2025年 北京商贸学校《劳动法律法规》 期中试卷

北京商贸学校考试试卷

2024-2025学年第二学期期中

课程名称：   劳动法律法规        使用班级：    22社区1、2班               

共8页，共4道大题    总分：100分   考试时长：100分钟

班级：_________________  姓名：_________________  学号：_________

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一、单项选择题（每小题1分，共30分）

1、以下关于劳动法概念的表述，正确的是（    ）
A. 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
B. 劳动法仅仅调整劳动者与用人单位之间的劳动关系
C. 劳动法只涉及劳动报酬、工作时间等方面的规范
D. 劳动法是调整所有与劳动有关行为的法律
2、下列社会关系中，属于劳动法调整对象的是（ ）
A. 某作家将其作品版权转让给某出版社而形成的关系
B. 劳动者甲向劳动者乙借款形成的借贷关系
C. 某公司与其职工因职工福利问题而发生的关系
D. 某大学生利用假期到某餐馆打工，与餐馆就工资支付发生的关系
3、下列属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系的是（ ）
A. 劳动者在办理社会保险过程中与社会保险经办机构发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙之间的恋爱关系
C. 某企业与原材料供应商之间的货物买卖关系
D. 某政府机关与公务员之间的人事关系
4、下列主体中，不属于劳动法中用人单位的是（ ）
A. 个体经济组织          B. 国家机关
C. 事业单位              D. 无雇工的个体工商户
5、下列人员中，适用《劳动法》的是（ ）
A. 公务员甲
B. 某家庭雇佣的保姆乙
C. 与某企业签订劳动合同的工人丙
D. 在校大学生丁利用课余时间在某餐厅打工
6、以下单位中，完全适用《劳动法》的是（ ）
A. 国家机关
B. 个体经济组织

C. 实行企业化管理的事业单位
D. 以上全部
7、下列情形中，不适用《劳动法》的是（ ）
A. 劳动者在试用期内的权益保护
B. 劳动者与用人单位因劳动合同解除发生的争议
C. 农村承包经营户与受雇人之间的关系
D. 用人单位支付劳动者加班工资的问题
8、某外资企业与员工签订了劳动合同，关于该企业与员工之间的关系，下列说法正确的是（ ）
A. 部分适用《劳动法》
B. 不适用《劳动法》，应适用外资企业相关规定
C. 完全适用《劳动法》
D. 只在工资待遇方面适用《劳动法》
9、劳动者在以下哪种情况下，依然受《劳动法》保护（ ）
A. 劳动者已达到法定退休年龄但仍在原单位工作，未享受养老保险待遇
B. 劳动者与用人单位签订的劳动合同被认定为无效
C. 劳动者因个人原因被用人单位暂时停职
D. 以上都是
10、劳动关系的主体是指（ ）
A. 用人单位和劳动者     B. 劳动行政部门和劳动者
C. 工会和用人单位       D. 劳动者和劳动仲裁机构
11、下列属于劳动关系内容的是（ ）
A. 劳动者的姓名             B. 用人单位的名称
C. 劳动报酬和工作时间       D. 劳动合同的签订日期
12、在劳动关系中，劳动者的劳动行为属于（ ）
A. 劳动关系的主体           B. 劳动关系的客体
C. 劳动关系的内容           D. 劳动关系的目标
13、职工基本养老保险的缴费主体是（   ）

A. 个人全额缴纳         B. 单位全额缴纳

C. 单位和个人共同缴纳   D. 政府补贴缴纳

14、养老保险个人账户储存额的计息方式是（   ）

A. 银行活期利率            B. 银行定期利率

C. 国家统一公布的记账利率  D. 企业自行决定

15、领取基本养老金的条件不包括（   ）

A. 达到法定退休年龄          B. 累计缴费满 15 年

C. 本地户籍                  D. 办理退休手续

16、城乡居民养老保险的缴费档次由谁确定（   ）

A. 县级政府           B. 省级政府

C. 国家统一规定       D. 乡镇政府

17、以下属于劳动合同必备条款的是（ ）

A. 试用期  B. 服务期  C. 劳动报酬  D. 竞业限制

18、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（   ）

A. 一个月  B. 二个月  C. 三个月  D. 六个月

19、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。

A. 用工之日           B. 签订合同之日

C. 上级批准设立之日   D. 劳动者领取工资之日

20、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）

A. 法律援助    B. 支付令

C. 社会救济    D. 依法制裁用人单位

21、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. 百分之三十      B. 百分之五十

C. 百分之六十      D. 百分之八十

22、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）

A. 应当支付赔偿金    B. 可以支付赔偿金

C. 应当继续履行      D. 可以不继续履行

23、竞业限制的期限不得超过（ ）

A. 一年  B. 二年   C. 三年   D. 五年

24、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（  ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. 50%  B. 60%  C. 80%  D. 100%

25、职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（ ）的医疗期。​

A. 1 个月到 12 个月     B. 3 个月到 24 个月

C. 6 个月到 36 个月     D. 9 个月到 48 个月

26、张某实际工作年限为 13 年，在甲公司工作了 6 年。现张某患病，需要停止