第八章 第二节 社会保险法律制度（2.工伤、失业、社会保险经办、征缴、管理及法律责任）（课件）-《经济法基础》（经济科学出版社）上好课

第八章 劳动合同与社会保险法律制度 第二节 社会保险法律制度 （2.工伤、失业、社会保险经办、征缴、管理及法律责任） 《经济法基础》（经济科学出版社） 上好课 1 教学目标 掌握工伤保险参保范围、认定情形、待遇内容。 1 掌握失业保险缴费、领取条件、领取期限。 2 掌握社会保险登记、申报、征缴管理基本要求。 3 掌握用人单位、个人违反社保法律规定的法律责任。 4 情景导入 3 四 、工伤保险 工伤保险，是指劳动者在职业工作中或规定的特殊情况下遭遇意外伤害或职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 注意：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 4 四 、工伤保险 （二）工伤保险费的缴纳 特殊行业：无法按工资总额缴费的行业，缴费方式由国家社保部门另行规定。 缴费计算：以单位职工工资总额为基数，乘以核定费率计算缴费额。 工资总额定义：单位支付给全体职工的全部劳动报酬总额。 5 四 、工伤保险 (三)工伤认定与劳动能力鉴定 1. 工伤认定。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 2 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3 6 四 、工伤保险 (三)工伤认定与劳动能力鉴定 1. 工伤认定。 患职业病的； 4 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 5 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 火车事故伤害的； 6 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 7 7 四 、工伤保险 (三)工伤认定与劳动能力鉴定 (2)视同工伤的情形。 故意犯罪； 1 醉酒或者吸毒； 2 自残或者自杀。 3 8 互动环节 【例8-21】下列情形中，应视同工伤的是( )。 A. 王某在工作结束后，在甲工厂从事与工作有关的收尾性工 作受事故伤害的 B. 李某出差期间，赴山区考察遭遇灾害性天气下落不明 C. 丁某在乙公司上班期间，突发心脏病死亡 D. 赵某在上下班途中，遭遇交通事故受伤，对方负全部责任 【答案】C 【解析】以下均属于应当认定为工伤的情形，而非视同工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 9 四 、工伤保险 (三)工伤认定与劳动能力鉴定 2. 劳动能力鉴定。 鉴定前提职工遭受工伤，经治疗伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。 鉴定内容包含两项：劳动功能障碍、生活自理障碍等级鉴定。 伤残等级劳动功能障碍分为十个等级，一级最重，十级最轻。 10 四 、工伤保险 (三)工伤认定与劳动能力鉴定 2. 劳动能力鉴定。 自理能力 等级 分为三类： ③ 生活部分不能自理 ① 生活完全不能自理 ② 生活大部分不能自理 11 四 、工伤保险 (三)工伤认定与劳动能力鉴定 2. 劳动能力鉴定。 制定标准：劳动能力鉴定标准由社保部门与卫生部门等共同制定。 申请主体：工伤职工、近亲属、用人单位、社保经办机构。 鉴定结论出具1 年后，伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。 复查鉴定 12 四 、工伤保险 (四)工伤保险待遇 1. 工伤医疗待遇。 工伤医疗待遇 具体内容 1. 工伤医疗费用 需在协议医疗机构就医（紧急情况可就近急救）； 符合工伤诊疗、药品、住院标准的费用，由工伤保险基金支付。 2. 补助费用 住院伙食补助费； 异地就医经审批，交通、食宿费按标准由工伤保险基金支付。 3. 康复治疗费用 合规工伤康复费用，由工伤保险基金支付。 4. 停工留薪期待遇 ① 原工资福利不变，单位按月发放； ② 一般不超过 12 个月，特殊可延长，总计≤12 个月； ③ 评定伤残后，停止该待遇； ④ 生活不能自理者，由单位负责护理。 补充说明：工伤引发以外的疾病，不享受工伤待遇，按基本医疗保险处理。 13 四 、工伤保险 (四)工伤保险待遇 2. 辅助器具装配。 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认 可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 14 四 、工伤保险 (四)工伤保险待遇 3. 伤残待遇。 伤残待遇 具体规定 1. 生活护理费 评定伤残并确认需护理的，由工伤保险基金按月支付。 2. 一次性伤残补助金 一至十级伤残，统一由工伤保险基金按等级发放。 3. 伤残津贴 ①一至四级：保留劳动关系，退出岗位，基金按月支付；低于最低工资，基金补差； ②五至六级：保留劳动关系，单位安排工作；无法安排的，单位发津贴；低于最低工资，单位补差。 4. 一次性医疗补助金+就业补助金 ①五～六级：本人提出解除或终止合同，方可领取； ②七～十级：合同到期或本人解约，方可领取； ③医疗补助金：工伤保险基金支付； ④就业补助金：用人单位支付；⑤具体标准由各地政府制定。 15 四 、工伤保险 (四)工伤保险待遇 4. 工亡待遇。 职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 01 丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 02 03 16 四 、工伤保险 (五)工伤保险待遇负担 1. 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 治疗工伤的医疗费用和康复费用； 1 住院伙食补助费； 2 到统筹地区以外就医的交通食宿费； 3 安装配置伤残辅助器具所需费用； 4 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 5 17 四 、工伤保险 (五)工伤保险待遇负担 1. 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 6 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 7 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 8 劳动能力鉴定费。 9 18 四 、工伤保险 (五)工伤保险待遇负担 2. 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (1)治疗工伤期间的工资福利； (2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 19 四 、工伤保险 (六)特别规定 1. 工伤保险中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区 职工平均工资的300%计算； 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 01 02 20 四 、工伤保险 (六)特别规定 2. 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 21 (1)丧失享受待遇条件的； (2)拒不接受劳动能力鉴定的； (3)拒绝治疗的。 四 、工伤保险 (六)特别规定 工伤职工达退休养老条件，停发伤残津贴；养老金低于伤残津贴，由工伤保险基金补差。 单位未缴工伤保险，工伤待遇由单位承担；单位拒付，工伤保险基金先行垫付，后续追偿。 第三人致工伤，费用不支付或无法追责时，工伤保险基金先行垫付，再向第三人追偿。 多单位兼职就业，各单位分别缴工伤保险；工伤事故由事发单位承担责任。 06 05 04 03 22 互动环节 【单选题】职工基本医疗保险中，个人缴纳的基本医疗保险费，主要计入（ ）。 A. 统筹基金 B. 个人账户 C. 社保专项基金 D. 财政专户 【答案】B 【解析】职工医保中，个人缴费部分全额计入个人账户；单位缴纳部分按规定比例划入统筹基金，用于医疗统筹报销。 23 互动环节 【单选题】下列各项中，不属于职工基本医疗保险统筹基金支付范围的是（ ）。 A. 符合规定的住院医疗费用 B. 门诊大病医疗费用 C. 美容、整形等非必要医疗支出 D. 规定范围内的医疗费用 【答案】C 【解析】医保统筹基金仅支付合规医疗费用；美容、整形、保健类等非医疗必要支出，不属于医保报销范围。 24 互动环节 【单选题】关于基本医疗保险医疗费用报销的表述，正确的是（ ）。 A. 统筹基金报销无起付线、无封顶线 B. 统筹基金设有起付标准和最高支付限额 C. 个人账户资金不可用于就医购药 D. 所有医疗费用均可全额报销 【答案】B 【解析】基本医疗保险统筹基金设有起付线和最高支付限额；个人账户可用于门诊、购药；非合规费用不予报销，无全额报销规定。 25 五、失业保险 失业是指处于法定劳动年龄阶段的劳动者，有劳动能力和劳动愿望，但却没有劳动 岗位的一种状态。 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者的基本生活，并通过职业培训、职业介绍等措施促进其再就业的社会保险制度。 (一)失业保险的含义 26 五、失业保险 (二)失业保险费的缴纳 失业保险费的缴纳 缴费主体失业保险由用人单位+职工共同缴纳。 参保范围城镇各类企业、事业单位及其职工。 原缴费标准原单位缴费2%，个人缴费1%，合计3%。 现行费率阶段性下调，总费率降至1%，个人费率不得高于单位费率。 异地就业规定跨地区就业，失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 27 五、失业保险 (三)失业保险待遇 失业保险金领取条件 详细说明 1. 缴费年限 失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险满 1 年。 2. 离职原因（非本人意愿） ① 劳动合同终止； ② 被单位解除劳动合同； ③ 被开除、除名、辞退； ④ 单位暴力、胁迫等强迫劳动，劳动者离职； ⑤ 单位拖欠工资、不提供劳动条件，劳动者离职； ⑥ 法律法规规定的其他情形。 3. 必备条件 办理失业登记，同时具有求职意愿。 1.失业保险待遇的享受条件。 28 五、失业保险 (三)失业保险待遇 2. 失业保险金的领取期限。 项目 核心要点 用人单位义务 出具离职证明，7 日内向经办机构报备失业人员名单。 申领方式 凭社保卡或身份证，线上、线下均可申领；简化手续，无需额外证明。 登记办理 申领失业保险金时，同步办理失业登记。 领取期限 缴费 1～5 年：最长 12 个月；缴费 5～10 年：最长 18 个月；缴费 10 年以上：最长 24 个月。 再次失业 重新就业后缴费重新计算；待遇期限可合并，上限 24 个月。 缴费保留 申领条件不足时，缴费年限保留，后续可累计。 大龄保障 期满未就业、距退休不足 1 年，可续领至法定退休年龄。 保障扩围 发放失业补助金、临时生活补助，覆盖失业人员及失业农民工。 29 五、失业保险 (三)失业保险待遇 3. 失业保险金的发放标准。 失业保险金的标准 具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。 不得低于城市居民最低生活保障标准 一般也不高于当地最低工资标准 30 五、失业保险 (三)失业保险待遇 4. 其他失业保险待遇。 职业介绍与职业培训补贴。 03 国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。 04 领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇。 01 领取失业保险金期间的死亡补助。 02 31 五、失业保险 (四)停止享受失业保险待遇的情形 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： 32 1. 重新就业的； 2. 应征服兵役的； 3. 移居境外的； 4. 享受基本养老保险待遇的； 五、失业保险 (四)停止享受失业保险待遇的情形 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： 33 5. 被判刑收监执行的； 6. 无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供培训的； 7. 有法律、行政法规规定的其他情形的。 互动环节 【单选题】根据社会保险法律制度规定，失业保险的缴费主体是（ ）。 A. 仅用人单位缴纳 B. 仅劳动者个人缴纳 C. 用人单位与劳动者共同缴纳 D. 政府全额承担 【答案】C 【解析】失业保险由用人单位和职工个人共同缴纳费用，区别于工伤保险、生育保险。 34 互动环节 【单选题】失业人员领取失业保险金的必要条件不包括（ ）。 A. 已缴纳失业保险满规定年限 B. 非因本人意愿中断就业 C. 已办理失业登记，并有求职意愿 D. 因本人主动辞职失业 【答案】D 【解析：领取失业保险金要求非本人意愿中断就业；主动辞职不符合领取条件。 35 互动环节 【单选题】关于失业保险待遇的表述，正确的是（ ）。 A. 失业保险金领取期限统一固定 B. 失业期间可享受失业保险相关医疗补助 C. 失业人员可无限期领取失业金 D. 自愿失业者均可领取失业保险金 【答案】B 【解析】失业人员在领取失业保险金期间，可享受相应医疗补助；失业金领取期限有法定限制，自愿失业无法领取。 36 六、社会保险经办 (一)社会保险经办机构 管理部门 管辖险种 国家人社部门 全国：养老保险、工伤保险、失业保险 国家医保部门 全国：医疗保险、生育保险 地方人社部门 地方：养老保险、工伤保险、失业保险 地方医保部门 地方：医疗保险、生育保险 社会保险经办机构 分属人社、医保部门，负责各类社会保险业务经办工作 37 六、社会保险经办 (二)社会保险登记 办理主体登记时，同步办理社会保险登记。 用人单位需在用工之日起 30 日内，为职工办理社保登记；未登记的，由经办机构核定缴费。 社会保险 登记 个体工商户、非全日制从业者等，自行向经办机构申请登记；以身份证号为社保号码。 个人申请登记，经办机构10 个工作日内办结；核发社保卡、医保电子凭证。 38 六、社会保险经办 (三)社会保险转移、变更和注销 类别 核心内容 社会保险关系转移 1. 养老、医疗、失业保险：跨地区、跨单位性质就业，关系同步转移； 2. 工伤、生育保险：跨地区就业，新单位重新参保。 社保信息变更 单位或个人参保信息变更，需及时告知经办机构，由机构核对核实。 社保登记注销 1. 变更、注销申请，经办机构10 个工作日内办结； 2. 单位注销前，必须结清欠费、滞纳金及罚款。 39 六、社会保险经办 (四)社会保险待遇核定和支付 项目 核心规定 养老金申领 经办机构20 个工作日内办结。 医保、生育费用 基金支付部分，经办机构审核后直接结算。 工伤相关费用 工伤医疗、康复、辅助器具费用，机构直接结算。 失业保险金申领 经办机构10 个工作日办结；领金期间，代缴医保（含生育）。 职业补贴申领 需提供相关技能证书，经办机构10 个工作日办结。 社保待遇停止 出现停发情形，需20 个工作日内报备；违规享受待遇，经查实后停止发放。 40 七、社会保险费征缴与社会保险基金管理 (一)社会保险费征缴 社保征收机构社保费统一由税务部门征收，2019年1月1日起执行，提升征管效率。 01 职工社保缴纳职工社保费由单位代扣代缴；单位按月公示缴费明细，每年公开缴费情况，接受监督。 03 用人单位义务需自行申报、足额按时缴纳社保；无法定事由，不得缓缴、减免。 02 灵活就业人员缴费个体工商户、灵活就业人员等，可自行向社保征收机构缴纳费用。 04 41 七、社会保险费征缴与社会保险基金管理 (二)社会保险基金管理 资金使用原则社保基金专款专用，严禁侵占、挪用。 基金核算原则除医保与生育保险基金合并核算外，其余社保基金分险种独立建账、分账核算，执行统一会计制度。 资金管理与预算社保基金存入财政专户，按统筹层级编制预算；仅医保、生育预算合并，其余险种单独编制。 财政补贴社保基金收支不足时，由政府财政给予补贴。 42 七、社会保险费征缴与社会保险基金管理 (二)社会保险基金管理 信息公开社保经办机构定期向社会公开社保参保及基金收支、结余、收益情况。 基金运营在保证安全前提下，依规投资运营，实现保值增值。 使用禁令禁止违规投资、挪用补贴、挤占经费、违规基建及其他非法挪用行为。 43 八、违反社会保险法律制度的法律责任 (一)用人单位违反《社会保险法》的法律责任 未办理社保登记责令限期改正；逾期不改的，企业处应缴社保费1～3 倍罚款，责任人处500～3000 元罚款。 未按时足额缴纳社保责令限期补缴；欠缴之日起，按日加收0.05%滞纳金；逾期仍不缴纳，处欠缴金额1～3 倍罚款。 拒不开具离职证明责令限期改正；若造成劳动者损失，依法承担赔偿责任。 44 八、违反社会保险法律制度的法律责任 (二)骗保行为的法律责任 违规行为 处罚措施 个人骗取社会保险待遇 1. 责令退回骗取资金； 2. 处以骗取金额2 倍～5 倍罚款。 社保服务机构骗取社保基金 1. 责令退回骗取资金； 2. 处以骗取金额2 倍～5 倍罚款； 3. 解除合作服务协议； 4. 相关责任人吊销执业资格。 45 八、违反社会保险法律制度的法律责任 (三)社会保险经办机构、社会保险费征收机构、社会保险服务机构等机构的法律责任 违规主体及行为 处罚与责任 1. 社保经办机构及人员（未履职、基金管理违规、克扣待遇、篡改记录等） 责令改正；造成损失需赔偿；相关责任人给予行政处分。 2. 社保征收机构（擅自更改缴费基数、费率） 追缴或少收费用、退还多收费用；责任人给予处分。 3. 社保基金违规（隐匿、侵占、挪用、违规投资） 追回款项；没收违法所得；责任人给予处分。 4. 相关机构人员（泄露单位、个人信息） 责任人处分；造成损失的，承担赔偿责任。 5. 国家工作人员（滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊） 依法给予行政处分。 6. 各类社保严重违法行为（触犯法律） 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 46 互动环节 【单选题】用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险行政部门可采取的法定措施是（ ）。 A. 直接吊销营业执照 B. 责令限期缴纳或补足 C. 永久冻结法人账户 D. 无偿没收企业资产 【答案】B 【解析】用人单位未足额缴纳社保，法定处罚为先责令限期缴纳、补足；A、C、D 均为违规措施，不属于社保法规规定的处理方式。 47 互动环节 【单选题】用人单位伪造、变造社保缴费资料，骗取社会保险待遇的，尚不构成犯罪的，应承担的法律责任是（ ）。 A. 免于处罚 B. 责令退还骗取资金，并处相应罚款 C. 直接追究刑事责任 D. 无需承担任何责任 【答案】B 【解析】骗取社保待遇者，需退还违规所得，并处行政罚款；情节严重构成犯罪的，才追究刑事责任。 48 互动环节 【单选题】下列关于用人单位违反社会保险法规法律责任的表述，正确的是（ ）。 A. 用人单位可随意不为职工缴纳社保 B. 未依法参保的，由社保主管部门责令限期改正 C. 欠缴社保费用无需缴纳滞纳金 D. 骗取社保待遇一律不罚款 【答案】B 【解析】用人单位必须依法为职工参保缴费；未参保、欠缴社保，社保部门可责令限期改正、加收滞纳金；骗取社保待遇依法追责并处罚。 49 知识扩展 50 课堂巩固 一、单选题 1.下列关于工伤保险的表述中，正确的是（ ）。 A. 职工个人需缴纳工伤保险费 B. 职工个人不缴纳工伤保险费 C. 灵活就业人员需缴纳工伤保险 D. 工伤保险自愿参保 【答案】B 【解析】工伤保险由单位全额缴纳，职工个人不缴费。 51 课堂巩固 一、单选题 2.失业保险金的最长领取期限为（ ）。 A. 12 个月 B. 18 个月 C. 24 个月 D. 36 个月 【答案】C 【解析】累计缴费满 10 年以上，失业保险金最长领取24 个月。 52 课堂巩固 一、单选题 3.用人单位应当自用工之日起一定期限内为职工办理社会保险登记，该期限是（ ）。 A. 15 日 B. 30 日 C. 45 日 D. 60 日 【答案】B 【解析】用人单位应自用工之日起30 日内为职工办理社保登记。 53 课堂巩固 二、多选题​ 1.下列情形中，应当认定为工伤的有（ ）。 A. 工作时间在工作场所内因工作原因受伤 B. 上下班途中发生非本人主要责任交通事故 C. 因醉酒导致受伤 D. 上班期间突发疾病 48 小时内死亡 【答案】AB 【解析】C 不认定；D 视同工伤。 54 课堂巩固 二、多选题​ 2.下列属于领取失业保险金条件的有（ ）。 A. 累计缴费满 1 年 B. 非因本人意愿中断就业 C. 已办理失业登记 D. 有求职要求 【答案】ABCD 【解析】四项均为法定领取条件。 55 课堂巩固 二、多选题​ 3.用人单位违反社会保险法律制度的法律责任有（ ）。 A. 责令限期改正 B. 加收滞纳金 C. 罚款 D. 构成犯罪的追究刑事责任 【答案】ABCD 【解析】均为社保违法行为的法律责任形式。 56 课堂巩固 三、判断题​ 1.职工在上下班途中发生交通事故，无论责任如何，均认定为工伤。（ ） 【答案】× 【解析】必须是非本人主要责任的交通事故。 57 课堂巩固 三、判断题​ 2.劳动者主动辞职的，不得领取失业保险金。（ ） 【答案】√ 【解析】必须非因本人意愿中断就业才可领取。 58 课堂巩固 三、判断题​ 3.骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回，并处以罚款。（ ） 【答案】√ 【解析】骗保属于违法行为，应退回并处罚款。 59 课堂小结 模块 核心要点 工伤保险 1. 单位全额缴费，个人不缴；2. 工伤医疗、康复、护理费、伤残待遇；3. 劳动能力鉴定分伤残 1-10 级、护理 3 级；4. 单位欠费、第三方责任，基金可先行垫付。 失业保险 1. 单位 + 个人共同缴费；2. 申领条件：缴费满 1 年、非自愿失业、失业登记；3. 缴费年限决定领取期限，最长 24 个月；4. 申领可线上办理，简化手续。 社保经办 1. 单位登记同步办理，职工 30 日内登记；2. 养老、医保、失业可跨区转移；3. 各项待遇申领、审核、结算有固定时限；4. 医保、工伤费用机构直接结算。 社保征缴 1. 2019 年起税务部门统一征收；2. 单位自行申报、足额缴费，职工费用代扣；3. 灵活就业人员自行缴费；4. 欠费加收日 0.05% 滞纳金。 社保管理 1. 人社管养老、工伤、失业，医保管医保、生育；2. 基金专款专用、专户管理，严控挪用；3. 基金分账核算，财政兜底，合规保值。 法律责任 1. 未登记、欠费：罚款 + 滞纳金；2. 骗取待遇：罚款 2-5 倍；3. 违规挪用、泄露信息、渎职：追责处分；4. 严重违法，追究刑事责任。 60 课后作业 背诵工伤认定三类情形、失业保险领取条件与期限。 完成教材本节课后习题。 简答题：简述领取失业保险金的法定条件。 案例题：某职工上班途中因闯红灯发生车祸，能否认定工伤？说明理由。 课后作业 61 62 $