第四单元 遵守法律规范 单元测试-2025-2026学年中职政治高教版（2023）职业道德与法治

**基本信息** 中职思想政治第四单元“遵守法律规范”单元测试，通过单选、判断、简答及材料分析题，覆盖宪法、民法典、劳动法等核心法律知识，结合中职生实习、网络行为等真实情境，强化法治观念与责任意识培养。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |单项选择题|20/60|宪法最高效力、民法典调整范围、劳动合同、人格权等|基础概念辨析，如区分主刑与附加刑、合法维权渠道| |判断题|10/10|劳动合同形式、工资支付、网络侵权、正当防卫等|正误判断强化法律认知，如“实习企业不得安排高危劳动”| |简答题|3/18|劳动合同意义、民事责任方式、法律规范遵守|结合实训生活，如“实训中爱护设备、网络文明发言”| |材料分析题|1/12|劳动法、民法典、刑法违法行为及后果|以汽修生小陆违法案例串联多法律领域，体现从民事违法到刑事犯罪的行为梯度|

第四单元 遵守法律规范 单元测试 一、单项选择题（共 20 小题，每小题 3 分，共 60 分） 1.我国一切国家机关、社会组织、公民最高行为准则是（） A. 单位规章制度 B. 宪法 C. 行业自律公约 D. 校园校规 2.民法典主要调整的社会关系是（） A. 犯罪与刑罚关系 B. 平等主体间人身关系和财产关系 C. 国家行政管理关系 D. 国家安全领域关系 3.下列属于公民人格尊严权的是（） A. 劳动权 B. 隐私权 C. 受教育权 D. 物质帮助权 4.合同订立、履行需要遵循的核心原则不包括（） A. 自愿公平 B. 诚实信用 C. 胁迫欺诈 D. 守法公序良俗 5.劳动者和用人单位确立劳动关系的法定凭证是（） A. 口头约定 B. 劳动合同 C. 同事证明 D. 入职登记表 6.下列不属于劳动者法定基本权利的是（） A. 获取劳动报酬 B. 休息休假 C. 随意克扣工资 D. 劳动安全保护 7.刑法规定，犯罪最本质的特征是（） A. 轻微违背道德 B. 严重社会危害性 C. 违反校规校纪 D. 单纯民事纠纷 8.下列属于主刑的是（） A. 罚金 B. 拘役 C. 没收财产 D. 剥夺政治权利 9.网络平台随意泄露用户个人信息，主要侵犯公民（） A. 财产权 B. 隐私权 C. 名誉权 D. 荣誉权 10.中职生实习期间，企业不得安排的工作是（） A. 与专业匹配基础实训 B. 高空、高危有毒有害作业 C. 基础设备操作 D. 简单产品组装 11.承担民事责任的首要方式是（） A. 有期徒刑 B. 赔偿损失、停止侵害 C. 行政拘留 D. 罚款 12.订立劳动合同，下列条款属于必备条款的是（） A. 工作内容、劳动报酬 B. 私下送礼约定 C. 随意加班无报酬 D. 放弃社保承诺 13.正当防卫的适用条件是（） A. 事前主动挑衅他人 B. 针对正在进行的不法侵害 C. 侵害结束后报复对方 D. 明显超过必要限度 14.故意损毁、私自变卖他人财物，属于（） A. 民事侵权行为 B. 合法行为 C. 仅违反道德 D. 行政合法行为 15.劳动者遇到拖欠工资，合法维权渠道是（） A. 扣押企业设备抵工资 B. 向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁 C. 聚众堵门闹事 D. 网络造谣诋毁老板 16.下列行为符合民法典诚信要求的是（） A. 签订虚假合同骗取财物 B. 如实履行合同约定 C. 隐瞒商品质量缺陷出售 D. 借用财物到期无故拖欠不还 17.行政违法行为对应的处罚种类是（） A. 管制、无期徒刑 B. 行政拘留、罚款 C. 罚金、没收财产 D. 赔礼道歉、返还财产 18.未成年人遭受校园欺凌，首要求助对象是（） A. 校外社会人员 B. 班主任、家长、学校安保 C. 独自隐忍不声张 D. 约人私下报复 19.知识产权不包含以下哪项（） A. 著作权 B. 专利权 C. 人身自由权 D. 商标权 20.自觉遵守各类法律规范对中职生就业的作用是（） A. 规避劳动纠纷、民事侵权、刑事犯罪风险 B. 仅应付考试，职场无作用 C. 限制正常工作灵活处理 D. 增加职场束缚阻碍发展 二、判断题（共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分，正确打√，错误打 ×） 1.宪法具有最高法律效力，其他法律不得与宪法相抵触。（） 2.劳动合同可以口头订立，无需书面形式。（） 3.用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资。（） 4.侵犯他人肖像、隐私、名誉，无需承担民事责任。（） 5.犯罪行为一定会受到刑罚处罚。（） 6.网络上转载他人原创作品，无需标注作者，不构成侵权。（） 7.正当防卫不能明显超过必要限度造成重大损害。（） 8.实习企业可以安排未成年实习生从事高危、重体力劳动。（） 9.民事活动必须遵守法律，不得违背公序良俗。（） 10.劳动者维权应当通过合法途径，禁止采取暴力、闹事等极端方式。（） 三、简答题（共 3 小题，每小题 6 分，共 18 分） 1.简述签订书面劳动合同对劳动者的重要意义。 2.民事侵权行为发生后，常见承担民事责任的方式有哪些？ 3.中职学生在实训、生活、网络中，如何自觉遵守法律规范？ 四、材料分析题（1 小题，12 分） 材料：汽修专业学生小陆在校学习法律规范时不以为然。实习入职汽修厂，未签订书面劳动合同，老板经常安排他通宵加班且不发放加班费，还以实习期为由克扣工资；日常上网随意转发同学私密照片、剪辑恶搞视频发社交平台，侵犯他人隐私与肖像权；课余为赚零花钱，私自拆解、变卖实训车间备用零部件，造成设备损坏，价值数千元。 一开始只是民事侵权、财产损坏，小陆没有及时改正，后来伙同社会人员盗窃修理厂配件出售，数额较大，触犯刑法，构成盗窃罪，承担刑事责任，留下案底，影响后续就业、考证。 结合第四单元《遵守法律规范》知识作答： 1.材料中小陆分别违反了哪些法律，对应什么违法行为？（6 分） 2.结合材料谈谈中职生在校和实习阶段，怎样严守法律底线，规范自身行为？（6 分） 参考答案 一、单项选择题（每题 3 分，共 60 分） 1.B 2.B 3.B 4.C 5.B 6.C 7.B 8.B 9.B 10.B 11.B 12.A 13.B 14.A 15.B 16.B 17.B 18.B 19.C 20.A 二、判断题（每题 1 分，共 10 分） 1.√ 2.× 3.√ 4.× 5.√ 6.× 7.√ 8.× 9.√ 10.√ 三、简答题（每题 6 分，共 18 分） 1.答：①明确双方权利义务，保障工资、休假、社保等劳动权益；②发生拖欠工资、违规加班等纠纷时，是维权核心凭证；③约束用人单位，杜绝随意辞退、克扣薪资等侵权行为；④区分实习、正式用工关系，明确工作岗位、安全保障。 2.答：停止侵害、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。 3.答：①实训中爱护公私设备，不损坏、不私拿公共财物；②网络文明发言，不造谣、不偷拍泄露他人隐私，尊重知识产权；③与他人相处不欺凌、不侵占他人财物，发生矛盾依法协商；④实习主动签订劳动合同，知晓自身劳动合法权益；⑤分清民事、行政、刑事法律边界，杜绝小偷小摸、打架斗殴等行为。 四、材料分析题（12 分） 1.答：①劳动法：未签劳动合同、克扣工资、强制无偿加班，属于劳动行政违法；②民法典：偷拍恶搞转发同学照片，侵犯人格权；损坏变卖实训设备，属于民事财产侵权；③刑法：合伙盗窃修理厂配件数额较大，构成刑事犯罪。 2.答：①主动学习宪法、民法典、劳动法、刑法，清晰法律行为边界；②实习入职主动要求签订书面劳动合同，学会维护自身劳动权益；③规范网络行为，尊重他人肖像、隐私、著作等民事权利；④爱护公共、企业财物，杜绝侵占、损坏公私财产行为；⑤从小事约束自身，杜绝小偷小摸、寻衅滋事等不良行为，避免从民事违法滑向犯罪；⑥遇到侵权、纠纷选择投诉、仲裁、诉讼等合法渠道维权，不采取极端手段。 学科网（北京）股份有限公司 $