第八章 第二节 社会保险法律制度（2.工伤、失业、社会保险经办、征缴、管理及法律责任）（练习）-《经济法基础》（经济科学出版社）上好课（解析版+原卷版）

《经济法基础》（经济科学出版社） 第八章 劳动合同与社会保险法律制度 第二节 社会保险法律制度 （2.工伤、失业、社会保险经办、征缴、管理及法律责任） 一、单选题 1.工伤保险费用的法定缴纳主体是（ ）。 A. 仅由劳动者个人缴纳 B. 仅由用人单位缴纳 C. 用人单位与个人共同缴纳 D. 用人单位与政府共同缴纳 【答案】B 【解析】 工伤保险为法定专项社保，费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳工伤保险费。 2.下列情形中，不属于工伤法定认定范围的是（ ）。 A. 工作时间、工作场所内因意外受伤 B. 上下班途中非本人主要责任交通事故 C. 醉酒驾车导致意外受伤 D. 因公外出期间遭受意外伤害 【答案】C 【解析】 醉酒、吸毒、故意犯罪、自残自杀导致的伤害，不得认定为工伤。 3.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，法定待遇为（ ）。 A. 一次性伤残补助 + 按月领取伤残津贴 B. 仅发放一次性补偿 C. 立即解除劳动关系 D. 无任何长期保障 【答案】A 【解析】 一至四级重度伤残，保留劳动关系，发放一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴。 4.职工上下班途中发生交通事故，可认定为工伤的必要条件是（ ）。 A. 本人负全部责任 B. 本人负主要责任 C. 本人无责任或负次要、同等责任 D. 无论责任大小均可认定 【答案】C 【解析】 上下班通勤事故认定工伤，须满足非本人主要责任法定条件。 5.失业保险参保人员领取失业金的法定最低缴费年限为（ ）。 A. 6 个月 B. 12 个月 C. 24 个月 D. 36 个月 【答案】B 【解析】 领取失业保险金，需累计缴费满 12 个月以上，方可享受待遇。 6.下列情形中，劳动者不得领取失业保险金的是（ ）。 A. 非本人意愿中断就业 B. 本人主动辞职离职 C. 企业破产裁员 D. 劳动合同到期单位不续约 【答案】B 【解析】 主动辞职、自愿离职属于本人意愿失业，不符合失业金领取条件。 7.失业保险金领取期限最长不得超过（ ）。 A. 12 个月 B. 18 个月 C. 24 个月 D. 36 个月 【答案】C 【解析】 结合缴费年限核定领取期限，最长不超过 24 个月。 8.社会保险统一登记、缴费申报、费用征收的责任主体是（ ）。 A. 劳动者个人 B. 用人单位 C. 工会组织 D. 行业协会 【答案】B 【解析】 用人单位承担社保统一登记、按期申报、足额缴纳的法定责任。 9.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社保征收机构可依法采取的措施是（ ）。 A. 直接吊销营业执照 B. 责令限期缴纳、加收滞纳金 C. 永久冻结企业账户 D. 免除职工社保待遇 【答案】B 【解析】 欠缴社保的，责令限期补缴，按日加收滞纳金，逾期可依法追缴。 10.下列关于工伤保险待遇，说法正确的是（ ）。 A. 工伤治疗费用全部由个人承担 B. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变 C. 工伤职工无医疗假期 D. 工伤康复费用不予报销 【答案】B 【解析】 职工工伤停工留薪期内，用人单位须保持原工资福利不变，足额发放。 11.工伤认定申请，用人单位未按期申报的，工伤职工本人或家属可在事故发生之日起（ ）内申请。 A. 6 个月 B. 12 个月 C. 18 个月 D. 24 个月 【答案】B 【解析】 单位未按时申报工伤的，职工及其近亲属可在12 个月内申请工伤认定。 12.社会保险经办机构的法定职责不包括（ ）。 A. 社保账户管理、待遇核算 B. 社保缴费记录管理 C. 随意制定社保缴费标准 D. 社保待遇审核发放 【答案】C 【解析】 社保缴费标准由国家法规统一制定，经办机构无权擅自更改。 13.用人单位伪造、变造社保缴费资料，瞒报社保基数的，属于（ ）。 A. 轻微违规，无需处罚 B. 社保违法行为，依法追责 C. 仅需口头警告 D. 属于合理经营行为 【答案】B 【解析】 瞒报、虚报社保基数、伪造资料，属于社保违法，面临罚款及行政处罚。 14.失业人员在领取失业金期间，无需缴纳的社保项目是（ ）。 A. 基本养老保险 B. 工伤保险 C. 基本医疗保险 D. 失业保险 【答案】C 【解析】 失业人员领取失业金期间，基本医疗保险费用由社保基金代缴，个人无需承担。 15.工伤职工出现下列哪种情形，将停止享受工伤保险待遇（ ）。 A. 恢复劳动能力、正常就业 B. 持续接受工伤治疗 C. 伤残等级未变更 D. 长期康复休养 【答案】A 【解析】 工伤职工恢复劳动能力、重新就业、丧失享受条件的，停止工伤保险待遇。 二、多项选择题 1.下列各项中，符合工伤认定法定条件的有（ ）。 A. 工作时间内因履行工作职责遭受伤害 B. 高空作业意外坠落受伤 C. 抢险救灾过程中受伤 D. 酒后上岗违规操作受伤 【答案】ABC 【解析】 醉酒、违规违法导致伤害，不属于工伤范畴，D 错误。 2.工伤保险待遇包含的项目有（ ）。 A. 工伤医疗费用、康复费用 B. 停工留薪期工资 C. 伤残补助金、伤残津贴 D. 丧葬补助金、工亡抚恤金 【答案】ABCD 【解析】 工伤保险覆盖医疗、误工、伤残、工亡等全系列法定保障待遇。 3.劳动者非本人意愿中断就业的情形包括（ ）。 A. 用人单位违法解除劳动合同 B. 企业破产、解散、裁员 C. 劳动合同到期单位不续签 D. 劳动者主动申请离职 【答案】ABC 【解析】 主动辞职属于自愿失业，不符合失业保险申领条件。 4.失业保险法定待遇项目包括（ ）。 A. 按月领取失业保险金 B. 失业期间医疗保险代缴 C. 职业培训、就业补贴 D. 长期伤残补助 【答案】ABC 【解析】 伤残补助属于工伤保险范畴，不属于失业保险待遇。 5.社会保险征缴环节，用人单位法定义务有（ ）。 A. 依法办理社保登记 B. 如实申报缴费基数 C. 按时足额缴纳社保 D. 擅自调低缴费基数 【答案】ABC 【解析】 瞒报、调低社保基数属于违法行为，严禁违规操作。 6.社会保险管理体系中，主要参与主体包括（ ）。 A. 社会保险行政部门 B. 社会保险经办机构 C. 社保征收机构 D. 行业自律组织 【答案】ABC 【解析】 社保监管、经办、征缴为法定机构职责，行业自律组织无行政管理权。 7.用人单位社保违法行为包括（ ）。 A. 未依法为职工办理社保登记 B. 长期欠缴、拖欠社保费用 C. 瞒报职工缴费基数 D. 违规拒缴社保费用 【答案】ABCD 【解析】 以上行为均违反社会保险法规，需承担行政及法律责任。 8.下列情形中，失业人员停止领取失业金的有（ ）。 A. 重新就业 B. 享受养老保险待遇 C. 无故拒绝就业帮扶 D. 移居境外 【答案】ABCD 【解析】 出现以上法定情形，失业资格自动终止，停止发放失业金。 9.工伤保险中，视同工伤的法定情形有（ ）。 A. 工作时间突发疾病死亡 B. 抢险救灾、见义勇为受伤 C. 因公负伤致残 D. 蓄意违规自残 【答案】ABC 【解析】 故意自残、违法受伤不属于工伤及视同工伤范畴。 10.社会保险法律责任的主要形式有（ ）。 A. 限期补缴社保、缴纳滞纳金 B. 行政罚款、行政处罚 C. 情节严重追究刑事责任 D. 无偿免除违法责任 【答案】ABC 【解析】 社保违法行为无法免责，须依法承担行政、民事乃至刑事责任。 三、判断题 1.工伤保险费用由用人单位和劳动者按比例共同缴纳。（ ） 【答案】错误 【解析】 工伤保险实行单位独缴，个人不承担任何缴费义务。 2.职工因醉酒、打架斗殴导致受伤，不得认定为工伤。（ ） 【答案】正确 【解析】 违法、违规、蓄意行为导致伤害，不符合工伤认定条件。 3.职工主动辞职，只要社保缴费满 12 个月，即可领取失业保险金。（ ） 【答案】错误 【解析】 失业金要求非本人意愿失业，主动辞职不满足申领条件。 4.失业人员领取失业保险金期间，基本医疗保险由国家代缴。（ ） 【答案】正确 【解析】 失业期间医保自动代缴，保障失业人员医疗权益。 5.用人单位未按期缴纳社保，社保机构可按日加收滞纳金。（ ） 【答案】正确 【解析】 社保欠费法定处罚措施：限期补缴 + 按日加收滞纳金。 6.工伤职工停工留薪期内，用人单位可随意降低工资待遇。（ ） 【答案】错误 【解析】 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，不得克扣降薪。 7.社保缴费基数必须如实申报，用人单位不得瞒报、虚报。（ ） 【答案】正确 【解析】 如实申报社保基数是用人单位法定强制性义务。 8.社会保险经办机构负责社保待遇核算、发放及账户管理工作。（ ） 【答案】正确 【解析】 社保经办机构承担社保日常管理、记录、待遇发放核心职能。 9.职工因工死亡，其近亲属无权领取丧葬补助金和抚恤金。（ ） 【答案】错误 【解析】 职工工亡，近亲属可依法领取工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金。 10.用人单位未缴纳社保的，仅需口头整改，无需承担法律责任。（ ） 【答案】错误 【解析】 拒不缴纳、拖欠社保，将面临罚款、追缴、行政处罚等法律责任。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 《经济法基础》（经济科学出版社） 第八章 劳动合同与社会保险法律制度 第二节 社会保险法律制度 （2.工伤、失业、社会保险经办、征缴、管理及法律责任） 一、单选题 1.工伤保险费用的法定缴纳主体是（ ）。 A. 仅由劳动者个人缴纳 B. 仅由用人单位缴纳 C. 用人单位与个人共同缴纳 D. 用人单位与政府共同缴纳 2.下列情形中，不属于工伤法定认定范围的是（ ）。 A. 工作时间、工作场所内因意外受伤 B. 上下班途中非本人主要责任交通事故 C. 醉酒驾车导致意外受伤 D. 因公外出期间遭受意外伤害 3.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，法定待遇为（ ）。 A. 一次性伤残补助 + 按月领取伤残津贴 B. 仅发放一次性补偿 C. 立即解除劳动关系 D. 无任何长期保障 4.职工上下班途中发生交通事故，可认定为工伤的必要条件是（ ）。 A. 本人负全部责任 B. 本人负主要责任 C. 本人无责任或负次要、同等责任 D. 无论责任大小均可认定 5.失业保险参保人员领取失业金的法定最低缴费年限为（ ）。 A. 6 个月 B. 12 个月 C. 24 个月 D. 36 个月 6.下列情形中，劳动者不得领取失业保险金的是（ ）。 A. 非本人意愿中断就业 B. 本人主动辞职离职 C. 企业破产裁员 D. 劳动合同到期单位不续约 7.失业保险金领取期限最长不得超过（ ）。 A. 12 个月 B. 18 个月 C. 24 个月 D. 36 个月 8.社会保险统一登记、缴费申报、费用征收的责任主体是（ ）。 A. 劳动者个人 B. 用人单位 C. 工会组织 D. 行业协会 9.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社保征收机构可依法采取的措施是（ ）。 A. 直接吊销营业执照 B. 责令限期缴纳、加收滞纳金 C. 永久冻结企业账户 D. 免除职工社保待遇 10.下列关于工伤保险待遇，说法正确的是（ ）。 A. 工伤治疗费用全部由个人承担 B. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变 C. 工伤职工无医疗假期 D. 工伤康复费用不予报销 11.工伤认定申请，用人单位未按期申报的，工伤职工本人或家属可在事故发生之日起（ ）内申请。 A. 6 个月 B. 12 个月 C. 18 个月 D. 24 个月 12.社会保险经办机构的法定职责不包括（ ）。 A. 社保账户管理、待遇核算 B. 社保缴费记录管理 C. 随意制定社保缴费标准 D. 社保待遇审核发放 13.用人单位伪造、变造社保缴费资料，瞒报社保基数的，属于（ ）。 A. 轻微违规，无需处罚 B. 社保违法行为，依法追责 C. 仅需口头警告 D. 属于合理经营行为 14.失业人员在领取失业金期间，无需缴纳的社保项目是（ ）。 A. 基本养老保险 B. 工伤保险 C. 基本医疗保险 D. 失业保险 15.工伤职工出现下列哪种情形，将停止享受工伤保险待遇（ ）。 A. 恢复劳动能力、正常就业 B. 持续接受工伤治疗 C. 伤残等级未变更 D. 长期康复休养 二、多项选择题 1.下列各项中，符合工伤认定法定条件的有（ ）。 A. 工作时间内因履行工作职责遭受伤害 B. 高空作业意外坠落受伤 C. 抢险救灾过程中受伤 D. 酒后上岗违规操作受伤 2.工伤保险待遇包含的项目有（ ）。 A. 工伤医疗费用、康复费用 B. 停工留薪期工资 C. 伤残补助金、伤残津贴 D. 丧葬补助金、工亡抚恤金 3.劳动者非本人意愿中断就业的情形包括（ ）。 A. 用人单位违法解除劳动合同 B. 企业破产、解散、裁员 C. 劳动合同到期单位不续签 D. 劳动者主动申请离职 4.失业保险法定待遇项目包括（ ）。 A. 按月领取失业保险金 B. 失业期间医疗保险代缴 C. 职业培训、就业补贴 D. 长期伤残补助 5.社会保险征缴环节，用人单位法定义务有（ ）。 A. 依法办理社保登记 B. 如实申报缴费基数 C. 按时足额缴纳社保 D. 擅自调低缴费基数 6.社会保险管理体系中，主要参与主体包括（ ）。 A. 社会保险行政部门 B. 社会保险经办机构 C. 社保征收机构 D. 行业自律组织 7.用人单位社保违法行为包括（ ）。 A. 未依法为职工办理社保登记 B. 长期欠缴、拖欠社保费用 C. 瞒报职工缴费基数 D. 违规拒缴社保费用 8.下列情形中，失业人员停止领取失业金的有（ ）。 A. 重新就业 B. 享受养老保险待遇 C. 无故拒绝就业帮扶 D. 移居境外 9.工伤保险中，视同工伤的法定情形有（ ）。 A. 工作时间突发疾病死亡 B. 抢险救灾、见义勇为受伤 C. 因公负伤致残 D. 蓄意违规自残 10.社会保险法律责任的主要形式有（ ）。 A. 限期补缴社保、缴纳滞纳金 B. 行政罚款、行政处罚 C. 情节严重追究刑事责任 D. 无偿免除违法责任 三、判断题 1.工伤保险费用由用人单位和劳动者按比例共同缴纳。（ ） 2.职工因醉酒、打架斗殴导致受伤，不得认定为工伤。（ ） 3.职工主动辞职，只要社保缴费满 12 个月，即可领取失业保险金。（ ） 4.失业人员领取失业保险金期间，基本医疗保险由国家代缴。（ ） 5.用人单位未按期缴纳社保，社保机构可按日加收滞纳金。（ ） 6.工伤职工停工留薪期内，用人单位可随意降低工资待遇。（ ） 7.社保缴费基数必须如实申报，用人单位不得瞒报、虚报。（ ） 8.社会保险经办机构负责社保待遇核算、发放及账户管理工作。（ ） 9.职工因工死亡，其近亲属无权领取丧葬补助金和抚恤金。（ ） 10.用人单位未缴纳社保的，仅需口头整改，无需承担法律责任。（ ） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $