内容正文:
课时规范练9 我国的个人收入分配与社会保障
1.(2026·湖北荆州阶段练习)2025年上半年,全国居民人均可支配收入21 840元,实际增长5.4%。城镇居民人均可支配收入28 844元,实际增长4.7%;农村居民人均可支配收入11 936元,实际增长6.2%。从收入来源看,全国居民人均工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入分别增长5.7%、5.3%、2.5%、5.6%。据此可推断 ( )
①我国居民收入平稳增长,农村居民收入增速快于城镇居民 ②在城乡居民的收入中,按劳分配收入增长最快、占比最高 ③提高农村居民财产性收入占比可以缩小城乡居民收入差距 ④国家通过再分配机制增加居民转移净收入,促进社会公平
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
2.在十四届全国人大三次会议记者会上,人力资源和社会保障部部长表示,2025年要支持在技能人才聚集的区域、行业,开展工资集体协商,推行技能人才薪酬分配指引,引导合理确定技能人才起点工资,推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜,提高技能人才待遇水平。上述举措的积极影响是( )
①完善按劳分配机制,引导企业重视技能人才 ②优化收入分配结构,促进资本向一线岗位流动
③通过完善收入分配,激励劳动者提高自身素质
④构建技能导向的薪酬体系,增加技能人才收入
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
3.(2025·四川绵阳模拟)某村集体经济合作社将100亩土地统一流转给一农户种植蔬菜,村民王某以自家5亩承包地入股,除获得分红外,还被聘为技术员领取工资。后来因市场变化,合作社通过成员大会表决将合作者更换为一家农业科技公司,不仅成功扭转亏损,还使该村成为著名的有机蔬菜生产基地。上述做法的成功之道在于( )
①推动土地经营权流转,提高土地利用效率 ②培育新型农业经营主体,提高市场竞争力 ③强化集体统一经营管理,消除市场风险 ④完善按劳分配制度,拓宽村民增收致富渠道
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
4.完善激励机制是企业活力的关键。针对企业分配激励状况,某中学生调研小组收集的资料如下:
◇A公司将蓝领工人工资与技能等级挂钩,2025年技能津贴占比达35%,并设立“战略贡献奖”奖励AI、半导体等关键领域突破者。
◇B公司对入职三年内员工实施“贡献积分制”,积分与股权解锁关联(绩效前20%可额外解锁0.5%期权),另设“碳减排创新奖”,员工工艺优化方案若降低能耗,可获节省成本20%的提成。
该小组拟写一篇调研报告,报告的主题可以归纳为( )
①健全环保管理机制,全面推动企业绿色低碳可持续发展 ②实施核心员工持股激励计划,实现企业与人才长期利益共享 ③聚焦关键技术突破特色贡献,建立差异化精准激励考核体系 ④激活技术人才资本创新要素,构建劳动者创造性发挥保障平台
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
5.(2026·云南阶段练习)2025年一季度,云南省脱贫县农村居民收支数据如下:
统计指标
绝对量(元)
较上年同期增长(%)
人均可支配收入
4 457
6.5
人均工资性收入
1 844
6.4
人均经营净收入
1 485
3.2
人均财产净收入
57.8
10.3
人均转移净收入
1 070
11.2
人均生活消费支出
3 931
5.6
(数据来源:国家统计局)
由表中信息可知,云南省脱贫县( )
①农村居民消费潜力得以释放,消费结构趋于优化 ②农村居民收入平稳增长,印证乡村振兴战略实效 ③农村居民转移净收入增速最快,成为主要收入来源 ④农村居民消费支出与收入基本同步增长,经济回升向好
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
6.(2026·安徽颍上模拟)2025年7月,人力资源和社会保障部、财政部发布通知,明确从2025年1月1日起,为2024年底前已退休人员,按照2024年退休人员月人均基本养老金2%的标准提高基本养老金水平。此次调整增加的基本养老金将尽快发放到位,将惠及约1.5亿名退休人员。此举意在( )
①重视发挥第三次分配作用,完善个人收入分配制度 ②增加居民的转移性收入,实现发展成果由人民共享 ③保障和改善民生,更好保障退休人员“老有所养” ④完善社会保障体系,充分保障居民的最低生活水平
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
7.近年来,我国持续深化社会保障制度改革,成效显著。随着经济稳步发展,城乡居民医保人均财政补助标准不断提高,基本医疗保险覆盖超过13亿人;大病保险报销比例提高至60%。与此同时,社会救助体系日趋完善,低保标准动态调整机制全面落地,困难群众基本生活得到了坚实保障。这表明( )
①社会保障水平随经济发展而提高,体现经济基础决定上层建筑 ②基本医疗保险覆盖范围最广,是我国社会保障体系的核心内容 ③完善社会保障体系有助于化解生存危机,筑牢民生保障安全网 ④社会救助作为最高层次的社会保障,能有效保障困难群众生活
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
8.(2026·山东青岛模拟)某班学习小组围绕本市“社会救助领域的创新举措”开展探究活动,搜集到以下资料:
◎探索“物质+服务”的多维救助模式,为低收入家庭中的失能人员发放照料补助,建立低保家庭在校子女餐费补助机制,积极开展特困老人卫生清洁和困境儿童“护航计划”等“服务类”救助。
◎搭建一体化“智慧救助”平台,健全分层分类社会救助体系。对已纳入救助范围的,重点监测相关救助政策是否落实到位;对未纳入救助范围且符合条件的,按照困难程度和困难类型,由相关职能部门分类提供低保救助、医疗救助、教育救助、就业救助、受灾人员救助等救助帮扶。
该市的创新举措( )
①精准对接困难群众需求,增强其幸福感、获得感和安全感 ②通过第三次分配兜牢民生底线,促进社会资源的优化配置 ③以数智驱动与协同共治构建更高效、温暖的社会救助体系 ④加大了救助资金的转移支付力度,增加了群众福利性收入
A.①② B.②④
C.①③ D.③④
9.2025年7月,国家医保局正式启动增设商业健康保险创新药品目录,与“基本医保药品目录”形成“双目录”机制,新目录重点纳入超出基本医保范围、创新程度高、临床价值大、患者获益显著的创新药。此项政策的实施表明( )
①国家鼓励商业保险公司长期投资药品研发,培养支持创新的耐心资本 ②国家激活商业保险支付潜力,提升医疗保障的体系化水平和保障效能
③国家医保制度摒弃“保基本生存”底层逻辑,向“保健康价值”升级 ④国家提高创新药使用门槛,为创新药品研发企业提供明确的利润预期
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
10.(12分)阅读材料,完成下列要求。
兰州市人社系统全力织密社会保障网,不断优化社保经办服务,社保制度体系更加健全,群众获得感幸福感不断提升。
实施全民参保专项行动,截至2024年6月底,全市企业职工基本养老保险参保108.41万人、机关事业单位养老保险参保14.02万人、城乡居民基本养老保险参保76.59万人、失业保险参保76.26万人、工伤保险参保83.95万人;开展就业登记、社保参保登记、劳动用工备案“三合一”业务联办,上线“三合一”业务经办系统,截至2024年6月底,兰州市本级已通过“三合一”接口成功办理参保登记业务660件;加强社保基金监管系统应用管理,及时转办、督促处理预警、疑点信息,积极推动完善系统功能,提升防范监督水平。
结合材料,运用我国的社会保障与中国梦的相关知识,分析兰州市人社系统做法的合理性。
参考答案
1.B 解析 材料表明,我国居民收入平稳增长,农村居民收入增速(6.2%)快于城镇居民(4.7%);转移净收入增长5.6%,说明国家通过再分配机制增加居民转移净收入,促进社会公平,①④正确。按劳分配是公有制经济范围内的工资、奖金和津贴,工资性收入不一定都来自按劳分配,因此仅从材料中无法得出按劳分配收入增长最快、占比最高,②排除。城乡居民收入差距是总体收入的差距,提高农村居民财产性收入占比,会使农村居民收入结构中财产性收入增加,但不一定能缩小城乡居民收入差距,③排除。
2.D 解析 按劳分配是社会主义的分配原则。材料中强调在技能人才聚集的区域、行业,开展工资集体协商,引导合理确定技能人才起点工资等举措,未明确限定是公有制经济范围,不一定是完善按劳分配机制,①不符合题意。题干举措能优化收入分配结构(如向一线和紧缺人才倾斜),但“促进资本向一线岗位流动”表述错误。资本流动涉及企业投资和生产要素配置,题干仅涉及工资分配(劳动报酬),并未提及资本要素的流动或投资导向。工资分配与资本流动属于不同范畴,题干举措无此影响,②排除。因为推动工资分配向技能人才倾斜,这就使得劳动者认识到提高自身技能素质能够获得更好的收入回报。从劳动者角度看,为了获得更高收入,会激励他们提高自身素质,所以通过完善这种收入分配方式,可以起到激励劳动者提高自身素质的作用,③符合题意。推行技能人才薪酬分配指引,引导合理确定技能人才起点工资,推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜,这一系列举措是在构建技能导向的薪酬体系。在这个体系下,技能人才凭借自身技能能够增加收入,④符合题意。
3.A 解析 题干中提到将土地统一流转给农户及后续将合作者更换为一家农业科技公司,体现了土地经营权的流转。通过规模化、专业化经营,提高了土地利用效率,①符合题意。从最初流转给农户到引入农业科技公司,体现培育新型农业经营主体,提高市场竞争力,②符合题意。土地流转后由公司经营,并不能消除市场风险,③排除。村民王某获得“分红”(按生产要素分配)和“工资”(按劳分配),体现的是多种分配方式结合,而非单纯“完善按劳分配制度”,④排除。
4.D 解析 A公司未涉及绿色发展,主题不全面,①排除。A公司没有涉及绑定股权激励,主题不全面,②排除。A公司通过绑定技能等级、设立“战略贡献奖”,针对技术领域突破进行激励;B公司通过积分制、股权解锁和“碳减排创新奖”,针对年轻员工绩效和工艺优化进行激励。两者均围绕员工不同“特色贡献”设计差异化激励措施,体现激励的“定制化”和“精准化”,③正确。A公司将蓝领工人工资与技能等级挂钩,鼓励技术提升;B公司通过股权激励和创新提成,推动员工主动优化工艺。这些措施均旨在激发劳动力要素活力,调动员工创造性和积极性,④正确。
5.D 解析 表格中未体现云南省脱贫县农村居民消费结构的变化,①不符合题意。从表格中云南省脱贫县农村居民收入的绝对量和增长数据能看出农村居民收入平稳增长,这印证乡村振兴战略实效,②正确。图表中,居民的人均工资性收入的绝对量最高,是主要收入来源;转移净收入只是增速为最快,但并不是主要收入来源,③错误。人均可支配收入增长6.5%,人均生活消费支出增长5.6%,表明农村居民消费支出与收入基本同步增长,经济回升向好,④正确。
6.C 解析 第三次分配指社会力量自愿参与的慈善、捐赠等行为,属于道德层面的分配。题干中的养老金调整是政府主导的再分配行为,属于第二次分配(政府通过税收和转移支付等手段进行调节),与第三次分配无关,①排除。养老金属于政府转移支付的一部分,提高养老金增加了退休人员的转移性收入。这体现了社会主义分配原则,旨在让经济发展成果惠及全体人民,尤其是退休群体,实现共享发展,②正确。养老金调整是民生工程的重要内容,针对退休人员的基本生活需求,确保他们“老有所养”,体现了以人民为中心的发展思想,③正确。养老金调整是提高现有养老金水平,侧重于改善退休人员生活质量和确保“老有所养”,并非保障“最低”生活水平,④排除。
7.A 解析 材料中“随着经济稳步发展,城乡居民医保人均财政补助标准不断提高”“大病保险报销比例提高”等内容,直接体现了社会保障水平随经济发展而提高,体现经济基础决定上层建筑(社会保障制度),①正确;我国社会保障体系的核心内容是社会保险,基本医疗保险只是社会保险的组成部分,②错误;完善社会保障体系,基本医疗保险覆盖超过13亿人、大病保险报销比例提高、社会救助保障困难群众生活等,能够有效化解居民在医疗、生活等方面的生存危机,筑牢民生保障安全网,③正确;最高层次的社会保障是社会福利,④错误。
8.C 解析 举措针对失能人员、在校子女、特困老人等特定困难群体需求,提供差异化救助(如“服务类”救助),直接回应其生活困难,有助于增强其幸福感、获得感和安全感,①正确;第三次分配主要指社会力量自愿参与的慈善、捐赠等行为(如企业、个人公益),而题干中的救助措施由政府主导,属于再分配范畴(政府通过财政转移支付保障民生),并非第三次分配,②错误;“智慧救助”平台体现数智驱动(数字化管理),分层分类救助和多部门协作体现协同共治,整体构建了更高效(如精准监测、分类救助)和温暖(如“服务类”救助)的体系,③正确;题干强调救助模式创新(如“物质+服务”的多维救助模式和“智慧救助”平台),并未提及“加大救助资金的转移支付力度”,而且材料没有体现福利性收入,④错误。
9.A 解析 新目录重点纳入超出基本医保范围、创新程度高、临床价值大、患者获益显著的创新药,该政策有利于保险公司通过创新药投资基金等多种方式,为创新药品研发提供稳定的长期投资,①正确;该政策将商业健康保险纳入多层次医保体系,满足多样化的健康需求,从而提高医疗保障效能,②正确;此项政策实现了基本医疗保险与商业保险有效互补,并没有摒弃“保基本生存”底层逻辑,③错误;列入商保创新药品目录的为临床价值大、患者获益显著的药品,对于患者来说,通过基本医保加商业保险的组合支付方式,能降低创新药品的使用门槛,而非提高,④错误。
10.答案 中国梦归根到底是人民的梦,必须造福人民。兰州市人社系统的做法有利于保障和改善民生,维护社会公平,增进人民福祉,满足人民对美好生活的期待(或坚持以人为本,增强人民获得感、幸福感)。坚持应保尽保原则,健全多层次的社会保障体系,织密社会保障“安全网”,有利于维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益(或维护好最广大人民的根本利益)。完善社会保障经办服务体系,能让人民享受优质便捷的社保服务,增强幸福感。健全社保风险防控体系,有利于防范和化解经办管理风险,守牢基金风险防控底线(或确保全市医保基金安全稳定运行,守护人民群众的“养老钱”)。
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