第32卷 值班安排《公共事务管理》四川省高职单招《公共管理与服务类考纲百套卷》（原卷版+解析版）

编写说明：四川省高职招生《公共管理与服务类考纲百套卷》，依据《四川省2023年普通高校招生职业技能考试大纲公共管理与服务类》编写。每门课程均分三层训练：基础层（具象化支架）拆解考点为微目标，紧扣考纲 “掌握”“理解” 要求编写考点训练卷；巩固层（关联性支架）强化知识交叉与场景关联，按考纲专题编专题训练卷；应用层（引导性支架）聚焦真题突破，结合知识模块与教材编写课程综合卷。 本试卷是第32卷，按《公共事务管理》范围和要求编写。具体内容为:5.印章管理。 四川省《公共管理与服务类考纲百套卷》 第32卷 《公共事务管理》 印章管理 专题训练卷 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单项选择题（本大题共21小题，每题2分，共42分。每小题所给的四个选项中，只有一个正确答案，错选或漏选均不得分。） 1.关于单位印章的作用，下列哪项描述是错误的？（ ） A. 印章是单位行使法定职权的标志 B. 印章可以代表单位的意志和行为 C. 印章仅具有装饰和美观的作用 D. 印章是公文生效的法定凭证 2.下列哪项不属于印章管理与使用的基本原则？（ ） A. 专人保管原则 B. 随意借用原则 C. 审批用印原则 D. 登记备查原则 3.关于单位公章的保管，下列做法正确的是（ ） A. 公章可以由任何员工随身携带外出 B. 公章与名章、财务章可以由同一人保管 C. 公章应存放于保险柜或专用带锁抽屉中，由专人负责 D. 公章使用后可以随意放置在办公桌面上 4.用印审批程序中，最关键的第一步是（ ） A. 印章保管人直接盖章 B. 用印申请人填写用印申请单并说明事由 C. 将空白纸上加盖公章备用 D. 电话请示领导，事后补单 5.以下哪种情况可以使用单位印章？（ ） A. 为朋友的公司提供担保 B. 在空白介绍信上预先盖章 C. 经领导批准的正式对外文件 D. 个人借贷的借条上盖章 6.印章使用登记簿中，必须记录的内容不包括（ ） A. 用印日期和时间 B. 用印文件名称及份数 C. 审批人及经办人签名 D. 印章的材质和尺寸 7.关于印章的刻制，下列哪项说法是正确的？（ ） A. 任何单位均可自行刻制公章，无需备案 B. 刻制公章必须凭上级主管部门或公安机关的批准文件到指定刻章点办理 C. 可以委托网上任意店铺刻制公章 D. 公章刻制后无需向任何部门备案 8.印章保管人因故需要临时交接时，正确的做法是（ ） A. 直接将印章交给任何同事保管 B. 将印章锁入保险柜，钥匙带走 C. 办理书面交接手续，明确交接时间、印章状态和保管责任 D. 让同事代管，不做任何记录 9.以下哪种印章通常不具有对外法律效力，仅限内部使用？（ ） A. 单位公章 B. 合同专用章 C. 财务专用章 D. 部门章（如“办公室”章） 10.关于印章的停用与销毁，下列做法正确的是（ ） A. 单位更名后旧印章可以继续使用 B. 废旧印章可由保管人自行销毁 C. 停用的印章应上交制发机关或按规定封存、销毁，并办理手续 D. 旧印章可以赠送给其他单位使用 11.用印时发现文件内容有误，印章保管人应（ ） A. 自行修改文件内容后盖章 B. 退回申请人，要求按程序重新办理并审批 C. 无视错误直接盖章 D. 先盖章，再口头告知申请人修改 12.关于电子印章的法律效力，下列说法正确的是（ ） A. 电子印章没有法律效力 B. 经过认证的电子印章与实物印章具有同等法律效力 C. 电子印章只能用于内部文件 D. 电子印章可以随意复制使用 13.单位撤销或解散后，其印章应（ ） A. 由原保管人继续保留 B. 上交原制发机关或公安机关统一销毁 C. 赠送给其他单位 D. 自行变卖 14.印章使用过程中，下列哪项行为属于违规？（ ） A. 在盖章前核对文件内容与审批单是否一致 B. 在空白纸张上预先盖章备用 C. 对多页文件加盖骑缝章 D. 用印后如实登记用印情况 15.关于印章的“专人保管”，以下理解正确的是（ ） A. 印章可以由多人同时保管 B. 保管人可以使用印章为自己办理私事 C. 保管人应确保印章安全，非经批准不得擅自交他人使用 D. 保管人可以将印章带回家中保管 16.合同专用章主要用于（ ） A. 内部通知文件 B. 对外签订经济合同 C. 财务报表 D. 人事任免文件 17.印章保管人更换时，应（ ） A. 口头交接，无需书面记录 B. 由前任保管人直接将印章交给新任，无需监交 C. 办理书面交接手续，并由负责人监交，双方签字确认 D. 只交接印章实物，不交接登记簿 18.用印申请单的保存期限，一般应（ ） A. 用印后立即销毁 B. 保存1个月 C. 保存3个月 D. 根据单位档案管理规定定期归档保存，通常不少于1年 19.下列哪项不是印章管理员的职责？（ ） A. 保管印章，确保安全 B. 审核用印文件内容是否合规 C. 随意为熟人加盖印章 D. 登记用印情况 20.如需携带公章外出使用，正确的程序是（ ） A. 保管人自行决定携带外出 B. 经单位负责人书面批准，两人以上同行，并做好外出用印记录 C. 将公章邮寄给外地分公司使用 D. 委托快递员携带公章外出 21.发现印章丢失后，第一时间的正确做法是（ ） A. 隐瞒不报，私自重刻 B. 立即向单位负责人和公安机关报告，并在媒体上声明作废 C. 先自行寻找，找不到再报告 D. 不作处理，继续工作 二、判断题（本大题共12小题，每小题3分，共36分。正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”） 22.单位印章只具有象征意义，没有实际法律效力。（ ） 23.印章保管人可以将印章暂时借给其他同事使用，只要事后归还即可。（ ） 24.用印审批单上的审批人可以是部门负责人，也可以是指定的分管领导。（ ） 25.在紧急情况下，可以先盖章后补办审批手续，但事后必须及时补签。（ ） 26.作废的印章可以随意丢弃，不需要任何手续。（ ） 27.印章使用登记簿只需要登记用印数量，不需要登记文件内容。（ ） 28.合同专用章和公章的法律效力完全相同，可以互换使用。（ ） 29.电子印章不需要专人保管，因为它是数字化的。（ ） 30.印章保管人休假时，应将印章交由部门负责人或指定代理人保管，并办理交接手续。（ ） 31.单位内设部门（如财务部、人事部）的部门印章具有对外法律效力，可以独立签订合同。（ ） 32.印章盖在文件上时，应当清晰、端正，不得歪斜或模糊。（ ） 33.所有用印文件都必须留存复印件或用印申请单，以备查考。（ ） 三、综合题（本大题共2题，每大题11分，共22分） 34.2027年4月，某市属国有企业行政部印章管理员小周遇到以下与印章管理相关的几个场景： 场景一：公司营销部经理拿来一份与某客户签订的价值500万元的销售合同，要求小周加盖合同专用章。小周发现合同内容中产品价格明显低于公司定价标准，且营销部经理称“领导口头同意，来不及走审批流程”。 场景二：公司人事部员工小张拿着一份《员工离职证明》，上面已经有人事部负责人签字，要求小周加盖公司公章。小周注意到离职证明上的员工姓名与公司花名册不符，经查该员工已于半年前离职，且离职时已开具过证明。 场景三：财务部出纳拿来一张空白支票，要求小周加盖财务专用章，说出纳要“备用”，以便随时填写金额使用。 场景四：公司副总王某因参加重要招标，需要携带公章外出，现场签署投标文件。王某要求小周将公章交给他个人带走。 请结合考纲要求，回答： （1）针对场景一，小周应如何处理？请说明理由。（3分） （2）针对场景二，小周应如何处理？请说明理由。（3分） （3）针对场景三，小周应如何处理？