摘要:
该初中英语教学设计聚焦“团队精神与成长故事的结构化呈现”,通过“Team Spirit Festival”情境任务导入。前几课时积累的核心词汇(如growing pains, overcome)和叙事句型,本课时以故事地图、Outline结构支架及常用句型语言支架,帮助学生整合信息,完成从输入到输出的转化。
特色亮点在于项目式学习(PBL)整合语言与协作,“画廊漫步”互动评价提升全员参与,角色分工(Writer、Designer等)确保学习能力发展,多维度评价量表促进思维品质。实例如小组制作图文海报,画廊漫步用便利贴反馈,演讲结合量表打分。助力学生提升语言表达与团队协作能力,为教师提供结构化教学工具,有效落实核心素养。
内容正文:
《Unit 3 What makes a great team?》第 6 课时教案
科目
英语
授课教材
外研社版(主编:孙有中)八年级下册
授课题目
Unit 3 What makes a great team?
Presenting Ideas: Sharing Growth Stories & Team Spirit
课时
课型
第 6 课时
(综合展示与评价课)
主题情境
人与社会—团队风采展:“成长故事汇”——讲述榜样人物的挫折与突破,诠释真正的团队精神。
授课教师
语篇研读
【What】
本课时是单元的产出环节。学生需基于前几课时的输入(规则、同伴压力、失败与成长),小组合作选择一个真实人物(名人或身边人),整理其“成长痛点 (Pains)”、“解决方案 (Solutions)”和“最终收获 (Gains)”,并制作海报进行口头展示。
【Why】
旨在通过项目式学习 (PBL),让学生将零散的语言知识整合为连贯的语篇输出。通过讲述他人的成长故事,内化“团队支持”和“个人坚持”的重要性,提升公共演讲能力和团队协作能力。
【How】
采用“小组合作 - 支架辅助 - 展示互评”的模式。利用教材提供的 Outline 作为结构支架,提供常用句型作为语言支架。通过“画廊漫步 (Gallery Walk)"和“投票评选”增加互动性和趣味性。
学情分析
经过前 5 课时的学习,学生已积累了相关词汇和句型,具备了基本的叙事和议论能力。但在公开演讲时,部分学生可能存在紧张情绪,缺乏眼神交流和肢体语言。此外,小组合作中可能出现“搭便车”现象,需设计明确的角色分工以确保全员参与。学生对于如何从故事中提炼“团队价值”可能还不够深刻,需要引导。
教学目标
1. 语言能力:能流畅地使用本单元核心词汇和句型(growing pains, overcome, team up, believe in 等)讲述一个完整的成长故事;能运用连接词使演讲逻辑清晰。
2. 学习能力:能通过合作搜集、筛选和整理信息;能利用思维导图规划演讲内容;能自信地进行公众演讲。
3. 思维品质:能从具体事例中抽象出普遍的成长规律;能批判性地评价他人故事的亮点与不足。
4. 文化意识:感悟榜样的力量,理解团队合作在个人成长中的关键作用,培养积极向上的价值观。
教学重难点
重点:结构化地呈现故事(Pains-Solutions-Gains);小组合作完成海报制作与演讲。
难点:演讲时的感染力(语音语调、肢体语言);如何深刻地点评故事背后的“团队精神”而非仅仅复述情节。
核心语言
Structure for Presentation:
- **Intro:** I'd like to talk about... who faced a big challenge.
- **Pains:** He/She was laughed at / failed to... / felt lonely.
- **Solutions:** Thanks to his team/friends, he... / He decided to...
- **Gains:** Now he is... / He learned that teamwork makes...
- **Conclusion:** We can learn from him that...
教学工具
多媒体课件、大海报纸、彩色马克笔、便利贴、评价量表(Rubrics)、“最佳团队奖”奖状、计时器。
教学过程
Step 1
Preparation
(10 mins)
一、明确任务,组建团队
(1)、发布挑战:寻找“成长之星”
情境:学校即将举办“Team Spirit Festival”,我班需推选 3 个最感人的成长故事参展。
任务要求:
1. 分组(4 人/组),选定一个主角(可以是袁隆平、苏炳添等名人,也可以是身边的老师、家长或同学)。
2. 讨论并填写“故事地图”:
- **Pains:** What difficulties did they face? (Failure, Peer pressure, etc.)
- **Solutions:** How did they solve them? (Team support, Persistence, etc.)
- **Gains:** What did they achieve? What did they learn?
3. 分配角色:Writer (撰写稿子), Designer (绘制海报), Speaker (主讲), Timekeeper/Supporter (控时与补充)。
1. 快速分组,民主商议选定讲述对象。
2. 头脑风暴,梳理人物的关键经历,填写故事地图。
3. 明确个人职责,确保人人有事做。
4. 开始起草演讲大纲和海报草图。
通过真实的“参展”任务驱动,激发学生的参与热情。明确的角色分工能有效避免合作中的推诿,确保每个学生都在自己的最近发展区内发挥作用。故事地图为后续写作和演讲提供清晰的逻辑骨架。
二、协作创作,制作海报
(1)、海报设计与文稿打磨
学生利用大海报纸制作展示海报。
要求:
- 标题醒目(如:The Power of Persistence - Su Bingtian's Story)。
- 图文并茂(画出关键场景或贴上照片)。
- 关键词突出(使用本单元学到的 growing pains, gain, team 等词)。
- 演讲稿润色:组员互相检查语法,特别是时态和连接词的使用。教师巡视指导,提供语言支持(如:How to say "他并没有放弃" more naturally? -> He didn't give up / He held on)。
提示:演讲时间控制在 2-3 分钟。
1. 发挥创意,设计海报布局,绘制插图。
2. 共同撰写并修改演讲稿,互相纠正错误。
3. 模拟演练,Speaker 试讲,其他组员提出改进建议(声音要大,要有眼神交流)。
4. 完善最终作品,准备上台展示。
将语言学习融入艺术创作和协作中。海报制作过程是对信息的再加工和可视化呈现,有助于加深记忆。同伴互评机制让学生在正式展示前就能发现问题,提升展示质量。
Step 2
Presentation
(25 mins)
三、风采展示,互动评价
(1)、画廊漫步 (Gallery Walk) & 正式演讲
环节 A:画廊漫步 (5 mins)
将所有海报贴在教室四周。每组留一名“讲解员”守在海报旁,其他成员流动参观。参观者用便利贴写下“一个点赞”或“一个问题”贴在海报上。
环节 B:精选演讲 (20 mins)
邀请 3-4 个最具代表性的小组上台进行正式演讲。
流程:
1. Speaker 结合海报进行生动讲述(鼓励使用肢体语言)。
2. Supporter 补充细节或回答观众提问。
3. 全班依据评价量表(内容完整性、语言准确性、表现力、团队合作)进行打分。
4. 教师点评:不仅点评语言,更要挖掘故事中的“团魂”(如:正是因为朋友的鼓励,他才...)。
1. (讲解员)自信地向参观者介绍故事核心,回答问题。
2. (参观者)认真聆听,阅读海报,写下建设性的反馈。
3. (上台组)配合默契,声情并茂地展示成果。
4. (听众组)公正打分,记录亮点,思考自己组的差距。
5. 积极参与问答互动,深化对故事的理解。
“画廊漫步”增加了全员参与度,避免了只有少数人展示的局限。正式演讲则提供了深度交流的平台。多维度的评价体系引导学生关注内容、语言和表现力的统一。教师的点评起到画龙点睛的作用,升华主题。
作业设计
1. 基础题: 根据课堂反馈,修改并誊写最终的演讲稿,上传至班级英语学习平台。
2. 提升题: 制作一个 1 分钟的短视频(Vlog),介绍你们组的故事,并发布在班级圈,邀请家长点赞。
3. 拓展题: 反思本单元学习,写一段话(50 词):What makes our class a great team? (我们班级如何成为一个优秀的团队?)
板书设计
Core: Team Spirit (Support & Persist)
Flow: Pains -> Solutions -> Gains
Criteria: Content, Language, Performance, Teamwork
教学反思
1. 全员参与度: “画廊漫步”环节有效解决了传统展示中只有台上学生忙、台下学生闲的问题。每个学生在不同阶段都有明确任务,课堂气氛活跃。但需注意控制时间,避免参观环节过于拖沓。
2. 深度与广度: 大部分小组能讲好故事,但在提炼“团队精神”时略显单薄,容易局限于“朋友帮忙”。未来可引导学生更多关注“分工合作”、“包容差异”等更深层次的团队内涵。
3. 评价多元化: 引入学生互评和便利贴反馈,让评价更加即时和具体。发现学生更倾向于给“画得好看”的海报点赞,下次需引导他们更多关注“故事内容”和“语言表达”本身。
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