第十二练 办理员工社会保险《办公室事务管理》（高教版第二版）浙江省 一课一练（原卷版+解析版）

依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循 “由浅入深、循序渐进” 的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《办公室事务管理》(高教版第二版)一课一练的第12练，内容涵盖模块一日常事务处理的项目六人力资源事务处理的任务二办理员工社会保险。 《办公室事务管理》(高教版第二版)第12练 模块一 日常事务处理 项目六 人力资源事务处理 任务二 办理员工社会保险 一、单选题 1.我国社会保险的主要险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和（ ）。 A. 生育保险 B. 商业保险 C. 意外伤害险 D. 财产保险 2.为员工办理社会保险时，用人单位应在员工入职后（ ）内办理参保手续。 A. 1年 B. 6个月 C. 30日 D. 10日 3.以下哪项是办理社会保险时必须提供的员工个人信息？（ ） A. 身份证号码 B. 家庭住址 C. 学历证书 D. 体检报告 4. 员工达到法定退休年龄且累计缴费满（ ）年，可以按月领取基本养老金。 A. 5 B. 10 C. 15 D. 20 5.用人单位未依法为员工缴纳社保，员工可以（ ）。 A. 自行停缴 B. 解除劳动合同并要求经济补偿 C. 代替单位缴纳后报销 D. 放弃参保 6.国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员期间的基本生活，促进其再就业的制度是（ ）。 A. 基本养老保险 B. 基本医疗保险 C. 工伤保险 D. 失业保险 二、多选题 7.我国法定的社会保险种类包括（ ）。 A. 养老保险 B. 医疗保险 C. 失业保险 D. 住房公积金 8. 以下哪些属于用人单位在社保管理中的法定义务？（ ） A. 按时足额缴纳社保费 B. 如实申报员工缴费基数 C. 及时办理员工增减员手续 D. 允许员工自愿选择是否参保 9.员工离职时，用人单位需要办理的社保手续包括（ ）。 A. 办理社保减员 B. 出具解除劳动合同证明 C. 告知员工办理社保转移手续 D. 继续为离职员工缴纳社保 10.用人单位未依法为员工缴纳社保，可能面临的法律后果有（ ）。 A. 责令限期补缴并加收滞纳金 B. 被处以罚款 C. 员工解除合同并要求赔偿 D. 无任何后果及责任 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循 “由浅入深、循序渐进” 的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《办公室事务管理》(高教版第二版)一课一练的第12练，内容涵盖模块一日常事务处理的项目六人力资源事务处理的任务二办理员工社会保险。 《办公室事务管理》(高教版第二版)第12练 模块一 日常事务处理 项目六 人力资源事务处理 任务二 办理员工社会保险 一、单选题 1.我国社会保险的主要险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和（ ）。 A. 生育保险 B. 商业保险 C. 意外伤害险 D. 财产保险 【答案】A 【解析】我国社会保险主要险种包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险五险。 2.为员工办理社会保险时，用人单位应在员工入职后（ ）内办理参保手续。 A. 1年 B. 6个月 C. 30日 D. 10日 【答案】C 【解析】 用人单位应在员工入职后30日内办理参保手续。 3.以下哪项是办理社会保险时必须提供的员工个人信息？（ ） A. 身份证号码 B. 家庭住址 C. 学历证书 D. 体检报告 【答案】A 【解析】 办理社保必须提供员工身份证号码，用于建立社保账户。 4. 员工达到法定退休年龄且累计缴费满（ ）年，可以按月领取基本养老金。 A. 5 B. 10 C. 15 D. 20 【答案】C 【解析】 员工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。 5.用人单位未依法为员工缴纳社保，员工可以（ ）。 A. 自行停缴 B. 解除劳动合同并要求经济补偿 C. 代替单位缴纳后报销 D. 放弃参保 【答案】B 【解析】 用人单位未依法缴纳社保，员工可以解除劳动合同并要求经济补偿。 6.国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员期间的基本生活，促进其再就业的制度是（ ）。 A. 基本养老保险 B. 基本医疗保险 C. 工伤保险 D. 失业保险 【答案】D 【解析】失业保险是为失业人员提供物质帮助、保障基本生活、促进再就业的制度。 二、多选题 7.我国法定的社会保险种类包括（ ）。 A. 养老保险 B. 医疗保险 C. 失业保险 D. 住房公积金 【答案】ABC 【解析】法定社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金不属于社保。 8. 以下哪些属于用人单位在社保管理中的法定义务？（ ） A. 按时足额缴纳社保费 B. 如实申报员工缴费基数 C. 及时办理员工增减员手续 D. 允许员工自愿选择是否参保 【答案】ABC 【解析】用人单位法定义务包括按时足额缴费、如实申报基数、及时办理增减员，不能允许员工自愿选择。 9.员工离职时，用人单位需要办理的社保手续包括（ ）。 A. 办理社保减员 B. 出具解除劳动合同证明 C. 告知员工办理社保转移手续 D. 继续为离职员工缴纳社保 【答案】ABC 【解析】员工离职时应办理社保减员、出具证明、告知转移手续，不应继续缴纳。 10.用人单位未依法为员工缴纳社保，可能面临的法律后果有（ ）。 A. 责令限期补缴并加收滞纳金 B. 被处以罚款 C. 员工解除合同并要求赔偿 D. 无任何后果及责任 【答案】ABC 【解析】未依法缴纳社保可能面临补缴滞纳金、罚款、员工解除合同索赔等后果。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $