第90卷 合同法、劳动合同法【专题】《经济法律法规》四川省（对口招生）《财经商贸类考纲百套卷》（原卷版+解析版）

编写说明：四川省中职对口高考《财经商贸类考纲百套卷》，依据最新的《四川省普通高校招生职业技能考试大纲—财经商贸类》编写。本专辑涵盖四门课程，紧扣考纲 “掌握”“理解” 要求编写考点训练卷；巩固层（关联性支架）强化知识交叉与场景关联，按考纲专题编专题训练卷；应用层（引导性支架）聚焦真题突破，结合知识模块与教材编写课程综合卷。 本试卷是第90卷，按《经济法律法规》范围和要求编写，具体内容为： 第四章：合同法 第八章：劳动合同法 四川省《财经商贸类考纲百套卷》第90卷 《经济法律法规》 掌握合同法、劳动合同法 专题训练卷 时间：60分钟 总分：100分 班级 姓名 学号 成绩 一、选择题(本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1.根据 《物权法》的规定，在抵押权登记问题上，我国采取的原则是（ ）。 A.登记生效主义 B.登记对抗主义 C.交付生效主义 D.登记生效和登记对抗主义 2.1998年10月5日甲向乙借款1000元，同时签订了一份质押合同，约定甲于同年10月8日将一头受胎的母牛作为质物交付给乙，甲如期交付。稍后，母牛生下小牛一头。下列选项中哪些是正确的？（ ） A.质权的设立时间为1998年10月5日 B.质权的设立时间为1998年10月8日 C.小牛归乙所有 D.小牛应归国家所有，但可作为质权的标的 3.甲向乙借款20万元做生意，由丙提供价值15万元的房屋抵押，并订立了抵押合同。甲因办理登记手续费过高，经乙同意未办理登记手续。甲又以自己的一辆价值6万元的“夏利”车质押给乙，双方订立了质押合同。乙认为将车放在自家附近不安全，决定仍放在甲处。一年后，甲因亏损无力还债，乙诉到法院要求行使抵押权、质权。本案中抵押和质押的效力如何？（ ） A.抵押、质押均成立 B.抵押、质押均不成立 C.抵押成立、质押不成立 D.质押成立、抵押不成立 4.甲擅自将乙借给他的一块手表出让给丙，下列表述哪些是正确的？（ ） A.甲以自己的名义出让给丙，甲、丙之间的合同属于效力未定的合同 B.甲以乙的名义出让给丙，甲、丙之间的行为属于无权代理的行为 C.丙因善意取得而取得该手表的所有权 D.丙只能因乙的追认才能取得该手表的所有权 5.根据《合同法》的规定，下列关于格式条款的表述中，不正确的是（　　）。 A.提供格式条款的一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的条款无效 B.以合法形式掩盖非法目的的格式条款无效 C.对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释 D.格式条款与非格式条款不一致的，应当采用格式条款 6.根据合同法律制度的规定，下列选项中，不属于法律规定的解除条件的是（　　）。 A.因不可抗力致使不能实现合同目 B.一方当事人履约存在瑕疵，不影响合同目的的实现 C.一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍没有履行 D.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务 7.甲欲低价购买乙收藏的一幅古画，乙不允。甲声称：若乙不售画，就公布其不雅视频，乙被迫与甲订立买卖合同。根据《民法总则》的规定，该民事法律行为的效力为（　　）。 A.有效 B.无效 C.可撤销 D.效力待定 8.甲、乙两公司的住所地分别位于北京和海口，甲向乙购买一批海南产香蕉，3个月后交货，但合同对于履行地点以及价款均无明确约定，双方也未能就有关内容达成补充协议，依照合同其他条款及交易习惯也无法确定。根据合同法律制度的规定，下列关于合同履行价格的表述中，正确的是（　　）。 A.按合同订立时海口的市场价格履行 B.按合同履行时海口的市场价格履行 C.按合同履行时北京的市场价格履行 D.按合同订立时北京的市场价格履行 9.甲公司与乙公司签订买卖合同，约定甲公司先向乙公司支付货款，乙公司再向甲公司交付货物。后来乙公司经营状况严重恶化，对于乙公司提出的给付请求权，甲公司拟行使不安抗辩权。根据合同法律制度的规定，下列关于不安抗辩权行使的表述中，不正确的是（　　）。 A.甲公司行使不安抗辩权，必须有确切证据证明乙公司经营状况严重恶化 B.乙公司提供相应担保的，甲公司应当恢复合同的履行 C.甲公司可以通过行使不安抗辩权直接解除合同 D.甲公司行使不安抗辩权而中止履行的，应当及时通知乙公司 10.根据合同法律制度的规定，下列关于债权人撤销权行使的表述中，不正确的是（　　）。 A.债权人行使撤销权应以债务人的名义向人民法院提起诉讼 B.撤销权的行使范围以债权人的债权为限 C.撤销权应当自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使 D.自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭 11.根据合同法律制度的规定，下列有关法定抵销的表述中，不正确的是（　　）。 A.诉讼时效届满后的债权，该债权人不得主张抵销；但作为被动债权，对方以其债权主张抵销的，应当允许 B.一方债务已经到期，另一方债务尚未到期，则已经到期的债务人可以主张抵销 C.因故意侵权产生的债务不得抵销 D.当事人主张抵销的，应当通知对方，通知到达对方时生效 12.甲与乙签订借款合同，并约定由乙将其钻戒质押给甲。后来乙未将该钻戒如约交付给甲，而是把该钻戒卖给了丙。丙取得钻戒后，与甲因该钻戒的权利归属发生纠纷。根据物权法律制度的规定，下列表述中，正确的是（　　）。 A.丙不能取得该钻戒的所有权，因为该钻戒已质押给甲 B.丙取得了该钻戒的所有权，但甲可依其质权向丙追偿 C.丙取得了该钻戒的所有权，甲无权要求丙返还该钻戒 D.丙能否取得该钻戒的所有权，取决于甲同意与否 13.下列事项中合同可撤销的是（ ）。 A.重大误解 B.损害公共利益 C.以合法形式掩盖非法目的 D.恶意串通，损害第三人利益 14.下列当事人中无权订立合同的是（ ）。 A.完全行为能力人 B.14周岁以上不满16周岁，以自己的劳动收入为主要来源的人 C.在授权范围内的代理人与相对人订立合同 D.财产所有权人签订以处分该财产的合同 15.2021年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上 班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（ ）。 A.3月5日 B.3月1日 C.4月1日 D.4月15日 16.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　　）内订立书面劳动合同。 A.十五日   B.一个月  C. 二个月      D.三个月 17.以下属于劳动合同必备条款的是（   ）。 A.劳动报酬     B.试用期    C.保守商业秘密   D.福利待遇 18.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（ ）。 A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付 B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付 C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 D.没有约定的，直接按当地最低工资标准执行 19.女职工劳动保护的权益受到侵害，有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉，对受理申诉部门的处理决定不服的，该女职工（ ） A.可以直接向人民法院起诉 B.必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服的才能向人民法院起诉 C.该处理决定为终局裁定，不得申请仲裁或起诉 D.只能申请行政复议 20.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）。 A.基本养老保险费 B.工会会费 C.希望工程捐款 D.救灾捐款 二、多选题(本大题共10小题，每小题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分) 1.甲公司主张乙公司违约，乙公司则主张合同未成立，其理由是自己向甲公司发出的要约已经撤销。根据合同法律制度的规定，在甲公司可能提出的下列理由中，可以被人民法院认定为乙公司撤销要约不能成立的证据有（　　）。 A.乙公司在要约中确定了承诺期限 B.尽管乙公司在要约中未确定承诺期限，但甲公司接到要约后即已为履行合同做了准备工作 C.乙公司在要约中明确表示等待甲公司的答复 D.甲公司发出承诺以后才收到乙公司撤销要约的通知 2.合同终止的条件主要有（ ）。 A.债权人免除义务 B.债权债务同归于一人 C.债务人依法将标的物提存 D.合同被解除 3.下列选项中，属于实践合同的是（ ）。 A.保管合同 B.抵押合同 C.借款合同 D.定金合同 4.合同订立的程序是指当事人之间通过互相协商，达成意思表示一致的具体过程，通常包括（ ）。 A.对立阶段 B.要约阶段 C.签约阶段 D.承诺阶段 5.在不可抗力情况下，违约免责应具备的条件有（ ）。 A.不能履行合同的全部或部分义务 B.不可抗力发生在当事人迟延后 C.违约当事人尽了法定义务 D.不可抗力事件与违约事实之间有因果关系 6.无效合同的类型主要有（ ）。 A.以欺诈、胁迫的手段订立的，损害国家利益的合同 B.以合法形式掩盖非法目的的合同 C.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同 D.损害社会公共利益的合同 7.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定 期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。 A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的 C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年 的 D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满 8.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（ ） A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C.在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同 9.依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（ ） A.甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B.乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C.丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷 D.丁因雇主支付工资而发生的纠纷 10.养老保险基金来源的基本渠道是（ ）。 A. 国家财政补贴 B. 社会捐赠 C. 用人单位缴纳的保险费 D. 劳动者缴纳的保险费 三、判断题(本大题共10小题，每小题2分，共20分，正确的打“√”，错误的打“×”) 1.债权人转让权利无需经债务人同意，但应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。（　 ） 2.合同的形式是指合同当事人达成协议的表现形式，只有口头形式和书面形式两种形式。（ ） 3.质押合同自质押合同签订之日起生效。（ ） 4.合同解除是指合同订立后，尚未全部履行前，当事人根据法律规定或合同约定的条件，提前终止合同，使合同关系归于消灭。（ ） 5.支付违约金的条件：一是要有违约行为；二是当事人客观有过错。( ) 6.推定过错责任原则是指只要当事人有违反合同的行为事实，并且没有合法根据，又不能证明自己没有过错，推定其客观上有过错。（ ） 7.劳动者合法权益受到侵害旳，工会有权提出意见或者规定纠正;有权规定有关部门依法解决，或者依法申请仲裁、提起诉讼。（ ） 8.目前需要缴纳的社会保险中，生育保险已经归纳到医疗保险中。（ ） 9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；应当认定为工伤。（ ） 10.失业人员均可以申请领取失业保险。（ ） 四、案例分析题（本大题共5小题，每小题4分，共20分） 2017年7月10日，甲公司与A银行签订借款合同，约定：借款金额550万，利息35万元；借款期限1年。2017年7月13日，甲公司将其自有房屋抵押给A银行，双方签订了书面抵押合同，并于7月15日办理了抵押登记。A银行还要求甲公司提供其他担保，于是甲公司请求其关联企业乙公司为该笔借款提供保证担保。A银行与乙公司未签订了书面保证合同，乙公司在主合同中以保证人的身份签章，未保证方式和期限。 2018年4月，甲公司与A银行经协商将借款期限延长至2018年9月10日还款，未通知保证人乙公司。 2018年5月，甲公司将其已被抵押的房屋出租给丙，租期一年，租金3000元/月。 2018年9月，因甲公司无法归还到期借款的本息，A银行要求乙公司承担保证责任，乙公司主张以下抗辩理由：主张其承担是一般保证，拥有先诉抗辩权。 甲公司与A银行更改保证期限未经过其同意，故保证合同失效。 2018年11月，法院拍卖该设立抵押权的房屋所得590万元，产生拍卖手续费3万元。丁取得该房屋所有权。甲公司主张该拍卖所得价款A银行只能享有550万元。 2018年12月，丁要求丙搬出该房屋，丙认为租赁合同未到期拒绝搬出。 要求： 根据上述内容，分别回答下列问题： （1）A银行的抵押权何时设立？（ ） A.2017年7月10日 B.2017年7月13日 C.2017年7月15日 （2）乙公司主张拥有先诉抗辩权是否合法？并说明理由。 A.乙公司主张成立，合同未约定保证方式的，则视为一般保证，一般保证可以对抗债权人 B.乙公司主张不成立，合同未约定保证方式的，则视为连带保证，连带保证不可以对抗债权人，债权人可以损失要求偿还 （3）对于乙公司的第二个抗辩理由，下列说法正确的是（ ） A.不承担,因为保证期间已过 B.应承担,因为保证合同有效，保证责任仍有效  C.应承担,因为更改合同履行期限不需要经过保证人同意  D.不承担，因为没有经过同意  （4）甲公司主张A银行只享有550万元的拍卖价款是否成立，并说明理由？（ ） A.甲公司主张不成立 B.抵押担保的范围包括主债权及利息、违约金、实现抵押权的法院 C.甲公司主张成立 D.保证合同并没有约定抵押担保的范围，故只能以主债权为准 （5）丁能否要求丙搬出房屋？并说明理由。（ ） A.丁可以要求丙搬出房屋 B.先抵押后出租的，该租赁关系，不得对抗已经实现的抵押权，抵押权实现后，租赁合同对受让人不具有约束力 C.丁不可以要求丙搬出房屋 D.丙公司签订的租赁合同为一年期，合同未到期前，可以对抗房屋的受让人 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：四川省中职对口高考《财经商贸类考纲百套卷》，依据最新的《四川省普通高校招生职业技能考试大纲—财经商贸类》编写。本专辑涵盖四门课程，紧扣考纲 “掌握”“理解” 要求编写考点训练卷；巩固层（关联性支架）强化知识交叉与场景关联，按考纲专题编专题训练卷；应用层（引导性支架）聚焦真题突破，结合知识模块与教材编写课程综合卷。 本试卷是第90卷，按《经济法律法规》范围和要求编写，具体内容为： 第四章：合同法 第八章：劳动合同法 四川省《财经商贸类考纲百套卷》第90卷 《经济法律法规》 掌握合同法、劳动合同法 专题训练卷 时间：60分钟 总分：100分 班级 姓名 学号 成绩 一、选择题(本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1.根据 《物权法》的规定，在抵押权登记问题上，我国采取的原则是（ ）。 A.登记生效主义 B.登记对抗主义 C.交付生效主义 D.登记生效和登记对抗主义 【答案】D 【解析】根据《物权法》（现《民法典》物权编），不动产抵押采登记生效主义，动产抵押采登记对抗主义，因此我国在抵押权登记问题上采取的是登记生效和登记对抗主义相结合的原则。 2.1998年10月5日甲向乙借款1000元，同时签订了一份质押合同，约定甲于同年10月8日将一头受胎的母牛作为质物交付给乙，甲如期交付。稍后，母牛生下小牛一头。下列选项中哪些是正确的？（ ） A.质权的设立时间为1998年10月5日 B.质权的设立时间为1998年10月8日 C.小牛归乙所有 D.小牛应归国家所有，但可作为质权的标的 【答案】B 【解析】质权自交付质物时设立，本题中甲于1998年10月8日交付母牛，故质权设立时间为10月8日（B正确）。质押期间所生孳息小牛，所有权仍归出质人甲，但质权人乙有权收取并作为质权的标的（D错误）。 3.甲向乙借款20万元做生意，由丙提供价值15万元的房屋抵押，并订立了抵押合同。甲因办理登记手续费过高，经乙同意未办理登记手续。甲又以自己的一辆价值6万元的“夏利”车质押给乙，双方订立了质押合同。乙认为将车放在自家附近不安全，决定仍放在甲处。一年后，甲因亏损无力还债，乙诉到法院要求行使抵押权、质权。本案中抵押和质押的效力如何？（ ） A.抵押、质押均成立 B.抵押、质押均不成立 C.抵押成立、质押不成立 D.质押成立、抵押不成立 【答案】C 【解析】抵押合同自成立时生效，未办理登记不影响抵押合同效力，但抵押权未设立，故抵押成立；质押合同自成立时生效，但质权自交付质物时设立，乙未实际占有车辆，质权未设立，故质押不成立。 4.甲擅自将乙借给他的一块手表出让给丙，下列表述哪些是正确的？（ ） A.甲以自己的名义出让给丙，甲、丙之间的合同属于效力未定的合同 B.甲以乙的名义出让给丙，甲、丙之间的行为属于无权代理的行为 C.丙因善意取得而取得该手表的所有权 D.丙只能因乙的追认才能取得该手表的所有权 【答案】C 【解析】甲擅自处分乙的手表，属于无权处分，但丙为善意、有偿且已交付，符合善意取得要件，丙取得手表所有权。 5.根据《合同法》的规定，下列关于格式条款的表述中，不正确的是（　　）。 A.提供格式条款的一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的条款无效 B.以合法形式掩盖非法目的的格式条款无效 C.对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释 D.格式条款与非格式条款不一致的，应当采用格式条款 【答案】D 【解析】根据《合同法》（现《民法典》），格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款，而非格式条款。 6.根据合同法律制度的规定，下列选项中，不属于法律规定的解除条件的是（　　）。 A.因不可抗力致使不能实现合同目 B.一方当事人履约存在瑕疵，不影响合同目的的实现 C.一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍没有履行 D.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务 【答案】B 【解析】法定解除条件包括不可抗力、预期违约、迟延履行经催告仍不履行等。一方履约存在瑕疵但不影响合同目的实现的，不属于法定解除条件。 7.甲欲低价购买乙收藏的一幅古画，乙不允。甲声称：若乙不售画，就公布其不雅视频，乙被迫与甲订立买卖合同。根据《民法总则》的规定，该民事法律行为的效力为（　　）。 A.有效 B.无效 C.可撤销 D.效力待定 【答案】C 【解析】甲以公布不雅视频相威胁，构成胁迫。根据《民法总则》（现《民法典》），受胁迫实施的民事法律行为属于可撤销的民事法律行为。 8.甲、乙两公司的住所地分别位于北京和海口，甲向乙购买一批海南产香蕉，3个月后交货，但合同对于履行地点以及价款均无明确约定，双方也未能就有关内容达成补充协议，依照合同其他条款及交易习惯也无法确定。根据合同法律制度的规定，下列关于合同履行价格的表述中，正确的是（　　）。 A.按合同订立时海口的市场价格履行 B.按合同履行时海口的市场价格履行 C.按合同履行时北京的市场价格履行 D.按合同订立时北京的市场价格履行 【答案】A 【解析】合同履行地点不明确的，给付货币在接受货币一方所在地，交付货物在履行义务一方所在地；价款约定不明的，按订立合同时履行地的市场价格履行。本题履行地为海口（乙公司所在地），故按订立时海口市场价格。 9.甲公司与乙公司签订买卖合同，约定甲公司先向乙公司支付货款，乙公司再向甲公司交付货物。后来乙公司经营状况严重恶化，对于乙公司提出的给付请求权，甲公司拟行使不安抗辩权。根据合同法律制度的规定，下列关于不安抗辩权行使的表述中，不正确的是（　　）。 A.甲公司行使不安抗辩权，必须有确切证据证明乙公司经营状况严重恶化 B.乙公司提供相应担保的，甲公司应当恢复合同的履行 C.甲公司可以通过行使不安抗辩权直接解除合同 D.甲公司行使不安抗辩权而中止履行的，应当及时通知乙公司 【答案】C 【解析】行使不安抗辩权，应先中止履行并通知对方；对方提供担保或恢复履行能力后应恢复履行；对方在合理期限内未恢复且未提供担保的，方可解除合同，不能直接解除。 10.根据合同法律制度的规定，下列关于债权人撤销权行使的表述中，不正确的是（　　）。 A.债权人行使撤销权应以债务人的名义向人民法院提起诉讼 B.撤销权的行使范围以债权人的债权为限 C.撤销权应当自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使 D.自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭 【答案】A 【解析】债权人撤销权应当以债权人自己的名义向人民法院提起诉讼，而非以债务人的名义。 11.根据合同法律制度的规定，下列有关法定抵销的表述中，不正确的是（　　）。 A.诉讼时效届满后的债权，该债权人不得主张抵销；但作为被动债权，对方以其债权主张抵销的，应当允许 B.一方债务已经到期，另一方债务尚未到期，则已经到期的债务人可以主张抵销 C.因故意侵权产生的债务不得抵销 D.当事人主张抵销的，应当通知对方，通知到达对方时生效 【答案】B 【解析】法定抵销要求双方债务均已到期。一方债务已到期、另一方未到期的，到期一方不得主张抵销。 12.甲与乙签订借款合同，并约定由乙将其钻戒质押给甲。后来乙未将该钻戒如约交付给甲，而是把该钻戒卖给了丙。丙取得钻戒后，与甲因该钻戒的权利归属发生纠纷。根据物权法律制度的规定，下列表述中，正确的是（　　）。 A.丙不能取得该钻戒的所有权，因为该钻戒已质押给甲 B.丙取得了该钻戒的所有权，但甲可依其质权向丙追偿 C.丙取得了该钻戒的所有权，甲无权要求丙返还该钻戒 D.丙能否取得该钻戒的所有权，取决于甲同意与否 【答案】C 【解析】乙未将钻戒交付给甲，质权未设立；丙善意取得钻戒所有权，甲无权要求丙返还。 13.下列事项中合同可撤销的是（ ）。 A.重大误解 B.损害公共利益 C.以合法形式掩盖非法目的 D.恶意串通，损害第三人利益 【答案】A 【解析】重大误解属于可撤销合同；损害公共利益、以合法形式掩盖非法目的、恶意串通损害第三人利益均属于无效合同。 14.下列当事人中无权订立合同的是（ ）。 A.完全行为能力人 B.14周岁以上不满16周岁，以自己的劳动收入为主要来源的人 C.在授权范围内的代理人与相对人订立合同 D.财产所有权人签订以处分该财产的合同 【答案】B 【解析】14周岁以上不满16周岁、以自己的劳动收入为主要来源的人，视为完全民事行为能力人，有权订立合同。其他选项均有缔约资格。 15.2021年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上 班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（ ）。 A.3月5日 B.3月1日 C.4月1日 D.4月15日 【答案】A 【解析】劳动关系自用工之日起建立，即陈某于3月5日正式上班之日。 16.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　　）内订立书面劳动合同。 A.十五日   B.一个月  C. 二个月      D.三个月 【答案】B 【解析】《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。 17.以下属于劳动合同必备条款的是（   ）。 A.劳动报酬     B.试用期    C.保守商业秘密   D.福利待遇 【答案】A 【解析】劳动报酬是劳动合同的必备条款；试用期、保守商业秘密、福利待遇属于约定条款。 18.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（ ）。 A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付 B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付 C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 D.没有约定的，直接按当地最低工资标准执行 【答案】C 【解析】《劳动合同法》第11条规定，用人单位未在用工同时订立书面合同，劳动报酬不明确的，按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或集体合同未规定的，实行同工同酬。 19.女职工劳动保护的权益受到侵害，有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉，对受理申诉部门的处理决定不服的，该女职工（ ） A.可以直接向人民法院起诉 B.必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服的才能向人民法院起诉 C.该处理决定为终局裁定，不得申请仲裁或起诉 D.只能申请行政复议 【答案】A 【解析】女职工劳动保护权益受侵害，对处理决定不服的，可以直接向人民法院起诉，无需先经过劳动争议仲裁。 20.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）。 A.基本养老保险费 B.工会会费 C.希望工程捐款 D.救灾捐款 【答案】A 【解析】用人单位可代扣劳动者工资的情形包括：个人所得税、社会保险费（如基本养老保险费）、法院判决的抚养费赡养费等。工会会费、捐款一般不得代扣。 二、多选题(本大题共10小题，每小题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分) 1.甲公司主张乙公司违约，乙公司则主张合同未成立，其理由是自己向甲公司发出的要约已经撤销。根据合同法律制度的规定，在甲公司可能提出的下列理由中，可以被人民法院认定为乙公司撤销要约不能成立的证据有（　　）。 A.乙公司在要约中确定了承诺期限 B.尽管乙公司在要约中未确定承诺期限，但甲公司接到要约后即已为履行合同做了准备工作 C.乙公司在要约中明确表示等待甲公司的答复 D.甲公司发出承诺以后才收到乙公司撤销要约的通知 【答案】ACD 【解析】要约不得撤销的情形包括：①确定了承诺期限；②明示要约不可撤销；③受要约人有理由认为要约不可撤销且已为履行做准备。AC属于上述情形，D属于要约已生效承诺后撤销通知才到，撤销无效。B项中“已为履行做了准备工作”不一定构成“有理由认为不可撤销”，通常不单独支持。 2.合同终止的条件主要有（ ）。 A.债权人免除义务 B.债权债务同归于一人 C.债务人依法将标的物提存 D.合同被解除 【答案】ABCD 【解析】合同终止的原因包括：债务履行、抵销、提存、免除、混同（债权债务同归一人）、合同解除等。 3.下列选项中，属于实践合同的是（ ）。 A.保管合同 B.抵押合同 C.借款合同 D.定金合同 【答案】A 【解析】实践合同包括保管合同、自然人之间的借款合同、定金合同等。抵押合同、买卖合同为诺成合同。借款合同原则上诺成，自然人之间为实践合同。 4.合同订立的程序是指当事人之间通过互相协商，达成意思表示一致的具体过程，通常包括（ ）。 A.对立阶段 B.要约阶段 C.签约阶段 D.承诺阶段 【答案】BD 【解析】合同订立的程序包括要约和承诺两个阶段。 5.在不可抗力情况下，违约免责应具备的条件有（ ）。 A.不能履行合同的全部或部分义务 B.不可抗力发生在当事人迟延后 C.违约当事人尽了法定义务 D.不可抗力事件与违约事实之间有因果关系 【答案】ACD 【解析】不可抗力免责条件：不可抗力与违约事实之间有因果关系（D），违约当事人已尽法定义务（C），导致不能履行合同（A）。不可抗力发生在当事人迟延后（B）的，不能免责。 6.无效合同的类型主要有（ ）。 A.以欺诈、胁迫的手段订立的，损害国家利益的合同 B.以合法形式掩盖非法目的的合同 C.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同 D.损害社会公共利益的合同 【答案】ABCD 【解析】无效合同的类型包括：欺诈胁迫损害国家利益、合法形式掩盖非法目的、恶意串通损害国家集体第三人利益、损害社会公共利益等。 7.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定 期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。 A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的 C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年 的 D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满 【答案】AD 【解析】无固定期限劳动合同情形：①劳动者在该单位连续工作满10年（A）；②连续订立2次固定期限合同且续订，劳动者无过错等；③用人单位初次实行合同制或国企改制，连续工作满10年且距退休不足10年（D）。B项缺少“劳动者没有提出订立固定期限”等条件；C项应为连续工作满10年而非5年。10年且距法定退休年龄不足10 年的 8.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（ ） A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C.在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同 【答案】ABD 【解析】劳动者可随时通知解除合同的情形：未按约定支付报酬（B）、未提供劳动条件（D）、强迫劳动（A）等。试用期内需提前3日通知，不属于随时通知。 9.依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（ ） A.甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B.乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C.丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷 D.丁因雇主支付工资而发生的纠纷 【答案】ABCD 【解析】劳动争议包括因劳动报酬、培训费、福利（分房）、休假等发生的纠纷。 10.养老保险基金来源的基本渠道是（ ）。 A. 国家财政补贴 B. 社会捐赠 C. 用人单位缴纳的保险费 D. 劳动者缴纳的保险费 【答案】ACD 【解析】养老保险基金来源的基本渠道：用人单位缴纳的保险费、劳动者缴纳的保险费、国家财政补贴。社会捐赠不是基本渠道。 三、判断题(本大题共10小题，每小题2分，共20分，正确的打“√”，错误的打“×”) 1.债权人转让权利无需经债务人同意，但应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。（　 ） 【答案】√ 【解析】债权人转让债权，无需债务人同意，但应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。 2.合同的形式是指合同当事人达成协议的表现形式，只有口头形式和书面形式两种形式。（ ） 【答案】× 【解析】合同的形式包括口头形式、书面形式和其他形式（如默示形式、推定形式）。 3.质押合同自质押合同签订之日起生效。（ ） 【答案】× 【解析】质押合同自成立时生效，而非自签订之日起（签订即成立）。质权自交付质物时设立。 4.合同解除是指合同订立后，尚未全部履行前，当事人根据法律规定或合同约定的条件，提前终止合同，使合同关系归于消灭。（ ） 【答案】√ 【解析】合同解除是指在合同有效成立后、尚未履行完毕前，因当事人约定或法律规定，提前终止合同效力。 5.支付违约金的条件：一是要有违约行为；二是当事人客观有过错。( ) 【答案】× 【解析】支付违约金的条件：一是有违约行为；二是合同约定或法律规定。违约金一般不要求当事人主观有过错，无过错责任原则 6.推定过错责任原则是指只要当事人有违反合同的行为事实，并且没有合法根据，又不能证明自己没有过错，推定其客观上有过错。（ ） 【答案】× 【解析】推定过错责任原则是指违约方不能证明自己没有过错的，推定其有过错。但题干表述“只要违反合同，没有合法根据，又不能证明无过错，推定其客观上有过错”中的“客观上有过错”表述不准确，应为“主观上有过错”。 7.劳动者合法权益受到侵害旳，工会有权提出意见或者规定纠正;有权规定有关部门依法解决，或者依法申请仲裁、提起诉讼。（ ） 【答案】√ 【解析】根据《劳动合同法》，工会依法维护劳动者合法权益，对侵害劳动者权益的行为有权提出意见、要求纠正，并有权依法申请仲裁、提起诉讼。 8.目前需要缴纳的社会保险中，生育保险已经归纳到医疗保险中。（ ） 【答案】√ 【解析】根据国家政策，生育保险已合并到职工基本医疗保险中，统一征缴和管理。 9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；应当认定为工伤。（ ） 【答案】× 【解析】在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，而非“应当认定为工伤”。视同工伤与认定工伤有所不同。 10.失业人员均可以申请领取失业保险。（ ） 【答案】× 【解析】并非所有失业人员均可领取失业保险金，需满足：非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年、已办理失业登记并有求职要求等条件。 四、案例分析题（本大题共5小题，每小题4分，共20分） 2017年7月10日，甲公司与A银行签订借款合同，约定：借款金额550万，利息35万元；借款期限1年。2017年7月13日，甲公司将其自有房屋抵押给A银行，双方签订了书面抵押合同，并于7月15日办理了抵押登记。A银行还要求甲公司提供其他担保，于是甲公司请求其关联企业乙公司为该笔借款提供保证担保。A银行与乙公司未签订了书面保证合同，乙公司在主合同中以保证人的身份签章，未保证方式和期限。 2018年4月，甲公司与A银行经协商将借款期限延长至2018年9月10日还款，未通知保证人乙公司。 2018年5月，甲公司将其已被抵押的房屋出租给丙，租期一年，租金3000元/月。 2018年9月，因甲公司无法归还到期借款的本息，A银行要求乙公司承担保证责任，乙公司主张以下抗辩理由：主张其承担是一般保证，拥有先诉抗辩权。 甲公司与A银行更改保证期限未经过其同意，故保证合同失效。 2018年11月，法院拍卖该设立抵押权的房屋所得590万元，产生拍卖手续费3万元。丁取得该房屋所有权。甲公司主张该拍卖所得价款A银行只能享有550万元。 2018年12月，丁要求丙搬出该房屋，丙认为租赁合同未到期拒绝搬出。 要求： 根据上述内容，分别回答下列问题： （1）A银行的抵押权何时设立？（ ） A.2017年7月10日 B.2017年7月13日 C.2017年7月15日 【答案】C 【解析】以房屋抵押的，抵押权自办理抵押登记时设立。本题中，甲公司与A银行于2017年7月15日办理了抵押登记，故抵押权于2017年7月15日设立。 （2）乙公司主张拥有先诉抗辩权是否合法？并说明理由。 A.乙公司主张成立，合同未约定保证方式的，则视为一般保证，一般保证可以对抗债权人 B.乙公司主张不成立，合同未约定保证方式的，则视为连带保证，连带保证不可以对抗债权人，债权人可以损失要求偿还 【答案】A 【解析】根据《民法典》担保制度，当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。 （3）对于乙公司的第二个抗辩理由，下列说法正确的是（ ） A.不承担,因为保证期间已过 B.应承担,因为保证合同有效，保证责任仍有效  C.应承担,因为更改合同履行期限不需要经过保证人同意  D.不承担，因为没有经过同意  【答案】B 【解析】债权人与债务人未经保证人同意变更主合同履行期限的，保证期间仍按原合同计算，但保证责任不当然失效。本题中，乙公司仍应承担保证责任，因为保证合同有效，变更履行期限不影响保证责任的存续，只是保证期间不变。 （4）甲公司主张A银行只享有550万元的拍卖价款是否成立，并说明理由？（ ） A.甲公司主张不成立 B.抵押担保的范围包括主债权及利息、违约金、实现抵押权的法院 C.甲公司主张成立 D.保证合同并没有约定抵押担保的范围，故只能以主债权为准 【答案】AB 【解析】抵押担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现抵押权的费用。本题中，拍卖所得590万元扣除手续费3万元后为587万元，A银行可主张借款本金550万元及利息35万元，共计585万元，未超过587万元，故甲公司主张A银行只能享有550万元不成立。抵押担保范围包括利息。 （5）丁能否要求丙搬出房屋？并说明理由。（ ） A.丁可以要求丙搬出房屋 B.先抵押后出租的，该租赁关系，不得对抗已经实现的抵押权，抵押权实现后，租赁合同对受让人不具有约束力 C.丁不可以要求丙搬出房屋 D.丙公司签订的租赁合同为一年期，合同未到期前，可以对抗房屋的受让人 【答案】AB 【解析】先抵押后出租的，租赁关系不得对抗已登记的抵押权。抵押权实现后，租赁合同对受让人不具有约束力，因此丁作为房屋买受人有权要求丙搬出。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $