专题03 就业与创业（期末真题汇编，陕晋青宁专用）高二政治下学期

**基本信息** 聚焦就业创业两大高频考点，精选宁夏、山西等多地区高二期末试题，以真实劳动纠纷、商业侵权案例为情境，突出法治实践与问题解决能力考查。 **题型特征** |题型|题量/分值|知识覆盖|命题特色| |----|-----------|----------|----------| |选择题|23题|劳动合同条款、仲裁程序、不正当竞争、商标权|结合“AI文生视频侵权”“电商虚假宣传”等热点，考查《劳动合同法》《消费者权益保护法》应用| |材料题|15题|工伤认定、维权途径、企业合规、知识产权|以“绩效考核解除合同”“代驾受伤责任划分”等案例，综合考查法律逻辑与维权实践，呼应高考真题案例分析趋势|

专题03 就业与创业 2大高频考点概览 考点01 做个明白的劳动者 考点02 自主创业与诚信经营 地 城 考点01 做个明白的劳动者 1．(24-25高二下·宁夏银川一中·期末)张某于2024年6月入职A公司，月工资2万元（2024年，当地最低工资标准的最高档为2200元）。A公司在与张某订立劳动合同时，要求其签订一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费3万元。对于本案，下列认识正确的是（    ） ①约定放弃加班费的协议为劳动者与A公司共同协商一致后签订，该部分内容合法有效 ②约定放弃加班费的协议违背合法、公平原则，侵害了张某取得劳动报酬的权益 ③劳动合同免除了A公司的法定责任、排除了劳动者权利，应为无效合同 ④张某可向劳动行政部门投诉，由劳动保障监察部门责令A公司支付加班费 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．(24-25高二下·山西大同·期末)小李到甲公司应聘，对公司的劳动报酬、工作时间、福利待遇等感到满意，当即与公司签订书面劳动合同。小李经常利用休息时间为公司进行产品推广，并得到公司领导赞扬。后小李要求公司支付加班工资，公司不同意，双方为此对簿公堂。对此，下列说法正确的是（   ） ①加班加点是违法的，公司侵犯了小李的休息休假权 ②法院在立案审理之前，双方一定已经过了劳动仲裁 ③小李如果没有证据或者证据不足，可能要承担不利后果 ④劳动报酬、工作时间、福利待遇是劳动合同的必备条款 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．(24-25高二下·山西大同·期末)以下是小华与用人单位签订的一份劳动合同中的部分条款：（   ） 一、劳动合同期限：自2025年4月1日起至2028年4月1日止；其中，试用期从用工之日起至2025年6月1日止。 二、工作地点和工作内容：乙方（小华）工作岗位是……岗位职责为……乙方的工作地点为……乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制订的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务…… 据此，下列解读正确的是（   ） ①该劳动合同中，劳动合同期限与试用期均为必备条款 ②该劳动合同中，工作地点和工作内容与保守商业秘密均为可备条款 ③双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订劳动合同 ④该劳动合同是小华与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．(24-25高二下·山西部分学校·期末)小张与某公司签订了为期3年的劳动合同，该合同没有劳动保护、培训、福利待遇等方面的条款。该合同还明确规定，公司不为员工缴纳社会保险，将社保待遇以现金补贴方式按月发放给员工。下列对该合同的认识正确的是（     ） ①劳动保护、培训、社会保险、福利待遇应当是该合同的必备条款 ②3年之内，非协商一致，小张与该公司都不得单方面解除劳动合同 ③该劳动合同即使经过小张与该公司签章，劳动关系也未必立即建立 ④合同中规定不为员工缴纳社会保险，违背合法的原则，该条款无效 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．(24-25高二下·宁夏石嘴山第一中学·期末)在纷繁复杂的社会生活中，仲裁是解决纠纷的一种有效途径，在化解社会矛盾中发挥了重要的作用。以下纠纷可适用仲裁的是（   ） ①小王因社会保险费用缴纳问题与公司发生争议 ②小何因所购商品房存在质量问题与开发商发生纠纷 ③小刘对市场监管局作出的行政处罚不满而与之发生争议 ④小郭与小慧在离婚过程中因孩子抚养权归属问题发生争执 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．(24-25高二下·青海海南州·期末)2022年4月，申某入职某汽贸公司，双方未签订劳动合同，该汽贸公司未为申某缴纳养老保险以及包括生育保险在内的其他保险费用。2024年4月，申某生育一女，向该汽贸公司请假4个月。该汽贸公司在申某请假期间，每月向其发放工资206元。后申某以该汽贸公司未为其缴纳包括生育保险在内的社会保险、未依法足额支付工资为由申请劳动仲裁。对此，下列认识正确的是（   ） A．因申某未与该汽贸公司签订劳动合同，二者未构成事实劳动关系 B．社会保险作为劳动合同的可备条款，对保障劳动者合法权益意义重大 C．该汽贸公司侵犯申某享受社会保险的权利，应依法补缴并作出经济补偿 D．若劳动争议仲裁委员会就工资支付作出仲裁裁决，则该仲裁裁决为终局裁决 7．(24-25高二下·陕西榆林·期末)雷某是一名餐厅的厨工，在职期间，餐厅管理者发现雷某多次在洗碗池里洗拖把、洗菜池里洗手，违背了餐厅专池专用的劳动规章制度。餐厅管理者多次提醒后，雷某仍未改正并私自挪动厨房监控，最终餐厅解除了与雷某的劳动合同。对此，下列说法正确的是（   ） ①餐厅不得单方面解除劳动合同，应承担违约责任 ②若雷某不同意解除劳动合同，可直接去法院诉讼 ③权利与义务是相统一的，劳动者要履行相应义务 ④餐厅此举维护了消费者的食品安全，应予以肯定 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 8．(24-25高二下·宁夏青铜峡宁朔中学·期末)李某在工作中受伤，被认定为工伤。关于工伤保险待遇，下列说法正确的是（ ） A．李某的治疗费用全部由工伤保险基金支付 B．李某与用人单位解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 C．李某因工伤导致伤残的，一次性伤残补助金由用人单位支付 D．李某在停工留薪期内，原工资福利待遇不应该由所在单位按月支付 9．(24-25高二下·青海海南藏族·期末)在和解、调解、仲裁、诉讼等纠纷解决方式中，仲裁是一种便捷、经济的有效途径，其程序比诉讼程序更为灵活。下列关于仲裁的说法正确的是（    ） ①经营者对市场监督管理局的处罚不服，可通过仲裁解决 ②有关婚姻、收养、监护、扶养、继承的民事纠纷不能仲裁 ③当事人处理商事纠纷时在商事仲裁和诉讼之间只能选择其一 ④乙因产假问题与其所在公司产生纠纷，可直接起诉 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 10．(24-25高二下·宁夏青铜峡宁朔中学·期末)某家政公司委派员工杜某照护岳某。杜某烧水时，因岳某购买的新电水壶存在缺陷遭电击受伤，送医后由家政公司支付医疗费。事后，家政公司以给公司造成损失为由解除了与杜某的劳动合同。下列说法正确的是（   ） ①该家政公司与岳某之间构成债权关系     ②杜某有权向生产电水壶的厂家请求赔偿 ③岳某无权要求出售电水壶的商家承担违约责任     ④杜某可以就解除劳动合同一事直接向人民法院起诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 11．(24-25高二下·陕西渭南市韩城·期末)李某和甲公司结算工资时发生冲突。李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出甲公司支付工资的请求。仲裁期间，李某提出终结案件审理申请，劳动人事争议仲裁委员会终结案件审理。李某诉至人民法院，法院支持李某诉讼请求。本案中（    ） ①劳动争议仲裁以双方自愿订立仲裁协议书为前提 ②未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向法院起诉 ③仲裁裁决没有人民法院确认因而不具有法律效力 ④劳动仲裁时李某需要提供双方存在劳动关系证明 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 12．(24-25高二下·山西临汾第一中学·期末)以法治之力守护劳动者权益，才能源源不断增强劳动者的获得感、幸福感、安全感。关于保护劳动者合法权益，正确的是（   ） ①小王在试用期内受工伤被辞退，因未正式入职，用人单位有权辞退 ②小刘与某公司在劳动合同中签署“自愿放弃带薪年休假”声明，该合同违背公平原则 ③小张与某外卖平台签订了劳动合同，在送餐途中遇大风受伤，可以申请职业伤害认定或工伤认定 ④小陈被公司以违反考勤制度为由解除劳动合同，小陈不服可以直接向当地法院提起诉讼 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 13．(24-25高二下·陕西安康汉滨区七校·期末)朱某入职某工程公司任材料管理员，工作地点在甲市。两年后，因甲市的项目完工且无新项目启动，公司依据合同中的调岗条款安排朱某至乙市项目，岗位内容、薪资不变。朱某以没有外地津贴等为由拒绝调岗，经催告后仍未前往报到，该公司遂以其连续旷工达到严重违纪天数为由将其辞退。对此，下列说法正确的是（   ） ①工作地点的变更属于对合同必备条款的变更，须征得朱某同意 ②朱某拒不接受合理的工作安排并连续旷工，公司有权将其辞退 ③该公司违背朱某意愿单方面对其进行调岗，违背了公平的原则 ④若朱某决定通过起诉解决与公司的纠纷，须先经劳动仲裁程序 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 二、材料题 14．(24-25高二下·山西吕梁·期末)阅读材料，完成下列要求。 某地产公司与孟某于2020年3月4日签订劳动合同，公司《绩效考核管理办法》规定，公司员工连续两个月绩效考核结果为D或一次考核结果为E，则予以解除劳动合同。孟某签字确认的绩效考核表显示，孟某在2021年9月至10月连续两个月考核结果为D。2021年12月29日，地产公司向孟某发送《解除劳动合同通知书》，因孟某绩效考核成绩不达标，决定解除劳动合同。孟某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其违约解除劳动合同赔偿金，仲裁委员会作出了支持孟某诉求的裁决。地产公司不服，向人民法院提起诉讼，请求不支付孟某解除劳动合同赔偿金。理由是：只要劳动者不能胜任工作，用人单位就可以解除劳动合同，孟某不能胜任当前工作，就应该予以开除。 《中华人民共和国劳动合同法》（节选）第四十条  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： …… （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； …… (1)结合材料，运用《法律与生活》知识，分析人民法院是否会支持地产公司的诉求，并阐述依据。 (2)运用《逻辑与思维》知识，谈谈你对地产公司推理理由的认识。 15．(24-25高二下·宁夏银川一中·期末)阅读材料，完成下列要求。 赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。 赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。 16．(24-25高二下·陕西商洛·期末)阅读材料，完成下列要求。 某保安公司与赵某在协商一致的基础上签订了三年协议，协议约定赵某负责A小区安保工作，月工资按当地最低工资标准的70%结算，不给赵某缴纳社保；同时约定赵某每日工作时间为早上8点到晚上8点，每周工作5天，法定节假日正常休假。两年后，该保安公司以赵某年龄偏大为由将其辞退。 (1)结合材料，运用《法律与生活》的知识，指出该协议是否有效，并说明理由。 (2)结合材料，运用《法律与生活》的知识，为赵某维权提两条建议。 17．(24-25高二下·陕西渭南市韩城·期末)阅读材料，完成下列要求。 张某在A公司工作，经双方协商一致签订劳动合同，入职后接受公司的管理。签订劳动合同时张某主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的后果由本人承担，与A公司无关”的声明，于是A公司未为张某缴纳工作期间的社会保险。张某在休息日驾车出行时发生交通事故死亡。张某的父亲老张与A公司就张某死亡补助一事未达成一致意见，遂申请劳动仲裁，要求A公司支付丧葬补助金和抚恤金，仲裁委对老张的请求予以支持。