第4练 项目二 任务2 嫁接育苗 《园艺植物生产技术》（高教版第二版）一课一练（原卷版+解析版）

依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循 “由浅入深、循序渐进” 的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《园艺植物生产技术》(高教版第二版)一课一练的第4练，内容涵盖模块一果树生产技术项目二果树育苗技术任务2嫁接育苗。 《园艺植物生产技术》(高教版第二版) 第4练 项目二 果树育苗技术 任务2 嫁接育苗 一、填空题 1.嫁接时取用的芽或枝条叫_____，承接接穗的母体植株叫_____。 答案：接穗；砧木 解析：嫁接两部分专用名称 2.嫁接成活关键是砧木和接穗的______紧密对齐贴合。 答案：形成层 解析：形成层分生细胞愈合，是成活关键 3.T形芽接一般在______三个生长季节实施。 答案：春、夏、秋 解析：生长期树皮易剥离，适合芽接 4.嫁接操作五字要领为利、平、齐、______、严。 答案：净 解析：切口洁净无污物，利于伤口愈合 5.芽接嫁接后一般______天左右检查成活。 答案：14 解析：常规养护两周即可查看成活情况 二、单选题 6.砧木粗大、果树高接换头常用的嫁接方法是（ ） A.劈接 B.T形芽接 C.舌接 D.嵌芽接 【答案】：A 【解析】：劈接适配粗砧木，多用于大树改接 7.树皮不易剥离的树种适用（ ） A.T形芽接 B.嵌芽接 C.切接 D.劈接 【答案】：B 【解析】：嵌芽接不用剥皮，适配难离皮苗木 8.切接适用砧木粗度多为（ ） A.1～2cm B.3cm 以上 C.0.5cm 以内 D.0.5cm 以下 【答案】：A 【解析】：切接适合中小型细砧木 9.嫁接亲和力由砧木接穗的（ ）决定 A.粗细 B.亲缘关系 C.栽植环境 D.嫁接日期 【答案】：B 【解析】：亲缘越近，愈合亲和力越好 10.夏秋 T 形芽接苗木剪砧在（ ） A.当年秋天 B.来年萌芽前 C.嫁接当天 D.成活立刻剪 【答案】：B 【解析】：秋接当年不剪砧，翌春萌芽前剪除砧木上部 三、判断题 11.嫁接属于无性繁殖，能完整保留接穗原有优良性状（ ） 【答案】：√ 【解析】：无生殖细胞结合，后代性状和接穗一致 12.舌接适合砧木与接穗粗细差距悬殊的苗木嫁接（ ） 【答案】：× 【解析】：舌接要求砧木、接穗粗细基本相等 13.全部嫁接类型都可在嫁接 14 天后统一解绑（ ） 【答案】：× 【解析】：枝接、嵌芽接愈合慢，解绑时间晚于 14 天 四、名词解释 14.嫁接亲和力 【答案】：砧木和接穗嫁接后伤口愈合、长成完整植株的能力 15.嫁接育苗 【答案】：把接穗接到砧木上，伤口愈合培育幼苗的育苗方式 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循 “由浅入深、循序渐进” 的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《园艺植物生产技术》(高教版第二版)一课一练的第4练，内容涵盖模块一果树生产技术项目二果树育苗技术任务2嫁接育苗。 《园艺植物生产技术》(高教版第二版) 第4练 项目二 果树育苗技术 任务2 嫁接育苗 一、填空题 1.嫁接时取用的芽或枝条叫_____，承接接穗的母体植株叫_____。 2.嫁接成活关键是砧木和接穗的______紧密对齐贴合。 3.T形芽接一般在______三个生长季节实施。 4.嫁接操作五字要领为利、平、齐、______、严。 5.芽接嫁接后一般______天左右检查成活。 二、单选题 6.砧木粗大、果树高接换头常用的嫁接方法是（ ） A.劈接 B.T形芽接 C.舌接 D.嵌芽接 7.树皮不易剥离的树种适用（ ） A.T形芽接 B.嵌芽接 C.切接 D.劈接 8.切接适用砧木粗度多为（ ） A.1～2cm B.3cm 以上 C.0.5cm 以内 D.0.5cm 以下 9.嫁接亲和力由砧木接穗的（ ）决定 A.粗细 B.亲缘关系 C.栽植环境 D.嫁接日期 10.夏秋 T 形芽接苗木剪砧在（ ） A.当年秋天 B.来年萌芽前 C.嫁接当天 D.成活立刻剪 三、判断题 11.嫁接属于无性繁殖，能完整保留接穗原有优良性状（ ） 12.舌接适合砧木与接穗粗细差距悬殊的苗木嫁接（ ） 13.全部嫁接类型都可在嫁接 14 天后统一解绑（ ） 四、名词解释 14.嫁接亲和力 15.嫁接育苗 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $