第17练 实践环节 观察材料的拉伸试验 浙江省（单独招生）汽车类《汽车机械基础》（机工版·第2版）一课一练

编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了浙江省（单独招生）汽车类《汽车机械基础》（机工版·第2版）一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的逐步提升奠定坚实基础。 本卷是浙江省（单独招生）汽车类《汽车机械基础》（机工版·第2版）一课一练的第17练，内容涵盖3.5 实践环节——观察材料的拉伸试验。 浙江省（单独招生）汽车类 一课一练 《汽车机械基础》（机工版·第2版）第17练 模块2 汽车材料 第3单元 汽车常用金属材料 3.5 实践环节 观察材料的拉伸试验 一、填空题 1．金属拉伸试验中常用的试验设备是______试验机。 【答案】万能 【解析】拉伸试验使用万能试验机。 2．拉伸试验中，试样断裂后标距段的伸长量与原始标距长度之比称为______伸长率。 【答案】断后 【解析】断后伸长率A=(Lu-L0)/L0×100%。 3．低碳钢拉伸时经历的四个阶段依次为弹性阶段、______阶段、强化阶段和颈缩阶段。 【答案】屈服 【解析】低碳钢拉伸四阶段：弹性→屈服→强化→颈缩。 二、单项选择题 4．如图所示为低碳钢拉伸时的应力-应变曲线，其中N点对应的应力称为（ ）。 A．抗拉强度 B．下屈服强度 C．比例极限 D．弹性极限 【答案】C 【解析】N点对应比例极限，应力与应变成正比关系的最高点。 5．低碳钢和铸铁拉伸时断口的显著区别是低碳钢（ ）。 A．发生明显颈缩 B．无塑性变形 C．断口平整 D．没有屈服阶段 【答案】A 【解析】低碳钢（塑性材料）有明显颈缩；铸铁（脆性）无颈缩。 6．铸铁拉伸时，其应力-应变曲线中（ ）。 A．有明显屈服阶段 B．没有明显塑性变形就断裂 C．有强化阶段 D．有颈缩阶段 【答案】B 【解析】铸铁是脆性材料，无明显塑性变形直接断裂。 三、判断题 7．拉伸试验时，加载速度对试验结果没有影响。（ ） 【答案】× 【解析】加载速度影响屈服强度等结果，需控制加载速度。 8．断面收缩率越大，材料的塑性越好。（ ） 【答案】√ 【解析】断面收缩率反映塑性，越大塑性越好。 9．抗拉强度Rm是指试样拉断前所能承受的最大应力值。（ ） 【答案】√ 【解析】抗拉强度是最大载荷除以原始截面积。 四、简答题 10．简述低碳钢和铸铁拉伸试验结果的主要区别。 【答案】低碳钢（塑性材料）：有明显屈服阶段，应力-应变曲线分弹性→屈服→强化→颈缩四阶段；断口有明显颈缩，呈杯锥状；断后伸长率和断面收缩率大。铸铁（脆性材料）：无明显塑性变形直接断裂；无屈服、无颈缩；断口平整，断后伸长率极小。 【解析】低碳钢塑性断口有颈缩，铸铁脆性断口平整。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了浙江省（单独招生）汽车类《汽车机械基础》（机工版·第2版）一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的逐步提升奠定坚实基础。 本卷是浙江省（单独招生）汽车类《汽车机械基础》（机工版·第2版）一课一练的第17练，内容涵盖3.5 实践环节——观察材料的拉伸试验。 浙江省（单独招生）汽车类 一课一练 《汽车机械基础》（机工版·第2版）第17练 模块2 汽车材料 第3单元 汽车常用金属材料 3.5 实践环节 观察材料的拉伸试验 一、填空题 1．金属拉伸试验中常用的试验设备是______试验机。 2．拉伸试验中，试样断裂后标距段的伸长量与原始标距长度之比称为______伸长率。 3．低碳钢拉伸时经历的四个阶段依次为弹性阶段、______阶段、强化阶段和颈缩阶段。 二、单项选择题 4．如图所示为低碳钢拉伸时的应力-应变曲线，其中N点对应的应力称为（ ）。 A．抗拉强度 B．下屈服强度 C．比例极限 D．弹性极限 5．低碳钢和铸铁拉伸时断口的显著区别是低碳钢（ ）。 A．发生明显颈缩 B．无塑性变形 C．断口平整 D．没有屈服阶段 6．铸铁拉伸时，其应力-应变曲线中（ ）。 A．有明显屈服阶段 B．没有明显塑性变形就断裂 C．有强化阶段 D．有颈缩阶段 三、判断题 7．拉伸试验时，加载速度对试验结果没有影响。（ ） 8．断面收缩率越大，材料的塑性越好。（ ） 9．抗拉强度Rm是指试样拉断前所能承受的最大应力值。（ ） 四、简答题 10．简述低碳钢和铸铁拉伸试验结果的主要区别。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $