专题四 就业创业与企业经营-2026年高考政治二轮复习(知识专题）

专题四 就业创业与企业经营（解析版） 第一环节：【课标考向】（课标、考情分析统计） 课标：了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。 2025年考情： 年份省市题号 核心考点 材料情境 2025·陕晋宁青高考·T3 人才强国、劳动就业十维护劳动者合法权益 数智化转型创造了大量新就业岗位，但行业间差异明显 2025·浙江1月高考·T21 专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬 2025年甘肃高考·T13 劳动者的权利、侵害劳动者合法权益 小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务 2025年浙江6月高考·T20 劳动合同、劳动维权、侵权责任 基于甲的个人行为或者甲的公司经营活动，以下诉讼主张能够得到法院支持的是 2025年江西高考·T12 劳动主体资格、劳动关系的认定、劳动者权益的保护 向劳动行政部门投诉 2025·辽吉黑蒙高考·T6 侵犯消费者合法权益、公正司法、人大立法、法治国家 预付式消费是实现消费者和商家共赢的一种模式，但“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题频发 2025·辽吉黑蒙高考·T14 要约、要约邀请、不正当竞争、消费者权利 酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问 2025年湖北高考·T11 姓名权、仲裁、不正当竞争 王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉 2025年江苏省高考·T11 市场主体的类型 汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司 2025·浙江1月高考·T21 专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬 2025年安徽高考·T14 消费者的权利、调解、民事法律关系 在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝 2025年云南高考·T13 仲裁、消费者权利与义务、诉讼 某商家在网络平台销售无人机，授权平台在收到消费者已退货信息后即可退款，落实“七天无理由退货 2025年重庆高考·T15 消费者权利、不正当竞争 2022年实施的《汽车驾驶自动化分级》将驾驶自动化分为L0到L5六个等级 2025年天津高考·T10 非公有制经济、法治政府、不正当竞争、名誉权 中华人民共和国民营经济促进法 2025·陕晋宁青高考·T2 毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展十民营企业 某民营企业获得500万元“专精特新贷”,同时享受贴息补助 2025·辽吉黑蒙高考·T4 企业经营、新发展理念、坚持两个毫不动摇 为解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，某市供电公司首创一款数字化服务产品“电费管家” 2025·河北高考·T3 推动高质量发展、企业经营 2024年，《河北省特色产业集群“共享智造”行动方案》出台 2025年河南高考·T4 企业经营 中小企业“抱团”出海 2025·浙江1月高考·T7 企业经营、我国政府的经济职能和作用 某实体超市却逆势“出圈”，生意火爆 2025年重庆高考·T5 毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济、企业经营 专精特新中小企业发展壮大，支持独角兽企业、瞪羚企业“金字塔”式发展现状图 2025·四川高考·T3 企业经营 某科技企业清醒认识到，内卷没有出路，关键在于修好内功 2025·河北高考·T14 自主创业+依法纳税十仲裁 大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是 2025年江苏高考·T16 劳动者维权、诉讼 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。 2025年河南高考·T18 劳动者的权利、劳动合同 运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径 2025年福建高考·T18 劳动合同、劳动维权、侵权责任 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。 2025·陕晋宁青高考·T20 侵权维权途径、劳动合同 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径 2025年湖南高考·T20 不正当竞争、商标权、民事诉讼 运用法律与生活知识，如果你是工作人员，将如何为小王解惑 2025年甘肃高考·T17 坚持“两个毫不动摇”、更好发挥政府作用、企业经营、政府的经济职能 结合材料一，运用《经济与社会》相关知识，分别从企业和政府角度谈谈在推动“甘味出陇出海”中如何提升“甘味”品牌竞争力。 第二环节：【知识重构】（大单元模块整合、知识结构梳理） （知识框架构建）（课前利用10分钟完成） 第三环节：【重难突破】核心必备知识 一、就业创业 1.劳动法的基本原则是什么？ ①保护劳动者合法权益。②劳动者平等竞争的原则 ③特殊劳动保护的原则 2.劳动合同的条款有哪些？ ①必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。 ②劳动合同的可备条款是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。 3.订立劳动合同的基本原则是什么？ 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 4.什么是有效劳动合同和无效劳动合同？ ⑴劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。 ⑵具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效： ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； ③违反法律、行政法规强制性规定的。 无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。  5.劳动者的基本权利有哪些？ (1)劳动者有取得劳动报酬的权利 (2)劳动者有休息休假的权利  (3)劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 (4)劳动者有享受社会保险和福利的权利  (5)劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。  6.劳动者的义务有哪些？ ①完成劳动任务。 ②提高职业技能。 ③执行劳动安全卫生规程。 ④遵守劳动纪律和职业道德。  7.劳动争议的解决途径是什么？ ①协商解决 ②申请调解 ③劳动仲裁 ④劳动争议诉讼       8.创办企业应注意的事项有哪些？ ①创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。 ②创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。 ③企业登记的相关信息应当依法及时公示。 9.不正当竞争的主要行为的具体表现有哪些？ ①“搭便车”行为（也称“混淆行为”） ②进行虚假宣传、制作虚假广告的行为  ③法律还规定，禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。 10.经营者应该维护消费者的哪些主要权益？ ①经营者应当保证消费者的安全消费权 ②经营者应当保障消费者的知情权  ③经营者应当尊重消费者的自主选择权  11．消费者的维权途径是什么？ ①与经营者协商和解。  ②请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。  ③向有关行政部门投诉。 ④通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。  二、企业的经营与发展（详细版在企业微专题复习） 1.直接目的：获得利润。 利润＝企业的经营收入－生产经营成本。成本利润率＝利润÷生产成本。（计算） 2.经营措施提示：影响企业经营和发展因素较多，要全方位多角度分析，如我们可以从哲学的角度分为内部原因和外部原因（市场、政府）两个角度总结。 (1)制定正确的经营战略（方向）；如顺应供给侧结构性改革、一带一路、生产要素市场化、金融市场改革、扩大开放、新西部开放等趋势。 (2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理，降低成本、参与标准的制定等手段，形成自己的竞争优势； (3)要诚信经营，树立良好的信誉和形象。品牌和质量。 (4)价值规律：遵循价值规律，提高劳动生产率，降低成本；面向市场，优化产品结构，生产适销对路的高质量的产品；根据市场情况调节产量，调节生产要素的投入。（按照客观办事） (5)科学管理：坚持党的领导，发挥党组织核心作用，进行公司制股份制改革，建立现代企业制度（国企改革的方向）；完善组织机构（法人治理结构），全面提高劳动者素质。 新增：坚持党的领导，是国有企业的独特优势。国有企业要明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党组织领导核心作用、党委政治核心作用。 (6)社会责任：坚持经济效益和社会效益的统一，承担社会责任。 新增：企业经营者要增强履行社会责任的荣誉感和使命感，参与公益慈善事业、精准扶贫行动等，在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、保护生态等方面发挥更加重要的作用。 (7)市场竞争：通过企业兼并和强强联合，扩大规模，增强竞争力；（兼并和破产的含义、原因和意义） (8)融资渠道：拓宽融资渠道，通过银行贷款，发行股票、债券等筹集发展资金；（证券改革） (9)分配制度：完善企业分配制度,依法维护劳动者的合法权益，提高劳动者的积极性； (10)市场经济：利用国家宏观调控政策（减税降费）；遵守法律法规，遵守市场秩则，树立诚信意识； (11)高质量发展：贯彻新发展理念，转变企业发展方式，走新型工业化道路，实现高质量发展； (12)对外开放：实施引进来和走出去相结合的战略，转变对外经济发展方式；利用WTO的规则维护合法权益；坚持自力更生，独立自主，平等互利的原则等。 第四环节：【时政热点】 经典模拟试题：（2025八省联考·四川卷·T19）阅读材料，完成下列要求。 甲公司在某电子商务平台注册账号并开通了直播间。为便于开展业务，公司经理赵某口头招聘吴某作为销售助理。公司长期亏损，连续数月未向吴某支付工资。吴某直接找赵某索要工资，赵某表示，公司没有与吴某签订书面劳动合同，直播间是虚拟空间，公司没有实现盈利，暂时不能向吴某支付工资。为此，吴某多次与赵某发生争执，公司 最后开除了吴某。 结合材料，运用《法律与生活》知识，请你对甲公司的做法加以评析；如果吴某坚持维权，请为他提出建议。(10分) 【参考答案】（1）甲公司违反了劳动法；(1分) 甲公司虽然与吴某仅有劳动关系，但与吴某乙建立了事实劳动关系，即使公司亏损，仍有义务向吴某支付劳动报酬；(3分) 甲公司存在拖欠工资、随意解除劳动关系的违法行为。(2分) 吴某可以向甲公司追索被拖欠的工资，要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金(2分) （2）给吴某建议： 可以向劳动争议调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院提起劳动争议诉讼(2分) 第五环节：【经典试题】另附 1 学科网（北京）股份有限公司 $ 专题四 就业创业与企业经营 高考政治真题分项训练 1. （2024·广西高考·T14）甲公司与乙公司签订直播售货协议，约定甲公司提供商品及主播人员，乙公司提供直播平台并管控直播质量。甲公司聘用秦某担任主播，双方于2023年7月11日签订劳动合同。秦某按合同约定于7月18日到R县报到上班，一个月后因乙公司对其直播效果不满，秦某愤而离职并要求支付工资，遭到拒绝。下列说法正确的是（ ） ①乙公司应当在三十日内支付秦某一个月的工资 ②秦某可直接向R县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ③秦某应直接向甲公司所在地的基层人民法院提起诉讼 ④甲公司与秦某的劳动关系从2023年7月18日起建立 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 2.（2024·江苏高考·T14） 应届大学毕业生邱某在应聘某农业公司职位时，人事经理陈某通知邱某来公司面谈，邱某对劳动报酬、试用期、福利待遇等感到满意，双方当即签订书面劳动合同。一周后，邱某开始上班。其后，陈某希望邱某能将闲置的农村老宅质押给公司，并将老家的土地经营权流转给公司。根据材料，以下说法正确的是（ ） ①劳动报酬、试用期、福利待遇是劳动合同的必备条款 ②自签订书面劳动合同起，邱某与该公司建立劳动关系 ③若将闲置的农村老宅质押给公司则违反物权法定原则 ④流转农村土地经营权的目的在于实现土地的使用价值 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 3.（2024·福建高考·T16）“半城烟火半城仙”出自明代杨慎《泉州》一诗，是描绘泉州的代表性诗句，在市民中广为流传。A公司将“半城烟火半城仙”申请为注册商标，并以不正当竞争为由，将在经营中使用该诗句的B公司诉至法院，要求B公司承担损害赔偿等法律责任。经审理，法院驳回了A公司的诉讼请求。以下说法正确的是： ①A公司行为违反了经营者应依法经营、诚信经营的要求 ②B公司行为不属于不正当竞争，但侵害A公司商标专用权 ③法院判决贯彻了《民法典》的诚信、公平和公序良俗原则 ④法院判决体现了对A公司权利滥用行为的否定性评价 A.①②       B.①④       C.②③       D.③④ 4．(2024·辽、黑、吉三省高考·T13）小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（ ） ①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇 ②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁 ③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效 ④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5.（2024·新课标I卷·T22） 张某经常去某饭店就餐，该饭店的墙上张贴有“每桌最低消费158元”的告示。某日，张某和朋友在该饭店聚餐，朋友提议品尝自带的红酒，张某找服务员帮忙，服务员表示饭店禁止自带酒水，双方为此发生争执，引起不少客人围观，张某遂拨打消费者投诉热线，要求饭店改正并向自己赔礼道歉。 少客人围观，张某遂拨打消费者投诉热线,要求饭店改正并向自己赔礼道歉。 对上述案例，下列说法正确的是 ①饭店要求最低消费侵害了张某的知情权 ②饭店禁止自带酒水侵害了张某的名誉权 ③“每桌最低消费158元”属于格式条款 ④饭店禁止自带酒水侵害了张某的自主选择权 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 6.（2024·安徽高考·T13）甲公司在生产一款美容产品时，未经许可使用了乙公司的注册商标，该产品包装盒上的色彩和图形设计也与乙公司的同款产品相似。当地监管部门接到举报后，经查实，对甲公司的违法经营行为进行了处罚。本案中，甲公司（  ） ①侵犯了乙公司的知识产权         ②侵犯了乙公司的名称权 ③如不服处罚，可提起民事诉讼       ④实施了混淆行为， 构成不正当竞争 A.①③        B.①④        C.②③        D.②④ 7.（2024·浙江1月高考·T22）某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是（ ） ①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利 ②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则 ③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉 ④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 8.（2023·广东高考·T15）甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（ ） ①公司有权解除劳动合同 ②公司与王某关于休息时间的约定违法 ③《安全生产规程》有关工伤的规定合法 ④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 9.(2023高考·山东T14)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是(  ) ①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效 ②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某 ③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立 ④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 10.(2023高考·江苏T5)“温馨斋”私点作为老字号有较好的品牌声誉，当地消费者提起它就想起特殊的风味。后来当地某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”。案例中该店铺(  ) A.行为构成不正当竞争 B.侵害了老字号的商标权 C.没有违背公序良俗和公共利益 D.使用“温馨居”字号应先注册商标 11.(2023高考·浙江卷·T25)2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并做出相关行政行为。下列说法中正确的是(  ) ①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为 ②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼 ③乙公司有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任 ④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 12.(2022·北京高考·T2)我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历经几十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰(  ) ①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率 ②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排 ③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践 ④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 13.（2024·重庆高考·T7） ESG关注企业的环保责任（Environmental）、社会责任（Social）、治理绩效（Governance），而非单一的财务绩效，已成为世界各国日益重视的投资新理念。下图绘制了企业ESG投入与经营效益间的关系随时间变化的曲线。由此可知（ ） ①ESG投入越多，企业的经营效益越好 ②长期的ESG投入能够给企业带来品牌溢价 ③短期的ESG投入可能导致企业经营效益下滑 ④ESG理念反映出企业核心竞争优势发生转变 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 14.（2024·福建高考·T3）低空经济是以各类民用航空器载人、载货及从事其他作业等低空飞行活动带动相关领域融合发展的综合性经济形态。某市有产学研用一体的无人机产业链。为支持低空经济发展，市政府2023年出台支持企业增资护产与技术改造、开放适空区域等相关政策。目前该市无人机企业逾1700家，载货无人机飞行超60万架次，居全国第一。为抓住上述产业新机遇，该市某物流公司应： ①加强技术合作，融入全产业链建设 ②吸引社会资本，优化企业运营战略 ③降低运输价格，提高物流配送效率 ④制定行业标准，承担企业社会责任 A.①②     B.①③     C.②④       D.③④ 15.（2023·全国甲卷·T13）甲企业主要从事某种产品的代加工业务，使用境外客户提供的商标、关键零部件进行生产，由境外客户负责产品销售，获得的加工费占销售价格的5%。甲企业为改变其在产业链中的分工地位，实现转型发展，可采取的策略是（ ） ①扩大现有生产规模，增大产品利润空间 ②拓宽境外客户来源，提高出口议价能力 ③加强核心技术攻关，开发生产自有产品 ④培育发展自有品牌，自主建立营销渠道 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 16.（2023·全国乙卷·T13）某农机企业为了推广智能农业机械，推出一种新的营销服务模式。该模式允许农户选择短期租赁、系统代运营服务，农户支付较低服务费用后获得业务支持，如播种、杂草控制、施肥、灌溉、土壤分析等。目前，这种服务模式得到大面积推广。该模式被市场广泛认同的原因在于 ①减少农机研发成本，扩大农机生产规模 ②推动智能化生产，提高农产品销售价格 ③加速农机运营周转，增加农机使用效益 ④降低农户生产劳动强度，提高经营效率 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 17.（2022年全国乙卷，13） 2022年，我国在企业所得税征收中加大研发费用加计扣除政策实施力度，将科技型中小企业加计扣除比例从75%提高到100%[实际扣除费用=研发费用(1+加计扣除比例)]，用税收优惠机制激励企业加大研发投入，培育壮大新动能。该机制的作用路径是（ ） A. 加大研发投入→减少扣除费用→少交所得税→增加净利润→扩大生产规模 B. 多计扣除费用→增大应税所得→多交所得税→增加国家税收→获得研发激励 C. 多计扣除费用→减少应税所得→少交所得税→增加净利润→加大研发投入 D. 加大研发投入→增强企业创新→降低生产费用→赢得竞争优势→扩大产品市场 18.（2020年全国卷Ⅱ，14）2016～2019年某国工业企业的成本和利润率指标变化如图所示。下列政策措施中，有利于保持图中指标变化趋势的是（　） ①健全知识产权市场，加速科技成果转化 ②允许企业将研发费用进行税前抵扣 ③鼓励与引导企业承担更多的社会责任 ④制定严格的废水、废渣、废气处理标准 A.①②　 　B.①③　　 C.②④　 　D.③④ 19.（2024·河北高考·T19（1））阅读材料，完成下列要求。 公司职员丁某在工作时间帮家人转发了几条代购信息。之后，有人举报丁某违反了劳动合同中关于“工作时间内不得兼职从事公司安排工作以外的任何其他工作”的约定。公司收到举报后进行了调查，未能查实丁某在工作时间参与相关物品买卖合同的订立、履行等代购行为。公司找丁某核实情况时承诺：若丁某承认代购行为，就对其从轻处罚，只扣除部分绩效工资。基于公司的承诺，丁某承认了代购行为并提交了检讨书，随后，公司以检讨书为证据，认定丁某违约，单方解除了劳动合同。 （1）结合材料，运用法律与生活知识，分别评析丁某转发代购信息和公司以检讨书为证据解除劳动合同的行为。 20.（2024·安徽高考·T19）(10分)阅读材料，完成下列要求。 2022年9月,江某入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，约定江某的工作岗位为办公室文员，工作地点为H市。2023年9月，公司进行人事调整，将江某的工作地点由H市变更为w市,江某拒绝这种安排。公司递以江某不服从工作安排为由将其辞退。江某认为公司的辞退行为违法，于是向当地法律援助中心求助。在法律援助中心的指导下，江某到公证处，把她和公司相关领导之间关于工作地点变更的社交聊天记录办理了公证；之后，江某向当地仲裁机构申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同的赔偿金。2023年10月，在仲裁员的调解下，双方就赔偿金问题达成了一致意见：公司于一个星期内向江某支付赔偿金10000元。 结合材料，运用《法律与生活》知识，从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白的劳动者。 21.（2021全国乙卷）38. 阅读材料，完成下列要求。 甲企业是我国知名民族品牌汽车制造商，2008年推出首款新能源汽车。经过多年努力，甲企业目前已拥有电动汽车核心零部件动力电池、电动机、电子控制系统等方面的自主专利，成为国内唯一一家掌握“三电”核心技术的新能源汽车企业。 甲企业最初在生产中坚持“垂直整合”模式：自行研发生产零部件，自行组装整车，自主开发汽车软件系统。甲企业由于坚持产业链自供体系，难以在细分市场保持优势，其新能源汽车销量增速远低于行业平均增速。2017年，甲企业开始打破垂直一体化传统，聚焦核心技术与整车生产业务，引入优秀供应商，采取电池对外供应、部分零部件向外采购、边缘业务剥离等策略，2018年起，甲企业逐步全面开放汽车的341个接口数据、66项控制权限，向全球开发者提供一个多维的“供应链开放”平台，与供应商共同研究硬件整机集成与软件生态的本土化解决方案。 结合材料并运用经济生活知识，分析甲企业从垂直整合模式向供应链开放模式转型的经济动因。 22.【2019年课标Ⅲ】T38 阅读材料，完成下列要求。 近几年中国新能源汽车发展迅速，生产企业已达200多家，产业集群优势明显。2018年，中国取消新能源汽车外资股比限制，允许该领域实行外资独资经营。新通过的《外商投资法》对外商投资实行准入前的国民待遇加负面清单管理制度。 某公司是国外一家具有全球影响力的新能源汽车企业，其设计与生产理念同当前全球先进制造、绿色能源、智能制造高度契合，2018年该公司入选世界品牌500强。2019年1月，该公司决定在上海投资70亿美元开工建设集新能源汽车的研发、制造、销售等功能于一体的超级工厂，预计年生产纯电动汽车50万辆。 2018年，中国新能源汽车产销分别完成127万辆和125．6万辆，比上年分别增长59．9%和61．7%。市场预测，到2028年新能源汽车在中国的销量将超过1100万辆。 结合材料，运用经济生活知识分析该公司为何在中国投资建设新能源汽车工厂。（14分） 专题四 就业创业与企业经营 高考政治真题分项训练参考答案 1. 【答案】C【解析】材料明确表明，甲公司为用人单位，与秦某签订劳动合同，因此秦某的工资应该由甲公司支付，①错误。发生劳动争议，劳动者可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，②正确。根据劳动法律法规，发生劳动争议，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，③排除。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者在用工前签订劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，材料中双方于2023年7月11日签订劳动合同，秦某按合同约定于7月18日到R县报到上班，因此甲公司与秦某的劳动关系从2023年7月18日起建立，④正确。 2.【答案】D【解析】必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。试用期、福利待遇属于可备条款，①错误。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，②错误。物权法定原则要求，物权的种类和内容必须由法律规定，不得任意创设。若将闲置的农村老宅质押给公司则违反物权法定原则，③正确。用益物权对应的是物的使用价值，流转农村土地经营权的目的在于实现土地的使用价值，④正确。 3.【答案】D【解析】本案属于商标权纠纷，且A公司为原告，并没有探讨A公司的经营行为，①排除。“半城烟火半城仙”出自明代杨慎《泉州》一诗，是描绘泉州的代表性诗句，在市民中广为流传，因此属于公共文化资源，具有非独占性和非排他性，应属于群体共有，以方便公众自由使用和传播。故B公司的行为不属于不正当竞争，更没有侵害A公司商标专用权，②排除。A公司理应知悉“半城烟火半城仙”作为泉州城市形象的代名词所具有的广泛社会影响力，仍申请注册，意图将公共文化资源据为己有并以此牟利，明显违反诚实信用原则，属于恶意注册商标的违法行为。法院驳回了A公司的诉讼请求，这一判决体现了对A公司权利滥用行为的否定性评价，贯彻了《民法典》的诚信、公平和公序良俗原则，③④正确。 4．【参考答案】D【解析】①公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡。小赵与公司未签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，因此可以享受工伤保险待遇，①错误。②劳动争议仲裁不需要签订仲裁协议为前提，可以直接申请劳动仲裁，商事仲裁需要签订有效的仲裁协议为前提，②错误。③订立合同有效必须合法，自愿订立但是内容不一定合法，因此不当然意味着合同有效，③正确。④小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡，虽然是经营合同，但是已经形成事实劳动关系，④正确。 5.【答案】D【解析】饭店要求最低消费侵害了张某的自主选择权和公平交易的权利，不是知情权，①排除。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款，是单方事先制定的，不能就合同条款进行协商的，设置最低消费属于典型的格式条款，③正确。饭店禁止客人自带酒水，不是侵害了张某的名誉权，而是侵犯了消费者自主选择商品的权利，是不合法的。消费者享有自主选择商品或服务的权利，②错误，④正确。 6.【答案】B【解析】材料中指出甲公司未经乙公司允许使用了乙公司的注册商标，且甲公司商品包装盒上的色彩和图形设计也与乙公司的同款产品相似，在本案中，甲公司实施了混淆行为，构成不正当竞争，侵犯了乙公司的知识产权，①④正确。企业名称权则是指企业依法对其登记注册的名称所享有的权利，而题干甲公司侵犯的是乙公司的知识产权，②不选。材料中指出当地监管部门对甲公司进行了处罚，如不服处罚，可提起行政诉讼，而不是民事诉讼，③不选。 7.【答案】C【解析】“该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利”，这违反了订立劳动合同的公平、平等自愿、协商一致的原则，②正确。发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于1年后该公司解除与刘某的劳动合同而双方发生的争议，可以申请调解，刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以在一定期限内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，④符合题意。未经专利权人同意，不得实施专利权人享有专利的发明创造，①说法错误。在解除合同过程中发生争议，刘某可以（而不是应先）向劳动保障监察部门投诉，③说法错误。 8.【答案】A【解析】王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司有权解除劳动合同；甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天，公司与王某关于休息时间的约定违法，侵犯了劳动者的休息休假权，①②符合题意。劳动保护是劳动合同的必备条款，“公司要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责”，这一规定不合法，③排除。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④说法错误。 9.【答案】B【解析】依据《劳动法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须给职工缴纳社保和公积金，彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播。如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，③排除。用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。 10.【答案】A 【解析】经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为属于不正当竞争，某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”，这构成不正当竞争，已经违背公序良俗和公共利益，A入选，C错误。商标应依法向商标局申请注册，未经注册，其使用人不得取得商标权，根据材料，“温馨斋”私点作为老字号是否到商标局申请注册，并不明晰，所以无法判断该店铺是否侵犯了老字号的商标权，B错误。案例中，某糕点铺使用“温馨居”字号不能注册商标，“温馨居”与“温馨斋”相近似，是在利用他人已经建立的商业信誉，D错误。 11.【答案】B【解析】甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的搭便车行为，构成不正当竞争，①正确。劳动争议需先经劳动仲裁程序，不能直接向法院提起诉讼，②错误。乙公司作为被侵权方，有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，③正确。乙公司向法院提起民事诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷，④错误。 12.【答案】C【解析】开展劳模表彰目的是树立良好的劳动观念，形成良好的劳动环境，这与保障劳动者接受职业技能培训的权利没有直接必然关系，①排除。开展劳模表彰意在发挥榜样引领示范激励作用，这是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排，能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践，②③正确。“从根本上解决发展不平衡不充分的问题”夸大了开展劳模表彰活动的作用，④排除。 13.【答案】C【解析】企业的经营与发展由图可知，在最初阶段，随着ESG投入增加，企业的经营效益不断减少，说明短期的ESG投入可能导致企业经营效益下滑，但达到一定程度后，随着ESG投入持续增加，企业的经营效益不断增加，说明长期的ESG投入会带来企业经营效益的提升，③正确，①错误。②品牌溢价是指消费者愿意为某个品牌支付超出同类产品标准价格的额外费用，长期的ESG投入会提升企业的经营效益，也就意味着能够给该企业带来品牌溢价，②正确。ESG理念关注环保责任、社会责任和治理绩效，而非单一的财务绩效，但并没有体现企业核心竞争优势发生转变，④错误。 14.【答案】A【解析】材料中强调某市有产学研用一体的无人机产业链，为支持低空经济发展，该市出台一系列支持企业发展的政策，该市无人机产业发展迅速，为抓住上述产业新机遇，该市某物流公司应加强技术合作，融入全产业链建，吸引社会资本，优化企业运营战略，①②正确。根据材料中信息，为抓住低空经济产业发展的机遇，该公司不能仅仅依靠价格战取得优势，而是应利用好产业政策，优化企业运营，③不选。设问主体为“该市某物流公司”，“制定行业标准”不是企业的职责，④不选。 15.【答案】D【解析】该企业之所以在产业链中处于不利地位，主要在于其缺乏具有自主知识产权的品牌，只能从事代加工业务，因而利润微薄。若甲企业想改变其在产业链中的分工地位，实现转型发展，就需要向产业链两端发展，加强核心技术攻关，开发生产自有产品；同时培育发展自有品牌，自主建立营销渠道，③④入选。扩大生产规模并不一定能增大利润空间，而且并不能改变其在产业链分工中利润微薄的不利局面，①排除。材料中该企业只是承揽为国外的某种产品进行代加工业务，并不负责产品销售，得到的是及其微博的加工费，它自身根本不具有出口议价能力，②不符合题意。 16.【答案】D【解析】由材料可知，市场广泛认同该模式的原因不在于减少农机研发成本，也不在于提高农产品售价，故①②不合题意，排除。允许农户选择短期租赁、系统代运营等服务，降低了农户使用智能农机成本，加速了农机运营周转，也增加了农机使用效益。农户使用智能农机，降低了播种、杂草控制等农业生产劳动强度，提高了农户生产经营效率，③①正确，入选。 17.【答案】C【解析】推导类选择题作答口诀：抓首尾，促中间。即根据题干意思，一般是先找到推导的切入点（首），或推导的落脚点（尾），然后再看看中间各个环节能否顺畅推导下去，上下环节之间一定要是必然关系，偶然关系、或然关系一般都排除。该题由题干中“我国在企业所得税征收中加大研发费用加计扣除政策实施力度”可知，多计扣除费用可能应该放在首位；而由题干中“用税收优惠机制激励企业加大研发投入，培育壮大新动能”可知加大研发投入，培育壮大新动能可能放在末尾。 A：应该是由增加扣除费用推导出加大研发投入，而且减少扣除费用意味着会多交所得税。故A错误。 B：多计扣除费用意味着会减少应税所得。故B错误。 C：由题干中“我国在企业所得税征收中加大研发费用加计扣除政策实施力度”可知，多计扣除费用应该放在首位，多计扣除费用会减少应税所得，意味着少交所得税，从而可以增加净利润，有更多资金加大研发投入。故C符合题意。 D：企业创新能力增强，不一定会降低生产费用。故D排除。故本题选C。 18.【答案】A【解析】保护知识产权，加速科技成果转化，有利于降低成本，提高利润率，①正确切题。税前抵扣，有利于鼓励企业进行科技创新，回到了①，②正确切题。企业承担更多的社会责任与降低成本和提高利润率之间没有直接关系，③不选。制定严格废水、废渣、废气处理标准，可能提高企业的生产成本，④与题意不符。 19.【答案】①丁某在工作时间从事与工作无关的私事，违反劳动纪律，没有全面履行与公司签订的劳动合同。 ②公司诱使丁某写检讨书承认其存在违反劳动合同的行为，但承诺从轻处罚，却最终单方解除了劳动合同，这违反了民法的诚实信用原则，属于违法解除劳动合同，应承担违约责任。 20.【参考答案】 ①劳动者入职时应认真审阅劳动合同内容，熟知各项条款，特别是关乎工作岗位、工作地点、合同期限等重要事项。(3分) ②在企业提出变更劳动合同条款时，劳动者有权拒绝不合理之处。当合法权益遭受侵害，劳动者应勇于运用法律手段进行维权。(3分) ③劳动者可向当地法律援助中心寻求支持，且在维权过程中，劳动者需积极收集并保存证据；若协商无果，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。在本案中，江某在法律援助中心的指导下，向当地仲裁机构申请仲裁，经过仲裁调解最终获得赔偿金。(4分) 21.【国标答案】聚焦关键部件与整车生产，提高劳动生产率，降低生产成本:利用产业分工，发挥供应商比较优势，提升产品质量及品质;利用自身核心技术，整合供应商资源，占领产业链供应链制高点;强化技术开放与合作，增强产品集成创新，培育产品竞争新优势。 22.【答案】该公司的新能源汽车技术先进、品质上乘，具有市场竞争力；中国市场大、需求旺，产品有广阔的销售前景；中国产业技术基础良好，利用国产供应链降低成本的空间大；中国营商环境日益优化，外商投资权益能够得到保障。  1 学科网（北京）股份有限公司 $ 2026届高三政治二轮复习 专题四 就业创业与企业经营 高中思政教与学 高中思想政治课程结构（新课标） 必修一《中国特色社会主义》（总览、基础） 必修二《经济与社会》 必修三《政治与法治》 必修四《哲学与文化》 选必一《当代国际政治与经济》 选必二《法律与生活》 选必三《 逻辑与思维》 以发展中国特色社会主义为主线设计必修课程的整体框架（四个模块） 依循历史进程，讲述为何开创和发展中国特色社会主义。 选择性必修课程是必修课程的延展，与必修课程的实施相互配合、相互补充。 必修二三四依托必修一的基本原理，讲述如何坚持和发展中国特色社会主义。 模块融合 模块融合 模块 融合 模块融合 模块融合 模块 融合 （国际视野、公共参与） （法治意识） （科学精神） 2 目录 CONTENTS   一、课标考向 （课标、考情分析统计、备考指导） 二、知识重构 （大单元模块整合、知识结构梳理） 三、重难突破 （重难点知识突破、经典真题精讲） 四、热点探究 （时政热点探究、最新模拟题精练） 五、真题精研 （经典高考真题精析、巩固训练） 3 PART ONE 课标考向 （课标、考情分析统计、备考指导） 01 4 课标内容 考查指向 了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 必备知识：劳动者的权利与义务、劳动法、劳动合同、维权的途径。 关键能力：辨识劳动者的权利和义务、懂得依法签订劳动合同的必要性及维权的途径。 学科素养：增强法治意识，学会依法维护劳动者权利，自觉履行义务。 核心价值：发展社会主义市场经济，构建和谐社会必须依法签订劳动合同、维护劳动者合法权益。 考点 考情 立足职场有法宝 2021•天津高考、2024·浙江1月高考·T22 2024·辽、黑、吉高考·T13、2024·安徽高考·T19 2024·江苏高考·T14 心中有数上职场 2023·广东高考·T15、2023高考·山东T14 2024·广西高考·T14 (1)从命题内容上看，劳动者的权利和义务是高考考查的重点 (2)从考查形式上看，选择题和非选择都有考查，案例分析类是考查的重点 (3)命题常常结合现实生活中真实情境，剖析侵犯劳动者合法权益的现象，辨别几种维权方式的特点，熟悉劳动者依法维权的途径和方式 选必二 第七课 做个明白的劳动者 5 课标内容 考查指向 列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。 必备知识：自主创业、公平竞争、诚信经营、依法纳税。 关键能力：辨识创业的风险、不公平竞争及税收的种类；懂得自主创业、公平竞争的必要性、经营者如何诚信经营，维护消费者权益。 学科素养：增强法治意识，学会自主创业，诚信经营。 核心价值：实现中华民族伟大复兴必须激发创造创新活力。 考点 考情 自主创业公平竞争 2023高考·江苏·T5、2023高考·浙江·T25 2024·安徽高考·T13、2024·北京高考·T19 2024·福建高考·T16 诚信经营依法纳税 2024·新课标I卷·T22 选必二 第八课 自主创业与诚信经营 (1)从命题内容上看，不正当竞争和维护消费者权益是重点。 (2)从考查形式上看，选择题和非选择都有考查，案例分析类是考查的重点 (3)命题常常结合现实生活中真实情境，剖析侵犯劳动者合法权益的现象，辨别几种维权方式的特点，熟悉劳动者依法维权的途径和方式，辩别不正当竞争的行为、维护消费者权益。 6 近几年全国卷有关企业知识的真题细目表 真题 考查内容 议题情境 核心素养 2023全国甲卷，13，4分 企业经营 甲企业为改变其在产业链中的分工地位，实现转型发展 科学精神：理性分析实现转型发展可采取的策略 2023年全国乙卷，13，4分 企业经营 某农机企业为了推广智能农业机械，推出一种新的营销服务模式 科学精神：新的营销服务模式被市场广泛认同的原因 2022全国甲卷，38，14分 企业经营 结合材料并运用经济知识，分析甲企业为何能够不断发展壮大。 科学精神：对企业获得成功的原因进行分析 2022年全国乙卷，13，4分 生产的微观主体—企业政府的宏观调控 加大研发费用加计扣除政策实施力度，激励企业加大研发投入，培育壮大新动能 科学精神：用联系的观点看待国家政策对企业经营的影响 2021年全国Ⅰ卷，38，14分 企业经营 甲企业从垂直整合模式向供应链开放模式转型的经济动因。 