2024--2025年第二学期 劳动法律法规 期末试卷（A）
北京商贸学校考试试卷A
2024-2025学年第二学期期末
课程名称： 劳动法律法规 使用班级： 22社区1、2班
共6页，共5道大题 总分：100分 考试时长：100分钟
班级：_________________ 姓名：_________________ 学号：_________
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一、单项选择题（每小题1分，共20分）
1、我国《劳动法》规定的劳动年龄为（ ）
A. 14 周岁 B. 16 周岁 C. 18 周岁 D. 20 周岁
2、以下属于劳动法律关系主体的是（ ）
A. 劳动行为 B. 劳动报酬 C. 劳动者 D. 劳动条件
3、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A. 100% B. 150% C. 200% D. 300%
4、失业保险金的领取期限最长为（ ）
A. 6 个月 B. 12 个月 C. 18 个月 D. 24 个月
5、女职工生育享受不少于（ ）的产假。
A. 60 天 B. 90 天 C. 98 天 D. 120 天
6、劳动争议仲裁时效期间为（ ）
A. 60 日 B. 90 日 C. 1 年 D. 2 年
7、禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A. 14 B. 16 C. 18 D. 20
8、以下不属于社会保险项目的是（ ）
A. 养老保险 B. 商业保险 C. 医疗保险 D. 工伤保险
9、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）
A. 50% B. 60% C. 80% D. 90%
10、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A. 1 B. 1.5 C. 2 D. 3
11、集体合同由（ ）代表职工与企业签订。
A. 工会 B. 职工代表大会 C. 企业人力资源部门 D. 劳动行政部门
12、集体合同签订后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A. 7 日 B. 10 日 C. 15 日 D. 30 日
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13、集体合同草案应当提交（ ）或者全体职工讨论通过。
A. 职工代表大会 B. 工会 C. 股东大会 D. 董事会
14、劳务派遣是指（ ）。
A.劳动者直接与用工单位签订劳动合同
B.劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同，由劳务派遣机构与用工单位签订派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作
C.用工单位直接招聘劳动者
D.劳动者通过中介机构到用工单位工作
15、《劳务派遣暂行规定》中规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过（ ）个月的岗位。
A.3 B. 6 C. 12 D. 5
16、下列争议中，属于劳动争议的是（ ）
A. 劳动者与用人单位因住房分配发生的争议
B. 劳动者与用人单位因社会保险发生的争议
C. 劳动者与用人单位因子女入学发生的争议
D. 劳动者与用人单位因借款发生的争议
17、劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。
A. 劳动行政部门代表、工会代表、企业方面代表
B. 劳动行政部门代表、职工代表、企业方面代表
C. 劳动行政部门代表、工会代表、职工代表
D. 工会代表、企业方面代表、职工代表
18、用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准为（ ）
A. 经济补偿标准的 1 倍 B. 经济补偿标准的 2 倍
C. 经济补偿标准的 3 倍 D. 经济补偿标准的 4 倍
19、劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
A. 10 B. 15 C. 30 D. 60
20、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
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二、多项选择题（每题 2 分，共 20 分）
1、以下属于劳动法律关系客体的有（ ）
A. 劳动行为 B. 劳动报酬 C. 劳动条件 D. 劳动者
2、我国的工时制度包括（ ）
A. 标准工时制 B. 不定时工作制
C. 综合计算工时工作制 D. 延长工时制
3、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）
A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
4、以下属于工伤保险待遇的有（ ）
A. 医疗待遇 B. 停工留薪期待遇
C. 伤残待遇 D. 工亡待遇
5、劳动合同的必备条款包括（ ）
A. 劳动合同期限 B. 工作内容和工作地点
C. 劳动报酬 D. 社会保险
6、劳动争议的解决方式有（ ）
A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼
7、女职工禁忌从事的劳动范围包括（ ）
A. 矿山井下作业
B. 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C. 每小时负重 6 次以上、每次负重超过 20 公斤的作业
D. 间断负重、每次负重超过 25 公斤的作业
8、用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者被依法追究刑事责任的
9、以下属于社会保险特征的有（ ）
A. 强制性 B. 社会性 C. 互济性 D. 福利性
10、职业培训的类型包括（ ）
A. 就业前培训 B. 在职培训
C. 再就业培训 D. 创业培训
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