山东济宁市第一中学等校2025-2026学年第二学期期中质量检测高二政治试题

2025—2026学年度第二学期质量检测 高二思想政治试题 2026.04 注意事项： 1．答卷前，考生务必将自己的姓名、考生号等填写在答题卡和试卷指定位置。 2．回答选择题时，选出每小题答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。回答非选择题时，将答案写在答题卡上。写在本试卷上无效。 一、选择题：本题共15小题，每小题3分，共45分。在每小题给出的四个选项中，只有一项符合题目要求。 1．2026年全国两会期间，“劳动者权益保障”成为高频热词，政府工作报告明确要求“落实职工带薪错峰休假”“稳妥推进职业伤害保障试点扩围”，人社部同步释放多项新政信号：制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》、修订《职工带薪年休假条例》、出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》等。这标志着权益保障已从原则性倡导转向制度化落地阶段。解决劳动者的权益保障需要（ ） ①企业开展正当竞争，反对不正当竞争 ②国家建立完善劳动者权益保障制度，畅通劳动者的维权渠道 ③企业健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系 ④劳动者依法签订劳动合同，为保障权益提供依据 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．近日，辽宁省凤城市赛马镇某加油站经凤城市场监管局指导，成功由个人独资企业升级为有限公司，成为丹东市首例个人独资企业转型升级为有限公司业务。此次“个转企”升级业务的成功办理，是凤城市市场监管局持续深化“放管服”改革、优化营商环境的又一具体成果。对此下列说法正确的是（ ） ①升级前该企业应及时缴纳个人所得税 ②升级后该公司应对公司债务承担有限责任 ③升级前该企业应及时缴纳企业所得税 ④升级后该公司应对公司债务承担无限责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．“干满全年日结260元，中途离厂日结仅130元。”面对这份事先签订的“合同”，其法律效力如何：回溯去年，俞某、曾某、陆某三人年初入职本市某企业；下半年，三人因个人原因中途离厂，随即与企业在薪资结算标准上产生严重分歧。企业持“白纸黑字”合同，坚持按“中途离厂打折结算”条款执行；工人则对规定存疑，认为其显失公平，遂向市劳动人事争议仲裁院求助。此案中（ ） ①工资“打折结算”条款因违反法律而无效 ②市劳动人事争议仲裁院若不受理可以向人民法院提起诉讼 ③若市劳动人事争议仲裁院作出仲裁裁决便是终局裁决 ④劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，不仲裁不能诉讼 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．张某是一名司机，为一商贸公司打工多年，但一直没有签订劳动合同，其驾驶的车辆多年没有保养，隐患丛生，在一次送货中因刹车失灵引发事故，张某受伤住院。康复后就医药费、误工费等问题与商贸公司沟通。此案中（ ） ①尽管未签订劳动合同，也要保障张某的合法权益 ②商贸公司侵犯了张某获得劳动安全卫生保护的权利 ③双方协商解决劳动纠纷是最好的途径 ④若协商不成，张某可提起行政复议维权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．2026年315曝光再次刷新人们的认知，让消费者大跌眼镜：千禾0添加酱油，“千禾0”是商标；农家土鸡蛋，“农家土”是商标；汇源100%果汁，“汇源100%”是商标。商家的这些行为（ ） ①损害他人的商业信誉，是搭便车行为 ②危害消费者安全消费的权利和自主选择权 ③打擦边球，仍属不正当竞争 ④借助文字游戏，欺骗消费者，不讲诚信 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．吕某某等20余人被河南某人力资源服务有限公司派遣至洛阳市某单位。2026年年初，劳务派遣人员被用工单位清退，吕某某等20余人的劳动报酬8.8万余元和遣散费22万余元未支付。吕某某等20余人向法院提起民事诉讼，请求判令被告劳动报酬和经济补偿。据案分析，正确的是（ ） ①该案法院若进行调解，调解协议具有强制执行效力 ②法院判决应坚持以法律为根据，以事实为准绳 ③原告若对一审判决不服，在法定时效内可提起上诉进入再审程序 ④法院审理应尊重法律事实，公平判案 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 7．消费者陈先生网购了一款电热水壶，使用时因壶盖掉入煮水的壶中，致使其右手被沸水烫伤。陈先生认为该热水壶的壶盖设计不合理，存在安全隐患要求生产商对此承担赔偿责任。对此，生产商辩称产品不存在设计不合理，拒绝赔偿，遂消费者投诉到省消委会。经省消委会反复调解，并严肃指出产品安全的重要性，最终生产商愿意承担相关责任，同意退货退款，并赔偿医疗费用。对于此案，下列说法正确的是（ ） ①本案产品壶盖设计存在安全隐患，未能保障消费者人身安全 ②陈先生若走司法程序应当先仲裁，再诉讼 ③生产商应正视产品存在的不足，自觉承担应有责任，积极完善改进 ④陈先生若走司法程序，该案适用举证责任倒置，陈先生无需举证。 A．②④ B．②③ C．①④ D．①③ 8．百善孝为先。原告高某、王某夫妇年事已高，无固定退休收入，且常年患病、需长期服药治疗，生活十分困难。两位老人育有二子，分别在江西、新疆工作，均有稳定收入，却未按照分家协议履行赡养义务而引发纠纷。下列纠纷解决方式正确的是（ ） ①可向有管辖权的人民法院起诉 ②可向当地村委会或居委会需求调解 ③可向当地仲裁委员会申请仲裁 ④必须委托律师作为自己的诉讼代理人 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 9．在科学认识活动中，科学思维在逻辑上要求严密的逻辑性，达到归纳和演绎的统一，需要我们正确把握逻辑思维规则。下列判断正确的有（ ） ①“有些非物质文化遗产是传统民俗”换质位是“有些非传统民俗不是非物质文化遗产” ②“一切为了人民的奋斗都拥有磅礴力量，推进中国式现代化拥有磅礴力量，所以，推进中国式现代化是为了人民的奋斗”的三段论推理犯了“中项不周延”的逻辑错误 ③从“我们只有依靠创新，方能为高质量发展赋能”可以推出“不依靠创新，就无法为高质量发展赋能” ④“如果寒流来了，那么气温就会下降”可等值转换为“只有寒流没来，气温才不会下降” A．1个 B．2个 C．3个 D．4个 10．实现中国梦，人人有责：“我们只有发展科技增强综合国力，才能实现中国梦”；“所有实现中国梦的举措都必然涉及发展科技增强综合国力”；“没有发展科技增强综合国力，就没有中国梦的实现”。针对上述三个判断进行了逻辑分析，下列分析中，符合判断与推理规则的是（ ） ①从“我们只有发展科技增强综合国力，才能实现中国梦”可以推出“不发展科技增强综合国力，就无法实现中国梦” ②“所有实现中国的梦的举措都必然涉及发展科技增强综合国力”是全称肯定判断，其主项周延，谓项不周延 ③“没有发展科技增强综合国力，就没有中国梦的实现”可以换位为“没有中国梦的实现，就没有发展科技增强综合国力” ④从“所有实现中国梦的举措都必然涉及发展科技增强综合国力”能推出“涉及发展科技增强综合国力的举措都能实现中国梦” A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 11．2026年2月28日，美以发动对伊朗的战争。同学们对此纷纷表达了自己的看法： 甲同学：战争爆发，石油价格必然大幅上涨。 乙同学：战争是和平的中断，和平是战争的中断 丙同学：发动战争的根本原因是国家利益的驱使 丁同学：这场战争要么美以获胜，要么伊朗获胜 对四名同学的观点，认识正确的是（ ） ①甲同学结论的得出说明思维具有概括性 ②乙同学对战争与和平的定义犯了同语反复的错误 ③丙同学对战争爆发的原因认识体现的是抽象思维 ④丁同学对战争结果的预判犯了划分不全的错误 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 12．俄乌冲突持续，中东战争不断恶化外溢，日本军国主义抬头，世界并不太平，重视国家安全至关重要。针对“国家安全”的逻辑分析正确的是（ ） ①“邻国稳定是国家安全的重要外部屏障”中“邻国”关系是对称关系 ②“有的国家重视主权安全”可推出“有的国家不重视主权安全” ③“国家主权是国家安全的核心”可推出“如果国家主权安全，国家就安全” ④“维护国家安全不仅是本国的事情，而且是国际社会的事情”是联言判断 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 13．九州同脉，山河相连，山川异域，风月同天。下列判断中属于联言判断的有（ ） ①甲和乙都是山东人 ②甲和乙是老乡 ③甲不是广东人，就是山东人 ④甲不是广东人，而是山东人 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 14．山东嘉祥一中是鲁西南高中教育的一颗明珠，该校立足资源禀赋构建了具有嘉祥特色的校本文化课程，设置鲁锦非遗班、唢呐非遗班、曾子孝文化班和石雕艺术班。就课程参加情况，甲、乙、丙、丁作了如下发言： 甲说：王同学和汪同学分别报了唢呐非遗班、鲁锦非遗班 乙说：如果王同学报了唢呐非遗班，那么汪同学报了曾子孝文化班 丙说：或者王同学报了唢呐非遗班，或者汪同学报了鲁锦非遗班，我认为是假消息 丁说：只有王同学报了石雕艺术班，汪同学才报鲁锦非遗班 最终结果证明只有一人预测对了。由此推断（ ） ①王同学报了石雕艺术班，汪同学报了鲁锦非遗班 ②王同学报了唢呐非遗班，汪同学报了曾子孝文化班 ③王同学报了唢呐非遗班，汪同学没报曾子孝文化班 ④王同学没报石雕艺术班，汪同学报了鲁锦非遗班 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 15．思维以逻辑为骨，行事以规则为尺，守规则方有方圆，讲逻辑才见真知。下面分析正确的有（ ） ①“所有鲁锦非遗班的学生都是艺术班的学生”为真，必然能推出——“有的鲁锦非遗班的学生不是艺术班学生”为假 ②足球联赛：甲队战胜了乙队，乙队战胜了丙队——甲队和丙队是反传递关系 ③不动产所有权的取得必须依法登记，房子是不动产，房子所有权的取得必须依法登记——正确的三段论，结论保真 ④山东与中国是种属关系，那么——中国与山东就是属种关系 A．1个 B．2个 C．3个 D．4个 二、非选择题：本题共5题，共55分。 16．阅读材料，回答问题。（15分） 材料一 “进口保健品”国内造！2026年4月1日，抖音、天猫销量第一的叶黄素知名品牌“澳洲优思益”被央视曝光全链条造假！号称“澳洲大牌”的网红保健品优思益，被央视扒得底朝天：产地造假、资质造假、奖项造假、故事全编……“澳洲优思益”号称进口，实为是安徽、广州等工厂生产，进口是包装的，品牌故事是编的，国际大奖是买的，专家网红是雇的。优思益宣传其产品由天然植物提取而成，其配方经过科学组合和严格测试，已经被证实对于提高大脑功能和学习能力非常有效，具有促进健康、增强免疫力、改善记忆力、调节情绪等多种独特的作用和功效。 高一学生杜某于2025年8月19日晚上，在父母不知情的情况下，使用妈妈的手机在“与辉同行”直播平台购买了5000多元的优思益产品。对于本案，杜某的父母找了几位朋友咨询维权问题。 甲：可以去市场监督管理部门进行举报，请求追究优思益公司的刑事责任。 乙：我们可以委托辩护人帮助打官司。 丙：优思益公司要退款，如果他们不退，要遵循“先裁后诉”的原则，先申请仲裁，再到法院起诉。 （1）运用你所学的《法律与生活》知识，分析甲、乙、丙的说法符合法律规定吗？为什么？（9分） 材料二 针对该案件，高二同学小李说：商事仲裁是最好的纠纷解决方式，消费者可以单方面向仲裁机构提请仲裁。 （2）运用《法律与生活》的相关知识，评析小李的观点？（6分） 17．阅读材料，回答问题。（13分） 材料一 2026年央视春晚舞台上，以宇树科技、银河通用、魔法原子和松延动力为代表的科技公司，用一套行云流水的醉拳、后空翻和集群武术表演，向世界宣告中国机器人技术已实现从“实验室精度”到“高动态全能”的史诗级跨越，短短一年间的突破速度令全球科技界震撼。 （1）以下是某班同学对“科技公司”概念下的定义： 甲：科技公司是以营利为目的的企业； 乙：科技公司不是传统的制造、贸易、服务类企业； 丙：科技公司就像“大脑工厂”，就像“新时代的工具制造商” 你如何认识甲、乙、丙给“科技公司”概念下的定义？（6分） 材料二 钱某某于2024年4月入职杭州某公司，双方签订劳动合同。2026年1月16日，公司向钱某某出具《开除通知书》，解除双方的劳动合同。开除理由是钱某某在2025下半年业绩未达标，排名末位。钱某某认为公司违法开除，要求公司支付赔偿金15万元，双方发生劳动争议，案件先后经历仲裁、一审。一审判决：认定公司构成违法解除劳动合同，应当支付赔偿金11万余元。 （2）结合材料二，运用法律与生活知识，阐述人民法院判决的法律依据及社会价值。（7分） 18．阅读材料，回答问题。（6分） 2026年3月媒体报道，有消费者在超市购买了一款今麦郎手打挂面，商品的外包装上写着“好像妈妈的手打面”宣传语。因未吃出手工面口感，消费者查看外包装后发现所谓的“手打挂面”，只是商家用注册商标玩的文字游戏。记者在国家知识产权局商标局搜索发现，今麦郎注册了多个“手打”字样的商标，并注册了“手打鲜粉”“手打先生”“手打师傅”“手打面”等商标。此类“心机商标”屡见不鲜：一品牛肉干的“一品牛”是注册商标，配料表里是猪肉；小尾花黑猪肝，“小尾花黑”是商标，此商品并非黑猪猪肝，只是普通猪肝。更令消费者迷惑的，是用关联暗示来制造模糊想象。比如，“富硒虫草蛋”，听上去与冬虫夏草多少有点关系，实际上只是吃了虫子和草的鸡下的蛋；一些儿童奶粉品牌更“心机”，直接把“爱因斯坦”“牛顿”这样的名字作为产品名称甚至注册商标，让家长误以为孩子喝了就能变聪明。商家利用文字游戏误导消费者，使其在不知不觉中落入消费陷阱。商标是区分不同商品或服务的标志，而不是人为制造认知陷阱误导消费者。 运用逻辑与思维、法律与生活知识，针对企业商标玩文字游戏的现象进行评析。（6分） 19．阅读材料，回答问题。（6分） 2026年2月27日，教育部召开新闻发布会，发布《关于全面推进健康学校建设的指导意见》。其中明确，要制订实施中小学生肥胖防控工作方案，学校提供符合学生营养需求的食物，每周公示带量食谱；《意见》明确，到2027年，高标准完成教育强国建设三年行动计划综合改革试点健康学校建设试点，健康学校工作规范和评价标准基本完善，形成一大批可复制可推广的工作案例和经验。到2030年，“健康第一”教育理念广泛深入普及，学校卫生健康教育和保障条件大幅提升，学生健康状况持续改善，健康学校建设覆盖每所学校。到2035年，普遍建成更高质量的健康学校。对此，同学们议论纷纷： 甲同学总结道：只有管理好体重，才能守住健康。所以，体重管理好了，人体一定健康。乙同学反驳道：基因遗传性疾病与体重管理无直接关系，唐氏综合征、血友病等是基因遗传性疾病，所以此类疾病与体重管理无直接关系。 结合材料，运用逻辑与思维知识，指出甲、乙的推理类型并对推理结构进行分析。（6分） 20．以案释法，明理释义。（15分） 2025年7月，北京市第三中级人民法院通报一起劳动纠纷典型案件，某企业因强行安排员工承担超额工作量遭拒后，以“拒绝工作安排”为由单方面解除劳动合同，被法院认定违法解除，需向劳动者支付赔偿金12万余元。该判决明确用人单位不得以人员调整为由突破劳动者合理工作负荷边界。 案件回放：高女士在涉事企业担任华北地区订单员两年有余，主要负责线下零售及部分大客户订单录入，日常需对接18名销售人员。2022年企业人事调整期间，其工作范围被首次扩大，对接人员增至52人。三个月后，负责电商平台订单录入的同事刘某离职，企业主管要求高女士全面接手该岗位工作。面对新增任务，高女士虽回复“收到”但明确表示反对。她向人事部门提出，现有工作已处于饱和状态，若完全承接电商订单业务将产生大量超时加班，仅同意在适当加班范围内协助处理。企业则援引劳动合同中“劳动者拒绝工作安排可立即解约且不支付补偿”的条款，以高女士“对抗正常管理秩序”为由连续发出两份书面警告，最终将其辞退，且不支付任何经济补偿金。高女士不服遂起诉到法院。 （1）如果排除特定情形，高女士在诉讼前必定经过了哪一纠纷解决途径？并用《逻辑与思维》相关知识加以推理说明。（6分） （2）假如农民工小吴也遇到了与上述案件相似的侵权责任纠纷，他想通过诉讼的方式解决，却又工作繁忙，缺乏相关的法律知识和技能，请你为小吴写一个诉讼维权指南。要求：①围绕主题，观点明确；②理由充分，逻辑清晰；③学科术语使用规范；④总字数在120字左右。（9分） 学科网（北京）股份有限公司 $