科学精神：理性分析企业从垂直整合模式向供应链开放模式转型的经济动因 2021课标Ⅰ卷，13，4分 生产的微观主体—企业、政府的宏观调控 2020年6月出台的普惠小微企业贷款延期还本付息政策延期 科学精神：用联系的观点看待国家政策对企业经营的影响 2021年全国卷Ⅱ，13，4分 生产的微观主体—企业 商业模式创新提升成本优势 科学精神：全面理性分析社会现象，探究事物本质 2020年全国卷Ⅰ，12，4分 生产的微观主体—企业 新冠肺炎疫情发生以后，制造企业“跨界”生产 科学精神：全面分析社会现象，探究事物本质 2020年全国卷Ⅱ，14，4分 生产的微观主体—企业 某国工企业的成本和利润率指标变化某企业引入战略投资 科学精神：用联系的观点看待国家政策对企业经营的影响 2019年全国卷Ⅰ，15，14分 生产的微观主体—企业 “一带一路”中某航运企业比港项目获得成功 科学精神：对企业引入战略投资的目的作出正确的分析 2019年全国卷Ⅱ，38，14分 生产的微观主体—企业 国企混合所有制改革 科学精神：对企业获得成功的原因进行分析 2019年全国卷Ⅲ，12，4分 生产的微观主体—企业 外国公司在中国投资办厂 科学精神：用联系的观点分析国企混合所有制改革的影响 2019年课标Ⅲ，38（2），14分 生产的微观主体—企业 企业经营理念 科学精神：全面理性分析社会现象，探究事物本质 2019年全国卷Ⅰ，13，4分 生产的微观主体—企业 消费品供给 科学精神：用联系的观点科学分析企业专业化分工的意义 必修二《经济与社会》第一课第二框相关链接：企业经营 年份省市题号 核心考点 材料情境 2025·陕晋宁青高考·T3 人才强国、劳动就业十维护劳动者合法权益 数智化转型创造了大量新就业岗位，但行业间差异明显 2025·浙江1月高考·T21 专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬 2025年甘肃高考·T13 劳动者的权利、侵害劳动者合法权益 小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务 2025年浙江6月高考·T20 劳动合同、劳动维权、侵权责任 基于甲的个人行为或者甲的公司经营活动，以下诉讼主张能够得到法院支持的是 2025年江西高考·T12 劳动主体资格、劳动关系的认定、劳动者权益的保护 向劳动行政部门投诉 2025·辽吉黑蒙高考·T6 侵犯消费者合法权益、公正司法、人大立法、法治国家 预付式消费是实现消费者和商家共赢的一种模式，但“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题频发 2025·辽吉黑蒙高考·T14 要约、要约邀请、不正当竞争、消费者权利 酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问 2025年湖北高考·T11 姓名权、仲裁、不正当竞争 王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉 2025年江苏省高考·T11 市场主体的类型 汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司 2025·浙江1月高考·T21 专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬 2025年安徽高考·T14 消费者的权利、调解、民事法律关系 在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝 2025年云南高考·T13 仲裁、消费者权利与义务、诉讼 某商家在网络平台销售无人机，授权平台在收到消费者已退货信息后即可退款，落实“七天无理由退货 2025年重庆高考·T15 消费者权利、不正当竞争 2022年实施的《汽车驾驶自动化分级》将驾驶自动化分为L0到L5六个等级 2025年天津高考·T10 非公有制经济、法治政府、不正当竞争、名誉权 中华人民共和国民营经济促进法 2025·陕晋宁青高考·T2 毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展十民营企业 某民营企业获得500万元“专精特新贷”,同时享受贴息补助 2025·辽吉黑蒙高考·T4 企业经营、新发展理念、坚持两个毫不动摇 为解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，某市供电公司首创一款数字化服务产品“电费管家” 2025·河北高考·T3 推动高质量发展、企业经营 2024年，《河北省特色产业集群“共享智造”行动方案》出台 2025年河南高考·T4 企业经营 中小企业“抱团”出海 2025·浙江1月高考·T7 企业经营、我国政府的经济职能和作用 某实体超市却逆势“出圈”，生意火爆 2025年重庆高考·T5 毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济、企业经营 专精特新中小企业发展壮大，支持独角兽企业、瞪羚企业“金字塔”式发展现状图 2025·四川高考·T3 企业经营 某科技企业清醒认识到，内卷没有出路，关键在于修好内功 2025·河北高考·T14 自主创业+依法纳税十仲裁 大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是 2025年江苏高考·T16 劳动者维权、诉讼 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。 2025年河南高考·T18 劳动者的权利、劳动合同 运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径 2025年福建高考·T18 劳动合同、劳动维权、侵权责任 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。 2025·陕晋宁青高考·T20 侵权维权途径、劳动合同 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径 2025年湖南高考·T20 不正当竞争、商标权、民事诉讼 运用法律与生活知识，如果你是工作人员，将如何为小王解惑 2025年甘肃高考·T17 坚持“两个毫不动摇”、更好发挥政府作用、企业经营、政府的经济职能 结合材料一，运用《经济与社会》相关知识，分别从企业和政府角度谈谈在推动“甘味出陇出海”中如何提升“甘味”品牌竞争力。 PART TWO 知识重构 （大单元模块整合、知识结构梳理） 02 9 劳动者 自主创业 企业 国家 诚信经营 成功因素 激发活力 权利和义务 维护劳动者 合法权益 开展正当竞争，保护消 费者权益，依法纳税 制定正确战略，形成竞 争优势，树立信誉形象要提高自主创新能力，依靠技术进步和科学管理 企业内部、企业外部 专题四 就业创业与企业经营 知识重构 企业 办什么 战略定位 看市场 看他企 看政策 看本企 适销对路（优质产品），优化产品结构，生活性需求（价格、收入、观念）、生产型需求，国内市场、国外市场（全球化趋势、走出去） 利用有利条件（制度、政策、法律、战略），营商环境，运用国际规则 发挥优势（降低成本，提高效率，提高性价比），增强竞争力 同行业竞争倒逼、配套合作（产能合作），上下游产业链（降低成本），参与全球竞争合作，提高竞争力 怎么办 经营 靠技术 靠品牌 靠管理 加大研发投入，提高自主创新能力与互联网、人工智能、大数据深度融合、转型升级、引进来 法人治理结构，建立鼓励创新的体制机制（合理的分配机制，股权激励、期权激励）、引进来 信誉形象、产品和服务质量、社会责任等 办得怎样 发展 规模效益，扩大规模、增强盈利能力，联合、兼并、破产 知识重构 03 PART THREE 重难突破 （重难点知识突破、经典真题精讲） 13 核心考点一 做个明白的劳动者 专题四 就业创业与企业经营 核心考点二 自主创业与诚信经营 核心考点三 企业经营 重难突破 做个明白的劳动者 自主创业与诚信经营 法律保障的公民权利和义务 劳动法的主要内容及原则 综合探究企业创办之旅 就业与创业 立足职场有法宝 心中有数上职场 法律守护劳动者 劳动也要签合同 明明白白工作 清清楚楚维权 自主创业公平竞争 诚信经营依法纳税 迈出创业第一步 市场竞争讲公平 诚信经营保护消费者 依法纳税是义务 劳动者的权利和义务 劳动争议的含义 首先要考虑创办什么样的经营主体 公平竞争的重要性 必要性、意义和要求 主要税种：增值税、企业所得税、个人所得税 劳动合同 订立劳动合同的原则和要求 处理劳动争议的方式 创办企业的具体要求 反对不正当竞争（含义、危害、要求） 核心考点 15 做个明白的劳动者 立足职场有法宝 1.法律对劳动者权利与义务的保障 2.劳动者与劳动法 3.劳动法的基本原则 4.劳动合同的含义及意义 5.劳动合同的内容（条款） 6.订立劳动合同的原则 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 7.劳动合同的约束力 心中有数上职场 1.劳动者依法享有的权利 2.劳动者依法履行的义务 3.劳动争议的产生 4.劳动争议的解决方式：协商-调解-仲裁-诉讼 法律保护劳动者 劳动合同 明明白白工作 清清楚楚维权 核心考点一 做个明白的劳动者 核心考点 7.1 立足职场有法宝 一、法律守护劳动者 1.劳动法的原则 （1）首要原则：保护劳动者的合法权益 （2）劳动者平等竞争的原则 （3）特殊劳动保护的原则 二、劳动也要签合同 1.劳动合同的条款 （1）必备条款：劳动合同期限、工作合同和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。 （2）可备条款：试用期、培训、保守、秘密、补充保险和福利待遇等。 2.劳动合同的原则：应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。 3.无效或部分无效的劳动合同：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的。②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。③违反法律、行政法规强制性规定的。 4.劳动合同的法律约束力：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。 核心考点 核心考点一 做个明白的劳动者 合法 指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定。 举例：①年满16周岁；②订立书面劳动合同。 公平 劳动合同的内容应当公平、合理。 举例：①用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利； ②试用期工资不得低于本岗位的80%，岗位工资不得低于当地最低标准。 平等自愿 双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件。 举例：①无条件服从岗位调动；②不得扣押劳动者证件、索要担保金、财物 协商一致 劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同。 诚实信用 用人单位和劳动者在订立劳动合同时应诚实，恪守信用。【必备条款】 举例：隐瞒自己的年龄、学历、伪造证件 （一）劳动合同的原则 【知识拓展】劳动合同违反合法原则的具体情况包括： ①主体资格不合法：如劳动者提供假学历、学位证书；劳动者一方达不到法定就业年龄，不具有劳动权利能力和劳动行为能力；聘用单位不具备聘用资格等 ②内容不合法：凡是与国家法律、行政法规相矛盾、相抵触的条款，均属无效条款。如约定制造毒品、假钞等。 ③形式不合法：法律规定的有效形式主要是书面形式。 劳动也要签合同 核心知识突破 ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； ③违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同无效或者部分无效的情形 【特别提醒】正确认识无效劳动合同 ①无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。因此，无效劳动合同是指虽经当事人协商成立，但不符合法律规定的劳动合同。 ②无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。因此其不受国家法律保护。 ③按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。确认劳动合同部分无效，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 【注意】劳动合同的无效可以通过人民法院确认或由劳动争议仲裁委员会确认。 7.2 心中有数上职场 一、明明白白工作 1.劳动者的权利：取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、平等就业和选择职业、接受职业技能培训、依法参加和组织工会、参与民主管理、提请劳动争议处理等。 2.劳动者的义务：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德等。 二、清清楚楚维权 1.用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷，就会出现劳动争议。 2.劳动争议的处理方式：协商（和解）—调解—仲裁—诉讼 核心考点 核心考点一 做个明白的劳动者 劳动者与用人单位发生争执 向劳动保障监察部门投诉 与用人单位协商解决 请工会或者第三方共同与用人单位协商解决 【第一步】 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行 向劳动争议调解组织申请调解 【第二步】 【第三步】 劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，或当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其它劳动争议案件的仲裁裁决不服 向人民法院提起劳动争议诉讼 【第四步】 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行 协商、调解不是处理劳动争议的必经程序 仲裁是提起诉讼解决劳动争议的必经程序。 除特定情形外，未经劳动未仲裁程序，不得直接提起诉讼 消费者的合法权益 诚信经营的必要性 诚信经营保护消费者 诚信经营依法纳税 依法纳税是义务 市场竞争讲公平 自主创业公平竞争 经营主体形态 创业应当领取营业执照 迈出创业的第一步 自主创业诚信经营 市场经济要深圳市公平竞争 不正当竞争行为 依法纳税的必要性 我国的主要税种 创业应当符合法律规定 企业信息依法公示 核心考点二 自主创业与诚信经营 核心考点 22 一、迈出创业第一步 1.选择经营主体：创业的第一步，需要考虑创办什么样的经营主体。 2.准备相应文件：创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。 3.办理企业登记：创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。 4.企业信息公开：企业登记的相关信息应当依法及时公示。国家实行企业信息公示制度。 5.学习法律法规：创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。 二、市场竞争讲公平 1.经营者应当遵守规则，公平竞争。 2.不正当竞争行为的主要表现： （1）“搭便车”（混淆行为）：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或仿冒手段，使消费者发生误认。 （2）虚假商业宣传、组织虚假交易等方式。 （3）其他不正当竞争行为：如实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等。 8.1 自主创业 公平竞争 核心考点 核心考点二 自主创业与诚信经营 A. 反对经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的不正当竞争行为。“搭便车” B.经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。 C.经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。 D.禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或服务正常运行的行为等。 不正当竞争的表现 知识拓展 《反不正当竞争法》规定的混淆行为 擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）。 擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网址名称、网页等。 C ① 擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识； ② ③ “搭便车”行为（“混淆行为”） 知识拓展 不正当有奖销售行为 《反不正当竞争法》对有奖销售没有一概否定，但给予了限制，该法的第十条规定了三种不正当的有奖销售行为，是严格禁止的： (一)所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； (二)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售； (三)抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。 8.2 诚信经营 依法纳税 一、诚信经营，保护消费者 1.保障消费者合法权益 （1）经营者要保证消费者安全消费的权利。 （2）经营者要保障消费者的知情权。 （3）经营者应尊重消费者的自主选择权。 2.消费者维权的途径: 协商和解、请求调解、投诉、仲裁或诉讼等。 二、依法纳税是义务 1.税收取之于民，用之于民。个人或者企业均应当依法履行纳税的义务。 2.我国的主要税种 （1）增值税是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。增值税的最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担。 （2）企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。 （3）个人所得税是针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税。个人所得税法律制度改革由最初的注重效率转变为更加关注公平。个人所得税法律制度的完善有利于增强公民的纳税意识和法治观念。 核心考点 核心考点二 自主创业与诚信经营 概念区分：经营者对消费者权益的维护 消费者安全消费的权利 消费者的知情权 消费者的自主选择权 具体要求 ①对可能危及人身、财产安全的商品和服务,经营者应当向消费者作出真实说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及发生的方法。 ②经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷,有危及人身、财产安全危险的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。 ①经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。 ②对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问,经营者应当作出真实、明确的答复。 ③经营者提供商品或者服务应当明码标价,还应当标明其真实名称和标记。 ①消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式。 ②消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。 （2023·广东高考·T15） 甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（ ） ①公司有权解除劳动合同②公司与王某关于休息时间的约定违法③《安全生产规程》有关工伤的规定合法④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 劳动保护是劳动合同的必备条款，“公司要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责”，这一规定不合法，③排除。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④说法错误。 王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司有权解除劳动合同；甲公司与王某签订劳动合同，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天，公司与王某关于休息时间的约定违法，侵犯了劳动者的休息休假权，①②合题意。 排谬法排除①② A 直击高考 无论公有制企业还是非公有制企业，都必须经受住市场竞争的考验。企业经营要取得成功，取决于多种因素。就企业自身而言，主要包括以下几个方面。 ◆ 企业要制定正确的经营战略。只有战略定位准确，企业才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。反之，就会遭受挫折，甚至破产。 ◆ 企业要提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。企业的竞争优势是多种多样的，如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。这些优势的取得，或是由于企业掌握了独特的技术，或是由于企业的管理水平较高，或是以上因素的综合。 ◆ 企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期努力形成的。它渗透在企业经营管理的每个环节，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。企业是否诚信经营，关系企业成败。企业通过不正当手段谋取利益，不会取得真正的成功，违法者还会受到法律的制裁。 经济与社会课本P13页 核心考点 核心考点三 企业经营 企业的经营 一、开一家公司，首先要建立制度、明确战略、确立指导思想。 1.建立现代企业制度。 2.制定正确经营战略。 3.落实新发展理念（创新、协调、绿色、开放、共享）。 二、接下来，要有钱，有人，有技术。 5.拓宽融资渠道。 6.重视人才，提高劳动者素质。 7.加大科研投入，提高科技创新能力。 三、公司开展之后，第一件事是什么？生产啊！ 8.企业生产方面： （1）提高产品质量，满足消费者消费需求。 （2）加强品牌建设。 （3）降低成本，提高服务水平。 四、生产出来的产品怎么办？（拿到市场上）卖出去啊！ 9.（1）找准市场定位，拓宽销售渠道； （2）适应经济全球化，调动国内国外两个市场。 五、产品卖出去赚钱了，钱怎么分？ 10.建立合理分配制度与奖励机制 六、企业开始做大了，形象问题也很重要啊 11.企业诚信经营，树立良好信誉和企业形象。 核心考点 核心考点三 企业经营 一.企业利润与经济效益 1、企业经营的直接目的是利润。 2、经济效益：企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点，是指企业的生产总值同生产成本之间的比例关系，企业经济效益的高低取决于两个因素：一个是利润总量，一个是生产成本。企业经济效率可以通过用利润率来衡量。由此可见，利润总额提高并不代表企业经济效益提高。 3、企业提高经济效益的意义（由小到大，对企业、人民、国家） 对企业，增强企业的市场竞争力； 对人民，创造出更多的商品和劳务，有利于提高人民的生活水平； 对国家，能增强综合国力，增加就业，增加财政收入。国企和集体企业提高经济效益，还可以巩固公有制的主体地位，发挥社会主义制度的优越性 考点：公司的经营和发展 利 润＝收入－成本 利润率＝利润÷成本×100% 考点：公司的经营和发展 企业/公司成功经营的因素或策略 一般规律 指导思想 生产经营 环节 要自觉遵循价值规律（市场规律），提高个别劳动生产率。 ①坚持新发展理念（创新发展、绿色发展、开放共享） ②以供给侧结构性改革为主线，坚持走新型工业化道路。 制定正确的经营战略。（战略） 依靠技术进步、科学管理等手段，形成竞争优势（创新\管理\成本\价格\质量\服务\品牌）　 诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。（形象：经营管理的每个环节，尤其是质量品牌） 加强队伍建设，提高决策者、劳动者素质。(人才） 通过兼并联合，提高自身的竞争力。 完善企业治理结构（经营管理制度、股权结构等） 诚信还是现代市场经济正常运行必不可少的条件。诚信缺失对企业来说会损害企业的信誉和形象，降低企业的竞争力，甚至导致企业破产。对市场来说会导致市场秩序混乱、坑蒙拐骗盛行，进而导致投资不足、交易萎缩、经济衰退。 反面：直播一姐薇娅公司逃税 考点：公司的经营和发展 企业/公司成功经营的因素或策略 分配环节 交换 与 消费 环节 完善分配激励机制（分配公平，工资增长要与劳动生产率同步） 要自觉遵守市场规则，公平竞争； 要树立诚信观念，遵守法律道德，承担社会责任，讲求社会效益。 尊重市场在资源配置中的决定性作用（以市场需求为导向） 外向型企业要坚持走出去，熟悉国际法律法规，要有规则意识，积极应对反倾销 影响企业经营的因素 新发展理念、宏观调控(税收、货币财政政策)、经济结构调整、引进来走出去… 国家 权益保障、人才培养、消费…… 个人 内部：经营战略、竞争优势、诚信经营、社会责任、现代企业管理制度、资金融通… 企业 外部：兼并联合重组、市场规律、价值规律、经济全球化… 04 PART FOUR 热点探究 （时政热点探究、最新模拟题精练) 37 （2025八省联考·四川卷·T19） 阅读材料，完成下列要求。(10分) 甲公司在某电子商务平台注册账号并开通了直播间。为便于开展业务，公司经理赵某口头招聘吴某作为销售助理。公司长期亏损，连续数月未向吴某支付工资。吴某直接找赵某索要工资，赵某表示，公司没有与吴某签订书面劳动合同，直播间是虚拟空间，公司没有实现盈利，暂时不能向吴某支付工资。为此，吴某多次与赵某发生争执，公司最后开除了吴某。 结合材料，运用《法律与生活》知识，请你对甲公司的做法加以评析；如果吴某坚持维权，请为他提出建议。 经典模拟试题 第一步：设问逻辑可视化 《法律与生活》 用什么评析和建议？ 评析什么？建议什么？ 怎么评析和建议？ 结合材料，运用《法律与生活》知识，请你对甲公司的做法加以评析；如果吴某坚持维权，请为他提出建议。 对甲公司的做法加以评析；如果吴某坚持维权，请为他提出建议。 结合材料，运用《法律与生活》知识，请你对甲公司的做法加以评析；如果吴某坚持维权，请为他提出建议。 ①《法律与生活》知识用哪些？劳动关系、劳动合同劳动纠纷 ②甲公司的做法是什么？违法事实是什么？法律依据是什么？ ③侵权事实是什么？把侵权劳动者合法权益案例纠纷链接课本知识，找出法律依据与进行案例分析，给吴某维权提建议？维权的途径 7.1 立足职场有法宝 一、法律守护劳动者 1.劳动法的原则 （1）首要原则：保护劳动者的合法权益 （2）劳动者平等竞争的原则 （3）特殊劳动保护的原则 二、劳动也要签合同 1.劳动合同的条款 （1）必备条款：劳动合同期限、工作合同和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。 （2）可备条款：试用期、培训、保守、秘密、补充保险和福利待遇等。 2.劳动合同的原则：应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。 3.无效或部分无效的劳动合同：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的。②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。③违反法律、行政法规强制性规定的。 4.劳动合同的法律约束力：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。 7.2 心中有数上职场 一、明明白白工作 1.劳动者的权利：取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、平等就业和选择职业、接受职业技能培训、依法参加和组织工会、参与民主管理、提请劳动争议处理等。 2.劳动者的义务：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德等。 二、清清楚楚维权 1.用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷，就会出现劳动争议。 2.劳动争议的处理方式：协商（和解）—调解—仲裁—诉讼 劳动者与用人单位发生争执 向劳动保障监察部门投诉 与用人单位协商解决 请工会或者第三方共同与用人单位协商解决 【第一步】 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行 向劳动争议调解组织申请调解 【第二步】 【第三步】 劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，或当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其它劳动争议案件的仲裁裁决不服 向人民法院提起劳动争议诉讼 【第四步】 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行 协商、调解不是处理劳动争议的必经程序 仲裁是提起诉讼解决劳动争议的必经程序。 除特定情形外，未经劳动未仲裁程序，不得直接提起诉讼 易混辨析 区分：协商、调解、仲裁、诉讼 协商 调解 仲裁 诉讼 条件 地位 解决 机构 效力 劳动纠纷 当事人不愿协商、协商不成或达成和解后不履行 当事人不愿协商或调解、协商或调解不成或达成和解或调解协议后不履行 仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，仲裁裁决不服 不是必经程序 不是必经程序 必经程序 最后一道防线 ①当事人与用人单位协商解决； ②请工会或第三方共同与单位协商。 ①企业劳动争议调解委员会②基层人民调解组织③在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 劳动争议仲裁委员会 人民法院 （司法性质） 没有约束力 对双方都有约束力，但是没有强制力 有法律约束力也有强制力 有法律约束力也有强制力 第三步：材料逻辑可视化 19.（2025八省联考·四川卷·T19）阅读材料，完成下列要求。(10分) 甲公司在某电子商务平台注册账号并开通了直播间。为便于开展业务，公司经理赵某口头招聘吴某作为销售助理。公司长期亏损，连续数月未向吴某支付工资。吴某直接找赵某索要工资，赵某表示，公司没有与吴某签订书面劳动合同，直播间是虚拟空间，公司没有实现盈利，暂时不能向吴某支付工资。为此，吴某多次与赵某发生争执，公司最后开除了吴某。 结合材料，运用《法律与生活》知识，请你对甲公司的做法加以评析；如果吴某坚持维权，请为他提出建议。 ①《法律与生活》知识用哪些？劳动关系、劳动合同劳动纠纷 ②甲公司的做法是什么？违法事实是什么？法律依据是什么？ ③侵权事实是什么？把侵权劳动者合法权益案例纠纷链接课本知识，找出法律依据与进行案例分析，给吴某维权提建议？维权的途径 题目要求 知识范围 口头合同关系成立 违法行为 狡辩行为 维权途径 第四步：答案生成可视化 （1）甲公司违反了劳动法；(1分) 甲公司虽然与吴某仅有口头合同，但与吴某乙建立了事实劳动关系，即使公司亏损，仍有义务向吴某支付劳动报酬；(3分) 甲公司存在拖欠工资、随意解除劳动关系的违法行为。(2分) 吴某可以向甲公司追索被拖欠的工资，要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金(2分) （2）给吴某建议： 可以向劳动争议调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院提起劳动争议诉讼(2分) 19.（2025八省联考·四川卷·T19）阅读材料，完成下列要求。(10分) 甲公司在某电子商务平台注册账号并开通了直播间。为便于开展业务，公司经理赵某口头招聘吴某作为销售助理。公司长期亏损，连续数月未向吴某支付工资。吴某直接找赵某索要工资，赵某表示，公司没有与吴某签订书面劳动合同，直播间是虚拟空间，公司没有实现盈利，暂时不能向吴某支付工资。为此，吴某多次与赵某发生争执，公司最后开除了吴某。 结合材料，运用《法律与生活》知识，请你对甲公司的做法加以评析；如果吴某坚持维权，请为他提出建议。 ①《法律与生活》知识用哪些？劳动关系、劳动合同劳动纠纷 ②甲公司的做法是什么？违法事实是什么？法律依据是什么？ ③侵权事实是什么？把侵权劳动者合法权益案例纠纷链接课本知识，找出法律依据与进行案例分析，给吴某维权提建议？维权的途径 题目要求 知识范围 口头合同关系成立 违法行为 狡辩行为 维权途径 （2023广东一模T19） 阅读材料，完成下列要求。(12分) 【缘起】 张某于2022年6月入职某公司。该公司在与张某订立劳动合同时，要求其订 立一份补充协议作为合同附件，补充协议内容包括“我自愿申请加入公司‘奋斗者计划’,主动放弃加班费”。半年后，张某由于个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。该公司以张某自愿订立“放弃加班费协议”为由拒绝支付。张 某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【查实】 仲裁委员会结合该公司考勤记录、工作系统记录等证据，确定了张某的加班事实。 【争议】 张某：公司称不签订补充协议，就不能入职，我要入职，所以我要签订公司 的补充协议。 公司：只要签订了合同，就应该遵守合同规定，张某自愿与公司订立了放弃 加班费的合同，所以公司不需付加班费。 【相关资料】 根据劳动法律、法规的规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，有休息休假的 权利。用人单位由于生产经营需求，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 作为劳动者休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的 加班工资。 (2)结合材料，运用法律与生活知识，分析劳动仲裁委员会是否支持张某的主张， 并说明理由。(6分) 张某的主张：要求支付加班费 劳动者已付出劳动 劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力 ①《法律与生活》的知识用哪些？ ②张某的主张是什么？是否支持，需要写出来 ③结合劳动法律、法规的规定，判断劳动仲裁委员会是否支持张某的主张， 并说明理由。 ①支持张某的主张（1分) ②签订劳动合同必须遵守法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，才能认定有效。(2分)本案中，公司利用在订立劳动合同时的主导地位，免除了公司的法定责任，既违反法律规定，也违背公平原则(2分) ，故仲裁委员会应裁决原补充协议内容无效，同时基于加班事实依法裁决公司支付张某加班费。(1分) 经典模拟试题 【2023广州一模】运用《法律与生活》知识，指出美食店做法的不当之处，并谈谈该案对劳动者维权的启示。(8分) 美食店做法的不当之处： 违反劳动法，（1分，/违反劳动合同法） 未与职工订立书面劳动合同（1分，/未与职工订立劳动合同）， 拖欠劳动报酬（1分，/侵害了劳动者取得劳动报酬的权利）, 未缴纳社会保险费（1分，/侵害了劳动者享受社会保险和福利的权利）。 对劳动者维权的启示： 学习法律知识，增强法治观念和权利意识；（1分） 订立书面劳动合同；（1分，/订立劳动合同） 当合法权益受到侵害时，借助工会依法维权（1分）, 通过协商（替代：和解）、调解、仲裁、诉讼等方式依法维权。（2分） 美食店职工维权案广东某美食店拖欠职工劳务报酬，职工多次催讨未果。2020年4月7日，职工向区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。因该店未与职工签订劳动合同和缴纳社会保险费，劳动人事争议调解仲裁委员会以劳动关系依据不足为由，作出不予受理决定。同年4月下旬，职工求助工会调解。随后，“法院+工会”诉调对接工作机制启动。工会调解员通过广东法院诉讼服务网管理平台查阅卷宗，了解争议产生的原因、发展的过程、双方的诉求，分析双方的责任，给出中肯的调解意见，成功调解了该纠纷。 经典模拟试题 05 PART FIVE 真题精研 （经典高考真题主观题精析） 48 19.（2024·河北高考·T19（1））阅读材料，完成下列要求。 公司职员丁某在工作时间帮家人转发了几条代购信息。之后，有人举报丁某违反了劳动合同中关于“工作时间内不得兼职从事公司安排工作以外的任何其他工作”的约定。公司收到举报后进行了调查，未能查实丁某在工作时间参与相关物品买卖合同的订立、履行等代购行为。公司找丁某核实情况时承诺：若丁某承认代购行为，就对其从轻处罚，只扣除部分绩效工资。基于公司的承诺，丁某承认了代购行为并提交了检讨书，随后，公司以检讨书为证据，认定丁某违约，单方解除了劳动合同。 （1）结合材料，运用法律与生活知识，分别评析丁某转发代购信息和公司以检讨书为证据解除劳动合同的行为。 【答案】 ①丁某在工作时间从事与工作无关的私事，违反劳动纪律，没有全面履行与公司签订的劳动合同。 ②公司诱使丁某写检讨书承认其存在违反劳动合同的行为，但承诺从轻处罚，却最终单方解除了劳动合同，这违反了民法的诚实信用原则，属于违法解除劳动合同，应承担违约责任。     2024高考经典试题 20.（2024·安徽高考·T19）(10分)阅读材料，完成下列要求。 2022年9月,江某入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，约定江某的工作岗位为办公室文员，工作地点为H市。2023年9月，公司进行人事调整，将江某的工作地点由H市变更为w市,江某拒绝这种安排。公司递以江某不服从工作安排为由将其辞退。江某认为公司的辞退行为违法，于是向当地法律援助中心求助。在法律援助中心的指导下，江某到公证处，把她和公司相关领导之间关于工作地点变更的社交聊天记录办理了公证；之后，江某向当地仲裁机构申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同的赔偿金。2023年10月，在仲裁员的调解下，双方就赔偿金问题达成了一致意见：公司于一个星期内向江某支付赔偿金10000元。 结合材料，运用《法律与生活》知识，从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白的劳动者。 【参考答案】 ①劳动者入职时应认真审阅劳动合同内容，熟知各项条款，特别是关乎工作岗位、工作地点、合同期限等重要事项。(3分) ②在企业提出变更劳动合同条款时，劳动者有权拒绝不合理之处。当合法权益遭受侵害，劳动者应勇于运用法律手段进行维权。(3分) ③劳动者可向当地法律援助中心寻求支持，且在维权过程中，劳动者需积极收集并保存证据；若协商无果，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。在本案中，江某在法律援助中心的指导下，向当地仲裁机构申请仲裁，经过仲裁调解最终获得赔偿金。(4分) 2024高考经典试题 （2021全国乙卷）38.阅读材料，完成下列要求。 甲企业是我国知名民族品牌汽车制造商，2008年推出首款新能源汽车。经过多年努力，甲企业目前已拥有电动汽车核心零部件动力电池、电动机、电子控制系统等方面的自主专利，成为国内唯一一家掌握“三电”核心技术的新能源汽车企业。 甲企业最初在生产中坚持“垂直整合”模式：自行研发生产零部件，自行组装整车，自主开发汽车软件系统。甲企业由于坚持产业链自供体系，难以在细分市场保持优势，其新能源汽车销量增速远低于行业平均增速。2017年，甲企业开始打破垂直一体化传统，聚焦核心技术与整车生产业务，引入优秀供应商，采取电池对外供应、部分零部件向外采购、边缘业务剥离等策略，2018年起，甲企业逐步全面开放汽车的341个接口数据、66项控制权限，向全球开发者提供一个多维的“供应链开放”平台，与供应商共同研究硬件整机集成与软件生态的本土化解决方案。 结合材料并运用经济生活知识，分析甲企业从垂直整合模式向供应链开放模式转型的经济动因。 高考经典试题 结合材料并运用经济生活知识，分析甲企业从垂直整合模式向供应链开放模式转型的经济动因。(12分) 经济生活：企业经营成功的因素 用什么分析？ 分析什么？ 怎么分析？ 结合材料并运用经济生活知识，分析甲企业从垂直整合模式向供应链开放模式转型的经济动因。(12分) 甲企业从垂直整合模式向供应链开放模式转型的经济动因。 ①垂直整合模式有何弊端（特点）？ ②供应链开放模式有何优点（特点）？ ③甲企业从垂直整合模式向供应链开放模式转型的经济动因。（弥补弊端，保持优势） 第一步：设问逻辑可视化 企业的经营 一、开一家公司，首先要建立制度、明确战略、确立指导思想。 1.建立现代企业制度。 2.制定正确经营战略。 3.落实新发展理念（创新、协调、绿色、开放、共享）。 二、接下来，要有钱，有人，有技术。 5.拓宽融资渠道。 6.重视人才，提高劳动者素质。 7.加大科研投入，提高科技创新能力。 三、公司开展之后，第一件事是什么？生产啊！ 8.企业生产方面： （1）提高产品质量，满足消费者消费需求。 （2）加强品牌建设。 （3）降低成本，提高服务水平。 四、生产出来的产品怎么办？（拿到市场上）卖出去啊！ 9.（1）找准市场定位，拓宽销售渠道； （2）适应经济全球化，调动国内国外两个市场。 五、产品卖出去赚钱了，钱怎么分？ 10.建立合理分配制度与奖励机制 六、企业开始做大了，形象问题也很重要啊 11.企业诚信经营，树立良好信誉和企业形象。 38.结合材料并运用经济生活知识，分析甲企业从垂直整合模式向供应链开放模式转型的经济动因。 第三步：材料逻辑可视化（分层次、抓关键、找联系） 甲企业是我国知名民族品牌汽车制造商，2008年推出首款新能源汽车。经过多年努力，甲企业目前已拥有电动汽车核心零部件动力电池、电动机、电子控制系统等方面的自主专利，成为国内唯一一家掌握“三电”核心技术的新能源汽车企业。 甲企业最初在生产中坚持“垂直整合”模式：自行研发生产零部件，自行组装整车，自主开发汽车软件系统。甲企业由于坚持产业链自供体系，难以在细分市场保持优势，其新能源汽车销量增速远低于行业平均增速。2017年，甲企业开始打破垂直一体化传统，聚焦核心技术与整车生产业务，引入优秀供应商，采取电池对外供应、部分零部件向外采购、边缘业务剥离等策略，2018年起，甲企业逐步全面开放汽车的341个接口数据、66项控制权限，向全球开发者提供一个多维的“供应链开放”平台，与供应商共同研究硬件整机集成与软件生态的本土化解决方案。 第一层 第二层 第三层 38.结合材料并运用经济生活知识，分析甲企业从垂直整合模式向供应链开放模式转型的经济动因。 甲企业是我国知名民族品牌汽车制造商，2008年推出首款新能源汽车。经过多年努力，甲企业目前已拥有电动汽车核心零部件动力电池、电动机、电子控制系统等方面的自主专利，成为国内唯一一家掌握“三电”核心技术的新能源汽车企业。 甲企业最初在生产中坚持“垂直整合”模式：自行研发生产零部件，自行组装整车，自主开发汽车软件系统。甲企业由于坚持产业链自供体系，难以在细分市场保持优势，其新能源汽车销量增速远低于行业平均增速。2017年，甲企业开始打破垂直一体化传统，聚焦核心技术与整车生产业务，引入优秀供应商，采取电池对外供应、部分零部件向外采购、边缘业务剥离等策略，2018年起，甲企业逐步全面开放汽车的341个接口数据、66项控制权限，向全球开发者提供一个多维的“供应链开放”平台，与供应商共同研究硬件整机集成与软件生态的本土化解决方案。 第一层：现实原因(原有模式的缺点）:垂直整合模式生产成本高,难以在细分市场保持优势,产品的生产效率低、产能低,产品销量增速低于行业平均水平。 第二层:模式转型意义 第三层：强化技术开放与合作，增强产品集成创新，提升产品的国际竞争力和影响力，培育产品竞争新优势 打破传统发展模式,利用产业分工，发挥供应商比较优势，提升产品质量及品质； 提高自主创新能力,利用自身核心技术，整合供应商资源，占领产业链供应链制高点；形成竞争优势 提观点（扣设问、串材料、贯知识、重整合） 企业调整经营战略,聚焦关键部件与整车生产，提高劳动生产率，降低生产成本； 第三步：材料逻辑可视化 甲企业是我国知名民族品牌汽车制造商，2008年推出首款新能源汽车。经过多年努力，甲企业目前已拥有电动汽车核心零部件动力电池、电动机、电子控制系统等方面的自主专利，成为国内唯一一家掌握“三电”核心技术的新能源汽车企业。 甲企业最初在生产中坚持“垂直整合”模式：自行研发生产零部件，自行组装整车，自主开发汽车软件系统。甲企业由于坚持产业链自供体系，难以在细分市场保持优势，其新能源汽车销量增速远低于行业平均增速。2017年，甲企业开始打破垂直一体化传统，聚焦核心技术与整车生产业务，引入优秀供应商，采取电池对外供应、部分零部件向外采购、边缘业务剥离等策略，2018年起，甲企业逐步全面开放汽车的341个接口数据、66项控制权限，向全球开发者提供一个多维的“供应链开放”平台，与供应商共同研究硬件整机集成与软件生态的本土化解决方案。 垂直整合模式 垂直整合”模式：自行研发生产零部件，自行组装整车，自主开发汽车软件系统。 聚焦核心技术与整车生产业务， 坚持持产业链自供体系，难以在细分市场保持优势，其新能源汽车销量增速远低于行业平均增速。 引入优秀供应商，采取电池对外供应、部分零部件向外采购、边缘业务剥离等策略 弊端1：摊子大，劳动效率较低，成本高 弊端2： 分工程度低，无细分优势 供应链开放模式 第四步：答案生成可视化 甲企业是我国知名民族品牌汽车制造商，2008年推出首款新能源汽车。经过多年努力，甲企业目前已拥有电动汽车核心零部件动力电池、电动机、电子控制系统等方面的自主专利，成为国内唯一一家掌握“三电”核心技术的新能源汽车企业。 甲企业最初在生产中坚持“垂直整合”模式：自行研发生产零部件，自行组装整车，自主开发汽车软件系统。甲企业由于坚持产业链自供体系，难以在细分市场保持优势，其新能源汽车销量增速远低于行业平均增速。2017年，甲企业开始打破垂直一体化传统，聚焦核心技术与整车生产业务，引入优秀供应商，采取电池对外供应、部分零部件向外采购、边缘业务剥离等策略，2018年起，甲企业逐步全面开放汽车的341个接口数据、66项控制权限，向全球开发者提供一个多维的“供应链开放”平台，与供应商共同研究硬件整机集成与软件生态的本土化解决方案。 垂直整合模式 垂直整合”模式：自行研发生产零部件，自行组装整车，自主开发汽车软件系统。 聚焦核心技术与整车生产业务， 坚持持产业链自供体系，难以在细分市场保持优势，其新能源汽车销量增速远低于行业平均增速。 引入优秀供应商，采取电池对外供应、部分零部件向外采购、边缘业务剥离等策略 弊端1：摊子大，劳动效率较低，成本高 弊端2： 分工程度低，无细分优势 供应链开放模式 优势1： 聚集关键部件与整车生产，提高效率、降低成本 优势2： 利用产业分工，发挥供应商的优势： 优势3： 合作、创新： 优势4： 保持自身核心技术的实力和优势 【答案】①聚焦关键部件与整车生产，提高劳动生产率，降低生产成本 ②利用产业分工，发挥供应商比较优势，提升产品质量和品质 ③利用自身核心技术，整合供应商资源，占领产业链供应链制高点 ④强化技术开放与合作，增强产品集成创新，培育产品竞争新优势 05 PART FIVE 真题精研 （经典高考真题精析、巩固训练）选择题详见配套习题 59 $ 专题四 就业创业与企业经营 2025年高考政治真题分项训练 年份省市题号 核心考点 材料情境 2025·陕晋宁青高考·T3 人才强国、劳动就业十维护劳动者合法权益 数智化转型创造了大量新就业岗位，但行业间差异明显 2025·浙江1月高考·T21 专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬 2025年甘肃高考·T13 劳动者的权利、侵害劳动者合法权益 小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务 2025年浙江6月高考·T20 劳动合同、劳动维权、侵权责任 基于甲的个人行为或者甲的公司经营活动，以下诉讼主张能够得到法院支持的是 2025年江西高考·T12 劳动主体资格、劳动关系的认定、劳动者权益的保护 向劳动行政部门投诉 2025·辽吉黑蒙高考·T6 侵犯消费者合法权益、公正司法、人大立法、法治国家 预付式消费是实现消费者和商家共赢的一种模式，但“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题频发 2025·辽吉黑蒙高考·T14 要约、要约邀请、不正当竞争、消费者权利 酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问 2025年湖北高考·T11 姓名权、仲裁、不正当竞争 王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉 2025年江苏省高考·T11 市场主体的类型 汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司 2025·浙江1月高考·T21 专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬 2025年安徽高考·T14 消费者的权利、调解、民事法律关系 在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝 2025年云南高考·T13 仲裁、消费者权利与义务、诉讼 某商家在网络平台销售无人机，授权平台在收到消费者已退货信息后即可退款，落实“七天无理由退货 2025年重庆高考·T15 消费者权利、不正当竞争 2022年实施的《汽车驾驶自动化分级》将驾驶自动化分为L0到L5六个等级 2025年天津高考·T10 非公有制经济、法治政府、不正当竞争、名誉权 中华人民共和国民营经济促进法 2025·陕晋宁青高考·T2 毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展十民营企业 某民营企业获得500万元“专精特新贷”,同时享受贴息补助 2025·辽吉黑蒙高考·T4 企业经营、新发展理念、坚持两个毫不动摇 为解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，某市供电公司首创一款数字化服务产品“电费管家” 2025·河北高考·T3 推动高质量发展、企业经营 2024年，《河北省特色产业集群“共享智造”行动方案》出台 2025年河南高考·T4 企业经营 中小企业“抱团”出海 2025·浙江1月高考·T7 企业经营、我国政府的经济职能和作用 某实体超市却逆势“出圈”，生意火爆 2025年重庆高考·T5 毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济、企业经营 专精特新中小企业发展壮大，支持独角兽企业、瞪羚企业“金字塔”式发展现状图 2025·四川高考·T3 企业经营 某科技企业清醒认识到，内卷没有出路，关键在于修好内功 2025·河北高考·T14 自主创业+依法纳税十仲裁 大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是 2025年江苏高考·T16 劳动者维权、诉讼 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。 2025年河南高考·T18 劳动者的权利、劳动合同 运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径 2025年福建高考·T18 劳动合同、劳动维权、侵权责任 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。 2025·陕晋宁青高考·T20 侵权维权途径、劳动合同 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径 2025年湖南高考·T20 不正当竞争、商标权、民事诉讼 运用法律与生活知识，如果你是工作人员，将如何为小王解惑 2025年甘肃高考·T17 坚持“两个毫不动摇”、更好发挥政府作用、企业经营、政府的经济职能 结合材料一，运用《经济与社会》相关知识，分别从企业和政府角度谈谈在推动“甘味出陇出海”中如何提升“甘味”品牌竞争力。 1.(2025·陕晋宁青高考·T3）数智化转型创造了大量新就业岗位，但行业间差异明显。人工智能等行业对从业者的知识、技能水平要求高，人才结构性缺口大；外卖配送等基于平台经济的新就业形态灵活性强、就业规模大，但部分就业者劳动关系认定难。解决这些问题需要 ①优化学科专业设置，培养科技创新人才 ②营造公平就业环境，缩小就业待遇差距 ③完善劳动法律法规，保障劳动者合法权益 ④培育新岗位新职业，创造新的就业增长点 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 2.（2025·浙江1月高考·T21）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是： ①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系 ②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程 ③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权 ④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解 A.①②       B.①④        C.②③      D.③④ 3.（2025年甘肃高考·T13）小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底，小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是（ ） ①小永在非办公场所的工作不能算作加班 ②只要支付报酬，公司可让小永随时加班 ③公司应支付小永高于正常工资的加班费 ④公司没有保障小永享有的休息休假权利 A.①④ B.①③ C.②③ D.③④ 4．(2025·辽吉黑蒙高考·T6）预付式消费是实现消费者和商家共赢的一种模式，但“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题频发。对此，最高人民法院发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。此举进一步 ①规范消费市场秩序，引导商家诚信经营 ②保障预付资金存管，提升资金使用效能 ③以法治红线织密消费者合法权益保护网 ④从立法层面化解预付式消费引发的纠纷 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．(2025·辽吉黑蒙高考·T14）酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问。在店员的极力推荐下，小郑选中一款篮球。店员以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是 ①该专卖店的宣传广告属于要约 ②该专卖店的行为构成不正当竞争 ③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈 ④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6. （2025年湖北高考·T11）王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是（ ） ①李某的行为侵害了王某的姓名权 ②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为 ③孙某可以向有关行政部门投诉 ④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 7.（2025年江苏高考·T11）汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公 司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是 A.汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织 B.在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额 C.汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿 D.汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任 8.（2025·浙江1月高考·T21）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是： ①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系 ②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程 ③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权 ④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解 A.①②       B.①④        C.②③      D.③④ 9.（2025年安徽高考·T14） 甲在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝。于是，甲向当地消费者协会投诉。在消费者协会的主持下，双方就退货赔偿问题达成了调解协议。本案例中（ ） ①甲的安全消费的权利受到了侵害 ②乙公司的经营行为违背了诚信原则 ③该调解协议与判决书具有同等法律效力 ④甲与乙公司之间建立了民事法律关系 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 10. （2025年云南高考·T13）某商家在网络平台销售无人机，授权平台在收到消费者已退货信息后即可退款，落实“七天无理由退货”。在销售过程中，商家发现有顾客退回非本店售卖的无人机，且平台已将货款退还到顾客账户。商家（ ） ①可以依法通过仲裁解决 ②应该向其注册登记地法院起诉 ③必须通过平台要求顾客返还货款 ④不能要求平台返还已划扣的货款 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 11.（2025·河北高考·T14）大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是 ①父亲：采取合伙企业形式，无需缴纳企业所得税 ②母亲：注册电子商务公司，无需公示企业登记信息 ③朋友甲：以厂房设立质押向银行贷款，无需转移占有 ④朋友乙：通过仲裁解决与客户商事纠纷，比诉讼更便捷 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 12.（2025年重庆高考·T15）2022年实施的《汽车驾驶自动化分级》将驾驶自动化分为L0到L5六个等级。其中，L0、L1、L2为驾驶辅助，驾驶主体为驾驶人：L3、L4、L5为自动驾驶，当功能激活时，驾驶主体是系统。当前，国内量产汽车最高仅达L2。关于汽车厂商的营销宣传，说法正确的是： ①贬低竞争对手夸大自家汽车的自动化水平，侵害了消费者自主选择权 ②某款汽车的自动化水平接近L3，“L2.9”的宣传不会侵害消费者知情权 ③“解放双手”“开智驾可睡觉”等宣传语会导致消费者盲信，侵害了消费者知情权 ④厂商应避免夸大驾驶自动化水平，并提示风险，以免侵害消费者安全消费的权利 A.①②      B.①④      C.②③      D.③④ 13.（2025年浙江6月高考·T20）基于甲的个人行为或者甲的公司经营活动，以下诉讼主张能够得到法院支持的是（ ） ①甲与女主播乙互动，向其所在直播平台充值数万元用于点歌，后甲要求平台返还充值款 ②丙应聘到甲的公司，试用期间被证明不符合录用条件，甲据此要求解除与丙的劳动合同 ③甲与丁签订采矿协议，发现矿区在行政法规禁止采矿的自然保护区内，甲要求解除协议 ④戊通过网络发文捏造甲的公司虚假消息导致其经营困难，甲要求戊赔礼道歉并赔偿损失 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 14．（2025年江西高考·T12）2024年3月，在校大学生甲在某公司实习，公司与甲口头约定，待甲取得毕业证书后再签订正式劳动合同。同年7月，甲取得毕业证书后，公司却以各种借口未与其签订书面劳动合同。2个月后，公司以甲业绩排名末位为由将其辞退，并扣除一个月工资。甲向劳动行政部门投诉。本案中 ①甲与公司不成立劳动关系 ②公司辞退甲应支付经济补偿或赔偿金 ③因甲业绩排名末位，公司辞退甲的行为合法 ④劳动行政部门应责令公司向甲支付克扣的工资 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 15.（2025年天津高考·T10）某文化公司在公众号上发布与事实不符的文章，称某民营企业的项目将全国用户积攒的碳排放指标卖给重污染企业。文章阅读量超7万次，对该民营企业产生不良影响。2025年5月起施行的《中华人民共和国民营经济促进法》设置权益保护专章，以更好保护和促进民营经济健康发展。这表明（ ） ①我国保护民营经济的法律体系不断完备 ②民营经济促进法的施行推进了法治政府建设 ③经营者不得实施损害他人商业信誉的混淆行为 ④民营企业依法享有的名誉权应当受到法律保护 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 16.(2025·陕晋宁青高考·T2）在国家金融支持民营经济的政策引导下，某银行从看重抵押转向看重技术，将企业研发投入占比、专利数量等作为发放贷款的评估重点。据此，某民营企业获得500万元“专精特新贷”,同时享受贴息补助。由此可见 ①政府通过经济政策支持民营经济高质量发展 ②银行通过科技创新为民营企业提供精准服务 ③民营企业的科技创新成果可以转化为融资能力 ④银行的精准服务提升了民营企业自主创新水平 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 17．(2025·辽吉黑蒙高考·T4）为解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，某市供电公司首创一款数字化服务产品“电费管家”，为企业量身定制用电优化方案，引导企业错峰用电。目前，该产品进入全国推广阶段。该产品的推广 ①能够实现经济效益和社会效益双赢 ②增强了国有经济的创新力和控制力 ③助力供电公司增收扩容和用电企业降本增效 ④促进了数字技术与绿色发展理念的深度融合 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 18.（2025·河北高考·T2）2024年底召开的中央经济工作会议提出，综合整治“内卷式”竞争。“内卷式”竞争的表现多种多样，如企业竞争拼价格挤赛道、地方政府招商拼税费比补贴等。下列路径能够减少“内卷”,推动良性竞争的是 ①优化广告投放→产品销量增加→压低采购价格→企业利润增长 ②增加研发投入→科技含量提高→高端客户增加→企业利润增长 ③提高产品质量→售后服务减少→产品价格提高→企业利润增长 ④改善营商环境→企业成本下降→企业利润增长→财政收入增长 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 19. （2025年河南高考·T4）近年来，我国中小企业积极探索以横向组团、纵向共链、资本合作等方式“抱团”出海。2025年1月，工业和信息化部发布《关于开展中小企业出海服务专项行动的通知》，为中小企业出海提供政策入企、管理提升和权益保护等专业化服务保障。中小企业“抱团”出海有利于（ ） ①提高风险防控能力，增强发展韧性 ②实现资源信息共享，减缓经济波动 ③发挥企业协同效应，实现均等发展 ④拓展海外发展空间，提升竞争实力 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 20.（2025·浙江1月高考·T7）近年来，随着电商迅猛发展，实体零售企业生存压力加大，部分实体零售巨头面临亏损、闭店等问题。然而，某实体超市却逆势“出圈”，生意火爆。媒体总结其模式成功的原因主要有:重视产品质量和员工福利，与消费者建立了信任关系。由此可见： ①诚信经营积累的信誉是企业的无形资产         ②政府应把这种成功的商业模式加以推广 ③该零售企业生意火爆是消费者选择的结果       ④只要改善员工福利，就能增强企业竞争力 A.①③       B.①④       C.②③        D.②④ 21.（2025年重庆高考·T5）政府工作报告提出，梯度培育创新型企业，促进专精特新中小企业发展壮大，支持独角兽企业、瞪羚企业发展，让更多企业在新领域新赛道跑出加速度。下图展示了2024年这三类创新型企业“金字塔”式发展现状。 由此可知： ①梯度培育源于创新型企业成长阶段的递进性。 ②创新型企业均需制定“独角兽”的经营战略 ③创新型企业发展有赖于要素优势互补和有序竞争 ④“金字塔”反映了创新型企业市场准入的差异性 A.①③      B.①④     C.②③      D.②④ 22.（2025·四川高考·T3）以同质化、价格战为典型特征的“内卷式”竞争，正在成为企业创新发展的重要堵点。某科技企业清醒认识到，内卷没有出路，关键在于修好内功。为此，该企业从通讯拓展至家电、智能汽车等行业，并同步升级产品性能和服务。对于该企业修好内功，以下说法正确的是 ①适应市场变化及时调整经营战略 ②扩大规模降低成本以获得竞争优势 ③提供高附加值产品以提升消费者体验 ④采用差异化策略是企业摆脱困境的根本出路 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 23. （2025年江苏高考·T16）阅读材料，完成下列要求。 甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。 后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。(6分) 24.（2025年河南高考·T18）阅读材料，完成下列要求。 党的二十届三中全会提出，“支持和规范发展新就业形态”“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”。 快递员、外卖送餐员、网络主播……我国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。他们用辛勤付出为人们的生活带来诸多便利，但同时，也面临着工作不稳定、劳动强度高、权益维护难、安全保障不足等困境。 篇章一：困局 小雨入职一家服装公司，从事直播带货工作。双方签订了为期两年的劳动合同，约定小雨在合同期间不能结婚，否则公司可解除合同。小雨入职后，公司经常擅自安排其加班至深夜，日平均工作10小时以上。一年后，小雨结婚，为了保住工作，未告知公司。后来公司发现小雨结婚，认为其构成违约，将其辞退。小雨认为结婚并不影响工作，希望公司继续留用自己，双方协商未果。 （1）运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径。(8分) 25.(2025·陕晋宁青高考·T20）阅读材料，完成下列要求。(17分) 材料一 赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。 赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。 (1)运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。(9分) 26.（2025年福建高考·T18）阅读材料，完成下列要求。 某公司主营外贸业务，制定了《销售管理与奖惩规则》，内容摘录如下： 1.员工提供虚假学历证书的，属于欺诈公司，劳动合同无效，公司不支付任何报酬。 2.公司有权根据经营需要变更员工的工作地点，无须员工同意。 3.员工若将产品销售到国外，按销售额的20%提成，作为奖金。 4.实行“末位淘汰制”，凡是每月销售业绩倒数第一的员工，公司将解除劳动合同。 5.员工若与公司有争议，只能申请调解或申请劳动仲裁，不得向法院起诉。 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。（10分） 27.（2025年湖南高考·T20） 阅读材料，完成下列要求。 【创业之路，法律相伴；创新之旅，思维启智】 习近平总书记指出，青年学生富有想象力和创造力，是创新创业的有生力量。某地鼓励大学生“背着双肩包来创业”，设立青年创业就业公共法律服务中心，以法治护航青年创业。小王大学毕业后创办“AI+文创”企业。近期，他遇到了困惑，为此来到该服务中心咨询。 （2）运用法律与生活知识，如果你是工作人员，将如何为小王解惑？（9分） 28.（2025年甘肃高考·T17）阅读材料，完成下列要求。(18分) 材料一 甘肃省聚焦做好“土特产”文章，在全国率先建设“甘味”省级农产品区域公用品牌，奋力书写乡村振兴新篇章。近年来，甘肃省深入挖掘资源优势，构建起以“牛羊菜果薯药”六大产业为主导、众多地域品种为补充的现代特色农业产业体系，打造了具有鲜明地域特点和文化特色的“甘味”品牌。 过去一年，甘肃省在新加坡、韩国等国，以及国内北京、上海等地共举办“甘味出陇出海”系列活动38场次，展示展销600余家企业的2000多种“甘味”农产品，签署各类合作项目275个，签约金额285亿元以上。通过政府、市场两手并用，省市县三级联动，政府、企业、行业协会共同发力，“甘味”品牌竞争力明显提升。2024年，全省“甘味”农产品销售额达309亿元，同比增长14.4%，助推2024年全省第一产业增加值增长6.6%，增速居全国第2位，农村居民人均可支配收入增长7.4%、增速居全国第3位，农产品出口37.4亿元、同比增长27.8%。 （1）结合材料一，运用《经济与社会》相关知识，分别从企业和政府角度谈谈在推动“甘味出陇出海”中如何提升“甘味”品牌竞争力。(10分) 专题四 就业创业与企业经营 2025年高考政治真题分项训练（参考答案） 1.【答案】B 【解析】【命题点】人才强国、劳动就业十维护劳动者合法权益 【深度解析】人工智能等行业对从业者的知识、技能水平要求高，人才结构性缺口大，意味着对高技术人才的需求多，但人才供给无法满足这些需求。为此需要从人才培育方面发力，优化学科专业设置，培养科技创新人才，①正确。部分就业者劳动关系认定难，需要对劳资关系进一步规范，要完善劳动法律法规，保障劳动者合法权益，③正确。材料中“行业间差异明显”强调的是不同岗位各自存在不同的就业问题，而不是不同岗位的就业待遇比较，②不符合题意。数智化转型创造了大量新就业岗位，因此需要解决的问题不涉及培育新岗位新职业，创造新的就业增长点，④不符合题意。 2.【答案】D 【考点】专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 【解析】选项①:虽然廖某与王某签订的不是典型的书面劳动合同，但双方签订的书面协议中，王某遵守管理制度、服从安排、领取报酬，这种关系符合劳动关系的特征，即使未签订典型书面劳动合同，也可认定双方建立了劳动关系，所以①说法错误。 选项②:廖某自主创业，如果是个体工商户等形式，并不一定必须订立投资人协议和制定公司章程。只有设立公司等特定企业形式才需要制定公司章程等，所以②说法错误 。 选项③:李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利，专利具有排他性，李某在自己专利范围内实施技术，不构成对王某的侵权，③说法正确。 选项④:劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，人民调解是调解的一种方式，王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解，④说法正确。 3.【答案】D 【考点】劳动者的权利、侵害劳动者合法权益 【解析】根据最高法工作报告，“付出实质性劳动”和“明显占用时间”是“隐形加班”的认定标准。小永在节假日在家通过电话或微信完成公司领导布置的工作，付出了实质性劳动，明显占用了休息时间，应认定为加班，①错误。用人单位安排加班需与劳动者协商一致，并不得违反劳动法关于工作时间、休息休假的强制性规定。用人单位安排加班是有条件限制的，并非只要支付报酬就可以随意安排员工随时加班，②错误。 《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。小永在节假日为公司工作，公司应支付其高于正常工资的加班费，③正确。劳动者拥有休息权，正常工作时间以外的时间属于劳动者个人休息时间。公司领导经常在节假日给小永布置工作，占用了其休息时间，没有保障小永的休息休假权利，④符合题意。 4．【答案】B 【考点】侵犯消费者合法权益、公正司法、人大立法、法治国家 【解析】为解决“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题，最高人民法院发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。最高人民法院发布的解释，能规范消费市场秩序，引导商家诚信经营，从而保护消费者合法权益，①③符合题意。 最高人民法院发布的解释，主要是解决预付式消费中侵犯消费者权益的问题，未提及保障预付资金存管和提升资金使用效能，②不符合题意。最高人民法院发布的解释，属于司法层面，不是立法层面，④不符合题意。 5．【答案】C 【考点】要约、要约邀请、不正当竞争、消费者权利 【解析】宣传广告通常属于“要约邀请”（希望他人向自己发出要约的意思表示），而非要约（内容具体明确，表明经受要约人承诺即受约束）。题干中“全场5~7折”为概括性宣传，未明确特定商品的具体价格、数量等，不符合要约构成要件，①排除。自主选择权是消费者有权自主选择商品，不受强迫。店员“极力推荐”属于正常营销行为，若未限制小郑的选择（如强买强卖），则未侵害其自主选择权，④排除。 专卖店宣传“同城最优”属于虚假宣传（若实际并非“最优”），违反《反不正当竞争法》中“经营者不得对商品的质量、性能、用途等作虚假或引人误解的商业宣传”的规定，构成不正当竞争，②正确。欺诈需满足“故意告知虚假情况或隐瞒重要事实，使对方误解并作出意思表示”。题干中店员以“最新款”为由给予九折，若“最新款”属实，交易基于双方合意，不存在欺诈；若“最新款”虚假，但题干未明确其为虚假信息，无法认定欺诈。因此，该行为不构成欺诈，③正确。 6.【答案】C 【考点】姓名权、仲裁、不正当竞争 【解析】姓名权是自然人有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名的权利。“小王牌”是商品名称或品牌标识，不属于姓名权范畴，李某仿冒“小王牌”包装的行为，侵害的是王某的商标权或构成不正当竞争，而非姓名权，①排除。仲裁需双方事先达成仲裁协议，孙某与超市之间没有事先达成仲裁协议，所以孙某不可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁，④说法错误。 ②：李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，这种容易使消费者发生误认的行为，符合法律禁止的混淆行为的特征，属于不正当竞争，②符合题意。孙某作为消费者，因购买到存在质量问题且因商家仿冒包装导致自己误购的商品，合法权益受损，而超市又未予理会其赔偿要求时，孙某有权向相关行政部门投诉，比如向市场监管部门投诉，以维护自己的合法权益，③符合题意。 7.【答案】B 【解析】【命题点】市场主体的类型 【深度解析】汪某等人成立的是有限责任公司，需要在公司章程中载明股东的出资额(补充：有限责任公司的公司章程需要载明公司的名称、住所、经营范困、注册资本，股东的出资额，机构等事项),B正确。汪某与同学创业选择的组织形式是有限责任公司，属于营利法人，A 排除。精神损害赔偿是因侵犯人格权致公民精神痛苦而承担的民事责任，材料中未涉及甲企业对汪某人格权的侵犯，C排除。汪某等人成立的是有限责任公司，以认缴的出资额为限承担责任，而不是以自己的财产对20万元债务承担责任(补充：个体工商户、个人独资企业、普通合伙企业的出资人对债务承担无限责任),D排除。 8.【答案】D 【考点】专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 【解析】选项①:虽然廖某与王某签订的不是典型的书面劳动合同，但双方签订的书面协议中，王某遵守管理制度、服从安排、领取报酬，这种关系符合劳动关系的特征，即使未签订典型书面劳动合同，也可认定双方建立了劳动关系，所以①说法错误。 选项②:廖某自主创业，如果是个体工商户等形式，并不一定必须订立投资人协议和制定公司章程。只有设立公司等特定企业形式才需要制定公司章程等，所以②说法错误 。 选项③:李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利，专利具有排他性，李某在自己专利范围内实施技术，不构成对王某的侵权，③说法正确。 选项④:劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，人民调解是调解的一种方式，王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解，④说法正确。 9.【答案】C 【考点】消费者的权利、调解、民事法律关系 【解析】安全消费的权利主要是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。在本题案例中，并没有提及甲因为购买这双非正品鞋而导致人身或财产安全受到损害，所以甲的安全消费的权利未受到侵害，①排除。 判决书是由法院依法作出的具有强制执行力的法律文书。消费者协会的调解属于民间性质的调解行为，旨在促使双方当事人通过协商达成和解。如果双方在消费者协会的调解下达成一致并签订调解协议，该协议在双方自愿履行的情况下具有约束力。但如果一方不履行调解协议，另一方不能直接依据协议申请法院强制执行，而需要通过诉讼等法律途径解决纠纷‌。因此，该调解协议不具有与判决书同等的法律效力，③错误。 乙公司将非H品牌正品女鞋卖给甲，这种以假充真的行为是对消费者的欺骗。诚信原则要求经营者在市场交易中应讲诚实、守信用。乙公司的这种经营行为显然违背了诚信原则，②正确。甲在乙公司购买女鞋，双方就形成了买卖关系，这种买卖关系属于民事法律关系范畴，即甲与乙公司之间建立了民事法律关系，④正确。 10.【考点】仲裁、消费者权利与义务、诉讼 【答案】B 【解析】消费者以虚假理由退回非本店商品并申请退款，属于违反诚信原则的行为。商家有权选择仲裁或诉讼方式追索货款，法律支持经营者要求消费者承担相应责任，①正确。平台根据商家授权和规则操作退款，若平台已履行审核义务（即使存在失误），商家一般需直接向消费者追偿，而非要求平台返还货款。平台的责任限于规则执行，而非承担消费者欺诈的后果，④正确。 网络消费纠纷的管辖法院通常为被告住所地或合同履行地，并非必须为商家注册登记地，②排除。商家无需依赖平台，可直接通过法律途径（如诉讼）要求消费者返还货款，平台介入非强制，③排除。 11.【答案】B 【解析】【命题点】自主创业+依法纳税十仲裁 【深度解析】电子商务法规定，电子商务经营者应当在其首 页显著位置，持续公示营业执照信息、与其经营业务有关的行政许可信息等，或者上述信息的链接标识，所以母亲的观点不符合法律规定，②排除。质押要求债务人或者第三人将其动产移交债权人占有；抵押是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保。小王可以以厂房设立抵押向银行贷款，不需要转移占有，朋友甲 的观点不符合法律规定，③排除。为避免重复征税，国家取消对合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生 产经营所得征收个人所得税，所以父亲的观点符合法律规定，①正确。商事仲裁较诉讼而言，具有诸多优点：仲裁条款可由当事人自行约定，并且仲裁审理期限一般较短，一裁终局，仲裁裁决一经作出即发生法律效力，具有强制执行力，对当事人来说更加便捷、高效，所以朋友乙的建议符合法律规定，④正确。 【易混辨析】设定抵押权时，债务人或者第三人不转移财产的占有；设定质押权时，债务人或者第三人转移动产的占有(债权、股权、知识产权等也可以进行质押担保)。 12.【答案】D 【考点】消费者权利、不正当竞争 【解析】①贬低竞争对手侵害的是公平竞争权，而非自主选择权，错误；②“L2.9”的宣传模糊了L2与L3的界限，会误导消费者，侵害知情权，错误；③“解放双手”“开智驾可睡觉”等宣传夸大了驾驶自动化水平，导致消费者盲信，侵害知情权，正确；④厂商应避免夸大宣传并提示风险，以免侵害消费者安全消费权，正确。 13.【答案】C 【考点】劳动合同、劳动维权、侵权责任 【解析】甲向直播平台充值打赏是其真实意思表示，属于有效民事行为，要求平台返还充值款缺乏法律依据，①错误。根据《劳动合同法》，试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可解除劳动合同，甲的诉讼主张会得到支持，②正确。违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。采矿协议因违反行政法规禁止性规定属于无效合同，无效合同自始无法律约束力，无需“解除”，甲要求解除协议的主张缺乏法律依据，③错误。戊捏造虚假消息导致甲公司经营困难，构成对甲公司名誉权的侵害。根据《民法典》第一千零二十四条和第一千一百六十七条，受害人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。该主张会得到法院支持，④正确。 14．【答案】D 【考点】劳动主体资格、劳动关系的认定、劳动者权益的保护 【考查目标】主要考查“辨识与判断”“推理与论证”的学科关键能力，体现“法治思维与法治实践”的学科素养要求。试题以大学生毕业入职的常见事例为情境材料，考查劳动主体资格、劳动关系的认定、劳动者权益的保护等知识，引导学生在正确认识劳动关系中提升法律素养，明晰劳资双方权利义务，依法保护自身合法权益。 【试题分析】甲在公司实习时，公司与其约定在甲取得毕业证后签订正式劳动合同。从题干中还可以推知，甲在2024年7月就已经告知公司其已取得毕业证，并要与公司签订书面劳动合同。虽然直到甲被辞退，公司也未与其签订书面劳动合同，但并不影响两者之间事实劳动关系的成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。由此可知，甲与公司之间已形成劳动关系。故选项①错误。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同关系的，劳动者有权请求用人单位支付经济补偿或赔偿金。故选项②正确。根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形中并不包括“末位淘汰”的情形。虽然甲的业绩排名末位，但公司不能以此为由将其辞退。故选项③错误。劳动者提供了劳动或者履行了劳动合同约定的义务后，用人单位须依法依约支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条及《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。故选项④正确。 15.【答案】B 【考点】非公有制经济、法治政府、不正当竞争、名誉权 【解析】《民营经济促进法》设置权益保护专章，在原有法律基础上进行补充和完善，体现了我国保护民营经济的法律体系不断完备，①正确。材料强调法律对民营经济权益的保护，未涉及推进法治政府建设，②排除。文化公司在公众号上发布与事实不符的文章，属于商业诋毁行为，并非混淆行为，③排除。该文化公司的不实文章对民营企业产生不良影响，侵犯了其名誉权，《民营经济促进法》设置权益保护专章，保护民营企业的名誉权等合法权益，④正确。 16.【答案】A 【解析】【命题点】毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展十民营企业 【深度解析】在国家金融支持民营经济的政策引导下，某银行将企业创新能力作为发放贷款的评估重点，使符合条件的企业获得“专精特新贷”,帮助解决企业创新发展的资金难题，体现了政府助力民营经济高质量发展，①正确。银行从看重抵押转向看重技术和创新能力(企业研发投人占比、专利数量等),创新型企业由此获得更多贷款支持，可见民营企业的科技创新成果可以转化为融资能力，③正确。银行结合政策 需要，调整发放贷款的评估重点，并未体现科技创新，②不选。银行的精准服务助力解决企业资金难题，并不能直接提升民营企业自主创新水平，企业要依靠科技和科研提升自主创新能力和水平，④表述错误。 17．【答案】B 【考点】企业经营、新发展理念、坚持两个毫不动摇 【解析】市供电公司为企业量身定制用电优化方案，有利于解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，因此对企业而言，能降本增效，实现经济效益；通过引导企业错峰用电，利于社会整体用电合理调配，实现社会效益，因此该产品的推广能够实现经济效益和社会效益双赢，①符合题意。数字化服务产品“电费管家”，运用数字技术，解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，引导错峰用电（符合绿色发展理念），因此该产品的推广促进了数字技术与绿色发展理念的深度融合，④符合题意。 “电费管家”产品推广主要围绕用电企业的用电管理问题，为企业量身定制用电优化方案，引导企业错峰用电，与增强国有经济创新力和控制力无关，②不符合题意。“电费管家”产品推广主要为用电企业降本增效，引导错峰用电，未涉及助力供电公司“增收扩容”，③不符合题意。 18.【答案】C 【解析】【命题点】企业经营 【深度解析】增加研发投入，产品中的科技含量提高，有利于获得更多追求品质的高端客户的青睐，扩大企业高端市场规模，实现利润增长，推动良性竞争，②正确。改善营商环境，破除制约市场主体发展的体制机制障碍，有助于降低企业生产经营的制度性成本，增加企业利润，而企业所得税和增值税是财政收入的重要组成部分，企业利润增长能带动财政收入的增长，④正确。“内卷式”竞争的一个很重要表现就是企业竞争拼价格挤赛道。优化广告投放，能够提升广告宣传的效率和效果，增加消费者对企业产品的了解，扩大市场占有率，产品销量增加可能使企业扩大生产，提高产量，进而在原材料采购时压低价格，使企业产品成本下降，但这样又开始了原材料环节的价格竞争，并未完全避免拼价格挤赛道的竞争方式，①排除。在提高产品质量的情况下，经营理念先进的企业也会努力改善售后服务，“售后服务减少”说法不妥，且售后服务减少与产品价格提高也并非因果关系，③排除。 19.【答案】B 【考点】企业经营 【解析】中小企业“抱团”出海，多个企业联合起来，在面对海外市场的各种风险时，凭借集体的力量和资源，能够更好地进行风险防控。例如，在应对汇率波动、贸易壁垒等风险时，企业间可以共享应对经验、共同寻求解决方案，从而增强自身发展的韧性，降低因风险带来的不利影响，①正确。 “抱团”出海为中小企业提供了更广阔的平台和机会，使它们能够拓展海外发展空间。企业联合起来，可以整合资源，在海外市场上以更强大的姿态参与竞争，提升自身的竞争实力。比如联合进行品牌推广、共同开拓新市场等，④正确。 中小企业“抱团”出海，企业之间可以实现资源信息共享，在一定程度上减缓经济波动对单个企业的冲击，但不能减缓经济波动本身，②错误。中小企业“抱团”出海能发挥企业协同效应，促进企业共同发展。但是“均等发展”说法过于绝对，不同企业由于自身规模、技术水平、管理能力等存在差异，即使“抱团”出海，发展也不可能完全均等，③错误。 20.【答案】A 【考点】企业经营、我国政府的经济职能和作用 【解析】①选项：该实体超市重视产品质量和员工福利，与消费者建立信任关系，这体现了诚信经营。在市场竞争中，企业通过诚信经营积累的信誉是企业的无形资产，能为企业带来良好的效益和市场形象，所以①说法正确。②选项：题干主要强调的是该实体超市自身成功的原因，并没有提及政府应推广这种商业模式。而且企业的成功模式受多种因素影响，不一定适合所有企业推广，所以②说法不符合题意。 ③选项：该实体超市因为重视产品质量和员工福利，赢得了消费者信任，消费者愿意选择去该超市消费，所以生意火爆，这说明该零售企业生意火爆是消费者选择的结果，③说法正确。 ④选项：改善员工福利只是增强企业竞争力的一个方面，企业竞争力的提升是一个综合的过程，还涉及到产品创新、营销策略、管理水平等多种因素，不能简单地认为只要改善员工福利就能增强企业竞争力，④说法过于绝对。 21.【答案】A 【考点】毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济、企业经营 【解析】①梯度培育源于创新型企业成长阶段的递进性，“金字塔”结构体现了企业从初级到高级的成长过程，正确；②创新型企业因成长阶段不同，无需都制定“独角兽”战略，错误；③创新型企业发展需要要素优势互补和有序竞争，“金字塔”中不同层级企业相互配合，正确；④“金字塔”反映的是企业成长阶段差异，而非市场准入差异，错误。 22.【考点】企业经营 【答案】B 【解析】某科技企业清醒认识到，内卷没有出路，关键在于修好内功。这表明适应市场变化及时调整经营战略，通过创新提高产品质量和品质，故①③正确。该企业从通讯拓展至家电、智能汽车等行业，并同步升级产品性能和服务，没有体现扩大规模减低成本，②不选。差异化战略，也称特色优势战略。是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面，在该行业内独树一帜。它选择许多用户重视的一种或多种特质，并赋予其独特的地位以满足顾客的要求。差异化侧重需求侧方面，而该企业修好内功侧重供给侧方面的改革，故④不选。 23.【考点】劳动者维权、诉讼 【标答】公司行为的不合理之处：工资中的工龄补贴部分不应以消费券的形式发放，而应以货币形式进行发放。 甲主张权益过程的不合理之处：诉讼之前必须先向劳动仲裁委员会提出仲裁。甲因严重违反公司的规章制度，无权要求公司支付相应经济补偿。 【评分细则】 ①不以消费券形式发放（1分），而以货币（现金、人民币、法定货币）形式发放（1分）。 ②先仲裁再诉讼。（对向谁提出仲裁不做要求）（2分） ③严重违反规章制度，无权要求公司支付经济补偿。（如觉得应该得到补偿则2分没有。）（2分） 24.【考点】劳动者的权利、劳动合同 【参考答案】 不当之处：①不得限制小雨结婚 ②用人单位不得强制劳动者加班 ③小雨的行为未构成违约，且不存在用人单位单方面解除劳动合同的法定情形。 依法维权的途径：调解、仲裁、诉讼 25.【参考答案】法律意见和理由：①赵某的情况属于工伤。理由：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。赵某虽尚未正式入职，但在公司安排下外出递送材料，属于履行工作职赉过程中受到交通事故伤害，符合工伤认定条件。(2分) ②共享单车管理者和周某都可能需要对赵某的损失承担责任。 