第四单元 遵守法律规范 单元测试-2025-2026学年中职政治高教版（2023）职业道德与法治

**基本信息** 中职思想政治第四单元“遵守法律规范”单元卷，通过选择、判断、简答及材料分析题，系统考查宪法、民法典、劳动法等法律知识，强化法治观念与责任意识，适配单元复习需求。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |单项选择题|20/60|宪法最高效力、人身权利、民事责任等|聚焦法律基础概念，如区分宪法与民法典适用范围| |判断题|10/10|法律基本原则、权利义务关系|强化法律认知，如“未成年人违法是否担责”| |简答题|3/18|违法与犯罪区别、民事活动要求、劳动规范|注重知识迁移，如“中职生如何遵守劳动法律”| |材料分析题|1/12|治安违法、财产权、劳动维权|以小林案例串联多法律，体现情境应用与责任意识培养|

第四单元 遵守法律规范 单元测试 一、单项选择题（共 20 小题，每小题 3 分，共 60 分） 1.全体公民最高行为准则、一切法律立法基础是（） A. 民法典 B. 宪法 C. 刑法 D. 劳动法 2.宪法规定，我国一切权力属于（） A. 国家机关 B. 人民 C. 公职人员 D. 企业经营者 3.下列属于公民人身权利的是（） A. 劳动权 B. 生命健康权 C. 受教育权 D. 选举权 4.调整民事主体财产与人身关系的基本法律是（） A. 刑法 B. 民法典 C. 国家安全法 D. 道路交通安全法 5.故意犯罪、过失犯罪的界定与处罚依据出自（） A. 宪法 B. 刑法 C. 未成年人保护法 D. 劳动合同法 6.劳动合同订立、劳动关系调整适用（） A. 劳动法 B. 民法典婚姻编 C. 刑法 D. 治安管理处罚法 7.民事责任的承担方式不包括（） A. 赔礼道歉 B. 赔偿损失 C. 有期徒刑 D. 返还财产 8.扰乱公共秩序、打架斗殴、辱骂他人属于（） A. 刑事犯罪 B. 治安违法行为 C. 合法行为 D. 道德问题不违法 9.已满多少周岁实施犯罪，应当负刑事责任（） A. 12 B. 10 C. 8 D. 16 10.公民依法享有的、不受非法拘禁、搜查的权利是（） A. 财产权 B. 人身自由权 C. 劳动权 D. 文化权 11.签订劳动合同核心原则是（） A. 平等自愿、协商一致 B. 用人单位单方强制规定 C. 只约定工资不约定保障 D. 口头约定无需书面合同 12.下列行为侵犯他人财产权的是（） A. 借用物品按时归还 B. 盗窃、故意损毁他人财物 C. 合法买卖商品 D. 赠与个人物品 13.区分违法与犯罪的关键标准是（） A. 是否违背道德 B. 社会危害程度大小 C. 是否被他人指责 D. 是否影响人际关系 14.劳动者遇到拖欠工资，合法维权方式是（） A. 围堵企业厂房闹事 B. 向劳动监察部门投诉、申请仲裁 C. 私自拿走企业财物抵债 D. 网络曝光恶意造谣 15.民法典规定，民事活动应当遵循的底线是（） A. 诚信守法，不得损害他人合法权益 B. 只追求自身利益最大化 C. 只要不被发现即可随意行事 D. 依靠人情规避法律约束 16.下列属于公民基本义务的是（） A. 言论自由 B. 保守国家秘密 C. 人身自由 D. 财产私有 17.高空抛物致人受伤，行为人需要承担（） A. 民事赔偿责任 B. 无需承担任何责任 C. 仅作口头道歉 D. 只受学校批评教育 18.犯罪的三大基本特征不包含（） A. 严重社会危害性 B. 刑事违法性 C. 应受刑罚处罚性 D. 轻微违规性 19.中职生实习期间，与企业建立用工关系受哪部法律保护（） A. 劳动法 B. 刑法 C. 宪法 D. 国家安全法 20.学习各类法律规范的最终目的是（） A. 熟记法条应付考试 B. 自觉守法，依法维权、依法履职 C. 利用法律钻空子获利 D. 只约束别人不约束自己 二、判断题（共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分，对打√，错打 ×） 1.