第十一练 编制员工考勤表《办公室事务管理》（高教版第二版）浙江省 一课一练（原卷版+解析版）

依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循 “由浅入深、循序渐进” 的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《办公室事务管理》(高教版第二版)一课一练的第11练，内容涵盖模块一日常事务处理的项目六人力资源事务处理的任务一编制员工考勤表。 《办公室事务管理》(高教版第二版)第11练 模块一 日常事务处理 项目六 人力资源事务处理 任务一 编制员工考勤表 一、单选题 1.编制员工考勤表时，首先应确定的内容是（ ）。 A. 员工的家庭住址 B. 考勤周期（如月份）及适用部门 C. 员工的工资标准 D. 员工的学历信息 2.以下哪项是员工考勤表中必须包含的基本信息？（ ） A. 员工姓名、工号 B. 员工的身高体重 C. 员工的血型 D. 员工的婚姻状况 3.在考勤表中记录员工迟到情况时，通常应注明（ ）。 A. 迟到原因 B. 迟到具体时间及时长 C. 迟到时的心情 D. 迟到当天的天气 4.编制员工考勤表时，对于法定节假日，应（ ）。 A. 按旷工处理 B. 按规定标注为休息日 C. 要求员工正常打卡 D. 无需标注 5.以下哪项是考勤表编制完成后应做的工作？（ ） A. 直接存档，不告知员工 B. 公示或通知员工核对确认 C. 随意修改 D. 销毁草稿 6.编制考勤表时，应遵循的原则是（ ）。 A. 真实、准确、及时 B. 随意填写 C. 只记录迟到和早退 D. 由员工自行填写 二、多选题 7.一份完整的员工考勤表通常应包括以下哪些要素？（ ） A. 员工姓名、部门 B. 考勤月份 C. 每日出勤情况（出勤、迟到、请假等） D. 员工的家庭住址 8. 以下哪些属于考勤表中应记录的内容？（ ） A. 正常出勤 B. 迟到、早退 C. 病假、事假、年假 D. 加班情况 9.考勤表编制完成后，通常用于以下哪些用途？（ ） A. 计算员工工资 B. 统计员工出勤率 C. 作为员工年度考核的依据 D. 代替劳动合同 10.以下哪些是编制考勤表时应注意的事项？（ ） A. 确保数据真实准确 B. 及时更新员工变动信息 C. 做好考勤记录的存档工作 D. 允许员工随意涂改考勤表 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循 “由浅入深、循序渐进” 的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《办公室事务管理》(高教版第二版)一课一练的第11练，内容涵盖模块一日常事务处理的项目六人力资源事务处理的任务一编制员工考勤表。 《办公室事务管理》(高教版第二版)第11练 模块一 日常事务处理 项目六 人力资源事务处理 任务一 编制员工考勤表 一、单选题 1.编制员工考勤表时，首先应确定的内容是（ ）。 A. 员工的家庭住址 B. 考勤周期（如月份）及适用部门 C. 员工的工资标准 D. 员工的学历信息 【答案】B 【解析】编制考勤表首先应确定考勤周期（如月份）及适用部门，明确统计范围。 2.以下哪项是员工考勤表中必须包含的基本信息？（ ） A. 员工姓名、工号 B. 员工的身高体重 C. 员工的血型 D. 员工的婚姻状况 【答案】A 【解析】 员工考勤表必须包含员工姓名、工号等身份识别信息，便于统计核对。 3.在考勤表中记录员工迟到情况时，通常应注明（ ）。 A. 迟到原因 B. 迟到具体时间及时长 C. 迟到时的心情 D. 迟到当天的天气 【答案】B 【解析】 记录迟到情况应注明迟到具体时间及时长，作为考勤核算依据。 4.编制员工考勤表时，对于法定节假日，应（ ）。 A. 按旷工处理 B. 按规定标注为休息日 C. 要求员工正常打卡 D. 无需标注 【答案】B 【解析】法定节假日应按规定标注为休息日，不计入缺勤。 5.以下哪项是考勤表编制完成后应做的工作？（ ） A. 直接存档，不告知员工 B. 公示或通知员工核对确认 C. 随意修改 D. 销毁草稿 【答案】B 【解析】 考勤表编制完成后应公示或通知员工核对确认，确保数据准确。 6.编制考勤表时，应遵循的原则是（ ）。 A. 真实、准确、及时 B. 随意填写 C. 只记录迟到和早退 D. 由员工自行填写 【答案】A 【解析】 编制考勤表应遵循真实、准确、及时的原则。 二、多选题 7.一份完整的员工考勤表通常应包括以下哪些要素？（ ） A. 员工姓名、部门 B. 考勤月份 C. 每日出勤情况（出勤、迟到、请假等） D. 员工的家庭住址 【答案】ABC 【解析】考勤表应包括员工姓名部门、考勤月份、每日出勤情况，家庭住址不属于考勤内容。 8. 以下哪些属于考勤表中应记录的内容？（ ） A. 正常出勤 B. 迟到、早退 C. 病假、事假、年假 D. 加班情况 【答案】ABCD 【解析】考勤表应记录正常出勤、迟到早退、各类假期、加班等情况。 9.考勤表编制完成后，通常用于以下哪些用途？（ ） A. 计算员工工资 B. 统计员工出勤率 C. 作为员工年度考核的依据 D. 代替劳动合同 【答案】ABC 【解析】考勤表用于计算工资、统计出勤率、年度考核，不能代替劳动合同。 10.以下哪些是编制考勤表时应注意的事项？（ ） A. 确保数据真实准确 B. 及时更新员工变动信息 C. 做好考勤记录的存档工作 D. 允许员工随意涂改考勤表 【答案】ABC 【解析】编制考勤表应确保数据真实准确、及时更新信息、做好存档，不允许随意涂改。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $