专题三 就业与创业 练习-2026届高考政治二轮复习统编版选择性必修二法律与生活

专题三 就业与创业 练习

一、单选题

1．王某购买了某商家标注“食品级环保材质”的拼豆玩具（需高温加热的塑料玩具），多次接触后持续胸闷、恶心头痛，被诊断为吸入有毒气体所致。王某据此向某商家索赔，对方以广告页已写明“DIY产品风险自负”为由拒绝，王某遂诉至法院。下列说法正确的是（   ）

①广告页中的“DIY产品风险自负”属于格式条款，购买即默认有效

②该商家的行为已构成虚假宣传，侵犯了王某的知情权、安全消费权

③王某也可向市场监管局投诉，要求其责令该商家承担民事赔偿责任

④若无法证明产品不存在缺陷，商家需对受害者承担无过错侵权责任

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

2．朱某入职某保安公司时，与公司签署声明，约定其自愿不缴纳社会保险，公司将相关费用以补助形式直接发放。入职2个月后，朱某以公司不缴纳社会保险为由申请解除劳动合同，主张该约定无效。下列说法正确的是（   ）

①双方当事人可以选择仲裁或诉讼的方式化解纠纷

②缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，双方不得通过约定免除

③劳动者有享受社会保险的权利，法院应当依法判决公司按要求补缴社保款

④公司若按要求为朱某补缴社保，但无权要求朱某退还已领取的社保补助款

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

3．2024年，涂某在当地经营一家烧烤店，聘请刘某等6人在店内帮工，双方口头约定了工资报酬。自2025年5月起，因经营不善，效益下降，涂某单方面降低员工工资，刘某对此不服，要求涂某按约定支付工资，双方产生争议。据此，下列说法正确的是（   ）

①涂某因烧烤店效益下降而单方面降薪，可免除法律责任

②该案中工资报酬虽然属于口头约定，仍然具有法律效力

③刘某可向法院直接提起诉讼，要求涂某按约定支付工资

④涂某单方面降薪，侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

4．张某在两年内频繁变换工作单位，利用用人单位的过失，以被迫解除劳动合同为由提出离职，其在职时间短则二十余日、最长不超过半年，随后通过劳动仲裁及诉讼等途径，主张经济补偿金。在上述案例中（   ）

①张某的行为并不是维护自身合法权益的做法

②体现了人们越来越懂得做个明白的劳动者

③企业应通过规范的用工管理规避相关的风险

④反映了劳动仲裁是提起诉讼的前置性条件

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

5．A公司是“喜羊羊与灰太狼”系列美术作品的著作权人。该公司发现B公司在其运营的APP中，未经许可使用与“喜羊羊”“懒羊羊”形象实质性相似的图片作为视频封面，并利用AI技术生成与上述动画角色音色高度近似的音频，用户可下载并充值使用。于是，A公司把B公司诉至法院。对此，下列判断正确的是（   ）

①B公司侵害了A公司享有的信息网络传播权和改编权

②生成式人工智能大模型训练应确保训练数据的合法性和正当性

③B公司应在判决生效后赔偿A公司经济损失及全部维权费用

④知名角色配音具有较高知名度，AI生成内容导致公众混淆而构成不正当竞争

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

6．以下案例写进最高人民法院工作报告。

✧判决物业为维护消防安全，督促无果后清理楼道杂物不构成侵权。 ✧余某连续工作超8小时，因闭眼小憩3分钟被辞退，法院认定构成违法解除劳动合同。 ✧依法对抢夺、藏匿未成年子女的父母发出人格权侵害禁令。

对此，下列观点正确的是（   ）

①物业为维护公共利益，造成任何损害都无须承担赔偿责任

②公司侵犯了余某的休息权，法院的认定是对劳动者合法权益的优先保护

③父母对未成年子女有监护责任，法院加强对未成年人的司法保护

④人民法院坚持司法为人民，恪守公平正义，切实保障和增进民生福祉

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

7．2026年“3·15”晚会曝光部分直播电商通过个人账户收款、隐匿销售收入等方式逃避缴纳税款。随后，税务部门依法查处了一批偷逃税案件，并对相关企业作出追缴税款、加收滞纳金并处罚款的决定。材料说明（   ）

①税收是国家财政的重要来源，是取之于民，用之于民

②依法纳税是企业的法定义务，逃税必将受到法律制裁

③企业使用个人账户收款，可以合法地避免缴纳增值税

④逃避缴纳税款被查处，仅需补缴，无需承担法律责任

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

8．快递员林某因长期被迫加班，离职后要求公司支付加班费。公司称林某已签署“自愿放弃加班费”协议。法院认定该协议无效，判决公司支付加班费。下列说法正确的是（   ）

①获得劳动报酬是劳动者的法定权利，自愿放弃加班费协议无效

②如果劳动者拒绝加班，则用人单位可以以此为由解除劳动合同

③只要劳动者签字确认放弃加班费，条款对双方就有法律约束力

④企业安排加班，应与劳动者协商并支付高于正常工资的加班费

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

9．王某入职A公司时签订《劳动合同》和《自愿放弃社保协议》，约定月工资5000元，并每月增加800元作为放弃社保补偿。后王某私自于下班后在B公司兼职，每晚工作1小时，月工资1000元。半年后，王某因不当操作A公司机器而受伤，经人民法院调解，双方达成调解协议，法院制作了调解书，A公司最终支付王某16500元补偿款。据此，下列说法错误的是（   ）

①A公司不可以王某兼职为由解除与王某的劳动合同

②王某和A公司自愿签订的合同和协议具有法律效力

③法院制作的调解书在当事人签收后具有强制执行力

④王某若不满工伤赔偿还可申请劳动仲裁或直接向法院起诉

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

10．某餐饮店通过手机扫码点餐系统为消费者提供点餐服务，在未告知消费者的情况下，点餐系统自动生成与就餐人数相同的“瓜子、花茶、小料”项目订单，并将该订单设置于点餐系统底部，不易被消费者发觉。王某在该店点购肥牛卷，食用后出现腹痛呕吐症状，就医后确诊为细菌性食物中毒。事后查明，该店使用过期变质牛肉加工肥牛卷。下列说法正确的是（   ）

①该餐饮店上述行为只涉及侵权责任，不涉及违约责任

②该餐饮店使用过期食材制作餐品，侵犯了王某的安全消费权

③“瓜子、花茶、小料”项目订单涉嫌侵犯顾客的知情权

④王某有权要求消费者协会介入调查并对该餐饮店实施处罚

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

11．张某开办个人独资企业。经营过程中，张某擅自使用某知名商标用于服装加工销售，隐