第四单元 遵守法律规范 单元测试-2025-2026学年中职政治高教版（2023）职业道德与法治

**基本信息** 中职思想政治第四单元“遵守法律规范”单元卷，通过基础题与情境分析结合，强化法治观念与责任意识，适配单元复习。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |单项选择|20/60|宪法地位、权利分类、违法行为认定等|聚焦核心概念，如“宪法核心价值追求”“主刑种类”，夯实法治基础| |判断|10/10|权利行使边界、劳动合同作用等|辨析易混点，如“权利与义务关系”，强化法律认知| |简答|3/18|权利行使要求、违法类型区分、维权途径|系统考查知识体系，如“民事/行政/刑事违法区别”，提升法治思维| |材料分析|1/12|劳动权益保护、违法后果|结合中职毕业生维权案例，渗透依法从业与责任意识，体现职业教育导向|

第四单元 遵守法律规范 单元测试 一、单项选择题（本大题 20 小题，每小题 3 分，共 60 分） 每题只有一个正确答案，请将正确选项序号填在括号内 1.一切组织和个人最根本的活动准则是（） A. 校规校纪 B. 宪法 C. 单位制度 D. 行业公约 2.宪法核心价值追求是（） A. 规范国家权力运行，保障公民权利 B. 限制公民所有自由 C. 扩大公职人员特权 D. 只约束普通群众 3.下列属于公民政治权利的是（） A. 选举权与被选举权 B. 随意侵占他人财物 C. 无故旷课逃学 D. 私自拘禁他人 4.公民享有的最根本、最重要的人身权利是（） A. 人身自由权 B. 财产权 C. 劳动权 D. 受教育权 5.民法典中，自然人享有的名誉权、肖像权、隐私权统称为（） A. 人格权 B. 物权 C. 继承权 D. 债权 6.劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的依据是（） A. 劳动合同 B. 口头约定 C. 亲友担保 D. 行业惯例 7.下列不属于劳动者法定权利的是（） A. 获得劳动报酬 B. 休息休假 C. 强迫无偿加班 D. 劳动安全保护 8.一般违法行为与犯罪行为划分的关键标准是（） A. 社会危害轻重 B. 是否违背道德 C. 是否被老师批评 D. 金额大小 9.犯罪的法律标志是（） A. 刑事违法性 B. 轻微危害性 C. 违反校规 D. 违背公德 10.刑罚分为主刑和（） A. 附加刑 B. 处分 C. 罚款 D. 警告 11.管制、拘役、有期徒刑属于（） A. 主刑 B. 附加刑 C. 行政处罚 D. 民事赔偿 12.遇到劳动纠纷，劳动者维权第一步一般选择（） A. 与单位协商和解 B. 聚众闹事停工 C. 网络曝光造谣 D. 暴力威胁老板 13.下列行为属于民事违法行为的是（） A. 欠钱不还、损毁他人财物 B. 持刀抢劫 C. 醉驾肇事 D. 聚众斗殴致人重伤 14.扰乱公共场所秩序、闯红灯、随地吐痰拒不整改属于（） A. 行政违法行为 B. 刑事犯罪 C. 违德行为无处罚 D. 校园违纪 15.预防犯罪的重要防线是（） A. 杜绝不良行为，防微杜渐 B. 放任自身陋习 C. 结交社会闲散人员 D. 出入网吧、酒吧等场所 16.我国规定什么行为是犯罪、处以何种刑罚的法律是（） A. 刑法 B. 民法典 C. 劳动合同法 D. 宪法 17.公民合法私有财产不受侵犯，保护该内容的法律是（） A. 民法典 B. 道路交通安全法 C. 国家安全法 D. 兵役法 18.下列属于公民必须履行的法定义务是（） A. 依法纳税 B. 随意放弃劳动 C. 拒绝赡养父母 D. 随意丢弃垃圾 19.诉讼三种类型不包含（） A. 