第四单元 遵守法律规范 单元测试-2025-2026学年中职政治高教版（2023）职业道德与法治

**基本信息** 中职思想政治第四单元“遵守法律规范”单元卷，以劳动法、民法典、刑法等核心法律知识为载体，通过基础题与综合案例结合，适配单元复习，强化法治观念与责任意识。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |单项选择|20/60|劳动法条款、民法典关系类型、犯罪特征等|聚焦基础概念，如“劳动合同必备条款”“人格权范围”| |判断|10/10|劳动关系建立、犯罪特征、民事原则等|辨析易混点，如“未成年人刑事责任年龄”“主刑附加刑区别”| |简答|3/18|劳动合同作用、民事活动原则、违法与犯罪关系|突出知识整合，如“一般违法与犯罪的区别联系”| |材料分析|1/12|劳动法违法情形、民事与刑事违法认定、权益维护|创设中职生实习案例，综合考查法律应用与责任担当，体现法治观念培养|

第四单元 遵守法律规范 单元测试 一、单项选择题（共 20 小题，每小题 3 分，共 60 分，每题仅有一项正确答案） 1.调整劳动关系、保护劳动者合法权益的专门法律是（） A. 民法典 B. 劳动法 C. 刑法 D. 宪法 2.下列不属于劳动合同必备条款的是（） A. 工作内容 B. 劳动报酬 C. 私人生活爱好 D. 劳动合同期限 3.民法典调整的两类社会关系是（） A. 犯罪与刑罚关系 B. 人身关系和财产关系 C. 国家权力运行关系 D. 行政管理关系 4.自然人享有终身、不可随意剥夺的人格权不包括（） A. 生命健康权 B. 肖像权 C. 偷盗占有权 D. 名誉权 5.公民合法私有财产受法律保护，下列不受保护的财产是（） A. 工资收入 B. 盗窃所得赃款 C. 劳动奖金 D. 合法经营收益 6.民事主体从事民事活动的核心原则是（） A. 欺诈胁迫 B. 公平诚信 C. 损人利己 D. 只重私利 7.已满多少周岁的人犯罪，应当负刑事责任（） A. 12 周岁 B. 16 周岁 C. 10 周岁 D. 8 周岁 8.犯罪的最本质特征是（） A. 严重社会危害性 B. 轻微违规性 C. 思想不良 D. 违背道德 9.刑罚分为主刑和附加刑，下列属于主刑的是（） A. 罚金 B. 有期徒刑 C. 没收财产 D. 剥夺政治权利 10.中职生外出实习，与企业建立劳动关系必须签订（） A. 口头约定 B. 书面劳动合同 C. 欠条 D. 合作协议 11.未经他人同意拍摄、发布他人照片用于商业宣传，侵犯他人（） A. 财产权 B. 肖像权 C. 继承权 D. 劳动权 12.下列行为属于民事违法行为的是（） A. 故意杀人 B. 欠钱长期拖欠不还 C. 贩毒 D. 抢劫 13.下列属于行政违法行为的是（） A. 闯红灯、违规占道经营 B. 盗窃贵重财物 C. 合同诈骗犯罪 D. 故意伤害致人重伤 14.区分一般违法与犯罪的关键标准是（） A. 是否违反道德 B. 社会危害程度大小 C. 是否被老师批评 D. 是否造成心理不适 15.劳动者遇到拖欠工资、无故辞退，维权第一步合理方式是（） A. 聚众堵厂闹事 B. 和单位协商沟通 C. 盗窃单位财物抵工资 D. 网上造谣诋毁企业 16.订立劳动合同必须遵循的首要原则是（） A. 平等自愿、协商一致 B. 企业单方面强制规定 C. 放弃自身全部权益 D. 口头随意约定 17.高空抛物、随意泄露他人个人信息，主要违反（） A. 民法典民事规范 B. 国家安全法 C. 兵役法 D. 义务教育法 18.不良行为如果不及时矫正，极易发展为（） A. 优秀职业素养 B. 违法犯罪行为 C. 良好生活习惯 D. 优秀道德品质 19.下列属于劳动者法定权利的是（） A. 获得劳动报酬、休息休假 B. 无偿加班无补贴 C. 服从所有不合理处罚 D. 放弃安全劳动保护 20.中职生学习各类法律规范的根本目的是（） A. 约束自身行为，依法保护自身与他人合法权益 B. 只为应付考试，生活工作不用遵守 C. 掌握法律漏洞方便投机取巧 D. 用法律手段随意制约他人 二、判断题（共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分，正确打√，错误打 ×） 1.建立劳动关系，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同。（） 2.民法典规定，任何组织和个人不得非法侵害公民人格权。（） 3.偷盗小额财物、欠钱不还，属于民事违法，不会构成犯罪。（） 4.所有未成年人实施危害行为，一律不需要承担刑事责任。（） 5.严重社会危害性、刑事违法性、应受刑罚处罚性是犯罪三大特征。（） 6.劳动者有权拒绝企业安排的危险、无安全保障的违规作业。（） 7.随意转发他人隐私聊天记录、恶意造谣，侵犯他人名誉权。（） 8.罚金、拘役、没收财产都属于刑罚里的附加刑。（） 9.一般违法行为危害较轻，及时改正就不会滑向犯罪。（） 10.民事活动中弄虚作假、隐瞒实情，违背诚信原则，不受法律保护。（） 三、简答题（共 3 小题，每小题 6 分，共 18 分） 1.简述签订书面劳动合同对实习中职生的重要作用。 2.民事主体从事民事活动需要遵守哪些基本原则？ 3.一般违法行为和犯罪行为有哪些区别与联系？ 四、材料分析题（1 题，12 分） 材料：中职学生小周外出顶岗实习，入职时老板只口头承诺薪资，拒绝签订劳动合同。日常经常强制无偿加班，每月克扣工资，发生工伤后企业拒绝承担医疗费用。生活中小周法律意识淡薄，为报复同学私自偷拍并发布对方私密照片；放假期间和社会青年结伴，多次偷窃商铺小件商品，起初认为只是小事不用担责，多次作案后涉案金额达到犯罪标准，被公安机关依法追究刑事责任。 结合本单元《遵守法律规范》全部知识作答： 1.材料中企业存在哪些违反《劳动法》的行为？小周分别存在民事、刑事哪两类违法行为？（6 分） 2.结合材料谈谈中职实习学生如何自觉遵守法律规范，依法维护自身合法权益？（6 分） 参考答案 一、单项选择题（每题 3 分，共 60 分） 1.B 2.C 3.B 4.C 5.B 6.B 7.B 8.A 9.B 10.B 11.B 12.B 13.A 14.B 15.B 16.A 17.A 18.B 19.A 20.A 二、判断题（每题 1 分，共 10 分） 1.× 2.√ 3.× 4.× 5.√ 6.√ 7.√ 8.× 9.√ 10.√ 三、简答题（每题 6 分，共 18 分） 1.①明确实习岗位、薪资、工时、安全保障等双方权利义务； ②出现拖欠工资、工伤、无故辞退等纠纷时，劳动合同是维权核心凭证； ③约束企业违规用工行为，保障实习学生休息、劳动报酬等法定权益； ④规范双方行为，避免口头约定带来的纠纷与权益受损。 2.平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则。 3.区别：危害程度不同，一般违法社会危害轻微，犯罪具有严重社会危害性；处罚方式不同，一般违法承担民事 / 行政责任，犯罪要受刑罚处罚；触犯法律不同，一般违法违反民法、行政法，犯罪触犯刑法。 联系：二者都具有社会危害性，都属于违法行为；没有不可逾越鸿沟，不良行为、一般违法不加改正极易发展为犯罪。 四、材料分析题（12 分） 1.企业违法：不签订书面劳动合同；强制无偿加班；克扣劳动者工资；工伤拒不承担医疗保障费用，违反劳动法相关规定。 小周违法行为：偷拍传播他人私密照片，侵犯人格权，属于民事违法行为；多次盗窃商铺财物，涉案金额达标，构成刑事犯罪。 2.①实习入职主动要求签订规范书面劳动合同，留存合同、工资记录等维权证据； ②熟知劳动法，遇到克扣工资、强制加班、工伤推诿等情况，通过协商、劳动部门投诉合法维权，不采取极端报复手段； ③学习民法典，尊重他人肖像、隐私、名誉等人身权利，不随意偷拍、造谣、泄露他人信息； ④认清偷盗、斗殴等行为的法律后果，杜绝小偷小摸等不良行为，分清一般违法与犯罪边界； ⑤树立底线思维，从小事规范自身言行，自觉遵守民事、刑事、劳动相关法律，杜绝触碰法律红线。 学科网（北京）股份有限公司 $