宪法具有最高法律效力，其他法律不得与宪法相抵触。（） 2.公民行使自由权利时，可以随意损害国家、集体和他人利益。（） 3.轻微打架、噪音扰民属于治安违法，会受到行政处罚。（） 4.所有未成年人实施危害行为都不用承担任何法律责任。（） 5.建立劳动关系，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。（） 6.盗窃他人少量财物，危害很小，不属于违法行为。（） 7.民事侵权造成他人损失，行为人必须依法赔偿。（） 8.犯罪行为比一般违法行为社会危害性更大，处罚更严厉。（） 9.劳动报酬、休息休假、劳动保护都是劳动者法定权利。（） 10.遵守法律规范只是成年人的责任，中职学生不受法律约束。（） 三、简答题（共 3 小题，每小题 6 分，共 18 分） 1.简述一般违法行为与犯罪的区别。 2.民法典规范公民民事活动，公民处理人身、财产纠纷要遵守哪些基本要求？ 3.中职生今后走上工作岗位，如何遵守劳动相关法律规范？ 四、材料分析题（12 分） 材料：中职学生小林在校漠视法律规范，经常和同学打架斗殴，故意损坏教室多媒体设备；课余偷拿同学手机、电动车；网上随意发布不实信息造谣诋毁他人。外出实习后，入职企业拒绝签订劳动合同，无故克扣工资，小林没有通过正规渠道维权，反而私自拿走企业工具抵工资，最终因盗窃财物被公安机关处理。经过第四单元法律课程学习，小林系统学习宪法、民法典、劳动法、治安管理处罚法等法律法规，明白各类行为的法律边界，主动归还物品接受处理；后续遇到薪资纠纷，主动向劳动部门投诉，依法维护自身合法劳动权益。 结合第四单元《遵守法律规范》知识作答： 1.小林前后分别存在哪些违反法律规范的行为，对应触犯哪类法律？（6 分） 2.结合材料谈谈中职生为什么要主动学习、自觉遵守各类法律规范？（6 分） 参考答案 一、单项选择题 1.B 2.B 3.B 4.B 5.B 6.A 7.C 8.B 9.A 10.B 11.A 12.B 13.B 14.B 15.A 16.B 17.A 18.D 19.A 20.B 二、判断题 1.√ 2.× 3.√ 4.× 5.√ 6.× 7.√ 8.√ 9.√ 10.× 三、简答题 1.①危害程度：一般违法社会危害性较轻；犯罪具有严重社会危害性。 ②法律依据：一般违法违反治安管理、民事法律；犯罪触犯刑法。 ③处罚结果：一般违法处以罚款、警告等行政处罚或民事赔偿；犯罪会判处管制、拘役、有期徒刑等刑罚。 2.①恪守诚信原则，不欺诈、不隐瞒； ②尊重他人人身权、财产权，不侵占、不损害他人合法权益； ③从事民事活动遵守法律，不突破法律底线； ④发生民事纠纷优先协商，协商不成通过调解、诉讼合法解决； ⑤自觉履行民事义务，侵权后主动承担赔偿、道歉等责任。 3.①入职主动要求签订规范书面劳动合同，看清薪资、休假、劳保条款； ②自觉遵守企业合法规章制度，认真履行岗位职责； ③依法享有劳动报酬、休息休假、劳动保护等法定权利； ④遭遇欠薪、不公平对待，向劳动监察、仲裁机构合法维权； ⑤不采取盗窃、闹事等违法方式解决用工矛盾； ⑥严守岗位法律规范，不泄露企业商业秘密，不违规操作造成安全事故。 四、材料分析题 1.前期违法行为： ①打架斗殴、损毁公物、造谣辱骂他人：违反《治安管理处罚法》，属于治安违法； ②偷窃同学财物、私自拿走企业工具抵工资：违反《民法典》财产规定，数额较大触犯《刑法》； 实习企业不签合同、克扣工资违反《劳动法》，小林未合法维权反而盗窃，触犯法律。 2.意义： ①法律划定行为边界，学习法律能分清合法与违法，避免触碰法律红线，承担处罚； ②宪法、民法典、劳动法全方位保护公民人身、财产、劳动合法权益，懂法才能依法维权； ③自觉守法是公民基本义务，中职生作为社会一员必须遵守各类法律规范； ④提前掌握劳动法律，能为今后实习、就业保驾护航，理性处理用工纠纷； ⑤分清一般违法与犯罪，杜绝小错积累演变为严重犯罪，保障自身健康成长。 学科网（北京）股份有限公司 $