2024--2025年第二学期 劳动法律法规 期末试卷（B）

北京商贸学校考试试卷B

2024-2025学年第二学期期末

课程名称：   劳动法律法规        使用班级：    22社区1、2班               

共6页，共5道大题    总分：100分   考试时长：100分钟

班级：_________________  姓名：_________________  学号：_________

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一、单项选择题（每小题1分，共20分）

1、用人单位自（  ）起即与劳动者建立劳动关系。

A. 用工之日        B. 签订劳动合同之日

C. 试用期结束之日  D. 劳动者领取工资之日

2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（  ）内订立书面劳动合同。

A. 15 日 B. 1 个月 C. 2 个月 D. 3 个月

3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（  ）

A. 一个月 B. 二个月 C. 三个月 D. 六个月

4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（  ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. 50% B. 60% C. 70% D. 80%

5、用人单位（  ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

6、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（  ）的工资。

A. 一倍 B. 二倍 C. 三倍 D. 四倍

7、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（  ）工资的标准向劳动者支付。

A. 半个月 B. 一个月 C. 一个半月 D. 二个月

8、用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照法定经济补偿标准的（  ）向劳动者支付赔偿金。

A. 一倍  B. 二倍  C. 三倍 D. 四倍

9、医保报销的 “起付线” 指（  ）

A. 年度最高报销限额     B. 医保基金开始支付的最低费用标准

C. 个人自付比例         D. 药品报销范围

10、劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（  ）日内向人民法院提起诉讼。

A. 10    B. 15   C. 30   D. 60

11、我国的标准工时为劳动者每日工作（ ）。

A. 8 小时  B. 7 小时   C. 6 小时  D. 9 小时

12、用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时。

A. 1   B. 2   C. 3    D. 4

13、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

A. 150%  B. 200%  C. 300%  D. 100%

14、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

A. 150%  B. 200%  C. 300%  D. 100%

15、下列情况中，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的是（ ）。

A. 劳动者在试用期内

B. 劳动者患病或者非因工负伤治疗期间

C. 企业经营困难，处于破产边缘

D. 都不可以

16、工伤保险基金由以下哪项组成（  ）
A. 企业缴纳         B. 个人缴纳
C. 政府财政补贴     D. 以上都是
17、停工留薪期一般不超过多长时间（  ）
A. 6 个月  B. 18 个月   C. 3 个月   D. 12 个月
18、一次性工亡补助金标准是（ ）的 20 倍。
A. 上年度全省城镇居民人均可支配收入
B. 上年度全国居民人均可支配收入
C. 上年度全国城镇居民人均可支配收入
D. 本年度工伤保险统筹区内城镇居民人均可支配收入
19、下列哪类人员不属于基本医疗保险覆盖范围（  ）

A. 城镇职工   B. 城乡居民（含学生）  C. 退休人员   D. 境外人员

20、职工医保的缴费主体是（  ）

A. 个人全额缴纳          B. 单位全额缴纳