第4课 直面挫折 积极应对 同步练习-2025-2026学年中职政治高教版(2023)心理健康与职业生涯

2026-05-05
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内容正文:

第4课 直面挫折 积极应对 同步练习 一、单项选择题(本大题共10小题,每小题3分,共30分。在每小题列出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的) 1. 下列关于“挫折”的说法,正确的是( ) A. 挫折是人生中的偶然现象,只会带来负面影响 B. 挫折是人们在追求目标过程中遇到的阻碍和失利 C. 挫折只会打击人的信心,让人一蹶不振 D. 中职生年纪尚小,不会遇到挫折 2. 中职生在学习和生活中直面挫折的核心是( ) A. 逃避挫折,避免受到伤害 B. 正视挫折,主动寻找应对方法 C. 抱怨挫折,消极沉沦 D. 依赖他人,等待他人解决挫折 3. 下列哪种行为体现了中职生“积极应对挫折”的素养( ) A. 实训操作失败后,放弃练习,不再尝试 B. 考试失利后,认真分析原因,查漏补缺 C. 遇到困难就退缩,自暴自弃 D. 抱怨命运不公,逃避现实 4. 挫折对中职生的成长具有双重影响,下列属于挫折积极影响的是( ) A. 打击自信心,让人失去动力 B. 磨练意志,提升应对困难的能力 C. 让人产生焦虑、自卑等负面情绪 D. 阻碍个人发展,浪费时间和精力 5. 中职生面对挫折时,首先要做的是( ) A. 正视挫折,接受挫折的存在 B. 逃避挫折,假装挫折不存在 C. 抱怨他人,推卸责任 D. 放弃目标,不再努力 6. 下列关于“直面挫折”与“积极应对”的关系,说法正确的是( ) A. 直面挫折是积极应对的前提,只有正视挫折,才能主动应对 B. 积极应对无需直面挫折,盲目努力即可 C. 直面挫折与积极应对没有关联 D. 只需要直面挫折,无需主动应对 7. 中职生在应对学习中的挫折(如实训失败、考试失利)时,正确的做法是( ) A. 忽视挫折,假装没有发生 B. 认真分析挫折原因,调整方法,重新尝试 C. 放弃学习,敷衍了事 D. 盲目跟风,模仿他人的应对方式 8. 下列哪种心态不利于中职生直面挫折、积极应对( ) A. 积极乐观,相信自己能克服困难 B. 正视不足,主动弥补差距 C. 自卑怯懦,害怕再次失败 D. 坚韧不拔,坚持不懈地努力 9. 中职生培养直面挫折、积极应对的能力,最终目的是( ) A. 避免遇到任何挫折 B. 提升自身心理素质,实现健康成长 C. 获得他人的同情和帮助 D. 应付学校的要求 10. 当中职生遇到挫折,产生负面情绪时,正确的调节方式是( ) A. 压抑情绪,不与人沟通 B. 合理宣泄情绪,主动向老师、同学倾诉 C. 暴饮暴食,沉迷娱乐 D. 迁怒他人,发泄不满 二、多项选择题(本大题共5小题,每小题4分,共20分。在每小题列出的四个选项中,有两项或两项以上是符合题目要求的,多选、少选、错选均不得分) 11. 中职生在学习和生活中可能遇到的挫折有( ) A. 实训操作失败、考试失利 B. 人际关系紧张、同学矛盾 C. 专业学习困难、目标难以实现 D. 生活中的突发变故 12. 直面挫折、积极应对对中职生成长的意义在于( ) A. 磨练意志品质,提升心理素质 B. 积累应对困难的经验,增强适应能力 C. 激发潜能,促进个人成长 D. 让人一蹶不振,失去发展动力 13. 中职生积极应对挫折的方法有( ) A. 正视挫折,接受挫折的存在 B. 分析挫折原因,寻找解决办法 C. 主动向老师、同学、家长求助 D. 放弃目标,逃避挫折 14. 影响中职生直面挫折、积极应对的因素有( ) A. 自身的心理素质和意志品质 B. 身边人的支持和鼓励 C. 应对挫折的方法和经验 D. 消极怯懦的心态 15. 中职生要培养直面挫折、积极应对的能力,需要做到( ) A. 树立正确的挫折观,认识到挫折是成长的必经之路 B. 培养坚韧不拔的意志,勇于克服困难 C. 主动学习应对挫折的方法,积累经验 D. 遇到挫折就退缩,避免受到伤害 三、填空题(本大题共5小题,每空2分,共10分) 16. 挫折是人们在追求目标的过程中,遇到的__________和失利,是人生成长的必经之路。 17. 中职生直面挫折的前提是__________挫折,接受挫折的存在,不逃避、不抱怨。 18. 积极应对挫折,需要中职生培养__________的意志品质,勇于面对困难、坚持不懈。 19. 挫折对人的影响具有双重性,既可能带来负面影响,也能__________人的意志,提升应对能力。 20. 中职生遇到挫折时,主动向他人求助、合理调节情绪,是__________挫折的有效方法。 四、判断题(本大题共5小题,每小题2分,共10分。正确的打“√”,错误的打“×”) 21. 挫折只会给人带来负面影响,没有任何积极意义。( ) 22. 直面挫折就是要勇敢接受挫折的存在,不逃避、不抱怨,主动寻找解决办法。( ) 23. 中职生年纪小,遇到挫折时只能依赖他人解决,无法自己应对。( ) 24. 积极应对挫折,需要我们正视自身不足,及时调整方法,重新出发。( ) 25. 只要拥有坚韧的意志,就能避免遇到任何挫折。( ) 五、简答题(本大题共2小题,每小题10分,共20分) 26. 简述中职生直面挫折的基本要求。 27. 结合自身学习生活实际,谈谈中职生应该如何积极应对挫折,实现健康成长。 六、材料分析题(本大题共2小题,每小题10分,共20分) 28. 材料:中职生小宇,学习数控专业,在实训课上始终无法熟练操作机床,多次尝试都以失败告终。看着身边的同学都能顺利完成实训任务,小宇越来越自卑,觉得自己不够优秀,开始逃避实训课,上课不认真听讲,甚至放弃练习,认为“自己根本不适合学数控”,对专业学习失去了信心,成绩也逐步下滑。 结合材料,回答下列问题: (1)小宇在直面挫折、积极应对方面存在什么问题?(5分) (2)请你给小宇提建议,帮助他直面挫折、积极应对,重拾学习信心。(5分) 29. 材料:中职生小琪,学习幼儿保育专业,在幼儿园见习时,遇到了很多困难:幼儿哭闹不止无法安抚、家长对她的工作不认可、专业技能不够熟练导致工作失误。面对这些挫折,小琪没有退缩,她主动向幼儿园的前辈请教安抚幼儿的方法,利用课余时间加强专业技能练习,认真听取家长的意见和建议,不断调整自己的工作方式。经过一段时间的努力,小琪不仅能熟练应对工作中的各种问题,还得到了幼儿和家长的认可,也更加坚定了自己从事幼儿保育工作的决心。 结合材料,回答下列问题: (1)小琪的做法体现了“直面挫折、积极应对”的哪些要求?(5分) (2)结合小琪的案例,谈谈中职生在学习和实践中,如何直面挫折、积极应对。(5分) 参考答案 一、单项选择题(30分) 1.B 2.B 3.B 4.B 5.A 6.A 7.B 8.C 9.B 10.B 二、多项选择题(20分) 11.ABCD 12.ABC 13.ABC 14.ABCD 15.ABC 三、填空题(10分) 16.阻碍 17.正视 18.坚韧不拔 19.磨练 20.应对 四、判断题(10分) 21.× 22.√ 23.× 24.√ 25.× 五、简答题(20分) 26.(1)树立正确的挫折观,认识到挫折是人生成长的必经之路,接受挫折的双重影响;(2分)(2)正视挫折的存在,不逃避、不抱怨、不推卸责任,勇敢面对挫折带来的困难和挑战;(2分)(3)保持积极乐观的心态,不被挫折击垮,坚定克服挫折的信心;(2分)(4)主动分析挫折产生的原因,寻找自身存在的不足,为应对挫折奠定基础;(2分)(5)主动向老师、同学、家长求助,不独自承受挫折带来的负面情绪。(2分) 27.(1)树立正确的挫折观,明白挫折是成长的必修课,不畏惧挫折,主动接受挫折的考验;(2分)(2)面对学习生活中的挫折,正视自身不足,认真分析挫折原因,调整方法,重新尝试;(2分)(3)培养坚韧不拔的意志,遇到困难不退缩,坚持不懈地努力,逐步克服挫折;(2分)(4)合理调节挫折带来的负面情绪,通过倾诉、运动等方式宣泄情绪,保持积极心态;(2分)(5)主动学习应对挫折的方法,积累经验,提升自身应对挫折的能力,在挫折中成长,实现健康发展。(2分)(结合自身实际,言之有理即可酌情给分) 六、材料分析题(20分) 28.(1)小宇存在的问题:①无法正视实训失败的挫折,产生自卑心理,逃避实训课,不敢再次尝试;(2分)②缺乏积极应对挫折的意识和勇气,遇到挫折就退缩、放弃;(2分)③没有分析挫折产生的原因,盲目否定自己,对专业学习失去信心,影响自身发展。(1分) (2)建议:①正视实训失败的挫折,接受自己暂时的不足,摒弃自卑心理,树立克服挫折的信心;(2分)②认真分析实训失败的原因,主动向老师和实操能力强的同学请教,学习操作技巧,调整练习方法;(1分)③制定具体的练习计划,循序渐进,逐步提升实操能力,不急于求成;(1分)④主动参与实训练习,不怕失败、反复尝试,在实践中积累经验,逐步克服挫折,重拾学习信心。(1分)(言之有理即可酌情给分) 29.(1)小琪的做法体现的要求:①直面挫折,不逃避、不退缩,勇敢面对见习中的各种困难;(2分)②积极寻找应对挫折的方法,主动向前辈请教,加强技能练习,调整工作方式;(1分)③正视自身不足,认真听取他人意见,及时改进,提升自身能力;(1分)④保持坚韧不拔的意志,坚持不懈地努力,最终克服挫折,实现成长。(1分) (2)①树立正确的挫折观,正视学习和实践中的挫折,不畏惧、不逃避,主动接受挫折的考验;(2分)②遇到挫折时,主动分析原因,寻找自身不足,针对性地调整方法、弥补差距;(1分)③主动向他人求助,学习应对挫折的经验和方法,提升自身应对能力;(1分)④培养坚韧不拔的意志,坚持不懈地努力,在克服挫折的过程中积累经验、提升自我,实现健康成长。(1分)(言之有理即可酌情给分) 学科网(北京)股份有限公司 $

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