第16练 保教人员职业道德的范畴 《保教政策法规与职业道德》(教科版)一课一练(原卷版+解析版)
2026-05-15
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2份
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5页
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资源信息
| 学段 | 中职 |
| 学科 | 职教专业课 |
| 课程 | 幼儿教育学 |
| 教材版本 | - |
| 年级 | - |
| 章节 | - |
| 类型 | 作业-同步练 |
| 知识点 | 幼儿教育的产生和发展 |
| 使用场景 | 同步教学 |
| 学年 | 2026-2027 |
| 地区(省份) | 全国 |
| 地区(市) | - |
| 地区(区县) | - |
| 文件格式 | ZIP |
| 文件大小 | 126 KB |
| 发布时间 | 2026-05-15 |
| 更新时间 | 2026-05-15 |
| 作者 | xkw_075606850 |
| 品牌系列 | 上好课·一课一练 |
| 审核时间 | 2026-05-15 |
| 下载链接 | https://m.zxxk.com/soft/57885303.html |
| 价格 | 1.00储值(1储值=1元) |
| 来源 | 学科网 |
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内容正文:
编写说明:考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况,我们依据支架式教学理念,精心编制了《保教政策法规与职业道德》(教科版)一课一练。专辑里的每一份练习,都与课堂所授知识点紧密相关,题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣,培养他们的学习自觉性,帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法,为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。
本卷是《保教政策法规与职业道德》(教科版)一课一练的第16练,内容涵盖项目四 保教人员职业道德概述 模块二 保教人员职业道德的范畴
《保教政策法规与职业道德》(教科版)第16练
项目四 保教人员职业道德概述
模块二 保教人员职业道德的范畴
一、选择题(共5道)
1.保教人员职业理想的导向作用主要体现在( )
A. 引导保教人员排除困难,朝着职业目标努力
B. 仅帮助保教人员获得更高薪资
C. 只影响保教人员的个人生活
D. 对婴幼儿发展没有实质作用
【答案】A
【解析】职业理想是保教人员职业素质的核心组成部分,是产生良好职业行为的向导,能引导其摒弃抱怨,克服困难,朝着“静下心来教学、潜下心来育人”的目标努力。
2.保教人员职业幸福的核心属性是( )
A. 物质性
B. 精神性
C. 竞争性
D. 随意性
【答案】B
【解析】职业幸福是保教人员在保育教育工作中体会到的心灵满足感,核心来自婴幼儿的知识进步、品德成长与心灵沟通,本质是精神层面的获得感。
3.保教人员职业良心在保育教育行为实施过程中的作用是( )
A. 仅事后评价行为对错
B. 自我监督与动态调节
C. 不需要主动参与行为过程
D. 只指导行为前的动机选择
【答案】B
【解析】职业良心在行为中会实时监督保教人员的情感、动机与行为,支持符合道德的表现,抑制不符合道德的部分,起到动态调节作用。
4.保教人员职业公正的核心要求是( )
A. 公平对待每个婴幼儿
B. 优先关注能力强的婴幼儿
C. 对家庭背景好的婴幼儿倾斜资源
D. 对调皮的婴幼儿严厉批评
【答案】A
【解析】职业公正的核心是公平、合理地对待和评价每个婴幼儿,无论其发展水平、性别、相貌、出身等差异,都要一视同仁、爱无差等。
5.实现保教人员职业理想的首要基础是( )
A. 树立正确的职业观
B. 只追求个人兴趣与爱好
C. 忽视社会责任与婴幼儿需求
D. 拒绝参与专业发展活动
【答案】A
【解析】正确的职业观以承担社会义务为主导,将个人发展与服务婴幼儿成长、推动社会进步结合,是实现职业理想的前提与基础。
二、判断题(共4道)
6.职业理想仅对保教人员的个人发展有作用,不会影响婴幼儿的成长质量。( )
【答案】错误
【解析】职业理想通过引导保教人员积极投入工作、提升专业能力,直接影响保育教育的实施效果,对婴幼儿的身心发展有重要推动作用。
7.保教人员的职业幸福主要来自奖金、奖状等物质回报。( )
【答案】错误
【解析】职业幸福的核心是精神性,来自婴幼儿的成长反馈、心灵共鸣与职业价值的实现,而非单纯的物质利益。
8.职业良心只在保教行为实施后起作用,行为前和行为中没有约束功能。( )
【答案】错误
【解析】职业良心在行为前指导动机选择(抑制不当动机、肯定合理动机),行为中监督调节(纠正偏离道德的行为),行为后评价激励(产生自豪或内疚感),全程发挥作用。
9.职业公正仅要求保教人员公平对待婴幼儿,不需要对同事、家长等其他主体公正。( )
【答案】错误
【解析】职业公正包括对自身、同事、家长、婴幼儿等多维度的公正,核心是公平对待每个婴幼儿,但并非仅局限于这一群体。
三、简答题(共1道)
10.简述保教人员职业良心的内涵
【答案】
保教人员的职业良心是社会向保教人员提出的道德要求在内心的自觉转化,是对婴幼儿、托幼机构、社会的道德责任感,以及对自身保育教育行为的道德控制与评价能力。具体体现为三点:① 对职业责任的自觉意识,将职业义务内化为自身责任;② 对行为的道德控制与评价,以理性道德意识筛选、调整自身行为;③ 职业道德觉悟的内在性与综合性,是道德认识、情感、意志、信念共同作用的结果。
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编写说明:考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况,我们依据支架式教学理念,精心编制了《保教政策法规与职业道德》(教科版)一课一练。专辑里的每一份练习,都与课堂所授知识点紧密相关,题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣,培养他们的学习自觉性,帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法,为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。
本卷是《保教政策法规与职业道德》(教科版)一课一练的第16练,内容涵盖项目四 保教人员职业道德概述 模块二 保教人员职业道德的范畴
《保教政策法规与职业道德》(教科版)第16练
项目四 保教人员职业道德概述
模块二 保教人员职业道德的范畴
一、选择题(共5道)
1.保教人员职业理想的导向作用主要体现在( )
A. 引导保教人员排除困难,朝着职业目标努力
B. 仅帮助保教人员获得更高薪资
C. 只影响保教人员的个人生活
D. 对婴幼儿发展没有实质作用
2.保教人员职业幸福的核心属性是( )
A. 物质性
B. 精神性
C. 竞争性
D. 随意性
3.保教人员职业良心在保育教育行为实施过程中的作用是( )
A. 仅事后评价行为对错
B. 自我监督与动态调节
C. 不需要主动参与行为过程
D. 只指导行为前的动机选择
4.保教人员职业公正的核心要求是( )
A. 公平对待每个婴幼儿
B. 优先关注能力强的婴幼儿
C. 对家庭背景好的婴幼儿倾斜资源
D. 对调皮的婴幼儿严厉批评
5.实现保教人员职业理想的首要基础是( )
A. 树立正确的职业观
B. 只追求个人兴趣与爱好
C. 忽视社会责任与婴幼儿需求
D. 拒绝参与专业发展活动
二、判断题(共4道)
6.职业理想仅对保教人员的个人发展有作用,不会影响婴幼儿的成长质量。( )
7.保教人员的职业幸福主要来自奖金、奖状等物质回报。( )
8.职业良心只在保教行为实施后起作用,行为前和行为中没有约束功能。( )
9.职业公正仅要求保教人员公平对待婴幼儿,不需要对同事、家长等其他主体公正。( )
三、简答题(共1道)
10.简述保教人员职业良心的内涵
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