第94练 集体合同《经济法基础》（经济科学出版社）一课一练（原卷版+解析版）

编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《经济法基础》（经济科学出版社）一课一练。专辑中每1份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，练习题内容围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生掌握课程的基本概念及方法，为后续进一步提升奠定基础。 本卷为《经济法基础》（经济科学出版社）一课一练的第94练，练习内容为集体合同。 《经济法基础》（经济科学出版社） 第八章 劳动合同与社会保险法律制度 第一节 劳动合同法律制度 第94练 集体合同 一、单项选择题（4题） 1.根据劳动合同法律制度的规定，集体合同由（）代表企业职工一方与企业订立。 A.职工本人 B.工会 C.职工代表大会 D.上级主管部门 2.根据劳动合同法律制度的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 A.5 B.10 C.15 D.30 3.根据劳动合同法律制度的规定，尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）订立。 A.职工本人 B.上级工会指导劳动者推举的代表 C.职工代表大会 D.上级主管部门 4.根据劳动合同法律制度的规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。 A.不得低于 B.不得高于 C.应当等于 D.可以低于 二、多项选择题（3题） 1.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的有（）。 A.集体合同由工会代表企业职工一方与企业订立 B.尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立 C.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 D.集体合同订立后应当报送劳动行政部门 2.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于集体合同内容的有（）。 A.劳动报酬 B.工作时间 C.休息休假 D.劳动安全卫生 3.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同效力的表述中，正确的有（）。 A.依法订立的集体合同对用人单位具有约束力 B.依法订立的集体合同对劳动者具有约束力 C.行业性集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力 D.区域性集体合同对当地本区域的用人单位和劳动者具有约束力 三、判断题（2题） 1.集体合同草案应当经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。（） 2.集体合同一经订立即行生效，无须报送劳动行政部门。（） 四、案例分析题（1题） 【案例】 甲公司与工会代表经过集体协商，就劳动报酬、工作时间等事项达成了一致意见，形成了集体合同草案。该草案提交职工代表大会讨论，有2/3以上的职工代表出席，经全体职工代表半数以上同意通过。双方首席代表签字后，甲公司将集体合同报送当地劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起第20日提出异议。另外，乙公司尚未建立工会，拟订立集体合同。 问题： （1）集体合同的订立程序是否符合规定？劳动行政部门提出异议后，集体合同是否生效？ （2）乙公司尚未建立工会，应如何订立集体合同？集体合同中劳动报酬标准能否低于当地人民政府规定的最低标准？ 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《经济法基础》（经济科学出版社）一课一练。专辑中每1份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，练习题内容围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生掌握课程的基本概念及方法，为后续进一步提升奠定基础。 本卷为《经济法基础》（经济科学出版社）一课一练的第94练，练习内容为集体合同。 《经济法基础》（经济科学出版社） 第八章 劳动合同与社会保险法律制度 第一节 劳动合同法律制度 第94练 集体合同 一、单项选择题（4题） 1.根据劳动合同法律制度的规定，集体合同由（）代表企业职工一方与企业订立。 A.职工本人 B.工会 C.职工代表大会 D.上级主管部门 【答案】B 【解析】集体合同是工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容的书面协议。 2.根据劳动合同法律制度的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 A.5 B.10 C.15 D.30 【答案】C 【解析】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 3.根据劳动合同法律制度的规定，尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）订立。 A.职工本人 B.上级工会指导劳动者推举的代表 C.职工代表大会 D.上级主管部门 【答案】B 【解析】尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。 4.根据劳动合同法律制度的规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。 A.不得低于 B.不得高于 C.应当等于 D.可以低于 【答案】A 【解析】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 二、多项选择题（3题） 1.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的有（）。 A.集体合同由工会代表企业职工一方与企业订立 B.尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立 C.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 D.集体合同订立后应当报送劳动行政部门 【答案】ABCD 【解析】四个选项均为正确表述。 2.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于集体合同内容的有（）。 A.劳动报酬 B.工作时间 C.休息休假 D.劳动安全卫生 【答案】ABCD 【解析】集体合同以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容。 3.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同效力的表述中，正确的有（）。 A.依法订立的集体合同对用人单位具有约束力 B.依法订立的集体合同对劳动者具有约束力 C.行业性集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力 D.区域性集体合同对当地本区域的用人单位和劳动者具有约束力 【答案】ABCD 【解析】四个选项均为正确表述。 三、判断题（2题） 1.集体合同草案应当经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。（） 【答案】√ 【解析】职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。 2.集体合同一经订立即行生效，无须报送劳动行政部门。（） 【答案】× 【解析】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 四、案例分析题（1题） 【案例】 甲公司与工会代表经过集体协商，就劳动报酬、工作时间等事项达成了一致意见，形成了集体合同草案。该草案提交职工代表大会讨论，有2/3以上的职工代表出席，经全体职工代表半数以上同意通过。双方首席代表签字后，甲公司将集体合同报送当地劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起第20日提出异议。另外，乙公司尚未建立工会，拟订立集体合同。 问题： （1）集体合同的订立程序是否符合规定？劳动行政部门提出异议后，集体合同是否生效？ （2）乙公司尚未建立工会，应如何订立集体合同？集体合同中劳动报酬标准能否低于当地人民政府规定的最低标准？ 【答案】 （1）集体合同的订立程序符合规定。理由：经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意方获通过。通过后由双方首席代表签字。 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。劳动行政部门在第20日提出异议，超过15日期限，集体合同已经生效。 （2）乙公司尚未建立工会的，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。 集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬标准也不得低于集体合同规定的标准。 【解析】 本题考查集体合同的订立程序、生效条件及特殊情形下的订立主体。集体合同需经讨论通过、签字并报送劳动行政部门，15日内无异议生效；未建工会的由上级工会指导劳动者推举代表订立；集体合同标准不得低于法定最低标准。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $