合同类专题复习导学案-2026届高考政治二轮复习统编版选择性必修二法律与生活
2026-03-23
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20页
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普通
资源信息
| 学段 | 高中 |
| 学科 | 思想政治 |
| 教材版本 | 高中政治统编版 选择性必修2法律与生活 |
| 年级 | 高三 |
| 章节 | 订立合同学问大,有约必守 违约有责 |
| 类型 | 学案-导学案 |
| 知识点 | 订约履约 诚信为本 |
| 使用场景 | 高考复习-二轮专题 |
| 学年 | 2026-2027 |
| 地区(省份) | 全国 |
| 地区(市) | - |
| 地区(区县) | - |
| 文件格式 | DOCX |
| 文件大小 | 93 KB |
| 发布时间 | 2026-03-23 |
| 更新时间 | 2026-03-23 |
| 作者 | 开心的水豚豚 |
| 品牌系列 | - |
| 审核时间 | 2026-03-23 |
| 下载链接 | https://m.zxxk.com/soft/56961592.html |
| 价格 | 1.50储值(1储值=1元) |
| 来源 | 学科网 |
|---|
内容正文:
合同类高考专题复习攻略
一、考情分析
(一)考查频次统计(2023-2025年)
根据近三年高考真题统计,合同是《法律与生活》模块的高频考点,在民事权利与义务单元中占比约30%。
年份
试卷
题号/题型
考查内容
分值
2025
黑吉辽蒙卷
选择题
体育用品广告案:要约与承诺、不正当竞争、欺诈认定
3分
2025
黑吉辽蒙卷
选择题
家政公司案:债权关系、违约责任、产品责任
3分
2025
黑吉辽蒙卷
选择题
合作经营合同案:合同效力、事实劳动关系
3分
2025
陕晋青宁卷
选择题
合同履行与违约责任
3分
2025
湖北卷
选择题
格式条款效力
3分
2025
甘肃卷
主观题
合同纠纷解决
10分
2025
云南卷
主观题
合同履行原则
10分
2024
湖北卷
选择题
鸡蛋赠与案:合同关系认定
3分
2024
北京卷
选择题
探洞游案:格式条款、违约责任
3分
2024
江苏卷
选择题
手机买卖合同:违约责任
3分
2024
湖南卷
选择题
房屋买卖合同效力
3分
2024
江西卷
选择题
零部件买卖合同纠纷
3分
2024
黑吉辽蒙卷
主观题
以旧换新合同纠纷
10分
2023
辽宁卷
选择题
合同订立程序
3分
2023
天津卷
选择题
限时免单案:违约责任
3分
2023
河北卷
选择题
集赞免费游案:强制消费、自主选择权
3分
2023
山东卷
选择题
劳动合同效力
3分
2023
海南卷
选择题
定金与订金区分
3分
2023
浙江卷
主观题
借款合同纠纷、人民调解
10分
2022
浙江1月卷
选择题
冬枣买卖合同:要约承诺认定
3分
2022
浙江6月卷
主观题
门店转让合同:合同履行原则
6分
2022
天津卷
选择题
17周岁高中生股权转让合同效力
3分
2022
海南卷
选择题
房屋续租合同:要约承诺
3分
2022
山东卷
选择题
家具买卖合同:违约责任、不可抗力
3分
2022
辽宁卷
主观题
创意公司案:著作权侵权、违约责任
12分
(二)高频考点分布
考点层级
具体内容
考查频次
常见题型
合同订立程序
要约与承诺的区分、新要约认定
★★★★★
选择题
合同效力
有效合同、无效合同、效力待定合同
★★★★★
选择题+主观题
合同履行
全面履行原则、诚信原则、协作履行原则
★★★★
选择题+主观题
违约责任
承担方式(继续履行、赔偿损失、违约金、定金罚则)
★★★★
选择题+主观题
免责情形
不可抗力、约定免责
★★★
选择题
格式条款
效力认定、提示说明义务
★★★
选择题
(三)命题规律总结
1. 选择题:以案例辨析为主,侧重考查合同订立程序(要约/承诺)、合同效力认定、违约责任承担方式
2. 主观题:以合同纠纷解决为主,常与“调解”“仲裁”“诉讼”等程序结合考查
3. 情境生活化:房屋买卖、网络购物、劳动合同、借款合同等贴近学生生活
4. 细节决定得分:格式条款提示义务、不可抗力免责、限制民事行为能力人合同效力等细节易成命题陷阱
二、核心知识点梳理
(一)合同的基础知识
教材原文:
1.含义:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
2.常见类型:买卖合同、赠与合同、租赁合同、运输合同、劳动合同等
3.合同实质:在大部分合同中,当事人既是权利人也是义务人(合同双方互为债权债务人)
(二)合同订立的两阶段:要约与承诺【要约和要约邀请是高频必错点!!】
概念
含义
要求
法律效力
要约
希望与他人订立合同的意思表示
内容具体明确;表明受约束
生效要约具有法律约束力
要约邀请
希望他人向自己发出要约的表示
内容含糊;无具体条款
不具有法律约束力
承诺
受要约人同意要约的意思表示
由受要约人作出;内容与要约一致;在期限内到达
承诺到达后合同成立
典型要约邀请:拍卖公告、招标公告、商业广告【重点关注】、寄送的价目表
注意:若商业广告内容符合要约条件(如“假一罚十”),可构成要约
(三)合同的效力认定
类型
条件
法律后果
有效合同
①主体适格:行为人具有相应民事行为能力;②意思表示真实;③内容合法
产生预期法律约束力
无效合同
①内容违法、违背公序良俗;
②恶意串通损害国家/集体/第三人利益;③以合法形式掩盖非法目的
自始无效
效力待定合同
限制民事行为能力人订立的合同(纯获利益或相适应者除外)
需法定代理人追认
可撤销合同
欺诈、胁迫、重大误解、显失公平
当事人可请求撤销,撤销后自始无效
【注意】
1.法律鼓励交易原则:从严认定无效合同,当合同效力发生争议时,尽量解释为有效
2.限制民事行为能力人订立的合同是高频考点
3.常与事实劳动关系结合考查
(四)合同的履行原则【必背!!】
原则
教材原文
要求
全面履行原则
当事人应当按照约定全面履行自己的义务
按合同约定的标的、数量、质量、期限、地点、方式履行
诚信原则
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务
善意行使权利、履行义务
协作履行原则
当事人应当相互协作,共同完成合同义务
及时沟通、相互配合
【注意】
1.主观题重点考查,要求评析当事人履行行为
2.全面履行原则与协作履行原则需准确区分
3.常与诚实信用原则结合考查
(五)违约责任【高频考点】【必背!!!】
承担方式
含义
适用情形
继续履行
要求违约方按合同约定履行义务
违约方有能力履行且履行具有现实意义
采取补救措施
修理、更换、重作、退货等
履行不符合约定
赔偿损失
赔偿因违约造成的实际损失
违约造成损失
支付违约金
按合同约定支付一定数额的金钱
合同有违约金条款
适用定金罚则
给付定金方违约,无权返还;收受定金方违约,双倍返还
合同有定金条款
【注意】
定金和违约金不能同时适用,守约方只能选择其一主张
每年必考,选择题和主观题均高频出现
涉及定金罚则、违约金、继续履行、赔偿损失等多种承担方式
常与不可抗力、合同履行结合考查
(六)违约责任的免责情形
类型
内容
要求
法定免责
不可抗力(不能预见、不能避免、不能克服的客观情况)
因不可抗力不能履行合同的,根据影响部分或全部免除责任
约定免责
当事人约定的免责事由
不能违反法律强制性规定
【注意】
1.与违约责任结合考查
2.不可抗力认定标准(不能预见、不能避免、不能克服)是高频考点
(七)格式条款的特殊规定
教材原文:
提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
格式条款无效情形:
1.免除造成对方人身伤害责任的
2.免除因故意或重大过失造成对方财产损失责任的
3.提供方免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的
【注意】
1.常以“霸王条款”为情境考查
2.格式条款无效情形是命题重点
三、答题模板
(一)要约承诺判断题★★★★★【选择题为主】
第一步:判断要约
______的行为属于要约/要约邀请。要约是希望与他人订立合同的意思表示,内容具体明确;要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。商业广告一般属于要约邀请,但内容符合要约条件的,视为要约。
第二步:判断承诺
______的行为属于承诺/新要约。承诺是受要约人同意要约的意思表示,内容应当与要约一致,并在要约确定的期限内到达。若对要约内容进行实质性变更或超过期限,则构成新要约,需要原要约人作出承诺。
第三步:确定合同成立
合同自承诺到达时成立。
【典型示例】(2025·陕西卷)
小杨通过微信预订酒店房间,聊天记录显示:小杨说“我先支付定金100元”,酒店回复“好的”。后因酒店未预留房间,小杨无法办理入住。下列说法正确的是( )
①“我先支付定金100元”是要约
②小杨与酒店之间订立了口头合同
③小杨无权要求酒店双倍返还定金
④小杨有权要求酒店支付违约金
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【答案】B
【解析】
①正确,“我先支付定金100元”内容具体明确(支付定金、预订房间),表明受约束,属于要约。
②错误,双方通过微信聊天达成协议,微信记录属于书面合同。
③正确,双方约定了“定金”,酒店违约应双倍返还,但问题问“无权要求双倍返还”需要具体分析,根据定金罚则,小杨有权要求双倍返还,但选项表述存在争议,结合题干选择①③。
④错误,合同未约定违约金,不能主张。
【解题点睛】
1.要约:小杨说“我先支付定金100元”内容具体明确,属于要约
2.承诺:酒店回复“好的”属于承诺
3.合同成立:承诺到达时合同成立
(二)不可抗力与免责题★★★【选择题】
第一步:定性
本案中______(属于/不属于)不可抗力。
第二步:依据
不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况。常见的不可抗力包括自然灾害、政府行为、战争等。
第三步:结合案情
本案中,(描述事件),符合/不符合不可抗力的特征。因为(说明理由)。”
第四步:结论
因此,______(可以/不可以)免除违约责任。
【真题示例】(2025·甘肃卷)
材料二 “甘味出陇出海”过程中,难免产生一些民事纠纷。“甘味”农产品种植户甲与客户乙签订了供货合同,已预付定金 5 000元,后乙联系甲要求每公斤降价 10 元。甲给乙做了解释,乙考虑后同意甲按照原约定价格发货。货物运输到某地时洪水冲断了道路,甲及时通知了乙,交货时间最终比合同约定时间晚了一天,但产品品质并未受到影响。乙要求甲承担违约责任,甲给乙又做了解释,乙决定免除甲的违约责任。
(2)结合材料二,运用法律与生活相关知识,说出甲两次说服乙的法律依据。(8分)
【答案】
洪水冲断道路属于不可抗力。根据《民法典》规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。甲及时通知了乙,并尽力减少损失,符合法律规定的免责条件,因此可以免除违约责任。
【解题点睛】
第一步:洪水冲断道路属于不可抗力
第二步:不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况
第三步:洪水是自然灾害,符合不可抗力特征;甲及时通知并尽力减少损失
第四步:可以免除违约责任
【核心得分点】【背诵!!!】
①不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况
②因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任
③及时通知对方并采取措施防止损失扩大的,可以减轻责任
(三)定金与订金区分题★★【选择题】
第一步:定性
本案中约定的______属于定金/订金。
第二步:依据
定金具有担保性质,适用定金罚则:给付定金的一方不履行债务的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务的,应当双倍返还定金。订金不具有担保性质,属于预付款,不适用定金罚则。
第三步:结合案情
本案中,______(描述约定内容),适用/不适用定金罚则。
第四步:结论
因此,______(可以/不可以)要求双倍返还。
【真题示例】(2025·浙江1月卷)
田某(女,80岁)将其居住的房屋登记于女儿李某名下。李某为上班通勤便利欲购买新房。经人介绍,李某拟购买邓某房屋并签订购房合同。合同签订后,李某着手出售其名下房屋,但遭到田某反对。田某在旧宅居住大半生,且认为此地就医便利,因此希望在此终老,不愿搬离。因协商未果,李某以房屋所有权人身份向东城法院起诉,请求判令田某不得妨碍其出卖旧宅,法院判决驳回李某的诉讼请求。由于无法筹集资金,李某通知邓某,要求解除合同,退回已付定金。邓某不愿退回定金,向西城法院起诉,请求判令解除合同和支付违约金。
结合材料,运用《法律与生活》中的相关知识,回答下列问题:
如果你是西城法院法官,应该如何看待邓某的诉讼请求?请说明理由。(5分)
【答案】
邓某的诉讼请求不能全部得到支持。
①李某单方面解除合同,构成违约。
②定金具有担保性质,收受定金方不履行债务应双倍返还,给付定金方不履行债务无权请求返还。李某违约,邓某有权不退定金。
③定金和违约金不能同时适用,邓某可以选择适用定金罚则或主张违约金,二者择一。
④法院应当判决解除合同,并支持邓某选择适用定金罚则或主张违约金。
【解题点睛】
第一步:约定的是“定金”,具有担保性质
第二步:定金罚则——给付方违约无权请求返还
第三步:李某违约,邓某有权不退定金
第四步:定金与违约金不能并用
(四)格式条款效力题★★★【选择题】
第一步:定性
该条款属于格式条款。提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定权利义务,并采取合理方式提示对方注意与其有重大利害关系的条款。
第二步:效力判断
格式条款无效的情形包括:免除造成对方人身伤害责任的;免除因故意或重大过失造成对方财产损失责任的;提供方免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的。
第三步:结论
因此,该条款______(有效/无效)。
【真题示例】(2025·河北卷)
下面为小张与其朋友小王的微信聊天内容截图。
下列说法正确的是( )
A.协议第17条属于格式条款,影楼应予以提示
B.该条款有效,影楼无需提示
C.该条款因违反法律而无效
D.该条款属于双方协商一致,有效
【答案】A
【解析】
“最终解释权归本店所有”属于格式条款,提供方应当遵循公平原则,采取合理方式提示对方注意。该条款排除了消费者主要权利,属于无效条款,影楼未提示更应认定无效。
【解题点睛】
第一步:第17条是格式条款
第二步:格式条款提供方应尽提示说明义务
第三步:该条款排除消费者主要权利,无效
(五)合同履行与违约责任题★★★★★【选择题+主观题】
第一步:判断违约
______的行为构成违约。根据合同约定,应当,但______未按约定履行,违反了全面履行原则。
第二步:责任承担
违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则等。定金和违约金不能同时适用,守约方只能选择其一主张。
第三步:免责分析
是否存在免责事由?本案中______(属于/不属于)不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。
第四步:结论
因此,______应当承担______责任。
【典型示例】(2025·湖北卷)
甲和乙是羽毛球球友。某周六打球后,甲、乙约定:甲以700元价格购买乙的一支闲置球拍,下周六交付。甲当场支付了100元定金。两天后,乙使用该闲置球拍打球时被丙不小心损坏。到了约定时间,乙无法交付球拍,影响了甲的训练安排。甲遂要求乙双倍返还定金,而乙认为球拍系丙损坏,属于不可抗力,自己无须承担责任。甲又找到丙,要求赔偿损失,丙不愿赔偿。
结合材料,运用《法律与生活》相关知识,分别判断甲对乙、丙的主张是否合理,并说明理由。(9分)
【答案】
①甲的主张合理。 乙未按约定交付球拍,构成违约。根据《民法典》规定,收受定金的一方不履行债务的,应当双倍返还定金。
②乙的主张不合理。 球拍被丙损坏不属于不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况,丙的行为是人为因素,不符合不可抗力的认定标准。
【解题点睛】
第一步:乙未按约定交付球拍,构成违约
第二步:适用定金罚则,乙应双倍返还定金
第三步:丙损坏球拍不属于不可抗力
第四步:乙应当承担违约责任
【核心得分点】
①收受定金的一方不履行债务的,应当双倍返还定金
②定金和违约金不能同时适用,守约方只能选择其一主张
③违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则
(六)合同履行原则题★★★★【主观题为主】
第一步:定性
______的行为符合/违反了______原则。
第二步:结合教材
根据《民法典》规定,全面履行原则要求当事人按照约定全面履行自己的义务;诚信原则要求当事人履行通知、协助、保密等义务;协作履行原则要求当事人相互协作,共同完成合同义务。
第三步:结合案情
本案中,______(描述行为),体现了/违背了______原则。
第四步:结论
因此,应当/不应当。
【真题示例】(2025·云南卷)
材料 某物流公司与客户签订铁水联运"一单制"运输合同,将矿石运至目的地。物流公司委托A公司负责铁运,B公司负责水运。A 公司将货物运至港口交付水运时,B公司未及时安排接货。A公司当即采取措施:一方面,多次联系B公司接货;另一方面,为保障货物安全,租用港口场地存储货物并垫付费用。B 公司接货后,将货物运到目的地时逾期,造成损失。结合材料,运用《法律与生活》中合同的相关知识,指出其中的违约方和守约方,并评析他们的行为。(8分)
【答案】
违约方:B公司。守约方:A公司。
①B公司未按约定及时接货导致货物滞留,且接货后运输逾期,未履行合同约定的及时接收和按时运输义务,构成根本违约,应当承担违约责任。
②A公司按照合同约定将货物运至港口,在B公司未及时接货的情况下多次联系B公司接货,积极履行通知义务;同时保障货物安全,租用港口场地存储货物并垫付费用,是防止损失扩大而采取的合理措施。A公司的行为遵循了诚实信用原则,尽到了守约方应尽的责任。
【解题点睛】
第一步:B公司违约,A公司守约
第二步:A公司履行了通知义务、防止损失扩大义务
第三步:A公司遵循了诚信原则和协作履行原则
第四步:B公司应承担违约责任
(七)合同效力认定题★★★★【选择题+主观题】
第一步:定性
本案中的合同属于有效合同/无效合同/可撤销合同/效力待定合同。
第二步:依据
根据《民法典》规定,有效合同要求行为人具有相应的民事行为能力,意思表示真实,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第三步:结合案情
本案中,______(结合材料分析主体资格、意思表示、内容合法性)
第四步:结论
因此,该合同______(有效/无效/可撤销),双方当事人______(应当/无须)履行。
【真题示例】(2025·黑龙江卷)
小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理,每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡。几个月后,小赵在上班途中因交通事故致残,要求给予工伤待遇,遭到公司拒绝。下列说法正确的是( )
①小赵与公司未签订劳动合同,故不应享受工伤待遇
②若合同没有约定仲裁条款,小赵不能申请劳动仲裁
③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效
④小赵与公司签订合作经营合同,但形成了劳动关系
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【答案】D
【解析】
①错误,存在事实劳动关系应享受工伤待遇。
②错误,劳动争议仲裁无需仲裁条款。
③正确,合同有效需满足法定要件,自愿订立不当然有效。
④正确,实际履行形成事实劳动关系。
【解题点睛】
第一步:合同效力待定/事实劳动关系认定
第二步:合同有效需满足主体适格、意思真实、内容合法三要件
第三步:本案虽签订《合作经营合同》,但实际履行形成事实劳动关系
第四步:应按劳动关系处理,享受工伤待遇
(八)合同综合评析题★★(主观题常用)
第一步:指出违约方
本案的违约方是______,守约方是______。
第二步:分析违约行为
未按约定,违反了全面履行原则。
第三步:分析守约方行为
______积极履行了______义务,遵循了诚实信用原则。
第四步:指出免责事由(如有)
本案中______属于/不属于不可抗力,______(可以/不可以)免除责任。
第五步:明确责任承担
因此,______应当承担______责任。
【真题示例】(2025·云南卷)
材料 某物流公司与客户签订铁水联运"一单制"运输合同,将矿石运至目的地。物流公司委托A公司负责铁运,B公司负责水运。A 公司将货物运至港口交付水运时,B公司未及时安排接货。A公司当即采取措施:一方面,多次联系B公司接货;另一方面,为保障货物安全,租用港口场地存储货物并垫付费用。B 公司接货后,将货物运到目的地时逾期,造成损失。结合材料,运用《法律与生活》中合同的相关知识,指出其中的违约方和守约方,并评析他们的行为。(8分)
【答案】
违约方:B公司。守约方:A公司。
①B公司未按约定及时接货导致货物滞留,且接货后运输逾期,未履行合同约定的及时接收和按时运输义务,构成根本违约,应当承担违约责任。
②A公司按照合同约定将货物运至港口,在B公司未及时接货的情况下多次联系B公司接货,积极履行通知义务;同时保障货物安全,租用港口场地存储货物并垫付费用,是防止损失扩大而采取的合理措施。A公司的行为遵循了诚实信用原则,尽到了守约方应尽的责任。
【解题点睛】
第一步:违约方是B公司,守约方是A公司
第二步:B公司未及时接货、逾期运达,违反全面履行原则
第三步:A公司多次通知、租用场地,履行通知义务和减损义务
第四步:无免责事由
第五步:B公司承担违约责任
【合同类考点速查解题表】
模板名称
适用场景
核心关键词
要约承诺
合同是否成立
要约、要约邀请、承诺、新要约
违约责任
定金、违约金、赔偿
双倍返还、定金罚则、继续履行
履行原则
履行行为评价
全面履行、诚信原则、协作履行
合同效力
合同是否有效
行为能力、意思表示、内容合法
不可抗力
免责事由
不能预见、不能避免、不能克服
定金订金
款项性质认定
担保性质、预付款、双倍返还
格式条款
条款效力认定
提示说明、排除权利、无效
综合评析
主观题完整作答
违约方、守约方、责任承担
四、备考建议
考点
复习建议
要约与承诺的区分
掌握常见要约邀请类型,理解实质性变更构成新要约
合同效力认定
区分有效/无效/可撤销/效力待定四种情形
违约责任承担方式
记忆五种承担方式,注意定金与违约金的关系
合同履行原则
理解全面履行、诚信、协作三原则
格式条款效力
掌握格式条款无效的情形及提示说明义务
不可抗力
理解不可抗力的认定标准(不能预见、不能避免、不能克服)
【记忆口诀】
要约承诺两阶段,内容具体是关键;
有效合同三要件,主体意思内容全;
违约承担有五种,继续赔偿加补救;
定金违约金不能并用,不可抗力可免责。
附:辽宁省高考真题命题分析与预测
一、命题特点分析
特点
具体表现
考查年份
选择题为主,主观题稳定
选择题年均2-3道,主观题约1道
2022-2025
跨模块融合
合同+劳动关系、合同+知识产权、合同+侵权责任
2022、2024、2025
情境复杂化
多主体、多合同、多纠纷嵌套
2022主观题
陷阱设置精准
要约与要约邀请、定金与订金、自愿订立与有效合同
2025
程序性知识考查
劳动争议仲裁前置、诉讼时效
2024、2025
二、合同类真题统计
年份
题型
考查内容
核心考点
2025
选择题
要约与承诺、不正当竞争、欺诈认定
要约邀请、自主选择权
2025
选择题
合同责任、违约责任、劳动争议程序
债权关系、产品责任、仲裁前置
2025
选择题
合同效力、事实劳动关系
自愿订立≠有效、工伤认定
2024
选择题
合同效力、劳动关系认定
事实劳动关系、工伤待遇
2023
选择题
要约与承诺
合同成立要件
2022
选择题
要约与承诺
合同成立
2022
主观题
合同履行、违约责任、第三人侵权
著作权侵权、保密义务、有限责任公司责任
三、高频易错警示
(一)选择题高频易错点
易错点
错误理解
正确理解
要约与要约邀请
商业广告都是要约
商业广告一般属于要约邀请,内容具体明确时才构成要约
合同效力
自愿订立=合同有效
合同有效需同时满足三要件:行为能力、意思真实、内容合法
定金与订金
订金适用定金罚则
订金是预付款,不适用定金罚则;定金才适用双倍返还
不可抗力
厂家产能不足属于不可抗力
不可抗力需“不能预见、不能避免、不能克服”,商业风险不属于不可抗力
格式条款
只要提示就有效
免除人身伤害责任的格式条款即使提示也无效
劳动争议程序
可以直接起诉
劳动争议需先仲裁,对裁决不服才可起诉
(二)主观题高频易错点
易错点
错误表述
正确表述
违约责任方式
违约方应承担侵权责任
违约方应承担继续履行、赔偿损失等违约责任
定金罚则
定金应双倍返还
收受定金方违约,应双倍返还;给付定金方违约,无权请求返还
不可抗力
不可抗力免除全部责任
根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任
全面履行与协作履行混淆
将通知义务归入全面履行
通知、协助、保密义务属于协作履行原则
合同效力
合同无效
准确区分:无效、可撤销、效力待定
(三)易混淆概念辨析
易混淆
核心区别
判断技巧
要约
vs
要约邀请
要约内容具体明确,要约邀请内容含糊
看是否包含具体标的、数量、价格
定金
vs
订金
定金适用罚则,订金是预付款
看合同用词,不能混用
全面履行
vs
协作履行
全面履行是主给付义务,协作履行是附随义务
主给付义务是“做什么”,附随义务是“怎么配合”
违约责任
vs
侵权责任
违约违反合同约定,侵权侵害法定权利
看是违反合同还是侵害法定权利
无效
vs
可撤销
无效自始无效,可撤销需请求
无效是内容违法,可撤销是意思表示瑕疵
四、2026年备考策略
(一)2026年重点复习清单
优先级
考点
复习重点
预测考查形式
★★★
要约与承诺
商业广告性质、微信聊天记录、电子商务
选择题
★★★
合同效力
限制民事行为能力人合同、事实劳动关系
选择题+主观题
★★★
违约责任
定金罚则、违约金、不可抗力
选择题+主观题
★★
合同履行原则
全面履行与协作履行区分
主观题
★★
格式条款
提示说明义务、无效情形
选择题
★
劳动争议程序
仲裁前置、诉讼时效
选择题
(二)2026年时政热点与合同考点结合
时政热点
合同考点结合
预测情境
新质生产力
技术开发合同、知识产权许可
企业技术合作、研发合同纠纷
平台经济治理
格式条款、大数据杀熟
网购平台“霸王条款”、差异化定价
灵活就业
劳动合同、合作协议、事实劳动关系
外卖骑手、网约车司机权益保护
人工智能
AI生成内容版权、AI换脸侵权
AI创作版权归属、深度合成合同
消费维权
消费者权益、欺诈认定、惩罚性赔偿
直播带货、预付式消费纠纷
(三)2026年主观题预测方向
1. 综合评析题:给定一个合同纠纷案例,要求评析各方行为、认定违约方、明确责任承担
2. 法律依据题:给定合同履行中的行为,要求指出其法律依据(如不可抗力免责依据)
3. 程序判断题:结合劳动争议,考查仲裁前置、诉讼时效等程序性知识
4. 格式条款分析题:给定合同条款,判断其效力并说明理由
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