第四单元 遵守法律规范 单元测试-2025-2026学年中职政治高教版（2023）职业道德与法治

**基本信息** 中职思想政治第四单元“遵守法律规范”单元卷，通过单选、判断、简答及材料分析题，覆盖宪法、民法典、违法行为分类等核心知识，强化法治观念与责任意识，适配单元复习巩固需求。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |单项选择题|20/60|宪法根本准则、民法典调整范围、民事权利等基础概念|聚焦法律规范核心术语，夯实知识基础| |判断题|10/10|宪法效力、民法典适用范围、劳动合同签订等易错点|辨析法律认知误区，强化精准理解| |简答题|3/18|三类违法行为区分、劳动合同意义、中职生守法要求|构建知识体系，衔接理论与实践| |材料分析题|1/12|结合小陈侵占财物、实习欠薪等案例，综合考查违法识别与维权建议|创设中职生真实生活情境，提升法治实践能力|

第四单元 遵守法律规范 单元测试 一、单项选择题（本大题 20 小题，每小题 3 分，共 60 分） 每题只有一个正确答案，请将正确选项序号填入括号内。 1.我国一切组织和个人根本活动准则是（） A. 校规校纪 B. 宪法 C. 单位规章制度 D. 行业自律公约 2.调整平等主体之间人身关系和财产关系的法律是（） A. 刑法 B. 民法典 C. 国家安全法 D. 道路交通安全法 3.下列属于民事权利的是（） A. 生命健康权、财产所有权 B. 行政处罚权 C. 刑事审判权 D. 立法权 4.合同订立的基本原则不包括（） A. 平等自愿 B. 公平诚信 C. 强制胁迫 D. 合法合规 5.扰乱公共秩序、违反交通法规属于（） A. 刑事违法 B. 行政违法 C. 犯罪行为 D. 民事违法 6.承担民事责任最主要的方式是（） A. 有期徒刑 B. 赔偿损失、赔礼道歉 C. 死刑 D. 行政拘留 7.犯罪最本质的特征是（） A. 触犯法律 B. 严重社会危害性 C. 应当承担民事责任 D. 轻微危害他人 8.已满多少周岁的人犯罪，应当负刑事责任（） A. 10 周岁 B. 12 周岁 C. 16 周岁 D. 18 周岁 9.用人单位和劳动者建立劳动关系必须签订（） A. 借款合同 B. 劳动合同 C. 租房合同 D. 买卖合同 10.《中华人民共和国未成年人保护法》保护对象是（） A. 全体公民 B. 未满 18 周岁公民 C. 在校学生 D. 职场青年 11.下列行为属于侵犯他人财产权的是（） A. 私自损坏、偷窃他人财物 B. 礼貌借用物品及时归还 C. 合法购买商品 D. 自愿赠予他人物品 12.行政违法行为对应的处罚类型是（） A. 刑罚 B. 行政处罚 C. 无任何处罚 D. 仅道德谴责 13.劳动合同中必须写明的核心内容是（） A. 工作内容、劳动报酬、合同期限 B. 私人生活习惯 C. 员工家庭住址 D. 员工社交爱好 14.正当防卫的目的是（） A. 主动报复他人 B. 制止正在进行的不法侵害，保护自身合法权益 C. 随意殴打他人 D. 事后打击报复 15.下列不属于犯罪三要件的是（） A. 严重社会危害性 B. 刑事违法性 C. 应受刑罚处罚性 D. 轻微违背公德 16.中职生外出务工、实习，依法享有（） A. 劳动报酬、劳动保护、休息休假权 B. 无偿加班义务 C. 无报酬劳动义务 D. 随时被辞退无补偿 17.捡到他人遗失物品正确做法是（） A. 私自占为己有 B. 主动归还或上交有关部门 C. 随意丢弃 D. 转手售卖获利 18.区分违法与犯罪的关键标准是（） A. 行为社会危害程度轻重 B. 是否发生在校园 C. 行为人年龄大小 D. 是否造成口角矛盾 19.遇到劳动纠纷，劳动者维权第一步可以选择（） A. 聚众闹事堵企业大门 B. 和单位协商、申请劳动调解 C. 破坏单位设备泄愤 D. 网络造谣抹黑企业 20.自觉遵守各类法律规范对中职生就业的作用是（） A. 规范实习、从业行为，规避法律风险，保护自身劳动权益 B. 束缚工作自由，不利于灵活就业 C. 只在校有用，实习工作无需遵守 D. 增加约束，降低就业竞争力 二、判断题（本大题 10 小题，每小题 1 分，共 10 分，正确打√，错误打 ×） 1.宪法具有最高法律效力，所有法律不得与宪法相抵触。（） 2.民法典只约束成年人，未成年人不受民法典保护。（） 3.民事活动必须遵守诚信，不得欺诈、侵占他人财产。（） 4.只要没有坐牢，就不存在任何违法行为。（） 5.未满 16 周岁学生外出实习，企业也必须依法签订劳动合同。（） 6.偷窃、故意伤害他人达到严重程度，会构成犯罪承担刑罚。（） 7.捡到贵重财物可以自行留下，不用归还失主。（） 8.行政违法情节较轻，不需要承担任何法律责任。（） 9.正当防卫不能明显超过必要限度，否则构成防卫过当。（） 10.劳动者有权依法索要劳动报酬，拒绝无偿强制加班。（） 三、简答题（本大题 3 小题，每小题 6 分，共 18 分） 1.简要区分民事违法、行政违法、刑事违法（犯罪）三者不同。 2.签订劳动合同有什么重要意义？ 3.中职生日常学习、实习中，如何自觉遵守法律规范？ 四、材料分析题（本题 1 小题，12 分） 材料： 中职学生小陈法律规范意识淡薄。在校期间经常私自拿取同学手机、文具占为己有；假期在奶茶店实习，老板长期安排无偿加班、拖欠工资，小陈不知道依法维权，也没签订书面劳动合同；出行多次闯红灯、翻越护栏，认为只是小事；和他人发生口角后，纠集同伴殴打对方，造成对方轻伤，触碰刑事法律红线；日常网购、租借物品随意违约，经常拖欠欠款，无视民法典民事规定。 结合第四单元《遵守法律规范》相关知识作答： 1.材料中小陈分别存在民事、行政、刑事三类哪些违法违规行为？（6 分） 2.请你为小陈提出建议，引导他自觉守法、依法保护自身合法权益。（6 分） 参考答案 一、单项选择题（每题 3 分，共 60 分） 1.B 2.B 3.A 4.C 5.B 6.B 7.B 8.C 9.B 10.B 11.A 12.B 13.A 14.B 15.D 16.A 17.B 18.A 19.B 20.A 二、判断题（每题 1 分，共 10 分） 1.√ 2.× 3.√ 4.× 5.√ 6.√ 7.× 8.× 9.√ 10.√ 三、简答题（每题 6 分，共 18 分） 1.三类违法行为区分 ①民事违法：平等主体间人身、财产侵权或违约，依据民法典，承担赔偿、道歉等民事责任； ②行政违法：违反行政法律法规（交通、治安等），由行政机关给予警告、罚款、拘留等行政处罚； ③刑事违法（犯罪）：具有严重社会危害性，触犯刑法，依法判处管制、拘役、有期徒刑等刑罚。 2.签订劳动合同的意义 ①明确企业与劳动者双方权利义务，保障劳动报酬、休息、劳动保护等合法权益； ②约束用人单位，杜绝拖欠工资、强制无偿加班等侵权行为； ③发生劳动纠纷时，劳动合同是维权最直接、有效的书面证据； ④规范实习、用工秩序，构建合法稳定的劳动关系。 3.中职生遵守法律规范的做法 ①学习民法典、劳动法、治安管理、未成年人保护相关法律，分清违法边界； ②尊重他人财产与人身权利，不偷窃、不欺凌、不侵占他人财物； ③遵守交通、治安行政法规，文明出行，杜绝扰乱公共秩序行为； ④实习务工主动要求签订劳动合同，遇到欠薪、侵权依法调解维权； ⑤发生矛盾拒绝暴力解决，依靠老师、民警、法律途径化解纠纷； ⑥树立契约精神，信守约定，不随意违约、拖欠钱款。 四、材料分析题（12 分） 1.小陈各类违法行为（6 分） ①民事违法：侵占同学财物、网购租借随意违约、拖欠欠款，侵犯他人财产权，违背民法典诚信、物权相关规定； ②行政违法：骑行闯红灯、翻越道路护栏，违反道路交通安全法规，属于治安交通类行政违法； ③刑事违法（犯罪风险）：纠集人员殴打他人致轻伤，涉嫌故意伤害，触犯刑法，需要承担刑事责任。 2.守法与维权改进建议（6 分） ①系统学习民法典、劳动法、治安管理处罚法、刑法基础内容，认清不同行为对应的法律后果； ②尊重他人财产，不私自侵占、取用他人物品，信守约定，杜绝民事违约行为； ③自觉遵守交通法规、公共秩序，杜绝各类行政违法行为； ④实习务工务必签订书面劳动合同，遭遇拖欠工资、强制加班，主动协商或向劳动部门求助； ⑤摒弃暴力解决矛盾的思维，冲突第一时间告知师长、报警处理，避免触碰刑事犯罪红线； ⑥时刻以法律规范约束自身言行，做到知法、懂法、守法、会用法。 学科网（北京）股份有限公司 $