请说明理由。（2分） （4）针对场景四，小周应如何处理？请说明理由。（3分） 35.2027年5月，某事业单位办公室秘书小李负责印章管理工作。单位现有公章（单位全称章）、合同专用章、财务专用章、法定代表人名章各一枚。小李制定了印章管理制度，并严格执行。某日，发生以下两起事件： 事件一：单位退休职工老赵找到小李，要求在自己的退休证上加盖单位公章，以证明其曾在单位工作。小李查看了老赵的退休证，发现其退休证上已有原单位（该单位已于2020年撤销）的印章，且老赵的退休手续早已办结。老赵解释说是去外地办理医保时需要证明现单位（该事业单位）承认其工龄。 事件二：单位需要向上级主管部门报送一份重要报告，该报告由办公室起草，经分管领导张副主任签字同意。小李准备盖章时发现，报告的落款日期写的是下一周的日期（即“未来日期”），而报告内容涉及本月的统计数据。 请结合考纲要求，回答： （1）针对事件一，小李应如何正确处理？请说明理由，并写出完整的处理步骤。（5分） （2）针对事件二，小李应如何处理？请说明理由。如果小李擅自按未来日期盖章，可能产生哪些法律后果？（6分） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：四川省高职招生《公共管理与服务类考纲百套卷》，依据《四川省2023年普通高校招生职业技能考试大纲公共管理与服务类》编写。每门课程均分三层训练：基础层（具象化支架）拆解考点为微目标，紧扣考纲 “掌握”“理解” 要求编写考点训练卷；巩固层（关联性支架）强化知识交叉与场景关联，按考纲专题编专题训练卷；应用层（引导性支架）聚焦真题突破，结合知识模块与教材编写课程综合卷。 本试卷是第32卷，按《公共事务管理》范围和要求编写。具体内容为:5.印章管理。 四川省《公共管理与服务类考纲百套卷》 第32卷 《公共事务管理》 印章管理 专题训练卷 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单项选择题（本大题共21小题，每题2分，共42分。每小题所给的四个选项中，只有一个正确答案，错选或漏选均不得分。） 1.关于单位印章的作用，下列哪项描述是错误的？（ ） A. 印章是单位行使法定职权的标志 B. 印章可以代表单位的意志和行为 C. 印章仅具有装饰和美观的作用 D. 印章是公文生效的法定凭证 【答案】C 【解析】A.印章是单位法定职权的标志，加盖印章表示单位对文书内容的认可，正确；B.印章代表单位的意志和行为，具有法律效力，正确；C.印章不具有装饰美观作用，其核心是法律效力和权威性，此项描述错误；D.印章是公文生效的必备要素之一，无印章的公文一般不具法律效力，正确。 2.下列哪项不属于印章管理与使用的基本原则？（ ） A. 专人保管原则 B. 随意借用原则 C. 审批用印原则 D. 登记备查原则 【答案】B 【解析】A.专人保管是确保印章安全的基本要求，防止被盗用；B.随意借用违反印章管理规定，易导致滥用和风险，不属于基本原则；C.审批用印是核心原则，任何用印均需经批准；D.登记备查便于追溯责任，是管理的重要环节。 3.关于单位公章的保管，下列做法正确的是（ ） A. 公章可以由任何员工随身携带外出 B. 公章与名章、财务章可以由同一人保管 C. 公章应存放于保险柜或专用带锁抽屉中，由专人负责 D. 公章使用后可以随意放置在办公桌面上 【答案】C 【解析】A.公章不得随意由员工携带外出，除非经严格审批且登记；B.公章、名章、财务章应分别保管，防止一人操控所有印章；C.存放于保险柜或专用带锁抽屉并由专人负责，是规范做法；D.随意放置易导致丢失或盗用，极不安全。 4.用印审批程序中，最关键的第一步是（ ） A. 印章保管人直接盖章 B. 用印申请人填写用印申请单并说明事由 C. 将空白纸上加盖公章备用 D. 电话请示领导，事后补单 【答案】B 【解析】A.直接盖章跳过审批环节，违反规定；B.填写用印申请单并说明事由，是启动审批程序的第一步，也是后续审批的依据；C.空白纸上加盖公章是严重违规行为，可能被用于非法活动；D.电话请示后补单虽可应急，但正式程序仍需先申请，且应避免事后补单常态化。 5.以下哪种情况可以使用单位印章？（ ） A. 为朋友的公司提供担保 B. 在空白介绍信上预先盖章 C. 经领导批准的正式对外文件 D. 个人借贷的借条上盖章 【答案】C 【解析】A.为单位印章用于私人担保，超出授权范围，违法；B.空白介绍信盖章极易被滥用，是严重违规；C.经领导批准的正式对外文件，属于正常用印范围，正确；D.个人借贷与单位无关，不得使用单位印章。 6.印章使用登记簿中，必须记录的内容不包括（ ） A. 用印日期和时间 B. 用印文件名称及份数 C. 审批人及经办人签名 D. 印章的材质和尺寸 【答案】D 【解析】A.用印日期和时间用于追溯，必须记录；B.文件名称及份数便于核查，必须记录；C.审批人和经办人签名明确责任主体，必须记录；D.印章材质和尺寸与使用管理无关，不属于登记内容。 7.关于印章的刻制，下列哪项说法是正确的？（ ） A. 任何单位均可自行刻制公章，无需备案 B. 刻制公章必须凭上级主管部门或公安机关的批准文件到指定刻章点办理 C. 可以委托网上任意店铺刻制公章 D. 公章刻制后无需向任何部门备案 【答案】B 【解析】A.私自刻制公章违法，必须经批准；B.凭批准文件到公安机关指定刻章点办理，是法定程序，正确；C.网上非指定店铺不具备资质，刻制公章违法；D.刻制后需向公安机关备案，并留存印模。 8.印章保管人因故需要临时交接时，正确的做法是（ ） A. 直接将印章交给任何同事保管 B. 将印章锁入保险柜，钥匙带走 C. 办理书面交接手续，明确交接时间、印章状态和保管责任 D. 让同事代管，不做任何记录 【答案】C 【解析】A.交给任何同事缺乏责任界定，风险大；B.锁入保险柜导致无法用印，影响工作；C.书面交接手续明确责任，确保安全，是规范做法；D.不做记录一旦问题无法追溯责任。 9.以下哪种印章通常不具有对外法律效力，仅限内部使用？（ ） A. 单位公章 B. 合同专用章 C. 财务专用章 D. 部门章（如“办公室”章） 【答案】D 【解析】A.单位公章具有完全对外法律效力；B.合同专用章用于签订合同，具有对外效力；C.财务专用章用于银行结算等对外业务；D.部门章（如“办公室”“人事部”）通常限于内部文件流转，不具有独立对外法律效力，需结合单位公章使用。 10.关于印章的停用与销毁，下列做法正确的是（ ） A. 单位更名后旧印章可以继续使用 B. 废旧印章可由保管人自行销毁 C. 停用的印章应上交制发机关或按规定封存、销毁，并办理手续 D. 旧印章可以赠送给其他单位使用 【答案】C 【解析】A.单位更名后旧印章应当停用，继续使用无效且违法；B.保管人无权自行销毁，必须按程序办理；C.上交、封存或经批准销毁并办理手续，是规范程序，正确；D.赠送印章可能导致冒用，严禁。 11.用印时发现文件内容有误，印章保管人应（ ） A. 自行修改文件内容后盖章 B. 退回申请人，要求按程序重新办理并审批 C. 无视错误直接盖章 D. 先盖章，再口头告知申请人修改 【答案】B 【解析】A.保管人无权修改文件；B.退回并重新审批，确保文件内容正确，是正确做法；C.直接盖章会导致错误文件生效，后果严重；D.口头告知无凭据，文件依然错误。 12.关于电子印章的法律效力，下列说法正确的是（ ） A. 电子印章没有法律效力 B. 经过认证的电子印章与实物印章具有同等法律效力 C. 电子印章只能用于内部文件 D. 电子印章可以随意复制使用 【答案】B 【解析】A.电子印章依法认证后具有法律效力；B.根据《电子签名法》，可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等效力，正确；C.认证电子印章可用于对外文件；D.随意复制使用违法，电子印章有加密保护。 13.单位撤销或解散后，其印章应（ ） A. 由原保管人继续保留 B. 上交原制发机关或公安机关统一销毁 C. 赠送给其他单位 D. 自行变卖 【答案】B 【解析】A.个人无权保留原单位印章；B.上交制发机关或公安机关统一处理，是法定程序；C.赠送可能导致非法使用；D.变卖违法。 14.印章使用过程中，下列哪项行为属于违规？（ ） A. 在盖章前核对文件内容与审批单是否一致 B. 在空白纸张上预先盖章备用 C. 对多页文件加盖骑缝章 D. 用印后如实登记用印情况 【答案】B 【解析】A.核对内容是防止错盖误盖的必要步骤，正确；B.空白纸盖章极易被滥用，是严重违规；C.加盖骑缝章防止换页，是规范操作；D.如实登记是管理要求。 15.关于印章的“专人保管”，以下理解正确的是（ ） A. 印章可以由多人同时保管 B. 保管人可以使用印章为自己办理私事 C. 保管人应确保印章安全，非经批准不得擅自交他人使用 D. 保管人可以将印章带回家中保管 【答案】C 【解析】A.专人指固定一人，多人同时保管责任不清；B.保管人无权为自己私事用印；C.保管人职责是确保安全，未经批准不得转交他人，正确；D.印章不得带离办公场所，除非有安全措施和审批。 16.合同专用章主要用于（ ） A. 内部通知文件 B. 对外签订经济合同 C. 财务报表 D. 人事任免文件 【答案】B 【解析】A.内部通知一般用部门章或公章；B.合同专用章专门用于签订合同，具有特定用途，正确；C.财务报表使用财务专用章；D.人事任免文件使用公章或人事专用章。 17.印章保管人更换时，应（ ） A. 口头交接，无需书面记录 B. 由前任保管人直接将印章交给新任，无需监交 C. 办理书面交接手续，并由负责人监交，双方签字确认 D. 只交接印章实物，不交接登记簿 【答案】C 【解析】A.口头交接无凭证，风险大；B.无监交容易产生纠纷；C.书面交接、监交、双方签字，是规范程序，正确；D.登记簿也是交接内容，需一并移交。 18.用印申请单的保存期限，一般应（ ） A. 用印后立即销毁 B. 保存1个月 C. 保存3个月 D. 根据单位档案管理规定定期归档保存，通常不少于1年 【答案】D 【解析】A.立即销毁无法追溯；B、C期限过短；D.用印申请单是重要凭证，应归档保存，期限不少于1年，符合档案管理要求。 19.下列哪项不是印章管理员的职责？（ ） A. 保管印章，确保安全 B. 审核用印文件内容是否合规 C. 随意为熟人加盖印章 D. 登记用印情况 【答案】C 【解析】A.保管印章是核心职责；B.审核文件内容是防止违规用印的关键；C.随意为熟人盖章违反管理规定，不是职责；D.登记用印情况是法定要求。 20.如需携带公章外出使用，正确的程序是（ ） A. 保管人自行决定携带外出 B. 经单位负责人书面批准，两人以上同行，并做好外出用印记录 C. 将公章邮寄给外地分公司使用 D. 委托快递员携带公章外出 【答案】B 【解析】A.自行决定违反规定；B.书面批准、两人同行、做好记录，是规范做法，正确；C.邮寄公章极不安全，禁止；D.委托外人携带风险巨大。 21.发现印章丢失后，第一时间的正确做法是（ ） A. 隐瞒不报，私自重刻 B. 立即向单位负责人和公安机关报告，并在媒体上声明作废 C. 先自行寻找，找不到再报告 D. 不作处理，继续工作 【答案】B 【解析】A.隐瞒不报违法，私自重刻无效；B.立即报告并声明作废，可最大限度减少损失，正确；C.自行寻找可能延误处置时机；D.不作为会扩大风险。 二、判断题（本大题共12小题，每小题3分，共36分。正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”） 22.单位印章只具有象征意义，没有实际法律效力。（ ） 【答案】× 【解析】单位印章具有法律效力，是单位意志的体现，加盖印章的文件代表单位承担责任和义务。 23.印章保管人可以将印章暂时借给其他同事使用，只要事后归还即可。（ ） 【答案】× 【解析】印章不得随意借用，任何用印都必须经过审批程序，保管人无权自行决定借出。 24.用印审批单上的审批人可以是部门负责人，也可以是指定的分管领导。（ ） 【答案】√ 【解析】具体审批权限由单位制度规定，通常为部门负责人或分管领导，但须明确授权范围。 25.在紧急情况下，可以先盖章后补办审批手续，但事后必须及时补签。（ ） 【答案】√ 【解析】特殊紧急情况可先电话请示，事后补单，但需在制度中明确规定，且不能常态化。 26.作废的印章可以随意丢弃，不需要任何手续。（ ） 【答案】× 【解析】作废印章必须按规定上交或销毁，并办理手续，不得随意丢弃，防止被冒用。 27.印章使用登记簿只需要登记用印数量，不需要登记文件内容。（ ） 【答案】× 【解析】登记簿应详细记录文件名称、份数、审批人等，仅登记数量无法有效追溯。 28.合同专用章和公章的法律效力完全相同，可以互换使用。（ ） 【答案】× 【解析】合同专用章仅限签订合同，公章适用范围更广，不能随意互换，否则可能影响法律效力。 29.电子印章不需要专人保管，因为它是数字化的。（ ） 【答案】× 【解析】电子印章的密钥、证书等同样需要专人保管，有严格的访问控制和加密措施。 30.印章保管人休假时，应将印章交由部门负责人或指定代理人保管，并办理交接手续。（ ） 【答案】√ 【解析】休假期间印章需移交，书面交接明确责任，防止空缺期出现问题。 31.单位内设部门（如财务部、人事部）的部门印章具有对外法律效力，可以独立签订合同。（ ） 【答案】× 【解析】部门印章通常仅限于内部使用，对外签订合同一般需使用公章或合同专用章。 32.印章盖在文件上时，应当清晰、端正，不得歪斜或模糊。（ ） 【答案】√ 【解析】清晰端正的印章是文件规范的要求，模糊或歪斜可能影响文件效力和辨认。 33.所有用印文件都必须留存复印件或用印申请单，以备查考。（ ） 【答案】√ 【解析】留存凭证便于日后核查和审计，是印章管理的基本要求。 三、综合题（本大题共2题，每大题11分，共22分） 34.2027年4月，某市属国有企业行政部印章管理员小周遇到以下与印章管理相关的几个场景： 场景一：公司营销部经理拿来一份与某客户签订的价值500万元的销售合同，要求小周加盖合同专用章。小周发现合同内容中产品价格明显低于公司定价标准，且营销部经理称“领导口头同意，来不及走审批流程”。 场景二：公司人事部员工小张拿着一份《员工离职证明》，上面已经有人事部负责人签字，要求小周加盖公司公章。小周注意到离职证明上的员工姓名与公司花名册不符，经查该员工已于半年前离职，且离职时已开具过证明。 场景三：财务部出纳拿来一张空白支票，要求小周加盖财务专用章，说出纳要“备用”，以便随时填写金额使用。 场景四：公司副总王某因参加重要招标，需要携带公章外出，现场签署投标文件。王某要求小周将公章交给他个人带走。 请结合考纲要求，回答： （1）针对场景一，小周应如何处理？请说明理由。（3分） （2）针对场景二，小周应如何处理？请说明理由。（3分） （3）针对场景三，小周应如何处理？请说明理由。（2分） （4）针对场景四，小周应如何处理？请说明理由。（3分） 【参考答案及评分标准】 （1）场景一处理（3分） 小周应拒绝盖章。（1分）理由：① 用印必须凭书面审批手续，口头同意不符合规定，无法追溯责任；② 合同价格明显低于定价标准，可能存在损害公司利益的风险，应要求营销部经理提供定价审批文件或总经理办公会决议；③ 小周应将合同退回，告知需先完成内部审批流程，取得书面批准后方可用印。（2分） （2）场景二处理（3分） 小周应拒绝盖章。（1分）理由：① 离职证明上的员工姓名与花名册不符，存在造假嫌疑；② 该员工已于半年前离职并开过证明，重复开具可能引发劳动纠纷或被用于非法目的；③ 小周应要求人事部重新核实该员工信息，并说明再次开具离职证明的正当理由，经人事部负责人重新审批后方可办理。（2分） （3）场景三处理（2分） 小周应拒绝盖章。（1分）理由：空白支票加盖财务专用章是严重违规行为，一旦丢失或被恶意填写，将给单位造成巨大经济损失。财务专用章必须在填写完整的支票上使用，不得预先盖章备用。（1分） （4）场景四处理（3分） 小周应告知副总王某，公章外出必须按程序办理：① 由副总填写《公章外借申请单》，说明外出事由、时间、地点，并经总经理或董事长书面批准；② 必须由印章保管人小周本人或指定两人以上同行，不得将公章单独交给任何人带走；③ 外出用印时需填写《外出用印记录表》，记录用印文件名称、份数、见证人；④ 使用完毕后立即归还并办理交接手续。（3分，答出2点即可） 35.2027年5月，某事业单位办公室秘书小李负责印章管理工作。单位现有公章（单位全称章）、合同专用章、财务专用章、法定代表人名章各一枚。小李制定了印章管理制度，并严格执行。某日，发生以下两起事件： 事件一：单位退休职工老赵找到小李，要求在自己的退休证上加盖单位公章，以证明其曾在单位工作。小李查看了老赵的退休证，发现其退休证上已有原单位（该单位已于2020年撤销）的印章，且老赵的退休手续早已办结。老赵解释说是去外地办理医保时需要证明现单位（该事业单位）承认其工龄。 事件二：单位需要向上级主管部门报送一份重要报告，该报告由办公室起草，经分管领导张副主任签字同意。小李准备盖章时发现，报告的落款日期写的是下一周的日期（即“未来日期”），而报告内容涉及本月的统计数据。 请结合考纲要求，回答： （1）针对事件一，小李应如何正确处理？请说明理由，并写出完整的处理步骤。（5分） （2）针对事件二，小李应如何处理？请说明理由。如果小李擅自按未来日期盖章，可能产生哪些法律后果？（6分） 【参考答案及评分标准】 （1）事件一处理（5分） 处理步骤及理由： 第一步：小李不应立即盖章，应礼貌告知老赵需要核实情况。（1分） 第二步：向办公室负责人或人事部门报告，询问该单位是否有义务为已退休人员出具工龄证明，以及以何种形式出具。（1分） 第三步：经查，老赵的工龄应由原单位（已撤销）的承接单位或档案管理部门证明，而非现单位。现单位若出具证明，需注明仅证明其在本单位的工龄段，不能笼统地承认全部工龄。（1分） 第四步：如确需出具，应要求老赵填写《用印申请单》，写明事由、证明内容，并经人事部门负责人和单位分管领导签字批准。（1分） 第五步：在退休证上盖章前，应在盖章处注明“仅证明XX同志于X年X月至X年X月在我单位工作”，避免歧义。同时留存退休证复印件和用印申请单备查。（1分） （2）事件二处理及后果（6分） 小李应拒绝盖章，并将报告退回给办公室。（1分）理由：落款日期为未来日期（倒签或预签日期），属于“日期造假”行为。报告内容涉及本月统计数据，却盖未来日期，会导致公文时间逻辑矛盾，不符合公文规范，也违反《党政机关公文处理工作条例》。正确的做法是修改落款日期为实际报送日期，或重新起草报告。（2分） 如果小李擅自按未来日期盖章，可能产生的法律后果包括： ① 公文效力问题：未来日期的文件可能被认定为无效或伪造，上级部门可拒绝接收或退回。（1分） ② 法律责任：如该报告涉及统计数据上报，提前落款可能被认定为虚报、瞒报，相关责任人可能承担行政或法律责任。（1分） ③ 审计风险：在后续审计或检查中，日期造假会被视为管理混乱、弄虚作假，影响单位信誉，责任人可能受到处分。（1分） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $