第三单元 就业与创业（单元自测·基础卷）政治统编版选择性必修2

2025-2026学年高二下学期政治单元自测卷 第三单元·基础卷 （考试时间：75分钟 试卷满分：100分） 一、选择题（本题16小题，每小题3分，共48分。每小题只有一项是符合要求） 1． 某企业在招聘时直接写明“不招女性”，并在合同中约定“工伤自行负责”。下列判断正确的是（ ） ①“不招女性”侵犯劳动者平等就业权 ②“工伤自负”违反法律强制性规定 ③企业有用工自由，上述约定合法有效 ④只要双方签字，合同全部内容都有效 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 【答案】：A 【详解】：①正确：性别歧视侵犯平等就业权。②正确：工伤免责违反法律强制规定。③错误：用工自由必须合法。④错误：违法条款即使签字也无效。 2． 张某与公司签订为期2年的劳动合同，公司约定试用期3个月，且试用期工资低于当地最低工资标准。对此正确的是（ ） ①试用期时长符合法律规定 ②试用期时长超出法定上限 ③试用期工资可低于最低工资标准 ④该做法侵害劳动者合法权益 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 【答案】：D 【详解】：①错误：2年合同试用期不得超过2个月。②正确：3个月超出法定上限。③错误：试用期工资不得低于最低工资。④正确：两项均违法，侵害劳动者权益。 3． 下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（ ） ①劳动合同期限 ②保守商业秘密 ③劳动报酬、社会保险 ④竞业限制 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【答案】：B 【详解】：①正确：期限是必备条款。②错误：保密是可备条款。③正确：报酬、社保是必备条款。④错误：竞业限制是可备条款。 4． 下列情形中，会直接导致劳动合同部分或全部无效的是（ ） ①免除用人单位法定责任、排除劳动者权利 ②违反法律、行政法规强制性规定 ③约定试用期和休息休假 ④明确工作内容和工作地点 A.①② B.②③ C.③④ D.②④ 【答案】：A 【详解】：①正确：免责条款无效。②正确：违反法律强制规定无效。③错误：合法约定，不导致无效。 ④错误：合法必备条款，有效。 5． 某公司既不允许员工正常休假，又拒不支付加班费，也不缴纳社保。该公司侵犯了劳动者（ ） ①休息休假的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③接受职业技能培训的权利 ④选择职业的权利 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【答案】：A 【详解】：①正确：禁止正常休假侵犯休息权。②正确：拒付加班费侵犯报酬权。③错误：材料未涉及培训。 ④错误：材料未涉及择业权。 6． 既是我国劳动者法定权利，同时也是法定义务的是（ ） ①休息休假 ②接受职业技能培训 ③遵守劳动纪律 ④获得劳动安全卫生保护 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 【答案】：C 【详解】：①错误：只是权利，不是义务。②正确：培训既是权利也是义务。③正确：遵守纪律是法定义务。 ④错误：只是权利，不是义务。 7． 下列纠纷中，属于劳动争议，可适用劳动仲裁的是（ ） ①个体工商户与雇工的工资纠纷 ②普通企业与员工的加班费纠纷 ③公务员与机关的职务纠纷 ④学生实习与单位的报酬纠纷 A.①③ B.②④ C.①② D.③④ 【答案】：C 【详解】①正确：个体雇工属于劳动关系。②正确：企业与员工属于劳动关系。③错误：公务员不属劳动争议。④错误：实习不构成劳动关系。 8． 关于劳动争议处理途径，理解正确的是（ ） ①协商是必经的法定程序 ②劳动仲裁是诉讼的必经前置程序 ③未经仲裁，一般不得直接提起劳动诉讼 ④劳动争议只能通过诉讼解决 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 【答案】：C 【详解】①错误：协商自愿，非必经。②正确：仲裁是诉讼前置程序。③正确：未经仲裁不得直接起诉。 ④错误：可协商、调解、仲裁、诉讼。 9． 下列情形中，用人单位不得随意解除劳动合同的是（ ） ①职工因工负伤并丧失劳动能力 ②女职工在孕期、产期、哺乳期 ③职工严重违反单位规章制度 ④职工试用期被证明不合格 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 【答案】：B 【详解】①正确：工伤不得随意解除。②正确：三期女工不得随意解除。③错误：严重违纪可依法解除。 ④错误：试用期不合格可解除。 10. 关于个人独资企业，下列说法正确的是（ ） ①不具有法人资格 ②出资人以个人财产承担无限责任 ③出资人承担有限责任 ④必须由两个以上出资人设立 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 【答案】：B 【详解】①正确：个人独资企业不具法人资格。②正确：出资人承担无限责任。③错误：不是有限责任。 ④错误：只需一个自然人。 11. 有限责任公司的主要特点是（ ） ①具有法人资格 ②股东以认缴出资额为限承担有限责任 ③可以公开发行股票 ④股东对公司债务承担无限责任 A.①② B.③④ C.①③ D.②④ 【答案】：A 【详解】①正确：有限公司是法人。②正确：股东承担有限责任。③错误：公开发行股票是股份公司。 ④错误：股东不承担无限责任。 12. 关于普通合伙企业的债务承担，理解正确的是（ ） ①普通合伙人承担无限连带责任 ②合伙企业不具有法人资格 ③合伙人只按出资比例承担有限责任 ④债权人只能分别向各合伙人追偿 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 【答案】：B 【详解】①正确：普通合伙人无限连带责任。②正确：合伙企业不具法人资格。③错误：不是有限责任。 ④错误：债权人可向任一合伙人追偿。 13. 创办各类经营主体时，符合法律要求的是（ ） ①必须依法办理企业登记、领取营业执照 ②网店、个体工商户也需要依法登记 ③创办企业可以先经营后补办手续 ④只要有经营场所就可以合法营业 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【答案】：A 【详解】①正确：必须登记领证。②正确：网店、个体户也要登记。③错误：必须先登记后经营。 ④错误：仅有场所不等于合法营业。 14. 下列属于不正当竞争中的混淆行为的是（ ） ①擅自使用与他人有一定影响的包装、标识 ②擅自使用他人有一定影响的企业名称 ③季节性降价、合法促销 ④明码标价、公平交易 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 【答案】：B 【详解】①正确：仿冒包装属于混淆。②正确：冒用企业名称属于混淆。③错误：季节性降价是正当竞争。 ④错误：明码标价是合法经营。 15. 某商家刷单炒信、虚构好评、夸大产品功效。该行为（ ） ①属于虚假宣传、不正当竞争 ②侵犯消费者的知情权 ③属于正常营销手段 ④有利于完善市场竞争 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 【答案】：B 【详解】①正确：刷单属于虚假宣传。②正确：欺骗消费者，侵犯知情权。③错误：属于违法违规行为。 ④错误：破坏市场公平竞争。 16. 经营者在经营活动中必须履行的义务是（ ） ①依法纳税、诚信纳税 ②不得强制交易、不得搭售商品 ③可以随意收集、泄露消费者信息 ④为降低成本可不考虑产品安全 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【答案】：A 【详解】①正确：依法纳税是法定义务。②正确：禁止强制交易与搭售。③错误：不得泄露个人信息。 ④错误：必须保障产品安全。 二、非选择题（本大题共5小题，共52分） 17．阅读材料，完成下列要求。(8分) 某科技公司在2025年秋季招聘中，面向社会公开招聘行政文员与技术岗员工，招聘启事明确标注“行政岗位仅招收男性，女性求职者不予考虑”。在与新入职员工签订劳动合同时，公司统一使用格式合同，合同中强制写明“员工自愿放弃缴纳社会保险”“工作期间发生工伤事故，公司概不承担赔偿责任”等条款，并要求员工必须签字，否则不予录用。 结合材料，运用“立足职场有法宝”知识，指出该公司的违法之处。 【答案】： ①公司招聘设置性别限制，侵犯劳动者平等就业权。 ②合同中“放弃社保”条款违反法律强制性规定，免除用人单位法定义务，属于无效条款。 ③合同中“工伤概不负责”条款严重侵害劳动者合法权益，无效。 ④订立劳动合同未遵循合法、公平、平等自愿原则，侵害劳动者合法权益。 18．阅读材料，完成下列要求。(10分) 王某于2025年3月入职某机械加工厂，双方签订一年固定期限劳动合同。入职后，工厂长期以生产任务紧为由，强制王某每日延长工作4小时，且拒不支付任何加班费用；同时，工厂未依法为王某缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。王某多次就加班费与社保问题与工厂负责人沟通，均遭到拒绝。随后，工厂以王某“不服从管理、影响生产”为由，单方面解除与王某的劳动合同，且未支付任何经济补偿。 （1）结合材料，分析工厂侵犯了王某哪些劳动者权利。（6分） （2）王某可以通过哪些合法途径维护自身合法权益？（4分） 【答案】： （1）①强制加班、拒付加班费，侵犯休息休假权与取得劳动报酬权。②未依法缴纳社会保险，侵犯享受社会保险和福利的权利。 （2）①与用人单位协商；②申请调解；③申请劳动仲裁；④提起诉讼。 19．阅读材料，完成下列要求。(10分) 大学毕业生小陈和同学小李计划合伙创业，二人商议共同出资、共同经营，在本地商业街开办一家特色餐饮店。二人初步商定采用普通合伙企业的组织形式，约定小陈出资15万元，小李出资10万元，盈利按出资比例分配。但二人对合伙企业的法律性质、债务承担规则、创业登记程序等法律问题不熟悉，担心因不懂法律导致创业风险。 结合材料，说明普通合伙企业的法律特征，并指出合伙人的债务承担方式及创办企业的基本法律要求。 【答案】： （1）法律特征：①由两个以上合伙人设立；②不具有法人资格；③共同出资、共同经营、共担风险。 （2）债务承担：普通合伙人对企业债务承担无限连带责任。 （3）创办要求：①依法办理企业登记，领取营业执照；②登记信息依法及时公示；③遵守法律、行政法规，恪守商业道德；④依法经营，提升管理水平与创新能力。 20．阅读材料，完成下列要求。(12分) 某本地服装经营户为快速抢占市场、提高销售额，采取多种经营手段：一是直接模仿某全国知名品牌的服装款式、吊牌、包装与门店装修风格，使大量消费者产生混淆、误购；二是在电商平台上雇佣专业刷单人员，虚构交易记录、大量刷取虚假好评，并在宣传中谎称产品为“专柜正品、原厂授权”；三是在社交平台散布竞争对手使用劣质面料、质检不合格等虚假信息，导致同行商家信誉受损、销量大幅下滑。 （1）结合材料，指出该经营户存在哪些不正当竞争行为。（6分） （2）运用法律知识，说明经营者在市场竞争中应遵循的基本原则。（6分） 【答案】： （1）①模仿知名品牌标识、包装，属于混淆行为；②刷单、虚构好评、夸大宣传，属于虚假宣传行为；、③编造谣言损害竞争对手信誉，属于商业诋毁行为。 （2）经营者应遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律与商业道德，公平参与市场竞争，不得实施不正当竞争行为。 21.阅读材料，完成下列要求。(12分) 某社区超市在日常经营中存在多项不规范行为：一是销售过期、变质食品，导致多名消费者食用后出现肠胃不适等健康问题；二是部分商品未明码标价，结账时随意加价，并强制要求消费者购买塑料袋等附属商品；三是消费者要求退货、索赔时，超市以“商品售出概不退换”为由拒绝；四是超市在经营过程中，采取不记账、少开票等方式隐瞒营业收入，逃避国家税款征收。 结合材料，分析超市侵犯了消费者哪些合法权利，并说明经营者必须依法诚信纳税的理由。 【答案】： （1）①销售过期食品，侵犯安全消费权；②不明码标价、随意加价，侵犯知情权；③强制搭售商品，侵犯自主选择权；④拒绝赔偿，侵犯依法求偿权。 （2）①税收是国家财政的重要来源，取之于民、用之于民；②依法纳税是公民和企业的基本法定义务；③诚信纳税是守法经营的体现，有利于维护市场秩序与社会公平。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！1 学科网（北京）股份有限公司1 / 16 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $………………○………………外………………○………………装………………○………………订………………○………………线………………○……………… ………………○………………内………………○………………装………………○………………订………………○………………线………………○……………… 此卷只装订不密封 ………………○………………内………………○………………装………………○………………订………………○………………线………………○……………… ………………○………………外………………○………………装………………○………………订………………○………………线………………○……………… … 学校：______________姓名：_____________班级：_______________考号：______________________ 2025-2026学年高二下学期政治单元自测卷 第三单元·基础卷 （考试时间：75分钟 试卷满分：100分） 一、选择题（本题16小题，每小题3分，共48分。每小题只有一项是符合要求） 1. 某企业在招聘时直接写明“不招女性”，并在合同中约定“工伤自行负责”。下列判断正确的是（ ） ①“不招女性”侵犯劳动者平等就业权 ②“工伤自负”违反法律强制性规定 ③企业有用工自由，上述约定合法有效 ④只要双方签字，合同全部内容都有效 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 2. 张某与公司签订为期2年的劳动合同，公司约定试用期3个月，且试用期工资低于当地最低工资标准。对此正确的是（ ） ①试用期时长符合法律规定 ②试用期时长超出法定上限 ③试用期工资可低于最低工资标准 ④该做法侵害劳动者合法权益 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 3. 下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（ ） ①劳动合同期限 ②保守商业秘密 ③劳动报酬、社会保险 ④竞业限制 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 4. 下列情形中，会直接导致劳动合同部分或全部无效的是（ ） ①免除用人单位法定责任、排除劳动者权利 ②违反法律、行政法规强制性规定 ③约定试用期和休息休假 ④明确工作内容和工作地点 A.①② B.②③ C.③④ D.②④ 5. 某公司既不允许员工正常休假，又拒不支付加班费，也不缴纳社保。该公司侵犯了劳动者（ ） ①休息休假的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③接受职业技能培训的权利 ④选择职业的权利 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 6. 既是我国劳动者法定权利，同时也是法定义务的是（ ） ①休息休假 ②接受职业技能培训 ③遵守劳动纪律 ④获得劳动安全卫生保护 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 7. 下列纠纷中，属于劳动争议，可适用劳动仲裁的是（ ） ①个体工商户与雇工的工资纠纷 ②普通企业与员工的加班费纠纷 ③公务员与机关的职务纠纷 ④学生实习与单位的报酬纠纷 A.①③ B.②④ C.①② D.③④ 8. 关于劳动争议处理途径，理解正确的是（ ） ①协商是必经的法定程序 ②劳动仲裁是诉讼的必经前置程序 ③未经仲裁，一般不得直接提起劳动诉讼 ④劳动争议只能通过诉讼解决 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 9. 下列情形中，用人单位不得随意解除劳动合同的是（ ） ①职工因工负伤并丧失劳动能力 ②女职工在孕期、产期、哺乳期 ③职工严重违反单位规章制度 ④职工试用期被证明不合格 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 10. 关于个人独资企业，下列说法正确的是（ ） ①不具有法人资格 ②出资人以个人财产承担无限责任 ③出资人承担有限责任 ④必须由两个以上出资人设立 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 11. 有限责任公司的主要特点是（ ） ①具有法人资格 ②股东以认缴出资额为限承担有限责任 ③可以公开发行股票 ④股东对公司债务承担无限责任 A.①② B.③④ C.①③ D.②④ 12. 关于普通合伙企业的债务承担，理解正确的是（ ） ①普通合伙人承担无限连带责任 ②合伙企业不具有法人资格 ③合伙人只按出资比例承担有限责任 ④债权人只能分别向各合伙人追偿 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 13. 创办各类经营主体时，符合法律要求的是（ ） ①必须依法办理企业登记、领取营业执照 ②网店、个体工商户也需要依法登记 ③创办企业可以先经营后补办手续 ④只要有经营场所就可以合法营业 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 14. 下列属于不正当竞争中的混淆行为的是（ ） ①擅自使用与他人有一定影响的包装、标识 ②擅自使用他人有一定影响的企业名称 ③季节性降价、合法促销 ④明码标价、公平交易 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 15. 某商家刷单炒信、虚构好评、夸大产品功效。该行为（ ） ①属于虚假宣传、不正当竞争 ②侵犯消费者的知情权 ③属于正常营销手段 ④有利于完善市场竞争 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 16. 经营者在经营活动中必须履行的义务是（ ） ①依法纳税、诚信纳税 ②不得强制交易、不得搭售商品 ③可以随意收集、泄露消费者信息 ④为降低成本可不考虑产品安全 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 二、非选择题（本大题共5小题，共52分） 17．阅读材料，完成下列要求。(8分) 某科技公司在2025年秋季招聘中，面向社会公开招聘行政文员与技术岗员工，招聘启事明确标注“行政岗位仅招收男性，女性求职者不予考虑”。在与新入职员工签订劳动合同时，公司统一使用格式合同，合同中强制写明“员工自愿放弃缴纳社会保险”“工作期间发生工伤事故，公司概不承担赔偿责任”等条款，并要求员工必须签字，否则不予录用。 结合材料，运用“立足职场有法宝”知识，指出该公司的违法之处。 18．阅读材料，完成下列要求。(10分) 王某于2025年3月入职某机械加工厂，双方签订一年固定期限劳动合同。入职后，工厂长期以生产任务紧为由，强制王某每日延长工作4小时，且拒不支付任何加班费用；同时，工厂未依法为王某缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。王某多次就加班费与社保问题与工厂负责人沟通，均遭到拒绝。随后，工厂以王某“不服从管理、影响生产”为由，单方面解除与王某的劳动合同，且未支付任何经济补偿。 （1）结合材料，分析工厂侵犯了王某哪些劳动者权利。（6分） （2）王某可以通过哪些合法途径维护自身合法权益？（4分） 19．阅读材料，完成下列要求。(10分) 大学毕业生小陈和同学小李计划合伙创业，二人商议共同出资、共同经营，在本地商业街开办一家特色餐饮店。二人初步商定采用普通合伙企业的组织形式，约定小陈出资15万元，小李出资10万元，盈利按出资比例分配。但二人对合伙企业的法律性质、债务承担规则、创业登记程序等法律问题不熟悉，担心因不懂法律导致创业风险。 结合材料，说明普通合伙企业的法律特征，并指出合伙人的债务承担方式及创办企业的基本法律要求。 20．阅读材料，完成下列要求。(12分) 某本地服装经营户为快速抢占市场、提高销售额，采取多种经营手段：一是直接模仿某全国知名品牌的服装款式、吊牌、包装与门店装修风格，使大量消费者产生混淆、误购；二是在电商平台上雇佣专业刷单人员，虚构交易记录、大量刷取虚假好评，并在宣传中谎称产品为“专柜正品、原厂授权”；三是在社交平台散布竞争对手使用劣质面料、质检不合格等虚假信息，导致同行商家信誉受损、销量大幅下滑。 （1）结合材料，指出该经营户存在哪些不正当竞争行为。（6分） （2）运用法律知识，说明经营者在市场竞争中应遵循的基本原则。（6分） 21.阅读材料，完成下列要求。(12分) 某社区超市在日常经营中存在多项不规范行为：一是销售过期、变质食品，导致多名消费者食用后出现肠胃不适等健康问题；二是部分商品未明码标价，结账时随意加价，并强制要求消费者购买塑料袋等附属商品；三是消费者要求退货、索赔时，超市以“商品售出概不退换”为由拒绝；四是超市在经营过程中，采取不记账、少开票等方式隐瞒营业收入，逃避国家税款征收。 结合材料，分析超市侵犯了消费者哪些合法权利，并说明经营者必须依法诚信纳税的理由。 试题 第3页（共8页） 试题 第4页（共8页） 试题 第1页（共8页） 试题 第2页（共8页） 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 2025-2026学年高二下学期政治单元自测卷 第三单元·基础卷 （参考答案） 一、单选题（本题16小题，每小题3分，共48分。每小题只有一项是符合要求） 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 答案 A D B A A C C C B B A B A B B A 二、非选择题（共5题，共52分） 17．(8分)【答案】： ①公司招聘设置性别限制，侵犯劳动者平等就业权。 ②合同中“放弃社保”条款违反法律强制性规定，免除用人单位法定义务，属于无效条款。 ③合同中“工伤概不负责”条款严重侵害劳动者合法权益，无效。 ④订立劳动合同未遵循合法、公平、平等自愿原则，侵害劳动者合法权益。 18．(10分)【答案】： （1）①强制加班、拒付加班费，侵犯休息休假权与取得劳动报酬权。②未依法缴纳社会保险，侵犯享受社会保险和福利的权利。 （2）①与用人单位协商；②申请调解；③申请劳动仲裁；④提起诉讼。 19．(10分)【答案】： （1）法律特征：①由两个以上合伙人设立；②不具有法人资格；③共同出资、共同经营、共担风险。 （2）债务承担：普通合伙人对企业债务承担无限连带责任。 （3）创办要求：①依法办理企业登记，领取营业执照；②登记信息依法及时公示；③遵守法律、行政法规，恪守商业道德；④依法经营，提升管理水平与创新能力。 20．(12分)【答案】： （1）①模仿知名品牌标识、包装，属于混淆行为；②刷单、虚构好评、夸大宣传，属于虚假宣传行为；、③编造谣言损害竞争对手信誉，属于商业诋毁行为。 （2）经营者应遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律与商业道德，公平参与市场竞争，不得实施不正当竞争行为。 21.(12分)【答案】： （1）①销售过期食品，侵犯安全消费权；②不明码标价、随意加价，侵犯知情权；③强制搭售商品，侵犯自主选择权；④拒绝赔偿，侵犯依法求偿权。 （2）①税收是国家财政的重要来源，取之于民、用之于民；②依法纳税是公民和企业的基本法定义务；③诚信纳税是守法经营的体现，有利于维护市场秩序与社会公平。 1 / 6 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 2025-2026学年高二下学期政治单元自测卷 第三单元·基础卷 （考试时间：75分钟 试卷满分：100分） 一、选择题（本题16小题，每小题3分，共48分。每小题只有一项是符合要求） 1． 某企业在招聘时直接写明“不招女性”，并在合同中约定“工伤自行负责”。下列判断正确的是（ ） ①“不招女性”侵犯劳动者平等就业权 ②“工伤自负”违反法律强制性规定 ③企业有用工自由，上述约定合法有效 ④只要双方签字，合同全部内容都有效 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 2． 张某与公司签订为期2年的劳动合同，公司约定试用期3个月，且试用期工资低于当地最低工资标准。对此正确的是（ ） ①试用期时长符合法律规定 ②试用期时长超出法定上限 ③试用期工资可低于最低工资标准 ④该做法侵害劳动者合法权益 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 3． 下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（ ） ①劳动合同期限 ②保守商业秘密 ③劳动报酬、社会保险 ④竞业限制 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 4． 下列情形中，会直接导致劳动合同部分或全部无效的是（ ） ①免除用人单位法定责任、排除劳动者权利 ②违反法律、行政法规强制性规定 ③约定试用期和休息休假 ④明确工作内容和工作地点 A.①② B.②③ C.③④ D.②④ 5． 某公司既不允许员工正常休假，又拒不支付加班费，也不缴纳社保。该公司侵犯了劳动者（ ） ①休息休假的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③接受职业技能培训的权利 ④选择职业的权利 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 6． 既是我国劳动者法定权利，同时也是法定义务的是（ ） ①休息休假 ②接受职业技能培训 ③遵守劳动纪律 ④获得劳动安全卫生保护 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 7． 下列纠纷中，属于劳动争议，可适用劳动仲裁的是（ ） ①个体工商户与雇工的工资纠纷 ②普通企业与员工的加班费纠纷 ③公务员与机关的职务纠纷 ④学生实习与单位的报酬纠纷 A.①③ B.②④ C.①② D.③④ 8． 关于劳动争议处理途径，理解正确的是（ ） ①协商是必经的法定程序 ②劳动仲裁是诉讼的必经前置程序 ③未经仲裁，一般不得直接提起劳动诉讼 ④劳动争议只能通过诉讼解决 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 9． 下列情形中，用人单位不得随意解除劳动合同的是（ ） ①职工因工负伤并丧失劳动能力 ②女职工在孕期、产期、哺乳期 ③职工严重违反单位规章制度 ④职工试用期被证明不合格 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 10. 关于个人独资企业，下列说法正确的是（ ） ①不具有法人资格 ②出资人以个人财产承担无限责任 ③出资人承担有限责任 ④必须由两个以上出资人设立 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 11. 有限责任公司的主要特点是（ ） ①具有法人资格 ②股东以认缴出资额为限承担有限责任 ③可以公开发行股票 ④股东对公司债务承担无限责任 A.①② B.③④ C.①③ D.②④ 12. 关于普通合伙企业的债务承担，理解正确的是（ ） ①普通合伙人承担无限连带责任 ②合伙企业不具有法人资格 ③合伙人只按出资比例承担有限责任 ④债权人只能分别向各合伙人追偿 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 13. 创办各类经营主体时，符合法律要求的是（ ） ①必须依法办理企业登记、领取营业执照 ②网店、个体工商户也需要依法登记 ③创办企业可以先经营后补办手续 ④只要有经营场所就可以合法营业 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 14. 下列属于不正当竞争中的混淆行为的是（ ） ①擅自使用与他人有一定影响的包装、标识 ②擅自使用他人有一定影响的企业名称 ③季节性降价、合法促销 ④明码标价、公平交易 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 15. 某商家刷单炒信、虚构好评、夸大产品功效。该行为（ ） ①属于虚假宣传、不正当竞争 ②侵犯消费者的知情权 ③属于正常营销手段 ④有利于完善市场竞争 A.③④ B.①② C.①③ D.②④ 16. 经营者在经营活动中必须履行的义务是（ ） ①依法纳税、诚信纳税 ②不得强制交易、不得搭售商品 ③可以随意收集、泄露消费者信息 ④为降低成本可不考虑产品安全 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 二、非选择题（本大题共5小题，共52分） 17．阅读材料，完成下列要求。(8分) 某科技公司在2025年秋季招聘中，面向社会公开招聘行政文员与技术岗员工，招聘启事明确标注“行政岗位仅招收男性，女性求职者不予考虑”。在与新入职员工签订劳动合同时，公司统一使用格式合同，合同中强制写明“员工自愿放弃缴纳社会保险”“工作期间发生工伤事故，公司概不承担赔偿责任”等条款，并要求员工必须签字，否则不予录用。 结合材料，运用“立足职场有法宝”知识，指出该公司的违法之处。 18．阅读材料，完成下列要求。(10分) 王某于2025年3月入职某机械加工厂，双方签订一年固定期限劳动合同。入职后，工厂长期以生产任务紧为由，强制王某每日延长工作4小时，且拒不支付任何加班费用；同时，工厂未依法为王某缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。王某多次就加班费与社保问题与工厂负责人沟通，均遭到拒绝。随后，工厂以王某“不服从管理、影响生产”为由，单方面解除与王某的劳动合同，且未支付任何经济补偿。 （1）结合材料，分析工厂侵犯了王某哪些劳动者权利。（6分） （2）王某可以通过哪些合法途径维护自身合法权益？（4分） 19．阅读材料，完成下列要求。(10分) 大学毕业生小陈和同学小李计划合伙创业，二人商议共同出资、共同经营，在本地商业街开办一家特色餐饮店。二人初步商定采用普通合伙企业的组织形式，约定小陈出资15万元，小李出资10万元，盈利按出资比例分配。但二人对合伙企业的法律性质、债务承担规则、创业登记程序等法律问题不熟悉，担心因不懂法律导致创业风险。 结合材料，说明普通合伙企业的法律特征，并指出合伙人的债务承担方式及创办企业的基本法律要求。 20．阅读材料，完成下列要求。(12分) 某本地服装经营户为快速抢占市场、提高销售额，采取多种经营手段：一是直接模仿某全国知名品牌的服装款式、吊牌、包装与门店装修风格，使大量消费者产生混淆、误购；二是在电商平台上雇佣专业刷单人员，虚构交易记录、大量刷取虚假好评，并在宣传中谎称产品为“专柜正品、原厂授权”；三是在社交平台散布竞争对手使用劣质面料、质检不合格等虚假信息，导致同行商家信誉受损、销量大幅下滑。 （1）结合材料，指出该经营户存在哪些不正当竞争行为。（6分） （2）运用法律知识，说明经营者在市场竞争中应遵循的基本原则。（6分） 21.阅读材料，完成下列要求。(12分) 某社区超市在日常经营中存在多项不规范行为：一是销售过期、变质食品，导致多名消费者食用后出现肠胃不适等健康问题；二是部分商品未明码标价，结账时随意加价，并强制要求消费者购买塑料袋等附属商品；三是消费者要求退货、索赔时，超市以“商品售出概不退换”为由拒绝；四是超市在经营过程中，采取不记账、少开票等方式隐瞒营业收入，逃避国家税款征收。 结合材料，分析超市侵犯了消费者哪些合法权利，并说明经营者必须依法诚信纳税的理由。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！1 学科网（北京）股份有限公司1 / 16 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $