第四单元 遵守法律规范 单元测试-2025-2026学年中职政治高教版（2023）职业道德与法治

**基本信息** 中职思想政治第四单元“遵守法律规范”单元卷，以职场法律实践为核心，通过选择、简答、材料分析等多元题型，强化法治观念与责任意识，适配单元复习巩固需求。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |单项选择|10/20|职业法律规范、劳动法特征|基础概念辨析，直击法律核心特征| |多项选择|5/15|职业法律作用、维权途径|多维度考查法律规范的综合应用| |填空|5/10|法律本质、劳动合同|强化法律术语精准记忆| |判断|5/10|法律与道德关系、权利义务|辨析易混法律认知误区| |简答|2/14|法律与道德区别联系、守法要求|结合职业场景深化理解| |材料分析|2/31|职场维权案例、违法后果|创设真实职场情境，考查法治实践能力，凸显责任意识|

第四单元 遵守法律规范 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的） 1. 约束人们职业活动、维护职场秩序的强制性行为规范是（） A. 个人喜好 B. 职业法律规范 C. 风俗习惯 D. 社会舆论 2. 法律最主要的特征是（） A. 自愿遵守 B. 国家强制力保障实施 C. 随意变更 D. 仅约束普通公民 3. 中职生未来从业必须遵守的首要职业法律底线是（） A. 遵守职业法律法规 B. 听从他人安排 C. 追求个人利益 D. 忽视规则制度 4. 《中华人民共和国劳动法》主要调整的关系是（） A. 邻里关系 B. 劳动关系 C. 亲属关系 D. 社交关系 5. 下列属于违法行为的是（） A. 依法履职工作 B. 泄露企业商业秘密 C. 遵守职场制度 D. 合法合规从业 6. 遵守法律规范的核心目的是（） A. 限制个人自由 B. 维护自身和社会合法权益 C. 被动应付检查 D. 约束正当职业行为 7. 劳动者依法享有的基本权利是（） A. 无故拖欠工资 B. 获得劳动报酬 C. 无偿加班劳作 D. 随意被辞退 8. 面对职场侵权违法行为，劳动者正确的做法是（） A. 忍气吞声 B. 依法维权 C. 暴力对抗 D. 消极摆烂 9. 法律与职业道德的关系是（） A. 相互补充、相辅相成 B. 完全对立、互不相关 C. 法律替代道德 D. 道德约束大于法律 10. 中职生树立法治观念、遵守法律规范的基础是（） A. 学习法律知识、增强法治意识 B. 仅凭经验做事 C. 无视法律法规 D. 跟风他人行为 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分。在每小题给出的四个选项中，有多项符合题目要求，全部选对得3分，选对但不全得1分，有错选不得分） 11. 职业法律规范对职场的作用包括（） A. 规范职业行为 B. 维护职场秩序 C. 保障劳资双方权益 D. 杜绝职场违法行为 12. 劳动者在劳动过程中应当履行的法定义务有（） A. 遵守劳动纪律 B. 恪守职业操守 C. 保守商业秘密 D. 违规操作作业 13. 下列属于职场常见违法行为的有（） A. 企业无故拖欠员工工资 B. 违规安排高强度危险作业 C. 依法签订劳动合同 D. 侵犯劳动者休息权 14. 中职生培养法治素养、遵守法律规范的意义有（） A. 筑牢从业法律底线 B. 规避职场违法风险 C. 学会依法维护权益 D. 规范自身职业行为 15. 劳动者合法的维权途径包括（） A. 与用人单位协商解决 B. 向劳动部门投诉举报 C. 申请劳动仲裁 D. 通过法律诉讼维权 三、填空题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 16. __________是治国之重器，是规范社会和职业活动的刚性准则。 17. 职业活动中，__________是界定劳动关系、保障劳动者权益的重要法律凭证。 18. 遵守法律规范，要求从业者做到知法、懂法、__________、用法。 19. 法律具有普遍约束力和__________，任何人、任何职业都不能凌驾于法律之上。 20. 法治与德治相结合，是新时代__________、规范职业行为的重要原则。 四、判断题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。正确的打√，错误的打×） 21. 职业活动中只要不违背道德，轻微违法行为无需在意。（） 22. 劳动合同是保障劳动者和用人单位双方合法权益的法律依据。（） 23. 法律约束具有强制性，违反职业法律规范需要承担法律责任。（） 24. 劳动者只有义务，没有享受劳动保护、获取报酬的合法权利。