【解析】自产产品作为职工福利发放时，应确认收入和销项税额，并结转相关成本，贷记“库存商品”。 25. 应付职工薪酬账户核算表述正确的有（ ）。 A. 贷方登记已分配计入有关成本费用的职工薪酬 B. 借方登记实际发放的职工薪酬 C. 借方也登记从应付职工薪酬中扣还的款项 D. 期末贷方余额反映应付未付的职工薪酬 【答案】ABCD 【解析】“应付职工薪酬”账户贷方登记确认和分配的薪酬，借方登记实际发放及扣还款项，期末贷方余额反映应付未付的职工薪酬。 三、判断题（本类题共10题，每题2分，共20分。判断正确填“√”，判断错误填“×”） 26. 职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。（ ） 【答案】√ 【解析】职工薪酬的范围涵盖短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 27. 提供给职工配偶、子女、受赡养人等受益人的福利，不属于职工薪酬。（ ） 【答案】× 【解析】提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人的福利，也属于职工薪酬。 28. 职工出差报销的差旅费属于职工薪酬。（ ） 【答案】× 【解析】职工出差报销的差旅费是公务支出报销，不属于职工薪酬项目。 29. 短期职工薪酬应在职工提供服务的会计期间确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。（ ） 【答案】√ 【解析】实际发生的短期职工薪酬，应在职工提供服务的期间确认为负债，并按受益对象计入相关成本费用或资产成本。 30. 生产人员工资应直接计入管理费用。（ ） 【答案】× 【解析】生产人员工资应按受益对象计入“生产成本”，管理部门人员工资通常计入“管理费用”。 31. 职工福利费实际发生时，应根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。（ ） 【答案】√ 【解析】职工福利费应在实际发生时，按照实际发生额和受益对象计入当期损益或相关资产成本。 32. 职工教育经费一般按照每月工资总额的2％计提。（ ） 【答案】× 【解析】工会经费通常按工资总额2％计提，职工教育经费一般按工资总额8％计提。 33. 住房公积金分为单位缴存和个人缴存两部分，但全部属于职工个人所有。（ ） 【答案】√ 【解析】住房公积金由单位和个人缴存两部分构成，但全部属于职工个人所有。 34. 非累积带薪缺勤权利可以结转下期继续使用。（ ） 【答案】× 【解析】非累积带薪缺勤权利不能结转下期，未用完的权利将予以取消。 35. 自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应确认收入并结转成本。（ ） 【答案】√ 【解析】自产产品作为职工薪酬发放时，应确认主营业务收入和增值税销项税额，同时结转相关成本。 四、会计业务核算题（本类题共2题，每题10分，共20分） 36. 资料：发生下列经济业务，要求编制会计分录。 （1）分配本月工资：生产人员工资240 000元，车间管理人员工资52 500元，行政管理人员工资45 300元，销售人员工资8 700元。 （2）通过银行发放工资326 500元。 （3）从工资中扣回代垫房租10 000元、代垫水电费4 000元，代扣个人所得税6 000元。 【答案】 （1） 借：生产成本　　　　　　　　　　　　　240 000 制造费用　　　　　　　　　　　　　 52 500 管理费用　　　　　　　　　　　　　 45 300 销售费用　　　　　　　　　　　　　　8 700 贷：应付职工薪酬——工资　　　　　346 500 （2） 借：应付职工薪酬——工资　　　　　　　326 500 贷：银行存款　　　　　　　　　　　326 500 （3） 借：应付职工薪酬——工资　　　　　　　 20 000 贷：其他应收款——职工房租　　　　 10 000 其他应收款——职工水电费　　　　4 000 应交税费——应交个人所得税　　　6 000 【解析】 第（1）项属于工资费用分配，应根据职工服务的受益对象分别计入生产成本、制造费用、管理费用和销售费用，同时确认“应付职工薪酬——工资”。 第（2）项属于实际发放工资，已确认的应付职工薪酬减少，银行存款减少。 第（3）项属于从应付职工薪酬中扣还代垫款项和代扣个人所得税，应借记“应付职工薪酬——工资”，分别贷记“其他应收款”和“应交税费”。 37. 资料：2026年6月发生下列经济业务，要求编制会计分录。 （1）按工资总额500 000元计提工会经费2％和职工教育经费8％。 （2）以银行存款支付工会活动经费9 600元。 （3）以银行存款支付职工培训费12 000元。 （4）将自产产品作为福利发放给职工，公允价值80 000元，增值税10 400元，其中生产人员受益70％，管理人员受益30％；该批产品成本48 000元。 【答案】 （1） 借：生产成本等　　　　　　　　　　　　 50 000 贷：应付职工薪酬——工会经费　　　 10 000 应付职工薪酬——职工教育经费　 40 000 （2） 借：应付职工薪酬——工会经费　　　　　　9 600 贷：银行存款　　　　　　　　　　　　9 600 （3） 借：应付职工薪酬——职工教育经费　　　 12 000 贷：银行存款　　　　　　　　　　　 12 000 （4）确认非货币性福利 借：生产成本　　　　　　　　　　　　　 63 280 管理费用　　　　　　　　　　　　　 27 120 贷：应付职工薪酬——非货币性福利　 90 400 （4）发放自产产品 借：应付职工薪酬——非货币性福利　　　 90 400 贷：主营业务收入　　　　　　　　　 80 000 应交税费——应交增值税（销项税额）10 400 （4）结转成本 借：主营业务成本　　　　　　　　　　　 48 000 贷：库存商品　　　　　　　　　　　 48 000 【解析】 第（1）项工会经费＝500 000×2％＝10 000元，职工教育经费＝500 000×8％＝40 000元，应确认相关成本费用和应付职工薪酬。 第（2）项和第（3）项属于实际使用已计提的工会经费、职工教育经费，应借记对应的“应付职工薪酬”明细账户，贷记“银行存款”。 第（4）项自产产品作为福利，应按含税公允价值90 400元确认应付职工薪酬；生产人员受益70％计入生产成本63 280元，管理人员受益30％计入管理费用27 120元。 自产产品实际发放时应确认主营业务收入和销项税额，同时按产品成本结转主营业务成本。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $