第四单元 遵守法律规范 单元测试-2025-2026学年中职政治高教版（2023）职业道德与法治

**基本信息** 中职思想政治第四单元“遵守法律规范”单元卷，通过单选、判断、简答及情境化材料分析，全面覆盖民法典、刑法、劳动法等核心法律知识，强化法治观念与实践应用。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |单项选择题|20/60|人格权、犯罪特征、劳动权利等|直接考查基础概念，如第3题人格权定义| |判断题|10/10|民法典适用、违法与犯罪区分|辨析易混点，如第3题违法与犯罪关系| |简答题|3/18|人格权内容、刑罚种类、劳动权利|知识再现，巩固核心知识点| |材料分析题|1/12|民事/行政/刑事违法区分、劳动合同意义、守法实践|情境真实（中职生案例），问题层次递进，强调实践应用|

第四单元 遵守法律规范 单元测试 一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 3 分，共 60 分） 1.调整平等主体之间人身关系和财产关系的法律是（） A. 宪法 B. 民法典 C. 刑法 D. 国家安全法 2.下列属于公民人身权的是（） A. 财产所有权 B. 隐私权 C. 债权 D. 继承权 3.自然人享有生命健康、肖像、名誉、隐私等权利统称为（） A. 人格权 B. 物权 C. 知识产权 D. 劳动权 4.故意实施严重危害社会、触犯刑法、应受刑罚处罚的行为是（） A. 违纪行为 B. 犯罪 C. 民事违法 D. 行政违法 5.我国规定犯罪和刑罚的专门法律是（） A. 民法典 B. 刑法 C. 劳动法 D. 治安管理处罚法 6.管制、拘役、有期徒刑属于刑罚中的（） A. 主刑 B. 附加刑 C. 行政处罚 D. 民事赔偿 7.罚金、剥夺政治权利、没收财产属于（） A. 主刑 B. 附加刑 C. 校园处分 D. 道德谴责 8.规范劳动者与用人单位劳动关系的法律是（） A. 劳动法 B. 刑法 C. 民法典 D. 道路交通安全法 9.劳动者法定基本权利不包括（） A. 获取劳动报酬 B. 休息休假 C. 随意旷工离岗 D. 劳动安全保护 10.劳动者应当履行的法定义务是（） A. 遵守劳动规章制度 B. 泄露企业商业秘密 C. 消极怠工拒不配合 D. 单方面随意撕毁合同 11.劳动合同建立的基础是（） A. 平等自愿、协商一致 B. 单位强制签订 C. 只保护企业利益 D. 口头约定无需书面文本 12.下列行为侵犯他人财产权的是（） A. 偷窃、故意损毁他人财物 B. 借用物品按时归还 C. 合法买卖商品 D. 自愿赠与财物 13.网络上随意 P 图丑化、造谣抹黑他人，主要侵犯（） A. 名誉权、肖像权 B. 财产权 C. 继承权 D. 劳动权 14.危害道路通行安全、违反交通法规属于（） A. 行政违法行为 B. 刑事犯罪 C. 家庭纠纷 D. 单纯道德问题 15.中职生顶岗实习，与企业签订实习协议应当遵守（） A. 劳动相关法律规范 B. 不受任何法律约束 C. 只听从企业单方面安排 D. 不用约定劳动保护条件 16.犯罪的最本质特征是（） A. 严重社会危害性 B. 轻微影响他人 C. 仅违反校规 D. 没有任何危害后果 17.未经许可拍摄、传播他人私密照片，侵犯他人（） A. 隐私权 B. 继承权 C. 物权 D. 劳动报酬权 18.用人单位拖欠工资，劳动者维权不可以采取（） A. 暴力围堵厂区闹事 B. 向劳动监察部门投诉 C. 申请劳动仲裁 D. 与单位协商调解 19.知识产权包含著作权、专利权、（） A. 商标权 B. 生命权 C. 健康权 D. 休息权 20.自觉遵守各类法律规范对职场青年的作用是（） A. 规范从业行为，规避法律风险 B. 束缚正常工作开展 C. 限制个人合法劳动权益 D. 只约束企业不约束员工 二、判断题（本大题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分，正确打√，错误打 ×） 1.民法典只处理财产纠纷，不保护公民人格权益。（） 2.随意转发他人隐私聊天记录，属于侵犯隐私权的违法行为。（） 3.所有违法行为都是犯罪，都要判处有期徒刑。（） 4.主刑和附加刑可以单独适用，也可以合并适用。（） 5.劳动合同是保障劳动者和用人单位双方合法权益的依据。（） 6.劳动者有权按时足额领取工资，企业不得无故拖欠克扣。（） 7.抄袭他人原创作品、盗用专利属于侵犯知识产权。（） 8.轻微打架、闯红灯、噪音扰民都属于行政违法行为。（） 9.未成年人实施犯罪，不用承担任何刑事法律责任。（） 10.无论线上线下，都必须遵守民法典、刑法等法律规范。（） 三、简答题（本大题共 3 小题，每小题 6 分，共 18 分） 1.民法典中公民享有的人格权包含哪些主要内容？ 2.简述主刑和附加刑分别包含哪些种类。 3.劳动者依法享有哪些基本劳动权利？ 四、材料分析题（本题 12 分） 材料：中职学生小江法律意识淡薄，日常多次做出违法行为：私自偷拍室友生活视频发到网络，造谣诋毁同学，侵犯他人肖像与名誉；在实训车间偷盗工具零件变卖，故意损坏公共设备；外出骑行电动车闯红灯、逆行，多次违反交通法规；外出打短期工时，和老板口头约定务工，未签订任何书面协议，被拖欠工资后采取堵门吵闹的方式维权；他认为学生年纪小，偷盗、造谣不算犯罪，维权可以随意采取过激手段。 法治教师结合第四单元法律规范内容对其教育，讲解民法典人格权、刑法、劳动法、道路交通安全法相关规定，区分民事、行政、刑事三类违法行为，告知合法维权渠道，引导他自觉遵守各类法律规范。经过教育，小江删除网络不实视频，归还偷盗物品，遵守交通规则，学会通过劳动部门合法讨要薪资，树立守法意识。 结合第四单元 “遵守法律规范” 知识作答： 1.材料中小江分别存在民事、行政、刑事三类哪些违法行为？（4 分） 2.签订书面劳动合同对劳动者有什么重要意义？（4 分） 3.作为中职生，在校和今后实习就业中怎样自觉遵守法律规范？（4 分） 参考答案 一、单项选择题 1.B 2.B 3.A 4.B 5.B 6.A 7.B 8.A 9.C 10.A 11.A 12.A 13.A 14.A 15.A 16.A 17.A 18.A 19.A 20.A 二、判断题 1.× 2.√ 3.× 4.× 5.√ 6.√ 7.√ 8.√ 9.× 10.√ 三、简答题 1.生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等。 2.主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑； 附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。 3.平等就业权、取得劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、依法提请劳动争议处理等权利。 四、材料分析题 1.民事违法：偷拍传播他人视频、造谣诋毁他人，偷盗损坏财物，侵犯人格权与财产权； 行政违法：骑行电动车闯红灯、逆行，违反道路交通安全法规； 刑事风险：偷盗变卖车间工具零件，数额较大将构成盗窃犯罪。 2.①书面劳动合同明确薪资、工时、岗位、社保等约定，有据可依； ②发生拖欠工资、无故辞退等纠纷时，是维权核心凭证； ③同时约束用人单位与劳动者双方，保障自身合法劳动权益； ④避免口头约定产生纠纷，降低务工法律风险。 3.①学习民法典、刑法、劳动法、交通法规等基础法律； ②尊重他人人格、财产、知识产权，不造谣、不偷窃、不侵权； ③出行遵守交通规则，杜绝各类行政违法行为； ④实习就业主动签订书面合同，通过协商、仲裁、投诉等合法方式维权； ⑤分清违法与合法边界，远离不良行为，杜绝触碰刑事犯罪底线。 学科网（北京）股份有限公司 $