第14练 保教人员的权利及其保护 《保教政策法规与职业道德》（教科版）一课一练（原卷版+解析版）

编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《保教政策法规与职业道德》（教科版）一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。 本卷是《保教政策法规与职业道德》（教科版）一课一练的第14练，内容涵盖项目三 婴幼儿、家长和保教人员的权利及其保护 模块三 保教人员的权利及其保护 《保教政策法规与职业道德》（教科版）第14练 项目三 婴幼儿、家长和保教人员的权利及其保护 模块三 保教人员的权利及其保护 一、选择题（共5道） 1.根据《教师法》，幼儿园教师享有的核心权利不包括（ ）。 A. 教育教学权 B. 学术研究权 C. 体罚幼儿权 D. 获取报酬权 2.保教人员与托育机构签订劳动合同后，双方建立的劳动关系受（ ）保护。 A. 《刑法》 B. 《劳动法》 C. 《婚姻法》 D. 《继承法》 3.保教人员依法享有带薪年休假，连续工作满1年以上的，年休假天数至少为（ ）。 A. 3天 B. 5天 C. 7天 D. 10天 4.托育机构未按规定为保教人员缴纳社会保险，保教人员可以向（ ）投诉维权。 A. 教育行政部门 B. 社会保险行政部门 C. 税务部门 D. 市场监督管理部门 5.保教人员认为机构侵犯其合法权益时，除协商调解外，还可依法申请（ ）。 A. 劳动仲裁 B. 商业仲裁 C. 行政复议 D. 行政诉讼 二、判断题（共4道） 6.保教人员有权对机构的管理工作提出批评和建议，机构不得打击报复。（ ） 7.托育机构可以随意扣除保教人员的工资作为“押金”或“违约金”。（ ） 8.保教人员参加专业培训、提升职业技能的权利受《教师法》保护。（ ） 9.女性保教人员在孕期、产期、哺乳期，机构可以降低其基本工资或解除劳动合同。（ ） 三、简答题（共1道） 10.简述保教人员依法享有的维权途径。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《保教政策法规与职业道德》（教科版）一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。 本卷是《保教政策法规与职业道德》（教科版）一课一练的第14练，内容涵盖项目三 婴幼儿、家长和保教人员的权利及其保护 模块三 保教人员的权利及其保护 《保教政策法规与职业道德》（教科版）第14练 项目三 婴幼儿、家长和保教人员的权利及其保护 模块三 保教人员的权利及其保护 一、选择题（共5道） 1.根据《教师法》，幼儿园教师享有的核心权利不包括（ ）。 A. 教育教学权 B. 学术研究权 C. 体罚幼儿权 D. 获取报酬权 【答案】C 【解析】《教师法》第七条规定教师享有教育教学权、学术研究权、获取报酬权等，体罚幼儿属于违法行为，不属于法定权利。 2.保教人员与托育机构签订劳动合同后，双方建立的劳动关系受（ ）保护。 A. 《刑法》 B. 《劳动法》 C. 《婚姻法》 D. 《继承法》 【答案】B 【解析】保教人员与托育机构建立的劳动关系受《劳动法》《劳动合同法》保护，双方权利义务由法律明确规定。 3.保教人员依法享有带薪年休假，连续工作满1年以上的，年休假天数至少为（ ）。 A. 3天 B. 5天 C. 7天 D. 10天 【答案】B 【解析】《职工带薪年休假条例》规定，连续工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。 4.托育机构未按规定为保教人员缴纳社会保险，保教人员可以向（ ）投诉维权。 A. 教育行政部门 B. 社会保险行政部门 C. 税务部门 D. 市场监督管理部门 【答案】B 【解析】社会保险行政部门（如人社局）负责监督用人单位缴纳社保情况，保教人员可向其投诉机构未缴社保的行为。 5.保教人员认为机构侵犯其合法权益时，除协商调解外，还可依法申请（ ）。 A. 劳动仲裁 B. 商业仲裁 C. 行政复议 D. 行政诉讼 【答案】A 【解析】劳动争议发生后，保教人员可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。 二、判断题（共4道） 6.保教人员有权对机构的管理工作提出批评和建议，机构不得打击报复。（ ） 【答案】正确 【解析】《教师法》规定教师享有民主管理权，可对机构工作提出批评和建议，机构不得因合理建议打击报复。 7.托育机构可以随意扣除保教人员的工资作为“押金”或“违约金”。（ ） 【答案】错误 【解析】《劳动法》禁止用人单位以任何名义向劳动者收取押金或扣押证件，随意扣除工资属于违法行为。 8.保教人员参加专业培训、提升职业技能的权利受《教师法》保护。（ ） 【答案】正确 【解析】《教师法》规定教师享有“参加进修或者其他方式的培训”的权利，机构应支持保教人员提升专业能力。 9.女性保教人员在孕期、产期、哺乳期，机构可以降低其基本工资或解除劳动合同。（ ） 【答案】错误 【解析】《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。 三、简答题（共1道） 10.简述保教人员依法享有的维权途径。 【答案】 （1）协商调解：与机构协商解决争议，或向本单位劳动争议调解委员会申请调解； （2）劳动仲裁：协商调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（时效1年）； （3）诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼； （4）行政投诉：向教育行政部门、劳动监察部门投诉，要求查处机构违法行为。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $