2024--2025年第二学期 劳动法律法规 期末试卷（Ｃ）

北京商贸学校考试试卷C

2024-2025学年第二学期期末

课程名称：   劳动法律法规        使用班级：    22社区1、2班               

共6页，共5道大题    总分：100分   考试时长：100分钟

班级：_________________  姓名：_________________  学号：_________

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一、单项选择题（每小题1分，共10分）

1、我国劳动法的首要宗旨是（  ）

A. 保护劳动者的合法权益    B. 维护用人单位的利益

C. 促进经济发展           D. 建立和谐劳动关系

2、劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议是（  ）

A. 集体合同    B. 劳动合同

C. 用工协议    D. 就业协议

3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（  ）

A. 一个月 B. 二个月 C. 三个月 D. 六个月

4、用人单位安排劳动者加班的，一般每日不得超过（  ）小时

A. 1   B. 2    C. 3     D. 4

5、家实行劳动者每日工作时间不超过（  ）小时的工时制度

A. 6    B. 8    C. 10     D. 12

6、劳动者在试用期内提前（  ）日通知用人单位，可以解除劳动合同

A. 3    B. 5    C. 10     D. 15

7、女职工生育享受不少于（  ）天的产假

A. 90    B. 98    C. 120     D. 150

8、劳动争议申请仲裁的时效期间为（  ）

A. 60 日   B. 90 日   C. 1 年   D. 2 年

9、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（  ） A. 支付令   B. 强制执行   C. 法律援助   D. 劳动仲裁

10、对怀孕（  ）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动

A. 5     B. 6     C. 7     D. 8

二、多项选择题（每小题 2 分，共 40 分）

1、以下属于劳动争议范围的有（ ）

A. 因确认劳动关系发生的争议

B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

2、劳动争议处理的原则包括（ ）

A. 合法原则 B. 公正原则 C. 及时原则 D. 着重调解原则

3、劳动争议调解的组织包括（ ）

A. 企业劳动争议调解委员会

B. 依法设立的基层人民调解组织

C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D. 劳动争议仲裁委员会

4、用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D. 劳动者被依法追究刑事责任的

5、劳动者可以解除劳动合同的情形有（ ）

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

6、劳动争议仲裁的基本制度包括（ ）

A. 仲裁庭制度     B. 一次裁决制度

C. 回避制度       D. 管辖制度

7、下列关于劳动争议仲裁时效的表述，正确的有（ ）

A. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

B. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

C. 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出

D. 仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

8、用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依照劳动合同法规定不予支付的是（   ）

A. 经济补偿金          B. 赔偿金

C. 违约金              D. 补偿金和赔偿金

9、因工伤医疗费发生的劳动争议，劳动者可以主张的费用包括（ ）

A. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的

B. 职工住院治疗工伤的伙食补助费

C. 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用

D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用

10、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动争议由（ ）劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

A. 劳动者住所地       B. 劳动合同履行地

C. 用人单位注册地     D. 用人单位所在地

11、以下属于劳动者权利的有（  ）

A. 平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利