第四单元 遵守法律规范 单元测试-2025-2026学年中职政治高教版（2023）职业道德与法治

**基本信息** 中职思想政治第四单元“遵守法律规范”单元卷，以宪法、民法典、劳动法等法律规范为核心，通过选择、判断、简答及材料分析题，强化法治观念与责任意识，适配单元复习巩固需求。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |单项选择|20/60|公民基本权利义务、法律关系类型等基础概念|聚焦核心法条，如宪法规定基本权利义务、民法典调整范围| |判断|10/10|劳动合同效力、维权途径等法律常识|辨析易混点，如“扣押身份证合法性”“实习生法律保护”| |简答|3/18|权利行使要求、劳动权利、民事法律关系|直接考查知识迁移，如劳动者四大基本权利| |材料分析|1/12|劳动侵权与维权、法律责任承担|创设实习纠纷情境，融合法治观念与责任意识，引导理性维权|

第四单元 遵守法律规范 单元测试 一、单项选择题（共 20 小题，每小题 3 分，共 60 分） 1.规定我国公民基本权利与基本义务的根本法律是（） A. 民法典 B. 宪法 C. 刑法 D. 劳动法 2.下列不属于公民人身权利的是（） A. 生命健康权 B. 隐私权 C. 财产所有权 D. 肖像权 3.民法典主要调整的法律关系是（） A. 民事主体之间人身关系和财产关系 B. 刑事犯罪处罚关系 C. 国家行政机关管理关系 D. 国家安全管理关系 4.公民合法私有财产受法律保护，以下不受保护的是（） A. 劳动工资 B. 合法经营收入 C. 盗窃、诈骗所得财物 D. 个人合法存款 5.劳动合同订立的法律依据是（） A. 劳动法、劳动合同法 B. 治安管理处罚法 C. 民法典婚姻家庭编 D. 道路交通安全法 6.签订劳动合同首要遵循的原则是（） A. 平等自愿、协商一致 B. 用人单位单方面强制规定 C. 只保障企业利益 D. 口头约定无需书面合同 7.未成年人网络保护、校园欺凌治理相关法律约束属于（） A. 民事法律规范 B. 行政与未成年人保护法律规范 C. 刑事法律规范 D. 行业自律规则 8.扰乱公共场所秩序、酒驾、寻衅滋事属于（） A. 行政违法行为，受治安管理处罚 B. 刑事犯罪，判处刑罚 C. 仅违反道德，不受法律追责 D. 正常民事行为 9.劳动者法定基本权利不包括（） A. 取得劳动报酬 B. 休息休假 C. 无偿无限加班 D. 获得劳动安全保护 10.公民行使权利不可逾越的底线是（） A. 不损害国家、社会、集体利益和他人合法权益 B. 只考虑个人利益 C. 为维权可以采取暴力手段 D. 权利行使不受任何限制 11.合同生效的必备条件是（） A. 双方主体合法、意思真实、内容不违反法律 B. 一方胁迫另一方签字即可生效 C. 内容违反法律强制性规定 D. 无民事行为能力人独立签订大额合同 12.下列行为侵犯他人隐私权的是（） A. 私自翻看他人手机聊天记录、传播私密信息 B. 公开宣传好人好事 C. 如实登记公开办事信息 D. 正常课堂点名公示名单 13.劳动者与企业发生劳动纠纷，第一步合法维权渠道是（） A. 双方协商、申请劳动调解 B. 围堵工厂闹事 C. 扣留企业设备抵工资 D. 网络造谣抹黑企业 14.刑法惩治的对象是（） A. 一切犯罪行为 B. 轻微民事违约行为 C. 普通校园违纪行为 D. 日常道德失范行为 15.公民基本义务不包含（） A. 维护国家统一、民族团结 B. 依法纳税 C. 随意泄露国家秘密 D. 遵守宪法法律 16.高空抛物、故意伤害他人身体主要侵犯（） A. 生命健康权 B. 财产权 C. 荣誉权 D. 继承权 17.用人单位不得实施的行为是（） A. 按时足额发放工资 B. 扣押劳动者身份证、拖欠薪资 C. 提供安全实训设备 D. 依法缴纳社保 18.网络上造谣、侮辱诽谤他人，需要承担（） A. 民事侵权责任，情节严重追究刑责 B. 不用承担任何法律责任 C. 仅受班级批评 D. 只需要口头道歉 19.区分民事、行政、刑事法律规范的核心依据是（） A. 调整社会关系与违法危害程度 B. 法条文字长短 C. 发布时间先后 D. 面向人群年龄 20.中职生在校、实习全程遵守法律规范的意义是（） A. 规避法律风险，保护自身合法权益 B. 束缚个人自由，限制维权途径 C. 仅应付学校检查，实习无用 D. 只约束学生，不约束企业单位 二、判断题（共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分；正确打√，错误打 ×） 1.宪法规定，公民在行使权利时，不得侵害他人合法权益。（） 2.民法典是 “社会生活的百科全书”，规范日常财产与人身往来。（） 3.用人单位可以随意扣押实习学生身份证、拖欠实习报酬。（） 4.偷看、偷拍、传播他人私密照片属于侵犯隐私权，需承担民事责任。（） 5.劳动争议可以通过协商、调解、劳动仲裁、诉讼合法解决。（） 6.只要双方同意，签订违反法律规定的劳动合同也具备法律效力。（） 7.酒驾、打架斗殴、扰乱公共秩序都属于行政违法行为。（） 8.依法纳税、爱护公共财产是每个公民必须履行的法定义务。（） 9.轻微违约、欠钱不还属于民事违法，不会触犯刑法。（） 10.中职实习生不属于劳动者，完全不受劳动法相关法律保护。（） 三、简答题（共 3 小题，每小题 6 分，共 18 分） 1.公民行使自身合法权利应当遵守哪些基本要求？ 2.劳动者享有哪些法定基本劳动权利？（写出四点即可） 3.简要说说民法典规范哪些主要民事法律关系？ 四、材料分析题（1 题，12 分） 材料：中职学生小吴外出实习，入职企业没有签订书面劳动合同，企业长期扣押他的身份证，每月无故克扣实习工资，强制无偿加班。小吴心生不满，没有走合法维权渠道，在社交平台编造谣言辱骂企业领导，私自拍摄车间内部视频随意外传，还私自拿走车间工具抵工资。平台谣言对企业声誉造成严重损害，外传视频泄露企业生产工艺，小吴不仅没要回薪资，还因侵权、侵占财物承担民事赔偿，受到相关部门处罚。 结合第四单元《遵守法律规范》知识作答： 1.材料中企业存在哪些违反劳动法律规范的行为？小吴又触犯了哪些法律规定？（6 分） 2.如果你是小吴，遭遇企业侵权，该如何依法遵守法律、理性维权？（6 分） 参考答案 一、单项选择题 1.B 2.C 3.A 4.C 5.A 6.A 7.B 8.A 9.C 10.A 11.A 12.A 13.A 14.A 15.C 16.A 17.B 18.A 19.A 20.A 二、判断题 1.√ 2.√ 3.× 4.√ 5.√ 6.× 7.√ 8.√ 9.√ 10.× 三、简答题 1.答：①行使权利要符合法律规定，不能超越法律边界；②不得损害国家利益、社会公共利益；③不得侵害其他公民的合法人身、财产权利；④权利与义务统一，享受权利同时自觉履行法定义务；⑤维权采用协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径，禁止暴力、造谣等违法方式。 2.答：①取得劳动报酬、按时领取工资；②享有休息休假的权利；③获得劳动安全卫生保护；④依法享受社会保险与福利；⑤发生劳动争议有权申请调解、仲裁维权。（任选四点） 3.答：①人身关系：生命健康、肖像、隐私、婚姻家庭等；②财产关系：买卖、借贷、租赁、合同、物权、继承等；③侵权责任：人身伤害、财产损害、网络侵权、高空抛物等民事侵权纠纷。 四、材料分析题 1.企业违法行为：①不签订书面劳动合同，违反劳动合同法；②扣押劳动者身份证，侵犯人身权利；③无故克扣实习工资，侵犯获取劳动报酬权利；④强制无偿加班，侵害休息休假权。 小吴违法之处：①网络造谣、辱骂他人，侵犯他人名誉权；②私自外传企业生产视频，泄露商业信息，构成民事侵权；③私自拿走车间工具抵扣工资，属于侵占他人财物，违反民法典。 2.合法维权做法：①主动和企业负责人协商沟通，要求签订劳动合同、补发工资、返还证件；②协商无果向学校、人社部门、劳动调解组织申请调解；③保留考勤、工作记录、工资条等证据，申请劳动仲裁；④全程遵守法律，不造谣、不侵占企业财物、不暴力闹事；⑤若自身民事权益受损，通过法院民事诉讼依法主张赔偿，始终在法律框架内解决纠纷。 学科网（北京）股份有限公司 $