A公司不服仲裁，以张某的声明为由，向法院提起诉讼， 【法律链接】：《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第二条参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员)因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)。 如果你是老张的诉讼代理人，请结合材料，运用《法律与生活》有关知识，在为老张起草的民事答辩状中，列出支持老张诉求的事实与理由。 18．(24-25高二下·宁夏青铜峡宁朔中学·期末)阅读材料，回答问题。 应届毕业生小李，在应聘公司的文案策划岗位时，多次被公司的“限招男性”理由拒绝，后来小李入职了一家快递公司，所签劳动合同中规定：“工作时间从早上9时至晚上9时，每周工作6天，无条件支持公司关于加班的工作安排”。2个月后，小李以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司遂与小李解除劳动合同。 材料中小李的哪些权利受到了侵犯？应如何维权？ 19．(24-25高二下·陕西西安新城区·期末)阅读材料，完成下列要求。 S企业长期拖欠员工小王绩效工资和加班费，累计达5万元。此外，公司自2024年起停止为小王缴纳社会保险，并以末位淘汰为由单方面解除了和小王的劳动合同。小王要求S企业支付赔偿金被拒，气愤难消，在当地网站发帖辱骂S企业领导，在朋友圈多次发布500字左右的长文，内容包含S企业领导克扣工资、“张口就骂”“垃圾领导”“没有一点自知之明”等带有侮辱性的言语，并希望大家转发扩散。S企业领导要求小王删除帖子和朋友圈，协商未果，随诉至法院，要求小王消除影响、赔礼道歉。 法律课堂上，某班同学对这一案件展开讨论，提出以下观点： 结合材料，运用《法律与生活》知识，对甲、乙、丙三位同学的观点加以评析。 地 城 考点02 自主创业与诚信经营 1．(24-25高二下·山西大同·期末)谷子经济是指围绕二次元文化IP（知识产权）衍生出的周边商品经济，逐渐形成千亿元级的消费规模，折射出年轻一代愿意为“情绪价值”买单的消费新风口，但“谷子经济”也面临着版权保护不足、诱导青少年“上头”下单的营销陷阱、产品雷同导致同质化竞争等问题。对此政府应（   ） ①引导消费者树立正确的消费观念，理性消费、适度消费 ②丰富供给，不断满足消费者多样化、个性化的消费需求 ③提高“谷圈”市场准入，淘汰落后企业，促进高质量发展 ④落实公平竞争审查制度，加强“谷圈”反不正当竞争执法 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 2．(24-25高二下·陕西安康·期末)某职业技术学校某老师组织多名学生集体网购衣服，参加完运动会后又集体以“质量问题”为名退货某品牌服装店店主称她在学校官网看到学生们穿着自家店铺的衣服，吊牌都没有摘，而且退回来的衣服上面还有学校草坪上的渣。对此，下列认识正确的是（   ） ①老师的行为不仅违背诚信原则，还可能触犯相关法律 ②经营者应当遵循公平的原则，合法从事生产经营活动 ③诉讼是服装店解决纠纷、维护自身权益的优先选择方式 ④市场调节有局限性，国家应完善法律法规维护经济秩序 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．(24-25高二下·宁夏银川一中·期末)汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是（   ） A．汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织 B．在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额 C．汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿 D．汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任 4．(24-25高二下·山西临汾第一中学·期末)某语文教师复印了杨某所写畅销小说的部分内容用于教学研究。小说副标题是“射雕英雄的大学生涯”，讲述了汴京大学郭靖、黄蓉等人的校园故事，其中主要角色的名称、性格、关系与金庸颇具影响力的小说《射雕英雄传》有诸多相似之处。于此，下列说法正确的是（   ） ①若杨某被诉侵权，其小说属于物证     ②杨某侵犯了金庸相关作品的著作权 ③该小说副标题内容的设置构成不正当竞争     ④该教师使用杨某小说的行为属于法定许可 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 5．(24-25高二下·宁夏银川一中·期末)大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是（   ） ①父亲：采取合伙企业形式，无需缴纳企业所得税 ②母亲：注册电子商务公司，无需公示企业登记信息 ③朋友甲：以厂房设立质押向银行贷款，无需转移占有 ④朋友乙：通过仲裁解决与客户商事纠纷，比诉讼更便捷 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 6．(24-25高二下·宁夏银川·期末)王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是（   ） ①李某的行为侵害了王某的姓名权 ②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为 ③孙某可以向有关行政部门投诉 ④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 7．(25-26高二下·陕西宝鸡凤翔区某校·)酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问。在店员的极力推荐下，小郑选中一款篮球。店员以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是（   ） ①该专卖店的宣传广告属于要约     ②该专卖店的行为构成不正当竞争 ③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈     ④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 8．(24-25高二下·宁夏石嘴山第三中学·月考)张某通过某平台订购外卖，下单时备注“不要辣”，但收到的餐食明显过辣无法食用。张某要求退款，平台以“不可抗力”为由拒绝。对此，下列说法正确的是(   ) ①平台未按约定履行合同义务，构成违约 ②“不可抗力”可作为平台免责的合法事由 ③张某可要求平台承担继续履行或赔偿损失的责任 ④若平台拒绝退款，张某可直接向仲裁机构申请仲裁 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 9．(24-25高二下·宁夏青铜峡宁朔中学·期末)我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则，经营者应当遵守规则，公平竞争。某校高二(1)班的同学在学习了相关法律知识后进行了社会观察，以下市场经营活动对应正确的是（   ） A．某酒厂将获奖证书复印在所有的产品包装上———虚假宣传 B．某公司邀请明星代言，加大宣传力度————“搭便车”混淆行为 C．某经营者仿冒某饮料厂的汽水，使消费者发生误认———商标侵权 D．某网店雇人进行网络刷单，增加好评量和销售量————商业贿赂 10．(24-25高二下·陕西西安临潼区华清中学·期末)乙公司系“味鲜阁”注册商标专用权人，其门店装潢具有显著特征并形成一定影响。李四经营的“味香阁”门店使用与“味鲜阁”近似的商标及装潢设计，乙公司以李四侵权为由提起诉讼。以下说法正确的是（   ） ①李四的行为侵害了消费者的知情权，应当合法诚信经营 ②乙公司的注册商标保护期为15年，从申请之日起计算 ③李四在相近似门店使用易导致混淆的“味香阁”名称，构成外观设计侵权 ④李四的行为容易导致消费者误认，构成不正当竞争 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 二、材料题 11．(24-25高二下·陕西安康汉滨区七校·期末)阅读材料，完成下列要求。 S公司是某影视剧的联合出品方和著作权人，该剧一经播出即获得了广泛的讨论和知名度。其中，“苍兰”“琉璃火”“水云天”均为该剧中的重要元素。此外，S公司与某茶饮企业达成合作推出联名饮品。P公司同为茶饮企业，推出了一款名为“特调苍兰榴璃火”的茶饮。P公司在宣传该茶饮时，将该影视剧的片尾截图制作成海报，并大量使用了“苍兰”“榴璃火”“水云天”等字样。S公司遂诉至人民法院，人民法院最终判决P公司赔偿原告经济损失（含维权合理开支）60万元并在相关媒体刊登声明消除影响。 结合材料，运用《法律与生活》知识，说明人民法院作出上述判决的理由。 12．(24-25高二下·陕西渭南临渭区·期末)阅读材料，完成下列要求。 材料一  A置业公司开发某小区项目，该公司在宣传时展示的小区沙盘模型为“两个出入门、两个安全通道、一梯两户户型”，而实际交付的现房为“一个出入门、一个安全通道、两梯四户户型”。根据业主投诉举报，县市场监督管理局对宣传内容进行立案查处。截至案件查处时，小区已销售143户，违法经营额为10522万余元。县市场监督管理局决定责令A置业公司立即停止违法行为，并处罚款人民币105万元。A置业公司不服，提起诉讼，请求撤销上述处罚决定。 材料二  为增强学生的法治意识，某校开展法治宣传教育活动。小明同学在了解材料一中的案件后，表达了以下观点： 仲裁便捷经济，网络信访省时省力，诉讼实现公平正义，是解决置业公司与市场监督管理局纠纷的有效方式。所以，仲裁便捷经济，是解决置业公司与市场监督管理局纠纷的有效方式。 (1)结合材料一，运用法律与生活知识回答：县市场监督管理局作出处罚的依据是什么？在置业公司提起的诉讼中谁负有主要举证责任？请分别说明理由。 (2)结合材料二，运用逻辑与思维知识回答：小明同学运用了什么推理类型？请对其推理结论的可靠性进行辨析。 13．(24-25高二下·山西临汾第一中学·期末)2025年3月，消费者王某在L电商平台“C网店”购买了一台智能扫地机器人，页面宣传称“AI避障精准率达99%”“三年质保，只换不修”。收到货后，王某发现机器频繁碰撞家具，且无法识别宠物粪便，导致家中污渍扩散。王某联系客服要求换货，但平台以“产品已激活使用”为由拒绝，并称“AI避障受环境因素影响，不属于质量问题”。王某向市场监管部门投诉，经检测，该产品实际避障性能仅为75%，且核心部件为二手翻新件。在得知此事后，玉某的好友小李说：“C网店侵害了你的权益，你应该去法院起诉，让该商家承担法律责任。” 《电子商务法》第三十八条规定：对关系消费者生命健康的商品或者服务，电子商务平台经营者对平台内经营者的资质资格未尽到审核义务，或者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，依法承担相应的责任。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，评析小李的观点。 14．(24-25高二下·陕西渭南临渭区·期末)阅读材料，完成下列要求。 2024年12月，湖南省长沙市中级人民法院对全国首例“AI文生视频侵权案”作出终审判决。某网络公司未经授权，利用其开发的“AI一键成片”功能，将热播剧剪辑成短视频片段并传播，法院认定其行为侵犯了版权方的信息网络传播权，判决被告停止侵权并赔偿80万元。法院指出，AI技术本身具有中立性，但服务提供者若未建立有效侵权防范机制（如内容过滤、投诉处理等），且从侵权行为中获利，则需承担过错责任。这一判决引发了关于著作权保护与AI技术发展的讨论。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，分析该案判决的意义。 15．(24-25高二下·陕西汉中·期末)阅读材料，完成下列要求 李某在某电商平台购买了一台品牌智能冰箱，到货安装后使用不到一个月，冰箱就频繁出现制冷异常、噪声过大等问题。李某联系电商平台客服反映情况，客服表示会安排售后人员上门检修。售后人员（电商平台自营）上门检查后，承认冰箱存在质量问题，称需要向厂家申请配件，承诺十五个工作日内修理好。但一个月过去了，配件仍未送达，冰箱问题得不到解决。李某再次联系电商平台和售后人员，电商平台称已将问题反馈给售后人员，售后人员则表示配件供应由厂家负责，他们无能为力。李某对此感到十分困惑，不知道该如何维护自己的合法权益。 相关链接： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条 关于退货、更换、修理的“三包”义务规定如下：经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。 请你运用《法律与生活》的知识，评析电商平台的行为并针对李某的困惑给出建议。 试卷第1页，共3页 / 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 专题03 就业与创业 地 城 考点01 做个明白的劳动者 1．C 2．C 3．D 4．D 5．A 6．C 7．D 8．B 9．C 10．A 11．D 12．C 13．C 二、材料题 14．【答案】(1)①人民法院不会支持地产公司的诉求。 ②用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平原则。本案中，地产公司与孟某订立的劳动合同违背了上述原则，影响合同的法律效力。 ③地产公司通过免除自己的责任、排除劳动者的权利，单方解除劳动合同，违反了我国劳动合同法第四十条规定，应依法向孟某支付违法解除劳动合同赔偿金。 (2)①地产公司的推理理由运用了充分条件假言推理。 ②充分条件假言推理的规则是，如果肯定了假言判断的前件，结论就可以肯定假言判断的后件，如果否定了假言判断的后件，结论就可以否定假言判断的前件。该公司的观点肯定了假言判断的前件，结论肯定了其后件，推理结构正确。 ③我国劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。该公司既没有将培训或调整工作岗位作为前置性要求，亦没有提前三十日通知或者额外支付一个月工资，违反了国家法律规定，推理前提为假，故结论不保真。（若回答出正确演绎推理必须具备的两个条件） 15．【答案】 赵某执行公司指派工作时受伤，符合“因工作原因受到事故伤害”，虽入职日未到，但已实际履行职务。责任承担：共享单车管理者未尽管理义务，导致单车占道，存在过错；周某超速行驶直接侵权。两者均需对赵某损失承担相应赔偿责任。 维权途径：①向人力资源和社会保障部门申请工伤认定；②向法院起诉周某和共享单车管理者要求民事赔偿；③通过调解或协商解决纠纷。 16．【答案】(1) 该协议部分有效。 ①劳动合同期限（三年）、工作内容和工作地点（A小区安保工作）、工作时间（每周工作5天）、休假（法定节假日正常休假）等条款是双方的真实意思表示，符合法律规定，是有效条款。 ②劳动法规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。“月工资按当地最低工资标准的70%结算”的条款，侵犯了赵某取得劳动报酬的权利，是无效条款。 ③劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。“不给赵某缴纳社保”的条款，侵犯了赵某享有社会保险的权利，是无效条款。 ④依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时、每周工作四十小时。“每日工作时间为早上8点到晚上8点”的条款，侵犯了赵某休息的权利，是无效条款。 (2) 答案示例： ①赵某可以与该保安公司协商解决。 ②赵某可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解。 ③赵某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 17．【答案】 ①张某与A公司签订书面劳动合同，接受公司管理，存在事实劳动关系，张某是在劳动关系存续期间非因工死亡。 ②劳动者有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，A公司未依法参保导致张某未能享受社保待遇，应承担赔偿责任。 ③违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效，“不缴纳社会保险费”声明侵犯劳动者合法权益因此无效，A公司不因张某的声明而规避为张某缴纳社会保险的义务。 ④老张作为张某的遗属，遗属待遇主张合法，可以依法申领丧葬补助金和抚恤金，因A公司没有为张某缴纳社会保险，故遗属待遇应由A公司支付。 18．【答案】平等就业和选择职业的权利、休息休假的权利。 可以先与单位进行协商，若协商不成，可以向相关调解组织申请调解；若调解不成，应向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，或当事人对仲裁裁决不服的，申请人可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。 19．【答案】①本案中，S企业长期拖欠员工小王绩效工资和加班费、停止为小王缴纳社会保险的行为，侵害了小王获得劳动报酬的权利和享受社会保险的权利，没有体现侵害休息休假的权利，故甲的说法错误；②自诉人是以个人名义直接向人民法院提起诉讼，要求追究被告人刑事责任的一方当事人。本案属于民事诉讼，S企业领导是原告，不是自诉人，故乙的说法错误；③根据劳动法律法规，除特定情形外，未经劳动仲裁，劳动合同当事人不得直接向人民法院提起诉讼。据此人民法院可以受理S企业领导与小王之间的侵权纠纷、但不能直接受理S公司与小王之间的劳动纠纷，故丙的说法错误。（其他答案，符合题意，酌情给分） 地 城 考点02 自主创业与诚信经营 1．B 2．B 3．B 4．C 5．B 6．C 7．C 8．A 9．C 10．B 二、材料题 11．【答案】①法律保护著作权人的合法权益，他人未经著作权人许可使用著作权人的作品，就可能构成侵权。P公司的上述行为构成对S公司著作权的侵害，应当承担侵权责任。 ②经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。P公司在宣传茶饮的过程中突出使用涉案影视剧名称及大量与剧中元素名称相同或近似的字样，容易导致消费者混淆误认，构成不正当竞争。 ③法院作出上述判决有利于保护原作者的著作权，激发文化创新活力，促进企业依法经营、公平竞争，维护社会经济秩序。 12．【答案】(1)根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。A置业公司实际交付的现房与宣传严重不符，构成虚假宣传行为，欺骗了购房者，违反了反不正当竞争法相关条款。 县市场监督管理局负有主要举证责任。该诉讼属于行政诉讼，县市场监督管理局需证明其处罚决定的事实依据和所依据的规范性文件，证明其行政行为的合法性。 (2)联言推理。 如果联言推理的前提分别断定了各个联言支是真的，它的结论就能够断定由这些联言支所构成的联言判断是真的。我国法律规定，依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。置业公司与市场监督管理局纠纷不能通过仲裁的方式解决，因此推理的前提不真实，结论不可靠。 13．【答案】①C网店涉嫌虚假宣传和故意欺诈，欺骗误导消费者，是一种不正当竞争行为，侵犯了消费者的知情权。②C网店所售卖的产品存在质量缺陷，侵犯了消费者的安全消费的权利，应该承担产品缺陷致损的无过错侵权责任。③根据《电子商务法》，若平台明知商家欺诈未采取必要措施，需承担相应责任，故王某可以向法院起诉商家C网店欺诈（主张赔偿）及L平台连带责任（未尽审核义务）。④王某的维权途径除了向法院起诉外，也可以通过协商与投诉解决，即通过平台客服或市场监管部门协商解决，要求换货、赔偿；若用户协议中有仲裁条款，可申请商事仲裁（写到纠纷解决的多元途径）。 14．【答案】①保护创作者合法权益：认定AI生成的侵权内容属于著作权法保护范围，维护了著作权人的合法权益，彰显法律对创新成果的尊重，营造创新创作的良好生态。 ②规范AI行业发展：促使AI平台运营者重视版权问题，依法诚信经营，加强对平台内容的审核与管理，建立完善的投诉举报机制，优化侵权风险防范措施，推动AI行业在合法合规的轨道上健康发展。 ③提供司法借鉴：作为首例AI文生视频侵权案，为后续类似案件提供了明确的指引，填补AI侵权责任认定的法律空白，推动了相关司法实践的发展和完善。 15．【答案】①评析：电商平台作为销售者，对所售商品负有质量保证义务。李某购买的冰箱出现质量问题，电商平台应按《消费者权益保护法》履行修理、更换或退货义务。售后人员虽承认问题，但久未解决，电商平台将责任推诿给售后和厂家，未积极解决问题，违反“三包”义务，侵犯了李某的合法权益，应承担相应责任。 ②建议：李某可再次与电商平台协商，依据法律要求其尽快履行修理、更换或退货义务。若协商无果，可向电商平台所在地的消费者协会或市场监督管理部门投诉，请求协助维权。还可依据相关证据，如购买凭证、与客服及售后沟通记录等，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。 试卷第1页，共3页 / 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 专题03 就业与创业 2大高频考点概览 考点01 做个明白的劳动者 考点02 自主创业与诚信经营 地 城 考点01 做个明白的劳动者 1．(24-25高二下·宁夏银川一中·期末)张某于2024年6月入职A公司，月工资2万元（2024年，当地最低工资标准的最高档为2200元）。A公司在与张某订立劳动合同时，要求其签订一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费3万元。对于本案，下列认识正确的是（    ） ①约定放弃加班费的协议为劳动者与A公司共同协商一致后签订，该部分内容合法有效 ②约定放弃加班费的协议违背合法、公平原则，侵害了张某取得劳动报酬的权益 ③劳动合同免除了A公司的法定责任、排除了劳动者权利，应为无效合同 ④张某可向劳动行政部门投诉，由劳动保障监察部门责令A公司支付加班费 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：虽然张某与A公司的协议是双方协商一致签订，但“A公司要求放弃张某加班费”的约定违反了法律规定，因为劳动者依法享有获得加班报酬的权利，此种约定不能使公司免除支付加班费的法定责任，所以该部分内容不合法，并非有效，①错误。 ②：劳动法规定劳动者有取得劳动报酬的权利，加班费是劳动报酬的一部分。张某与A公司约定，要求张某放弃加班费的协议，违背了合法、公平原则，损害了张某取得劳动报酬的权益，②正确。 ③：仅“放弃加班费”这一协议内容免除了A公司的法定责任、排除了劳动者权利，该部分无效，但不能就此判定整个劳动合同无效，③错误。 ④：张某与A公司的签订协议，A公司要求放弃张某加班费的约定，劳动者张某的合法权益受到该公司侵害时，张某可向劳动行政部门投诉，劳动保障监察部门有权责令A公司支付加班费，④正确。    故本题选C。 2．(24-25高二下·山西大同·期末)小李到甲公司应聘，对公司的劳动报酬、工作时间、福利待遇等感到满意，当即与公司签订书面劳动合同。小李经常利用休息时间为公司进行产品推广，并得到公司领导赞扬。后小李要求公司支付加班工资，公司不同意，双方为此对簿公堂。对此，下列说法正确的是（   ） ①加班加点是违法的，公司侵犯了小李的休息休假权 ②法院在立案审理之前，双方一定已经过了劳动仲裁 ③小李如果没有证据或者证据不足，可能要承担不利后果 ④劳动报酬、工作时间、福利待遇是劳动合同的必备条款 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以不能简单说加班加点就是违法的，公司也不一定就侵犯了小李的休息休假权，①错误。 ②：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。所以法院在立案审理之前，双方一定已经过了劳动仲裁，②正确。 ③：小李要求公司支付加班工资，小李作为主张权利的一方，如果没有证据或者证据不足，根据“谁主张，谁举证”的原则，可能要承担不利后果，③正确。 ④：福利待遇不是劳动合同的必备条款，④错误。 故本题选C。 3．(24-25高二下·山西大同·期末)以下是小华与用人单位签订的一份劳动合同中的部分条款：（   ） 一、劳动合同期限：自2025年4月1日起至2028年4月1日止；其中，试用期从用工之日起至2025年6月1日止。 二、工作地点和工作内容：乙方（小华）工作岗位是……岗位职责为……乙方的工作地点为……乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制订的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务…… 据此，下列解读正确的是（   ） ①该劳动合同中，劳动合同期限与试用期均为必备条款 ②该劳动合同中，工作地点和工作内容与保守商业秘密均为可备条款 ③双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订劳动合同 ④该劳动合同是小华与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：劳动合同期限是必备条款，但试用期是可备条款，并非必备，①排除。 ②：工作地点和工作内容是必备条款，保守商业秘密是可备条款，②排除。 ③：订立劳动合同，双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，这是劳动合同订立的基本要求，③正确。 ④：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，由材料中的合同内容可以看出，该合同符合这一性质，④正确。 故本题选D。 4．(24-25高二下·山西部分学校·期末)小张与某公司签订了为期3年的劳动合同，该合同没有劳动保护、培训、福利待遇等方面的条款。该合同还明确规定，公司不为员工缴纳社会保险，将社保待遇以现金补贴方式按月发放给员工。下列对该合同的认识正确的是（     ） ①劳动保护、培训、社会保险、福利待遇应当是该合同的必备条款 ②3年之内，非协商一致，小张与该公司都不得单方面解除劳动合同 ③该劳动合同即使经过小张与该公司签章，劳动关系也未必立即建立 ④合同中规定不为员工缴纳社会保险，违背合法的原则，该条款无效 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：培训、福利待遇是合同的可备条款，非必备条款，①错误。 ②：劳动者享有法定解除权，如劳动者提前30日书面通知用人单位、用人单位存在法定过错等情形，劳动者可解除合同；用人单位在劳动者有过错、经济性裁员等法定情形下，也可单方面解除合同，②错误。 ③：劳动关系自用工之日起建立，而非劳动合同签订之日。劳动合同虽已签章，但双方尚未实际履行，劳动关系尚未建立，③正确。 ④：缴纳社会保险是用人单位的法定义务，属于强制性规定，该合同中规定不为员工缴纳社会保险，违背合法的原则，该条款无效，④正确。 故本题选D。 5．(24-25高二下·宁夏石嘴山第一中学·期末)在纷繁复杂的社会生活中，仲裁是解决纠纷的一种有效途径，在化解社会矛盾中发挥了重要的作用。以下纠纷可适用仲裁的是（   ） ①小王因社会保险费用缴纳问题与公司发生争议 ②小何因所购商品房存在质量问题与开发商发生纠纷 ③小刘对市场监管局作出的行政处罚不满而与之发生争议 ④小郭与小慧在离婚过程中因孩子抚养权归属问题发生争执 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【详解】①：小王因社会保险费用缴纳问题与公司发生的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁，且劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，①正确。 ②：小何因所购商品房存在质量问题与开发商发生纠纷，能够适用商事仲裁，②正确。 ③④：根据仲裁法，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁，③④错误。 故本题选A。 6．(24-25高二下·青海海南州·期末)2022年4月，申某入职某汽贸公司，双方未签订劳动合同，该汽贸公司未为申某缴纳养老保险以及包括生育保险在内的其他保险费用。2024年4月，申某生育一女，向该汽贸公司请假4个月。该汽贸公司在申某请假期间，每月向其发放工资206元。后申某以该汽贸公司未为其缴纳包括生育保险在内的社会保险、未依法足额支付工资为由申请劳动仲裁。对此，下列认识正确的是（   ） A．因申某未与该汽贸公司签订劳动合同，二者未构成事实劳动关系 B．社会保险作为劳动合同的可备条款，对保障劳动者合法权益意义重大 C．该汽贸公司侵犯申某享受社会保险的权利，应依法补缴并作出经济补偿 D．若劳动争议仲裁委员会就工资支付作出仲裁裁决，则该仲裁裁决为终局裁决 【答案】C 【详解】A：即使未签订劳动合同，只要存在实际用工，即可认定事实劳动关系成立，排除A。 B：社会保险是劳动合同的必备条款，而非可备条款，排除B。 C：该汽贸公司未为申某缴纳养老保险以及包括生育保险在内的其他保险费用，违反法律强制性规定，致使申某权益无法实现，该汽贸公司侵犯申某享受社会保险的权利，应依法补缴并作出经济补偿，C正确。 D：追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，由材料无法得出D的结论。 故本题选C。 7．(24-25高二下·陕西榆林·期末)雷某是一名餐厅的厨工，在职期间，餐厅管理者发现雷某多次在洗碗池里洗拖把、洗菜池里洗手，违背了餐厅专池专用的劳动规章制度。餐厅管理者多次提醒后，雷某仍未改正并私自挪动厨房监控，最终餐厅解除了与雷某的劳动合同。对此，下列说法正确的是（   ） ①餐厅不得单方面解除劳动合同，应承担违约责任 ②若雷某不同意解除劳动合同，可直接去法院诉讼 ③权利与义务是相统一的，劳动者要履行相应义务 ④餐厅此举维护了消费者的食品安全，应予以肯定 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：根据《劳动合同法》，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿或承担违约责任。雷某多次违规且拒不改正，其行为已构成严重违纪，餐厅解除合同合法，①错误。 ②：劳动争议需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。雷某不能直接去法院诉讼，②错误。 ③：劳动者享有劳动权利，但也必须履行遵守劳动纪律、执行劳动安全卫生规程等义务。雷某未履行义务，导致解除合同，③正确。 ④：雷某行为可能影响食品安全，餐厅解除合同维护了消费者的食品安全，应予以肯定，④正确。 故本题选D。 8．(24-25高二下·宁夏青铜峡宁朔中学·期末)李某在工作中受伤，被认定为工伤。关于工伤保险待遇，下列说法正确的是（ ） A．李某的治疗费用全部由工伤保险基金支付 B．李某与用人单位解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 C．李某因工伤导致伤残的，一次性伤残补助金由用人单位支付 D．李某在停工留薪期内，原工资福利待遇不应该由所在单位按月支付 【答案】B 【详解】A：工伤治疗费用由工伤保险基金支付，但仅限于符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，并非“全部”无条件支付，A错误。 B： 当工伤职工李某与用人单位解除劳动合同的，根据工伤保险相关规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ，B正确。 C：李某因工伤导致伤残的，一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，而不是用人单位支付，C错误。 D：停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间单位应保障职工的工资福利不变，以维持职工正常生活。因此，李某在停工留薪期内，原工资福利待遇应由所在单位按月支付，D错误。 故本题选B。 9．(24-25高二下·青海海南藏族·期末)在和解、调解、仲裁、诉讼等纠纷解决方式中，仲裁是一种便捷、经济的有效途径，其程序比诉讼程序更为灵活。下列关于仲裁的说法正确的是（    ） ①经营者对市场监督管理局的处罚不服，可通过仲裁解决 ②有关婚姻、收养、监护、扶养、继承的民事纠纷不能仲裁 ③当事人处理商事纠纷时在商事仲裁和诉讼之间只能选择其一 ④乙因产假问题与其所在公司产生纠纷，可直接起诉 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。经营者对市场监督管理局的处罚不服，属于行政争议，应通过行政复议或行政诉讼解决，不能通过仲裁解决，①错误。 ②：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁。这类纠纷涉及当事人不能自由处分的身份关系，需由法院判决或政府机关决定，不属于仲裁机构管辖范围，②正确。 ③：当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。这意味着当事人在处理商事纠纷时，若选择了仲裁，就不能再向法院起诉，只能在商事仲裁和诉讼之间选择其一，③正确。 ④：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，而不是 直接”起诉，④错误。 故本题选C。 10．(24-25高二下·宁夏青铜峡宁朔中学·期末)某家政公司委派员工杜某照护岳某。杜某烧水时，因岳某购买的新电水壶存在缺陷遭电击受伤，送医后由家政公司支付医疗费。事后，家政公司以给公司造成损失为由解除了与杜某的劳动合同。下列说法正确的是（   ） ①该家政公司与岳某之间构成债权关系     ②杜某有权向生产电水壶的厂家请求赔偿 ③岳某无权要求出售电水壶的商家承担违约责任     ④杜某可以就解除劳动合同一事直接向人民法院起诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【详解】①：家政公司委派员工杜某为岳某提供照护服务，双方形成服务合同关系（债权债务关系），岳某是债权人，家政公司是债务人，①正确。 ②：根据《民法典》，因产品缺陷造成他人损害的，被侵权人（杜某）可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向销售者请求赔偿。杜某因电水壶缺陷受伤，有权向厂家索赔，②正确。 ③：岳某是电水壶的购买者，与商家构成买卖合同关系。若电水壶存在质量缺陷，商家违反了合同约定的质量义务，岳某有权要求商家承担违约责任（如退货、赔偿等），③排除。 ④：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。本案家政公司解除与杜某的劳动合同属于劳动争议，须先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服的，方可向法院起诉，杜某不能直接起诉，④排除。 故本题选A。 11．(24-25高二下·陕西渭南市韩城·期末)李某和甲公司结算工资时发生冲突。李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出甲公司支付工资的请求。仲裁期间，李某提出终结案件审理申请，劳动人事争议仲裁委员会终结案件审理。李某诉至人民法院，法院支持李某诉讼请求。本案中（    ） ①劳动争议仲裁以双方自愿订立仲裁协议书为前提 ②未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向法院起诉 ③仲裁裁决没有人民法院确认因而不具有法律效力 ④劳动仲裁时李某需要提供双方存在劳动关系证明 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】①：商事仲裁以双方自愿订立仲裁协议书为前提，而非劳动争议仲裁，①排除。 ②：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先经劳动仲裁程序，对仲裁结果不服或仲裁未处理的情况下，才能向法院起诉。本案中李某在仲裁终结后起诉，符合“未经劳动仲裁不得直接起诉”的规则，②正确。 ③：仲裁委员会可以依法作出具有法律约束力的裁决，不需要人民法院确认，③排除。 ④：劳动者在申请劳动仲裁时，需提供存在劳动关系的证据（如合同、工资记录等），这是举证责任的要求，④正确。 故本题选D。 12．(24-25高二下·山西临汾第一中学·期末)以法治之力守护劳动者权益，才能源源不断增强劳动者的获得感、幸福感、安全感。关于保护劳动者合法权益，正确的是（   ） ①小王在试用期内受工伤被辞退，因未正式入职，用人单位有权辞退 ②小刘与某公司在劳动合同中签署“自愿放弃带薪年休假”声明，该合同违背公平原则 ③小张与某外卖平台签订了劳动合同，在送餐途中遇大风受伤，可以申请职业伤害认定或工伤认定 ④小陈被公司以违反考勤制度为由解除劳动合同，小陈不服可以直接向当地法院提起诉讼 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：根据《劳动合同法》，试用期内劳动者享有与正式员工同等的劳动保护权。若小王因工受伤，用人单位不得以“未正式入职”为由解除劳动合同，反而应依法承担工伤赔偿责任，①错误。 ②：《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是劳动者的法定权利，不可通过协议放弃。即使员工“自愿放弃”，该条款也因违反法律强制性规定而无效，且违背公平原则，②正确。 ③：若小张与外卖平台签订劳动合同，则双方存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第14条，在工作时间、工作场所因工作原因受伤应认定为工伤。即使外卖行业存在职业伤害保障试点政策，题干明确“签订劳动合同”，故直接适用工伤认定，③正确。 ④：劳动争议需先申请劳动仲裁，对裁决不服方可向法院起诉。小陈未经过仲裁程序直接起诉不符合法定程序，④错误。 故本题选C。 13．(24-25高二下·陕西安康汉滨区七校·期末)朱某入职某工程公司任材料管理员，工作地点在甲市。两年后，因甲市的项目完工且无新项目启动，公司依据合同中的调岗条款安排朱某至乙市项目，岗位内容、薪资不变。朱某以没有外地津贴等为由拒绝调岗，经催告后仍未前往报到，该公司遂以其连续旷工达到严重违纪天数为由将其辞退。对此，下列说法正确的是（   ） ①工作地点的变更属于对合同必备条款的变更，须征得朱某同意 ②朱某拒不接受合理的工作安排并连续旷工，公司有权将其辞退 ③该公司违背朱某意愿单方面对其进行调岗，违背了公平的原则 ④若朱某决定通过起诉解决与公司的纠纷，须先经劳动仲裁程序 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：公司依据合同中的调岗条款安排朱某至乙市项目工作，朱某的岗位内容、薪资不变，可见公司是按劳动合同办事，并没有单方面对合同必备条款作出变更，公司与朱某有调岗协议在先，此时也不必再征得朱某同意，①错误。 ②：朱某作为公司员工，有义务遵守公司的规章制度和劳动合同约定，朱某拒不接受公司合理的工作安排，并连续旷工，违反了公司的规章制度和劳动纪律，因此，公司有权依据相关规定将其辞退，②正确。 ③：公平原则要求当事人在订立和履行合同时应当公平、合理，公司依据合同中的调岗条款合理安排朱某的工作，并不违背公平原则，③错误。 ④：根据我国劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，朱某与公司之间的劳务纠纷并非法律所规定的特定情形，因此，若朱某决定通过起诉解决与公司的纠纷，须先经劳动仲裁程序，④正确。 故本题选C。 二、材料题 14．(24-25高二下·山西吕梁·期末)阅读材料，完成下列要求。 某地产公司与孟某于2020年3月4日签订劳动合同，公司《绩效考核管理办法》规定，公司员工连续两个月绩效考核结果为D或一次考核结果为E，则予以解除劳动合同。孟某签字确认的绩效考核表显示，孟某在2021年9月至10月连续两个月考核结果为D。2021年12月29日，地产公司向孟某发送《解除劳动合同通知书》，因孟某绩效考核成绩不达标，决定解除劳动合同。孟某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其违约解除劳动合同赔偿金，仲裁委员会作出了支持孟某诉求的裁决。地产公司不服，向人民法院提起诉讼，请求不支付孟某解除劳动合同赔偿金。理由是：只要劳动者不能胜任工作，用人单位就可以解除劳动合同，孟某不能胜任当前工作，就应该予以开除。 《中华人民共和国劳动合同法》（节选）第四十条  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： …… （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； …… (1)结合材料，运用《法律与生活》知识，分析人民法院是否会支持地产公司的诉求，并阐述依据。 (2)运用《逻辑与思维》知识，谈谈你对地产公司推理理由的认识。 【答案】(1)①人民法院不会支持地产公司的诉求。 ②用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平原则。本案中，地产公司与孟某订立的劳动合同违背了上述原则，影响合同的法律效力。 ③地产公司通过免除自己的责任、排除劳动者的权利，单方解除劳动合同，违反了我国劳动合同法第四十条规定，应依法向孟某支付违法解除劳动合同赔偿金。 (2)①地产公司的推理理由运用了充分条件假言推理。 ②充分条件假言推理的规则是，如果肯定了假言判断的前件，结论就可以肯定假言判断的后件，如果否定了假言判断的后件，结论就可以否定假言判断的前件。该公司的观点肯定了假言判断的前件，结论肯定了其后件，推理结构正确。 ③我国劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。该公司既没有将培训或调整工作岗位作为前置性要求，亦没有提前三十日通知或者额外支付一个月工资，违反了国家法律规定，推理前提为假，故结论不保真。（若回答出正确演绎推理必须具备的两个条件） 【分析】背景素材：劳动合同纠纷案例 考点考查：做个明白的劳动者、复合判断的演绎推理办法等相关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识、公共参与 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为材料分析类主观题，主体是人民法院，要求运用《法律与生活》知识，从分析人民法院是否会支持地产公司的诉求，并阐述依据角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：某地产公司《绩效考核管理办法》规定“员工连续两个月绩效考核结果为D或一次考核结果为E，则予以解除劳动合同”，且孟某在2021年9月至10月连续两个月考核结果为D，地产公司据此解除劳动合同。→可运用 “劳动合同订立的原则”相关知识，从“合法、公平原则”角度分析作答。 有效信息②：地产公司主张“只要劳动者不能胜任工作，用人单位就可以解除劳动合同”，并以孟某绩效考核不达标为由解除合同。→可运用《劳动合同法》关于“用人单位解除劳动合同的法定程序”的知识，从“不能胜任工作的处理流程”角度分析作答。 有效信息③：仲裁委员会支持孟某要求公司支付违约解除劳动合同赔偿金的诉求，地产公司不服提起诉讼。→可运用“劳动争议解决的法律依据”相关知识，从“违法解除劳动合同的法律后果”角度分析作答。由于地产公司解除劳动合同的行为既违背劳动合同订立的基本原则，又违反法定解除程序，其诉求缺乏法律依据。法院需依据《劳动合同法》判定地产公司违法解除，应向孟某支付赔偿金，故不会支持地产公司的诉求。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为材料分析类主观题，要求运用《逻辑与思维》知识，从谈谈你对地产公司推理理由的认识角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：地产公司理由“只要劳动者不能胜任工作，用人单位就可以解除劳动合同，孟某不能胜任当前工作，就应该予以开除”→可运用“充分条件假言推理”的知识，从“推理形式判定”的角度分析作答。这一表述呈现出“如果A（劳动者不能胜任工作），那么B（用人单位可以解除劳动合同）”的逻辑结构，属于充分条件假言推理形式，由此可判断其推理类型。 有效信息②：只要劳动者不能胜任工作，用人单位就可以解除劳动合同，孟某不能胜任当前工作，就应该予以开除→可运用“充分条件假言推理规则”的知识，从“推理结构正确性”的角度分析作答。 有效信息③：我国劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，需经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位按特定程序（提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后）才可以解除劳动合同，而地产公司未遵循这些规定 。→可运用“推理前提真实性”的知识，从“结论可靠性”的角度分析作答。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 15．(24-25高二下·宁夏银川一中·期末)阅读材料，完成下列要求。 赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。 赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。 【答案】 赵某执行公司指派工作时受伤，符合“因工作原因受到事故伤害”，虽入职日未到，但已实际履行职务。责任承担：共享单车管理者未尽管理义务，导致单车占道，存在过错；周某超速行驶直接侵权。两者均需对赵某损失承担相应赔偿责任。 维权途径：①向人力资源和社会保障部门申请工伤认定；②向法院起诉周某和共享单车管理者要求民事赔偿；③通过调解或协商解决纠纷。 【分析】背景素材：工伤认定和侵权纠纷 考点考查：积极维护人身权利、权利保障于法有据、劳动与纠纷的多元解决方式 能力考查：描述和阐述事物、论证和探究问题的能力 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题两小问，第一小问的设问要求谈谈对“自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任”，属于辨析类试题，需要调用积极维护人身权利、权利保障于法有据、做个明白的劳动者的有关知识，首先判断，然后分析。第二小问属于分析类主观题，需调用做个明白的劳动者、纠纷的多元解决方式的相关知识结合材料有效信息分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。意见和理由： 第一问：观点判断：赵某的情况属于工伤、共享单车管理者可能要对赵某损失承担责任、周某要对赵某损失承担责任。 论据①：赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中赵某被撞受伤并产生医疗费等损失→从劳动关系的角度分析：联系工伤认定，劳动关系认定，分析赵某虽未正式入职，但公司安排其外出递送公司材料，属于因工作原因从事与工作有关的工作，应认定为工伤。 论据②：途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失→从共享单车管理者责任的角度分析：联系侵权责任的认定中的过错推定责任，分析共享单车管理者对共享单车有管理和合理摆放的义务，管理者对损害的发生存在一定过错，需承担相应的侵权责任。 论据③：周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失→从周某责任的角度分析：联系侵权责任的认定中的过错侵权，分析行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任，周某因过错行为直接导致赵某被撞受伤，构成侵犯，要承担侵权责任。 第二问：本小问是简答题，概括劳动者的维权途径的知识直接作答，详解略。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 16．(24-25高二下·陕西商洛·期末)阅读材料，完成下列要求。 某保安公司与赵某在协商一致的基础上签订了三年协议，协议约定赵某负责A小区安保工作，月工资按当地最低工资标准的70%结算，不给赵某缴纳社保；同时约定赵某每日工作时间为早上8点到晚上8点，每周工作5天，法定节假日正常休假。两年后，该保安公司以赵某年龄偏大为由将其辞退。 (1)结合材料，运用《法律与生活》的知识，指出该协议是否有效，并说明理由。 (2)结合材料，运用《法律与生活》的知识，为赵某维权提两条建议。 【答案】(1) 该协议部分有效。 ①劳动合同期限（三年）、工作内容和工作地点（A小区安保工作）、工作时间（每周工作5天）、休假（法定节假日正常休假）等条款是双方的真实意思表示，符合法律规定，是有效条款。 ②劳动法规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。“月工资按当地最低工资标准的70%结算”的条款，侵犯了赵某取得劳动报酬的权利，是无效条款。 ③劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。“不给赵某缴纳社保”的条款，侵犯了赵某享有社会保险的权利，是无效条款。 ④依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时、每周工作四十小时。“每日工作时间为早上8点到晚上8点”的条款，侵犯了赵某休息的权利，是无效条款。 (2) 答案示例： ①赵某可以与该保安公司协商解决。 ②赵某可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解。 ③赵某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【分析】背景素材：劳动纠纷 考点考查：做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为材料分析类主观题，要求运用《法律与生活》知识，从做个明白的劳动者角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：某保安公司与赵某在协商一致的基础上签订了三年协议，协议约定赵某负责A小区安保工作……每周工作5天，法定节假日正常休假→可从合同签订的原则角度，说明双方在自愿的基础上签订了该合同，约定了工作内容、地点、时间等，是双方真实的意思表示，属于有效条款。 有效信息②：月工资按当地最低工资标准的70%结算，不给赵某缴纳社保；同时约定赵某每日工作时间为早上8点到晚上8点→可从劳动者的权利角度，说明该合同的相关条款侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利、享有社会保险的权利和休息的权利，是无效条款。因此，该协议部分有效。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为材料分析类主观题，要求运用《法律与生活》知识，从做个明白的劳动者角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息：两年后，该保安公司以赵某年龄偏大为由将其辞退→可从劳动者的维权途径角度，说明针对双方的劳动纠纷，赵某可以通过协商、调解、劳动仲裁和诉讼等方式合法解决。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 17．