专题卷13 就业与创业和社会争议解决-【衡水金卷·先享题】2026年新高考政治二轮复习专题卷

高三二轮复习 ·思想政治· 高三二轮复习专题卷十三 思想政治 9 命题要素一览表 注： 1.关键能力要求： I.辨识与判断 Ⅱ.分析与综合 Ⅲ.推理与论证V.探究与建构V.反思与评价 2.学科素养： ①政治认同②科学精神 ③法治意识④公共参与 分 知识点 关键能力要求 学科素养 预估难度 题号 题型 值 (主题内容) W ① ② ③ ④ 档次系数 劳动法及其基本原则、无效劳动 选择题 3 合同、劳动者的权利、劳动争议解 1/ 中0.60 决方式 订立劳动合同应遵循的原则、劳 2 选择题 3 / 中 0.65 动仲裁 过错推定与无过错侵权责任、劳 3 选择题 3 / 中 0.55 动者的权利、劳动争议解决方式 订立劳动合同应遵循的原则、劳 选择题 3 动者的权利、劳动争议解决方式 你 0.45 5 选择题 违约与违约责任、平等的财产关 3 中0.60 系、劳动合同、劳动争议解决方式 劳动法及其基本原则、劳动合同、 6 选择题 3 劳动者的权利、劳动争议解决 中 0.60 方式 劳动者的权利、劳动争议解决 7 选择题 3 方式 多 0.75 不正当竞争行为的表现、混淆行 8 选择题 易 0.75 为、消费者权益及其维权的途径 9 选择题 3 市场竞争讲公平 V 难 0.45 9 人身权、消费者权益、民法基本 选择题 0.65 原则 中 11 选择题 3 知识产权、市场竞争讲公平 中 0.60 12 选择题 3 诉讼实现公平正义 /1 中 0.65 13 选择题 3 纠纷的多元解决方式 易 0.75 14 选择题 3 诉讼实现公平正义 中 0.65 15 选择题 3 诉讼实现公平正义 中0.55 .49· ·思想政治· 参考答案及解析 16 选择题 3 诉讼实现公平正义 V 易 0.75 17(1) 非选择题 11 做个明白的劳动者 中 0.55 17(2) 非选择题 4 维护劳动者的合法权益 中 0.70 18(1) 非选择题 8 侵权责任与权利界限 难 0.45 18(2) 非选择题 6 诉讼实现公平正义 / 中 0.60 叁考答条及解析 1.A【解析】女职工在孕期，用人单位不得因女职工 机构申请仲裁，D正确，不选。 怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用 5.D【解析】竞业限制条款并非必备条款，它属于双 合同，因此双方达成的停薪留职口头协议应认定为无 方可约定的条款，需用人单位与劳动者协商一致并书 效合同，①正确。根据社会保险法规定，用人单位必 面签订，排除①。劳动者违反竞业限制义务的，应支 须承担社会保险费用中单位应缴纳的部分，李某有权 付违约金或承担赔偿责任，②正确。劳动争议需先申 要求退还其垫付的单位部分，②正确。劳动仲裁无需 请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提 以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提，③错误。李 起诉讼，③错误。乙企业为个人独资企业（以张某妻 某可以向劳动保障监察部门投诉来维护自身合法权 子名义开办)，张某的妻子需以个人财产对企业债务 益，而不是“应该向其投诉”，劳动争议也可通过劳动 承担无限责任，④正确。 仲裁等其他途径解决，④表述不严谨。 6.D【解析】双方订立了书面劳动合同，且合法有效。 2.D【解析】无效的劳动合同从订立起就没有法律约 刘某在下班途中受伤符合《工伤保险条例》中工伤认 束力，依法解除的劳动合同解除后才无效，①错误。 定的情形，用人单位单方停缴社保违反了合法、公平 本案中劳动者未按合同约定遵守劳动纪律，将该复制 原则，应支持刘某的诉求，排除①，②正确。社会保险 卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡，违背了诚 是劳动合同必备条款，出租车公司因刘某受伤而停止 实信用的原则，②正确。只有当劳动者严重违反用人 缴纳社会保险费，违反了法定义务，侵犯了刘某的社 单位规章制度时，用人单位可以解除合同，排除③。： 会保险权益，③错误，④正确。 本案属于劳动争议，除特定情形外，未经劳动仲裁程7.D【解析】劳动仲裁是提起诉讼的必经程序，但不 序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④正确。 是解决劳动争议的必经程序，若双方协商解决则无需 3C【解析】劳动关系自用工之日起建立，①表述错 仲裁，排除①。根据争议数额可知，该仲裁为终局裁 误。根据协议，该网络科技公司为叶某提供信息技术 决，对于终局裁决，用人单位仅能申请撤销而非提起 服务，叶某向该网科技公司支付信息技术服务费， 诉讼，排除②。用人单位安排加班或默认劳动者加班 叶某与该网络科技公司并非劳动法意义上的管理与 (如长期未制止加班行为)应支付加班费。叶某实际 被管理关系，双方为合作关系，而非劳动或劳务关系， 加班30次，公司以“未审批”为由拒付加班费，若存在 该网络科技公司并不向叶某支付劳动报酬，也不需要 加班事实且公司未明确拒绝，则公司侵犯了叶某取得 对叶某的损害承担用人单位责任，②④符合题意，③ 劳动报酬的权利，③正确。公司作为用人单位，应自 错误。 觉履行对劳动者的各项义务，包括按规定支付劳动报 4.B【解析】W公司以合同约定月工资含加班费为由 酬等，公司未支付加班费，违背了其法定义务，④ 拒付加班费差额不成立，因为若按最低工资标准算法 正确。 定工作时间工资，加班应额外支付加班费，A正确，不8.C【解析】该漫画的主题是经营者虚假宣传，夸大商 选。本案中，合同约定工资“含加班费”可能因折算 品功能，欺骗、误导消费者，损害消费者合法权益，而 后正常工资低于最低工资而无效，周某要求支付加班 不是要善于利用新媒体，提升产品的知名度，①错误， 费差额的请求合理，B错误，入选。用人单位安排劳 ②③符合题意。经营者不能惩治“搭便车”行为，且 动者加班，须支付高于正常工资的加班费，W公司应 漫画未涉及“搭便车”，④错误。 支付周某加班费差额，C正确，不选。周某与W公司 9.C【解析】①是对自身商业秘密的声明，目的是保护 就支付加班费差额发生劳动争议，可向劳动争议仲裁 知识产权，与题意不符，排除。虚构“排队盛况”制造 ·50 高三二轮复习 ·思想政治· 虚假繁荣，误导消费者，破坏公平竞争秩序，违反反不 证明支付事实的证据，③正确。当事人有上诉的权 正当竞争法，②符合题意。③属于限制竞争行为，排 利。当事人如果不服一审判决，可在规定期限内提 挤竞争对手，限制供应商的交易自由，扰乱市场公平 出上诉，④正确。 竞争，违反反不正当竞争法，符合题意。④是常见的 15.C【解析】该案属于民事诉讼案件，如果吴某民等 促销活动，限定使用期限属于正常商业安排，未涉及 人对法院判决结果不服，其上诉期限为15日，①错 虚假宣传或不公平条件（如期限过短未说明），因此 误。若吴某良经济困难，他可以申请法律援助机构 不违法，排除。 为其提供法律服务，②正确。本案是适用民法典惩 10.D【解析】孙某以每条差评80元的价格雇佣多人 罚性赔偿的公益案件。人民检察院在公益诉讼中扮 集中发布虚假差评，侵犯了三明治外卖店的名誉权， 演起诉人角色，享有相应的诉讼权利，包括讯问被告 这一做法超出了消费者的法定权利范围，违背了守 人和出示证据，③正确。根据举证责任倒置原则，在 法和公序良俗原则，排除①②，③④正确。 环境侵权案件中，污染者需要承担举证责任，证明其 11.D【解析】虽然“千禾0”商标注册本身合法，但商 行为（倾倒废液）与损害之间不存在因果关系，或者 标使用方式需符合其他法律，①错误。“搭便车”行 存在法律规定的不承担责任或减轻责任的情形，④ 为是指经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过 错误。 假冒或仿冒手段，使消费者发生误认，题中不涉及仿 16.D【解析】张某若向人民法院提起诉讼，是行政诉 冒他人，②不符合题意。“千禾0”商标用于酱油产 讼，行政机关应当承担主要的举证责任，排除①。G 品包装，其设计突出大字号“0”并与“零添加”字样 区城市管理执法人员认定其未经许可擅自占用城市 并列使用，如果企业主观利用商标来误导消费者，则 道路经营，向张某出具了《行政处罚决定书》，对其 涉嫌虚假宣传，③正确。企业应保护消费者的知情 作出罚款500元的处罚决定，行政处罚决定书作为 权，对提供的商品或服务的信息应真实、全面的告 书证是证明行政处罚行为的关键证据；张某对此不 知，④正确 服，可以向G区人民政府申请行政复议，请求撤销处 12.A【解析】根据行政诉讼法规定，当事人不服人民 罚决定，②④正确。依据仲裁法，行政纠纷不能通过 法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五 仲裁解决，排除③。 日内向上一级人民法院提起上诉，①正确。在行政17.(1)不对。(1分)劳动法规定并保障劳动者的合法 诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当 权益，如享受社会保险和福利的权利、依法提请劳动 提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文 争议处理的权利。(2分)根据劳动合同法，建立劳 件，②正确。行政纠纷不能通过仲裁方式解决，③错 动关系，应当订立书面劳动合同。(2分)已建立劳 误。行政诉讼法律关系的客体是人民法院所审查的 动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之 被诉具体行政行为的合法性，本案中法律关系的客 日起一个月内订立书面劳动合同。(2分)甲与A公 体是市住建局对宏某公司作出的罚款及责令整改的 司存在事实劳动关系，有权主张权益。(2分)依据 行政行为，而不是人身利益和财产利益，④错误。 劳动争议调解仲裁法的规定，上述要求补缴社会保 13.C【解析】调解并非诉讼的必经程序，排除①。调 险费、支付经济补偿金等劳动争议，未经劳动仲裁程 解强调双方和解，符合中国传统文化中“和为贵”的 序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。(2分) 理念，有利于社会和谐，②正确。法院在诉讼中主持 (2)法律守护劳动者；劳动也要签合同；清清楚楚维 达成的调解协议，经双方当事人签收后即生效，调解 权。（每点2分，答出两点即可得满分） 书具有与判决书同等的强制执行力，③正确。诉讼 【解析】甲与A公司存在事实劳动关系，有权主张权 外调解包括人民调解、行政调解和仲裁调解，题目中 益，第一问，只要调动劳动合同的知识对材料中的相 调解发生在法院受理案件后，属于诉讼调解，排 关信息逐一进行分析即可。第二问，要从法律、劳动 除④。 合同、劳动者依法维权等多角度分析即可。 14.D【解析】协商退款仅解决了合同解除问题，但张 18.（1)支持高先生的诉讼请求。（2分) 某未发货已构成违约，李某仍有权主张违约金或赔 理由：①高先生与C公司签订装修合同，C公司工作 偿损失（如利息等），排除①。开庭审理是诉讼过程 人员承诺使用大品牌阿波罗瓷砖，此承诺构成合同 中最重要的环节，而非法庭调查，②错误。本案中， 内容。但C公司实际使用红杉阿波罗瓷砖，与约定 余款支付截图通过App生成，属于电子数据，可作为 不符，明显违反合同约定，应承担违约责任。(2分) ·51 ·思想政治· 参考答案及解析 ②民事活动需遵循诚信原则。C公司故意混淆不同 行退还商品的义务。(3分)民事主体行使民事权利 品牌瓷砖概念，用低价瓷砖替代高价瓷砖，存在欺诈 时，必须遵守法律的界限，不得损害他人的合法权 行为，违背了诚信这一基本原则。(2分)③高先生 益。杨某的行为已经构成对贾某合法权益的侵害， 作为消费者，因信赖大品牌阿波罗瓷砖才签订合同。 需要承担不能举证的不利后果。(3分) C公司的做法侵犯了高先生的知情权和公平交易 【解析】第一问，只要根据材料中的相关信息，调用 权，损害了其合法权益，高先生有权要求赔偿损失。 合同、诚信原则、消费者权益的知识回答即可。解答 (2分) 此题的关键是“工作人员承诺大品牌阿波罗瓷砖”， (2)当事人应当按照约定全面履行自己的义务。杨 但送来的改成了“红杉阿波罗”。第二问，只要结合 某以收到的商品存在质量问题为由申请退款，且退 材料，运用消费者义务和如何维权、举证的知识回答 款成功，双方之间买卖合同已经解除，但杨某需要履 即可。 .52·高三二轮复习专题卷十三/思想政治 就业与创业和社会争议解决 （考试时间40分钟，满分77分) 一、选择题（本大题共16小题，每小题3分，共48分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合 题目要求的) 1.2025年3月，李某因怀孕身体不适一直请事假，公司与其达成了停薪留职的口头约定，后李某按 照约定向公司全额支付了孕期事假期间的全部社会保险费用，并由公司代缴。后李某返岗，要求 公司退还已付社会保险费用中用人单位应付部分，但被拒绝。对此，以下认识正确的是 ①双方之间关于停薪留职期间所达成的口头约定无效 ②公司应对社会保险费用中用人单位负担部分承担缴费义务 ③若李某申请仲裁，须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提 ④李某应向劳动保障监察部门投诉以维护自身合法权益 A.12 B.1D3 C.②④ D.(3(4 2.李某将其员工卡权限复制到手环中，并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡。 公司知情后向李某送达严重违纪通知和劳动关系解除确认函，与李某解除劳动合同。下列说法正 确的是 ①依法解除的劳动合同从订立起就没有法律约束力 ②劳动者在履行劳动合同中应当格守诚实信用的原则 ③在劳动者出现违纪行为时，用人单位就可以直接解除合同 ④本案未经劳动仲裁程序不得向人民法院直接提起诉讼 A.①③ B.①4 C.②③ D.②④ 3.叶某在某网络科技公司经营的维修Ap上注册为维保工程师，与该公司签订了《工程师合作协 议》，约定该网络科技公司为叶某提供信息技术服务，叶某按用户支付的家庭维保服务费用总额的 35%至55%向该网络科技公司支付信息技术服务费。2025年6月，叶某骑电动车前去维修途中 摔倒受伤，遂要求该网络科技公司向其支付医疗费、误工费、护理费等费用。下列认识正确的是 ①自双方签订《工程师合作协议》之日起，劳动法律关系确立 ②叶某与该网络科技公司并非劳动法意义上的管理与被管理关系 ③该网络科技公司作为用人单位应当对叶某损害承担无过错责任 ④该网络科技公司并不向叶某支付劳动报酬，双方是合作关系 A.①② B.①3 C.②（④ D.③④ 4.周某入职W公司，订立的劳动合同约定月工资为4000元（含加班费）。7个月后，周某因个人原 因提出解除劳动合同，并认为即使按照当地最低工资标准认定其法定标准工作时间工资，W公司 也未足额支付加班费，要求支付差额。W公司认可周某加班事实，但以劳动合同中约定的月工资 中已含加班费为由拒绝支付加班费差额17000元。下列说法不正确的是 A.用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准，W公司的理由是不成立的 B.双方在平等自愿、协商一致的基础订立的合同，周某的请求是不合理的 C.用人单位须向劳动者支付高于正常工资的加班费，W公司应支付其加班费差额 D.周某与W公司就支付加班费差额不能协商和解时，可向劳动仲裁机构申请仲裁 5.张某入职甲公司，任研发中心总经理，入职时双方签订了保守用人单位商业秘密的竞业限制协议， 约定二年的竞业限制期，在此期间，张某不得实施违反竞业限制的相关行为，如违约要支付违约 金。同时约定竞业限制期间甲公司向张某支付经济补偿。张某离职半年后，甲公司发现张某以其 妻名义开办了乙企业，该企业为个人独资企业，经营业务与甲公司存在竞争关系。下列推断正确 的是 ①保守秘密的竞业限制条款为劳动合同的必备条款 ②张某违反了竞业限制约定，应承担违约责任 思想政治第1页（共4页） 衡水金卷·先享题·高 ③甲公司可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼 ④若乙企业对外负债，张某的妻子需对债务承担无限责任 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 6.2024年6月，刘某入职某出租车公司，双方订立了书面劳动合同，约定刘某的工作岗位为司机，劳 动合同期限自2024年6月1日至2027年5月31日。2025年2月20日，刘某在下班的途中受重 伤，出租车公司因为刘某无法继续工作而停止缴纳社会保险费。刘某与出租车公司辩解，要求出 租车公司赔偿工伤住院费和缴纳社会保险费。根据以上案例，可知 ①人民法院不会支持刘某的诉求 ②出租车公司违反了合法、公平原则 ③社会保险不是有效劳动合同必备条款之 ④出租车公司侵犯了刘某享有社会保险的权利 A.①③ B.①（④ C.②③ D.②④ 7.叶某为甲公司职工，公司规定加班需申请获批。叶某8个月内加班30次，公司却以未审批为由拒 付加班费3000元，引发劳动争议。对此理解正确的是 ①叶某维权的必经程序是申请劳动仲裁 ②公司若不服仲裁裁决则可以提起诉讼 ③公司侵犯了叶某取得劳动报酬的权利 ④公司应自觉履行对劳动者的各项义务 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 8.下图漫画意在警示经营者 神话？胡话！ ①应善于利用新媒体，提升产品的知名度 ②应遵纪守法，不得对产品进行虚假宣传 ③应诚信经营，切实维护消费者合法权益 ④应坚持正当竞争，惩治“搭便车”行为 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 9.某餐饮企业为扩大市场份额，采取了以下经营行为： ① 在菜单上标注“本餐厅独家秘方，仿冒必究” ② 雇佣网红主播虚构“排队盛况”并剪辑发布到短视频平台 ③ 与本地三家食材供应商签订协议，要求其“不得向竞争对手供货” ④ 推出“消费满200元送50元现金券”活动，但限定了现金券使用期限 上述经营行为中违反《中华人民共和国反不正当竞争法》的是 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 10.南京某三明治外卖店在2024年遭遇前合伙人孙某的恶意攻击。孙某以每条差评80元的价格雇 佣多人集中发布虚假差评，如“食物变质”“服务恶劣”等，导致店铺评分骤降，订单量下跌。孙某 这一做法 ①不能认定为侵权行为 ②行使了消费者的法定权利 ③侵犯了三明治外卖店的名誉权 ④违背了守法和公序良俗原则 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 三二轮复习专题卷十三 思想政治第2页（共4页）】 11.千禾味业于2021年注册“千禾0”商标用于酱油产品包装，其设计突出大字号“0”并与“零添加” 字样并列使用。2025年3月，消费者发现部分“千禾0”产品检出微量镉元素，但包装未明确标注 “零添加”，引发质疑。法律界人士指出，该商标虽合法，但使用方式易使消费者误认产品属性。 3月27日，国家食品安全新国标亮相，禁用“零添加”。对此分析正确的是 ①“千禾0”商标经合法注册，企业的使用方式不构成侵权 ②“千禾0”与“零添加”混用的行为属于“搭便车” ③若企业主观利用商标误导消费者，则涉嫌虚假宣传 ④企业应向消费者提供真实、全面的商品或服务信息 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 12.由宏某公司提供预拌混凝土建设的某住宅项目，后期出现工程质量问题。经专业机构检测和专 业论证，明确混凝土强度不足系主要原因。市住建局对宏某公司销售未达标水泥行为予以罚款， 并责令建设方对已浇筑项目限期整改。宏某公司对市住建局的处罚不服，向法院提起诉讼。对 此，下列说法正确的是 ①宏某公司如果对一审判决不服，上诉期限为15 ②市住建局应当提供对宏某公司所作行政行为的证据 ③宏某公司与市住建局协商一致后也可以申请仲裁 ④本案中法律关系的客体是人身利益和财产利益 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 13.苏某向王某借款16万元，约定于同年10月20日前全部偿还。借款期满后，王某多次向苏某催 要无果，遂诉至法院。法院受理后，认为该案件事实清楚、争议不大，为更快速化解该纠纷，在征 得双方当事人同意后进行了调解。据此，下列说法正确的是 ①借款案件须先经过调解程序，才能进入诉讼程序 ②通过调解化解纠纷，符合“和为贵”的传统文化 ③调解协议经法院确认有效后，即具有强制执行力 ④上述调解过程发生在诉讼之前，属于诉讼外调解 A.①③ B.1D4 C.②③ D.2(4) 14.2024年2月，李某在某App上以48500元向张某购买摩托车，已支付3000元定金及45500元 余款。3月9日，因张某未发货，双方协商后，张某同意退款，但截至2024年4月底仍有36000 元未还给李某，李某遂诉至人民法院。据此可推断 ①双方已协商退款，李某无权主张违约金 ②法庭调查是诉讼过程中最重要的环节 ③余款支付截图是此案件的电子数据 ④张某若不服一审裁判，有权在规定期限内提起上诉 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 15.被告某化工集团经理吴某民将公司生产的硫酸钠废液交由无危险废物处置资质的吴某良处理， 吴某良又雇人将废液倾倒在两处村庄的山上，造成了周围环境污染和居民饮用水安全受影响。 公益诉讼起诉人起诉请求被告公司赔偿相关生态环境损害。本案是我国首例适用民法典惩罚性 赔偿条款的环境污染民事公益诉讼案件。对上述案件的说法正确的是 ①如果吴某民等人对法院判处结果不服，应当在10日内提起上诉 ②若吴某良经济困难，他可以申请法律援助机构为其提供法律服务 ③公益诉讼起诉人可在法庭的审判阶段讯问被告人，并出示证据 ④倾倒废液与损害之间因果关系的举证责任，应由人民检察院承担 A.①③ B.1D4 C.(23 D.②④ 16.张某在自家门前道路上摆摊售卖自制手工艺品，G区城市管理执法人员认定其未经许可擅自占 用城市道路经营，到现场拍摄了张某摆摊的照片，并向张某出具了《行政处罚决定书》，对其作出 罚款500元的处罚决定，张某对此不服。下列说法正确的是 ①张某若向人民法院提起诉讼，则应当承担主要的举证责任 ②行政处罚决定书作为书证是证明行政处罚行为的关键证据 思想政治第3页（共4页） 衡水金卷·先享题·高三 ③张某若通过仲裁解决纠纷，则不可以再就同一纠纷提起诉讼 ④张某可以向G区人民政府申请行政复议，请求撤销处罚决定 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 二、非选择题（满分29分） 17.阅读材料，完成下列要求。（15分) 甲大学毕业以后经A公司面试招用后，于2024年8月1日正式入职，进入相应工作岗位，但 未签订书面劳动合同。2025年2月20日，甲与公司双方发生争议被公司解聘。在职期间，A公 司未为甲缴纳社会保险，甲被解聘以后要求A公司为其补缴社会保险费、支付经济补偿金，双方 产生争议。后甲将A公司起诉至当地人民法院，请求判决支持自己的诉求，但法院没有受理。 (1)有人说，甲与A公司未签订劳动合同，故法院不予受理该案件。这种说法对吗？为什么？ (11分) (2)上述案例带给我们的启示有哪些？请简要指出两点。(4分) 18.阅读材料，完成下列要求。（14分) 材料一“当时在装修公司选材料的时候，他们口头承诺给我用阿波罗瓷砖，送到家里的却是红 杉阿波罗瓷砖，我咨询过阿波罗瓷砖公司才知道这两个品牌没有任何关系，我被坑了。”高先生装 修期间被装修公司换了瓷砖，心里很郁闷。 2025年5月6日，高先生和C公司签订装修合同，去C公司选材料的时候，工作人员承诺用 大品牌阿波罗瓷砖，高先生冲着大品牌签订了装修合同。但在装修过程中，工作人员送来的瓷砖 并不是阿波罗瓷砖，而是改成了红杉阿波罗。阿波罗瓷砖的市场价一块六十多元，红杉阿波罗一 块才二十多元。事后，高先生与C公司沟通，要求返还差价或者把这些瓷砖砸了，重新贴阿波罗 瓷砖，但装修公司负责人解释道，他们将红杉阿波罗瓷砖、艺彩阿波罗瓷砖等均简化为“阿波罗瓷 砖”进行销售，于是对高先生的诉求不予理会。高先生遂向人民法院起诉。 (1)假如你是法官，你是否支持高先生的诉讼请求？结合材料一，运用《法律与生活》的知识说明 理由。(8分) 材料二杨某在贾某经营的网店下单某商品，签收后对商品不满意，在未与贾某协商一致的情况 下，直接申请了“仅退款”并退款成功，但未退回商品。贾某认为双方应当先确定货物是否存在 质量问题，杨某“仅退款”不退货，让自己遭受了损失。杨某认为商品质量不合格，达不到预期效 果，自己才选择“仅退款”，且贾某未及时回复，所以才将商品扔掉。贾某上诉法院，法院判定杨 某支付商品价款并承担诉讼费等。 中华人民共和国民法典 第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和 合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 t (2)结合材料二，运用《法律与生活》的知识，说明本案中法院所作判决的合理性。(6分)》 二轮复习专题卷十三 思想政治第4页（共4页）