内容正文:
第二十四章 数据的分析
24.1 数据的集中趋势
20.1.1 平均数
第1课时 平均数
第 3 页 共 3 页
学科网(北京)股份有限公司
1.理解数据的权和加权平均数的概念,明确加权平均数与算术平均数的关系.
2.掌握加权平均数的计算方法. (重点、难点)
一、复习导入
某地7月中旬一周的最高气温如下:
1.你能快速计算这一周的平均最高气温吗?
2.你还能回忆、归纳出算术平均数的概念吗?
日常生活中,我们常用平均数表示一组数据的“平均水平”.
一般地,对于n个数x1, x2, …, xn,我们把叫做这n个数的算术平均数,简称平均数.
二、课堂新授
知识点1:平均数和加权平均数
问题:一家公司打算招聘一名英文翻译,对甲、乙两位应试者进行了听、说、读、写、的英语水平测试,他们的各项成绩如表所示:
(1)如果公司想招一名综合能力较强的翻译,请计算两名应试者的平均成绩,应该录用谁?
(2)如果公司想招一名笔译能力较强的翻译,用算术平均数来衡量他们的成绩合理吗?
思考:能把这种加权平均数的计算方法推广到一般吗?
一般地,若n个数x1,x2,…,xn的权分别是w1,w2,…,wn,则
叫做这n个数的加权平均数.
(3)如果公司想招一名口语能力较强的翻译,则应该录取谁?
(4)与问题(1)、(2)、(3)比较,你能体会到 权的作用吗?
要点 数据的权能够反映数据的相对重要程度!
例1 一次演讲比赛中,评委将从演讲内容,演讲能力,演讲效果三个方面为选手打分,各项成绩均按百分制,然后再按演讲内容占50%,演讲能力占40%,演讲效果占10%的比例,计算选手的综合成绩(百分制).进入决赛的前两名选手的单项成绩如下表所示:
请决出两人的名次.
做一做 某公司欲招聘一名公关人员.对甲、乙两位应试者进行了面试和笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示.
(1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取?
(2)如果公司认为,作为公关人员面试成绩应该比笔试成绩更重要,并分别赋予它们6和4的权,计算甲、乙两人各自的平均成绩,谁将被录取?
知识点2:加权平均数的其它形式
在求n个数的算术平均数时,如果x1出现f1次,x2出现f2次,…,xk出现fk次(这里f1+f2+…+fk=n)那么这n个数的算术平均数也叫做x1,x2,…,xk这k个数的加权平均数,其中f1,f2,…,fk分别叫做x1,x2,…,xk的权.
例2 某跳水队为了解运动员的年龄情况,作了一次年龄调查,结果如下:13岁8人,14岁16人,15岁24人,16岁2人.求这个跳水队运动员的平均年龄(结果取整数).
做一做 某校八年级一班有学生50人,八年级二班有学生45人,期末数学测试中,一班学生的平均分为81.5分,二班学生的平均分为83.4分,这两个班95名学生的平均分是多少?
三、巩固练习
1.一组数据为10,8,9,12,13,10,8,则这组数据的平均数是_________.
2.如果一组数据5,-2,0,6,4,x的平均数是3,那么x等于_____ .
3.某公司有15名员工,他们所在的部门及相应每人所创的年利润(万元)如下表
该公司每人所创年利润的平均数是_____万元.
4.某次歌唱比赛,两名选手的成绩如下:
(1)若按三项平均值取第一名,则______是第一名.
(2)若三项测试得分按3:6:1的比例确定个人的测试成绩,此时第一名是谁?
四、课堂小结
1.算术平均数:
2.加权平均数: ,
五、布置作业
教材P152练习
名校作业P105~106
$