第四单元 遵守法律规范 单元测试-2025-2026学年中职政治高教版（2023）职业道德与法治

**基本信息** 中职思想政治第四单元“遵守法律规范”单元卷，通过选择、判断、简答及材料分析题，系统覆盖法律基础与实践应用，强化法治观念与责任意识，适配单元复习需求。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |单项选择|20/60|民法典、刑法、民事行为能力等|聚焦核心法条，夯实法治认知| |判断|10/10|劳动合同、违法行为分类等|辨析法律误区，强化规则意识| |简答|3/18|违法行为区别、劳动合同意义等|综合知识应用，培养维权能力| |材料分析|1/12|实习违法案例|结合中职生情境，提升责任担当与守法自觉|

第四单元 遵守法律规范 单元测试 一、单项选择题（共 20 小题，每小题 3 分，共 60 分） 1.调整平等主体之间人身关系和财产关系的法律是（） A. 刑法 B. 民法典 C. 道路交通安全法 D. 治安管理处罚法 2.我国刑罚分为主刑和附加刑，下列属于附加刑的是（） A. 拘役 B. 罚金 C. 有期徒刑 D. 管制 3.年满多少周岁为完全民事行为能力人（） A. 12 周岁 B. 16 周岁 C. 18 周岁 D. 8 周岁 4.下列不属于公民人身权的是（） A. 肖像权 B. 名誉权 C. 财产所有权 D. 隐私权 5.劳动合同建立劳动关系的核心原则是（） A. 自愿平等、协商一致 B. 强迫用工 C. 口头约定无书面合同 D. 只约定工资不约定保障 6.故意损毁他人财物、欠钱不还属于（） A. 民事违法行为 B. 刑事犯罪 C. 仅违背道德不违法 D. 行政违法行为 7.治安管理处罚的种类不包括（） A. 警告 B. 罚款 C. 有期徒刑 D. 行政拘留 8.劳动者法定维权渠道不包括（） A. 劳动仲裁 B. 向劳动监察部门投诉 C. 聚众堵厂闹事 D. 提起民事诉讼 9.我国专门保护未成年人的法律是（） A. 《未成年人保护法》 B. 《民法典》 C. 《刑法》 D. 《劳动法》 10.公民合法私有财产受法律保护，下列行为侵犯财产权的是（） A. 借用物品及时归还 B. 偷盗、侵占他人财物 C. 合法买卖商品 D. 自主处置自有物品 11.已满 16 周岁以自己劳动收入为主要生活来源，视为（） A. 限制民事行为能力人 B. 完全民事行为能力人 C. 无民事行为能力人 D. 未成年人不用承担责任 12.下列行为属于行政违法的是（） A. 酒驾、超速、闯红灯 B. 合同违约拖欠货款 C. 故意伤害致人重伤 D. 造谣诋毁他人名誉 13.签订书面劳动合同的法定时间是用工之日起（） A. 1 个月内 B. 半年内 C. 一年内 D. 离职前即可 14.犯罪的三个基本特征不包含（） A. 严重社会危害性 B. 刑事违法性 C. 应受刑罚处罚性 D. 仅违反公序良俗 15.网络上随意偷拍、泄露他人私人信息，侵犯他人（） A. 隐私权 B. 财产权 C. 继承权 D. 劳动权 16.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满多少周岁未成年人（） A. 14 周岁 B. 16 周岁 C. 18 周岁 D. 20 周岁 17.民事责任的承担方式是（） A. 赔偿损失、赔礼道歉、返还财物 B. 拘役、罚金 C. 行政拘留 D. 警告处分 18.区分罪与非罪的根本标准是（） A. 社会危害性是否达到严重程度 B. 是否被群众批评 C. 是否造成微小经济损失 D. 是否违背职业道德 19.中职生实习打工，自身劳动权益受侵害应当（） A. 合法途径维权，不采取极端手段 B. 自认吃亏默默忍受 C. 破坏单位财物报复 D. 网络发帖造谣报复老板 20.学习各类法律规范对未来职业的作用是（） A. 规范从业行为，保护自身合法劳动权益 B. 法律约束会限制正常工作 C. 上班只靠人情不需要懂法律 D. 只有犯罪人员才需要学习法律 二、判断题（共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分，对打√，错打 ×） 1.年满 8 周岁不满 18 周岁的未成年人属于限制民事行为能力人。（） 2.用人单位可以不签订书面劳动合同，仅凭口头约定用工。（） 3.偷盗、造谣侵犯他人人身或财产，属于民事违法行为。（） 4.罚金、剥夺政治权利、没收财产都属于刑罚附加刑。（） 5.超速、乱停车、寻衅滋事扰乱公共秩序属于行政违法。（） 6.已满 16 周岁实施犯罪行为，应当承担刑事责任。（） 7.随意转发、泄露他人隐私照片，不触犯法律，只是不道德。（） 8.劳动仲裁、法院诉讼都是劳动者合法维权途径。（） 9.任何组织和个人不得招用未满 16 周岁童工。（） 10.一般违法行为社会危害较轻，不用承担任何法律责任。（） 三、简答题（共 3 小题，每小题 6 分，共 18 分） 1.简述民事违法行为、行政违法行为、刑事违法行为三者的区别。 2.劳动者与用人单位签订劳动合同有哪些重要意义？ 3.中职生实习就业时，如何依法保护自身劳动合法权益？ 四、材料分析题（1 题，12 分） 材料：中职学生小吴外出顶岗实习，入职时老板没有签订劳动合同，长期安排加班且不发放加班费；小吴心生不满，在宿舍偷拍同事私人生活视频发到网络，恶意造谣诋毁同事；下班路上多次骑电动车闯红灯、逆行，被交警多次警告；后期为报复克扣工资，偷偷拿走店内商品变卖，数额较大，触犯刑法被追究刑事责任。 结合本单元法律规范知识作答： 1.材料中小吴及老板分别存在哪些民事、行政、刑事违法行为？（6 分） 2.结合案例谈谈青年学生在生活、实习工作中应当如何自觉遵守各类法律规范？（6 分） 参考答案 一、选择题（每题 3 分，共 60 分） 1.B 2.B 3.C 4.C 5.A 6.A 7.C 8.C 9.A 10.B 11.B 12.A 13.A 14.D 15.A 16.B 17.A 18.A 19.A 20.A 二、判断题（每题 1 分，共 10 分） 1.√ 2.× 3.√ 4.√ 5.√ 6.√ 7.× 8.√ 9.√ 10.× 三、简答题（每题 6 分，共 18 分） 1.答：①民事违法：违反民法典，侵害人身、财产权利，承担赔偿、道歉等民事责任； ②行政违法：违反治安、交通、劳动等行政法规，面临罚款、拘留等行政处罚； ③刑事违法即犯罪：社会危害严重、触犯刑法，会被判处管制、徒刑等刑罚。 2.答：①明确双方权利义务，约束用人单位，防止拖欠工资、强制加班； ②发生劳动纠纷时，劳动合同是维权的关键证据； ③保障社保、休息休假、劳动保护等法定劳动者权益； ④规范用工行为，构建稳定合法的劳动关系。 3.答：①入职主动要求签订书面劳动合同，留存合同复印件； ②牢记最低工资、加班报酬、休息休假等法定权益； ③遭遇克扣工资、强制加班，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁； ④不采取偷窃、闹事、网络造谣等违法方式报复； ⑤遵守交通、治安、网络相关法律，规范日常言行。 四、材料分析题（12 分） 1.违法行为梳理： ①老板行政违法：不签订劳动合同、违法强制加班，违反劳动相关行政法规； ②小吴民事违法：偷拍传播他人隐私、造谣诋毁同事，侵犯隐私权、名誉权； ③小吴行政违法：骑行电动车闯红灯、逆行，违反道路交通安全法规； ④小吴刑事违法：盗窃店内财物数额较大，触犯刑法，构成盗窃罪。 2.遵守法律规范做法： ①学习民法典、劳动法、治安管理、交通法规，清晰法律红线； ②实习求职主动签订劳动合同，遇到侵权选择劳动监察、仲裁等合法渠道维权； ③尊重他人人身权利，不偷拍、造谣、泄露他人隐私； ④自觉遵守交通、公共秩序法规，杜绝各类行政违法行为； ⑤树立底线意识，杜绝偷盗、故意伤害等会构成犯罪的严重行为； ⑥分清维权与报复的界限，任何矛盾都不能用违法手段解决。 学科网（北京）股份有限公司 $