第5课 认识情绪 管理情绪 同步练习-2025-2026学年中职政治高教版(2023)心理健康与职业生涯

2026-05-09
| 6页
| 52人阅读
| 0人下载

内容正文:

第5课 认识情绪 管理情绪 同步练习 一、单项选择题(本大题共10小题,每小题3分,共30分。在每小题列出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的) 1. 下列关于情绪的说法,正确的是( ) A. 情绪是单一不变的,不会随着情境变化而改变 B. 情绪是人类特有的心理现象,动物没有情绪 C. 情绪是对客观事物的主观体验,会影响人的行为和心态 D. 负面情绪都是有害的,必须彻底消除 2. 情绪的基本类型不包括( ) A. 喜 B. 怒 C. 愁 D. 惧 3. 中职生在学习中遇到难题产生焦虑情绪,这种情绪属于( ) A. 积极情绪 B. 负面情绪 C. 中性情绪 D. 无关情绪 4. 下列哪种做法不属于合理管理情绪的方式( ) A. 遇到愤怒情绪时,通过深呼吸缓解 B. 心情低落时,向老师、朋友倾诉 C. 情绪激动时,肆意发泄,伤害他人 D. 感到焦虑时,通过运动释放压力 5. 认识情绪的核心是( ) A. 识别自己和他人的情绪,了解情绪产生的原因 B. 压抑自己的所有情绪 C. 只关注自己的情绪,忽视他人感受 D. 让情绪随意发泄 6. 积极情绪对中职生的作用不包括( ) A. 提升学习效率 B. 促进人际关系和谐 C. 增强自信心 D. 导致注意力不集中 7. 中职生面对负面情绪,正确的态度是( ) A. 逃避情绪,假装不存在 B. 正视情绪,合理调节 C. 放任情绪,肆意发泄 D. 压抑情绪,不向他人倾诉 8. 下列哪种情绪调节方法属于“合理宣泄法”( ) A. 把烦心事写在日记里 B. 假装开心,掩盖负面情绪 C. 对他人大喊大叫发泄愤怒 D. 沉迷游戏,逃避情绪 9. 情绪管理的关键是( ) A. 消除所有负面情绪 B. 学会控制情绪,合理表达情绪 C. 只表达积极情绪,隐藏负面情绪 D. 让情绪主导自己的行为 10. 作为中职生,学会管理情绪的意义在于( ) ①促进身心健康 ②提升学习和生活质量 ③改善人际关系 ④更好地适应校园和未来职业生活 A. ①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ①②③④ 二、多项选择题(本大题共5小题,每小题4分,共20分。在每小题列出的四个选项中,有两项或两项以上是符合题目要求的,多选、少选、错选均不得分) 11. 情绪的特点包括( ) A. 多样性 B. 波动性 C. 感染性 D. 主观性 12. 中职生产生负面情绪的主要原因有( ) A. 学习压力过大 B. 人际关系矛盾 C. 自我认知不足 D. 生活中的挫折和困难 13. 合理管理情绪的方法有( ) A. 认知调节法,改变对事物的看法 B. 合理宣泄法,适度释放负面情绪 C. 转移注意力法,通过兴趣爱好缓解情绪 D. 倾诉法,向他人表达自己的情绪和感受 14. 积极情绪对中职生成长的作用体现在( ) A. 激发学习动力,提高学习效率 B. 增强心理韧性,勇于面对挫折 C. 促进人际交往,收获真挚友谊 D. 提升自我认知,增强自信心 15. 中职生提升情绪管理能力的途径有( ) A. 学习情绪相关知识,认识情绪的本质 B. 主动反思自己的情绪表现,总结调节经验 C. 积极参与集体活动,锻炼情绪调节能力 D. 向老师、心理老师请教,学习科学的调节方法 三、填空题(本大题共5小题,每空2分,共10分) 16. 情绪是人体对客观事物的_________和体验,会随着情境的变化而变化。 17. 情绪分为积极情绪和_________,二者都是正常的心理反应。 18. 情绪管理的核心是_________情绪,合理表达情绪,而不是压抑或肆意发泄情绪。 19. 倾诉法是通过向他人表达自己的情绪和感受,获得_________和支持,从而缓解负面情绪的方法。 20. 中职生学会管理情绪,能更好地适应校园生活,促进自身_________发展。 四、判断题(本大题共5小题,每小题2分,共10分。正确的打“√”,错误的打“×”) 21. 负面情绪是不好的,我们应该完全压抑自己的负面情绪。( ) 22. 情绪具有感染性,积极情绪能带动他人,负面情绪也会影响他人。( ) 23. 情绪管理就是要消除所有负面情绪,只保留积极情绪。( ) 24. 向他人倾诉自己的烦恼,是一种有效的情绪调节方法。( ) 25. 中职生年龄尚小,不需要学习情绪管理,等成年后再学习即可。( ) 五、简答题(本大题共2小题,每小题5分,共10分) 26. 简述中职生认识情绪的重要意义。 27. 作为中职生,我们应如何科学管理自己的情绪? 六、材料分析题(本大题共2小题,每小题10分,共20分) 28. 材料:中职生李某,平时性格开朗,但在一次专业技能考试中失利,没有拿到预期的成绩。之后,他变得情绪低落、沉默寡言,上课注意力不集中,不愿意和同学交流,甚至对自己的专业产生了怀疑,整天唉声叹气,学习动力严重不足。老师发现后,主动找李某谈心,引导他认识到考试失利是正常的,帮助他分析失利的原因,教给他情绪调节的方法,鼓励他正视负面情绪,重新树立信心。经过一段时间的调节,李某逐渐走出了情绪低谷,重新投入到学习中。 结合材料,运用所学知识,回答下列问题: (1)材料中李某产生了哪种负面情绪?这种情绪产生的原因是什么?(4分) (2)结合材料,谈谈老师的做法对李某管理情绪有哪些帮助,我们从中能获得什么启示?(6分) 29. 材料:中职生张某,性格比较冲动,遇到一点小事就容易发脾气。有一次,同学不小心碰掉了他的课本,他当场大发雷霆,对同学大喊大叫,甚至差点发生冲突。事后,张某也很后悔,觉得自己不该那么冲动,但每次遇到类似情况,还是控制不住自己的情绪。后来,在心理老师的指导下,张某开始学习情绪管理方法,遇到生气的事情时,先深呼吸30秒,让自己冷静下来,再慢慢表达自己的感受;平时也会通过跑步、听音乐等方式释放压力,逐渐学会了控制自己的情绪,人际关系也变得更加和谐。 结合材料,运用所学知识,回答下列问题: (1)材料中张某存在的情绪问题是什么?这种情绪问题会带来哪些危害?(4分) (2)结合张某的经历,谈谈中职生应如何克服冲动情绪,学会科学管理情绪?(6分) 参考答案 一、单项选择题(30分) 1.C 2.C 3.B 4.C 5.A 6.D 7.B 8.A 9.B 10.D 二、多项选择题(20分) 11.ABCD 12.ABCD 13.ABCD 14.ABCD 15.ABCD 三、填空题(10分) 16.主观反应 17.负面情绪 18.调节 19.理解 20.身心健康 四、判断题(10分) 21.× 22.√ 23.× 24.√ 25.× 五、简答题(10分) 26.①有助于中职生正确识别自己的情绪,了解情绪产生的原因,避免被情绪主导;②能够学会区分积极情绪和负面情绪,合理对待不同情绪;③有助于理解他人的情绪,改善人际关系,学会换位思考;④为后续学习情绪管理方法奠定基础,促进自身身心健康成长。(每点1分,答出4点即可得5分,言之有理可酌情给分) 27.①认识情绪:学习情绪相关知识,识别自己的情绪类型和产生原因,正视自身情绪;②调节情绪:掌握科学的调节方法,如深呼吸、转移注意力、合理宣泄、倾诉等,缓解负面情绪;③表达情绪:学会合理表达自己的情绪,不压抑、不肆意发泄,尊重他人的感受;④反思总结:定期反思自己的情绪表现,总结调节情绪的经验,不断提升情绪管理能力;⑤主动求助:遇到难以调节的情绪困扰时,及时向老师、心理老师或朋友求助。(每点1分,答出4点即可得5分,言之有理可酌情给分) 六、材料分析题(20分) 28.(1)李某产生的负面情绪是:情绪低落、沮丧、自卑。(2分)产生原因:专业技能考试失利,没有达到预期目标,对自己产生怀疑,难以接受失败的结果。(2分) (2)帮助:①引导李某正视负面情绪,认识到考试失利是正常的,接纳自己的负面情绪;②帮助李某分析情绪产生的原因,让他明白情绪背后的根源;③教给李某科学的情绪调节方法,帮助他缓解负面情绪;④鼓励李某,帮助他重新树立信心,走出情绪低谷。(4分,每点1分) 启示:①当产生负面情绪时,要正视情绪,不逃避、不压抑;②要学会分析情绪产生的原因,针对性地进行调节;③遇到情绪困扰时,要主动向老师、朋友求助,寻求帮助和支持;④要学会接纳自己的不完美,失败是成长的一部分,要从失败中吸取教训,重新树立信心。(2分,答出1点即可,言之有理可酌情给分) 29.(1)张某存在的情绪问题是:情绪冲动,难以控制自己的愤怒情绪。(2分)危害:①伤害同学之间的感情,破坏人际关系;②影响自己的心态,导致情绪失控,做出后悔的事情;③影响学习和生活,甚至可能引发冲突,造成不良后果。(2分,答出2点即可) (2)①学会冷静:遇到让自己生气的事情时,先暂停行动,通过深呼吸、数数等方式让自己冷静下来,避免冲动行事;②学会表达:冷静后,理性表达自己的感受和需求,不采用大喊大叫、指责他人的方式;③掌握调节方法:通过运动、听音乐、倾诉等方式释放压力,缓解愤怒情绪;④反思总结:每次冲动后,反思自己的行为,总结经验教训,提醒自己下次注意控制情绪;⑤主动学习:学习情绪管理的相关知识,在心理老师或他人的指导下,提升自己的情绪控制能力。(6分,每点2分,答出3点即可,言之有理可酌情给分) 学科网(北京)股份有限公司 $

资源预览图

第5课 认识情绪 管理情绪 同步练习-2025-2026学年中职政治高教版(2023)心理健康与职业生涯
1
第5课 认识情绪 管理情绪 同步练习-2025-2026学年中职政治高教版(2023)心理健康与职业生涯
2
第5课 认识情绪 管理情绪 同步练习-2025-2026学年中职政治高教版(2023)心理健康与职业生涯
3
由于学科网是一个信息分享及获取的平台,不确保部分用户上传资料的 来源及知识产权归属。如您发现相关资料侵犯您的合法权益,请联系学科网,我们核实后将及时进行处理。