(24-25高二下·陕西渭南市韩城·期末)阅读材料，完成下列要求。 张某在A公司工作，经双方协商一致签订劳动合同，入职后接受公司的管理。签订劳动合同时张某主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的后果由本人承担，与A公司无关”的声明，于是A公司未为张某缴纳工作期间的社会保险。张某在休息日驾车出行时发生交通事故死亡。张某的父亲老张与A公司就张某死亡补助一事未达成一致意见，遂申请劳动仲裁，要求A公司支付丧葬补助金和抚恤金，仲裁委对老张的请求予以支持。A公司不服仲裁，以张某的声明为由，向法院提起诉讼， 【法律链接】：《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第二条参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员)因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)。 如果你是老张的诉讼代理人，请结合材料，运用《法律与生活》有关知识，在为老张起草的民事答辩状中，列出支持老张诉求的事实与理由。 【答案】 ①张某与A公司签订书面劳动合同，接受公司管理，存在事实劳动关系，张某是在劳动关系存续期间非因工死亡。 ②劳动者有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，A公司未依法参保导致张某未能享受社保待遇，应承担赔偿责任。 ③违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效，“不缴纳社会保险费”声明侵犯劳动者合法权益因此无效，A公司不因张某的声明而规避为张某缴纳社会保险的义务。 ④老张作为张某的遗属，遗属待遇主张合法，可以依法申领丧葬补助金和抚恤金，因A公司没有为张某缴纳社会保险，故遗属待遇应由A公司支付。 【分析】背景素材：员工与用人单位纠纷 考点考查：做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为材料分析类主观题，要求运用《法律与生活》知识，从做个明白的劳动者角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：张某在A公司工作，经双方协商一致签订劳动合同，入职后接受公司的管理→可从劳动关系角度，说明张某与公司签订了劳动合同，且张某付出了劳动，因此双方成立了劳动关系，用人单位对张某的死亡需要承担一定责任。 有效信息②：A公司未为张某缴纳工作期间的社会保险→可从劳动者的权利角度，说明劳动者有享受社会保险和福利的权利，用人单位却未为其缴纳社保，侵犯了其相关权利。 有效信息③：签订劳动合同时张某主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的后果由本人承担，与A公司无关”的声明→可从无效合同的情形角度，说明张某书写的声明因违反法律的强制性规定而无效，该公司仍然有为其缴纳社保的义务。 有效信息④：参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员)因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)→可从遗属待遇角度，说明根据法律规定，张某的遗属可以依法领取相关资金，其待遇由该公司支付。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 18．(24-25高二下·宁夏青铜峡宁朔中学·期末)阅读材料，回答问题。 应届毕业生小李，在应聘公司的文案策划岗位时，多次被公司的“限招男性”理由拒绝，后来小李入职了一家快递公司，所签劳动合同中规定：“工作时间从早上9时至晚上9时，每周工作6天，无条件支持公司关于加班的工作安排”。2个月后，小李以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司遂与小李解除劳动合同。 材料中小李的哪些权利受到了侵犯？应如何维权？ 【答案】平等就业和选择职业的权利、休息休假的权利。 可以先与单位进行协商，若协商不成，可以向相关调解组织申请调解；若调解不成，应向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，或当事人对仲裁裁决不服的，申请人可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。 【分析】背景素材：劳动者与用人单位之间的权利纠纷 考点考查：劳动者的权利、劳动争议解决方式等知识 能力考查：调动和运用知识、描述和阐释事物、论证与探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题为类试题，考查的相关知识，可运用教材有关知识，结合材料分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：应届毕业生小李，在应聘公司的文案策划岗位时，多次被公司的“限招男性”理由拒绝→可联系劳动者的权利，说明小李的平等就业和选择职业的权利受到了侵犯。 关键词②：后来小李入职了一家快递公司，所签劳动合同中规定：“工作时间从早上9时至晚上9时，每周工作6天，无条件支持公司关于加班的工作安排”→可联系劳动者的权利，说明小李休息休假的权利受到了侵犯。 关键词③：2个月后，小李以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司遂与小李解除劳动合同→可联系劳动者维权的途径，说明小李可以先与单位进行协商，若协商不成，可以向相关调解组织申请调解；若调解不成，应向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，或当事人对仲裁裁决不服的，申请人可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。 第三步：整合信息，组织答案。 19．(24-25高二下·陕西西安新城区·期末)阅读材料，完成下列要求。 S企业长期拖欠员工小王绩效工资和加班费，累计达5万元。此外，公司自2024年起停止为小王缴纳社会保险，并以末位淘汰为由单方面解除了和小王的劳动合同。小王要求S企业支付赔偿金被拒，气愤难消，在当地网站发帖辱骂S企业领导，在朋友圈多次发布500字左右的长文，内容包含S企业领导克扣工资、“张口就骂”“垃圾领导”“没有一点自知之明”等带有侮辱性的言语，并希望大家转发扩散。S企业领导要求小王删除帖子和朋友圈，协商未果，随诉至法院，要求小王消除影响、赔礼道歉。 法律课堂上，某班同学对这一案件展开讨论，提出以下观点： 结合材料，运用《法律与生活》知识，对甲、乙、丙三位同学的观点加以评析。 【答案】①本案中，S企业长期拖欠员工小王绩效工资和加班费、停止为小王缴纳社会保险的行为，侵害了小王获得劳动报酬的权利和享受社会保险的权利，没有体现侵害休息休假的权利，故甲的说法错误；②自诉人是以个人名义直接向人民法院提起诉讼，要求追究被告人刑事责任的一方当事人。本案属于民事诉讼，S企业领导是原告，不是自诉人，故乙的说法错误；③根据劳动法律法规，除特定情形外，未经劳动仲裁，劳动合同当事人不得直接向人民法院提起诉讼。据此人民法院可以受理S企业领导与小王之间的侵权纠纷、但不能直接受理S公司与小王之间的劳动纠纷，故丙的说法错误。（其他答案，符合题意，酌情给分） 【分析】背景素材： S企业长期拖欠员工小王绩效工资和加班费 考点考查：劳动者的权利、民事诉讼、劳动纠纷的解决方式的相关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步:审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题的设问要求谈谈对“对甲、乙、丙三位同学的观点加以评析。”属于评析类试题，需要调用劳动者的权利、民事诉讼、劳动纠纷的解决方式的有关知识。首先判断正误，然后从合理性和不合理性两个角度进行阐释。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 观点正误判断：甲、乙、丙三位同学的观点是错误的。 论据①：S企业长期拖欠员工小王绩效工资和加班费，累计达5万元。此外，公司自2024年起停止为小王缴纳社会保险。甲的观点，S企业侵犯了小王我得劳动报酬的权利、休息体假的权利、享受社保险的权利→调用劳动者的权利的知识，从S企业侵害了小王获得劳动报酬的权利和享受社会保险的权利，没有体现侵害休息休假的权利，说明甲的说法错误。 论据②：乙的观点，S企业领导作为自诉人，应对小王的侵权行为承担举证责任→调用民事诉讼的知识，从本案属于民事诉讼，S企业领导是原告，不是自诉人角度，说明乙的说法错误。 论据③：丙的观点，人民法院应直接将S企业领导与小王之间的侵权纠纷、S公司与小王之间的劳动纠纷并案审理→调用劳动纠纷的解决方式的知识，从未经劳动仲裁，劳动合同当事人不得直接向人民法院提起诉讼角度，说明人民法院可以受理S企业领导与小王之间的侵权纠纷、但不能直接受理S公司与小王之间的劳动纠纷，故丙的说法错误。 第三步:整合论点与论据，组织答案。 地 城 考点02 自主创业与诚信经营 1．(24-25高二下·山西大同·期末)谷子经济是指围绕二次元文化IP（知识产权）衍生出的周边商品经济，逐渐形成千亿元级的消费规模，折射出年轻一代愿意为“情绪价值”买单的消费新风口，但“谷子经济”也面临着版权保护不足、诱导青少年“上头”下单的营销陷阱、产品雷同导致同质化竞争等问题。对此政府应（   ） ①引导消费者树立正确的消费观念，理性消费、适度消费 ②丰富供给，不断满足消费者多样化、个性化的消费需求 ③提高“谷圈”市场准入，淘汰落后企业，促进高质量发展 ④落实公平竞争审查制度，加强“谷圈”反不正当竞争执法 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】① ：题干指出“谷子经济”存在“诱导青少年‘上头’下单的营销陷阱”，这要求政府履行职能，引导消费者（尤其是青少年）树立正确消费观，倡导理性消费、适度消费，避免冲动消费，①正确。 ②：政府职能是宏观调控和市场监管，而非直接“丰富供给”。题干问题源于版权保护和市场竞争失序，而非供给不足。企业才是市场供给主体，②错误。   ③：题干未提及企业质量低下或需淘汰落后企业，核心问题是版权保护、营销陷阱和同质化竞争。“提高市场准入”可能抑制新兴市场活力，且“淘汰落后企业”非直接解决题干问题的措施，易导致行政过度干预，③排除。 ④：针对“版权保护不足”和“产品雷同导致同质化竞争”问题，政府应落实公平竞争审查制度，加强反不正当竞争执法（包括打击侵权盗版、虚假营销等），以规范市场秩序，促进良性竞争，④正确。 故本题选B。 2．(24-25高二下·陕西安康·期末)某职业技术学校某老师组织多名学生集体网购衣服，参加完运动会后又集体以“质量问题”为名退货某品牌服装店店主称她在学校官网看到学生们穿着自家店铺的衣服，吊牌都没有摘，而且退回来的衣服上面还有学校草坪上的渣。对此，下列认识正确的是（   ） ①老师的行为不仅违背诚信原则，还可能触犯相关法律 ②经营者应当遵循公平的原则，合法从事生产经营活动 ③诉讼是服装店解决纠纷、维护自身权益的优先选择方式 ④市场调节有局限性，国家应完善法律法规维护经济秩序 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①④：某职业技术学校某老师组织多名学生集体网购衣服，参加完运动会后又集体以“质量问题”为名退货退款。服装店店主称她在学校官网看到学生们穿着自家店铺的衣服，吊牌都没有摘，而且退回来的衣服上面还有学校草坪上的渣，说明老师的行为不仅违背诚信原则，还可能触犯相关法律，也表明市场调节有局限性，国家应完善法律法规维护经济秩序，①④正确。 ②：材料体现的是消费者的不当行为，不涉及“经营者应当遵循公平的原则，合法从事生产经营活动”，②不符合题意。 ③：调解往往是当事人解决纠纷的优先选择方式，③错误。 故本题选B。 3．(24-25高二下·宁夏银川一中·期末)汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是（   ） A．汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织 B．在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额 C．汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿 D．汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任 【答案】B 【详解】B：汪某等人成立的是有限责任公司，需要在公司章程中载明股东的出资额(有限责任公司的公司需要载明公司的名称、住所、经营范围、注册资本，股东的占资额，机构等事项)，B正确。 A：汪某与同学创业选择的组织形式是有限责任公司，属于营利法人，A排除。 C：精神损害赔偿是因侵犯人格权致公民精神痛苦而承担的民事责任，材料中未涉及甲企业对汪某人格权的侵犯，C排除。 D：汪某等人成立的是有限责任公司，以认缴的出资额为限承担责任而不是以自己的财产对20万元债务承担责任(个体工商户、个人独资企业、普通合伙企业的出资人对债务承担无限责任)，D排除。 故本题选B。 4．(24-25高二下·山西临汾第一中学·期末)某语文教师复印了杨某所写畅销小说的部分内容用于教学研究。小说副标题是“射雕英雄的大学生涯”，讲述了汴京大学郭靖、黄蓉等人的校园故事，其中主要角色的名称、性格、关系与金庸颇具影响力的小说《射雕英雄传》有诸多相似之处。于此，下列说法正确的是（   ） ①若杨某被诉侵权，其小说属于物证     ②杨某侵犯了金庸相关作品的著作权 ③该小说副标题内容的设置构成不正当竞争     ④该教师使用杨某小说的行为属于法定许可 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】①：书证是指以文字、符号、图案等所记载的内容或表达的思想来证明案件事实的证据。物证是指以其存在的形状、质量、规格、特征等来证明案件事实的证据。本案中，杨某的小说属于书证，①错误。 ②：杨某所写畅销小说，其中主要角色的名称、性格、关系与金庸颇具影响力的小说《射雕英雄传》有诸多相似之处，杨某侵犯了金庸相关作品的著作权，②正确。 ③：该小说副标题将自己的作品直接指向金庸作品，其借助金庸作品的影响力吸引读者获取利益的意图明显，与文化产业公认的商业道德相背离，因此，该行为构成不正当竞争，③正确。 ④：为学校课堂教学或者科学研究，翻译、改编、汇编、播放或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，属于作品的合理使用，④错误。 故本题选C。 5．(24-25高二下·宁夏银川一中·期末)大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是（   ） ①父亲：采取合伙企业形式，无需缴纳企业所得税 ②母亲：注册电子商务公司，无需公示企业登记信息 ③朋友甲：以厂房设立质押向银行贷款，无需转移占有 ④朋友乙：通过仲裁解决与客户商事纠纷，比诉讼更便捷 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①：为避免重复征税，国家取消对合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税，①正确。 ②：电子商务法规定，电子商务经营者应当在其首页显著位置，持续公示营业执照信息，与其经营业务有关的行政许可信息等，或者上述信息的链接标识，所以母亲的观点不符合法律规定，②错误。 ③：质押是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保；抵押是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保。小王可以以厂房设立抵押向银行贷款，不是质押，所以朋友甲的观点不符合法律规定，③错误。 ④：当平等主体当事人之间发生合同纠纷或者其他财产权益纠纷时，双方可以将其提交仲裁机构进行商事仲裁。商事仲裁较诉讼而言，具有诸多优点，仲裁程序比较灵活，一裁终局，仲裁裁决一经作出即发生法律效力，仲裁更加便捷、经济，所以朋友乙的建议符合法律规定，④正确。 故本题选B。 6．(24-25高二下·宁夏银川·期末)王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是（   ） ①李某的行为侵害了王某的姓名权 ②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为 ③孙某可以向有关行政部门投诉 ④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】①：姓名权是自然人有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名的权利。“小王牌”是商品名称或品牌标识，不属于姓名权范畴，李某仿冒“小王牌”包装的行为，侵害的是王某的商标权或构成不正当竞争，而非姓名权，①排除。 ②：李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，这种容易使消费者发生误认的行为，符合法律禁止的混淆行为的特征，属于不正当竞争，②符合题意。 ③：孙某作为消费者，因购买到存在质量问题且因商家仿冒包装导致自己误购的商品，合法权益受损，而超市又未予理会其赔偿要求时，孙某有权向相关行政部门投诉，比如向市场监管部门投诉，以维护自己的合法权益，③符合题意。 ④：仲裁需双方事先达成仲裁协议，孙某与超市之间没有事先达成仲裁协议，所以孙某不可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁，④说法错误。 故本题选C。 7．(25-26高二下·陕西宝鸡凤翔区某校·)酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问。在店员的极力推荐下，小郑选中一款篮球。店员以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是（   ） ①该专卖店的宣传广告属于要约     ②该专卖店的行为构成不正当竞争 ③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈     ④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：宣传广告通常属于“要约邀请”（希望他人向自己发出要约的意思表示），而非要约（内容具体明确，表明经受要约人承诺即受约束）。题干中“全场5~7折”为概括性宣传，未明确特定商品的具体价格、数量等，不符合要约构成要件，①排除。 ②：该专卖店声称“同城最优，全场5～7折”，但对小郑选中的一款篮球却以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易，这说明该专卖店涉及虚假宣传，该专卖店的行为构成不正当竞争，②正确。 ③：欺诈需满足“故意告知虚假情况或隐瞒重要事实，使对方误解并作出意思表示”。题干中店员以“最新款”为由给予九折，若“最新款”属实，交易基于双方合意，不存在欺诈；若“最新款”虚假，但题干未明确其为虚假信息，无法认定欺诈。因此，该行为不构成欺诈，③正确。 ④：自主选择权是消费者有权自主选择商品，不受强迫。店员“极力推荐”属于正常营销行为，若未限制小郑的选择（如强买强卖），则未侵害其自主选择权，④排除。 故本题选C。 8．(24-25高二下·宁夏石嘴山第三中学·月考)张某通过某平台订购外卖，下单时备注“不要辣”，但收到的餐食明显过辣无法食用。张某要求退款，平台以“不可抗力”为由拒绝。对此，下列说法正确的是(   ) ①平台未按约定履行合同义务，构成违约 ②“不可抗力”可作为平台免责的合法事由 ③张某可要求平台承担继续履行或赔偿损失的责任 ④若平台拒绝退款，张某可直接向仲裁机构申请仲裁 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：平台未按订单备注履行义务，违反合同约定，构成实际违约，①正确。 ②：“不可抗力”指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，餐食过辣属平台操作失误是可以预见的，②排除。 ③：根据民法典，违约方需承担继续履行、赔偿损失等责任，张某可主张退款或重新送，③正确。 ④：申请仲裁需以双方订立仲裁协议为前提，若平台未约定仲裁条款，张某应向法院起诉，④排除。 故本题选A。 9．(24-25高二下·宁夏青铜峡宁朔中学·期末)我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则，经营者应当遵守规则，公平竞争。某校高二(1)班的同学在学习了相关法律知识后进行了社会观察，以下市场经营活动对应正确的是（   ） A．某酒厂将获奖证书复印在所有的产品包装上———虚假宣传 B．某公司邀请明星代言，加大宣传力度————“搭便车”混淆行为 C．某经营者仿冒某饮料厂的汽水，使消费者发生误认———商标侵权 D．某网店雇人进行网络刷单，增加好评量和销售量————商业贿赂 【答案】C 【详解】A：某酒厂将获奖证书复印在所有的产品包装上，若证书内容属实，不构成虚假宣传，但若存在夸大或误导，则违法，但题干未对此进行明确，A排除。 B：某公司邀请明星代言，加大宣传力度，属于合法宣传行为，与“搭便车”无关，B排除。 C：某经营者仿冒某饮料厂的汽水，使消费者发生误认，侵犯了该饮料厂的商标权，构成商标侵权，C正确。 D：某网店雇人进行网络刷单，增加好评量和销售量，属于虚假宣传，而不是商业贿赂，D排除。 故本题选C。 10．(24-25高二下·陕西西安临潼区华清中学·期末)乙公司系“味鲜阁”注册商标专用权人，其门店装潢具有显著特征并形成一定影响。李四经营的“味香阁”门店使用与“味鲜阁”近似的商标及装潢设计，乙公司以李四侵权为由提起诉讼。以下说法正确的是（   ） ①李四的行为侵害了消费者的知情权，应当合法诚信经营 ②乙公司的注册商标保护期为15年，从申请之日起计算 ③李四在相近似门店使用易导致混淆的“味香阁”名称，构成外观设计侵权 ④李四的行为容易导致消费者误认，构成不正当竞争 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：李四经营的“味香阁”门店使用与“味鲜阁”近似的商标及装潢设计，容易造成混淆，李四的行为侵害了消费者的知情权，应当合法诚信经营，①正确。 ②：乙公司的注册商标保护期为10年，而不是15年，②错误。 ③：李四使用“味香阁”名称和近似装潢的行为，不属于外观设计侵权。外观设计侵权需针对已注册的外观设计专利（受《专利法》保护），但题干中乙公司的门店装潢是通过其显著特征和影响力受《反不正当竞争法》保护，而非专利，③错误。 ④：《反不正当竞争法》第6条规定，禁止擅自使用与他人有一定影响的商品名称、装潢等相同或近似的标识，造成混淆，李四的行为容易导致消费者混淆或误认，构成不正当竞争，④正确。 故本题选B。 二、材料题 11．(24-25高二下·陕西安康汉滨区七校·期末)阅读材料，完成下列要求。 S公司是某影视剧的联合出品方和著作权人，该剧一经播出即获得了广泛的讨论和知名度。其中，“苍兰”“琉璃火”“水云天”均为该剧中的重要元素。此外，S公司与某茶饮企业达成合作推出联名饮品。P公司同为茶饮企业，推出了一款名为“特调苍兰榴璃火”的茶饮。P公司在宣传该茶饮时，将该影视剧的片尾截图制作成海报，并大量使用了“苍兰”“榴璃火”“水云天”等字样。S公司遂诉至人民法院，人民法院最终判决P公司赔偿原告经济损失（含维权合理开支）60万元并在相关媒体刊登声明消除影响。 结合材料，运用《法律与生活》知识，说明人民法院作出上述判决的理由。 【答案】①法律保护著作权人的合法权益，他人未经著作权人许可使用著作权人的作品，就可能构成侵权。P公司的上述行为构成对S公司著作权的侵害，应当承担侵权责任。 ②经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。P公司在宣传茶饮的过程中突出使用涉案影视剧名称及大量与剧中元素名称相同或近似的字样，容易导致消费者混淆误认，构成不正当竞争。 ③法院作出上述判决有利于保护原作者的著作权，激发文化创新活力，促进企业依法经营、公平竞争，维护社会经济秩序。 【分析】背景素材：P公司推出茶饮使用P公司    考点考查：保护知识产权、自主创业、公平竞争等知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题为原因类主观题，运用著作权、不正当竞争行为的知识，说明人民法院最终判决P公司赔偿原告经济损失（含维权合理开支）60万元并在相关媒体刊登声明消除影响的判决的理由。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：P公司在宣传该茶饮时，将该影视剧的片尾截图制作成海报，并大量使用了“苍兰”“榴璃火”“水云天”等字样→可从著作权、“搭便车”的角度，分析说明P公司的上述行为构成对S公司著作权的侵害，应当承担侵权责；P公司在宣传茶饮的过程中突出使用涉案影视剧名称及大量与剧中元素名称相同或近似的字样，容易导致消费者混淆误认，构成不正当竞争。 有效信息②：S公司遂诉至人民法院，人民法院最终判决P公司赔偿原告经济损失（含维权合理开支）60万元并在相关媒体刊登声明消除影响→可从公正司法的角度，分析说明法院作出上述判决有利于保护原作者的著作权，激发文化创新活力，促进企业依法经营、公平竞争，维护社会经济秩序。   第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 12．(24-25高二下·陕西渭南临渭区·期末)阅读材料，完成下列要求。 材料一  A置业公司开发某小区项目，该公司在宣传时展示的小区沙盘模型为“两个出入门、两个安全通道、一梯两户户型”，而实际交付的现房为“一个出入门、一个安全通道、两梯四户户型”。根据业主投诉举报，县市场监督管理局对宣传内容进行立案查处。截至案件查处时，小区已销售143户，违法经营额为10522万余元。县市场监督管理局决定责令A置业公司立即停止违法行为，并处罚款人民币105万元。A置业公司不服，提起诉讼，请求撤销上述处罚决定。 材料二  为增强学生的法治意识，某校开展法治宣传教育活动。小明同学在了解材料一中的案件后，表达了以下观点： 仲裁便捷经济，网络信访省时省力，诉讼实现公平正义，是解决置业公司与市场监督管理局纠纷的有效方式。所以，仲裁便捷经济，是解决置业公司与市场监督管理局纠纷的有效方式。 (1)结合材料一，运用法律与生活知识回答：县市场监督管理局作出处罚的依据是什么？在置业公司提起的诉讼中谁负有主要举证责任？请分别说明理由。 (2)结合材料二，运用逻辑与思维知识回答：小明同学运用了什么推理类型？请对其推理结论的可靠性进行辨析。 【答案】(1)根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。A置业公司实际交付的现房与宣传严重不符，构成虚假宣传行为，欺骗了购房者，违反了反不正当竞争法相关条款。 县市场监督管理局负有主要举证责任。该诉讼属于行政诉讼，县市场监督管理局需证明其处罚决定的事实依据和所依据的规范性文件，证明其行政行为的合法性。 (2)联言推理。 如果联言推理的前提分别断定了各个联言支是真的，它的结论就能够断定由这些联言支所构成的联言判断是真的。我国法律规定，依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。置业公司与市场监督管理局纠纷不能通过仲裁的方式解决，因此推理的前提不真实，结论不可靠。 【分析】背景素材：关于A置业公司与市场监督管理局的纠纷 考点考查： 就业与创业、诉讼实现公平正义、演绎推理等知识 能力考查：调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：政治认同、科学精神 、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。 设问指向明确，结合材料运用有关的法律与生活的知识作答即可。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 有效信息①：A置业公司开发某小区项目，宣传时展示的小区沙盘模型为“两个出入门、两个安全通道、一梯两户户型”，而实际交付的现房为“一个出入门、一个安全通道、两梯四户户型”→可调用的法理依据是不正当竞争中的虚假宣传行为的规定。分析本案中A置业公司构成虚假宣传行为。 有效信息②：县市场监督管理局决定责令A置业公司立即停止违法行为，并处罚款。A置业公司不服，提起诉讼→可调用的法理依据是行政诉讼中的举证责任。分析本案中县市场监督管理局负主要举证责任。 第三步：整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问考查推理的知识，为评析类，首先判断该观点的正误，然后从合理性或不合理性两个角度进行阐释。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 本观点不可靠。 论据①：仲裁便捷经济，网络信访省时省力，诉讼实现公平正义，是解决置业公司与市场监督管理局纠纷的有效方式。所以，仲裁便捷经济，是解决置业公司与市场监督管理局纠纷的有效方式→可从联言推理的分解式的有效推理结构的角度表明该观点推理结构正确。 论据②：仲裁便捷经济，是解决置业公司与市场监督管理局纠纷的有效方式→可从推理的前提不真实的角度表明小明推理的不合理之处。 第三步：整合论点与论据，组织答案。 13．(24-25高二下·山西临汾第一中学·期末)2025年3月，消费者王某在L电商平台“C网店”购买了一台智能扫地机器人，页面宣传称“AI避障精准率达99%”“三年质保，只换不修”。收到货后，王某发现机器频繁碰撞家具，且无法识别宠物粪便，导致家中污渍扩散。王某联系客服要求换货，但平台以“产品已激活使用”为由拒绝，并称“AI避障受环境因素影响，不属于质量问题”。王某向市场监管部门投诉，经检测，该产品实际避障性能仅为75%，且核心部件为二手翻新件。在得知此事后，玉某的好友小李说：“C网店侵害了你的权益，你应该去法院起诉，让该商家承担法律责任。” 《电子商务法》第三十八条规定：对关系消费者生命健康的商品或者服务，电子商务平台经营者对平台内经营者的资质资格未尽到审核义务，或者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，依法承担相应的责任。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，评析小李的观点。 【答案】①C网店涉嫌虚假宣传和故意欺诈，欺骗误导消费者，是一种不正当竞争行为，侵犯了消费者的知情权。②C网店所售卖的产品存在质量缺陷，侵犯了消费者的安全消费的权利，应该承担产品缺陷致损的无过错侵权责任。③根据《电子商务法》，若平台明知商家欺诈未采取必要措施，需承担相应责任，故王某可以向法院起诉商家C网店欺诈（主张赔偿）及L平台连带责任（未尽审核义务）。④王某的维权途径除了向法院起诉外，也可以通过协商与投诉解决，即通过平台客服或市场监管部门协商解决，要求换货、赔偿；若用户协议中有仲裁条款，可申请商事仲裁（写到纠纷解决的多元途径）。 【分析】背景素材：网络消费纠纷案件 考点考查：权利保障 于法有据、自主创业与诚信经营 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识、科学精神 【详解】第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。本题是分析类主观题。明确本题考查的知识范围是法律与生活，设问指向是小李的观点。运用不正当竞争和消费者权益的知识进行分析说明。 第二步， 审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：消费者王某在L电商平台“C网店”购买了一台智能扫地机器人，页面宣传称“AI避障精准率达99%”“三年质保，只换不修”。收到货后，王某发现机器频繁碰撞家具，且无法识别宠物粪便，导致家中污渍扩散。王某联系客服要求换货，但平台以“产品已激活使用”为由拒绝，并称“AI避障受环境因素影响，不属于质量问题”→可调用不正当竞争、消费者权益。本案中，C网店涉嫌虚假宣传和故意欺诈，侵犯了消费者的知情权，欺骗误导消费者，属于不正当竞争。 关键词②：王某向市场监管部门投诉，经检测，该产品实际避障性能仅为75%，且核心部件为二手翻新件→可调用侵权责任、消费者权益。本案中，C网店所售卖的产品存在质量缺陷，侵犯了消费者的安全消费的权利，应该承担产品缺陷致损的无过错侵权责任。 关键词③：消费者王某在L电商平台“C网店”购买了一台智能扫地机器人，页面宣传称“AI避障精准率达99%”“三年质保，只换不修”→可若平台未尽到合理的审核义务，需要承担连带责任。 关键词④：C网店侵害了你的权益，你应该去法院起诉，让该商家承担法律责任→可调用消费者维权途径。本案中，王某的维权途径除向法院起诉外，也可以通过协商与投诉解决；若用户协议中有仲裁条款，可申请商事仲裁。 第三步，整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 14．(24-25高二下·陕西渭南临渭区·期末)阅读材料，完成下列要求。 2024年12月，湖南省长沙市中级人民法院对全国首例“AI文生视频侵权案”作出终审判决。某网络公司未经授权，利用其开发的“AI一键成片”功能，将热播剧剪辑成短视频片段并传播，法院认定其行为侵犯了版权方的信息网络传播权，判决被告停止侵权并赔偿80万元。法院指出，AI技术本身具有中立性，但服务提供者若未建立有效侵权防范机制（如内容过滤、投诉处理等），且从侵权行为中获利，则需承担过错责任。这一判决引发了关于著作权保护与AI技术发展的讨论。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，分析该案判决的意义。 【答案】①保护创作者合法权益：认定AI生成的侵权内容属于著作权法保护范围，维护了著作权人的合法权益，彰显法律对创新成果的尊重，营造创新创作的良好生态。 ②规范AI行业发展：促使AI平台运营者重视版权问题，依法诚信经营，加强对平台内容的审核与管理，建立完善的投诉举报机制，优化侵权风险防范措施，推动AI行业在合法合规的轨道上健康发展。 ③提供司法借鉴：作为首例AI文生视频侵权案，为后续类似案件提供了明确的指引，填补AI侵权责任认定的法律空白，推动了相关司法实践的发展和完善。 【分析】背景素材：全国首例“AI文生视频侵权案” 考点考查：尊重知识产权、诚信经营 依法纳税 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为意义类主观题，要求运用《法律与生活》的知识，从尊重知识产权、自主创业 诚信经营的角度来分析该案判决的意义。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：法院认定其行为侵犯了版权方的信息网络传播权→可运用著作权的知识，从保护创作者合法权益的角度，说明该判决维护了著作权人的合法权益，有利于营造创新创作的良好生态。 有效信息②：某网络公司未经授权，利用其开发的“AI一键成片”功能，将热播剧剪辑成短视频片段并传播→可运用诚信经营的知识，从规范AI行业发展的角度，说明有利于促使AI平台运营者重视版权问题。 有效信息③：湖南省长沙市中级人民法院对全国首例“AI文生视频侵权案”作出终审判决→可从提供司法借鉴的角度，说明有利于为后续类似案件提供了明确的指引。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 15．(24-25高二下·陕西汉中·期末)阅读材料，完成下列要求 李某在某电商平台购买了一台品牌智能冰箱，到货安装后使用不到一个月，冰箱就频繁出现制冷异常、噪声过大等问题。李某联系电商平台客服反映情况，客服表示会安排售后人员上门检修。售后人员（电商平台自营）上门检查后，承认冰箱存在质量问题，称需要向厂家申请配件，承诺十五个工作日内修理好。但一个月过去了，配件仍未送达，冰箱问题得不到解决。李某再次联系电商平台和售后人员，电商平台称已将问题反馈给售后人员，售后人员则表示配件供应由厂家负责，他们无能为力。李某对此感到十分困惑，不知道该如何维护自己的合法权益。 相关链接： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条 关于退货、更换、修理的“三包”义务规定如下：经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。 请你运用《法律与生活》的知识，评析电商平台的行为并针对李某的困惑给出建议。 【答案】①评析：电商平台作为销售者，对所售商品负有质量保证义务。李某购买的冰箱出现质量问题，电商平台应按《消费者权益保护法》履行修理、更换或退货义务。售后人员虽承认问题，但久未解决，电商平台将责任推诿给售后和厂家，未积极解决问题，违反“三包”义务，侵犯了李某的合法权益，应承担相应责任。 ②建议：李某可再次与电商平台协商，依据法律要求其尽快履行修理、更换或退货义务。若协商无果，可向电商平台所在地的消费者协会或市场监督管理部门投诉，请求协助维权。还可依据相关证据，如购买凭证、与客服及售后沟通记录等，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。 【分析】背景素材：李某与某电商平台的纠纷 考点考查：诚信经营，保护消费者、社会争议解决 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。 本题是评析、建议类主观题。明确本题考查的知识范围是《法律与生活》，设问指向是评析电商平台的行为并针对李某的困惑给出建议，运用诚信经营，保护消费者、社会争议解决的知识进行说明。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 有效信息①：售后人员（电商平台自营）上门检查后，承认冰箱存在质量问题，称需要向厂家申请配件，承诺十五个工作日内修理好。但一个月过去了，配件仍未送达，冰箱问题得不到解决，电商平台将责任推诿给售后和厂家→可调用的法理依据是《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条关于退货、更换、修理的“三包”义务规定。本案中，电商平台作为销售者对商品有质量保证义务，其售后久未解决问题且推诿责任，违反“三包”义务，侵犯李某合法权益。 有效信息②：李某对此感到十分困惑，不知道该如何维护自己的合法权益→可调用的法理依据是消费者维权途径的相关规定。本案中，李某可通过与电商平台协商、向消协或行政部门投诉、向法院起诉等途径维护自身合法权益。 第三步：整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 试卷第1页，共3页 / 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $