专题04 就业与创业（期中真题汇编，湖南专用）高二政治下学期

专题04 就业与创业 2大高频考点概览 考点01 做个明白的劳动者 考点02 自主创业与诚信经营 地 城 考点01 做个明白的劳动者 一、单选题 1．(24-25高二下·湖南岳阳汩罗市第一中学·期中)2025年3月，小陈向所工作的公司申请休病假，并提交了某医院出具的建议休息一个月的诊断书。公司同意了小陈的病假申请，并向其支付了病假期间的工资。后来，公司发现小陈提供的是虚假诊断书，便以违反公司规章制度为由解除了与小陈的劳动合同，小陈不服，申请劳动仲裁进行维权。对此，下列分析正确的是（    ） ①若小陈不服仲裁可直接向法院提起上诉 ②劳动者有休息休假的权利，公司解除劳动合同不合法 ③小陈未遵守劳动纪律和职业道德，公司有权解除劳动合同 ④权利和义务是相辅相成的，义务的履行促进自身权利的实现 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．(24-25高二下·湖南岳阳汩罗市第一中学·期中)S服务公司安排徐某到买菜平台站点从事配送工作，双方订立《自由职业者合作协议》，《新业态自由职业者任务承揽协议》,约定二者的合作关系不适用劳动合同法。徐某在站点工作期间，实际报酬包含基本报酬、按单计酬、奖励等，出勤时间相对固定，接受站点管理，根据系统派单完成配送任务。后徐某在站点听从指示做木架，因切割木板意外导致右脚受伤，就工伤认定问题与S公司发生争议。此案中（    ） ①双方存在用工事实且构成支配性劳动管理，应当认定存在劳动关系 ②S公司与徐某之间的劳动关系自双方签订承揽合作协议之日起建立 ③若徐某申请劳动争议仲裁，须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提 ④新就业形态劳动者应增强法律意识，识别企业规避劳动法律法规的行为 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．(24-25高二下·湖南衡阳衡阳县第一中学·期中)劳动法为劳动者合法维权提供了法律支撑，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以多种途径来维权。下列有关维权途径的说法，正确的是(   ) A．用人单位与劳动者发生劳动争议，必须按照协商、调解、仲裁、诉讼的顺序维权 B．若用人单位与劳动者双方都认为协商、调解、仲裁无法解决劳动争议，可直接提起诉讼 C．用人单位与劳动者发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 D．劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益 4．(24-25高二下·湖南岳阳汩罗市第一中学·期中)大学生小林在某小区担任法治宣传员志愿者期间，不少居民前来咨询： 甲：因工作调动需要，我准备与房东通过微信方式签订房屋租赁协议 乙：我是范某前妻，他生前病重时主要由我照料，我想继承他的遗产 丙：半年前老板向我借了2万元拒不归还，我打算通过劳动争议仲裁委员会进行维权 丁：我弟弟在帮扶滚落电梯的张某时膝盖受伤住院，想通过法律援助请求赔偿 上述诉求不符合法律规定的有（   ） A．甲和乙 B．甲和丁 C．乙和丙 D．丙和丁 5．(24-25高二下·湖南长沙铁路第一中学·期中)王某在廖某的五金店铺打工已有两年多，但从未签订过劳动合同。一日王某驾驶店铺的老旧面包车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一公路的拐弯处侧翻，导致王某受伤住院。康复后，王某计划就医药费、误工费等问题与廖某进行协商。此案中（   ） ①两人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求 ②廖某侵犯了王某获得劳动安全卫生保护的权利 ③因未签订劳动合同，王某的权利不受法律保护 ④若协商不成，王某可申请仲裁，也可直接起诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)2018年4月，甲入职A公司，2023年6月劳动合同期满后，双方未续签，但甲继续在该公司工作。直到2023年12月，A公司向甲微信发送解除劳动合同通知书，决定即日起解除甲与公司之间的劳动合同关系。甲要求A公司支付欠付的工资、经济赔偿等。关于本案，下列说法正确的是(     ) ①因为劳动合同期满后未续签，甲与A公司劳动关系不成立 ②甲若对A公司决定不服，可直接向当地人民法院提起诉讼 ③劳动者有取得劳动报酬的权利，A公司应支付所欠付工资 ④甲若对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．(24-25高二下·湖南长沙望城区第一中学·期中)某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是（   ） ①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利 ②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则 ③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉 ④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．(24-25高二下·湖南长沙铁路第一中学·期中)运用和解、调解、仲裁、诉讼等多元纠纷解决方式及时有效化解矛盾纠纷，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。这些方式各有优势，功能各有侧重，下列对应正确的是（    ） ①某旅行社因严重损害旅游者权益被市文旅局处罚发生纠纷——可以直接提起行政诉讼 ②刘某与其所在外卖配送公司因拖欠配送费用发生纠纷——可以直接提起劳动争议诉讼 ③王江、王淑因父母遗留房产继承问题发生纠纷——双方可以采用仲裁形式 ④李大爷因“失眠神药”无效与商家发生纠纷——可以申请人民调解 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 二、非选择题 9．(24-25高二下·湖南常德第一中学·期中)阅读材料，完成下列要求。 结合材料，运用《法律与生活》知识，对上述情景分别予以评析。 10．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)2024年12月，北京市人社局发布2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例，案例均经精心筛选而出，具有高度的典型性、代表性。 【典型案例】 2023年5月，邓某入职A公司，双方订立为期3年的劳动合同，约定邓某担任客服经理一职，工作地点为北京。2024年5月9日，公司于当日通知邓某调岗，调岗原因为邓某2024年5月5日的日志内容与2024年3月15日的日志内容一致，存在作假情形，要求邓某于2024年5月10日到河北省保定市办公区报到，但未明确岗位及薪资福利待遇。邓某将其怀孕的情况告知公司人事部门，希望公司考虑其怀孕情况，表示愿意在产假结束后去保定。2024年5月13日，A公司向邓某发送《解除劳动合同通知函》，其中载明：“因您在职期间未遵守公司制度，工作日志弄虚作假，不服从公司工作安排，严重缺乏职业道德，公司依据劳动法第三条第二款的规定，决定于2024年5月13日解除与您的劳动关系。”邓某遂向仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司继续履行双方订立的劳动合同。 【法规链接】 《女职工劳动保护特别规定》第六条第一款规定：“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。” 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析仲裁委员会是否会支持邓某的仲裁请求，请说明理由。 11．(24-25高二下·湖南长沙明德中学·期中)阅读材料，完成下列要求。 小李与A公司签订了劳动合同，合同内容如下：以销售利润的50%作为小李的工资，公司不为其缴纳社会保险，小李本人的伤病等均与公司无关。2024年6月，小李在推销产品的路上遭遇车祸，重伤住院，但因未缴纳社保，无法享受工伤保险待遇。后小李和A公司就工伤认定、工伤赔偿发生纠纷。A公司认为，劳动合同是双方共同的真实意思表示，根据合同约定，A公司不用承担任何责任。 运用法律与生活知识问答：A公司的说法是否合理，说明理由。 12．(24-25高二下·湖南岳阳汩罗市第一中学·期中)阅读材料，完成下列要求。 让劳动者感受到公平正义的温暖 [纠纷]2022年6月7日，外卖骑手张某在配送过程中发生交通意外，后因某公司未按相关规定提出工伤认定申请，且否认与张某存在劳动关系，张某无法向相关部门申请工伤认定。2023年3月，张某提起劳动仲裁，请求确认双方之间存在劳动关系。仲裁裁决支持了张某的请求。某公司不服，诉至罗湖法院，辩称双方未签订劳动合同，不存在劳动关系。 [调查]2022年5月28日，张某入职当一名外卖骑手，在平台App接单。张某的住宿、工作用车均由公司安排，公司在考勤、工作时长、任务量、上班着装等方面对张某提出工作要求，并为张某投保团体意外险。 [判决]法院审理认为，虽然双方未签订劳动合同，但被告提交的《工作证明》注明了张某当时是在职员工、入职时间、工作岗位等信息。张某提交的App截图，载明考勤点名、每日工作时间、最低送单量等信息，可以证明张某日常工作接受公司的安排和管理。。 因此，法院判决，2022年5月28日至6月17日期间，原告某公司与被告张某存在劳动关系。该判决现已生效。 结合材料，运用法律与生活的知识，阐明怎样让劳动者在感受公平正义的温暖中奔赴梦想。 13．(24-25高二下·湖南常德沅澧共同体·期中)阅读材料，完成下列要求。 赵某于2022年1月入职某科技公司任工程师，双方订立的劳动合同约定：工作期间分为参与具体项目期间与等待项目期间，其中参与具体项目期间赵某的月工资构成为基本工资3000元（高于当地最低工资标准）加项目岗位津贴14000元；等待项目期间赵某仅领取基本工资。2024年2月，赵某告知某科技公司其怀孕事实，某科技公司未与赵某沟通协商便直接向赵某所在的项目组宣布“赵某退出所在项目组”，赵某反对无果后未再上班。此后，某科技公司主张赵某未参与项目并按照3000元/月的标准支付赵某孕期工资。赵某向仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某科技公司按照17000元/月的标准补齐孕期工资差额。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动”，明确“减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动”的前提是“女职工在孕期不能适应原劳动”。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析赵某提出该仲裁请求的理由。 14．(24-25高二下·湖南名校联考联合体·期中)阅读材料，完成下列要求。 32岁的赵某于2024年8月10日到A公司从事后勤工作，双方签订为期三年的书面劳动合同，约定每月工资5500元，同时明确了赵某的工作内容。自2024年11月6日起，该公司不断增加赵某的工作内容，使赵某的工作量超出了原来约定的范围。次年赵某怀孕，A公司得知后调整其岗位，工资标准为3000元／月。对此，赵某明确表示反对，但每天仍在原工作岗位上正常出勤。赵某于2025年3月20日申请辞职，多次向A公司催要工资无果后，申请劳动仲裁，要求A公司支付相关期间工资差额。 相关资料《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析A公司做法的不当之处。 15．(24-25高二下·湖南部分学校联考·期中)阅读材料，完成下列要求。 张某于2020年6月入职A快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行A公司规章制度相关规定。A公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，A公司据此认定其在试用期间被证明不符合录用条件与其解除劳动合同。2020年9月，张某直接向人民法院提起诉讼并要求A公司给付违法解除劳动合同的赔偿金。法院却驳回了张某的起诉。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析A公司能否以张某拒绝超时加班为由与其解除劳动合同？法院为何要驳回张某的起诉？并说明理由。 地 城 考点02 自主创业与诚信经营 一、单选题 1．(24-25高二下·湖南部分校·期中)小李一家去某旅游景点的餐馆吃饭。结账时老板声称，小李所点的那盘生蚝不是25元一份，而是25元一只。原来，餐馆门口的价目单显示“海捕生蚝25元”，在价目单的最下方有一行小字，注明“以上海鲜单只计价”。小李认为他点菜时询问过菜价，服务员并未作相应的提示。对此，以下说法正确的是（   ） ①餐馆的做法侵害了小李及其家人的知情权 ②餐馆实施了混淆行为，属于不正当竞争 ③餐馆的价目单构成承诺，有法定约束力 ④小李可以向有关行政部门投诉以维护自身权益 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．(24-25高二下·湖南湘一名校联盟·期中)“半壕春水一城花”出自宋代苏轼《望江南·超然台作》一诗，是描绘江南小城春景美丽与生机的代表性诗句，在民间广为流传。甲公司将“半壕春水一城花”申请为注册商标，并以不正当竞争为由，将在经营中使用该诗句的乙公司诉至法院，要求乙公司承担损害赔偿等法律责任。经审理，法院驳回了甲公司的诉讼请求。对此，以下说法正确的是（   ） ①甲公司行为违反了经营者应依法、自愿、平等经营的要求 ②乙公司行为不属于不正当竞争，但侵害了甲公司商标权 ③法院判决贯彻了民法典的诚信、公平和公序良俗原则 ④法院判决体现了对甲公司权利滥用行为的否定性评价 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)“先用后付”，即网络购物时无需付款（免去了人脸、指纹识别或密码支付环节）就可下单，商品确认收货后再付款。这种方式提供了更大的支付灵活性和购物便利性，促进了交易便利化。但也有消费者反映，存在“莫名开通”“被自动勾选”“开通易关闭难”，家里的小孩容易“误点”操作等问题。下列选项中正确的是（    ） ①“莫名开通”该支付方式，侵犯了消费者的知情权和隐私权 ②小孩“误点”操作没有关系，只要未满18周岁，其民事行为都是可撤销的 ③消费者确认收货后再付款，“先用后付”本质上是一种合同关系 ④平台应完善“先用后付”服务协议，重要条款应当以显著方式提醒消费者注意 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．(24-25高二下·湖南常德沅澧共同体·期中)某电商平台商家在销售某款智能手表时，网页宣传称“防水等级达50米，可游泳佩戴”。消费者王某收到商品后，发现说明书标注“仅防生活溅水”，实际佩戴游泳导致损坏。关于此案例，下列说法正确的是（    ） ①电商平台的网页宣传内容属于要约，具有法律约束力 ②该商家对产品的宣传与实际不符，侵犯了王某的知情权 ③该商家的宣传行为是为了推广产品，略有夸张但不违法 ④王某可向当地消费者协会申请仲裁，维护自身合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．(24-25高二下·湖南三湘名校教育联盟·期中)“先用后付”作为一种新兴的网络购物支付方式，确实为消费者提供了便利，但也伴随着一些操作问题和潜在风险。例如存在“莫名开通”“被自动勾选”“开通易、关闭难”“未成年人容易误点”操作等问题。对此，下列认识正确的是（   ） ①未成年人“误点”操作不是问题，其民事行为都可撤销 ②消费者权益遭遇侵犯，对仲裁结果不服时，可提起上诉 ③“被自动勾选”侵犯了消费者的知情权和自主选择权 ④消费者收货付款，实质上是与商家建立了买卖合同关系 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)罗某洲、马某华招募工人，合作组装假冒A品牌注册商标的蓝牙耳机并对外销售牟取较大利益。组装生产的蓝牙耳机成品没有商标标识，但手机与其配对时会出现A品牌蓝牙耳机才有的电子弹窗。罗某洲、马某华的行为（   ） ①存在假冒被侵权品牌的主观故意，涉嫌假冒注册商标罪 ②会造成消费者对产品来源的混淆和误认，产生误导作用 ③属于典型“搭便车”行为，侵犯了消费者的自主选择权 ④假冒公司注册商标以增加其影响力，属于商业诋毁行为 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．(24-25高二下·湖南常德临澧县第一中学·期中)近期，四川的罗某就扫码点餐一事，一纸诉状将一家火锅店告上法庭。起因是该店服务员告知其必须关注火锅店的微信公众号才能点餐，否则无法提供服务。罗某提出用纸质菜单点餐，却被服务员拒绝，而点餐关注的微信公众号，需要获取其“微信头像、昵称、地区和性别信息”，并且只能允许不能拒绝。对此，下列分析正确的是（   ） ①火锅店违反了收集、使用个人信息的合法、正当、必要原则 ②火锅店变相强制获取罗某个人信息，构成对其姓名权的侵犯 ③罗某选择扫码点餐说明同意将部分个人信息权益让渡商家 ④罗某提出用纸质菜单点餐遭拒，涉嫌侵犯消费者自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 8．(24-25高二下·湖南衡阳市衡阳县第一中学·期中)沙某在甲公司开设的网店购买了30盒黄芪薏米饼干，签收后发现甲公司未按国家规定取得有关部门审批同意就私自在饼干中添加黄芪。为获得赔偿金，沙某在短期内分三次先后购买了40盒、60盒、100盒同款饼干，随后沙某向法院起诉，请求甲公司退还货款并支付相当于价款十倍的赔偿金。本案中（   ） ①甲公司违反了生产安全规定，应承担一般过错责任 ②甲公司应退还货款并赔偿沙某首次购买造成的损失 ③沙某行为存在着主观故意，甲公司可以反诉沙某侵权 ④双方行为有违社会公序良俗，影响社会信用体系建设 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 9．(22-23高二下·湖南多校联考·期中)A公司业务以茶饮和甜品为主打，深受消费者喜爱。B公司与其是同行，两家市场竞争激烈。B公司使用与A公司相近的商标、商品名称、装潢和包装等，以吸引客户。A公司将B公司诉至法院。该案件中的B公司（    ） ①侵犯了A公司的专利权，应当赔偿其经济损失 ②侵犯了A公司的商标权，应当赔偿其经济损失 ③通过“搭便车”欺诈消费者，属于不正当竞争 ④应当承担支付违约金、采取补救措施等责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 10．(24-25高二下·湖南岳阳汩罗市第一中学·期中)预付式消费在美发、健身等服务领域普遍存在。消费者可以享受到价格优惠，省去每次结算的麻烦；商家预收顾客的资金，也可在短时间内实现资金回笼。看似是双赢之举，但存在商家不兑现承诺、不接受会员卡退费、擅自变更服务甚至卷款跑路等问题。实现预付式消费“双赢”，需要（   ） ①商家加大营销力度，吸引消费者超前消费 ②消费者强化维权意识，与商家签订书面合同 ③政府部门加强监管，要求发卡商家交定金 ④商家依法诚信经营，全面履行合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 11．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)张某打算经营超市，动员好友投资，承诺“赚了大家分，赔了算我的”。好友王某欣然答应出资10万元，双方口头约定由张某自主经营，张某每月向王某分红1500元。一年后，超市经营不善全额亏损，王某要求退款，张某称二人是合伙关系，且已按时分红，没有义务退款。对此，下列分析正确的是（    ） ①张某承诺与双方口头约定均具有法律约束力 ②二人合伙投资，双方需承担投资失利风险 ③张某构成债务违约，王某有权要求张某退款 ④针对张某经营所得，可以征收企业所得税 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 12．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是（    ） ①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为 ②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼 ③乙公司有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任 ④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 二、非选择题 13．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)某水果店经营者为招揽顾客，通过网络搜索相关水果功效，并将内容制作成宣传海报张贴在店内。后某行政执法机关接到举报，称该水果店存在虚假宣传行为，遂派执法人员前往核实，发现店内张贴的海报确实有一些夸大水果治疗功效的内容。执法人员当场责令整改，水果店随即拆除了海报。之后，该行政执法机关作出《行政处罚决定书》，对水果店罚款5万元。水果店主不服，遂向法院起诉。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析水果店张贴夸大水果治疗功效的宣传海报，可能会侵犯消费者哪些权利？本案审理过程中，当事人应如何举证？ 14．(24-25高二下·湖南常德临澧县第一中学·期中)阅读材料，完成下列要求。 2025年春节，《哪吒2》登顶中国影史票房榜，并携“东方魔童”开启全球上映。中国动画以科技为笔，饱蘸五千年文明的浓墨，书写出兼具民族性与世界性的故事。 材料一 《哪吒2》既非简单复刻传统，亦非一味迎合西方审美，而是以科技为媒介创造的文化“第三空间”。不仅满足国内市场需求，还可以被全球共享。 影片将《山海经》中的神话元素与赛博朋克美学结合，重构了东海龙宫的视觉体系。将中国传统美学与现代科技完美融合。成功地将中国传统文化元素融入现代叙事，电影不仅传承了传统文化中的抗争精神，还注入了现代社会的价值理念，神似五角大楼的“玉虚宫”、印有美元符号的“天元鼎”、刻着美国国徽的“绿牌子”还有新冠病毒形状的“灭魂丹”。这些元素的引入不仅丰富了影片的视觉效果，还通过隐喻和象征手法，探讨了国际秩序和中美关系等深层次问题。影片通过传统与现代、东西方的文化符号，在讲故事的同时也引发了观众对当今世界重大问题的深刻思考。使得电影既有文化底蕴又具有时代气息。在娱乐的同时又有深意。 哪吒的形象既保留了传统特征，又融入了现代审美，使其更具亲和力和感染力。其他角色也个性鲜明，既有中式传统特色，又具有日式动漫的艺术美感，深受观众喜爱。短短几天票房就突破70亿，实现了口碑票房双丰收。 材料二 2025年的春节电影最火的无疑是《哪吒2：魔童闹海》，该影片由北京光线传媒股份有限公司、北京彩条屋科技有限公司、成都可可豆动画影视有限公司等出品方出品。小小的影院里也是精彩纷呈，上映了一幕幕令人深思的故事。 故事一  W影院以禁止外带饮食为由阻止小张进入影厅，小张一气之下决定退票，可商家却坚持该影院的票根上明确写着“一旦售出，概不退换”，并以此为由拒绝退票。小张则觉得自己的电影票才刚刚购买不到20分钟为什么不能退！ 故事二  小林的身后坐着一对母子，观影期间孩子全程碎碎念，还时不时会踢到小林的座椅，小林忍无可忍低声提醒，孩子的母亲不仅没有制止小孩的行为，反而用手机殴打小林的头部，导致轻微伤。 故事三  小王买了一张电影票却串厅观影了今年春节档的全部电影，还偷偷携带他买的最新录影设备，将所有电影全程录像并上传到网络上，供人下载、浏览和分享。画面虽然不是高清，但是影片内容和时长与影院版一模一样。 (1)结合材料一，用矛盾基本属性的知识分析《哪吒2》怎样做到的口碑票房双丰收。 (2)结合材料二，运用法律与生活知识，分析上述材料存在哪些违法行为？ (3)结合材料，用文化传承与创新的知识，写一篇关于《哪吒2》的推荐稿： ①题目自拟；②不少于150字；③字迹工整；④学科术语规范； 15．(24-25高二下·湖南名校联考联合体·期中)阅读材料，完成下列要求。 2025年央视“3·15”晚会曝光了广西某五金市场多个商家公开销售“非标线”——未达到国家检测标准的电线电缆。这些“非标线”外观与国标线无异，并能提供“齐全”的资质报告，J公司就是一家“造假一条龙”的生产和销售企业。“非标线”严重威胁公共安全。据统计，国内重大火灾中，因电线电缆问题引发的火灾占比超过50％，凸显了问题的严重性。柳某在装修自己房子时曾购买、使用了J公司“非标线”，央视晚会曝光后，柳某表示，要依法维权，必要时可以采用诉讼维权。 (1)消费者柳某哪方面的权利受到了侵害？他可以通过哪些途径维权？ (2)如果要打一场官司，柳某可以提出什么诉讼请求？ 16．(24-25高二下·湖南三湘名校教育联盟·期中)阅读材料，完成下列要求。 学法、尊法、用法，做一个善解矛盾纠纷的行家里手。 案例一  个体工商户刘某销售的眉山黄心猕猴桃的包装箱上标有“猕猴桃的功效：防癌抗癌、延年益寿、降低胆固醇、分解脂肪、清火养颜、软化血管”等宣传语。经鉴定，猕猴桃并不具备包装箱上的所有功效。 案例二  甲因家中失火，在情急之中，将乙晒在外面的被子浸湿，披在身上抢救家中物品。后来，乙以该被子是其结婚纪念物为由向甲索赔2万元。 结合上述两则案例，运用《法律与生活》知识，分析案例中当事人各自应承担的民事责任及法律依据，并将分析内容补充完整。 ①案例一，个体工商户刘某的行为：________________ ②案例二，乙向甲索赔2万元的行为：_______________ 17．(24-25高二下·湖南长沙铁路第一中学·期中)阅读材料，回答问题。 眼下，网络直播盛行，一股直播带货的热潮被激发，不少平台的商家都通过直播为自己的产品拉人气、做广告，这样的方式既新颖直观，又有不错的效果。 不过直播带货也出现了质量参差不齐的情况，部分商家直播带货中藏匿的虚假宣传、劣质产品成了新隐患，出现了“直播翻车”现象，有网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品。有网友反映自己通过观看某网红直播带货后买到的小龙虾早已过期无法食用。归根结底，不论线上还是线下，一切行动都要本着对消费者负责的原则，拒绝让“直播带货”成为纵容假货、劣质产品流通的保护伞，这样才会真正减少“直播翻车”。 (1)结合材料，运用法律与生活知识，请对直播带货中出现的情况作出评价。 (2)消费者如何维护自己的合法权益？ 18．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)阅读材料，完成下列要求。 “红色剧本杀”以角色扮演方式在游戏中传承红色基因，这种沉浸式体验深受青少年喜爱。A剧本杀店张贴海报，吸引玩家纷至沓来。某日，大三学生小明约同学去该店玩以某英雄连事迹为主线的情景式剧本杀。在游戏过程中，小明发现剧本内容包含对某英烈的侮辱性言辞。震惊之余，小明与主持人发生争执，不牢固的布景装置导致了小明小腿骨折。小明向执法机关举报了该店。 结合材料，运用法律与生活知识，分析A剧本杀店涉嫌哪些违法行为；若小明诉至法院请求损害赔偿，可提出哪些理由。 试卷第1页，共3页 / 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 专题04 就业与创业 2大高频考点概览 考点01 做个明白的劳动者 考点02 自主创业与诚信经营 地 城 考点01 做个明白的劳动者 一、单选题 1．D 2．B 3．C 4．C 5．A 6．D 7．C 8．B 二、非选择题 9．【答案】图一：不签劳动合同错误，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，是否签订劳动合同与用人单位的规模没有关系； 图二：不缴社会保险费错误，劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社保跟员工的主观意愿无关，无论是公司不为员工缴纳社保，还是员工主动提出不缴纳，本质上都是违法的。 图三：非工作场所受伤，责任自负错误，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，违反了订立劳动合同应当遵循的合法、公平原则。 10．【答案】会支持。 理由：①用人单位与劳动者签订的劳动合同包括工作内容和工作地点、劳动报酬等必备条款，还包括福利待遇等可备条款，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A公司未就调岗事宜与邓某协商一致，未明确新的岗位及薪资福利待遇，调岗行为缺乏合法性和合理性；认定邓某存在日志作假，缺乏充分依据，解除劳动合同理由不成立。 ②国家对女职工实行特殊保护原则。A公司在明知邓某怀孕的情况下还坚持要求其调岗，明显增加了邓某的工作和身体负担，有违《女职工劳动保护特别规定》。 11．【答案】A公司说法不合理。  劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。  小李与A公司订立的劳动合同中关于社会保险、伤病等内容违法，即使合同是双方的真实意思表示，相关条款仍然无效。  故A公司应为小李补缴社会保险费。  小李在推销产品的过程中受伤，应当认定为工伤，  A公司因未缴纳社保造成小李工伤保险待遇损失，应向小李支付工伤赔偿。 12．【答案】劳动者在认真履行劳动义务的同时，要敢于和善于拿起法律的武器维护自己的合法权益；应增强证据意识，主动留存在单位工作的相关记录、谈话和文件，作为主张自己权利的重要依据。经营者要主动承担社会责任，自觉维护劳动者的合法权益，主动构建和谐的劳动关系。当劳动者和工作单位发生劳动纠纷时，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等合法手段维权；法院应以事实为依据，以法律为准绳，公正司法，维护劳动者的合法权益，维护公平正义。 13．【答案】①劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务。某科技公司要求赵某退出所在项目的行为不符合双方劳动合同约定的等待项目期间的情形，违背了合同约定。 ②订立劳动合同应当遵循协商一致的原则，不得随意变更。某科技公司未与赵某沟通协商便直接向赵某所在的项目组宣布其退出所在项目组违背了该原则。 ③劳动者享有取得劳动报酬的权利。该公司未经医疗机构证明赵某存在“不能适应原劳动”的情形，直接调整了赵某工作岗位，降低其工资待遇侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利，应按照17000元/月的标准补齐孕期工资差额。 14．【答案】①A公司与赵某达成的劳动合同真实、合法有效，双方存在事实劳动关系。A公司不断增加赵某工作量，超出了原来约定的赵某工作范围，违背了合同的全面履行原则。 ②工作内容和劳动报酬属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同中的必备条款，在劳动合同有效期间，A公司未与怀孕赵某协商单方面对其调岗降薪不合法。 ③劳动合同一旦由双方签字或盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。A公司未与赵某协商，不能单方面调岗降薪。 ④用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。A公司调整赵某岗位导致赵某怀孕期间薪水减少，损害了赵某的合法权益。 ⑤劳动者有取得劳动报酬的权利。A公司拒绝补发赵某的工资，侵犯了赵某取得劳动报酬的合法权益。 15．【答案】①不能。该公司规章制度中“工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天”的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。张某拒绝违法超时加班安排，系维护自己合法权益，不能据此认定其在试用期间被证明不符合录用条件。因此该公司属于违法解除劳动合同。 ②根据劳动法律、法规，除特定情形外，劳动争议未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。本案中张某与公司因履行劳动合同发生争议，属于劳动争议。张某未经仲裁不能直接提起诉讼。因此法院要驳回张某的起诉。 地 城 考点02 自主创业与诚信经营 一、单选题 1．B 2．D 3．D 4．A 5．D 6．A 7．B 8．C 9．C 10．C 11．B 12．B 二、非选择题 13．【答案】侵犯的权利：①夸大宣传水果治疗功效，可能导致消费者无法获得准确信息，侵犯消费者的知情权。 ②甚至导致延误治疗或依赖水果治疗疾病，侵犯其安全消费的权利。 举证：①水果店要对其主观上并无虚假宣传的故意（主观无过错）；仅在其门店内张贴，影响范围较小；及时整改，消除影响，并无证据表明造成了严重社会危害后果等方面进行举证。 ②因本案属行政诉讼案件，适用举证责任倒置原则。行政机关要对作出的行政处罚决定的合法性和合理性进行举证，包括提供法律文件、现场检查记录以及社会危害性评估等。 14．【答案】(1)①矛盾是对立统一的。基本属性是同一性和斗争性。矛盾双方的既对立又统一推动事物的运动变化和发展。 ②电影中的传统美学与现代科技、优秀传统文化与现代社会价值理念、东西的文化差异，既对立，又统一。既保有现代审美，又吸收了传统文化，在传统与现代、文明与霸权的斗争中把握了同一。 ③同时在诸多文化符号的处理中，没有一味的融合，而是保留了传统与现代、中外文化的典型特征，在同一中把握了斗争；电影深刻探讨了传统与现代的融合、中外文化的交流、文明与霸权的对立统一，实现了票房口碑双丰收。 (2)①影院禁止外带食品属于侵犯了消费者自主选择权；票根上写着“一旦售出，改不退换”属于合同的格式条款违反了合同的公平、平等、自愿原则，属于无效条款。 ②殴打小林的那位母亲侵犯了小林的健康权。 ③小王侵犯了出品方的著作权中的网络传播权、复制权，放映权。 ④扰乱秩序的小孩和随便串厅观影的小王则违反了公序良俗的原则。 (3)嘿，热爱电影的朋友们！今天要向你们强烈推荐一部影片——《哪吒2》，它宛如文化传承创新领域绽放的绚丽之花。 中华传统文化源远流长、博大精深，为《哪吒2》提供了深厚的滋养。影片扎根于《山海经》等古老文化典籍，从中汲取神话元素，将哪吒这一传统形象承载的民族精神代代相传，让我们领略到传统文化的持久魅力。 更值得称赞的是其实现中华优秀传统文化创造性转化与创新性发展。它借助科技之力，把传统美学与赛博朋克美学完美融合，重构了东海龙宫等视觉体系，让古老的文化元素以全新面貌呈现。哪吒形象既保留传统韵味又契合现代审美，还通过各种文化符号对国际秩序等问题进行隐喻探讨，赋予影片深刻内涵，实现了传统文化在新时代的华丽转身，在全球范围内收获无数喜爱，相信你观看后也定会被它深深折服，快来一起感受吧！ 15．【答案】(1)①侵犯了柳某的知情权、安全消费权、公平交易权。②可以通过多种途径维护自身权益：消费者可以与经营者协商和解，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉。消费者还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。 (2)柳某可提起民事赔偿（或请求赔偿损失）。 16．【答案】①个体工商户刘某的行为：侵犯了消费者的知情权，构成虚假宣传，承担侵权责任。经营者向消费者提供有关商品的质量、性能、用途等信息，应当真实、全面，不得作虚假或引人误解的宣传。个体工商户刘某宣传猕猴桃具有防病治病功效，夸大了猕猴桃的食用功能。 ②乙向甲索赔2万元的行为：是不合法的，不能因维护财产权而滥用权利。民事主体行使民事权利时不能超过正当的界限，不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益，乙的财产权被侵害，有权提出赔偿，不能建立在损害他人合法权益的基础上，“索赔2万元”是滥用财产权的表现。 17．【答案】(1)①商家直播带货中藏匿着虚假宣传，欺骗、误导了消费者，属于不正当竞争行为。②经营者应当保证消费者安全消费的权利和知情权。网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品、直播带货售卖过期小龙虾侵害了消费者安全消费的权利。直播带货中藏匿的虚假宣传，侵害了消费者的知情权。③这些商家没有做到依法、诚信经营，不仅损害了消费者的权益，也扰乱了市场经济秩序，损害了自己的信誉和形象。 (2)消费者可以通过多种途径维护自身权益，消费者可以与经营者协商和解，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉。消费者还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。 18．【答案】“海量下载、改编的红色剧本”,涉嫌侵犯著作权；“最新奇”“最丰富”等极限词汇，涉嫌虚假宣传；在改编的内容中有侮辱英烈名誉的内容，构成侵害英烈名誉；因布景装置不牢固而导致小明小腿骨折，涉嫌侵犯消费者安全消费的权利。小明若诉至法院，可基于违约责任和侵权责任主张A经营者承担损害赔偿责任。 试卷第1页，共3页 / 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 专题04 就业与创业 2大高频考点概览 考点01 做个明白的劳动者 考点02 自主创业与诚信经营 地 城 考点01 做个明白的劳动者 一、单选题 1．(24-25高二下·湖南岳阳汩罗市第一中学·期中)2025年3月，小陈向所工作的公司申请休病假，并提交了某医院出具的建议休息一个月的诊断书。公司同意了小陈的病假申请，并向其支付了病假期间的工资。后来，公司发现小陈提供的是虚假诊断书，便以违反公司规章制度为由解除了与小陈的劳动合同，小陈不服，申请劳动仲裁进行维权。对此，下列分析正确的是（    ） ①若小陈不服仲裁可直接向法院提起上诉 ②劳动者有休息休假的权利，公司解除劳动合同不合法 ③小陈未遵守劳动纪律和职业道德，公司有权解除劳动合同 ④权利和义务是相辅相成的，义务的履行促进自身权利的实现 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：小陈若对仲裁裁决不服，应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而不是上诉，①错误。 ②：虽然劳动者确实有休息休假的权利，但小陈是通过提交虚假诊断书的方式获取病假，这属于欺诈行为，违反了劳动纪律和职业道德，公司依据规章制度解除劳动合同是合法的，②错误。 ③：小陈提供虚假诊断书的行为属于严重违反劳动纪律和职业道德，公司有权依据《劳动合同法》第39条（劳动者严重违反用人单位规章制度）解除劳动合同，③正确。 ④：劳动者享有休息休假等权利，但也有遵守劳动纪律和职业道德等义务，小陈因没有履行义务，导致权利受到影响，体现了权利和义务是相辅相成的，义务的履行促进自身权利的实现，④正确。 故本题选D。 2．(24-25高二下·湖南岳阳汩罗市第一中学·期中)S服务公司安排徐某到买菜平台站点从事配送工作，双方订立《自由职业者合作协议》，《新业态自由职业者任务承揽协议》,约定二者的合作关系不适用劳动合同法。徐某在站点工作期间，实际报酬包含基本报酬、按单计酬、奖励等，出勤时间相对固定，接受站点管理，根据系统派单完成配送任务。后徐某在站点听从指示做木架，因切割木板意外导致右脚受伤，就工伤认定问题与S公司发生争议。此案中（    ） ①双方存在用工事实且构成支配性劳动管理，应当认定存在劳动关系 ②S公司与徐某之间的劳动关系自双方签订承揽合作协议之日起建立 ③若徐某申请劳动争议仲裁，须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提 ④新就业形态劳动者应增强法律意识，识别企业规避劳动法律法规的行为 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：根据材料，徐某在站点工作期间出勤时间相对固定，接受站点管理，根据系统派单完成配送任务，这表明双方存在用工事实，且S服务公司对徐某构成支配性劳动管理，虽然双方签订了所谓的合作协议约定不适用劳动合同法，但这种约定不能违背事实，应当认定存在劳动关系，①正确。 ②：劳动关系自用工之日起建立，而不是自双方签订承揽合作协议之日起建立，②排除。 ③：劳动争议仲裁是法定的解决劳动争议的前置程序，不需要双方自愿订立的有效仲裁协议为前提，③排除。 ④：S服务公司与徐某签订的协议试图规避劳动法律法规，这说明新就业形态劳动者应增强法律意识，识别企业的这类行为，以更好地维护自己的合法权益，④正确。 故本题选B。 3．(24-25高二下·湖南衡阳衡阳县第一中学·期中)劳动法为劳动者合法维权提供了法律支撑，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以多种途径来维权。下列有关维权途径的说法，正确的是(   ) A．用人单位与劳动者发生劳动争议，必须按照协商、调解、仲裁、诉讼的顺序维权 B．若用人单位与劳动者双方都认为协商、调解、仲裁无法解决劳动争议，可直接提起诉讼 C．用人单位与劳动者发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 D．劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益 【答案】C 【详解】A：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，劳动者的维权途径要灵活运用，因协商、调解并非必须步骤，可直接申请仲裁，A错误。 B：劳动仲裁是提起劳动争议诉讼的前置程序，除法律规定的情况外，未经劳动仲裁不能直接提起诉讼，B错误。 C：用人单位与劳动者发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，而“依法提起诉讼”隐含了仲裁前置的法律要求，C正确。 D：题干强调的是劳动者维权途径，而不是强调劳动者维权意识和法律意识，D不符合题意。 故本题选C。 4．(24-25高二下·湖南岳阳汩罗市第一中学·期中)大学生小林在某小区担任法治宣传员志愿者期间，不少居民前来咨询： 甲：因工作调动需要，我准备与房东通过微信方式签订房屋租赁协议 乙：我是范某前妻，他生前病重时主要由我照料，我想继承他的遗产 丙：半年前老板向我借了2万元拒不归还，我打算通过劳动争议仲裁委员会进行维权 丁：我弟弟在帮扶滚落电梯的张某时膝盖受伤住院，想通过法律援助请求赔偿 上述诉求不符合法律规定的有（   ） A．甲和乙 B．甲和丁 C．乙和丙 D．丙和丁 【答案】C 【详解】本题为逆向选择题。 甲：房屋租赁协议可以通过微信方式签订，属于书面合同，甲的诉求符合法律规定。 乙：法定继承人包括配偶、子女、父母等，前妻不在法定继承人范围内，不能继承范某遗产，乙的诉求不符合法律规定。 丙：老板向员工借款不还，不属于劳动争议，不能通过劳动争议仲裁委员会维权，丙的诉求不符合法律规定。 丁：帮扶他人受伤，属于见义勇为，可以申请法律援助，丁的诉求符合法律规定。 所以不符合法律规定的是乙和丙。 故本题选C。 5．(24-25高二下·湖南长沙铁路第一中学·期中)王某在廖某的五金店铺打工已有两年多，但从未签订过劳动合同。一日王某驾驶店铺的老旧面包车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一公路的拐弯处侧翻，导致王某受伤住院。康复后，王某计划就医药费、误工费等问题与廖某进行协商。此案中（   ） ①两人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求 ②廖某侵犯了王某获得劳动安全卫生保护的权利 ③因未签订劳动合同，王某的权利不受法律保护 ④若协商不成，王某可申请仲裁，也可直接起诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【详解】①②：王某与廖某的劳动纠纷，若协商解决顺应了法治社会的要求；因从未签订过劳动合同，廖某侵犯了王某获得劳动安全卫生保护的权利，①②正确。 ③：因未签订劳动合同，但王某在廖某的五金店铺打工，属于既定事实，因而受到法律保护，③排除。 ④：若协商不成，王某应先申请劳动仲裁，若不服劳动仲裁裁决可向人民法院提请民事诉讼，④排除。 故本题选A。 6．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)2018年4月，甲入职A公司，2023年6月劳动合同期满后，双方未续签，但甲继续在该公司工作。直到2023年12月，A公司向甲微信发送解除劳动合同通知书，决定即日起解除甲与公司之间的劳动合同关系。甲要求A公司支付欠付的工资、经济赔偿等。关于本案，下列说法正确的是(     ) ①因为劳动合同期满后未续签，甲与A公司劳动关系不成立 ②甲若对A公司决定不服，可直接向当地人民法院提起诉讼 ③劳动者有取得劳动报酬的权利，A公司应支付所欠付工资 ④甲若对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，存在事实劳动关系，①错误。 ②：除特定情形外，劳动争议未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②错误。 ③：甲要求A公司支付欠付的工资、经济赔偿是合理合法的，劳动者有取得劳动报酬的权利，A公司应支付所欠付工资，故③正确。 ④：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，故④正确。 故本题选D。 7．(24-25高二下·湖南长沙望城区第一中学·期中)某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是（   ） ①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利 ②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则 ③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉 ④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】②：“该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利”，这违反了订立劳动合同的公平、平等自愿、协商一致的原则，②正确。 ④：发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于1年后该公司解除与刘某的劳动合同而双方发生的争议，可以申请调解，刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以在一定期限内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，④符合题意。 ①：未经专利权人同意，不得实施专利权人享有专利的发明创造，①说法错误。 ③：在解除合同过程中发生争议，刘某可以（而不是应先）向劳动保障监察部门投诉，③说法错误。 故本题选C。 8．(24-25高二下·湖南长沙铁路第一中学·期中)运用和解、调解、仲裁、诉讼等多元纠纷解决方式及时有效化解矛盾纠纷，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。这些方式各有优势，功能各有侧重，下列对应正确的是（    ） ①某旅行社因严重损害旅游者权益被市文旅局处罚发生纠纷——可以直接提起行政诉讼 ②刘某与其所在外卖配送公司因拖欠配送费用发生纠纷——可以直接提起劳动争议诉讼 ③王江、王淑因父母遗留房产继承问题发生纠纷——双方可以采用仲裁形式 ④李大爷因“失眠神药”无效与商家发生纠纷——可以申请人民调解 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①：行政诉讼解决国家行政机关实施的行政行为是否合法的问题，某旅行社因严重损害旅游者权益被市文旅局处罚发生争议，可以直接提起行政诉讼，①正确。 ②：刘某与其所在外卖配送公司因拖欠配送费用发生纠纷，属于劳动争议，根据劳动法律、法规，除特定情 形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②错误。 ③：继承问题不能仲裁，③错误。 ④：李大爷因“失眠神药”无效与商家发生纠纷，可以申请人民调解，④正确。 故本题选B。 二、非选择题 9．(24-25高二下·湖南常德第一中学·期中)阅读材料，完成下列要求。 结合材料，运用《法律与生活》知识，对上述情景分别予以评析。 【答案】图一：不签劳动合同错误，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，是否签订劳动合同与用人单位的规模没有关系； 图二：不缴社会保险费错误，劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社保跟员工的主观意愿无关，无论是公司不为员工缴纳社保，还是员工主动提出不缴纳，本质上都是违法的。 图三：非工作场所受伤，责任自负错误，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，违反了订立劳动合同应当遵循的合法、公平原则。 【分析】背景素材：劳动场景 考点考查：做个明白的劳动者的有关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题属于评析类试题，解答此类试题，一般可以先肯定题中观点的合理性，并说明依据；然后指出题中观点的不足，并说明理由；最后得出结论。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：公司小，不用签劳动合同→可联系建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以此证明观点中有不合理的部分。 关键词②：不用缴保险，正好又能省一笔→可联系用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以此证明观点中有不合理的部分。 关键词③：非工作场所受伤，责任自负→可联系订立劳动合同应当遵循合法、公平原则。以此证明观点中有不合理的部分。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 10．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)2024年12月，北京市人社局发布2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例，案例均经精心筛选而出，具有高度的典型性、代表性。 【典型案例】 2023年5月，邓某入职A公司，双方订立为期3年的劳动合同，约定邓某担任客服经理一职，工作地点为北京。2024年5月9日，公司于当日通知邓某调岗，调岗原因为邓某2024年5月5日的日志内容与2024年3月15日的日志内容一致，存在作假情形，要求邓某于2024年5月10日到河北省保定市办公区报到，但未明确岗位及薪资福利待遇。邓某将其怀孕的情况告知公司人事部门，希望公司考虑其怀孕情况，表示愿意在产假结束后去保定。2024年5月13日，A公司向邓某发送《解除劳动合同通知函》，其中载明：“因您在职期间未遵守公司制度，工作日志弄虚作假，不服从公司工作安排，严重缺乏职业道德，公司依据劳动法第三条第二款的规定，决定于2024年5月13日解除与您的劳动关系。”邓某遂向仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司继续履行双方订立的劳动合同。 【法规链接】 《女职工劳动保护特别规定》第六条第一款规定：“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。” 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析仲裁委员会是否会支持邓某的仲裁请求，请说明理由。 【答案】会支持。 理由：①用人单位与劳动者签订的劳动合同包括工作内容和工作地点、劳动报酬等必备条款，还包括福利待遇等可备条款，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A公司未就调岗事宜与邓某协商一致，未明确新的岗位及薪资福利待遇，调岗行为缺乏合法性和合理性；认定邓某存在日志作假，缺乏充分依据，解除劳动合同理由不成立。 ②国家对女职工实行特殊保护原则。A公司在明知邓某怀孕的情况下还坚持要求其调岗，明显增加了邓某的工作和身体负担，有违《女职工劳动保护特别规定》。 【分析】背景素材：劳动人事争议仲裁典型案例 考点考查：做个明白的劳动者等有关知识 能力考查：调动和运用知识、描述和阐述事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于分析说明类主观题，可把握知识指向通过材料中的关键词进行定位。注意知识限定不要用错，结合材料进行分析。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：邓某入职A公司，约定邓某担任客服经理一职，工作地点为北京。2024年5月9日，公司于当日通知邓某调岗→从劳动合同变更的角度分析：可调用的法理依据《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。本案A公司未就调岗事宜与邓某协商一致。 关键词②：要求邓某于2024年5月10日到河北省保定市办公区报到，但未明确岗位及薪资福利待遇→从劳动合同必备条款的角度分析：可调用的法理依据《劳动合同法》订立劳动合同应具备的条款主要有七项，包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。本案A公司未明确新的岗位及薪资福利待遇，调岗行为缺乏合法性和合理性。 关键词③：工作日志弄虚作假，不服从公司工作安排→从劳动合同解除的角度分析：可调用的法理依据《劳动合同法》第三十九条用人单位可以解除劳动合同的情形。本案解除劳动合同理由不成立。 关键词④：邓某将其怀孕的情况告知公司人事部门，希望公司考虑其怀孕情况，表示愿意在产假结束后去保定→从女职工权益保护的角度分析：可调用的法理依据《女职工劳动保护特别规定》第六条第一款的规定。本案要求邓某于次日到保定办公区报到，明显增加了邓某的工作和身体负担，有违《女职工劳动保护特别规定》。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 11．(24-25高二下·湖南长沙明德中学·期中)阅读材料，完成下列要求。 小李与A公司签订了劳动合同，合同内容如下：以销售利润的50%作为小李的工资，公司不为其缴纳社会保险，小李本人的伤病等均与公司无关。2024年6月，小李在推销产品的路上遭遇车祸，重伤住院，但因未缴纳社保，无法享受工伤保险待遇。后小李和A公司就工伤认定、工伤赔偿发生纠纷。A公司认为，劳动合同是双方共同的真实意思表示，根据合同约定，A公司不用承担任何责任。 运用法律与生活知识问答：A公司的说法是否合理，说明理由。 【答案】A公司说法不合理。  劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。  小李与A公司订立的劳动合同中关于社会保险、伤病等内容违法，即使合同是双方的真实意思表示，相关条款仍然无效。  故A公司应为小李补缴社会保险费。  小李在推销产品的过程中受伤，应当认定为工伤，  A公司因未缴纳社保造成小李工伤保险待遇损失，应向小李支付工伤赔偿。 【分析】背景素材：劳动合同纠纷 考点考查：做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。 本题是依据类主观题。明确本题考查的知识范围是做个明白的劳动者，设问指向是运用法律与生活的知识进行说明。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 判断：A公司说法不合理。 有效信息①：以销售利润的50%作为小李的工资，公司不为其缴纳社会保险，小李本人的伤病等均与公司无关→可调用的法理依据是：劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，公司不为小李缴纳社会保险等，违背法律规定。 有效信息②：小李在推销产品的路上遭遇车祸，重伤住院，但因未缴纳社保，无法享受工伤保险待遇。小李和A公司就工伤认定、工伤赔偿发生纠纷。A公司认为，劳动合同是双方共同的真实意思表示，根据合同约定，A公司不用承担任何责任→可调用的法理依据是：法律规定，劳动者因工作而受伤，应该被认定为工伤。本案中，小李在推销产品的过程中受伤，应当认定为工伤，A公司因未缴纳社保造成小李工伤保险待遇损失，应向小李支付工伤赔偿。 第三步：整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 12．(24-25高二下·湖南岳阳汩罗市第一中学·期中)阅读材料，完成下列要求。 让劳动者感受到公平正义的温暖 [纠纷]2022年6月7日，外卖骑手张某在配送过程中发生交通意外，后因某公司未按相关规定提出工伤认定申请，且否认与张某存在劳动关系，张某无法向相关部门申请工伤认定。2023年3月，张某提起劳动仲裁，请求确认双方之间存在劳动关系。仲裁裁决支持了张某的请求。某公司不服，诉至罗湖法院，辩称双方未签订劳动合同，不存在劳动关系。 [调查]2022年5月28日，张某入职当一名外卖骑手，在平台App接单。张某的住宿、工作用车均由公司安排，公司在考勤、工作时长、任务量、上班着装等方面对张某提出工作要求，并为张某投保团体意外险。 [判决]法院审理认为，虽然双方未签订劳动合同，但被告提交的《工作证明》注明了张某当时是在职员工、入职时间、工作岗位等信息。张某提交的App截图，载明考勤点名、每日工作时间、最低送单量等信息，可以证明张某日常工作接受公司的安排和管理。。 因此，法院判决，2022年5月28日至6月17日期间，原告某公司与被告张某存在劳动关系。该判决现已生效。 结合材料，运用法律与生活的知识，阐明怎样让劳动者在感受公平正义的温暖中奔赴梦想。 【答案】劳动者在认真履行劳动义务的同时，要敢于和善于拿起法律的武器维护自己的合法权益；应增强证据意识，主动留存在单位工作的相关记录、谈话和文件，作为主张自己权利的重要依据。经营者要主动承担社会责任，自觉维护劳动者的合法权益，主动构建和谐的劳动关系。当劳动者和工作单位发生劳动纠纷时，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等合法手段维权；法院应以事实为依据，以法律为准绳，公正司法，维护劳动者的合法权益，维护公平正义。 【分析】背景素材：让劳动者感受到公平正义的温暖 考点考查：就业与创业，正确行使诉讼权利等有关知识 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐述事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题属于措施类，设问要求可转换为如何让劳动者感受公平正义，需要调用法律与生活就业与创业，正确行使诉讼权利的有关知识，从措施角度分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 有效信息①：张某提起劳动仲裁，请求确认双方之间存在劳动关系→可联系劳动者在认真履行劳动义务的同时，要敢于和善于拿起法律的武器维护自己的合法权益； 有效信息②：被告提交的《工作证明》可以证明张某日常工作接受公司的安排和管理→可联系应增强证据意识，主动留存在单位工作的相关记录、谈话和文件，作为主张自己权利的重要依据； 有效信息③：仲裁裁决支持了张某的请求。某公司不服，诉至罗湖法院→可联系当劳动者和工作单位发生劳动纠纷时，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等合法手段维权； 有效信息④：法院判决，原告某公司与被告张某存在劳动关系，该判决现已生效→可联系法院应以事实为依据，以法律为准绳，公正司法，维护劳动者的合法权益，维护公平正义。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 13．(24-25高二下·湖南常德沅澧共同体·期中)阅读材料，完成下列要求。 赵某于2022年1月入职某科技公司任工程师，双方订立的劳动合同约定：工作期间分为参与具体项目期间与等待项目期间，其中参与具体项目期间赵某的月工资构成为基本工资3000元（高于当地最低工资标准）加项目岗位津贴14000元；等待项目期间赵某仅领取基本工资。2024年2月，赵某告知某科技公司其怀孕事实，某科技公司未与赵某沟通协商便直接向赵某所在的项目组宣布“赵某退出所在项目组”，赵某反对无果后未再上班。此后，某科技公司主张赵某未参与项目并按照3000元/月的标准支付赵某孕期工资。赵某向仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某科技公司按照17000元/月的标准补齐孕期工资差额。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动”，明确“减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动”的前提是“女职工在孕期不能适应原劳动”。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析赵某提出该仲裁请求的理由。 【答案】①劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务。某科技公司要求赵某退出所在项目的行为不符合双方劳动合同约定的等待项目期间的情形，违背了合同约定。 ②订立劳动合同应当遵循协商一致的原则，不得随意变更。某科技公司未与赵某沟通协商便直接向赵某所在的项目组宣布其退出所在项目组违背了该原则。 ③劳动者享有取得劳动报酬的权利。该公司未经医疗机构证明赵某存在“不能适应原劳动”的情形，直接调整了赵某工作岗位，降低其工资待遇侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利，应按照17000元/月的标准补齐孕期工资差额。 【分析】背景素材：劳动纠纷 考点考查：做个明白的劳动者 能力考查：调动和运用知识、描述和阐述事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于分析说明类主观题，需调用做个明白的劳动者的相关知识结合材料有效信息分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：双方订立的劳动合同约定：工作期间分为参与具体项目期间与等待项目期间，其中参与具体项目期间赵某的月工资构成为基本工资3000元加项目岗位津贴14000元；等待项目期间赵某仅领取基本工资→从用人单位义务的角度分析：联系劳动合同明确双方权利义务，分析用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务。 关键词②：赵某告知某科技公司其怀孕事实，某科技公司未与赵某沟通协商便直接向赵某所在的项目组宣布“赵某退出所在项目组”→从订立劳动合同原则的角度分析：联系遵循协商一致的原则，不得随意变更。 关键词③：某科技公司主张赵某未参与项目并按照3000元/月的标准支付赵某孕期工资→从劳动者权利的角度分析：联系劳动者享有取得劳动报酬的权利。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 14．(24-25高二下·湖南名校联考联合体·期中)阅读材料，完成下列要求。 32岁的赵某于2024年8月10日到A公司从事后勤工作，双方签订为期三年的书面劳动合同，约定每月工资5500元，同时明确了赵某的工作内容。自2024年11月6日起，该公司不断增加赵某的工作内容，使赵某的工作量超出了原来约定的范围。次年赵某怀孕，A公司得知后调整其岗位，工资标准为3000元／月。对此，赵某明确表示反对，但每天仍在原工作岗位上正常出勤。赵某于2025年3月20日申请辞职，多次向A公司催要工资无果后，申请劳动仲裁，要求A公司支付相关期间工资差额。 相关资料《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析A公司做法的不当之处。 【答案】①A公司与赵某达成的劳动合同真实、合法有效，双方存在事实劳动关系。A公司不断增加赵某工作量，超出了原来约定的赵某工作范围，违背了合同的全面履行原则。 ②工作内容和劳动报酬属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同中的必备条款，在劳动合同有效期间，A公司未与怀孕赵某协商单方面对其调岗降薪不合法。 ③劳动合同一旦由双方签字或盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。A公司未与赵某协商，不能单方面调岗降薪。 ④用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。A公司调整赵某岗位导致赵某怀孕期间薪水减少，损害了赵某的合法权益。 ⑤劳动者有取得劳动报酬的权利。A公司拒绝补发赵某的工资，侵犯了赵某取得劳动报酬的合法权益。 【分析】背景素材：劳动纠纷案例 考点考查：劳动争议解决方式、劳动合同、劳动者的权利、合同履行及其原则等知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题   核心素养：政治认同、科学精神、法治意识   【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为分析类主观题，主体是A公司，要求运用《法律与生活》中劳动者权益保护、合同的履行等知识，从A公司做法的不当之处角度来分析作答。    第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：双方签订为期三年的书面劳动合同，约定每月工资5500元，明确了赵某的工作内容，后公司不断增加赵某的工作内容→可运用劳动合同相关知识，从劳动合同中的必备条款、合同履行、变更等角度，分析说明A公司擅自变更工作内容，违反了劳动合同约定。 有效信息②：赵某怀孕后，A公司将其工资标准降为3000元／月→可运用劳动者权益保护知识，从女职工特殊保护角度分析说明A公司违反了《女职工劳动保护特别规定》，侵犯了赵某的合法权益。 有效信息③：赵某申请辞职，多次向A公司催要工资无果→可运用劳动者权益保护知识，从获取劳动报酬权利角度分析说明A公司拖欠工资，侵犯了赵某获取劳动报酬的权利。    第三步：整合信息，组织答案。 15．(24-25高二下·湖南部分学校联考·期中)阅读材料，完成下列要求。 张某于2020年6月入职A快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行A公司规章制度相关规定。A公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，A公司据此认定其在试用期间被证明不符合录用条件与其解除劳动合同。2020年9月，张某直接向人民法院提起诉讼并要求A公司给付违法解除劳动合同的赔偿金。法院却驳回了张某的起诉。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析A公司能否以张某拒绝超时加班为由与其解除劳动合同？法院为何要驳回张某的起诉？并说明理由。 【答案】①不能。该公司规章制度中“工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天”的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。张某拒绝违法超时加班安排，系维护自己合法权益，不能据此认定其在试用期间被证明不符合录用条件。因此该公司属于违法解除劳动合同。 ②根据劳动法律、法规，除特定情形外，劳动争议未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。本案中张某与公司因履行劳动合同发生争议，属于劳动争议。张某未经仲裁不能直接提起诉讼。因此法院要驳回张某的起诉。 【分析】背景素材：张某拒绝违法超时加班遭解聘 考点考查：立足职场有法宝、心中有数上职场的相关知识 能力考查：描述和阐释事物 核心素养：科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确知识范围、问题限定和作答角度。本题由两个问题构成，第一问要求分析A公司能否以张某拒绝超时加班为由与其解除劳动合同，可用的知识要点为劳动合同、劳动者权利；第二问要求分析人民法院为什么不支持小吴直接起诉维权，可用的知识要点为劳动者维权途径。解答时，需要获取材料信息，结合知识要点作答。 第二步，审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：A公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。→可联系该劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，劳动合同无效。 关键词②：张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排→可联系劳动者享有休息休假的权利。 关键词③：公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同→可联系有效劳动合同及其法律效力：用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。 关键词④：法院却驳回了张某的起诉→可联系劳动者维权途径：除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。 第三步，整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 地 城 考点02 自主创业与诚信经营 一、单选题 1．(24-25高二下·湖南部分校·期中)小李一家去某旅游景点的餐馆吃饭。结账时老板声称，小李所点的那盘生蚝不是25元一份，而是25元一只。原来，餐馆门口的价目单显示“海捕生蚝25元”，在价目单的最下方有一行小字，注明“以上海鲜单只计价”。小李认为他点菜时询问过菜价，服务员并未作相应的提示。对此，以下说法正确的是（   ） ①餐馆的做法侵害了小李及其家人的知情权 ②餐馆实施了混淆行为，属于不正当竞争 ③餐馆的价目单构成承诺，有法定约束力 ④小李可以向有关行政部门投诉以维护自身权益 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：商家在标价时使用模糊的语言或符号，虽有提示，也是在最下方用小字注明，侵害了消费者的知情权，①符合题意。 ②：“海捕生蚝25元”的价目单使消费者无法准确了解实际的价格，属于价格欺诈行为，而非混淆行为，②说法错误。 ③：餐馆的价目单构成要约，不是承诺，③说法错误。 ④：消费者可以通过多种途径维权，如与经营者协商和解，请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，向有关行政部门投诉，提请仲裁机构仲裁，向人民法院提起诉讼等，④符合题意。 故本题选B。 2．(24-25高二下·湖南湘一名校联盟·期中)“半壕春水一城花”出自宋代苏轼《望江南·超然台作》一诗，是描绘江南小城春景美丽与生机的代表性诗句，在民间广为流传。甲公司将“半壕春水一城花”申请为注册商标，并以不正当竞争为由，将在经营中使用该诗句的乙公司诉至法院，要求乙公司承担损害赔偿等法律责任。经审理，法院驳回了甲公司的诉讼请求。对此，以下说法正确的是（   ） ①甲公司行为违反了经营者应依法、自愿、平等经营的要求 ②乙公司行为不属于不正当竞争，但侵害了甲公司商标权 ③法院判决贯彻了民法典的诚信、公平和公序良俗原则 ④法院判决体现了对甲公司权利滥用行为的否定性评价 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：乙公司在经营中使用诗句，并没有违反《中华人民共和国商标法》中关于商标侵权的规定，也不属于不正当竞争行为，所以甲公司的诉讼请求不合理，乙公司行为不违法，也就不存在违反经营者应依法经营的要求，①排除。 ②：乙公司使用诗句的行为既不构成不正当竞争，也没有侵害甲公司商标权 。因为诗句本身具有公共文化属性，甲公司虽申请商标，但不能限制他人合理使用，②排除。 ③④：法院驳回甲公司诉讼请求，体现了对公平竞争市场环境的维护，贯彻了民法典的诚信（要求当事人秉持诚实、恪守承诺）、公平（保障各方公平竞争）和公序良俗（不违背公共秩序和善良风俗）原则，甲公司将具有公共文化属性的诗句申请商标后，试图限制乙公司正常使用该诗句，存在权利滥用行为。法院驳回其诉讼请求，体现了对甲公司权利滥用行为的否定性评价，③④正确。 故本题选D。 3．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)“先用后付”，即网络购物时无需付款（免去了人脸、指纹识别或密码支付环节）就可下单，商品确认收货后再付款。这种方式提供了更大的支付灵活性和购物便利性，促进了交易便利化。但也有消费者反映，存在“莫名开通”“被自动勾选”“开通易关闭难”，家里的小孩容易“误点”操作等问题。下列选项中正确的是（    ） ①“莫名开通”该支付方式，侵犯了消费者的知情权和隐私权 ②小孩“误点”操作没有关系，只要未满18周岁，其民事行为都是可撤销的 ③消费者确认收货后再付款，“先用后付”本质上是一种合同关系 ④平台应完善“先用后付”服务协议，重要条款应当以显著方式提醒消费者注意 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：“莫名开通”侵犯的是消费者的知情权和自主选择权（未经明确同意强制开通），而非隐私权（隐私涉及个人信息保密，题干未体现信息泄露），①不选。 ②：16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人是完全民事行为能力人，不能认为未满18周岁，其民事行为都是可撤销的；未满18周岁的未成年人属于限制民事行为能力人（8周岁以上）或无民事行为能力人（不满8周岁），其民事行为效力需具体判断，如纯获利益行为有效，超出能力范围的行为需法定代理人追认，而非“都是可撤销”，②不选。 ③：“先用后付”需消费者下单确认，双方形成合意，本质上是一种合同关系，③正确。 ④：根据《消费者权益保护法》，平台对格式条款（如服务协议）负有显著提示义务，避免消费者因不知情受损，④正确。 故本题选D。 4．(24-25高二下·湖南常德沅澧共同体·期中)某电商平台商家在销售某款智能手表时，网页宣传称“防水等级达50米，可游泳佩戴”。消费者王某收到商品后，发现说明书标注“仅防生活溅水”，实际佩戴游泳导致损坏。关于此案例，下列说法正确的是（    ） ①电商平台的网页宣传内容属于要约，具有法律约束力 ②该商家对产品的宣传与实际不符，侵犯了王某的知情权 ③该商家的宣传行为是为了推广产品，略有夸张但不违法 ④王某可向当地消费者协会申请仲裁，维护自身合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①：为了保护受要约人的合理期待，维护稳定的交易秩序，生效的要约具有法律约束力。电商平台的网页宣传内容属于要约，具有法律约束力，①正确。 ②：经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。该商家对产品的宣传与实际不符，侵犯了王某的知情权，②正确。 ③：根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获得荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者，③错误。 ④：消费者协会属于社会组织，可以组织进行调解，不能进行仲裁，④错误。 故本题选A。 5．(24-25高二下·湖南三湘名校教育联盟·期中)“先用后付”作为一种新兴的网络购物支付方式，确实为消费者提供了便利，但也伴随着一些操作问题和潜在风险。例如存在“莫名开通”“被自动勾选”“开通易、关闭难”“未成年人容易误点”操作等问题。对此，下列认识正确的是（   ） ①未成年人“误点”操作不是问题，其民事行为都可撤销 ②消费者权益遭遇侵犯，对仲裁结果不服时，可提起上诉 ③“被自动勾选”侵犯了消费者的知情权和自主选择权 ④消费者收货付款，实质上是与商家建立了买卖合同关系 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：并不是所有未成年人的民事行为都是可撤销的，具体情况需要根据法律规定和未成年人的年龄、认知能力等因素来判断，①表述错误。 ②：因为合同违约使得消费者权益受损，商事仲裁与诉讼二者只能选择其一加以适用，一旦选择仲裁并接受裁决结果，通常情况下将无法诉讼，而且上诉错误，②排除。 ③：“被自动勾选”意味着消费者的选择可能在没有充分告知和同意的情况下被改变，这侵犯了消费者的知情权和自主选择权，③正确。 ④：在网络购物中，消费者下单并确认收货后再付款，实际上是与商家建立了一种合同关系，即买卖合同，④正确。 故本题选D。 6．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)罗某洲、马某华招募工人，合作组装假冒A品牌注册商标的蓝牙耳机并对外销售牟取较大利益。组装生产的蓝牙耳机成品没有商标标识，但手机与其配对时会出现A品牌蓝牙耳机才有的电子弹窗。罗某洲、马某华的行为（   ） ①存在假冒被侵权品牌的主观故意，涉嫌假冒注册商标罪 ②会造成消费者对产品来源的混淆和误认，产生误导作用 ③属于典型“搭便车”行为，侵犯了消费者的自主选择权 ④假冒公司注册商标以增加其影响力，属于商业诋毁行为 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【详解】①：罗某洲、马某华招募工人，合作组装假冒A品牌注册商标的蓝牙耳机并对外销售牟取较大利益，存在假冒被侵权品牌的主观故意，涉嫌假冒注册商标罪，①符合题意。 ②：罗某洲、马某华组装生产的蓝牙耳机成品没有商标标识，但手机与其配对时会出现A品牌蓝牙耳机才有的电子弹窗，该行为会造成消费者对产品来源的混淆和误认，产生误导作用，②符合题意。 ③：该行为属于实施了混淆行为，但并未侵犯消费者的自主选择权，③排除。 ④：罗某洲、马某华的行为假冒公司注册商标以增加其影响力，但并未对竞争对手的商业信誉、商品信誉进行恶意的诋毁、贬低，不属于商业诋毁行为，④排除。 故本题选A。 7．(24-25高二下·湖南常德临澧县第一中学·期中)近期，四川的罗某就扫码点餐一事，一纸诉状将一家火锅店告上法庭。起因是该店服务员告知其必须关注火锅店的微信公众号才能点餐，否则无法提供服务。罗某提出用纸质菜单点餐，却被服务员拒绝，而点餐关注的微信公众号，需要获取其“微信头像、昵称、地区和性别信息”，并且只能允许不能拒绝。对此，下列分析正确的是（   ） ①火锅店违反了收集、使用个人信息的合法、正当、必要原则 ②火锅店变相强制获取罗某个人信息，构成对其姓名权的侵犯 ③罗某选择扫码点餐说明同意将部分个人信息权益让渡商家 ④罗某提出用纸质菜单点餐遭拒，涉嫌侵犯消费者自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：点餐关注的微信公众号，需要获取其“微信头像、昵称、地区和性别信息”，并且只能允许不能拒绝。火锅店违反了收集、使用个人信息的合法、正当、必要原则，①正确。 ②：火锅店变相强制获取罗某个人信息，构成对其个人信息权益的侵犯，而不是姓名权，②错误。 ③：消费者选择扫码点餐服务并不代表其同意将部分个人信息权益让渡商家。消费者在使用扫码点餐服务时，通常需要关注商家的微信公众号并授权商家获取其个人信息，这种做法属于变相强制获取消费者个人信息，违反了法律规定‌，③错误。 ④：经营者应当尊重消费者的自主选择权。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。罗某提出用纸质菜单点餐，却被服务员拒绝，罗某提出用纸质菜单点餐遭拒，涉嫌侵犯消费者自主选择权，④正确。 故本题选B。 8．(24-25高二下·湖南衡阳市衡阳县第一中学·期中)沙某在甲公司开设的网店购买了30盒黄芪薏米饼干，签收后发现甲公司未按国家规定取得有关部门审批同意就私自在饼干中添加黄芪。为获得赔偿金，沙某在短期内分三次先后购买了40盒、60盒、100盒同款饼干，随后沙某向法院起诉，请求甲公司退还货款并支付相当于价款十倍的赔偿金。本案中（   ） ①甲公司违反了生产安全规定，应承担一般过错责任 ②甲公司应退还货款并赔偿沙某首次购买造成的损失 ③沙某行为存在着主观故意，甲公司可以反诉沙某侵权 ④双方行为有违社会公序良俗，影响社会信用体系建设 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：食品安全责任适用无过错侵权责任，不是一般过错责任，①错误。 ②：沙某首单购买30盒“黄芪薏米饼干”，未超出合理生活消费需要，对其就该部分饼干提出的惩罚性赔偿请求应予支持。沙某为获得赔偿金故意多次购买超出生活需要的产品，沙某的加购行为超出了正常的生活消费所需，对其就加购饼干提出的惩罚性赔偿请求不应支持，但应退还货款并赔偿沙某首次购买造成的损失，②正确。 ③：沙某行为存在着主观故意，某多次购买行为目的动机不纯，甲公司可不予十倍赔偿，且并未侵犯甲公司权利，③错误。 ④：本案中，甲公司生产的食品黄芪薏米饼干不符合食品安全标准，沙某为获得赔偿金故意多次购买超出生活需要的产品，双方行为有违社会公序良俗，影响社会信用体系建设，④符合题意。 故本题选C。 9．(22-23高二下·湖南多校联考·期中)A公司业务以茶饮和甜品为主打，深受消费者喜爱。B公司与其是同行，两家市场竞争激烈。B公司使用与A公司相近的商标、商品名称、装潢和包装等，以吸引客户。A公司将B公司诉至法院。该案件中的B公司（    ） ①侵犯了A公司的专利权，应当赔偿其经济损失 ②侵犯了A公司的商标权，应当赔偿其经济损失 ③通过“搭便车”欺诈消费者，属于不正当竞争 ④应当承担支付违约金、采取补救措施等责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①②：B公司侵犯了A公司的商标权而不是专利权，故①项不选，②项可选。 ③：B公司使用与A公司相近的商标、商品名称、装潢和包装等是不正当竞争中典型的“搭便车”混淆行为，故③项可选。 ④：A公司和B公司并不存在合同约定，故不存在承担违约责任，故④项错误。 故本题选C。 10．(24-25高二下·湖南岳阳汩罗市第一中学·期中)预付式消费在美发、健身等服务领域普遍存在。消费者可以享受到价格优惠，省去每次结算的麻烦；商家预收顾客的资金，也可在短时间内实现资金回笼。看似是双赢之举，但存在商家不兑现承诺、不接受会员卡退费、擅自变更服务甚至卷款跑路等问题。实现预付式消费“双赢”，需要（   ） ①商家加大营销力度，吸引消费者超前消费 ②消费者强化维权意识，与商家签订书面合同 ③政府部门加强监管，要求发卡商家交定金 ④商家依法诚信经营，全面履行合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：超前消费是指当下的收入水平不足以购买现在所需的产品或服务，以分期付款，预支形式进行消费，材料并不涉及。而且消费者超前消费可能会导致消费者的支出负担过重，不利于消费者消费水平的提高，①排除。 ②④：实现预付式消费“双赢”，需要消费者强化维权意识，与商家签订书面合同，需要商家依法诚信经营，全面履行合同，②④正确。 ③：定金，是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物，定金并不是政府要求缴纳的，③错误。 故本题选C。 11．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)张某打算经营超市，动员好友投资，承诺“赚了大家分，赔了算我的”。好友王某欣然答应出资10万元，双方口头约定由张某自主经营，张某每月向王某分红1500元。一年后，超市经营不善全额亏损，王某要求退款，张某称二人是合伙关系，且已按时分红，没有义务退款。对此，下列分析正确的是（    ） ①张某承诺与双方口头约定均具有法律约束力 ②二人合伙投资，双方需承担投资失利风险 ③张某构成债务违约，王某有权要求张某退款 ④针对张某经营所得，可以征收企业所得税 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：张某的承诺以及双方的口头约定，都是双方真实意思表示，构成借贷合同，具有法律约束力，①正确。 ②：好友王某出资10万元，并不参与实际经营，采用固定分红方式收益，双方的约定不具备共同经营、共享收益、共担风险的投资合作特征，应属于民间借贷关系，②错误。 ③：张某与王某的法律关系为借贷关系。张某不退款给王某，构成债务违约，王某有权要求张某退款，③正确。 ④：作为个人独资企业，对张某经营所得，可以征收个人所得税，④错误。 故本题选B。 12．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是（    ） ①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为 ②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼 ③乙公司有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任 ④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的搭便车行为，构成不正当竞争，①正确。 ②：劳动争议需先经劳动仲裁程序，不能直接向法院提起诉讼，②错误。 ③：乙公司作为被侵权方，有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，③正确。 ④：乙公司向法院提起民事诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷，④错误。 故本题选B。 二、非选择题 13．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)某水果店经营者为招揽顾客，通过网络搜索相关水果功效，并将内容制作成宣传海报张贴在店内。后某行政执法机关接到举报，称该水果店存在虚假宣传行为，遂派执法人员前往核实，发现店内张贴的海报确实有一些夸大水果治疗功效的内容。执法人员当场责令整改，水果店随即拆除了海报。之后，该行政执法机关作出《行政处罚决定书》，对水果店罚款5万元。水果店主不服，遂向法院起诉。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析水果店张贴夸大水果治疗功效的宣传海报，可能会侵犯消费者哪些权利？本案审理过程中，当事人应如何举证？ 【答案】侵犯的权利：①夸大宣传水果治疗功效，可能导致消费者无法获得准确信息，侵犯消费者的知情权。 ②甚至导致延误治疗或依赖水果治疗疾病，侵犯其安全消费的权利。 举证：①水果店要对其主观上并无虚假宣传的故意（主观无过错）；仅在其门店内张贴，影响范围较小；及时整改，消除影响，并无证据表明造成了严重社会危害后果等方面进行举证。 ②因本案属行政诉讼案件，适用举证责任倒置原则。行政机关要对作出的行政处罚决定的合法性和合理性进行举证，包括提供法律文件、现场检查记录以及社会危害性评估等。 【分析】背景素材：水果店张贴夸大水果治疗功效的宣传海报 考点考查：自主创业与诚信经营、社会争议解决 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一问： 第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为材料分析类主观题，要求运用《法律与生活》知识，分析水果店张贴夸大水果治疗功效的宣传海报，可能会侵犯消费者哪些权利，并进一步说明，本案审理过程中，当事人应如何举证。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：某水果店经营者为招揽顾客，通过网络搜索相关水果功效，并将内容制作成宣传海报张贴在店内→可从消费者的权利角度，说明该水果店的行为，涉嫌虚假宣传，可能导致消费者对部分水果的功能产生误解，其行为侵犯了消费者的知情权和安全消费权。 有效信息②：发现店内张贴的海报确实有一些夸大水果治疗功效的内容。执法人员当场责令整改，水果店随即拆除了海报→可从诉讼的举证责任角度，说明水果店应对自身行为未造成重大不良影响且整改及时进行举证。 有效信息③：之后，该行政执法机关作出《行政处罚决定书》，对水果店罚款5万元。水果店主不服，遂向法院起诉→可从行政诉讼的举证责任角度，说明行政诉讼案件适用举证责任倒置原则，因此该行政机关应对其作出的行政处罚提供相关法律解释和举证。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 14．(24-25高二下·湖南常德临澧县第一中学·期中)阅读材料，完成下列要求。 2025年春节，《哪吒2》登顶中国影史票房榜，并携“东方魔童”开启全球上映。中国动画以科技为笔，饱蘸五千年文明的浓墨，书写出兼具民族性与世界性的故事。 材料一 《哪吒2》既非简单复刻传统，亦非一味迎合西方审美，而是以科技为媒介创造的文化“第三空间”。不仅满足国内市场需求，还可以被全球共享。 影片将《山海经》中的神话元素与赛博朋克美学结合，重构了东海龙宫的视觉体系。将中国传统美学与现代科技完美融合。成功地将中国传统文化元素融入现代叙事，电影不仅传承了传统文化中的抗争精神，还注入了现代社会的价值理念，神似五角大楼的“玉虚宫”、印有美元符号的“天元鼎”、刻着美国国徽的“绿牌子”还有新冠病毒形状的“灭魂丹”。这些元素的引入不仅丰富了影片的视觉效果，还通过隐喻和象征手法，探讨了国际秩序和中美关系等深层次问题。影片通过传统与现代、东西方的文化符号，在讲故事的同时也引发了观众对当今世界重大问题的深刻思考。使得电影既有文化底蕴又具有时代气息。在娱乐的同时又有深意。 哪吒的形象既保留了传统特征，又融入了现代审美，使其更具亲和力和感染力。其他角色也个性鲜明，既有中式传统特色，又具有日式动漫的艺术美感，深受观众喜爱。短短几天票房就突破70亿，实现了口碑票房双丰收。 材料二 2025年的春节电影最火的无疑是《哪吒2：魔童闹海》，该影片由北京光线传媒股份有限公司、北京彩条屋科技有限公司、成都可可豆动画影视有限公司等出品方出品。小小的影院里也是精彩纷呈，上映了一幕幕令人深思的故事。 故事一  W影院以禁止外带饮食为由阻止小张进入影厅，小张一气之下决定退票，可商家却坚持该影院的票根上明确写着“一旦售出，概不退换”，并以此为由拒绝退票。小张则觉得自己的电影票才刚刚购买不到20分钟为什么不能退！ 故事二  小林的身后坐着一对母子，观影期间孩子全程碎碎念，还时不时会踢到小林的座椅，小林忍无可忍低声提醒，孩子的母亲不仅没有制止小孩的行为，反而用手机殴打小林的头部，导致轻微伤。 故事三  小王买了一张电影票却串厅观影了今年春节档的全部电影，还偷偷携带他买的最新录影设备，将所有电影全程录像并上传到网络上，供人下载、浏览和分享。画面虽然不是高清，但是影片内容和时长与影院版一模一样。 (1)结合材料一，用矛盾基本属性的知识分析《哪吒2》怎样做到的口碑票房双丰收。 (2)结合材料二，运用法律与生活知识，分析上述材料存在哪些违法行为？ (3)结合材料，用文化传承与创新的知识，写一篇关于《哪吒2》的推荐稿： ①题目自拟；②不少于150字；③字迹工整；④学科术语规范； 【答案】(1)①矛盾是对立统一的。基本属性是同一性和斗争性。矛盾双方的既对立又统一推动事物的运动变化和发展。 ②电影中的传统美学与现代科技、优秀传统文化与现代社会价值理念、东西的文化差异，既对立，又统一。既保有现代审美，又吸收了传统文化，在传统与现代、文明与霸权的斗争中把握了同一。 ③同时在诸多文化符号的处理中，没有一味的融合，而是保留了传统与现代、中外文化的典型特征，在同一中把握了斗争；电影深刻探讨了传统与现代的融合、中外文化的交流、文明与霸权的对立统一，实现了票房口碑双丰收。 (2)①影院禁止外带食品属于侵犯了消费者自主选择权；票根上写着“一旦售出，改不退换”属于合同的格式条款违反了合同的公平、平等、自愿原则，属于无效条款。 ②殴打小林的那位母亲侵犯了小林的健康权。 ③小王侵犯了出品方的著作权中的网络传播权、复制权，放映权。 ④扰乱秩序的小孩和随便串厅观影的小王则违反了公序良俗的原则。 (3)嘿，热爱电影的朋友们！今天要向你们强烈推荐一部影片——《哪吒2》，它宛如文化传承创新领域绽放的绚丽之花。 中华传统文化源远流长、博大精深，为《哪吒2》提供了深厚的滋养。影片扎根于《山海经》等古老文化典籍，从中汲取神话元素，将哪吒这一传统形象承载的民族精神代代相传，让我们领略到传统文化的持久魅力。 更值得称赞的是其实现中华优秀传统文化创造性转化与创新性发展。它借助科技之力，把传统美学与赛博朋克美学完美融合，重构了东海龙宫等视觉体系，让古老的文化元素以全新面貌呈现。哪吒形象既保留传统韵味又契合现代审美，还通过各种文化符号对国际秩序等问题进行隐喻探讨，赋予影片深刻内涵，实现了传统文化在新时代的华丽转身，在全球范围内收获无数喜爱，相信你观看后也定会被它深深折服，快来一起感受吧！ 【分析】背景素材：《哪吒2》登顶中国影史票房榜 考点考查：矛盾基本属性、消费者权益、健康权、著作权、民法的基本原则、文化传承与文化创新 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识、公共参与 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为说明类主观题，要求运用矛盾基本属性相关知识，从矛盾基本属性的含义、关系和要求角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：中国传统美学与现代科技、优秀传统文化与现代社会价值理念、东西方的文化符号→可从矛盾基本属性的含义角度分析，说明《哪吒2》通过把握矛盾的同一性与斗争性关系，实现传统与现代、东方与西方文化的对立统一。 有效信息②：将中国传统美学与现代科技完美融合。成功地将中国传统文化元素融入现代叙事，电影不仅传承了传统文化中的抗争精神，还注入了现代社会的价值理念，神似五角大楼的“玉虚宫”、印有美元符号的“天元鼎”、刻着美国国徽的“绿牌子”还有新冠病毒形状的“灭魂丹”→可从同一性和斗争性关系的角度分析，说明电影在斗争中把握了同一、在同一中把握了斗争，既保留文化精髓，又赋予时代气息，打破单一文化复刻或迎合西方的极端选择，以科技为媒介创造的文化“第三空间”，在传统抗争精神中注入现代价值理念。 有效信息③：影片通过传统与现代、东西方的文化符号，在讲故事的同时也引发了观众对当今世界重大问题的深刻思考。使得电影既有文化底蕴又具有时代气息。在娱乐的同时又有深意→可从矛盾基本属性的方法论角度分析，说明正是矛盾双方的既对立又统一推动事物的运动变化和发展，电影深刻探讨了传统与现代的融合、中外文化的交流、文明与霸权的对立统一，实现了票房口碑双丰收。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 （2）第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。 本题是法律类主观题。要求运用法律与生活相关知识，从消费者的权益、民法基本原则、健康权、著作权、合同无效情形角度分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：W影院以禁止外带饮食为由阻止小张进入影厅。商家坚持该影院的票根上明确写着“一旦售出，概不退换”，并以此为由拒绝退票→可调用消费者的权益和合同的公平原则相关知识，分析本案中，影院禁止外带食品属于侵犯了消费者自主选择权，且“一旦售出，改不退换”属于合同的格式条款，违反了合同的公平、平等、自愿原则，属于无效条款。 关键词②：观影期间孩子全程碎碎念，还时不时会踢到小林的座椅，小林忍无可忍低声提醒，孩子的母亲不仅没有制止小孩的行为，反而用手机殴打小林的头部，导致轻微伤→可调用健康权和民法的基本原则的相关知识，分析本案中，小孩扰乱秩序，影响他人正常观影，违反了公序良俗的原则，其母亲不但没有阻止还殴打小林，导致轻微受伤，侵犯了小林的健康权，应承担相应责任。 关键词③：小王买了一张电影票却串厅观影了今年春节档的全部电影，还偷偷携带他买的最新录影设备，将所有电影全程录像并上传到网络上，供人下载、浏览和分享→可调用著作权和民法的基本原则相关知识，分析本案中，小王随便串厅观影，并未经著作权人许可使用著作权人的作品，上传到网络供人下载、浏览和分享，违反了公序良俗的原则和侵犯了著作权人的权益，应承担相应责任。 第三步：整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 （3）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为论述类主观题，要求运用文化传承与创新的有关知识，可从中华传统文化的特点和实现创造性转化和创新性发展等角度分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 关键词①：成功地将中国传统文化元素融入现代叙事，电影不仅传承了传统文化中的抗争精神，还注入了现代社会的价值理念→可从中华传统文化的特点角度分析，阐述影片扎根于《山海经》等古老文化典籍，从中汲取神话元素，将哪吒这一传统形象承载的民族精神代代相传，让我们领略到传统文化的持久魅力。 关键词②：影片将《山海经》中的神话元素与赛博朋克美学结合，重构了东海龙宫的视觉体系→可从实现中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展角度分析，阐述它借助科技之力，把传统美学与赛博朋克美学完美融合，重构了东海龙宫等视觉体系，实现了传统文化在新时代的华丽转身。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 15．(24-25高二下·湖南名校联考联合体·期中)阅读材料，完成下列要求。 2025年央视“3·15”晚会曝光了广西某五金市场多个商家公开销售“非标线”——未达到国家检测标准的电线电缆。这些“非标线”外观与国标线无异，并能提供“齐全”的资质报告，J公司就是一家“造假一条龙”的生产和销售企业。“非标线”严重威胁公共安全。据统计，国内重大火灾中，因电线电缆问题引发的火灾占比超过50％，凸显了问题的严重性。柳某在装修自己房子时曾购买、使用了J公司“非标线”，央视晚会曝光后，柳某表示，要依法维权，必要时可以采用诉讼维权。 (1)消费者柳某哪方面的权利受到了侵害？他可以通过哪些途径维权？ (2)如果要打一场官司，柳某可以提出什么诉讼请求？ 【答案】(1)①侵犯了柳某的知情权、安全消费权、公平交易权。②可以通过多种途径维护自身权益：消费者可以与经营者协商和解，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉。消费者还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。 (2)柳某可提起民事赔偿（或请求赔偿损失）。 【分析】背景素材：2025年央视“3·15”晚会 考点考查：消费者的权利及维权途径相关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。    本题为措施类主观题，主体是柳某，要求运用消费者权益保护的知识，从柳某维权角度来分析作答。    第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：“2025年央视‘3·15’晚会曝光了广西某五金市场多个商家公开销售‘非标线’-未达到国家检测标准的电线电缆”→可运用消费者安全消费的权利知识，说明柳某的安全保障权受到侵害，因为“非标线”严重威胁公共安全，可能对柳某及其家人的生命财产安全造成危害。 有效信息②：“这些‘非标线’外观与国标线无异，并能提供‘齐全’的资质报告”→可运用消费者的知情权和公平交易权的知识，说明柳某的知情权和公平交易权受到侵害，商家隐瞒产品真实情况，使柳某在不知情的情况下购买了“非标线”。 有效信息③：“柳某在装修自己房子时曾购买、使用了J公司‘非标线’，央视晚会曝光后，柳某表示，要依法维权”→可运用消费者维权途径的知识，说明柳某可通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径维权。    第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。    （2）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。    本题为措施类主观题，主体是柳某，要求运用消费者权益保护的知识，从柳某诉讼请求角度来分析作答。    第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：柳某购买使用了“非标线”→可运用消费者求偿权知识，说明柳某可要求商家赔偿购买“非标线”的价款损失。 有效信息②：“非标线”可能存在安全隐患→可运用消费者安全保障权知识，说明柳某可要求商家赔偿因使用“非标线”可能导致的潜在安全风险所带来的损失，如对房屋及其他财产造成的损害等。 有效信息③：柳某因购买“非标线”产生了烦恼和困扰→可运用消费者的精神损害赔偿相关知识，说明柳某可要求商家给予一定的精神损害赔偿。    第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 16．(24-25高二下·湖南三湘名校教育联盟·期中)阅读材料，完成下列要求。 学法、尊法、用法，做一个善解矛盾纠纷的行家里手。 案例一  个体工商户刘某销售的眉山黄心猕猴桃的包装箱上标有“猕猴桃的功效：防癌抗癌、延年益寿、降低胆固醇、分解脂肪、清火养颜、软化血管”等宣传语。经鉴定，猕猴桃并不具备包装箱上的所有功效。 案例二  甲因家中失火，在情急之中，将乙晒在外面的被子浸湿，披在身上抢救家中物品。后来，乙以该被子是其结婚纪念物为由向甲索赔2万元。 结合上述两则案例，运用《法律与生活》知识，分析案例中当事人各自应承担的民事责任及法律依据，并将分析内容补充完整。 ①案例一，个体工商户刘某的行为：________________ ②案例二，乙向甲索赔2万元的行为：_______________ 【答案】 ①个体工商户刘某的行为：侵犯了消费者的知情权，构成虚假宣传，承担侵权责任。经营者向消费者提供有关商品的质量、性能、用途等信息，应当真实、全面，不得作虚假或引人误解的宣传。个体工商户刘某宣传猕猴桃具有防病治病功效，夸大了猕猴桃的食用功能。 ②乙向甲索赔2万元的行为：是不合法的，不能因维护财产权而滥用权利。民事主体行使民事权利时不能超过正当的界限，不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益，乙的财产权被侵害，有权提出赔偿，不能建立在损害他人合法权益的基础上，“索赔2万元”是滥用财产权的表现。 【分析】背景素材：公民间的权利纠纷 考点考查：侵权责任与权利界限、自主创业与诚信经营 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为材料分析类主观题，要求运用《法律与生活》知识，从侵权责任与权利界限、自主创业与诚信经营角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：个体工商户刘某销售的眉山黄心猕猴桃的包装箱上标有“猕猴桃的功效：防癌抗癌、延年益寿、降低胆固醇、分解脂肪、清火养颜、软化血管”等宣传语。经鉴定，猕猴桃并不具备包装箱上的所有功效→可从消费者的权利和不正当竞争的表现角度，说明商家的行为涉嫌虚假宣传，属于不正当竞争，其行为侵犯了消费者的知情权，应承担一定责任。 有效信息②：甲因家中失火，在情急之中，将乙晒在外面的被子浸湿，披在身上抢救家中物品。后来，乙以该被子是其结婚纪念物为由向甲索赔2万元→可从民事权利有限制角度，说明乙的财产权虽然被甲侵犯，但是其索赔数额过大，已经超过正常界限，是不合法的。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 17．(24-25高二下·湖南长沙铁路第一中学·期中)阅读材料，回答问题。 眼下，网络直播盛行，一股直播带货的热潮被激发，不少平台的商家都通过直播为自己的产品拉人气、做广告，这样的方式既新颖直观，又有不错的效果。 不过直播带货也出现了质量参差不齐的情况，部分商家直播带货中藏匿的虚假宣传、劣质产品成了新隐患，出现了“直播翻车”现象，有网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品。有网友反映自己通过观看某网红直播带货后买到的小龙虾早已过期无法食用。归根结底，不论线上还是线下，一切行动都要本着对消费者负责的原则，拒绝让“直播带货”成为纵容假货、劣质产品流通的保护伞，这样才会真正减少“直播翻车”。 (1)结合材料，运用法律与生活知识，请对直播带货中出现的情况作出评价。 (2)消费者如何维护自己的合法权益？ 【答案】(1)①商家直播带货中藏匿着虚假宣传，欺骗、误导了消费者，属于不正当竞争行为。②经营者应当保证消费者安全消费的权利和知情权。网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品、直播带货售卖过期小龙虾侵害了消费者安全消费的权利。直播带货中藏匿的虚假宣传，侵害了消费者的知情权。③这些商家没有做到依法、诚信经营，不仅损害了消费者的权益，也扰乱了市场经济秩序，损害了自己的信誉和形象。 (2)消费者可以通过多种途径维护自身权益，消费者可以与经营者协商和解，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉。消费者还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。 【分析】背景素材：网络直播带货 考点考查：不当竞争；消费者的权利；维权途径 能力考查：调度和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题的设问要求对直播带货中出现的情况作出评价，需要调用不当竞争、企业诚信经营、消费者的权利的有关知识分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：部分商家直播带货中藏匿的虚假宣传、劣质产品成了新隐患→可联系教材知识不正当竞争、知情权； 关键词②：有网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品→可联系教材知识企业的诚信经营； 关键词③：有网友反映自己通过观看某网红直播带货后买到的小龙虾早已过期无法食用→可联系教材知识安全消费的权利。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 （2）本题为简答题，考查消费者维权的途径知识点，直接根据教材知识作答即可。详解略。 18．(24-25高二下·湖南师范大学附属中学·期中)阅读材料，完成下列要求。 “红色剧本杀”以角色扮演方式在游戏中传承红色基因，这种沉浸式体验深受青少年喜爱。A剧本杀店张贴海报，吸引玩家纷至沓来。某日，大三学生小明约同学去该店玩以某英雄连事迹为主线的情景式剧本杀。在游戏过程中，小明发现剧本内容包含对某英烈的侮辱性言辞。震惊之余，小明与主持人发生争执，不牢固的布景装置导致了小明小腿骨折。小明向执法机关举报了该店。 结合材料，运用法律与生活知识，分析A剧本杀店涉嫌哪些违法行为；若小明诉至法院请求损害赔偿，可提出哪些理由。 【答案】“海量下载、改编的红色剧本”,涉嫌侵犯著作权；“最新奇”“最丰富”等极限词汇，涉嫌虚假宣传；在改编的内容中有侮辱英烈名誉的内容，构成侵害英烈名誉；因布景装置不牢固而导致小明小腿骨折，涉嫌侵犯消费者安全消费的权利。小明若诉至法院，可基于违约责任和侵权责任主张A经营者承担损害赔偿责任。 【分析】背景素材：“红色剧本杀”纠纷 考点考查：知识产权、人身权利等知识 能力考查：调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：政治认同、科学精神 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题属于说明类主观题，需要调用知识产权、人身权利等有关知识分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：“海量下载、改编的红色剧本”→可联系涉嫌侵犯著作权。 关键词②：“最新奇”“最丰富”等极限词汇→可联系涉嫌虚假宣传。 关键词③：剧本内容包含对某英烈的侮辱性言辞→可联系侵害英烈名誉。 关键词④：不牢固的布景装置导致了小明小腿骨折→可联系涉嫌侵犯消费者安全消费的权利，可基于违约责任和侵权责任主张A经营者承担损害赔偿责任。 第三步：整合信息，组织答案。 试卷第1页，共3页 / 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $