第45卷 工资变动与分摊凭证生成【考点】《会计信息化》河北省（对口升学）《财经类考纲百套卷》（原卷版+解析版）

编写说明：河北省对口升学《财经类考纲百套卷》，依据《河北省2027年普通高等学校对口招生财经类专业考试大纲》编写。本专辑涵盖三门课程，且每门课程均采用三阶递进式训练体系：基础层（具象化支架）拆解考点为微目标，紧扣考纲“掌握”“理解”要求编写考点训练卷；巩固层（关联性支架）强化知识交叉与场景关联，按考纲专题编专题训练卷；应用层（引导性支架）聚焦真题突破，结合知识模块与教材编写课程综合卷。 本试卷是第45卷为考点训练卷，按《会计信息化》范围和要求编写。具体内容为:1.掌握工资变动与分摊凭证生成 河北省《财经类考纲百套卷》第45卷 《会计信息化》 工资变动与分摊凭证生成考点训练卷 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单选题（共15题，每题2分，共30分） 1.下列各项中，不属于工资费用分摊项目的是（） A.职工教育经费B.工会经费C.应付工资D.个人负担的养老保险费 2.下列各项中，属于固定工资数据的是（） A.请假天数B.交通补贴C.奖金D.缺勤天数 3.如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（）功能。 A.页编辑B.筛选C.替换D.过滤器 4.如果本月给所有企业管理人员多发5000元奖金，最佳方法是利用系统提供的（）功能。 A.页编辑B.筛选C.替换D.过滤器 5.工资管理系统传递到总账管理系统中的凭证，在工资管理系统中不可以进行（） A.冲销B.删除C.查询D.审核 6.下列关于工资分摊的表述，错误的是（） A.财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配并编制转账凭证，供登账处理之用 B.分摊类型名称一旦设置好就不能修改 C.分摊计提比例一旦设置好就不能修改 D.工资分摊时若不选择“明细到工资项目”，则工资分摊一览表中系统不列出借方科目和贷方科目 7.职务补贴的公式为:iff(人员类别=“管理人员” or人员类别=“生产人员”,3000,1500)，如果某员工属于销售人员，那么他的职务补贴是（）元。 A.1500 B.0 C.3000 D.4500 8.工资管理系统中，下列凭证不是通过工资分摊生成的是。（） A.反映应付职工薪酬实际支付的凭证 B.反映应付工会经费计提的凭证 C.反映应付职工教育经费计提的凭证 D.反映应付福利费分配的凭证 9.如果奖金的计算公式为：奖金=iff(人员类别=“企业管理人员” and 部门=“总经理办公室”,2000,iff(人员类别=“车间管理人”,1900,1600)),如果某职工属于一般职工，则他的奖金为（）元。 A.0B.1600C.1900D.2000 10.工资数据按稳定性可分为（） A.固定数据和变动数据B.应发数据和实发数据C.手工数据和计算机数据D.基本数据和实际数据 11.在用友T3工资管理系统中，“凭证查询”功能不具备对凭证的（）操作。 A.冲销B.修改C.删除D.审核 12.下列选项中，不属于用友T3“工资表”范畴的是（）。 A.员工工资项目统计表B.工资发放签名表C.工资发放条D.部门工资汇总表 13.在用友T3环境下，（）业务不通过工资分摊的方式生成凭证。 A.工资费用分配B.发放工资C.计提职工教育经费D.计提工会经费 14.在用友T3工资管理系统进行工资核算时，下列选项中属于变动工资数据的是（）。 A.基本工资B.岗位工资C.事假扣款D.薪级工资 15.在T3工资管理系统人员档案中，标志为（）的人员，将不再参与工资发放和汇总。 A.停发B.计税C.中方人员D.调出 2、 多选题（共10题，每题5分，共50分） 1.下列各项中，属于变动工资数据的有（） A.请假天数B.事假扣款C.职称工资D.奖励工资 2.银行代发工资时，需要事先设置的有（） A.银行代发文件格式B.银行代发文件输出方式C.代发银行D.银行代发数据标志行所在位置 3.在进行工资数据变动处理时，系统提供了（）功能。 A.筛选B.汇总C.页编辑D.替换 4.以下情况需要用“计算”功能对个人工资数据重新计算的有（） A.修改了工资项目B.重新设置了计算公式C.进行了数据替换D.修改了个人所得税税率 5.输入工资数据的方法有（） A.在工资变动窗口直接录入B.通过工资变动中的数据替换命令按钮生成C.通过设置计算公式生成D.通过页编辑命令按钮录入 6.下列属于固定数据的有（） A.基本工资B.奖金C.请假天数D.岗位工资 7.工资数据每月变化的项目为清零项目，适合设置为清零项目的包括（） A.计件数量B.请假天数C.加班天数D.奖金 8.在用友T3工资管理系统进行工资分摊时，计提分配方式有()。 A.分配到车间B.分配到部门C.分配到个人D.分配到班组 9.工资分摊设置时，需要设置的内容有（） A.人员类别B.部门名称C.分摊计提项目D.借贷方科目 10.在工资管理系统中，错误凭证的处理方式正确的有（） A.未审核的凭证，可以直接在工资管理系统中删除 B.已审核的凭证，需要在总账管理系统取消审核后才能修改、删除 C.已记账的凭证，需要在总账管理系统取消记账后才能修改、删除 D.已记账的凭证，需要在工资管理系统取消记账后才能修改、删除 三、判断题（共10题，每题2分，共20分） 1.个人所得税申报表“所得项目”项默认是“工资”，若非“工资”，可手工输入。（） 2.工资管理系统中的“凭证查询”功能可对已生成的凭证进行修改、删除和冲销等。（） 3.如果不想在工资表中显示某个工资项目，则可通过修改表功能完成。（） 4.进入“工资变动”窗口，输入每个员工的工资数据时，必须输入每一个工资项目的数据。（） 5.工资管理系统默认以“应发合计”作为个人所得税的扣税基数。（） 6.用友T3工资管理系统仅提供人民币作发放工资的唯一币种。（） 7.在工资管理系统中，增加某个工资类别下的工资项目时，可以修改相应工资项目的属性。（） 8.银行代发工资，既减轻了财务人员的工作量，又避免了使用大量现金带来的问题，大大提高了工作效率。（） 9.工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账管理系统。（） 10.工资分摊后自动生成的凭证若出现错误可在总账管理系统直接修改，审核后记账。（） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：河北省对口升学《财经类考纲百套卷》，依据《河北省2027年普通高等学校对口招生财经类专业考试大纲》编写。本专辑涵盖三门课程，且每门课程均采用三阶递进式训练体系：基础层（具象化支架）拆解考点为微目标，紧扣考纲“掌握”“理解”要求编写考点训练卷；巩固层（关联性支架）强化知识交叉与场景关联，按考纲专题编专题训练卷；应用层（引导性支架）聚焦真题突破，结合知识模块与教材编写课程综合卷。 本试卷是第45卷为考点训练卷，按《会计信息化》范围和要求编写。具体内容为:1.掌握工资变动与分摊凭证生成 河北省《财经类考纲百套卷》第45卷 《会计信息化》 工资变动与分摊凭证生成考点训练卷 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单选题（共15题，每题2分，共30分） 1.下列各项中，不属于工资费用分摊项目的是（） A.职工教育经费B.工会经费C.应付工资D.个人负担的养老保险费 【答案】D 【解析】个人负担的养老保险费属于代扣款项，不属于企业工资费用分摊项目。 2.下列各项中，属于固定工资数据的是（） A.请假天数B.交通补贴C.奖金D.缺勤天数 【答案】B 【解析】交通补贴相对稳定，属于固定工资数据；请假、缺勤、奖金每月变动。 3.如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（）功能。 A.页编辑B.筛选C.替换D.过滤器 【答案】D 【解析】过滤器可只显示指定项目，方便快速录入少量变动项。 4.如果本月给所有企业管理人员多发5000元奖金，最佳方法是利用系统提供的（）功能。 A.页编辑B.筛选C.替换D.过滤器 【答案】C 【解析】替换功能可按条件批量修改工资数据，适合统一调整奖金。 5.工资管理系统传递到总账管理系统中的凭证，在工资管理系统中不可以进行（） A.冲销B.删除C.查询D.审核 【答案】D 【解析】工资系统生成的凭证审核在总账进行，工资系统无法审核。 6.下列关于工资分摊的表述，错误的是（） A.财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配并编制转账凭证，供登账处理之用 B.分摊类型名称一旦设置好就不能修改 C.分摊计提比例一旦设置好就不能修改 D.工资分摊时若不选择“明细到工资项目”，则工资分摊一览表中系统不列出借方科目和贷方科目 【答案】D 【解析】不选“明细到工资项目”依然显示借贷科目，只是不展开到项目。 7.职务补贴的公式为:iff(人员类别=“管理人员”or人员类别=“生产人员”,3000,1500)，如果某员工属于销售人员，那么他的职务补贴是（）元。 A.1500 B.0 C.3000 D.4500 【答案】A 【解析】不满足条件，取else值1500。 8.工资管理系统中，下列凭证不是通过工资分摊生成的是。（） A.反映应付职工薪酬实际支付的凭证 B.反映应付工会经费计提的凭证 C.反映应付职工教育经费计提的凭证 D.反映应付福利费分配的凭证 【答案】A 【解析】实际支付工资是付款业务，不由工资分摊生成。 9.如果奖金的计算公式为：奖金=iff(人员类别=“企业管理人员” and部门=“总经理办公室”,2000,iff(人员类别=“车间管理人”,1900,1600)),如果某职工属于一般职工，则他的奖金为（）元。 A.0B.1600C.1900D.2000 【答案】B 【解析】均不满足前两个条件，取最终默认值1600。 10.工资数据按稳定性可分为（） A.固定数据和变动数据B.应发数据和实发数据C.手工数据和计算机数据D.基本数据和实际数据 【答案】A 【解析】工资数据按稳定性分为固定、变动两类。 11.在用友T3工资管理系统中，“凭证查询”功能不具备对凭证的（）操作。 A.冲销B.修改C.删除D.审核 【答案】D 【解析】工资系统凭证不能审核，审核在总账完成。 12.下列选项中，不属于用友T3“工资表”范畴的是（）。 A.员工工资项目统计表B.工资发放签名表C.工资发放条D.部门工资汇总表 【答案】A 【解析】工资表包括发放条、签名表、汇总表等，员工工资项目统计表不属于。 13.在用友T3环境下，（）业务不通过工资分摊的方式生成凭证。 A.工资费用分配B.发放工资C.计提职工教育经费D.计提工会经费 【答案】B 【解析】发放工资是支付业务，不通过工资分摊生成凭证。 14.在用友T3工资管理系统进行工资核算时，下列选项中属于变动工资数据的是（）。 A.基本工资B.岗位工资C.事假扣款D.薪级工资 【答案】C 【解析】事假扣款每月变动，属于变动数据。 15.在T3工资管理系统人员档案中，标志为（）的人员，将不再参与工资发放和汇总。 A.停发B.计税C.中方人员D.调出 【答案】D 【解析】标记为调出的人员，不再参与工资发放与汇总。 2、 多选题（共10题，每题5分，共50分） 1.下列各项中，属于变动工资数据的有（） A.请假天数B.事假扣款C.职称工资D.奖励工资 【答案】ABD 【解析】职称工资相对固定，其余为变动工资数据。 2.银行代发工资时，需要事先设置的有（） A.银行代发文件格式B.银行代发文件输出方式C.代发银行D.银行代发数据标志行所在位置 【答案】ABCD 【解析】银行代发需设置代发银行、文件格式、输出方式、标志行等。 3.在进行工资数据变动处理时，系统提供了（）功能。 A.筛选B.汇总C.页编辑D.替换 【答案】ACD 【解析】工资变动提供筛选、替换、页编辑，汇总是报表功能。 4.以下情况需要用“计算”功能对个人工资数据重新计算的有（） A.修改了工资项目B.重新设置了计算公式C.进行了数据替换D.修改了个人所得税税率 【答案】ABCD 【解析】项目、公式、数据、税率变动后，必须重新计算工资。 5.输入工资数据的方法有（） A.在工资变动窗口直接录入B.通过工资变动中的数据替换命令按钮生成C.通过设置计算公式生成D.通过页编辑命令按钮录入 【答案】ABCD 【解析】四种方法均为T3工资数据录入的合法方式。 6.下列属于固定数据的有（） A.基本工资B.奖金C.请假天数D.岗位工资 【答案】AD 【解析】基本工资、岗位工资为固定工资数据。 7.工资数据每月变化的项目为清零项目，适合设置为清零项目的包括（） A.计件数量B.请假天数C.加班天数D.奖金 【答案】ABCD 【解析】四项均每月变动，应设为清零项目。 8.在用友T3工资管理系统进行工资分摊时，计提分配方式有（）。 A.分配到车间B.分配到部门C.分配到个人D.分配到班组 【答案】BC 【解析】工资分摊支持分配到部门、分配到个人两种方式。 9.工资分摊设置时，需要设置的内容有（） A.人员类别B.部门名称C.分摊计提项目D.借贷方科目 【答案】ABCD 【解析】工资分摊需设置部门、人员类别、计提项目、借贷科目。 10.在工资管理系统中，错误凭证的处理方式正确的有（） A.未审核的凭证，可以直接在工资管理系统中删除 B.已审核的凭证，需要在总账管理系统取消审核后才能修改、删除 C.已记账的凭证，需要在总账管理系统取消记账后才能修改、删除 D.已记账的凭证，需要在工资管理系统取消记账后才能修改、删除 【答案】ABC 【解析】凭证记账在总账完成，不能在工资系统取消记账。 三、判断题（共10题，每题2分，共20分） 1.个人所得税申报表“所得项目”项默认是“工资”，若非“工资”，可手工输入。（） 【答案】× 【解析】所得项目只能选择，不允许手工输入。 2.工资管理系统中的“凭证查询”功能可对已生成的凭证进行修改、删除和冲销等。（） 【答案】√ 【解析】工资系统可对自身生成的凭证修改、删除、冲销。 3.如果不想在工资表中显示某个工资项目，则可通过修改表功能完成。（） 【答案】√ 【解析】可通过修改表设置工资表显示项目。 4.进入“工资变动”窗口，输入每个员工的工资数据时，必须输入每一个工资项目的数据。（） 【答案】× 【解析】固定项目、公式计算项目无需手工录入。 5.工资管理系统默认以“应发合计”作为个人所得税的扣税基数。（） 【答案】√ 【解析】系统默认扣税基数为应发合计。 6.用友T3工资管理系统仅提供人民币作发放工资的唯一币种。（） 【答案】√ 【解析】T3工资系统只支持人民币发放。 7.在工资管理系统中，增加某个工资类别下的工资项目时，可以修改相应工资项目的属性。（） 【答案】√ 【解析】工资类别下可修改项目属性（增删、名称、公式等）。 8.银行代发工资，既减轻了财务人员的工作量，又避免了使用大量现金带来的问题，大大提高了工作效率。（） 【答案】√ 【解析】银行代发是规范、高效的工资发放方式。 9.工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账管理系统。（） 【答案】√ 【解析】工资分摊可自动生成凭证并传递至总账。 10.工资分摊后自动生成的凭证若出现错误可在总账管理系统直接修改，审核后记账。（） 【答案】× 【解析】工资系统生成的凭证必须在工资系统修改，总账不能直接改。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $