2027届高考地理微主题导学案——人力资源

该高中地理高考复习学案系统梳理了人力资源专题核心考点，涵盖人力资源服务业、人口红利等核心概念区分，产业空间布局与人口结构两大命题主线，通过概念速记模板、答题逻辑梳理等任务驱动，引导学生自主构建知识网络，体现考点梳理的系统性和层次性。 亮点在于诊断性自测与图表专项方法指导，如开篇设置15道单选题覆盖分布判断、概念辨析等角度，图表题按分布类图、折线变化图分步骤指导，培养综合思维与区域认知素养。包含错题归因（易错点整理）和个性化答题模板，帮助学生自主诊断提升，教师可通过学情数据精准指导，支持因材施教。

2027届高考地理微主题——人力资源 一、人力资源试题考查特点归纳 （一）核心概念成套命题，新旧红利对比是高频考点 三组核心概念必考区分 ①人力资源服务业：属于生产性商务服务业，中介、人才招聘、人力产业园；区别餐饮、康养等生活性服务业。 ②第一次人口红利：劳动人口占比高、抚养比低，靠廉价劳动力； ③第二次 / 银发红利：健康老年人力资源、人力资本，挖掘老年劳动力价值，而非单纯养老福利。 配套衍生概念 虹吸效应（中心城市吸走中小城市人力）、人口高质量发展、延迟退休、老年抚养比、养老金收支平衡。 （二）两大主线命题载体 主线 1：人力资源服务业空间布局（产业地理） 空间分布规律：东密西疏，与经济水平、人口密度、城市等级高度正相关；成渝、长三角为西部 / 东部核心集聚区。 载体：人力资源服务产业园、长三角协同网络；集聚区位、集聚利弊、区域协同意义。 图表：全国企业分布简图、服务业比重随城市距离变化曲线。 主线 2：人口结构与人力资源可持续（人口地理） 人口老龄化对比：辽中南（青年外流，老龄化重）vs 珠三角（青年流入，老龄化轻），人口迁移是核心差异因素。 时间变化图：人口年龄结构金字塔、不同年龄段比重变化折线、老龄化增速曲线、养老金收支趋势图。 现实热点：人口负增长、养老金收支失衡、延迟退休、从人口红利转向人才红利、银发红利。 （三）选择题固定设问角度 分布判断：人力企业分布关联因素（人口密度＞经济）、西部中心城市（重庆）集聚成因（经济腹地 + 西部政策）。 概念辨析：区分生产性 / 生活性服务业；区分银发红利（利用老年人力）与养老服务。 区域老龄化差异：南北城市群老龄化差异主导因素 —— 人口迁移。 图表判读：老龄化加速节点（2010 年后增速陡升）、养老金收支矛盾、人口年龄比重变化趋势。 措施判断：发挥银发红利 = 适度开发老年就业；缓解养老压力 = 平衡养老金收支、延迟退休。 （四）综合题四大标准考向 服务业集聚类 上海人力产业园区位优势；企业入驻园区利弊；产业园对城市积极影响；长三角协同网络意义。 答题逻辑：区位（经济、政策、交通、市场、人才）→集聚效益（共享成本、信息、产业链）→区域协同（人才流通、一体化）。 人口结构与人力资源问题 三段人口比重变化描述；老龄化带来的养老金、劳动力短缺问题；延迟退休开放类辩证评价。 城市虹吸效应 中心城市虹吸对中小城市人力的负面影响：劳动力流失、人才外流、制约产业与城市化。 宏观论述题 “人口高质量发展支撑中国式现代化”，分层：人口素质、人口结构、人力资源供给、民生与产业现代化。 （五）命题底层逻辑与时政结合 统一主线：人力资源是连接人口问题与产业发展的桥梁 人口结构（老龄化、负增长）→劳动力供给变化→影响服务业、制造业、社保基金；人力服务业优化人才配置，缓解供需错配。 热点融合：西部大开发、长三角一体化、延迟退休、人口高质量发展、双循环产业升级。 对比思维：人口迁入区 vs 迁出区老龄化差异；人口红利 vs 银发红利；服务业集聚利与弊。 （六）常见易错陷阱 银发红利≠增加养老机构、提高福利，核心是开发老年劳动力资源； 人力资源服务业属于生产性服务业，不属于生活服务业； 区域老龄化差异，全国统一生育政策不是主因，人口迁移才是； 养老金压力根源：老龄化加深 + 缴费比例下调，收支失衡，不能单纯靠提高福利解决。 二、简短复习对策 （一）概念速记，建立区分模板 三类红利一句话区分 第一次人口红利：劳动人口多，低成本劳动力； 银发红利 / 第二次人口红利：健康老年人再就业，盘活老年人力资源； 人才红利：全民教育提升，高素质人力资本。 服务业分类口诀 人力、法律、咨询属于生产性商务服务；餐饮、康养、体育属于生活性服务。 （二）两大专题答题模板背诵 模板 1：人力资源服务产业园相关 城市布局优势：经济发达、城市等级高；人口密集、市场广阔；基础设施完善；政策扶持；人才集聚，产业配套好。 集聚有利：共享基础设施，降低成本；产业链完整，信息互通；人才集中，促进创新；提升城市服务业层级。 区域协同（长三角）：破除人才流动壁垒；均衡区域人力产业发展；推动区域一体化，优化劳动力配置。 模板 2：人口老龄化与人力资源措施 缓解养老 + 劳动力短缺措施： 短期：渐进式延迟退休；优化养老金收支平衡；开发银发红利，老年灵活就业。 长期：优化生育政策，改善人口结构；大力发展教育，提升全民人力资本；完善人才引进政策，平衡区域劳动力。 虹吸效应不利影响：青壮年劳动力流失；高素质人才外迁；产业创新动力不足；中小城市城市化放缓。 （三）图表专项答题步骤 分布类图：先总述分布不均，东密西疏；再归纳关联因素（人口、经济）； 折线变化图：分阶段描述比重 / 增速变化，抓住拐点（2010 年老龄化加速）； 收支趋势图：分开收入、支出两条曲线，总结老龄化加剧带来收支缺口。 （四）大题规范分层句式 人口高质量发展答题分层： ①人口素质：教育普及，人力资本提升，支撑产业创新； ②人口结构：缓解老龄化、负增长，稳定劳动力供给； ③人力资源配置：人力服务业引导人口合理流动，缩小区域差距； ④社会经济：完善社保，兼顾民生，助力现代化产业体系建设。 辩证评价延迟退休（两分法） 支持：缓解劳动力不足、减轻养老基金压力、发挥老年经验价值； 反对：挤压青年就业、重体力岗位不适、加重老年群体工作负担。 （五）易错点集中整理 人力服务业分布主导因素：人口密度＞经济规模； 城市群老龄化差异核心：人口迁移，而非政策、自然环境； 平衡养老收支不能单纯提高福利，重点是拓宽收入、合理延长劳动年限； 西部城市人力产业发展依托：区域经济腹地 + 西部扶持政策，不是本地劳动力充足。 一、单选题 人力资源服务业是生产性现代服务业的重要组成部分，对其他产业具有较强的带动性。截至2024年10月，全国共有各类人力资源服务机构6.99万家，从业人员105.84万人。下图示意我国人力资源服务企业分布（港澳台数据暂缺）。据此完成下面小题。 1．我国人力资源服务企业空间分布（   ） A．与经济规模关联性小 B．东西差异比较小 C．与人口密度关联性大 D．集聚趋势不突出 2．重庆市成为我国西部地区人力资源服务企业高密度集聚区的主要原因是（   ） ①零售、餐饮服务业快速发展            ②经济发达，腹地范围广 ③人口外流导致青壮年劳动力少        ④国家推行西部大开发战略 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 推动“人口红利”向“银发红利”转变是积极应对人口老龄化的重要战略。“银发红利”主要指利用老龄化条件下的人力资源，提高经济的潜在增长率。下图示意2000年—2020年全国、辽中南城市群（沈阳、大连等）和珠三角城市群人口老龄化（60岁及以上人口达到总人口的10%，即进入老龄化社会）。完成下面小题。 3．我国人口老龄化明显加快的时间是（   ） A．2000年 B．2005年 C．2010年 D．2020年 4．影响珠三角与辽中南城市群人口老龄化差异的主要因素是（   ） A．自然环境 B．生育政策 C．社会福利 D．人口迁移 5．为发挥“银发红利”的作用，有效的措施是（   ） A．扩大老龄就业 B．增设养老机构 C．增加社会福利 D．延长老年人寿命 商务服务业作为现代新兴的生产性服务业，主要是指企业管理组织、市场管理组织和市场中介组织所从事的经营性事务活动。下图为某城市商务服务业比重随距离城市中心距离变化统计图。据此完成下面小题。    6．下列服务业属于商务服务业的是（   ） A．餐饮服务 B．健康服务 C．人力资源服务 D．体育服务 7．该城市商务服务业密集区（   ） A．地铁站点密度小 B．土地租金较高 C．商业网点密度小 D．金融企业稀疏 中国人口老龄化程度一直持续加深，2021年65岁及以上人口占总人口的比例已经上升至14．2％。城镇职工基本养老保险的单位缴费比率在2019年已从20％降至16％，这也会导致养老保险基金收入减少。图为人口老龄化、经济增长与养老保险基金收支变化趋势图。（老年抚养比用以表明每100名劳动年龄人口要负担多少名老年人。）完成下面小题。    8．结合图文信息，下列表述正确的是（   ） A．养老保险基金的收支平衡 B．不利于人力资源积累 C．老龄化使经济出现负增长 D．老年抚养比波动上升 9．图中信息表明（   ） A．未来参保人数不断增加 B．养老保险制度呈现可持续性发展 C．经济将呈现高质量发展 D．养老服务需求将呈现多样化发展 10．当前实现人口老龄化、养老保险支出与经济高质量之间协调发展的有效措施有（   ） A．进一步优化人口结构 B．提高福利保障水平 C．优化养老金收支平衡 D．逐步取消计划生育 “第一次人口红利”指人口抚养比下降带来储蓄率提高，“第二次人口红利”也称“健康老龄化的人口红利”，是指老龄而身体健康的人力资源和人力资本，是与人口老龄化以后的储蓄动机和储蓄水平相关的人口红利。读我国1950—2050年人口年龄构成（含预测）图。据此完成下面小题。 11．“第一次人口红利”期的显著特点是（   ） A．少儿人口数量多 B．总人口数增长慢 C．劳动人口比例大 D．老龄人口数量少 12．为实现“第二次人口红利”，我国应该（   ） A．确保全面二孩 B．完善养老保险 C．刺激老人消费 D．提高劳动效率 推动“人口红利”向“银发红利”转变是积极应对人口老龄化的重要战略。“银发红利”主要指利用老龄化条件下的人力资源，提高经济的潜在增长率。图示意2000年--2020年全国、辽中南城市群（沈阳、大连等）和珠三角城市群人口老龄化（60岁及以上人口达到总人口的10%，即进入老龄化社会）。完成下面小题。 13．我国人口老龄化明显加快的时间是（   ） A．2000年 B．2005年 C．2010年 D．2020年 14．影响珠三角与辽中南城市群人口老龄化差异的主要因素是（   ） A．自然环境 B．生育政策 C．社会福利 D．人口迁移 15．为发挥“银发红利”的作用，有效的措施是（   ） A．扩大大龄就业 B．增设养老机构 C．增加社会福利 D．提高教育水平 二、综合题 16．阅读图文资料，完成下列问题。 《长江经济带发展规划纲要》明确了“生态优先、绿色发展”目标，以长江为依托，发挥上海、武汉、重庆的核心作用，以沿江主要城镇为节点，构建沿江绿色发展轴，创新驱动产业转型升级，促进区域协调发展。下图为长江经济带图。 (1)构建沿江绿色发展轴，应从经济、社会，环境角度各采取哪些措施？ 角度 措施 经济 ① 社会 ② 环境 ③ 成都太古里商业街区共300多个品牌，以零售业态为主，汇集了众多国际时尚品牌。 (2)从区位条件的角度，说明服务业在空间上集聚带来的影响。 超大城市群是城市发展到高级阶段的空间组织形态，具有强烈的虹吸效应和辐射引领作用。其中“虹吸效应”是指区域中心城市利用自身的资源优势，将弱势地区城市的人口、资源等吸纳到自己的圈子当中。 (3)从人力资源角度，简析虹吸效应对中小城市发展带来的不利影响。 17．某同学查阅到中国人口相关资料，制作了资料，并查阅了中国 人口年龄结构（左图）和中国人口增长情况（右图），结合图文资料，回答问题。 2022年末全国人口141175万人，比上年末减少85万人。全年出生人口956万人，出生率为6.77‰；死亡人口1041万人，死亡率为7.37‰； 自然增长率为-0.60‰。 2020年全国具有大学文化程度的人口为21836万人。与2010年相比，每10万人中具有大学文化程度的由8930人上升为15467人，15岁及以上人口的平均受教育年限由9.08年提高至9.91年，文盲率由4.08%下降为2.67%。 2022年我国九年义务教育巩固率、高中阶段毛入学率分别达到 95.5%、91.6%。从民族人口来看，2020年七普数据显示，汉族人口为128631万人，占91.11％；各少数民族人口为12547万人，占8.89％。与2010年相比，汉族人口增长4.93％，各少数民族人口增长10.26％，少数民族人口比重上升0.40个百分点。      人口发展是关系中华民族伟大复兴的大事。2023年5月5日召开的二十届中央财经委员会第一次会议强调，要着眼强国建设、民族复兴的战略安排，完善 新时代人口发展战略”、“加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化”。把人口高质量发展同人民高品质生活紧密结合起来，既有助于提升民众获得感、幸福感，也有助于实现人口与经济的良性互动。 结合材料和中国国情，谈谈你对“人口高质量发展支撑中国式现代化”的认识。 18．阅读图文材料，回答下列要求。 人力资源服务业是围绕人力资源配置、管理、开发的产业，人力资源服务产业园是人力资源服务业集聚发展的重要平台，其特点是高人力资本、高技术含量、高成长性。2010年11月我国第一个国家级人力资源服务产业园——上海人力资源服务产业园成立，日前已集聚人力资源服务机构300多家，形成了人力资源服务的全产业链。2019年底，沪苏浙皖三省一市五个国家级人力资源服务产业因在上海启动长三角人力资源服务产业园协同创新网络。下图示意沪苏浙皖五个人力资源服务产业园分布位置。 (1)说明上海建立我国第一个国家级人力资源服务产业园的区位优势。 (2)分析人力资源服务机构入驻上海人力资源服务产业园区发展的好处。 (3)简述上海市成立人力资源服务产业园对当地的积极影响。 (4)推测长三角人力资源服务产业园协同创新网络启动的意义。 19．阅读图文材料，完成下列要求。 2021年2月26日，在国务院新闻办新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长游钧表示，我国将实施渐进式的延迟法定退休年龄。这是从我国经济社会发展全局出发作出的一个重大决策，它将有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好地保障人民群众的基本生活。下图示意我国不同年龄段人口比重变化图（含预测）。 （1）据图简述1950～2050年我国各年龄段人口比重的变化情况。 （2）我国将实施渐进式的延迟法定退休年龄，主要针对的人口问题是 ，该人口问题在 （填“发展中国家”或“发达国家”）较为严重。 （3）对实施渐进式的延迟法定退休年龄，你是否同意？请表明观点并说明理由。 学科网（北京）股份有限公司 1．C 2．D 【解析】1．结合图文材料分析可知，我国人力资源服务企业分布不均，总体上呈现“东密西疏”的格局，与人口密度关联性大，与经济规模关联性大，集聚趋势突出，C正确，ABD错误。故选C。 2．重庆市是我国西部地区的中心城市，经济发达，腹地范围广，对人力资源的需求大，②正确；国家推行西部大开发战略，吸引东中部地区的产业向西部转移，提供大量就业机会，增大了西部地区对人力资源的需求，为人口流入区，③错误，④正确。以上两点促进了重庆市人力资源服务业的快速发展，吸引大量人力资源服务企业在该市集聚，形成高密度集聚区。与零售、餐饮服务业快速发展关系不大，它们能提供的就业机会有限，①错。②④正确，故选D。 【点睛】影响服务业的区位因素：自然因素影响较小；市场、交通、劳动力、技术、国家政策、集聚等影响较大。 3．C 4．D 5．A 【详解】3．题目要求判断我国人口老龄化明显加快的时间，需要观察图表中全国老龄化曲线的斜率变化。图表横轴为年份（2000-2020年），纵轴为人口老龄化比例（%），全国老龄化曲线用实线表示。2000-2010年曲线斜率较缓，增长速度较稳定。2010-2020年：曲线斜率明显变陡，增速显著加快。因此，老龄化明显加快的时间应出现在斜率变化较大的阶段，即2010年之后。2000年和2005年曲线平缓，AB错误； 2010年是曲线斜率由缓转陡的转折点，此后增速显著提升，C正确； 2020年是数据结束年份，无法体现”加快”的过程，D错误。 4．观察图表，辽中南城市群老龄化水平始终高于珠三角，且差距在2000-2020年持续存在。两地均为沿海地区，自然环境对两地老龄化差异影响较小，A错误； 生育政策在全国范围内具有统一性（如计划生育政策），并非区域差异的主因，B错误； 社会福利可能影响人口寿命，但两地社会福利差异不足以解释老龄化差距，C错误； 结合所学知识，辽中南城市群以沈阳、大连为代表，属于东北老工业基地，近年来面临产业结构调整、人口外流（尤其是年轻劳动力迁出）的问题，导致老龄化加剧。珠三角城市群以经济活力强、就业机会多著称，长期吸引大量年轻外来务工人员迁入，稀释了本地老年人口比例，老龄化程度相对较低。因此人口迁移是关键因素，D正确。 5．“银发红利”指利用老龄化条件下的人力资源，核心是通过合理利用老年劳动力提升经济潜力，本质是开发老年人力资源。鼓励老年人参与劳动，将老年人口转化为劳动力资源，符合“利用老龄化人力资源”的定义，A正确； 增设养老机构，是服务老年人生活，没有利用老年人力资源，B错误； 增加社会福利，是保障居民生活，不是利用老年人力，C错误； 提高教育水平，针对的是整体人口素质提升，虽间接有益，但未针对“老年人力资源”的利用，D错误。 6．C 7．B 【详解】6．商务服务业作为现代新兴的生产性服务业，主要是指企业管理组织、市场管理组织和市场中介组织所从事的经营性事务活动，而不是生活性服务。餐饮服务、健康服务、体育服务均属于生活性服务，ABD错误；人力资源服务属于商务服务，C正确。故选C。 7．该城市商务服务业密集区位于距市中心3-9km的范围，交通便捷，地铁站点密度大，土地租金高，B正确，A错误；商业网点和金融企业密集，CD错误。故选B。 【点睛】商务服务业属于现代服务业的范畴，包括企业管理服务、法律服务、咨询与调查、广告业、职业中介服务等行业，是符合现代服务业要求的人力资本密集行业，也是高附加值行业。商务服务业已成为拉动经济发展的重要力量。 8．B 9．D 10．C 【解析】8．结合材料可知，老年人口比例上升，养老保险基金支出上升，城镇养老保险缴费率下降，养老保险基金收入减少，养老保险基金的收支不平衡，A错误；老龄化严重，使得劳动力人口占比减小，不利于人力资源积累，B正确；经济发展主要看人均GDP增长率，读图可知，人均GDP增长率出现波动下降，但未下降到负值，经济未出现负增长，C错误；老年抚养比用以表明每100名劳动年龄人口要负担多少名老年人，人口老龄化不断升高，老年抚养比持续上升，D错误。故选B。 9．根据材料，城镇职工基本养老保险的单位缴费比率在2019年已从20％降至16％，可知未来参保人数呈现出下降趋势，养老保险基金的收支不平衡，养老保险制度呈现不可持续发展，AB错误；从人均GDP增长率变化可知，经济受老龄化等因素的影响，经济发展减速，C错误；未来，老年人口增加，养老服务需求将呈现多样化发展，D正确。故选D。 10．当前实现人口老龄化、养老保险支出与经济高质量之间协调发展的有效措施是优化养老金收支平衡，通过提高养老保险缴纳金额，提升缴纳率等方式，保障养老资金收支平衡，C正确；优化人口结构，有助于优化养老资金收支平衡，但现阶段人口结构没有优化，A错误；由于养老基金已经出现收支不平衡，较难提高福利保障水平，B错误；计划生育是我国的基本国策，且计划生育并不是限制生育，而是有计划的生育，有助于优化我国人口结构，不能逐步取消计划生育，D错误。故选C。 【点睛】人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 11．C 12．B 【详解】11．“第一次人口红利”指人口抚养比下降带来储蓄率提高，结合图形信息可知，“第一次人口红利”期的显著特点应是劳动年龄人口占总人口比重较大、抚养率较低的时期。故选C。 12．抓住“第二次人口红利”的特点，即“老龄而身体健康”，可知A、C、D均不正确；完善养老保险制度有助于减轻老年人的生活压力。故选B。 【点睛】第一小题宜采用直选法，第二小题宜采用排除法。 13．C 14．D 15．A 【详解】13．题目要求判断我国人口老龄化明显加快的时间，需要观察图表中全国老龄化曲线的斜率变化。图表横轴为年份（2000-2020年），纵轴为人口老龄化比例（%），全国老龄化曲线用实线表示。2000-2010年：曲线斜率较缓，增长速度较稳定。2010-2020年​​：曲线斜率明显变陡，增速显著加快。因此，老龄化明显加快的时间应出现在斜率变化较大的阶段，即2010年之后。2000年和2005年曲线平缓，排除A、B；2010年是曲线斜率由缓转陡的转折点，此后增速显著提升，C符合题意；2020年是数据结束年份，无法体现“加快”的过程，排除D。故选C。 14．观察图表，辽中南城市群老龄化水平始终高于珠三角，且差距在2000-2020年持续存在。两地均为沿海地区，自然环境对两地老龄化差异影响较小，排除A；生育政策在全国范围内具有统一性（如计划生育政策），并非区域差异的主因，排除B；社会福利可能影响人口寿命，但两地社会福利差异不足以解释老龄化差距，排除C；结合所学知识，辽中南城市群以沈阳、大连为代表，属于东北老工业基地，近年来面临产业结构调整、人口外流（尤其是年轻劳动力迁出）的问题，导致老龄化加剧。珠三角城市群以经济活力强、就业机会多著称，长期吸引大量年轻外来务工人员迁入，稀释了本地老年人口比例，老龄化程度相对较低。因此人口迁移是关键因素，珠三角年轻人口迁入多，辽中南年轻人口迁出多，直接导致两地老龄化程度差异，D符合题意。故选D。 15．“银发红利”指利用老龄化条件下的人力资源，核心是通过合理利用老年劳动力提升经济潜力，本质是开发老年人力资源。鼓励老年人参与劳动，将老年人口转化为劳动力资源，符合“利用老龄化人力资源”的定义，A正确；增设养老机构，是服务老年人生活，没有利用老年人力资源，排除B；增加社会福利，是保障居民生活，不是利用老年人力，排除C；提高教育水平，针对的是整体人口素质提升，虽间接有益，但未针对“老年人力资源”的利用，排除D。故选A。 【点睛】“银发红利”是积极应对人口老龄化的重要战略概念，主要指在人口老龄化背景下，充分挖掘和利用老年群体所蕴含的人力资源，以此来提高经济潜在增长率。比如，通过政策引导和扶持，鼓励有能力、有意愿的老年人继续参与社会生产、志愿服务等活动，将老年人口从单纯的被抚养群体转变为能够创造价值的人力资源，从而在一定程度上缓解人口老龄化对经济社会发展带来的压力，为经济社会的可持续发展注入新动力，促进人口老龄化与经济社会发展之间形成良性互动。 16．(1)①发展清洁生产方式；优化产业结构；产业结构转型升级。 ②完善基础设施，建设宜居的生活环境；增加就业岗位，提高当地居民收入。 ③减少资源消耗和环境污染，防止环境退化；提高资源利用率。 (2)利：有利于商家共享基础设施，降低交易成本；方便信息技术的获取；满足消费者多元化需求；减少交通费用，最大限度的吸引消费者。 弊：形成恶性竞争，可能出现用地紧张；给基础设施带来压力，出现交通拥堵等。 (3)人口外流，面临劳动力不足状况；高素质人才减少，不利于创新发展；城市人口规模缩小，影响城市化进程。 【分析】本题以长江经济带的发展为背景，设置3个小问，考查内容涉及长江经济带交建设绿色发展轴的措施、服务业的集聚、虹吸效应等内容，考查学生获取解读信息、调动运用知识的能力，体现了区域认知、综合思维的学科素养。 【详解】（1）构建沿江绿色发展轴，经济方面应发展清洁生产方式，如循环经济、生态农业等；优化产业结构，降低高污染、高耗能产业的比例；产业结构转型升级，可增加第三产业比重，降低重污染的第二产业比重。社会层面，完善基础设施，建设宜居的生活环境，提高生活质量；增加就业岗位，提高居民收入，人们安居乐业，社会问题就会减少。环境层面：减少资源消耗和环境污染，防止环境退化，这是“绿色发展轴”的核心；提高资源利用率，这样也能间接减少环境污染。 （2）服务业在空间上集聚，既有有利影响，也有不利影响。利：商业街上的众多品牌可以共享商业街的基础设施，降低交易成本，其他服务业也可类推；一些服务业集聚可以方便信息技术的获取，如金融业、信息加工等行业；不同类型的服务业集聚可以满足消费者多元化需求；不同类服务业的集聚可以使顾客一次享受多种服务，减少奔波，减少交通费用，从而最大限度的吸引消费者。 弊：同类服务业集聚形成恶性竞争，可能出现用地紧张；过度集聚可能给基础设施带来压力，出现交通拥堵等。 （3）由材料可知，“虹吸效应”是指区域中心城市利用自身的资源优势，将弱势地区城市的人口、资源等吸纳到自己的圈子当中。因此虹吸效应对中小城市劳动力带来的不利影响体现在：中小城市劳动力外流，面临劳动力短缺的情况；高素质的劳动力外流更明显，导致人才流失，科技发展水平低，创新能力不足，不利于创新发展；劳动人口流失，中小城市人口规模减少，影响城市化进程的发展。 【点睛】 17． 观点明确，角度丰富，论证严谨、清晰。论证结构应为：中国人口国情、人口高质量发展举措、如何支持中国式现代化（经济、社会、生态）参考案例： 人口高质量发展是中国式现代化的核心支撑，它通过优化人口结构、提升人口素质、促进人口与经济社会的良性互动，为我国实现民族复兴与可持续发展提供坚实的人力与智力保障。 优化人口结构，增强发展韧性。当前我国人口面临总量负增长、老龄化加深的挑战，推进人口高质量发展，通过生育政策优化、养老保障完善等举措，可缓解人口结构失衡压力，保障劳动力供给与社会养老体系的可持续性。同时，少数民族人口的稳定增长，也有助于维护民族多元格局，增强社会发展的包容性与韧性。 提升人口素质，夯实创新驱动根基。我国大学文化程度人口大幅增加、文盲率持续下降，九年义务教育巩固率与高中阶段毛入学率保持高位，标志着人口素质显著提升。这为科技创新、产业升级提供了充足的高素质人才，是我国从“人口红利”转向“人才红利”的核心动力，支撑着高端制造、数字经济等现代化产业体系的构建。 促进人口与经济社会良性互动，提升民生福祉。人口高质量发展与人民高品质生活紧密结合，既通过教育、医疗等公共服务的优化提升居民获得感、幸福感，也能推动人力资本与产业需求精准匹配，促进就业结构升级，让人口发展成果更好地转化为经济社会发展动能，助力中国式现代化的民生目标实现。 服务强国建设与民族复兴的战略全局。人口高质量发展是“强国建设、民族复兴”的基础性工程，通过构建“素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理”的现代化人力资源体系，可提升国家综合竞争力，为我国在全球竞争中赢得主动、实现长远发展提供核心支撑。 【分析】本题结合中国人口热点话题，考查“人口分布、迁移的特点及其影响因素，并结合实例，解释区域资源环境承载力、人口合理容量”课标点，蕴含综合思维、人地协调观等地理学科核心素养。 【详解】答题前一定要解析问题，前半句“结合材料和中国国情”，需要将材料反应的中国的人口国情以及个人已知的中国人口常识答出来，结合中国的国情可从中国人口总量，人口增长、人口素质，人口结构，人口分布、人口问题等角度说明。可从提升人口素质、保障人口总量、优化人口结构、引导人口合理分布等角度谈人口高质量发展的措施，从产业高质量发展、缩小地区发展差异、社会和谐、环境优良等角度谈中国式现代化。结合材料可以得出如下结论“中国人口已达14亿多，总量大，当前自然增长率低，2022年为-0.6%，首次出现负增长”、“中国人口受教育年限已由9.08年提高到9.91年，文盲率由4.08%下降为2.67%，说明中国人口素质不断提高”、“2020年少数民族占比较2010年上升了0.4个百分点。说明少数民族人口在不断增加”、“中国人口绝大部分分布在东部地区，西部地区人口稀少”、“中国老年人口比重大，老龄化现象突出，社会养老负担重”。 题目要求谈谈“人口高质量发展支撑中国式现代化”的认识。要想清楚什么是“人口高质量发展”，什么是“中国式现代化“。从地理学科的视角思考人口高质量发展是人口素质提高（文化教育水平提高）、人口结构趋于合理（劳动人口比重大、少数民族人口比重不能持续下降），人口地区分布差异得以缓解（合理引导人口流动，开发西部等）、人口总量不超出合理人口容量，从地理学科看“中国式现代化”应从经济、社会、生态三方面的发展思考，即产业高质量发展、缩小地区发展差异、社会和谐、环境优良。 18．(1)上海经济发达，地理位置优越，辐射带动作用强；基础设施建设完善，吸引人力资源服务机构入驻；国家政策支持等。 (2)共享基础设施，节省建设与运营成本；整合人才资源，促进信息共享和交流合作；以上海市为依托，面向全国，市场广阔等。 (3)建立起政府、企业、社会和人才的桥梁，促进就业；促进人才集聚，利于培育新兴产业，优化产业结构；利于培育专业化、信息化、规范化、国际化的综合性人才市场等。 (4)利于合理发展高端人力资源服务经济，建立人力资源协同发展的产业体系；利于推动长三角一体化发展等。 【分析】本大题以人力资源服务业为材料设置试题，涉及服务业相关内容（知识点），考查学生知识应用能力，提高地理素养。 【详解】（1）上海经济发达，地理位置优越，辐射带动作用强，可以带动周围大中城市的协同发展；基础设施建设完善，吸引人力资源服务机构入驻，产业发展环境好；国家政策支持，资源倾斜度强等。 （2）共享基础设施，促进全国园区、人力资源服务机构的交流合作，节省建设与运营成本；整合人才资源，促进信息共享和交流合作，坚持创新驱动发展战略，积极推动人力资源服务产业向纵深发展；以上海市为依托，面向全国，市场广阔，推进人力资源服务业实现高质量发展等。 （3）建立起政府、企业、社会和人才的桥梁，培训人才，使用人力资源服务机构队伍的专业化水平，促进就业；促进人才集聚，利于培育新兴产业，优化产业结构；利于培育专业化、信息化、规范化、国际化的综合性人才市场，打造具有国际水准的产业和学术交流平台，促进国际交流合作等。 （4）利于合理发展高端人力资源服务经济，建立人力资源协同发展的产业体系，有助于更好地梳理长三角地区的人才政策，让人才在长三角更顺畅地流通；利于推动长三角一体化发展，活跃长三角区域人才市场、促进经济发展等。 19．（1）0~14岁人口比重呈先增加后减少的趋势,15-64岁人口呈先减少后增加又减少的趋势,65岁及以上人口呈增加的趋势。 （2）人口老龄化；发达国家。 （3）同意。实施渐进式的延迟法定退休年龄,可以在一定程度上减缓人口老龄化;缓解劳动力不足问题;减轻社会养老负担;充分发挥老年人口经验，创造更多社会财富。不同意。会增加年轻人就业负担;不利于社会公平,尤其是中低收入者;老年人平均健康状况下降,工作效率降低;有些职业不适合等。 【解析】本题组主要考查我国的人口问题的有关知识。根据我国的退休制度，男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。但是，随着我国人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄是否偏低，也引发社会的热烈讨论。 【详解】（1）读图，可以看出，0~14岁人口比重在1970年前呈增加，1970年后呈减少的趋势；15-64岁人口呈先减少后增加又减少的趋势，65岁及以上人口在2000年前比较稳定，2000年以后呈快速增加的趋势。 （2）65岁以上人口超过7%就是老龄化，我国2020年已经超过10%，养老压力大，养老金缺口大，所以，我国将实施渐进式的延迟法定退休年龄，主要针对的人口问题是人口老龄化，该人口问题在发达国家较为严重。 （3）同意。由于我国居民的平均寿命延长；实施渐进式的延迟法定退休年龄，可以在一定程度上减缓人口老龄化导致的劳动力不足问题；减轻社会养老负担，减轻养老金资金缺口问题；充分发挥老年人口经验，创造更多社会财富；随着经济方式转变和第三产业发展，对劳动者的体力要求下降，智力、经验、技术等要求提高。不同意。增加就业压力、增加年轻人就业负担；不利于社会公平、尤其是中低收入者；加重企业和个人养老缴费负担；随着科技进步，对劳动者数量要求减少；老年人平均健康状况下降，老年人劳动效率低、创新不足；有些岗位对体力等要求高，老年人并不适合等。 【点睛】 学科网（北京）股份有限公司 $