校园诉讼 B. 民事诉讼 C. 行政诉讼 D. 刑事诉讼 20.中职生学习法律规范，对未来职业的意义是（） A. 依法从业，规避劳动纠纷与法律风险 B. 束缚工作，限制个人发展 C. 只用来约束他人，与自己无关 D. 只有技术重要，法律无关紧要 二、判断题（本大题 10 小题，每小题 1 分，共 10 分） 1.宪法具有最高法律效力，其他法律不得与宪法相抵触。（） 2.公民行使权利可以随心所欲，不用顾及他人合法利益。（） 3.劳动合同是保护劳动者合法权益重要的法律凭证。（） 4.欠债不还、侵犯他人肖像权，属于民事违法行为。（） 5.只要不犯罪，轻微行政违法行为不需要承担法律责任。（） 6.不良行为如果不及时改正，极易一步步发展为违法犯罪。（） 7.有期徒刑、罚金、剥夺政治权利都属于主刑。（） 8.协商、调解、仲裁都属于非诉讼维权途径。（） 9.赡养父母、依法纳税、遵守劳动纪律是公民法定义务。（） 10.遵守法律规范，既是约束也是保护，能维护自身合法权益。（） 三、简答题（本大题 3 小题，每小题 6 分，共 18 分） 1.公民在行使自身各项权利时，应当遵守哪些基本要求？ 2.简要区分民事违法、行政违法、刑事违法三者的不同。 3.劳动者与用人单位产生劳动争议，可以通过哪些合法途径维权？ 四、材料分析题（12 分） 材料：中职毕业生小张入职一家加工厂，入职时老板未与其签订劳动合同，长期安排小张无偿加班，拖欠工资数月。小张心生不满，没有通过合法渠道维权，反而伙同朋友半夜进厂盗窃厂里零件变卖抵债。案发后，小张因盗窃数额较大触犯刑法，被依法追究刑事责任，不仅工资未能追回，还留下犯罪记录，后续难以正常就业。 结合本单元法律规范知识作答： 1.材料中工厂老板存在哪些违法行为？小张先后出现哪些违法问题？（6 分） 2.结合材料说明青少年劳动者应当如何自觉遵守法律规范、依法维权？（6 分） 参考答案 一、单项选择题 1.B 2.A 3.A 4.A 5.A 6.A 7.C 8.A 9.A 10.A 11.A 12.A 13.A 14.A 15.A 16.A 17.A 18.A 19.A 20.A 二、判断题 1.√ 2.× 3.√ 4.√ 5.× 6.√ 7.× 8.√ 9.√ 10.√ 三、简答题 1.①行使权利不得损害国家、社会、集体的利益； ②不得损害其他公民合法的人身、财产等各项权益； ③行使权利必须依照法定程序，采用合法方式； ④权利与义务相统一，享受权利同时自觉履行法定义务。 2.①民事违法：违反民法典，侵害他人人身、财产权益，承担赔偿、道歉等民事责任； ②行政违法：违反行政法律法规，扰乱公共秩序，受到罚款、警告等行政处罚； ③刑事违法（犯罪）：触犯刑法，具有严重社会危害性，要接受刑罚处罚。 3.①劳动者与用人单位自行协商和解； ②请求工会、第三方调解组织进行调解； ③向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； ④对仲裁结果不服，向人民法院提起民事诉讼。 四、材料分析题 1.老板违法行为：不签订劳动合同、强制无偿加班、拖欠劳动报酬，违反劳动合同法，属于行政、民事违法行为。 小张的问题：前期遭遇侵权不懂合法维权；后期采取盗窃方式解决纠纷，触犯刑法，构成刑事犯罪。 2.①入职主动要求签订劳动合同，留存工作证据，知晓自身劳动法定权利； ②遇到欠薪、强制加班等侵权行为，优先协商、调解、仲裁，拒绝盗窃、报复等违法手段； ③分清三类违法行为，认清犯罪严重后果，杜绝以违法对抗侵权； ④自觉遵守劳动法律、刑法等各类法律规范，从小事规范自身行为； ⑤树立正确维权意识，遇事找法律途径，不冲动行事，守住法律底线。 学科网（北京）股份有限公司 $