第三单元 就业与创业（期中复习专项训练）高二政治下学期统编版选择性必修二

第三单元 就业与创业 1.B 2.C 3.D 4.B 5.C 6.B 7.B 8.A 9.A 10.B 11.【答案】 ①工资中的工龄补贴部分不应以消费券的形式发放，而应以货币形式进行发放。 ②诉讼之前必须先向劳动仲裁委员会提出仲裁。 ③甲因严重违反公司的规章制度，无权要求公司支付相应经济补偿。 12.【答案】 如果我是检察官，会对魏某孝等主要犯罪嫌疑人提起公诉。理由如下： ①商标注册人享有注册商标专用权。魏某孝伙同上游制假团伙在未经注册商标所有人许可的情况下，生产假冒品牌电动三轮车，构成商标侵权。 ②市场竞争讲公平。魏某孝等人利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，是典型的“搭便车”行为，构成不正当竞争。 ③经营者要依法、诚信经营，保护消费者合法权益。魏某孝等人实施混淆行为，销售假冒电动三轮车，对消费者构成欺诈，侵害了消费者的知情权、安全消费的权利。 ④本案涉案金额较大，情节严重。魏某孝等主要犯罪嫌疑人的行为损害社会公共利益，社会危害性较大，应受到法律的制裁。 1.A 2.D 3.D 4.B 5.B 6.D 7.B 8.D 9.C 10.B 11.【答案】 ①第1点不符合法律规定。以欺诈手段，使公司违背真实意思的情况下订立的劳动合同，才会被认定为无效或部分无效；即使劳动合同被确认为无效，员工已付出的劳动，公司仍应向员工支付劳动报酬。 ②第2点不符合法律规定。工作地点的变更是劳动合同中的重大事项，与员工利益密切相关，需双方协商一致。 ③第3点符合法律规定。按销售额提成作为员工奖金，符合劳动者获得劳动报酬权利的相关规定。 ④第4点不符合法律规定。销售业绩倒数第一不属于公司有权单方解除劳动合同的法定事由/情形。 ⑤第5点不符合法律规定。向法院起诉是员工的法定权利，公司不得剥夺。 12.【答案】 ①经营者向消费者提供有关商品或者服务的信息，应当真实、全面，不得作虚假宣传。张某的店铺将大叶紫檀木手串宣传为小叶紫檀木手串，并承诺“保真”，属于虚假宣传，欺骗、误导消费者，侵犯了侯某的知情权和公平交易权，应当承担法律责任。 ②根据民法典的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。张某的店铺明确承诺“假一赔十”，上述承诺构成其与侯某买卖合同的内容，该内容对张某具有法律约束力。张某交付给侯某的手串不符合约定，应当承担违约责任。“假一赔十”的承诺虽高于法定赔偿标准，但张某应当履行。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！1 1 / 1 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 第三单元 就业与创业 1. （2023・山东・高考真题）甲公司与彭某的劳动合同约定 “公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某又在乙公司兼职销售直播，每晚直播 3 小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。下列说法正确的是（ ） ①彭某有权主张与甲公司合同中的 “全额支付补偿” 条款无效 ②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某 ③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立 ④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 【答案】B 【解析】①正确，用人单位免除自身法定责任的劳动合同条款无效； ②错误，劳动者兼职并非法定解聘理由，需严重影响本职工作或经提出拒不改正才可解除； ③错误，劳动关系自用工之日起建立； ④正确，用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门有权责令支付。 2．（25-26 高二上・内蒙古・期末）王某入职某公司时，公司为压缩用工成本，要求他签署《自愿放弃缴纳社保声明》，并约定每月向其支付 500 元 “社保补贴”。工作半年后，王某因公司未依法缴纳社保，无法享受医疗保险相关待遇。遂以此为由提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，但公司以声明系 “双方自愿签订” 为由拒绝赔付。下列对此案分析正确的是（ ） ①王某可向人民法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿金 ②缴纳社会保险是法定义务，该《自愿放弃缴纳社保声明》无效 ③公司未依法缴纳社保，王某解除劳动合同后有权主张经济补偿金 ④王某已自愿签署声明并领取补贴，再主张权利违背诚信原则 A．①②B．①④C．②③D．③④ 【答案】C 【解析】①错误，劳动争议需先仲裁后诉讼，不能直接起诉； ②正确，缴纳社保是法定义务，自愿放弃声明因违反法律强制性规定无效； ③正确，公司未依法缴纳社保，劳动者解除合同有权主张经济补偿金； ④错误，该声明无效，王某主张权利是维护自身法定权益，不违背诚信原则。 3．（2025・贵州・高考真题）驾驶员小丁因社保缴费问题从 L 公司离职，到当地多家客运企业求职被拒后，发现自己竟被列入《客运企业禁止录用驾驶人名单》。据调查，制作该名单系包括 L 公司在内的多家企业自发行为。根据前述事实，正确的说法是（ ） ①小丁获取劳动报酬的权利受到 L 公司的侵害 ②小丁可直接向人民法院起诉 ③L 公司可能承担恢复原状、消除影响等责任 ④L 公司将小丁列入禁止录用名单违背公序良俗 A．①③B．①④C．②③D．②④ 【答案】D 【解析】①错误，材料未涉及劳动报酬权利被侵害，核心是就业权利受侵害； ②正确，本案并非劳动争议，可直接向法院起诉； ③错误，恢复原状并非本案适用的民事责任，L 公司需承担消除影响、赔礼道歉等责任； ④正确，L 公司联合其他企业将小丁列入禁止录用名单，排除其就业机会，违背公序良俗。 4. （2023-2024・山东烟台・高二期末）2022 年 4 月 8 日小李入职 A 公司，双方未签订书面劳动合同，口头约定月薪 6000 元。2024 年 3 月，A 公司以小李 “不服从管理” 为由辞退，且未支付经济补偿。小李准备维权，下列说法正确的是（ ） ①未签书面合同，双方不成立劳动关系 ②小李可主张 A 公司支付未签合同的双倍工资差额 ③A 公司违法解除合同，应支付赔偿金 ④小李必须先向法院起诉才能维权 A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④ 【答案】B 【解析】①错误，劳动关系自用工之日起建立，未签书面合同不影响劳动关系成立； ②正确，用工超过 1 个月未签书面劳动合同，用人单位应支付双倍工资差额； ③正确，公司无合法理由辞退属于违法解除，应支付赔偿金； ④错误，劳动争议实行仲裁前置，不能直接起诉。 5. （2024-2025・江苏南京・高二期末）某公司实行 “末位淘汰制”，规定季度考评末位员工将被单方解除劳动合同。员工王某连续两季度末位，公司据此解除合同。下列判断正确的是（ ） A. 末位淘汰属企业自主经营权，合法有效 B. 公司侵犯王某平等就业和选择职业权 C. 公司单方解除合同行为违反法律规定 D. 王某不服只能直接向法院提起诉讼 【答案】C 【解析】A 错误，末位淘汰不等于劳动者不能胜任工作，用人单位无权以此单方解除劳动合同，该规定违法； B 错误，本案未侵犯平等就业和选择职业权，侵犯的是劳动者的劳动合同解除权； C 正确，公司以末位淘汰为由单方解除合同的行为违反劳动法相关规定； D 错误，劳动争议需先仲裁后诉讼，不能直接向法院起诉。 6. （2025・河北・高考真题）大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是（ ） ①父亲：采取合伙企业形式，无需缴纳企业所得税 ②母亲：注册电子商务公司，无需公示企业登记信息 ③朋友甲：以厂房设立质押向银行贷款，无需转移占有 ④朋友乙：通过仲裁解决与客户商事纠纷，比诉讼更便捷 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 【答案】B 【解析】①正确，合伙企业不缴纳企业所得税，由合伙人缴纳个人所得税； ②错误，企业登记信息必须依法公示，电子商务公司也不例外； ③错误，厂房属于不动产，应设立抵押，质押适用于动产或权利，且质押需转移占有； ④正确，仲裁具有自愿、便捷、一裁终局的特点，解决商事纠纷比诉讼更高效。 7. （2025・黑吉辽蒙・高考真题）预付式消费 “卷款跑路”“霸王条款” 频发，最高法发布相关司法解释。此举意在（ ） ①规范消费市场秩序，引导商家诚信经营 ②保障预付资金存管，提升资金使用效能 ③以法治红线织密消费者合法权益保护网 ④从立法层面化解预付式消费引发的纠纷 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】B 【解析】①正确，发布司法解释旨在规范消费市场秩序，引导商家诚信经营； ②错误，此举核心是保护消费者预付资金安全，而非提升资金使用效能； ③正确，通过法治手段强化消费者合法权益保护； ④错误，司法解释是对法律的具体适用解释，并非立法层面的行为。 8. （2023-2024・山东滨州・高二期末）高校毕业生自主创业，说法合理的是（ ） ①创办个人独资企业，需对债务承担无限责任 ②应在主管部门办理登记，领取营业执照 ③电商经营者应在首页公开所有经营信息 ④创办合伙企业必须依法缴纳企业所得税 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 【答案】A 【解析】①正确，个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任； ②正确，自主创业需依法在主管部门办理企业登记，领取营业执照后方可开展经营； ③错误，电商经营者需公示营业执照、行政许可等核心信息，并非所有经营信息； ④错误，合伙企业不缴纳企业所得税，由合伙人缴纳个人所得税。 9. （2023-2024・山东淄博・高二期末）张某网店宣传电动车续航约 80 公里，实际仅 40 公里（合格证标注 40 公里）。小陈起诉后，法院判决张某退款并承担三倍惩罚性赔偿。本案中张某（ ） ①虚假宣传，侵害消费者知情权 ②用混淆行为误导消费者 ③即使关闭店铺也不能免责 ④可聘请辩护人进行二审上诉 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 【答案】A 【解析】①正确，张某夸大电动车续航属于虚假宣传，侵害了消费者的知情权； ②错误，混淆行为是指假冒他人商标、名称等，本案未涉及； ③正确，经营者的违法民事责任不因关闭店铺而免除； ④错误，辩护人适用于刑事案件，民事纠纷中当事人应委托诉讼代理人。 10. （2024・浙江・高考真题）甲公司在广告中称其产品 “国家级最高品质”“销量全球第一”，并诋毁竞争对手乙公司 “产品质量不达标”。甲公司的行为（ ） ①属于虚假宣传、商业诋毁 ②侵犯消费者安全消费的权利 ③是正当的市场竞争行为 ④违反公平竞争和诚信经营原则 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 【答案】B 【解析】①正确，甲公司夸大产品品质属于虚假宣传，编造虚假信息诋毁竞争对手属于商业诋毁； ②错误，本案未涉及消费者的安全消费权； ③错误，该行为属于典型的不正当竞争行为； ④正确，虚假宣传和商业诋毁均违反了公平竞争和诚信经营的市场原则。 11．（2025·江苏·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。 后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。 【答案】 ①工资中的工龄补贴部分不应以消费券的形式发放，而应以货币形式进行发放。 ②诉讼之前必须先向劳动仲裁委员会提出仲裁。 ③甲因严重违反公司的规章制度，无权要求公司支付相应经济补偿。 【分析】背景素材：劳动合同纠纷 考点考查：劳动者的权利和义务 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题属于分析类主观题，知识限定明确，考生可根据材料内容和设问要求调动教材知识加以分析说明。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品→法理依据：我国相关劳动法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。说明本案中公司将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放，且该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品，这种行为违反了工资支付的法定形式，侵犯了劳动者获取货币工资的权利。 有效信息②：甲向人民法院提起诉讼→可运用劳动争议解决方式的知识说明根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。甲未经劳动仲裁直接向法院提起诉讼的做法不合理。 有效信息③：后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿→法理依据：《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需向劳动者支付经济补偿。说明本案中明确表明甲在工作中严重违反公司的规章制度，所以公司解除劳动合同符合法律规定无需支付经济补偿的情形，甲这一主张缺乏法律依据。 第三步：整合信息，组织答案。 12．（25-26高三上·河南商丘·期末）阅读材料，完成下列要求。 2025年1月，陕西省渭南市公安机关根据市场监管部门通报线索，侦破一起销售假冒品牌电动三轮车案，抓获犯罪嫌疑人16名，捣毁犯罪窝点12处，现场查获假冒注册商标标识1万余件，涉案金额300余万元。经查，2020年1月以来，犯罪嫌疑人魏某孝伙同上游制假团伙在未经注册商标所有人许可的情况下，以注册的某机械配件厂为掩护，大量生产假冒品牌电动三轮车，贴标制成成品电动三轮车后以上门推销、电话或微信联系等方式向外销售。涉案电动三轮车质量低劣，使用中存在漏电、着火等安全隐患。目前，该案主要犯罪嫌疑人已移送检察机关审查起诉。 假如你是检察官，是否会对魏某孝等主要犯罪嫌疑人提起公诉?运用《法律与生活》知识说明你的理由。 【答案】 如果我是检察官，会对魏某孝等主要犯罪嫌疑人提起公诉。理由如下： ①商标注册人享有注册商标专用权。魏某孝伙同上游制假团伙在未经注册商标所有人许可的情况下，生产假冒品牌电动三轮车，构成商标侵权。 ②市场竞争讲公平。魏某孝等人利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，是典型的“搭便车”行为，构成不正当竞争。 ③经营者要依法、诚信经营，保护消费者合法权益。魏某孝等人实施混淆行为，销售假冒电动三轮车，对消费者构成欺诈，侵害了消费者的知情权、安全消费的权利。 ④本案涉案金额较大，情节严重。魏某孝等主要犯罪嫌疑人的行为损害社会公共利益，社会危害性较大，应受到法律的制裁。 【分析】背景素材：销售假冒品牌电动三轮车案 考点考查：商标权、不正当竞争 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为判断并说明理由类主观题，身份限定为检察官，知识范围为《法律与生活》，要求就是否对魏某孝等主要犯罪嫌疑人提起公诉作出判断并阐明具体理由。 第二步：审材料，提取关键信息，链接教材知识 关键信息①：魏某某伙同上游制假团伙，未经注册商标所有人许可，生产假冒品牌电动三轮车→可以调动教材中商标权保护的知识点，从商标侵权的角度，说明商标注册人享有注册商标专用权，未经许可擅自使用他人注册商标的行为构成商标侵权。 关键信息②：魏某某等人利用他人已建立的商业信誉，通过假冒手段使消费者发生误认→可以调动教材中不正当竞争的知识点，从市场竞争规则的角度，说明该“搭便车”的仿冒行为违背公平、诚信原则，属于典型的不正当竞争行为。 关键信息③：涉案假冒电动三轮车质量低劣，使用中存在漏电、着火等安全隐患→可以调动教材中消费者权益保护的知识点，从经营者法定义务的角度，说明该行为侵犯了消费者的知情权和安全消费权，构成对消费者合法权益的侵害。 关键信息④：本案涉案金额300余万元，主要犯罪嫌疑人已被移送检察机关审查起诉→可以调动教材中法律责任追究与刑事公诉的知识点，从行为社会危害性的角度，说明该行为涉案金额大、情节严重，具有严重社会危害性，符合检察机关提起公诉的法定条件。 第三步：整合信息，组织答案。 1．某科技公司女职工林某（孕 6 个月）发现丈夫王某存在转移夫妻共同财产行为，同时公司在未证明林某工作能力下降的情况下，以其频繁请假产检为由降薪 30%。林某提起劳动仲裁，并起诉离婚。下列说法正确的是（ ） ①该公司的行为违反了劳动法的首要原则 ②林某可以在劳动仲裁后向法院提起诉讼 ③夫妻双方应就子女的抚养问题达成协议 ④林某怀孕期间诉请离婚法院应不予支持 A．①②B．①③C．②④D．③④ 【答案】A 【解析】①正确，劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益，公司在未证明林某工作能力下降的情况下降薪，侵犯了林某的劳动报酬权，违反该原则； ②正确，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，林某可在劳动仲裁后向法院提起诉讼； ③错误，诉讼离婚中，子女抚养问题由法院判决，无需双方必须达成协议； ④错误，女方在怀孕期间提出离婚的，法院应当受理。 2．2024 年 7 月，应届毕业生小明正式入职某企业，约定试用期 1 个月，试用期结束签订书面劳动合同，转正工资 5000 元，试用期工资 4000 元。试用期第 20 天，企业以 “小明的工作成果不符合岗位要求” 为由，书面通知辞退小明，但未提供明确的 “岗位要求” 书面标准，且拖欠小明试用期内前 20 天的部分工资。小明向劳动监察部门投诉。本案中（ ） ①小明与企业的劳动关系自劳动合同签订之日起建立 ②企业解除劳动关系的行为违法，应当支付赔偿金 ③小明也可直接向当地人民法院提起劳动争议诉讼 ④劳动监察部门应责令企业向小明支付拖欠的工资 A．①③B．①④C．②③D．②④ 【答案】D 【解析】①错误，劳动关系自用工之日起建立，并非劳动合同签订之日； ②正确，企业未提供明确岗位要求标准即辞退小明，属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金； ③错误，劳动争议需先仲裁后诉讼，不能直接起诉； ④正确，用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动监察部门有权责令其限期支付。 3. 鲜某与某公司签订了为期 3 年的劳动合同。在试用期内，某公司发现鲜某伪造工作经历，与其解除劳动合同。鲜某认为公司解除劳动合同的行为不符合相关规定，诉至法院，要求某公司支付解除劳动合同的经济补偿金。依据相关法律规定和案件事实，法院对鲜某的诉讼请求不予支持。对此，下列说法正确的是（ ） ①鲜某与公司建立劳动关系，应当订立书面或口头合同 ②鲜某与某公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效 ③劳动者伪造简历的行为违背诚实信用原则和职业道德 ④根据劳动合同法，某公司有权解除与鲜某的劳动合同 A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④ 【答案】D 【解析】①错误，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，口头劳动合同仅适用于非全日制用工等特殊情形； ②正确，合同自愿订立但需符合法律规定，以欺诈手段订立的合同无效； ③正确，鲜某伪造工作经历的行为违背诚实信用原则和职业道德； ④正确，劳动者以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，用人单位有权单方解除。 4．朱某入职某保安公司时，双方约定：公司不为朱某缴纳社会保险费，而是将相关费用以 “社保补助” 形式直接发放给朱某。入职后，双方按此约定履行。后朱某认为公司该行为剥夺其法定权利，遂以此为由解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求保安公司支付解除劳动合同经济补偿等。对此案认识正确的是（ ） ①双方不缴社会保险费的约定因违反法律强制性规定而无效 ②因朱某主动解除劳动合同，故保安公司无需支付经济补偿 ③若对劳动仲裁裁决不服，双方均可向有管辖权的法院提起诉讼 ④保安公司补缴社会保险费后可依法要求朱某返还此前领取的补助费用 A．①②B．①④C．②③D．③④ 【答案】B 【解析】①正确，缴纳社会保险是法定义务，双方约定不缴社保的条款因违反法律强制性规定而无效； ②错误，公司未依法缴纳社保，劳动者据此解除劳动合同，有权主张经济补偿金； ③错误，劳动争议仲裁裁决作出后，对裁决不服的，可在法定期限内向法院起诉，并非均可直接起诉； ④正确，保安公司补缴社保后，朱某此前领取的社保补助无合法依据，公司可依法要求返还。 5．在多个短视频平台中涌现山寨直播间。这些账号打着 “某知名商超线上超市” 的旗号，甚至用 AI 合成该企业负责人的声音，剪辑企业宣传视频，误导消费者下单购买。该超市官方紧急发布声明，强调从未授权任何直播带货，并启动法律程序追责侵权账号。据此，下列分析正确的是（ ） ①打着 “某知名商超线上超市” 的旗号 —— 属于典型的 “搭便车” ②用 AI 合成企业负责人的声音 —— 侵犯了其人格权和身份权 ③误导消费者下单购买 —— 侵犯了消费者的知情权和自主选择权 ④剪辑企业宣传视频 —— 侵犯了相关权利人的著作权和专利权 A．①②B．①③C．②④D．③④ 【答案】B 解析：①正确，打着知名商超旗号直播带货，属于典型的 “搭便车” 的不正当竞争行为； ②错误，AI 合成企业负责人声音侵犯的是其人格权，未涉及身份权； ③正确，误导消费者下单，侵犯了消费者的知情权和自主选择权； ④错误，剪辑企业宣传视频侵犯的是著作权，未涉及专利权。 6. 某直播间主播力推的 A 市 “万家乐” 品牌月饼涉虚假宣传一事引发关注。直播间声称这款月饼是高端品牌，里面有高档养颜物质。但产品信息显示，该产品实际产地是在 B 市。很多的 B 市网友表示，根本没有听说过这个品牌的月饼。2025 年 8 月 15 日，A、B 两地市监局回应该月饼涉虚假宣传。对此事件分析正确的是（ ） ①主播是虚假宣传的唯一责任主体，需承担赔偿责任 ②该月饼实际产地与宣传不符，侵犯消费者的知情权 ③消费者只能通过向市监局投诉，维护自身合法权益 ④该主播的行为涉嫌虚假宣传，违反反不正当竞争法 A．①③B．②③C．①④D．②④ 【答案】D 【解析】①错误，主播和月饼销售方均为虚假宣传的责任主体，并非主播唯一承担； ②正确，月饼实际产地与宣传不符，经营者隐瞒真实信息，侵犯消费者的知情权； ③错误，消费者维权途径包括协商、投诉、仲裁、诉讼等，并非只能向市监局投诉； ④正确，主播夸大产品品质、隐瞒真实信息的行为涉嫌虚假宣传，违反《反不正当竞争法》。 7．签订劳动合同应当符合法律规定的条件，否则就可能导致劳动合同无效。对无效劳动合同认识正确的是（ ） ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效 ②部分条款无效会导致整个劳动合同无效 ③无效劳动合同从产生纠纷起没有法律约束力 ④劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 A．①②B．①④C．②③D．③④ 【答案】B 【解析】①正确，以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，违反当事人真实意思表示，无效或部分无效； ②错误，劳动合同部分条款无效，不影响其他条款的效力，其他条款仍然有效； ③错误，无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力，并非产生纠纷时； ④正确，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 8．李某于 2023 年 6 月 1 日到 A 公司上班，执行试用期工资标准。直至 2023 年 10 月 18 日，该公司与李某订立书面劳动合同，才执行转正后的工资标准。2024 年 6 月 13 日，李某以 A 公司未及时与其订立书面劳动合同为由，提起仲裁申请，要求支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资差额。对此分析正确的是（ ） ①仲裁裁决对当事人不具有法律约束力②李某可申请劳动仲裁，也可直接起诉 ③立字为据很有必要，要树立合同意识④双方于 2023 年 6 月 1 日起建立劳动关系 A．①②B．①③C．②④D．③④ 【答案】D 【解析】①错误，仲裁裁决对双方当事人具有法律约束力，当事人应当履行； ②错误，劳动争议实行仲裁前置，李某不能直接起诉，需先申请劳动仲裁； ③正确，订立书面劳动合同是保障双方权益的重要方式，应树立合同意识； ④正确，劳动关系自用工之日起建立，即 2023 年 6 月 1 日。 9．某头部电商平台（市场份额 65%）要求商家 “二选一”：签订独家合作协议的商家可获得流量支持，不签约的会被搜索降权。该平台还强制收集用户购物记录。经查，此行为导致多家小平台倒闭，消费者投诉 “比价难”。下列判断正确的是（　　） ①“二选一” 符合 “优胜劣汰” 的市场自然规律 ②用搜索降权惩罚商家属于不正当竞争 ③强制收集用户数据侵犯个人信息权 ④独家合作客观上能提升平台服务质量标准化程度 A．①②B．①④C．②③D．③④ 【答案】C 【解析】①错误，平台利用市场支配地位要求商家 “二选一”，排除、限制市场竞争，违背市场规律，属于不正当竞争； ②正确，以搜索降权惩罚不签约商家，属于利用市场支配地位实施的不正当竞争行为； ③正确，平台未经用户同意强制收集购物记录，侵犯了用户的个人信息权； ④错误，该行为破坏了市场公平竞争秩序，不利于行业发展，并非提升服务质量标准化。 10．某体育用品有限公司的经营范围包括生产、批发、零售运动服装和各式运动鞋等，该公司注册取得了 “某星尔克” 相关商标。冯某在购物平台开设网店，所售的 24 件商品的名称使用了 “某星而克” 四字，各商品售价在 58-78 元不等，总销量 400 余件。该公司为取证，在冯某经营网店购买 “某星而克” 真皮女运动鞋一双，收货后确认该商品并非本公司生产，遂以侵害商标权为由提起诉讼，要求冯某赔偿 2 万元。冯某的行为（ ） ①侵犯某星尔克公司的商标权，易破坏其声誉 ②侵犯了消费者的自主选择权，构成商业欺诈 ③违反了民法中的诚信的原则，扰乱消费市场 ④尚未对该公司造成实际损害，属于合理使用 A．①②B．①③C．②④D．③④ 【答案】B 【解析】①正确，冯某使用与 “某星尔克” 近似的 “某星而克” 标识，容易导致消费者混淆，侵犯了该公司的商标权，且假冒产品易破坏品牌声誉； ②错误，本案未侵犯消费者的自主选择权，侵犯的是知情权； ③正确，冯某销售假冒产品的行为违反了民法的诚信原则，扰乱了正常的消费市场秩序； ④错误，冯某的行为已构成商标侵权，即使未造成重大实际损害，也需承担民事责任，并非合理使用。 11. 某公司主营外贸业务，制定了《销售管理与奖惩规则》，内容摘录如下： 1.员工提供虚假学历证书的，属于欺诈公司，劳动合同无效，公司不支付任何报酬。 2.公司有权根据经营需要变更员工的工作地点，无须员工同意。 3.员工若将产品销售到国外，按销售额的20%提成，作为奖金。 4.实行“末位淘汰制”，凡是每月销售业绩倒数第一的员工，公司将解除劳动合同。 5.员工若与公司有争议，只能申请调解或申请劳动仲裁，不得向法院起诉。 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。 【答案】 ①第1点不符合法律规定。以欺诈手段，使公司违背真实意思的情况下订立的劳动合同，才会被认定为无效或部分无效；即使劳动合同被确认为无效，员工已付出的劳动，公司仍应向员工支付劳动报酬。 ②第2点不符合法律规定。工作地点的变更是劳动合同中的重大事项，与员工利益密切相关，需双方协商一致。 ③第3点符合法律规定。按销售额提成作为员工奖金，符合劳动者获得劳动报酬权利的相关规定。 ④第4点不符合法律规定。销售业绩倒数第一不属于公司有权单方解除劳动合同的法定事由/情形。 ⑤第5点不符合法律规定。向法院起诉是员工的法定权利，公司不得剥夺。 【分析】背景素材：劳动争议案例 考点考查：订立合同学问大、做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为材料分析类主观题，要求运用《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。具体可运用订立合同学问大、做个明白的劳动者的相关来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：员工提供虚假学历证书，劳动合同无效且公司不支付报酬→可运用劳动合同无效情形及劳动者的合法权益的知识，从劳动合同效力与劳动报酬权角度分析说明其不符合法律规定。 有效信息②：公司有权单方变更员工工作地点，无需员工同意→可运用劳动合同变更的知识，从劳动合同变更应遵循的原则的角度分析说明其不符合法律规定。 有效信息③：员工若将产品销售到国外，按销售额20%提成，作为奖金→可运用劳动者劳动报酬权利的知识，从劳动报酬的合理约定角度分析说明其符合法律规定。 有效信息④：实行“末位淘汰制”，解除业绩倒数第一员工的劳动合同→可运用劳动合同解除的法定事由的知识，从用人单位单方解除劳动合同的合法性的角度分析说明其不符合法律规定。 有效信息⑤：员工与公司有争议只能调解或仲裁，不得起诉→可运用劳动争议解决途径的知识，从劳动者诉讼权利的法定性的角度分析说明其不符合法律规定。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 12．阅读材料，完成下列要求。 张某系N网络店铺的经营者。在某次直播营销中，该店铺的主播人员将黄檀木类的黑酸枝木（系大叶紫檀）制作的手串宣称为正宗小叶紫檀材质制作，并承诺“保真”“假一赔十”。侯某观看该直播后购买手串1件，支付价款1000元。侯某收到手串后发现该手串不是小叶紫檀材质，遂诉至人民法院，请求判令张某赔偿十倍价款1万元。人民法院在审理后，最终判决张某赔偿侯某1万元。 法条链接：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的……增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明人民法院作出上述判决的法理依据。 【答案】 ①经营者向消费者提供有关商品或者服务的信息，应当真实、全面，不得作虚假宣传。张某的店铺将大叶紫檀木手串宣传为小叶紫檀木手串，并承诺“保真”，属于虚假宣传，欺骗、误导消费者，侵犯了侯某的知情权和公平交易权，应当承担法律责任。 ②根据民法典的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。张某的店铺明确承诺“假一赔十”，上述承诺构成其与侯某买卖合同的内容，该内容对张某具有法律约束力。张某交付给侯某的手串不符合约定，应当承担违约责任。“假一赔十”的承诺虽高于法定赔偿标准，但张某应当履行。 【分析】背景素材：直播售假案 考点考查：有约必守违约有责、自主创业与诚信经营 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为原因类主观题，要求运用《法律与生活》的知识，从合同、经营者与消费者的角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：张某的店铺主播人员将大叶紫檀木手串宣传为小叶紫檀木手串，并承诺“保真”→可从经营者义务、虚假宣传的角度，说明经营者向消费者提供有关商品的信息，应当真实、全面，不得作虚假宣传。 有效信息②：侯某收到手串后发现该手串不是小叶紫檀材质→可从消费者权利的角度，说明张某的行为欺骗、误导消费者，侵犯了侯某的知情权和公平交易权。 有效信息③：张某的店铺承诺“假一赔十”→可从合同履行的角度，说明当事人应当按照约定全面履行自己的义务，该承诺构成买卖合同的内容，对张某具有法律约束力。 有效信息④：张某交付给侯某的手串不符合约定且法院判决赔偿1万元高于法定三倍赔偿标准→可从违约责任的角度，说明张某应当承担违约责任，“假一赔十”的承诺虽高于法定赔偿标准，但张某应当履行。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！1 1 / 1 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 第三单元 就业与创业 1. （2023·山东·高考真题）甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。下列说法正确的是（ ） ①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效 ②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某 ③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立 ④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 2．（25-26高二上·内蒙古·期末）王某入职某公司时，公司为压缩用工成本，要求他签署《自愿放弃缴纳社保声明》，并约定每月向其支付500元“社保补贴”。工作半年后，王某因公司未依法缴纳社保，无法享受医疗保险相关待遇。遂以此为由提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，但公司以声明系“双方自愿签订”为由拒绝赔付。下列对此案分析正确的是（ ） ①王某可向人民法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿金 ②缴纳社会保险是法定义务，该《自愿放弃缴纳社保声明》无效 ③公司未依法缴纳社保，王某解除劳动合同后有权主张经济补偿金 ④王某已自愿签署声明并领取补贴，再主张权利违背诚信原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．（2025·贵州·高考真题）驾驶员小丁因社保缴费问题从L公司离职，到当地多家客运企业求职被拒后，发现自己竟被列入《客运企业禁止录用驾驶人名单》。据调查，制作该名单系包括L公司在内的多家企业自发行为。根据前述事实，正确的说法是（ ） ①小丁获取劳动报酬的权利受到L公司的侵害 ②小丁可直接向人民法院起诉 ③L公司可能承担恢复原状、消除影响等责任 ④L公司将小丁列入禁止录用名单违背公序良俗 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 4. （2023-2024·山东烟台·高二期末）2022年4月8日小李入职A公司，双方未签订书面劳动合同，口头约定月薪6000元。2024年3月，A公司以小李“不服从管理”为由辞退，且未支付经济补偿。小李准备维权，下列说法正确的是（ ） ①未签书面合同，双方不成立劳动关系 ②小李可主张A公司支付未签合同的双倍工资差额 ③A公司违法解除合同，应支付赔偿金 ④小李必须先向法院起诉才能维权 A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④ 5. （2024-2025·江苏南京·高二期末）某公司实行“末位淘汰制”，规定季度考评末位员工将被单方解除劳动合同。员工王某连续两季度末位，公司据此解除合同。下列判断正确的是（ ） A. 末位淘汰属企业自主经营权，合法有效 B. 公司侵犯王某平等就业和选择职业权 C. 公司单方解除合同行为违反法律规定 D. 王某不服只能直接向法院提起诉讼 6. （2025·河北·高考真题）大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是（ ） ①父亲：采取合伙企业形式，无需缴纳企业所得税 ②母亲：注册电子商务公司，无需公示企业登记信息 ③朋友甲：以厂房设立质押向银行贷款，无需转移占有 ④朋友乙：通过仲裁解决与客户商事纠纷，比诉讼更便捷 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 7. （2025·黑吉辽蒙·高考真题）预付式消费“卷款跑路”“霸王条款”频发，最高法发布相关司法解释。此举意在（ ） ①规范消费市场秩序，引导商家诚信经营 ②保障预付资金存管，提升资金使用效能 ③以法治红线织密消费者合法权益保护网 ④从立法层面化解预付式消费引发的纠纷 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 8. （2023-2024·山东滨州·高二期末）高校毕业生自主创业，说法合理的是（ ） ①创办个人独资企业，需对债务承担无限责任 ②应在主管部门办理登记，领取营业执照 ③电商经营者应在首页公开所有经营信息 ④创办合伙企业必须依法缴纳企业所得税 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 9. （2023-2024·山东淄博·高二期末）张某网店宣传电动车续航约80公里，实际仅40公里（合格证标注40公里）。小陈起诉后，法院判决张某退款并承担三倍惩罚性赔偿。本案中张某（ ） ①虚假宣传，侵害消费者知情权 ②用混淆行为误导消费者 ③即使关闭店铺也不能免责 ④可聘请辩护人进行二审上诉 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 10. （2024·浙江·高考真题）甲公司在广告中称其产品“国家级最高品质”“销量全球第一”，并诋毁竞争对手乙公司“产品质量不达标”。甲公司的行为（ ） ①属于虚假宣传、商业诋毁 ②侵犯消费者安全消费的权利 ③是正当的市场竞争行为 ④违反公平竞争和诚信经营原则 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 11．（2025·江苏·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。 后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。 12．（25-26高三上·河南商丘·期末）阅读材料，完成下列要求。 2025年1月，陕西省渭南市公安机关根据市场监管部门通报线索，侦破一起销售假冒品牌电动三轮车案，抓获犯罪嫌疑人16名，捣毁犯罪窝点12处，现场查获假冒注册商标标识1万余件，涉案金额300余万元。经查，2020年1月以来，犯罪嫌疑人魏某孝伙同上游制假团伙在未经注册商标所有人许可的情况下，以注册的某机械配件厂为掩护，大量生产假冒品牌电动三轮车，贴标制成成品电动三轮车后以上门推销、电话或微信联系等方式向外销售。涉案电动三轮车质量低劣，使用中存在漏电、着火等安全隐患。目前，该案主要犯罪嫌疑人已移送检察机关审查起诉。 假如你是检察官，是否会对魏某孝等主要犯罪嫌疑人提起公诉?运用《法律与生活》知识说明你的理由。 1．某科技公司女职工林某（孕6个月）发现丈夫王某存在转移夫妻共同财产行为，同时公司在未证明林某工作能力下降的情况下，以其频繁请假产检为由降薪30%。林某提起劳动仲裁，并起诉离婚。下列说法正确的是（   ） ①该公司的行为违反了劳动法的首要原则 ②林某可以在劳动仲裁后向法院提起诉讼 ③夫妻双方应就子女的抚养问题达成协议 ④林某怀孕期间诉请离婚法院应不予支持 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．2024年7月，应届毕业生小明正式入职某企业，约定试用期1个月，试用期结束签订书面劳动合同，转正工资5000元，试用期工资4000元。试用期第20天，企业以“小明的工作成果不符合岗位要求”为由，书面通知辞退小明，但未提供明确的“岗位要求”书面标准，且拖欠小明试用期内前20天的部分工资。小明向劳动监察部门投诉。本案中（   ） ①小明与企业的劳动关系自劳动合同签订之日起建立 ②企业解除劳动关系的行为违法，应当支付赔偿金 ③小明也可直接向当地人民法院提起劳动争议诉讼 ④劳动监察部门应责令企业向小明支付拖欠的工资 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 3. 鲜某与某公司签订了为期3年的劳动合同。在试用期内，某公司发现鲜某伪造工作经历，与其解除劳动合同。鲜某认为公司解除劳动合同的行为不符合相关规定，诉至法院，要求某公司支付解除劳动合同的经济补偿金。依据相关法律规定和案件事实，法院对鲜某的诉讼请求不予支持。对此，下列说法正确的是（ ） ①鲜某与公司建立劳动关系，应当订立书面或口头合同 ②鲜某与某公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效 ③劳动者伪造简历的行为违背诚实信用原则和职业道德 ④根据劳动合同法，某公司有权解除与鲜某的劳动合同 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 4．朱某入职某保安公司时，双方约定：公司不为朱某缴纳社会保险费，而是将相关费用以“社保补助”形式直接发放给朱某。入职后，双方按此约定履行。后朱某认为公司该行为剥夺其法定权利，遂以此为由解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求保安公司支付解除劳动合同经济补偿等。对此案认识正确的是（   ） ①双方不缴社会保险费的约定因违反法律强制性规定而无效 ②因朱某主动解除劳动合同，故保安公司无需支付经济补偿 ③若对劳动仲裁裁决不服，双方均可向有管辖权的法院提起诉讼 ④保安公司补缴社会保险费后可依法要求朱某返还此前领取的补助费用 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．在多个短视频平台中涌现山寨直播间。这些账号打着“某知名商超线上超市”的旗号,甚至用AI合成该企业负责人的声音,剪辑企业宣传视频,误导消费者下单购买。该超市官方紧急发布声明，强调从未授权任何直播带货，并启动法律程序追责侵权账号。据此，下列分析正确的是（    ） ①打着“某知名商超线上超市”的旗号——属于典型的“搭便车” ②用AI合成企业负责人的声音——侵犯了其人格权和身份权 ③误导消费者下单购买——侵犯了消费者的知情权和自主选择权 ④剪辑企业宣传视频——侵犯了相关权利人的著作权和专利权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6. 某直播间主播力推的A市“万家乐”品牌月饼涉虚假宣传一事引发关注。直播间声称这款月饼是高端品牌，里面有高档养颜物质。但产品信息显示，该产品实际产地是在B市。很多的B市网友表示，根本没有听说过这个品牌的月饼。2025年8月15日，A、B两地市监局回应该月饼涉虚假宣传。对此事件分析正确的是（ ） ①主播是虚假宣传的唯一责任主体，需承担赔偿责任 ②该月饼实际产地与宣传不符，侵犯消费者的知情权 ③消费者只能通过向市监局投诉，维护自身合法权益 ④该主播的行为涉嫌虚假宣传，违反反不正当竞争法 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ 7．签订劳动合同应当符合法律规定的条件，否则就可能导致劳动合同无效。对无效劳动合同认识正确的是（   ） ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效 ②部分条款无效会导致整个劳动合同无效 ③无效劳动合同从产生纠纷起没有法律约束力 ④劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 8．李某于2023年6月1日到A公司上班，执行试用期工资标准。直至2023年10月18日，该公司与李某订立书面劳动合同，才执行转正后的工资标准。2024年6月13日，李某以A公司未及时与其订立书面劳动合同为由，提起仲裁申请，要求支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资差额。对此分析正确的是（   ） ①仲裁裁决对当事人不具有法律约束力②李某可申请劳动仲裁，也可直接起诉 ③立字为据很有必要，要树立合同意识④双方于2023年6月1日起建立劳动关系 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 9．某头部电商平台（市场份额65%）要求商家“二选一”：签订独家合作协议的商家可获得流量支持，不签约的会被搜索降权。该平台还强制收集用户购物记录。经查，此行为导致多家小平台倒闭，消费者投诉“比价难”。下列判断正确的是（　　） ①“二选一”符合“优胜劣汰”的市场自然规律 ②用搜索降权惩罚商家属于不正当竞争 ③强制收集用户数据侵犯个人信息权 ④独家合作客观上能提升平台服务质量标准化程度 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 10．某体育用品有限公司的经营范围包括生产、批发、零售运动服装和各式运动鞋等，该公司注册取得了“某星尔克”相关商标。冯某在购物平台开设网店，所售的24件商品的名称使用了“某星而克”四字，各商品售价在58-78元不等，总销量400余件。该公司为取证，在冯某经营网店购买“某星而克”真皮女运动鞋一双，收货后确认该商品并非本公司生产，遂以侵害商标权为由提起诉讼，要求冯某赔偿2万元。冯某的行为（   ） ①侵犯某星尔克公司的商标权，易破坏其声誉 ②侵犯了消费者的自主选择权，构成商业欺诈 ③违反了民法中的诚信的原则，扰乱消费市场 ④尚未对该公司造成实际损害，属于合理使用 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 11．阅读材料，完成下列要求。 某公司主营外贸业务，制定了《销售管理与奖惩规则》，内容摘录如下： 1.员工提供虚假学历证书的，属于欺诈公司，劳动合同无效，公司不支付任何报酬。 2.公司有权根据经营需要变更员工的工作地点，无须员工同意。 3.员工若将产品销售到国外，按销售额的20%提成，作为奖金。 4.实行“末位淘汰制”，凡是每月销售业绩倒数第一的员工，公司将解除劳动合同。 5.员工若与公司有争议，只能申请调解或申请劳动仲裁，不得向法院起诉。 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。 12．阅读材料，完成下列要求。 张某系N网络店铺的经营者。在某次直播营销中，该店铺的主播人员将黄檀木类的黑酸枝木（系大叶紫檀）制作的手串宣称为正宗小叶紫檀材质制作，并承诺“保真”“假一赔十”。侯某观看该直播后购买手串1件，支付价款1000元。侯某收到手串后发现该手串不是小叶紫檀材质，遂诉至人民法院，请求判令张某赔偿十倍价款1万元。人民法院在审理后，最终判决张某赔偿侯某1万元。 法条链接：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的……增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明人民法院作出上述判决的法理依据。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！1 1 / 1 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $