内容正文:
Happy Children's Day
小学心理健康·五年级(下)·北师大版
我不生气
第二单元 面对不如意
第四课
01
新课导入 热身活动
Happy Children's Day
新课导入 热身活动
活动规则:
同桌面对面站着,互相大声说:"我叫不生气!”
连说10遍。
时间:3分钟
课前一分钟训练
新课导入 热身活动
生气是一种强烈的消极情绪,每个人都会有这样的情绪状态,但经常生气,会影响身体健康。因此要学会合理地表达情绪。
02
创设情景 呈现问题
Happy Children's Day
创设情景 呈现问题
白雪今年上五年级,她动不动就爱发脾气,只要稍有不顺心的事,她就很难控制自己的情绪,总要拿哪个人或哪件东西来出出气。
她上课迟到受到老师批评,回家后拿妈妈出气,冲妈妈大喊大叫,怪妈妈没有早一点儿叫她起床;在学校值日时,地擦得不干净,她怪拖把破了不好使,把拖把狠狠地扔在地上;
创设情景 呈现问题
考试成绩不理想,她生老师的气,说老师出题太怪太难太偏;就连走路摔跤她还生路的气,怪路坑坑洼洼不平坦......总而言之,白雪就是喜欢发脾气。
不仅如此,白雪发脾气时,还会把东西当成“出气筒”。比如,考试不理想,白雪会气得把试卷撕得粉碎,甚至字写不好她也要摔铅笔、扔本子。因此班上同学都不喜欢跟她玩。
创设情景 呈现问题
你觉得白雪这样做对吗?你有过类似的情况吗?
白雪这样做是不对的,不该因为自己有情绪就拿别人当发泄口;
当然啦,我有时候也会像白雪一样,做出一些不理智的事情。
创设情景 呈现问题
愤怒是由于他人或他事妨碍自己达到目的,自己的紧张积累而产生的一种情绪体验。
愤怒的发展与对妨碍物的了解程度有关,当不知道是什么在妨碍自己时,愤怒并不表现出来;越知道是什么在妨碍自己,就会表现得越愤怒,甚至会出现攻击性行为。
创设情景 呈现问题
人在愤怒的时候,会有几种不同的表现:
第一种是把愤怒压在心里,自己生闷气,不会有外在的攻击性行为。但把愤怒硬压回去,愤怒无处发泄,经常如此会对身体造成伤害。
创设情景 呈现问题
第二种是把愤怒发泄在自己身上,惩罚自己,比如自己骂自己,自己打自己。这是“自残”的表现,是不可取的。
创设情景 呈现问题
第三种是把愤怒用很激烈的方式发泄出来,比如冲人大发脾气,大哭大叫,大吵大闹等,很容易做出令自己后悔的事。
创设情景 呈现问题
第四种是闷在心里无意识地发泄,比如有意无意地做出让对方讨厌的事,盼着对方倒霉,考试考不好等。
创设情景 呈现问题
第五种是向亲朋好友倾诉,寻求亲朋好友的理解和支持,或者通过转移自己的注意力来消解怒气,这是比较理智的一种方法,可以有效地排解怒气,避免当时发怒。
创设情景 呈现问题
小学生的情绪发展还不够稳定,遇事很容易激动,愤怒更是会经常发生。
应该指出的是,愤怒本身并没有什么错,但要学会合理地表达愤怒,过于压抑或随时发泄、过分表达对自身都是不好的。
教师点拨
03
互动参与 解决问题
Happy Children's Day
互动参与 解决问题
4-6人一组,每位同学根据自己的经验,讲一件最让自己生气的事情,讲明是在什么情况下生气以及生谁的气。
可以从以下几个问题展开讨论:
1.你有多生气?
A.有点生气 B.特别生气 C.简直气炸了
活动一:我的愤怒经历
✔
互动参与 解决问题
2.当时你采取了什么行动?
我当场就大声反驳他的观点,并且动手推他。
3.问题解决了吗?
A.是 B.否
✔
活动一:我的愤怒经历
互动参与 解决问题
4.如果现在再碰到这样的事,你会怎么做?
我会听从心理委员的建议:“在心里默念123没必要生气,冷静冷静。”
活动一:我的愤怒经历
我认为你还可以试试深呼吸或者注意力转移法,让自己的情绪缓和下来。
互动参与 解决问题
请两组同学分别表演下面的情境,根据自己的经验和理解,解决情境中的问题。
活动二:情景表演
情境一
林晓:"肖东,是不是你拿了我的钢笔?没错,肯定是你偷的!"
肖东:“......"(非常生气,非常愤怒,会怎么处理呢?)
互动参与 解决问题
情境二
周六早上,妈妈:"你不可以跟同学出去玩,你必须把房间彻底打扫干净,还要把我买的课外习题做完。”
我:“......"(气死我了,自己答应人家可以去的,现在又黄了,还落个说话不算数的名声。)
活动二:情景表演
互动参与 解决问题
讨论与分享
1.这两组同学处理愤怒情绪的方法对吗?哪些地方需要改进?
第一组同学处理的很好,非常冷静的说明原因,帮助林同学找笔,最后找到了,林同学也道歉了。
第二组同学做的不够好,大声和妈妈吵架,也没有说明和同学已经约好了的事情,导致挨打了。他可以先说明原因,和妈妈商量习题明天再做。
活动二:情景表演
互动参与 解决问题
讨论与分享
2.你认为还可以有哪些处理方法?请说出来与大家一起分享,并总结出处理愤怒情绪的步骤和方法。
活动二:情景表演
我认为首先要明确解决的问题是什么?其次要用平和的方式,不能太激动,否则情绪失控,理智的头脑就下线了,最后就是耐心的沟通问题并解决问题。
互动参与 解决问题
每个人都有愤怒的时候。愤怒是一种强烈的情绪,有时愤怒还会引起暴力,我们需要学会管理愤怒情绪,学会用健康的方式表达情绪。
当你感到愤怒时,可以尝试下面的方法:
互动参与 解决问题
停止
停止你正在说的话或正在做的事,让自己休息一下。
有时候以退为进,方为上策。
互动参与 解决问题
冷静
离开愤怒的情境,暂时先不想这个事情,干点别的,比如运动、听音乐或者大喊几声。
目的是让自己平静下来,当你平静下来后,可以更清楚地表达自己的情绪。
互动参与 解决问题
思考
认真考虑这个情境。想一想,面对这个让你愤怒的情境你能做什么,你会选择怎么做,或者与父母谈一谈,让他们帮助你决定如何处理自己的愤怒。
互动参与 解决问题
行动
实施行动。在说话或做事之前,数10个数,告诉那个人你为什么愤怒。
记住:多冷静理性地表达。
互动参与 解决问题
聚焦
集中注意力,感受愤怒时身体的反应。这时,做几次深呼吸,这样能够抵消情感的冲动,拉伸和按摩身体紧张的部位,活动一下因为愤怒而变得紧张的肩膀。
04
总结升华 课后拓展
Happy Children's Day
愤怒是正常的情绪反应,每个人都会有。重要的是我们该如何控制情绪,做情绪的主人
你可以尝试停止、冷静、思考、行动、聚焦五种方法,帮助你更好的处理情绪、解决问题。
总结升华 课后拓展
在几张白纸上分别写上不同情绪的名称,然后用肢体语言表达纸上所写的情绪,其他人来猜。________________________________________________
总结升华 课后拓展
Happy Children's Day
THANKS
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