第六练 制作值班表《办公室事务管理》（高教版第二版）浙江省 一课一练（原卷版+解析版）

依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循 “由浅入深、循序渐进” 的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《办公室事务管理》(高教版第二版)一课一练的第６练，内容涵盖模块一日常事务处理的项目三值班事务处理的任务二制作值班表。 《办公室事务管理》(高教版第二版)第６练 模块一 日常事务处理 项目三 值班事务处理 任务二 制作值班表 一、单选题 1.制作值班表时，首先应明确的内容是（ ）。 A. 值班人员的兴趣爱好 B. 值班的时间段和周期 C. 值班人员的家庭住址 D. 值班人员的学历背景 2.在安排值班人员时，应遵循的原则是（ ）。 A. 随意安排 B. 公平合理，兼顾人员实际情况 C. 只安排新员工值班 D. 全部由领导值班 3.制作值班表时，对于法定节假日或特殊时段的值班安排，应（ ）。 A. 与平时相同 B. 提前做好重点安排，明确责任 C. 取消值班 D. 只安排领导值班 4.当值班人员因故无法按值班表值班时，正确的处理方式是（ ）。 A. 擅自缺勤 B. 提前请假并协调其他人员调班或替班 C. 直接通知领导安排 D. 值班表作废 5.值班表发布后，如遇人员变动或时间调整，应（ ）。 A. 不作处理 B. 及时更新并重新通知相关人员 C. 只修改原表，不通知 D. 等待下次统一修改 6.值班期间发生重大情况或突发事件，值班人员应立即向领导报告，必要时可形成（ ）送审。 A. 值班登记 B. 值班日志 C. 值班报告 D. 值班记录 二、多选题 7.值班安排表的内容一般包括（ ）。 A. 值班电话 B. 带班领导 C. 值班任务 D. 值班注意事项 8. 值班时领导临时交办的事项包括（ ）。 A. 临时性的会议通知 B. 认真记录来访的客人 C. 受委托做好接待工作 D. 回复领导对事情或资料的查阅 9.下列属于值班日志作用的是（ ）。 A. 有利于下一班值班人员了解情况 B. 保持上、下班工作的连续性 C. 有利于领导了解、检查、考核值班工作 D. 有利于编写情况反馈、大事记、工作要点时提供参考 10.值班表实施过程中，如出现人员临时无法值班的情况，应采取的调整措施包括（ ）。 A. 由值班人员自行协调替班 B. 经批准后调整值班安排 C. 更新值班表并通知相关人员 D. 空缺岗位不作处理 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循 “由浅入深、循序渐进” 的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《办公室事务管理》(高教版第二版)一课一练的第６练，内容涵盖模块一日常事务处理的项目三值班事务处理的任务二制作值班表。 《办公室事务管理》(高教版第二版)第６练 模块一 日常事务处理 项目三 值班事务处理 任务二 制作值班表 一、单选题 1.制作值班表时，首先应明确的内容是（ ）。 A. 值班人员的兴趣爱好 B. 值班的时间段和周期 C. 值班人员的家庭住址 D. 值班人员的学历背景 【答案】B 【解析】制作值班表时，首先应明确值班的时间段和周期。 2.在安排值班人员时，应遵循的原则是（ ）。 A. 随意安排 B. 公平合理，兼顾人员实际情况 C. 只安排新员工值班 D. 全部由领导值班 【答案】B 【解析】 安排值班人员应遵循公平合理、兼顾人员实际情况的原则。 3.制作值班表时，对于法定节假日或特殊时段的值班安排，应（ ）。 A. 与平时相同 B. 提前做好重点安排，明确责任 C. 取消值班 D. 只安排领导值班 【答案】B 【解析】 法定节假日或特殊时段的值班应提前做好重点安排，明确责任。 4.当值班人员因故无法按值班表值班时，正确的处理方式是（ ）。 A. 擅自缺勤 B. 提前请假并协调其他人员调班或替班 C. 直接通知领导安排 D. 值班表作废 【答案】B 【解析】  值班人员因故无法值班时，应提前请假并协调其他人员调班或替班。 5.值班表发布后，如遇人员变动或时间调整，应（ ）。 A. 不作处理 B. 及时更新并重新通知相关人员 C. 只修改原表，不通知 D. 等待下次统一修改 【答案】B 【解析】 值班表发布后如遇变动，应及时更新并重新通知相关人员。 6.值班期间发生重大情况或突发事件，值班人员应立即向领导报告，必要时可形成（ ）送审。 A. 值班登记 B. 值班日志 C. 值班报告 D. 值班记录 【答案】C 【解析】 值班期间发生重大情况或突发事件，应形成值班报告送审。 二、多选题 7.值班安排表的内容一般包括（ ）。 A. 值班电话 B. 带班领导 C. 值班任务 D. 值班注意事项 【答案】ABCD 【解析】 值班安排表内容包括值班电话、带班领导、值班任务、值班注意事项。 8. 值班时领导临时交办的事项包括（ ）。 A. 临时性的会议通知 B. 认真记录来访的客人 C. 受委托做好接待工作 D. 回复领导对事情或资料的查阅 【答案】ACD 【解析】领导临时交办事项包括临时会议通知、受委托接待、回复查阅，认真记录来访属于常规值班工作。 9.下列属于值班日志作用的是（ ）。 A. 有利于下一班值班人员了解情况 B. 保持上、下班工作的连续性 C. 有利于领导了解、检查、考核值班工作 D. 有利于编写情况反馈、大事记、工作要点时提供参考 【答案】ABCD 【解析】值班日志有利于接班了解情况、保持工作连续性、领导考核、编写参考材料。 10.值班表实施过程中，如出现人员临时无法值班的情况，应采取的调整措施包括（ ）。 A. 由值班人员自行协调替班 B. 经批准后调整值班安排 C. 更新值班表并通知相关人员 D. 空缺岗位不作处理 【答案】ABC 【解析】人员临时无法值班时应自行协调替班、经批准后调整、更新通知，空缺岗位应填补。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $