精品解析：四川达州市万源中学2025-2026学年高二下学期期中考试政治试题

高二思想政治检测 本试卷满分100分，考试用时75分钟。 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的姓名、考生号、考场号、座位号填写在答题卡上。 2．回答选择题时，选出每小题答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。回答非选择题时，将答案写在答题卡上。写在本试卷上无效。 3．考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。 4．本试卷主要考试内容：选择性必修2第1—7课。 一、选择题：本题共16小题，每小题3分，共48分。在每小题给出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的。 1. 孙某接受某保洁公司服务后，因对服务质量及服务人员态度不满，在某网络社交媒体发布个人体验，详细描述商家服务的细节，并附上服务前后对比照片及与该保洁公司服务人员线上聊天截图，引起网友对该保洁公司的负面跟评，该保洁公司的业务量受损。该案例中（ ） ①孙某公布线上聊天截图，侵犯了该保洁公司服务人员的隐私权 ②孙某的负面评价造成该公司的业务量受损，应承担赔偿责任 ③孙某如实发布消费体验，不构成对该保洁公司名誉权的侵害 ④该保洁公司应接受监督，以消费者的差评为契机，改进服务 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】D 【解析】 【详解】①：隐私权保护的是自然人不愿为他人知晓的私密信息与私密生活，本案中聊天截图是孙某与保洁人员关于本次服务的沟通内容，孙某未泄露服务人员的私密个人信息，不构成侵犯隐私权，错误。 ②：孙某发布的是自身真实消费体验，不存在捏造事实、侮辱诽谤的行为，属于消费者正当行使评价监督权，不构成侵权，无需承担赔偿责任，排除。 ③：侵犯名誉权要求行为人存在捏造事实、恶意诽谤等行为导致他人社会评价降低，孙某如实发布体验，不构成对保洁公司名誉权的侵害，正确。 ④：消费者合法享有对经营者服务的评价监督权，保洁公司应当接受合理监督，以差评为契机改进服务，正确。 2. 《中华人民共和国民法典》节选 第三百三十九条：土地承包经营权人可以自主决定依法采取出租、入股或者其他方式向他人流转土地经营权。 第三百四十一条：流转期限为五年以上的土地经营权，自流转合同生效时设立。当事人可以向登记机构申请土地经营权登记；未经登记，不得对抗善意第三人。 上述规定（ ） ①落实农村承包地“三权”分置改革要求，保障用益物权 ②可以发挥农村土地不动产的价值，提高资源配置效率 ③能够保障农民长期享有土地所有权，维护农民土地权益 ④说明土地经营权流转需以登记为生效要件，依法流转 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 【答案】A 【解析】 【详解】①：《民法典》关于土地承包经营权流转的规定，落实了农村承包地“三权”分置（所有权、承包权、经营权）改革要求，保障了土地经营权这一用益物权，正确。 ②：土地经营权流转可以促进土地资源优化配置，发挥农村土地的价值，提高资源配置效率，正确。 ③：农村土地归集体所有，农民不享有土地所有权，排除。 ④：根据《民法典》第341条，流转期限为五年以上的土地经营权，自流转合同生效时设立，登记仅为对抗要件，而非生效要件，排除。 3. 李某为扩大经营，向张某借款15万元，双方签订书面借款合同，约定1年后还本付息。李某以名下货运货车作抵押担保，双方签订书面抵押协议，合同明确约定借款期间李某不得擅自处置该货车。借款到期前，李某因资金周转困难，擅自转卖该货车。以下判断正确的是（ ） ①张某取得的抵押权属于担保物权，受法律保护 ②李某擅自处置货车，违背了合同全面履行原则 ③张某获得抵押权，该抵押权对应货车的使用价值 ④抵押期间，张某因享有抵押权而实际享有使用权 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 【答案】A 【解析】 【详解】①：抵押权是担保物权的一种，张某与李某签订了书面抵押协议，抵押权的设立符合法律规定，受法律保护，符合题意。 ②：合同明确约定借款期间李某不得擅自处置该货车，李某在借款到期前转卖货车，未按照合同约定全面履行自己的义务，违背了合同全面履行原则，符合题意。 ③：抵押权针对的是抵押财产的交换价值，而非使用价值，错误。 ④：抵押期间货车的所有权和使用权仍归抵押人李某所有，张某作为抵押权人不享有货车的使用权，错误。 4. 郑某利用业余时间独立创作完成一部关于地方非遗文化的学术专著，该专著于2022年3月正式出版发行。某文化传播公司为制作系列文化讲座课程，与郑某签订书面合同，约定以5万元报酬取得该专著的复制权与发行权，使用期限为6年。合同履行2年后，郑某发现该公司未经许可，将该专著内容用于商业性线上课程。对此，下列认识正确的是（ ） ①郑某的著作权随作品发行后产生，后续无须注册即可取得权利 ②某文化传播公司超出约定使用该专著，侵犯了郑某的著作权 ③双方签订的书面合同属于要约，一经作出即具有法律约束力 ④该专著至纠纷发生时著作权保护期尚未届满，仍受法律保护 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】C 【解析】 【详解】①：我国著作权规则中，著作权自作品创作完成之日自动产生，无需注册即可取得，并非作品发行后才产生，错误。 ②：该文化公司仅依合同取得约定范围、约定期限内的复制权与发行权，其未经许可超出约定范围，将专著内容用于商业线上课程，属于侵犯著作权的行为，正确。 ③：要约是合同订立过程中，一方向另一方发出的订立合同的意思表示，已经双方签订生效的书面合同是达成合意的协议，不属于要约；且只有依法成立生效的合同才具有法律约束力，要约作出后未得到对方承诺时不会产生合同约束力，错误。 ④：我国法律规定，自然人作品的著作财产权保护期为作者终生加去世后50年，该专著2022年才出版，纠纷发生在创作完成后仅数年，保护期尚未届满，仍受法律保护，正确。 5. 甲公司与乙约定将建筑面积为147平方米的303室卖给乙，双方通过网站挂牌竞买方式交易。乙按约定支付“303室”（实际为304室）购房款，并完成过户登记。2024年3月1日，乙发现甲公司因疏忽将建筑面积为104平方米的304室交付于乙。下列说法正确的是（ ） ①乙可以要求甲公司继续履行合同或解除合同并返还购房款 ②304室已经交付给乙且完成过户登记，乙应当继续履行合同 ③乙未取得303室的所有权，可按合同违约追究甲公司责任 ④乙应于2025年3月1日前提出诉讼请求，逾期将超过诉讼时效 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】B 【解析】 【详解】①：甲公司与乙约定买卖303室，但实际交付并过户的是304室，属于履行合同不符合约定，构成根本违约。根据《民法典》，守约方乙有权要求甲公司继续履行（交付符合约定的303室），也有权解除合同、要求返还购房款并承担违约责任，正确。 ②：物权登记不影响合同的违约责任追究。乙虽然登记了304室，但该房屋并非合同约定的标的物，乙没有义务接受该房屋并继续履行合同，有权拒绝并追究甲公司的违约责任，错误。 ③：303室并未完成过户，乙未取得其所有权；甲公司未按合同约定交付303室，属于违约，乙可依据合同追究其违约责任，正确。 ④：根据《民法典》，普通诉讼时效为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。乙2024年3月1日发现权利受损，诉讼时效起算，到期日应为2027年3月1日，而非2025年3月1日，错误。 6. 某单位与甲公司签订了设备采购合同，甲公司受当地地震影响，未完成签字盖章，但某单位已支付了第一笔货款，甲公司也已交付了部分产品。后来，甲公司管理层发生变化，以“无签字盖章”为由拒绝继续履行合同。对此分析正确的是（ ） ①因为合同未完成签字盖章，甲公司有权拒绝继续履行 ②双方已实际履行合同主要义务，合同依法成立并生效 ③甲公司以“无签字盖章”为由拒绝履行，构成违约 ④地震导致未签字盖章，属于不可抗力，甲公司可免责 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 【答案】C 【解析】 【详解】①：合同虽未签字盖章，但双方已实际履行主要义务（某单位支付货款、甲公司交付部分产品），合同依法成立生效，甲公司无权拒绝履行，排除。 ②：根据《民法典》，当事人采用合同书形式订立合同，在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立并生效。本题中双方已履行主要义务，合同成立生效，正确。 ③：甲公司以“无签字盖章”为由拒绝履行已生效的合同，构成违约，正确。 ④：地震仅导致未完成签字盖章，而合同已因实际履行成立生效，甲公司拒绝履行并非因地震影响，不能免责，排除。 7. 李某将自家房屋出租给张某，租期三年。张某入住后擅自改变房屋结构，导致承重墙受损。李某发现后要求张某恢复原状并赔偿损失，张某以租赁合同未明确禁止改造为由拒绝。双方协商未果，李某诉至人民法院。对本案理解正确的是（ ） ①张某的改造行为侵犯了李某的物权，应承担侵权责任 ②李某作为房屋所有权人有权要求张某恢复原状并赔偿 ③租赁合同未明确禁止改造，张某的行为不违反法律规定 ④李某未及时监督房屋使用，应当自行承担上述损失 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】A 【解析】 【详解】①：张某擅自改变房屋结构、损坏承重墙，侵犯了李某的房屋所有权（物权），应承担侵权责任，正确。 ②：李某作为房屋所有权人，有权要求侵权人张某恢复原状并赔偿损失，正确。 ③：即使租赁合同未明确禁止改造，承租人也不得损坏房屋、改变承重结构，其行为违反了法律规定，排除。 ④：李某作为房屋所有权人，无需自行承担张某侵权造成的损失，应由张某承担责任，排除。 8. 陈家住在冯家楼上，陈家的小孩经常于中午和晚上在家里拍篮球，严重影响冯家人的生活和休息。冯家找陈家理论，陈家人却说小孩有在家拍篮球的自由，两家因此产生纠纷。对此分析正确的是（ ） ①陈家小孩侵犯了冯家人的休息休假权，应赔礼道歉 ②冯家应当坚持以和为贵理念，对未成年人给予包容 ③陈家应当妥善处理相邻关系，管教小孩以减少影响 ④陈家应当尊重冯家的相邻权，停止侵害、排除妨碍 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】D 【解析】 【详解】①：休息休假权主要适用于劳动法领域，普通居民在邻里关系中主张的是“安宁居住权”或“相邻权”，而非休息休假权，错误‌。 ②：虽然以和为贵是传统美德，但不能以此要求受害方单方面包容。未成年人的行为更需家长引导和约束，不能以年龄为由免除责任，错误‌。 ③：陈家作为监护人和房屋使用人，有义务管教孩子、减少对邻居的影响，这是妥善处理相邻关系的具体体现，正确‌。 ④：冯家依法享有相邻权，包括不受不合理噪音干扰的权利。陈家行为已构成对相邻权的侵害，应停止侵害、排除妨碍，正确‌。 9. 小乾（6岁）的父母经营一家路边餐饮店。某天，小乾的父母因疏于照看，小乾从店里跑向马路对面，被杨某驾驶的摩托车撞伤。事发后，小乾父母将小乾送到医院，小乾伤残等级评定为十级。经交警部门认定，摩托车司机承担事故的全部责任。人民法院经审理认为，应由摩托车司机承担70%的赔偿责任，小乾父母自负30%的责任。人民法院的判决（ ） ①是基于摩托车司机承担过错推定责任，证明了自身过错较小 ②是基于小乾父母未尽到法定监护义务，存在过错 ③能够督促父母履行对未成年子女的监护和保护职责 ④是基于小乾系无民事行为能力人，对自身行为无控制能力 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 【答案】C 【解析】 【详解】①：摩托车司机是过错责任（非过错推定），交警认定其全责，法院划分70%责任，并非自身过错较小，排除。 ②：小乾父母作为监护人，疏于看管、未尽法定监护义务，自身存在监护过错，正确。 ③：判决判令监护人自担部分责任，能够警示、督促监护人履行监护看管、保护未成年子女的法定职责，正确。 ④：法院责任划分的依据是监护人监护失职过错，而非小乾无民事行为能力，排除。 10. 田某与杜某系夫妻，2001年收养了田小某并于2002年在民政局办理了正式收养登记。二人将田小某抚养成人后，与田小某关系恶化，田小某不辞而别。2024年4月，年事已高、无生活来源的田某与杜某诉至人民法院，请求解除与田小某的收养关系，并要求田小某支付生活费。本案（ ） ①田小某遗弃田某与杜某，应当依法追究其刑事责任 ②田小某成年后对田某与杜某负有法定的赡养义务 ③案涉收养关系自2001年收养事实发生时正式合法成立 ④即便解除收养关系，养父母仍可主张田小某给付生活费 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】C 【解析】 【详解】①：遗弃罪要求达到情节恶劣的刑事入罪标准，本案中仅为养子女不履行赡养义务，尚未满足遗弃罪的构成要件，不应当直接追究刑事责任，错误。 ②：合法收养关系成立后，养子女与养父母的权利义务关系和亲生父母子女关系一致，成年养子女对养父母负有法定赡养义务，正确。 ③：法律规定收养关系自民政部门办理登记之日起正式成立，本案中2002年才完成登记，收养关系此时才合法成立，错误。 ④：我国法律明确规定，收养关系解除后，经养父母抚养长大的成年养子女，对缺乏劳动能力、无生活来源的养父母，应当给付生活费，正确。 11. 周婆婆长期患有精神疾病，其丈夫和独子意外死亡后，长期与儿媳一起生活。后儿媳经过社区指定，成为周婆婆的监护人，并经过公证确认。周婆婆目前情绪稳定，生活和睦。周婆婆弟妹得知后要求人民法院撤销其儿媳的监护人资格。下列说法正确的是（ ） ①该社区指定其儿媳为监护人并公证，是对法定监护人的合理调整 ②若无周婆婆合法权益受侵害情形，人民法院可驳回其弟妹申请 ③周婆婆若未与丧偶儿媳订立监护协议，可以启动意定监护程序 ④儿媳对周婆婆尽了主要赡养义务，可作为周婆婆第一顺序继承人 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】C 【解析】 【详解】①：儿媳并非法定监护人，社区指定其为监护人属于指定监护，并非对法定监护人的调整，排除。 ②：撤销监护人资格需以监护人实施严重侵害被监护人合法权益的行为为前提，若无此情形，法院可驳回申请，正确。 ③：意定监护是具有完全民事行为能力的成年人，事先协商以书面形式确定监护人，而周婆婆长期患有精神疾病，并非完全民事行为能力人，不能启动意定监护程序，排除。 ④：丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，正确。 12. 王某（女）与李某婚后生育一女李某雨。10年后，王某与李某因为感情破裂离婚，李某雨由王某抚养。第二年，王某与一名王姓男士再婚，一家人生活融洽。李某雨认为，母亲与家人都姓王，只有自己姓李，为了能更好地融入家庭，希望跟随母亲姓氏，遭到李某反对。对此，下列认识正确的是（ ） A. 李某雨可自行决定继续使用或者改变姓氏 B. 李某雨改随母姓符合法律规定，李某无权反对 C. 子女出生后随父姓是法定义务，李某雨应维持现状 D. 若王某与李某协商一致，李某雨可改随母姓 【答案】D 【解析】 【详解】A：自然人成年后才可以自主决定变更自己的姓名，李某雨尚未成年，不能自行决定更改姓氏，排除。 B：未成年子女变更姓氏，需要亲生父母双方协商一致，李某作为生父，协商不一致时有权反对，排除。 C：我国法律明确规定，子女可以随父姓，也可以随母姓，随父姓不是法定的义务，排除。 D：李某雨属于未成年人，更改姓名需要亲生父母双方协商一致，若王某与李某达成一致，李某雨可以改随母姓，正确。 13. 张某与刘某（女）婚后共同运营网店（登记在张某名下）；婚前还持有虚拟货币账户（张某实名注册并管理），二人育有一子小张。张某去世前立有有效遗嘱：“网店经营权归小张，虚拟货币账户赠好友李某。”张某去世后，刘某未明确放弃继承，李某明确接受赠与并向小张索要账户密钥，小张未回应。3个月后，小张未告知刘某，将网店转让给不知情的王某并过户。下列说法正确的是（ ） ①该网店属于夫妻共同财产，小张不能独自继承 ②李某为指定继承人，能合法继承虚拟货币账户所有权 ③小张无网店处分权，王某未取得网店所有权 ④李某取得虚拟货币账户所有权，有权索要账户密钥 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 【答案】B 【解析】 【详解】①：该网店是张某与刘某婚后共同运营的，属于夫妻共同财产，张某仅对网店的一半份额享有处分权，因此小张只能通过遗嘱继承张某享有的一半份额，不能独自继承整个网店，正确。 ②：法定继承人范围包括配偶、子女、父母等，李某是张某好友，不属于法定继承人范畴，张某对李某的赠与属于遗赠，不是遗嘱继承，李某不是继承人，错误。 ③：小张未经共有人刘某同意独自转让网店属于无权处分，但王某不知情（善意）、完成过户，符合善意取得的构成要件，王某已经合法取得网店所有权，错误。 ④：虚拟货币是张某婚前个人财产，张某有权通过遗赠处分给李某，且李某已经明确接受赠与，因此李某合法取得虚拟货币账户所有权，有权索要账户密钥，正确。 14. 小周肢体残疾，但这不影响他从事焊接工作。2023年3月，小周入职某智能制造公司；2023年4月，双方签订劳动合同（三年期）。小周正常履职两年后，公司于2025年3月以其入职时隐瞒残疾事实为由解除劳动合同。对此，下列评价正确的是（ ） ①用人单位违法解除劳动合同，应当向小周支付赔偿金 ②用人单位主张不能继续履行劳动合同，存在就业歧视 ③小周以隐瞒残疾事实取得工作岗位，违背诚实守信原则 ④用人单位与小周的劳动关系自2023年4月起建立 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】A 【解析】 【详解】①：小周残疾不影响本职工作、且正常履职两年，公司以此为由解除合同属于违法解除，依法需支付赔偿金，正确。 ②：劳动者身体条件不影响胜任岗位，企业以此辞退，属于就业歧视，侵犯平等就业权，正确。 ③：与岗位履职无关的身体情况，劳动者无主动告知义务，不存在违背诚信、隐瞒过错，排除。 ④：劳动关系自实际用工之日（2023年3月入职）起建立，而非签订劳动合同的4月，排除。 15. 小乐是一家连锁酒店的前台接待员工，她每周工作六天，每天需要工作8小时以上，且因前台工作性质需要长时间站立、使用电脑等，长期下来对她的关节和视力造成很大损害。她提出加强劳动保障，但是公司却不加理会。可见，该公司（ ） ①未为小乐提供符合规定的劳动安全卫生条件和防护设施 ②未对小乐进行必要的劳动安全卫生教育和岗位防护技能培训 ③侵害了劳动者的基本权利，违反国家法律的强制性规定 ④法治观念比较淡薄，侵害了小乐提请劳动争议处理的权利 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】B 【解析】 【详解】①：小乐的工作已对身体造成明确损害，公司拒绝落实劳动保障，说明该公司未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护，符合题意，正确。 ②：题干全程未提及“劳动安全卫生教育、岗位防护技能培训”相关内容，无法得出该结论，排除。 ③：获得劳动安全卫生保护是劳动者的法定基本权利，该公司的行为违反了劳动法的强制性规定，侵害了劳动者合法权益，正确。 ④：“提请劳动争议处理的权利”是指劳动者就劳动纠纷提起调解、仲裁、诉讼时不受阻碍，本题中小乐仅向公司提出保障诉求，并未体现公司阻碍小乐提请劳动争议处理，不符合题意，排除。 16. 2025年，陈某应聘某网络公司AI直播岗位，双方签订《合作协议》，约定“陈某每日直播满8小时（含法定节假日），接受公司管理，按直播时长计付固定报酬，双方不构成劳动关系，公司为陈某购买人身意外险”。某日，陈某在直播中被突然掉落的设备砸伤，要求公司按工伤标准赔偿，公司以与其“非劳动关系”为由拒绝。下列分析符合法律规定的是（ ） ①陈某与公司虽签的是合作协议，但双方实际构成劳动关系 ②公司应保障陈某的休息权，不得强制其在法定节假日直播 ③劳动合同约定条款有效，但公司未缴纳社会保险违法 ④公司为陈某购买的人身意外险，可替代工伤赔偿责任 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 【答案】A 【解析】 【详解】①：劳动关系的核心是劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，陈某每日按要求完成直播时长、接受公司管理、领取固定报酬，符合劳动关系的认定标准，虽签订合作协议但实际构成劳动关系，符合题意。 ②：劳动者依法享有休息休假的权利，法定节假日是劳动者休息休假的法定时间，用人单位不得强制劳动者在法定节假日提供劳动，符合题意。 ③：双方签订的协议中“不构成劳动关系”的条款排除了劳动者的合法权益，违反法律强制性规定，属于无效条款，排除。 ④：人身意外险属于商业保险，工伤保险是法定社会保险，商业保险赔付不能替代用人单位的工伤赔偿法定责任，排除。 二、非选择题：本题共4题，共52分。 17. 阅读材料，完成下列要求。 徐某（12周岁）放学时，在教学楼楼梯台阶上不小心摔倒，左前牙磕至平台墙面导致折断。班主任发现后立即电话联系徐某家长，并陪同徐某至医院急诊就医。徐某受伤后，学校立即开展现场调查，调查后作出的《情况说明》载明了上述事实，班主任及徐某法定代理人均签字确认。之后，徐某以学校监管不力为由，诉至人民法院，要求赔偿。人民法院查明，徐某所在班级课前课后常态化进行安全警示教育，《安全警示教育记录》中多次强调“不在楼梯上打闹，按序行走”等内容。经人民法院现场勘验，事发地楼梯上清晰可见上下行左右黄黑分界线，多处台阶及墙面张贴有“小心台阶”“不争不抢不打闹”等提示，地面亦印有“文明礼让、有序通行”的字样。后人民法院驳回了徐某的诉讼请求。 民法典第一千二百条规定：“限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。” 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析徐某的诉讼请求为何没有得到人民法院的支持。 【答案】①徐某年满十二周岁，系限制民事行为能力人。根据民法典规定，限制民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害，学校未尽到教育、管理职责的，才应当承担侵权责任。 ②根据现场勘验结果，徐某摔倒受伤并非楼梯等设施场所缺陷导致，双方签字确认的《情况说明》反映受伤为意外事件。 ③学校已多次对学生进行了校园安全教育宣传，尽到了教育职责；在徐某受伤后，学校亦及时采取了通知家长、陪同就医、调查事发经过等措施，履行了必要的管理职责。 ④因此，学校不存在监管不力的过错，不满足侵权责任构成要件，人民法院依法驳回徐某的诉讼请求。 【解析】 【详解】本题是分析类主观题。明确本题考查的知识范围是《法律与生活》中侵权责任与权利界限的相关知识，设问指向是运用《法律与生活》的知识分析徐某的诉讼请求未得到法院支持的原因。 有效信息①：徐某（12周岁）在学校受伤，起诉学校要求赔偿→可调用的法理依据是《民法典》第一千二百条规定，限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。本案中，徐某作为限制民事行为能力人，其在学校受伤的侵权责任认定适用过错责任原则，学校承担责任的前提是未尽到教育、管理职责。 有效信息②：学校常态化开展安全警示教育，多次强调“不在楼梯上打闹，按序行走”等内容→可调用的法理依据是学校负有对学生进行安全教育的法定职责。本案中，学校通过课前课后的安全警示教育，已尽到对学生的安全教育义务。 有效信息③：事发楼梯有清晰的分界提示、安全标语，徐某受伤后班主任立即联系家长并陪同就医，学校还开展现场调查并形成双方签字确认的《情况说明》→可调用的法理依据是学校负有对校园设施安全管理和学生人身安全保护的管理职责。本案中，事发楼梯设施无缺陷，学校在徐某受伤后及时采取了合理的救助措施，已尽到管理职责。 有效信息④：法院查明学校已尽教育、管理职责，驳回徐某的诉讼请求→可调用的法理依据是侵权责任的构成要件（过错、损害事实、因果关系）。本案中，学校不存在过错，不满足侵权责任的构成要件，因此无需承担侵权责任，徐某的诉讼请求缺乏法律依据，法院依法予以驳回。 18. 阅读材料，完成下列要求。 材料一 张某和李某育有一子李乙，而长子李甲系张某与前妻所生。2013年5月，夫妻俩立下公证遗嘱，载明名下房产份额由李乙继承。后李乙将两人送至养老院，疏于照料。2017年5月，夫妻俩与大儿媳顾某签订协议（有三名养老院工作人员见证、六人签字），约定顾某负责两人生养死葬，两人名下房产归顾某所有。顾某依约完成养老和安葬义务，要求李乙配合办理房产过户手续。但李乙以公证遗嘱在先为由，主张继承该房产。顾某诉至人民法院，人民法院判决顾某取得房产。 （1）结合材料一，运用《法律与生活》知识，分析人民法院作出上述判决的理由。 材料二 易某与温某于2002年结婚，2017年离婚。2011年6月，易某作为借款人、某银行作为贷款人、温某作为担保人，三方签订《个人最高额抵押、保证额度借款合同》，约定易某借款300万元用于经营，温某以名下房产提供最高额抵押担保。易某在借款合同借款人和抵押物共有人处签字，温某在担保人处签字。2013年6月，某银行向易某发放了300万元贷款，款项被易某用来偿还婚内房产贷款。后因易某未按约定还款，该银行宣布借款提前到期并申请强制执行。2017年，易某与温某协议离婚，协议未涉及涉案债务。2023年2月，温某支付某银行本金及利息、罚息合计800万元，案涉贷款全部结清。易某与温某因此债务问题引发诉讼，温某认为自己仅作为案涉债务的担保人，债务系易某个人债务，自己在承担担保责任后有权向易某全额追偿。 （2）结合材料二，运用《法律与生活》知识，评析温某的观点。 【答案】（1）①遗赠扶养协议法律效力大于遗嘱。最后一份协议实际为遗赠扶养协议，由两名老人与大儿媳顾某签订，有三名见证人、六人签字，符合法律规定的形式要件，是双方真实意思表示，合法有效。 ②顾某按照约定对老人履行了生养死葬的义务，享有受遗赠的权利，有权依据遗赠扶养协议取得房产。 ③李乙以公证遗嘱在先为由主张继承该房产，与民法典的规定不符；且其疏于照料老人，未尽到相应赡养义务，其抗辩理由不能成立。 （2）①温某观点不完全正确。 ②民法典规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。 ③该借款发生在易某与温某婚姻关系存续期间，且实际用于偿还婚内房产贷款，属于夫妻共同生活、共同生产经营需要，依法应认定为夫妻共同债务。 ④温某作为担保人承担担保责任后，有权向债务人易某追偿，但不能主张全额追偿，因为该债务属于夫妻共同债务，温某本人也是共同债务人之一。温某只能在易某应承担的份额内追偿，而非全部。 【解析】 【小问1详解】 本题属于原因类主观题，根据材料有效信息，可从遗嘱继承重意愿、赡养义务角度分析。 有效信息①：夫妻俩与大儿媳顾某签订协议、顾某依约完成养老和安葬义务；李乙以公证遗嘱在先为由主张继承房产→从遗赠扶养协议角度分析，说明该协议是双方真实意思表示，符合法律规定的形式要件，合法有效；顾某履行了义务，享有受遗赠的权利。从遗赠扶养协议效力角度分析，遗赠扶养协议法律效力大于遗嘱，李乙的主张与法律规定不符。 有效信息②：李乙对父母疏于照料→从赡养义务角度分析，说明李乙未尽到赡养义务，抗辩理由不成立。 【小问2详解】 本题属于评析类主观题，根据材料有效信息，可从夫妻地位平等、担保物权角度评析温某的观点。 有效信息①：2011年6月三方签订借款合同、款项被易某用来偿还婚内房产贷款→从夫妻债务角度分析，说明该借款发生在婚姻关系存续期间，且实际用于偿还家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。“债务系易某个人债务”观点错误。 有效信息②：温某在担保人处签字、有权向易某全额追偿→从担保物权角度分析，说明温某作为担保人承担担保责任后，有权向债务人易某追偿。但“全额追偿”观点错误，因为该债务属于夫妻共同债务，温某只能在易某应承担的份额内追偿，而非全部。 19. 阅读材料，完成下列要求。 某电商公司因急于拓展线上销路，认为AI数字人主播“低成本、高效率”，遂与某科技公司签订《账号代运营协议》。协议约定，该科技公司负责提供AI数字人程序、克隆数字人形象并代运营直播账号。双方特别约定：若因AI技术不过关被平台检测出非真人直播而封号，视为该科技公司违约，需要支付违约金。该科技公司依据电商公司提供的真人形象克隆出数字人主播后，该电商公司三次尝试直播，均被平台以“使用可能引起公众混淆的形象”为由中断直播，账号也遭到阶段性封禁。该电商公司多次催促该科技公司解决技术合规问题，但AI数字人主播始终无法“持证上岗”，合作陷入僵局。该电商公司遂单方面提出与科技公司解除合同，并要求其支付违约金。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析该电商公司单方面提出与科技公司解除合同并要求其支付违约金的做法是否合理。 【答案】民法典规定，当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务。除法律规定或当事人约定的免责事由外，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，守约方可以要求违约方承担违约责任。该电商公司与某科技公司签订的《账号代运营协议》合法有效。该合同明确将“因AI技术问题而封号”界定为该科技公司违约。本案中，直播账号因使用AI数字人形象被平台封禁，该科技公司未能保证其技术方案符合平台运营规则，构成违约，合同目的无法实现，该电商公司有权解除合同，并要求该科技公司按照合同约定支付违约金。 【解析】 【详解】本题的设问要求谈谈“该电商公司单方面提出与科技公司解除合同并要求其支付违约金的做法是否合理”，属于辨析类试题，需要调用订约履约诚信为本的有关知识，首先判断，然后分析。 判断：该电商公司单方面提出与科技公司解除合同并要求其支付违约金的做法合理。 论据①：某电商公司因急于拓展线上销路，认为AI数字人主播“低成本、高效率”，遂与某科技公司签订《账号代运营协议》→从合同效力的角度分析：该电商公司与某科技公司签订的《账号代运营协议》合法有效。 论据②：双方特别约定：若因AI技术不过关被平台检测出非真人直播而封号，视为该科技公司违约，需要支付违约金。该科技公司依据电商公司提供的真人形象克隆出数字人主播后，该电商公司三次尝试直播，均被平台以“使用可能引起公众混淆的形象”为由中断直播，账号也遭到阶段性封禁→从合同履行及违约责任承担的角度分析：直播账号因使用AI数字人形象被平台封禁，该科技公司未能保证其技术方案符合平台运营规则，构成违约，应承担违约责任。 20. 阅读材料，完成下列要求。 2019年2月，张某入职某科技公司，双方签订无固定期限劳动合同。劳动合同中明确约定，张某岗位为生产管理岗，实行标准工时制。张某在公司要求下签署《自愿放弃社保承诺书》。张某在职期间从事生产管理工作，该公司长期安排其每日工作时间超过8小时，每周工作时间超过44小时，且未向张某支付相应的加班费；自张某入职以来，公司始终未为其缴纳社会保险。2024年8月，该公司向张某出具《劳动合同终止通知书》，以“公司人员过剩”为由，单方决定终止与张某的劳动合同，且明确表示不向张某支付任何经济补偿，也不结算未休年休假对应的工资。张某对公司的决定提出异议。双方协商未果后，张某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销《劳动合同终止通知书》，继续履行劳动合同，并支付未休年休假工资、拖欠的加班费及相应的经济补偿。 （1）结合材料，运用《法律与生活》知识，评析本案中该科技公司的行为。 （2）结合本案事实，谈谈新时代我国应如何构建和谐劳动关系，切实保障劳动者的合法权益。 【答案】（1）①用人单位必须按照约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。该公司违反劳动合同的全面履行原则和诚实信用原则，单方违法终止劳动合同，其行为属于违约行为。 ②劳动者享有休息休假的权利和取得劳动报酬的权利。该公司安排张某每日工作时间超过8小时，每周工作时间超过44小时，且未向张某支付相应的加班费和未休年休假的工资，侵犯了张某取得劳动报酬的权利和休息休假的权利。 ③劳动者享有社会保险和福利的权利。该公司以无效的《自愿放弃社保承诺书》规避缴纳社会保险费的义务，侵犯了张某享受社会保险和福利的权利。 ④该公司应当继续履行劳动合同，并向张某支付未休年休假的工资、拖欠的加班费及相应的经济补偿。 （2）答案示例： ①国家应加强对企业劳动用工的监管，依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。 ②企业应遵守劳动法律法规，自觉维护劳动者的合法权益。 ③劳动者要增强权利意识和法律意识，当自己的合法权益受到侵害时，要敢于运用法律武器维护自己的合法权益。（本问具有开放性，答案不唯一。如“完善法律实施与监管”“劳动监察部门加大查处力度”“加强普法教育”“建立企业劳动信用评价体系”“强化劳动合同管理”“健全劳动争议多元化解机制”等，言之成理可酌情给分） 【解析】 【小问1详解】 本题是评析类主观题。明确本题考查的知识范围是《法律与生活》中“劳动合同与劳动者权利义务”的相关知识，设问指向是运用《法律与生活》的知识评析科技公司的行为。 有效信息①：“以‘公司人员过剩’为由单方终止劳动合同，且不支付任何经济补偿”→可调用的法理依据是《劳动合同法》中关于劳动合同履行与解除的规定，用人单位必须按照约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。本案中，该公司违反了劳动合同的全面履行原则和诚实信用原则，单方违法终止劳动合同，其行为属于违约行为。 有效信息②：“安排张某每日工作超8小时、每周超44小时，未支付加班费和未休年休假工资”→可调用的法理依据是《劳动法》中关于劳动者休息休假权和劳动报酬权的规定，劳动者享有休息休假的权利和取得劳动报酬的权利。本案中，该公司安排超时工作且不支付加班费、未休年休假工资，侵犯了张某取得劳动报酬的权利和休息休假的权利。 有效信息③：“要求张某签署《自愿放弃社保承诺书》，始终未为其缴纳社会保险”→可调用的法理依据是《社会保险法》的相关规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，放弃社保的承诺因违反法律强制性规定而无效。本案中，该公司以无效的《自愿放弃社保承诺书》规避法定缴费义务，侵犯了张某享受社会保险和福利的权利。 有效信息④：“张某申请仲裁，要求继续履行合同并支付相关补偿”→可调用的法理依据是《劳动合同法》中关于用人单位违法解除劳动合同法律责任的规定。本案中，该公司的多项行为均违反了劳动法规定，应当承担相应法律责任，包括继续履行劳动合同，并向张某支付未休年休假工资、拖欠的加班费及相应的经济补偿。 【小问2详解】 本题属于开放性试题，要求结合本案事实，谈谈新时代我国应如何构建和谐劳动关系，切实保障劳动者的合法权益。切合主题要求，言之有理即可。答题参考角度：国家角度、企业角度、劳动者角度。 第1页/共1页 学科网（北京）股份有限公司 $ 高二思想政治检测 本试卷满分100分，考试用时75分钟。 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的姓名、考生号、考场号、座位号填写在答题卡上。 2．回答选择题时，选出每小题答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。回答非选择题时，将答案写在答题卡上。写在本试卷上无效。 3．考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。 4．本试卷主要考试内容：选择性必修2第1—7课。 一、选择题：本题共16小题，每小题3分，共48分。在每小题给出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的。 1. 孙某接受某保洁公司服务后，因对服务质量及服务人员态度不满，在某网络社交媒体发布个人体验，详细描述商家服务的细节，并附上服务前后对比照片及与该保洁公司服务人员线上聊天截图，引起网友对该保洁公司的负面跟评，该保洁公司的业务量受损。该案例中（ ） ①孙某公布线上聊天截图，侵犯了该保洁公司服务人员的隐私权 ②孙某的负面评价造成该公司的业务量受损，应承担赔偿责任 ③孙某如实发布消费体验，不构成对该保洁公司名誉权的侵害 ④该保洁公司应接受监督，以消费者的差评为契机，改进服务 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 2. 《中华人民共和国民法典》节选 第三百三十九条：土地承包经营权人可以自主决定依法采取出租、入股或者其他方式向他人流转土地经营权。 第三百四十一条：流转期限为五年以上的土地经营权，自流转合同生效时设立。当事人可以向登记机构申请土地经营权登记；未经登记，不得对抗善意第三人。 上述规定（ ） ①落实农村承包地“三权”分置改革要求，保障用益物权 ②可以发挥农村土地不动产的价值，提高资源配置效率 ③能够保障农民长期享有土地所有权，维护农民土地权益 ④说明土地经营权流转需以登记为生效要件，依法流转 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 3. 李某为扩大经营，向张某借款15万元，双方签订书面借款合同，约定1年后还本付息。李某以名下货运货车作抵押担保，双方签订书面抵押协议，合同明确约定借款期间李某不得擅自处置该货车。借款到期前，李某因资金周转困难，擅自转卖该货车。以下判断正确的是（ ） ①张某取得的抵押权属于担保物权，受法律保护 ②李某擅自处置货车，违背了合同全面履行原则 ③张某获得抵押权，该抵押权对应货车的使用价值 ④抵押期间，张某因享有抵押权而实际享有使用权 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 4. 郑某利用业余时间独立创作完成一部关于地方非遗文化的学术专著，该专著于2022年3月正式出版发行。某文化传播公司为制作系列文化讲座课程，与郑某签订书面合同，约定以5万元报酬取得该专著的复制权与发行权，使用期限为6年。合同履行2年后，郑某发现该公司未经许可，将该专著内容用于商业性线上课程。对此，下列认识正确的是（ ） ①郑某的著作权随作品发行后产生，后续无须注册即可取得权利 ②某文化传播公司超出约定使用该专著，侵犯了郑某的著作权 ③双方签订的书面合同属于要约，一经作出即具有法律约束力 ④该专著至纠纷发生时著作权保护期尚未届满，仍受法律保护 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 5. 甲公司与乙约定将建筑面积为147平方米的303室卖给乙，双方通过网站挂牌竞买方式交易。乙按约定支付“303室”（实际为304室）购房款，并完成过户登记。2024年3月1日，乙发现甲公司因疏忽将建筑面积为104平方米的304室交付于乙。下列说法正确的是（ ） ①乙可以要求甲公司继续履行合同或解除合同并返还购房款 ②304室已经交付给乙且完成过户登记，乙应当继续履行合同 ③乙未取得303室的所有权，可按合同违约追究甲公司责任 ④乙应于2025年3月1日前提出诉讼请求，逾期将超过诉讼时效 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 6. 某单位与甲公司签订了设备采购合同，甲公司受当地地震影响，未完成签字盖章，但某单位已支付了第一笔货款，甲公司也已交付了部分产品。后来，甲公司管理层发生变化，以“无签字盖章”为由拒绝继续履行合同。对此分析正确的是（ ） ①因为合同未完成签字盖章，甲公司有权拒绝继续履行 ②双方已实际履行合同主要义务，合同依法成立并生效 ③甲公司以“无签字盖章”为由拒绝履行，构成违约 ④地震导致未签字盖章，属于不可抗力，甲公司可免责 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 7. 李某将自家房屋出租给张某，租期三年。张某入住后擅自改变房屋结构，导致承重墙受损。李某发现后要求张某恢复原状并赔偿损失，张某以租赁合同未明确禁止改造为由拒绝。双方协商未果，李某诉至人民法院。对本案理解正确的是（ ） ①张某的改造行为侵犯了李某的物权，应承担侵权责任 ②李某作为房屋所有权人有权要求张某恢复原状并赔偿 ③租赁合同未明确禁止改造，张某的行为不违反法律规定 ④李某未及时监督房屋使用，应当自行承担上述损失 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 8. 陈家住在冯家楼上，陈家的小孩经常于中午和晚上在家里拍篮球，严重影响冯家人的生活和休息。冯家找陈家理论，陈家人却说小孩有在家拍篮球的自由，两家因此产生纠纷。对此分析正确的是（ ） ①陈家小孩侵犯了冯家人的休息休假权，应赔礼道歉 ②冯家应当坚持以和为贵理念，对未成年人给予包容 ③陈家应当妥善处理相邻关系，管教小孩以减少影响 ④陈家应当尊重冯家的相邻权，停止侵害、排除妨碍 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 9. 小乾（6岁）的父母经营一家路边餐饮店。某天，小乾的父母因疏于照看，小乾从店里跑向马路对面，被杨某驾驶的摩托车撞伤。事发后，小乾父母将小乾送到医院，小乾伤残等级评定为十级。经交警部门认定，摩托车司机承担事故的全部责任。人民法院经审理认为，应由摩托车司机承担70%的赔偿责任，小乾父母自负30%的责任。人民法院的判决（ ） ①是基于摩托车司机承担过错推定责任，证明了自身过错较小 ②是基于小乾父母未尽到法定监护义务，存在过错 ③能够督促父母履行对未成年子女的监护和保护职责 ④是基于小乾系无民事行为能力人，对自身行为无控制能力 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 10. 田某与杜某系夫妻，2001年收养了田小某并于2002年在民政局办理了正式收养登记。二人将田小某抚养成人后，与田小某关系恶化，田小某不辞而别。2024年4月，年事已高、无生活来源的田某与杜某诉至人民法院，请求解除与田小某的收养关系，并要求田小某支付生活费。本案（ ） ①田小某遗弃田某与杜某，应当依法追究其刑事责任 ②田小某成年后对田某与杜某负有法定的赡养义务 ③案涉收养关系自2001年收养事实发生时正式合法成立 ④即便解除收养关系，养父母仍可主张田小某给付生活费 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 11. 周婆婆长期患有精神疾病，其丈夫和独子意外死亡后，长期与儿媳一起生活。后儿媳经过社区指定，成为周婆婆的监护人，并经过公证确认。周婆婆目前情绪稳定，生活和睦。周婆婆弟妹得知后要求人民法院撤销其儿媳的监护人资格。下列说法正确的是（ ） ①该社区指定其儿媳为监护人并公证，是对法定监护人的合理调整 ②若无周婆婆合法权益受侵害情形，人民法院可驳回其弟妹申请 ③周婆婆若未与丧偶儿媳订立监护协议，可以启动意定监护程序 ④儿媳对周婆婆尽了主要赡养义务，可作为周婆婆第一顺序继承人 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 12. 王某（女）与李某婚后生育一女李某雨。10年后，王某与李某因为感情破裂离婚，李某雨由王某抚养。第二年，王某与一名王姓男士再婚，一家人生活融洽。李某雨认为，母亲与家人都姓王，只有自己姓李，为了能更好地融入家庭，希望跟随母亲姓氏，遭到李某反对。对此，下列认识正确的是（ ） A. 李某雨可自行决定继续使用或者改变姓氏 B. 李某雨改随母姓符合法律规定，李某无权反对 C. 子女出生后随父姓是法定义务，李某雨应维持现状 D. 若王某与李某协商一致，李某雨可改随母姓 13. 张某与刘某（女）婚后共同运营网店（登记在张某名下）；婚前还持有虚拟货币账户（张某实名注册并管理），二人育有一子小张。张某去世前立有有效遗嘱：“网店经营权归小张，虚拟货币账户赠好友李某。”张某去世后，刘某未明确放弃继承，李某明确接受赠与并向小张索要账户密钥，小张未回应。3个月后，小张未告知刘某，将网店转让给不知情的王某并过户。下列说法正确的是（ ） ①该网店属于夫妻共同财产，小张不能独自继承 ②李某为指定继承人，能合法继承虚拟货币账户所有权 ③小张无网店处分权，王某未取得网店所有权 ④李某取得虚拟货币账户所有权，有权索要账户密钥 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 14. 小周肢体残疾，但这不影响他从事焊接工作。2023年3月，小周入职某智能制造公司；2023年4月，双方签订劳动合同（三年期）。小周正常履职两年后，公司于2025年3月以其入职时隐瞒残疾事实为由解除劳动合同。对此，下列评价正确的是（ ） ①用人单位违法解除劳动合同，应当向小周支付赔偿金 ②用人单位主张不能继续履行劳动合同，存在就业歧视 ③小周以隐瞒残疾事实取得工作岗位，违背诚实守信原则 ④用人单位与小周的劳动关系自2023年4月起建立 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 15. 小乐是一家连锁酒店的前台接待员工，她每周工作六天，每天需要工作8小时以上，且因前台工作性质需要长时间站立、使用电脑等，长期下来对她的关节和视力造成很大损害。她提出加强劳动保障，但是公司却不加理会。可见，该公司（ ） ①未为小乐提供符合规定的劳动安全卫生条件和防护设施 ②未对小乐进行必要的劳动安全卫生教育和岗位防护技能培训 ③侵害了劳动者的基本权利，违反国家法律的强制性规定 ④法治观念比较淡薄，侵害了小乐提请劳动争议处理的权利 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 16. 2025年，陈某应聘某网络公司AI直播岗位，双方签订《合作协议》，约定“陈某每日直播满8小时（含法定节假日），接受公司管理，按直播时长计付固定报酬，双方不构成劳动关系，公司为陈某购买人身意外险”。某日，陈某在直播中被突然掉落的设备砸伤，要求公司按工伤标准赔偿，公司以与其“非劳动关系”为由拒绝。下列分析符合法律规定的是（ ） ①陈某与公司虽签的是合作协议，但双方实际构成劳动关系 ②公司应保障陈某的休息权，不得强制其在法定节假日直播 ③劳动合同约定条款有效，但公司未缴纳社会保险违法 ④公司为陈某购买的人身意外险，可替代工伤赔偿责任 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 二、非选择题：本题共4题，共52分。 17. 阅读材料，完成下列要求。 徐某（12周岁）放学时，在教学楼楼梯台阶上不小心摔倒，左前牙磕至平台墙面导致折断。班主任发现后立即电话联系徐某家长，并陪同徐某至医院急诊就医。徐某受伤后，学校立即开展现场调查，调查后作出的《情况说明》载明了上述事实，班主任及徐某法定代理人均签字确认。之后，徐某以学校监管不力为由，诉至人民法院，要求赔偿。人民法院查明，徐某所在班级课前课后常态化进行安全警示教育，《安全警示教育记录》中多次强调“不在楼梯上打闹，按序行走”等内容。经人民法院现场勘验，事发地楼梯上清晰可见上下行左右黄黑分界线，多处台阶及墙面张贴有“小心台阶”“不争不抢不打闹”等提示，地面亦印有“文明礼让、有序通行”的字样。后人民法院驳回了徐某的诉讼请求。 民法典第一千二百条规定：“限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。” 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析徐某的诉讼请求为何没有得到人民法院的支持。 18. 阅读材料，完成下列要求。 材料一 张某和李某育有一子李乙，而长子李甲系张某与前妻所生。2013年5月，夫妻俩立下公证遗嘱，载明名下房产份额由李乙继承。后李乙将两人送至养老院，疏于照料。2017年5月，夫妻俩与大儿媳顾某签订协议（有三名养老院工作人员见证、六人签字），约定顾某负责两人生养死葬，两人名下房产归顾某所有。顾某依约完成养老和安葬义务，要求李乙配合办理房产过户手续。但李乙以公证遗嘱在先为由，主张继承该房产。顾某诉至人民法院，人民法院判决顾某取得房产。 （1）结合材料一，运用《法律与生活》知识，分析人民法院作出上述判决的理由。 材料二 易某与温某于2002年结婚，2017年离婚。2011年6月，易某作为借款人、某银行作为贷款人、温某作为担保人，三方签订《个人最高额抵押、保证额度借款合同》，约定易某借款300万元用于经营，温某以名下房产提供最高额抵押担保。易某在借款合同借款人和抵押物共有人处签字，温某在担保人处签字。2013年6月，某银行向易某发放了300万元贷款，款项被易某用来偿还婚内房产贷款。后因易某未按约定还款，该银行宣布借款提前到期并申请强制执行。2017年，易某与温某协议离婚，协议未涉及涉案债务。2023年2月，温某支付某银行本金及利息、罚息合计800万元，案涉贷款全部结清。易某与温某因此债务问题引发诉讼，温某认为自己仅作为案涉债务的担保人，债务系易某个人债务，自己在承担担保责任后有权向易某全额追偿。 （2）结合材料二，运用《法律与生活》知识，评析温某的观点。 19. 阅读材料，完成下列要求。 某电商公司因急于拓展线上销路，认为AI数字人主播“低成本、高效率”，遂与某科技公司签订《账号代运营协议》。协议约定，该科技公司负责提供AI数字人程序、克隆数字人形象并代运营直播账号。双方特别约定：若因AI技术不过关被平台检测出非真人直播而封号，视为该科技公司违约，需要支付违约金。该科技公司依据电商公司提供的真人形象克隆出数字人主播后，该电商公司三次尝试直播，均被平台以“使用可能引起公众混淆的形象”为由中断直播，账号也遭到阶段性封禁。该电商公司多次催促该科技公司解决技术合规问题，但AI数字人主播始终无法“持证上岗”，合作陷入僵局。该电商公司遂单方面提出与科技公司解除合同，并要求其支付违约金。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析该电商公司单方面提出与科技公司解除合同并要求其支付违约金的做法是否合理。 20. 阅读材料，完成下列要求。 2019年2月，张某入职某科技公司，双方签订无固定期限劳动合同。劳动合同中明确约定，张某岗位为生产管理岗，实行标准工时制。张某在公司要求下签署《自愿放弃社保承诺书》。张某在职期间从事生产管理工作，该公司长期安排其每日工作时间超过8小时，每周工作时间超过44小时，且未向张某支付相应的加班费；自张某入职以来，公司始终未为其缴纳社会保险。2024年8月，该公司向张某出具《劳动合同终止通知书》，以“公司人员过剩”为由，单方决定终止与张某的劳动合同，且明确表示不向张某支付任何经济补偿，也不结算未休年休假对应的工资。张某对公司的决定提出异议。双方协商未果后，张某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销《劳动合同终止通知书》，继续履行劳动合同，并支付未休年休假工资、拖欠的加班费及相应的经济补偿。 （1）结合材料，运用《法律与生活》知识，评析本案中该科技公司的行为。 （2）结合本案事实，谈谈新时代我国应如何构建和谐劳动关系，切实保障劳动者的合法权益。 第1页/共1页 学科网（北京）股份有限公司 $