（） 25. 中职生在校期间也要学法守法，为未来合规从业奠定基础。（） 五、简答题（本大题共2小题，每小题7分，共14分） 26. 简述法律规范与职业道德的区别与联系。 27. 结合中职生未来从业需求，谈谈如何自觉遵守职业法律规范。 六、材料分析题（本大题共2小题，第28题15分，第29题16分，共31分） 材料一：某中职毕业生王某入职一家小型加工厂，入职时企业未与其签订劳动合同，口头约定薪资待遇。工作数月后，企业以效益不佳为由，无故拖欠王某工资，且长期安排超时加班，不给予加班补贴，也未提供基本劳动保护。王某起初不懂法律，不知如何维权，一度选择隐忍。后来通过学习职业法律知识，王某明确自身合法权益，主动与企业协商，协商无果后向劳动监察部门投诉，最终成功追回拖欠工资，维护了自身合法权益。而同厂的另一名中职毕业生李某，因缺乏法治观念，工作中违规操作设备，私自泄露企业客户信息，违反职业法律规范，最终被企业追责并承担相应法律责任。 28. 结合材料一，分析遵守法律规范、树立法治观念对中职生从业的重要意义。（15分） 材料二：职业法律规范是职场运行的底线保障，任何职业活动都必须在法律框架内开展。当前，职场中部分从业者法治意识淡薄：有的从业者漠视劳动法规，违规作业、消极履职，违反职业规章制度；有的为谋取私利，泄露商业机密、弄虚作假，触犯法律红线；部分企业存在不签合同、拖欠工资、侵害劳动者权益等违法行为。法治是职业发展的护航器，新时代中职生必须坚持德法兼修，既要涵养职业道德，也要严守法律底线，自觉学法、守法、用法，规范自身职业行为，规避从业风险，依法维护自身合法权益。 29. 结合材料二，谈谈中职生在学习和未来职业生活中，如何做到尊法守法、依法从业。（16分） 参考答案 一、单项选择题（每小题2分，共20分） 1.B 2.B 3.A 4.B 5.B 6.B 7.B 8.B 9.A 10.A 二、多项选择题（每小题3分，共15分） 11.ABCD 12.ABC 13.ABD 14.ABCD 15.ABCD 三、填空题（每小题2分，共10分） 16. 法律 17. 劳动合同 18. 守法 19. 强制性 20. 立德树人 四、判断题（每小题2分，共10分） 21.× 22.√ 23.√ 24.× 25.√ 五、简答题（每小题7分，共14分） 26. 参考答案：①区别：法律规范由国家制定，具有强制性，是从业的刚性底线，违反需承担法律责任；职业道德依靠社会舆论、个人自律约束，属于柔性准则，侧重思想品行规范，无强制处罚。②联系：二者相辅相成、相互补充，都是规范职业行为的重要准则；职业道德是法律规范的思想基础，引导从业者自觉守法；法律规范是职业道德的有力保障，强制约束底线行为，共同构建德法兼修的职业规范体系。 27. 参考答案：①主动学习《劳动法》等职业相关法律法规，掌握基本法律知识，明确从业权利与义务；②树立正确法治观念，敬畏法律、严守法律底线，杜绝各类职场违法行为；③立足实训和未来岗位，严格遵守职业规章制度和法律规范，合规开展工作；④主动辨别职场违法现象，拒绝参与违规违法职业行为；⑤学会运用法律武器，当自身合法权益受损时，通过合法途径依法维权；⑥坚持德法兼修，以道德涵养品行，以法律约束行为，规范职业发展。 六、材料分析题（共31分） 28. 参考答案（15分） ①保障自身合法权益：掌握职业法律知识，能够清晰认知自身劳动权利，面对企业侵权行为时，可通过合法途径维权，避免自身利益受损。②规避从业法律风险：树立法治观念，能够规范自身职业行为，杜绝违规操作、泄密等违法行为，避免因不懂法触犯法律红线、承担法律责任。③规范职场职业行为：自觉遵守法律规范，有助于养成合规从业的良好习惯，塑造良好职业形象。④助力稳定职业发展：守法合规是职场立足的基础，能够有效规避职场纠纷，保障职业生涯平稳推进。⑤提升综合职业素养：德法兼修是新时代技能人才的必备素养，法治素养能够全面提升个人职场竞争力。（15分） 29. 参考答案（16分） ①强化法治学习：主动学习劳动法、职业安全法规等相关法律知识，明晰职业法律边界，明确劳动者的权利与义务。②树立法治思维：摒弃侥幸心理，敬畏法律、严守底线，时刻以法律规范约束自身言行，杜绝违法违规职业行为。③规范日常行为：在校遵守校纪校规，实训期间严格遵守岗位操作规范，养成遵规守法的良好习惯。④坚守合规从业：未来入职后，依法签订劳动合同，严格遵守职场法律法规，依规开展各项工作，拒绝各类职场违法行为。⑤主动依法维权：提升维权意识，遇到薪资拖欠、权益被侵害等问题，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径解决。⑥坚持德法并举：以职业道德滋养守法自觉，以法律规范坚守职业底线，做到德法兼修、合规从业。（16分） 学科网（北京）股份有限公司 $