理由：周某作为直接侵权人，其超速驾驶行为存在过错，应承担主要赔偿责任；共享单车管理者对共享单车有管理贵任，若未尽到合理停放管理义务，也可能需要承担一定贵任。(3分) 维权途径： ①工伤维权途径：可与用人单位协商解决；可以向劳动争议调解组织申请调解；可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起劳动争议诉讼。(2分) ②侵权维权途径：赵某可先与共享单车管理者和周某协商赔偿事宜，若协商不成，可请求交警部门调解。若调解无果，可向人民法院提起民事诉讼，要求周某及共享单车运营方赔偿损失。(2分) 26.【考点】劳动合同、劳动维权、侵权责任 【参考答案】 ①第1点不符合法律规定。以欺诈手段，使公司违背真实意思的情况下订立的劳动合同，才会被认定为无效或部分无效；即使劳动合同被确认为无效，员工已付出的劳动，公司仍应向员工支付劳动报酬。 ②第2点不符合法律规定。工作地点的变更是劳动合同中的重大事项，与员工利益密切相关，需双方协商一致。 ③第3点符合法律规定。按销售额提成作为员工奖金，符合劳动者获得劳动报酬权利的相关规定。 ④第4点不符合法律规定。销售业绩倒数第一不属于公司有权单方解除劳动合同的法定事由/情形。 ⑤第5点不符合法律规定。向法院起诉是员工的法定 权利，公司不得剥夺。 27.【考点】不正当竞争、商标权、民事诉讼 【答案】①回答1：是的，有法律风险。（1分）反不正当竞争法规定，经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定关系。“浪漫文创”易使他人误认为知名企业 “浪漫文创”，应使用其他名称。（2分） ②回答2：商标法规定：注册商标的有效期为10年。（1分）注册人可以申请续展，续展次数不受限制，注册人只要依法续展，注册商标就可以长久地获得法律保护。（2分） ③回答3：不能直接去法院起诉。（1分）根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。（2分） 28.【考点】坚持“两个毫不动摇”、更好发挥政府作用、企业经营、政府的经济职能 【答案】 企业角度: ①立足本地资源优势，聚焦“牛羊菜果薯药”等特色产业，打造具有地域特色和文化内涵的“甘味”产品，提升产品附加值； ②积极参与“甘味出陇出海”系列展销活动，拓展国内外市场，通过优质产品和服务积累品牌口碑； ③加强与政府、行业协会的协同合作，依托品牌整合资源，提高规模化、标准化生产能力。 政府角度: ①实施科学宏观调控，通过政策引导构建现代特色农业产业体系，为品牌建设提供制度保障； ②搭建国内外展销平台，举办“甘味出陇出海”活动，拓宽销售渠道，助力品牌走向市场； ③推动省市县三级联动，形成政府、企业、行业协会协同发力的机制，优化品牌发展环境。 1 学科网（北京）股份有限公司 $ 专题四 就业创业与企业经营 2025年高考政治真题分项训练（解析版） 年份省市题号 核心考点 材料情境 2025·陕晋宁青高考·T3 人才强国、劳动就业十维护劳动者合法权益 数智化转型创造了大量新就业岗位，但行业间差异明显 2025·浙江1月高考·T21 专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬 2025年甘肃高考·T13 劳动者的权利、侵害劳动者合法权益 小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务 2025年浙江6月高考·T20 劳动合同、劳动维权、侵权责任 基于甲的个人行为或者甲的公司经营活动，以下诉讼主张能够得到法院支持的是 2025年江西高考·T12 劳动主体资格、劳动关系的认定、劳动者权益的保护 向劳动行政部门投诉 2025·辽吉黑蒙高考·T6 侵犯消费者合法权益、公正司法、人大立法、法治国家 预付式消费是实现消费者和商家共赢的一种模式，但“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题频发 2025·辽吉黑蒙高考·T14 要约、要约邀请、不正当竞争、消费者权利 酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问 2025年湖北高考·T11 姓名权、仲裁、不正当竞争 王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉 2025年江苏省高考·T11 市场主体的类型 汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司 2025·浙江1月高考·T21 专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬 2025年安徽高考·T14 消费者的权利、调解、民事法律关系 在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝 2025年云南高考·T13 仲裁、消费者权利与义务、诉讼 某商家在网络平台销售无人机，授权平台在收到消费者已退货信息后即可退款，落实“七天无理由退货 2025年重庆高考·T15 消费者权利、不正当竞争 2022年实施的《汽车驾驶自动化分级》将驾驶自动化分为L0到L5六个等级 2025年天津高考·T10 非公有制经济、法治政府、不正当竞争、名誉权 中华人民共和国民营经济促进法 2025·陕晋宁青高考·T2 毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展十民营企业 某民营企业获得500万元“专精特新贷”,同时享受贴息补助 2025·辽吉黑蒙高考·T4 企业经营、新发展理念、坚持两个毫不动摇 为解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，某市供电公司首创一款数字化服务产品“电费管家” 2025·河北高考·T3 推动高质量发展、企业经营 2024年，《河北省特色产业集群“共享智造”行动方案》出台 2025年河南高考·T4 企业经营 中小企业“抱团”出海 2025·浙江1月高考·T7 企业经营、我国政府的经济职能和作用 某实体超市却逆势“出圈”，生意火爆 2025年重庆高考·T5 毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济、企业经营 专精特新中小企业发展壮大，支持独角兽企业、瞪羚企业“金字塔”式发展现状图 2025·四川高考·T3 企业经营 某科技企业清醒认识到，内卷没有出路，关键在于修好内功 2025·河北高考·T14 自主创业+依法纳税十仲裁 大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是 2025年江苏高考·T16 劳动者维权、诉讼 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。 2025年河南高考·T18 劳动者的权利、劳动合同 运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径 2025年福建高考·T18 劳动合同、劳动维权、侵权责任 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。 2025·陕晋宁青高考·T20 侵权维权途径、劳动合同 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径 2025年湖南高考·T20 不正当竞争、商标权、民事诉讼 运用法律与生活知识，如果你是工作人员，将如何为小王解惑 2025年甘肃高考·T17 坚持“两个毫不动摇”、更好发挥政府作用、企业经营、政府的经济职能 结合材料一，运用《经济与社会》相关知识，分别从企业和政府角度谈谈在推动“甘味出陇出海”中如何提升“甘味”品牌竞争力。 1.(2025·陕晋宁青高考·T3）数智化转型创造了大量新就业岗位，但行业间差异明显。人工智能等行业对从业者的知识、技能水平要求高，人才结构性缺口大；外卖配送等基于平台经济的新就业形态灵活性强、就业规模大，但部分就业者劳动关系认定难。解决这些问题需要 ①优化学科专业设置，培养科技创新人才 ②营造公平就业环境，缩小就业待遇差距 ③完善劳动法律法规，保障劳动者合法权益 ④培育新岗位新职业，创造新的就业增长点 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【答案】B 【解析】【命题点】人才强国、劳动就业十维护劳动者合法权益 【深度解析】人工智能等行业对从业者的知识、技能水平要求高，人才结构性缺口大，意味着对高技术人才的需求多，但人才供给无法满足这些需求。为此需要从人才培育方面发力，优化学科专业设置，培养科技创新人才，①正确。部分就业者劳动关系认定难，需要对劳资关系进一步规范，要完善劳动法律法规，保障劳动者合法权益，③正确。材料中“行业间差异明显”强调的是不同岗位各自存在不同的就业问题，而不是不同岗位的就业待遇比较，②不符合题意。数智化转型创造了大量新就业岗位，因此需要解决的问题不涉及培育新岗位新职业，创造新的就业增长点，④不符合题意。 2.（2025·浙江1月高考·T21）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是： ①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系 ②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程 ③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权 ④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解 A.①②       B.①④        C.②③      D.③④ 【答案】D 【考点】专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 【解析】选项①:虽然廖某与王某签订的不是典型的书面劳动合同，但双方签订的书面协议中，王某遵守管理制度、服从安排、领取报酬，这种关系符合劳动关系的特征，即使未签订典型书面劳动合同，也可认定双方建立了劳动关系，所以①说法错误。 选项②:廖某自主创业，如果是个体工商户等形式，并不一定必须订立投资人协议和制定公司章程。只有设立公司等特定企业形式才需要制定公司章程等，所以②说法错误 。 选项③:李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利，专利具有排他性，李某在自己专利范围内实施技术，不构成对王某的侵权，③说法正确。 选项④:劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，人民调解是调解的一种方式，王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解，④说法正确。 3.（2025年甘肃高考·T13）小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底，小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是（ ） ①小永在非办公场所的工作不能算作加班 ②只要支付报酬，公司可让小永随时加班 ③公司应支付小永高于正常工资的加班费 ④公司没有保障小永享有的休息休假权利 A.①④ B.①③ C.②③ D.③④ 【答案】D 【考点】劳动者的权利、侵害劳动者合法权益 【解析】根据最高法工作报告，“付出实质性劳动”和“明显占用时间”是“隐形加班”的认定标准。小永在节假日在家通过电话或微信完成公司领导布置的工作，付出了实质性劳动，明显占用了休息时间，应认定为加班，①错误。用人单位安排加班需与劳动者协商一致，并不得违反劳动法关于工作时间、休息休假的强制性规定。用人单位安排加班是有条件限制的，并非只要支付报酬就可以随意安排员工随时加班，②错误。 《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。小永在节假日为公司工作，公司应支付其高于正常工资的加班费，③正确。劳动者拥有休息权，正常工作时间以外的时间属于劳动者个人休息时间。公司领导经常在节假日给小永布置工作，占用了其休息时间，没有保障小永的休息休假权利，④符合题意。 4．(2025·辽吉黑蒙高考·T6）预付式消费是实现消费者和商家共赢的一种模式，但“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题频发。对此，最高人民法院发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。此举进一步 ①规范消费市场秩序，引导商家诚信经营 ②保障预付资金存管，提升资金使用效能 ③以法治红线织密消费者合法权益保护网 ④从立法层面化解预付式消费引发的纠纷 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【考点】侵犯消费者合法权益、公正司法、人大立法、法治国家 【解析】为解决“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题，最高人民法院发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。最高人民法院发布的解释，能规范消费市场秩序，引导商家诚信经营，从而保护消费者合法权益，①③符合题意。 最高人民法院发布的解释，主要是解决预付式消费中侵犯消费者权益的问题，未提及保障预付资金存管和提升资金使用效能，②不符合题意。最高人民法院发布的解释，属于司法层面，不是立法层面，④不符合题意。 5．(2025·辽吉黑蒙高考·T14）酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问。在店员的极力推荐下，小郑选中一款篮球。店员以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是 ①该专卖店的宣传广告属于要约 ②该专卖店的行为构成不正当竞争 ③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈 ④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【考点】要约、要约邀请、不正当竞争、消费者权利 【解析】宣传广告通常属于“要约邀请”（希望他人向自己发出要约的意思表示），而非要约（内容具体明确，表明经受要约人承诺即受约束）。题干中“全场5~7折”为概括性宣传，未明确特定商品的具体价格、数量等，不符合要约构成要件，①排除。自主选择权是消费者有权自主选择商品，不受强迫。店员“极力推荐”属于正常营销行为，若未限制小郑的选择（如强买强卖），则未侵害其自主选择权，④排除。 专卖店宣传“同城最优”属于虚假宣传（若实际并非“最优”），违反《反不正当竞争法》中“经营者不得对商品的质量、性能、用途等作虚假或引人误解的商业宣传”的规定，构成不正当竞争，②正确。欺诈需满足“故意告知虚假情况或隐瞒重要事实，使对方误解并作出意思表示”。题干中店员以“最新款”为由给予九折，若“最新款”属实，交易基于双方合意，不存在欺诈；若“最新款”虚假，但题干未明确其为虚假信息，无法认定欺诈。因此，该行为不构成欺诈，③正确。 6. （2025年湖北高考·T11）王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是（ ） ①李某的行为侵害了王某的姓名权 ②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为 ③孙某可以向有关行政部门投诉 ④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 【答案】C 【考点】姓名权、仲裁、不正当竞争 【解析】姓名权是自然人有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名的权利。“小王牌”是商品名称或品牌标识，不属于姓名权范畴，李某仿冒“小王牌”包装的行为，侵害的是王某的商标权或构成不正当竞争，而非姓名权，①排除。仲裁需双方事先达成仲裁协议，孙某与超市之间没有事先达成仲裁协议，所以孙某不可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁，④说法错误。 ②：李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，这种容易使消费者发生误认的行为，符合法律禁止的混淆行为的特征，属于不正当竞争，②符合题意。孙某作为消费者，因购买到存在质量问题且因商家仿冒包装导致自己误购的商品，合法权益受损，而超市又未予理会其赔偿要求时，孙某有权向相关行政部门投诉，比如向市场监管部门投诉，以维护自己的合法权益，③符合题意。 7.（2025年江苏高考·T11）汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公 司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是 A.汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织 B.在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额 C.汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿 D.汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任 【答案】B 【解析】【命题点】市场主体的类型 【深度解析】汪某等人成立的是有限责任公司，需要在公司章程中载明股东的出资额(补充：有限责任公司的公司章程需要载明公司的名称、住所、经营范困、注册资本，股东的出资额，机构等事项),B正确。汪某与同学创业选择的组织形式是有限责任公司，属于营利法人，A 排除。精神损害赔偿是因侵犯人格权致公民精神痛苦而承担的民事责任，材料中未涉及甲企业对汪某人格权的侵犯，C排除。汪某等人成立的是有限责任公司，以认缴的出资额为限承担责任，而不是以自己的财产对20万元债务承担责任(补充：个体工商户、个人独资企业、普通合伙企业的出资人对债务承担无限责任),D排除。 【易混辨析】 法人与非法人组织 含 义 举 例 法人 是指具有民事权利能力和民事行为能力、依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 有限责任公司和股份有限公司属于营 利法人，公立学校属于非营利法人，政府机关属于特别法人 非法人组织 是指不具有法人资格但能够依法以自己的名义从事民事活动的组织 个人独资企业、合伙企业等 8.（2025·浙江1月高考·T21）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是： ①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系 ②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程 ③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权 ④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解 A.①②       B.①④        C.②③      D.③④ 【答案】D 【考点】专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 【解析】选项①:虽然廖某与王某签订的不是典型的书面劳动合同，但双方签订的书面协议中，王某遵守管理制度、服从安排、领取报酬，这种关系符合劳动关系的特征，即使未签订典型书面劳动合同，也可认定双方建立了劳动关系，所以①说法错误。 选项②:廖某自主创业，如果是个体工商户等形式，并不一定必须订立投资人协议和制定公司章程。只有设立公司等特定企业形式才需要制定公司章程等，所以②说法错误 。 选项③:李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利，专利具有排他性，李某在自己专利范围内实施技术，不构成对王某的侵权，③说法正确。 选项④:劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，人民调解是调解的一种方式，王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解，④说法正确。 9.（2025年安徽高考·T14） 甲在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝。于是，甲向当地消费者协会投诉。在消费者协会的主持下，双方就退货赔偿问题达成了调解协议。本案例中（ ） ①甲的安全消费的权利受到了侵害 ②乙公司的经营行为违背了诚信原则 ③该调解协议与判决书具有同等法律效力 ④甲与乙公司之间建立了民事法律关系 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】C 【考点】消费者的权利、调解、民事法律关系 【解析】安全消费的权利主要是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。在本题案例中，并没有提及甲因为购买这双非正品鞋而导致人身或财产安全受到损害，所以甲的安全消费的权利未受到侵害，①排除。 判决书是由法院依法作出的具有强制执行力的法律文书。消费者协会的调解属于民间性质的调解行为，旨在促使双方当事人通过协商达成和解。如果双方在消费者协会的调解下达成一致并签订调解协议，该协议在双方自愿履行的情况下具有约束力。但如果一方不履行调解协议，另一方不能直接依据协议申请法院强制执行，而需要通过诉讼等法律途径解决纠纷‌。因此，该调解协议不具有与判决书同等的法律效力，③错误。乙公司将非H品牌正品女鞋卖给甲，这种以假充真的行为是对消费者的欺骗。诚信原则要求经营者在市场交易中应讲诚实、守信用。乙公司的这种经营行为显然违背了诚信原则，②正确。甲在乙公司购买女鞋，双方就形成了买卖关系，这种买卖关系属于民事法律关系范畴，即甲与乙公司之间建立了民事法律关系，④正确。 10. （2025年云南高考·T13）某商家在网络平台销售无人机，授权平台在收到消费者已退货信息后即可退款，落实“七天无理由退货”。在销售过程中，商家发现有顾客退回非本店售卖的无人机，且平台已将货款退还到顾客账户。商家（ ） ①可以依法通过仲裁解决 ②应该向其注册登记地法院起诉 ③必须通过平台要求顾客返还货款 ④不能要求平台返还已划扣的货款 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 【考点】仲裁、消费者权利与义务、诉讼 【答案】B 【解析】消费者以虚假理由退回非本店商品并申请退款，属于违反诚信原则的行为。商家有权选择仲裁或诉讼方式追索货款，法律支持经营者要求消费者承担相应责任，①正确。平台根据商家授权和规则操作退款，若平台已履行审核义务（即使存在失误），商家一般需直接向消费者追偿，而非要求平台返还货款。平台的责任限于规则执行，而非承担消费者欺诈的后果，④正确。 网络消费纠纷的管辖法院通常为被告住所地或合同履行地，并非必须为商家注册登记地，②排除。商家无需依赖平台，可直接通过法律途径（如诉讼）要求消费者返还货款，平台介入非强制，③排除。 11.（2025·河北高考·T14）大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是 ①父亲：采取合伙企业形式，无需缴纳企业所得税 ②母亲：注册电子商务公司，无需公示企业登记信息 ③朋友甲：以厂房设立质押向银行贷款，无需转移占有 ④朋友乙：通过仲裁解决与客户商事纠纷，比诉讼更便捷 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 【答案】B 【解析】【命题点】自主创业+依法纳税十仲裁 【深度解析】电子商务法规定，电子商务经营者应当在其首 页显著位置，持续公示营业执照信息、与其经营业务有关的行政许可信息等，或者上述信息的链接标识，所以母亲的观点不符合法律规定，②排除。质押要求债务人或者第三人将其动产移交债权人占有；抵押是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保。小王可以以厂房设立抵押向银行贷款，不需要转移占有，朋友甲 的观点不符合法律规定，③排除。为避免重复征税，国家取消对合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生 产经营所得征收个人所得税，所以父亲的观点符合法律规定，①正确。商事仲裁较诉讼而言，具有诸多优点：仲裁条款可由当事人自行约定，并且仲裁审理期限一般较短，一裁终局，仲裁裁决一经作出即发生法律效力，具有强制执行力，对当事人来说更加便捷、高效，所以朋友乙的建议符合法律规定，④正确。 【易混辨析】设定抵押权时，债务人或者第三人不转移财产的占有；设定质押权时，债务人或者第三人转移动产的占有(债权、股权、知识产权等也可以进行质押担保)。 12.（2025年重庆高考·T15）2022年实施的《汽车驾驶自动化分级》将驾驶自动化分为L0到L5六个等级。其中，L0、L1、L2为驾驶辅助，驾驶主体为驾驶人：L3、L4、L5为自动驾驶，当功能激活时，驾驶主体是系统。当前，国内量产汽车最高仅达L2。关于汽车厂商的营销宣传，说法正确的是： ①贬低竞争对手夸大自家汽车的自动化水平，侵害了消费者自主选择权 ②某款汽车的自动化水平接近L3，“L2.9”的宣传不会侵害消费者知情权 ③“解放双手”“开智驾可睡觉”等宣传语会导致消费者盲信，侵害了消费者知情权 ④厂商应避免夸大驾驶自动化水平，并提示风险，以免侵害消费者安全消费的权利 A.①②      B.①④      C.②③      D.③④ 【答案】D 【考点】消费者权利、不正当竞争 【解析】①贬低竞争对手侵害的是公平竞争权，而非自主选择权，错误；②“L2.9”的宣传模糊了L2与L3的界限，会误导消费者，侵害知情权，错误；③“解放双手”“开智驾可睡觉”等宣传夸大了驾驶自动化水平，导致消费者盲信，侵害知情权，正确；④厂商应避免夸大宣传并提示风险，以免侵害消费者安全消费权，正确。 13.（2025年浙江6月高考·T20）基于甲的个人行为或者甲的公司经营活动，以下诉讼主张能够得到法院支持的是（ ） ①甲与女主播乙互动，向其所在直播平台充值数万元用于点歌，后甲要求平台返还充值款 ②丙应聘到甲的公司，试用期间被证明不符合录用条件，甲据此要求解除与丙的劳动合同 ③甲与丁签订采矿协议，发现矿区在行政法规禁止采矿的自然保护区内，甲要求解除协议 ④戊通过网络发文捏造甲的公司虚假消息导致其经营困难，甲要求戊赔礼道歉并赔偿损失 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【答案】C 【考点】劳动合同、劳动维权、侵权责任 【解析】甲向直播平台充值打赏是其真实意思表示，属于有效民事行为，要求平台返还充值款缺乏法律依据，①错误。根据《劳动合同法》，试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可解除劳动合同，甲的诉讼主张会得到支持，②正确。违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。采矿协议因违反行政法规禁止性规定属于无效合同，无效合同自始无法律约束力，无需“解除”，甲要求解除协议的主张缺乏法律依据，③错误。戊捏造虚假消息导致甲公司经营困难，构成对甲公司名誉权的侵害。根据《民法典》第一千零二十四条和第一千一百六十七条，受害人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。该主张会得到法院支持，④正确。 14．（2025年江西高考·T12）2024年3月，在校大学生甲在某公司实习，公司与甲口头约定，待甲取得毕业证书后再签订正式劳动合同。同年7月，甲取得毕业证书后，公司却以各种借口未与其签订书面劳动合同。2个月后，公司以甲业绩排名末位为由将其辞退，并扣除一个月工资。甲向劳动行政部门投诉。本案中 ①甲与公司不成立劳动关系 ②公司辞退甲应支付经济补偿或赔偿金 ③因甲业绩排名末位，公司辞退甲的行为合法 ④劳动行政部门应责令公司向甲支付克扣的工资 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【考点】劳动主体资格、劳动关系的认定、劳动者权益的保护 【考查目标】主要考查“辨识与判断”“推理与论证”的学科关键能力，体现“法治思维与法治实践”的学科素养要求。试题以大学生毕业入职的常见事例为情境材料，考查劳动主体资格、劳动关系的认定、劳动者权益的保护等知识，引导学生在正确认识劳动关系中提升法律素养，明晰劳资双方权利义务，依法保护自身合法权益。 【试题分析】甲在公司实习时，公司与其约定在甲取得毕业证后签订正式劳动合同。从题干中还可以推知，甲在2024年7月就已经告知公司其已取得毕业证，并要与公司签订书面劳动合同。虽然直到甲被辞退，公司也未与其签订书面劳动合同，但并不影响两者之间事实劳动关系的成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。由此可知，甲与公司之间已形成劳动关系。故选项①错误。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同关系的，劳动者有权请求用人单位支付经济补偿或赔偿金。故选项②正确。根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形中并不包括“末位淘汰”的情形。虽然甲的业绩排名末位，但公司不能以此为由将其辞退。故选项③错误。劳动者提供了劳动或者履行了劳动合同约定的义务后，用人单位须依法依约支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条及《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。故选项④正确。 15.（2025年天津高考·T10）某文化公司在公众号上发布与事实不符的文章，称某民营企业的项目将全国用户积攒的碳排放指标卖给重污染企业。文章阅读量超7万次，对该民营企业产生不良影响。2025年5月起施行的《中华人民共和国民营经济促进法》设置权益保护专章，以更好保护和促进民营经济健康发展。这表明（ ） ①我国保护民营经济的法律体系不断完备 ②民营经济促进法的施行推进了法治政府建设 ③经营者不得实施损害他人商业信誉的混淆行为 ④民营企业依法享有的名誉权应当受到法律保护 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 【答案】B 【考点】非公有制经济、法治政府、不正当竞争、名誉权 【解析】《民营经济促进法》设置权益保护专章，在原有法律基础上进行补充和完善，体现了我国保护民营经济的法律体系不断完备，①正确。材料强调法律对民营经济权益的保护，未涉及推进法治政府建设，②排除。文化公司在公众号上发布与事实不符的文章，属于商业诋毁行为，并非混淆行为，③排除。该文化公司的不实文章对民营企业产生不良影响，侵犯了其名誉权，《民营经济促进法》设置权益保护专章，保护民营企业的名誉权等合法权益，④正确。 16.(2025·陕晋宁青高考·T2）在国家金融支持民营经济的政策引导下，某银行从看重抵押转向看重技术，将企业研发投入占比、专利数量等作为发放贷款的评估重点。据此，某民营企业获得500万元“专精特新贷”,同时享受贴息补助。由此可见 ①政府通过经济政策支持民营经济高质量发展 ②银行通过科技创新为民营企业提供精准服务 ③民营企业的科技创新成果可以转化为融资能力 ④银行的精准服务提升了民营企业自主创新水平 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 【答案】A 【解析】【命题点】毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展十民营企业 【深度解析】在国家金融支持民营经济的政策引导下，某银行将企业创新能力作为发放贷款的评估重点，使符合条件的企业获得“专精特新贷”,帮助解决企业创新发展的资金难题，体现了政府助力民营经济高质量发展，①正确。银行从看重抵押转向看重技术和创新能力(企业研发投人占比、专利数量等),创新型企业由此获得更多贷款支持，可见民营企业的科技创新成果可以转化为融资能力，③正确。银行结合政策 需要，调整发放贷款的评估重点，并未体现科技创新，②不选。银行的精准服务助力解决企业资金难题，并不能直接提升民营企业自主创新水平，企业要依靠科技和科研提升自主创新能力和水平，④表述错误。 17．(2025·辽吉黑蒙高考·T4）为解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，某市供电公司首创一款数字化服务产品“电费管家”，为企业量身定制用电优化方案，引导企业错峰用电。目前，该产品进入全国推广阶段。该产品的推广 ①能够实现经济效益和社会效益双赢 ②增强了国有经济的创新力和控制力 ③助力供电公司增收扩容和用电企业降本增效 ④促进了数字技术与绿色发展理念的深度融合 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【考点】企业经营、新发展理念、坚持两个毫不动摇 【解析】市供电公司为企业量身定制用电优化方案，有利于解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，因此对企业而言，能降本增效，实现经济效益；通过引导企业错峰用电，利于社会整体用电合理调配，实现社会效益，因此该产品的推广能够实现经济效益和社会效益双赢，①符合题意。数字化服务产品“电费管家”，运用数字技术，解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，引导错峰用电（符合绿色发展理念），因此该产品的推广促进了数字技术与绿色发展理念的深度融合，④符合题意。 “电费管家”产品推广主要围绕用电企业的用电管理问题，为企业量身定制用电优化方案，引导企业错峰用电，与增强国有经济创新力和控制力无关，②不符合题意。“电费管家”产品推广主要为用电企业降本增效，引导错峰用电，未涉及助力供电公司“增收扩容”，③不符合题意。 18.（2025·河北高考·T2）2024年底召开的中央经济工作会议提出，综合整治“内卷式”竞争。“内卷式”竞争的表现多种多样，如企业竞争拼价格挤赛道、地方政府招商拼税费比补贴等。下列路径能够减少“内卷”,推动良性竞争的是 ①优化广告投放→产品销量增加→压低采购价格→企业利润增长 ②增加研发投入→科技含量提高→高端客户增加→企业利润增长 ③提高产品质量→售后服务减少→产品价格提高→企业利润增长 ④改善营商环境→企业成本下降→企业利润增长→财政收入增长 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【答案】C 【解析】【命题点】企业经营 【深度解析】增加研发投入，产品中的科技含量提高，有利于获得更多追求品质的高端客户的青睐，扩大企业高端市场规模，实现利润增长，推动良性竞争，②正确。改善营商环境，破除制约市场主体发展的体制机制障碍，有助于降低企业生产经营的制度性成本，增加企业利润，而企业所得税和增值税是财政收入的重要组成部分，企业利润增长能带动财政收入的增长，④正确。“内卷式”竞争的一个很重要表现就是企业竞争拼价格挤赛道。优化广告投放，能够提升广告宣传的效率和效果，增加消费者对企业产品的了解，扩大市场占有率，产品销量增加可能使企业扩大生产，提高产量，进而在原材料采购时压低价格，使企业产品成本下降，但这样又开始了原材料环节的价格竞争，并未完全避免拼价格挤赛道的竞争方式，①排除。在提高产品质量的情况下，经营理念先进的企业也会努力改善售后服务，“售后服务减少”说法不妥，且售后服务减少与产品价格提高也并非因果关系，③排除。 19. （2025年河南高考·T4）近年来，我国中小企业积极探索以横向组团、纵向共链、资本合作等方式“抱团”出海。2025年1月，工业和信息化部发布《关于开展中小企业出海服务专项行动的通知》，为中小企业出海提供政策入企、管理提升和权益保护等专业化服务保障。中小企业“抱团”出海有利于（ ） ①提高风险防控能力，增强发展韧性 ②实现资源信息共享，减缓经济波动 ③发挥企业协同效应，实现均等发展 ④拓展海外发展空间，提升竞争实力 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 【答案】B 【考点】企业经营 【解析】中小企业“抱团”出海，多个企业联合起来，在面对海外市场的各种风险时，凭借集体的力量和资源，能够更好地进行风险防控。例如，在应对汇率波动、贸易壁垒等风险时，企业间可以共享应对经验、共同寻求解决方案，从而增强自身发展的韧性，降低因风险带来的不利影响，①正确。 “抱团”出海为中小企业提供了更广阔的平台和机会，使它们能够拓展海外发展空间。企业联合起来，可以整合资源，在海外市场上以更强大的姿态参与竞争，提升自身的竞争实力。比如联合进行品牌推广、共同开拓新市场等，④正确。 中小企业“抱团”出海，企业之间可以实现资源信息共享，在一定程度上减缓经济波动对单个企业的冲击，但不能减缓经济波动本身，②错误。中小企业“抱团”出海能发挥企业协同效应，促进企业共同发展。但是“均等发展”说法过于绝对，不同企业由于自身规模、技术水平、管理能力等存在差异，即使“抱团”出海，发展也不可能完全均等，③错误。 20.（2025·浙江1月高考·T7）近年来，随着电商迅猛发展，实体零售企业生存压力加大，部分实体零售巨头面临亏损、闭店等问题。然而，某实体超市却逆势“出圈”，生意火爆。媒体总结其模式成功的原因主要有:重视产品质量和员工福利，与消费者建立了信任关系。由此可见： ①诚信经营积累的信誉是企业的无形资产         ②政府应把这种成功的商业模式加以推广 ③该零售企业生意火爆是消费者选择的结果       ④只要改善员工福利，就能增强企业竞争力 A.①③       B.①④       C.②③        D.②④ 【答案】A 【考点】企业经营、我国政府的经济职能和作用 【解析】①选项：该实体超市重视产品质量和员工福利，与消费者建立信任关系，这体现了诚信经营。在市场竞争中，企业通过诚信经营积累的信誉是企业的无形资产，能为企业带来良好的效益和市场形象，所以①说法正确。②选项：题干主要强调的是该实体超市自身成功的原因，并没有提及政府应推广这种商业模式。而且企业的成功模式受多种因素影响，不一定适合所有企业推广，所以②说法不符合题意。 ③选项：该实体超市因为重视产品质量和员工福利，赢得了消费者信任，消费者愿意选择去该超市消费，所以生意火爆，这说明该零售企业生意火爆是消费者选择的结果，③说法正确。 ④选项：改善员工福利只是增强企业竞争力的一个方面，企业竞争力的提升是一个综合的过程，还涉及到产品创新、营销策略、管理水平等多种因素，不能简单地认为只要改善员工福利就能增强企业竞争力，④说法过于绝对。 21.（2025年重庆高考·T5）政府工作报告提出，梯度培育创新型企业，促进专精特新中小企业发展壮大，支持独角兽企业、瞪羚企业发展，让更多企业在新领域新赛道跑出加速度。下图展示了2024年这三类创新型企业“金字塔”式发展现状。 由此可知： ①梯度培育源于创新型企业成长阶段的递进性。 ②创新型企业均需制定“独角兽”的经营战略 ③创新型企业发展有赖于要素优势互补和有序竞争 ④“金字塔”反映了创新型企业市场准入的差异性 A.①③      B.①④     C.②③      D.②④ 【答案】A 【考点】毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济、企业经营 【解析】①梯度培育源于创新型企业成长阶段的递进性，“金字塔”结构体现了企业从初级到高级的成长过程，正确；②创新型企业因成长阶段不同，无需都制定“独角兽”战略，错误；③创新型企业发展需要要素优势互补和有序竞争，“金字塔”中不同层级企业相互配合，正确；④“金字塔”反映的是企业成长阶段差异，而非市场准入差异，错误。 22.（2025·四川高考·T3）以同质化、价格战为典型特征的“内卷式”竞争，正在成为企业创新发展的重要堵点。某科技企业清醒认识到，内卷没有出路，关键在于修好内功。为此，该企业从通讯拓展至家电、智能汽车等行业，并同步升级产品性能和服务。对于该企业修好内功，以下说法正确的是 ①适应市场变化及时调整经营战略 ②扩大规模降低成本以获得竞争优势 ③提供高附加值产品以提升消费者体验 ④采用差异化策略是企业摆脱困境的根本出路 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【考点】企业经营 【答案】B 【解析】某科技企业清醒认识到，内卷没有出路，关键在于修好内功。这表明适应市场变化及时调整经营战略，通过创新提高产品质量和品质，故①③正确。该企业从通讯拓展至家电、智能汽车等行业，并同步升级产品性能和服务，没有体现扩大规模减低成本，②不选。差异化战略，也称特色优势战略。是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面，在该行业内独树一帜。它选择许多用户重视的一种或多种特质，并赋予其独特的地位以满足顾客的要求。差异化侧重需求侧方面，而该企业修好内功侧重供给侧方面的改革，故④不选。 23. （2025年江苏高考·T16）阅读材料，完成下列要求。 甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。 后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。(6分) 【考点】劳动者维权、诉讼 【标答】公司行为的不合理之处：工资中的工龄补贴部分不应以消费券的形式发放，而应以货币形式进行发放。 甲主张权益过程的不合理之处：诉讼之前必须先向劳动仲裁委员会提出仲裁。甲因严重违反公司的规章制度，无权要求公司支付相应经济补偿。 【评分细则】 ①不以消费券形式发放（1分），而以货币（现金、人民币、法定货币）形式发放（1分）。 ②先仲裁再诉讼。（对向谁提出仲裁不做要求）（2分） ③严重违反规章制度，无权要求公司支付经济补偿。（如觉得应该得到补偿则2分没有。）（2分） 24.（2025年河南高考·T18）阅读材料，完成下列要求。 党的二十届三中全会提出，“支持和规范发展新就业形态”“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”。 快递员、外卖送餐员、网络主播……我国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。他们用辛勤付出为人们的生活带来诸多便利，但同时，也面临着工作不稳定、劳动强度高、权益维护难、安全保障不足等困境。 篇章一：困局 小雨入职一家服装公司，从事直播带货工作。双方签订了为期两年的劳动合同，约定小雨在合同期间不能结婚，否则公司可解除合同。小雨入职后，公司经常擅自安排其加班至深夜，日平均工作10小时以上。一年后，小雨结婚，为了保住工作，未告知公司。后来公司发现小雨结婚，认为其构成违约，将其辞退。小雨认为结婚并不影响工作，希望公司继续留用自己，双方协商未果。 （1）运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径。(8分) 【考点】劳动者的权利、劳动合同 【参考答案】 不当之处：①不得限制小雨结婚 ②用人单位不得强制劳动者加班 ③小雨的行为未构成违约，且不存在用人单位单方面解除劳动合同的法定情形。 依法维权的途径：调解、仲裁、诉讼 25.(2025·陕晋宁青高考·T20）阅读材料，完成下列要求。(17分) 材料一 赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。 赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。 (1)运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。(9分) 【参考答案】法律意见和理由：①赵某的情况属于工伤。理由：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。赵某虽尚未正式入职，但在公司安排下外出递送材料，属于履行工作职赉过程中受到交通事故伤害，符合工伤认定条件。(2分) ②共享单车管理者和周某都可能需要对赵某的损失承担责任。 理由：周某作为直接侵权人，其超速驾驶行为存在过错，应承担主要赔偿责任；共享单车管理者对共享单车有管理贵任，若未尽到合理停放管理义务，也可能需要承担一定贵任。(3分) 维权途径： ①工伤维权途径：可与用人单位协商解决；可以向劳动争议调解组织申请调解；可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起劳动争议诉讼。(2分) ②侵权维权途径：赵某可先与共享单车管理者和周某协商赔偿事宜，若协商不成，可请求交警部门调解。若调解无果，可向人民法院提起民事诉讼，要求周某及共享单车运营方赔偿损失。(2分) 26.（2025年福建高考·T18）阅读材料，完成下列要求。 某公司主营外贸业务，制定了《销售管理与奖惩规则》，内容摘录如下： 1.员工提供虚假学历证书的，属于欺诈公司，劳动合同无效，公司不支付任何报酬。 2.公司有权根据经营需要变更员工的工作地点，无须员工同意。 3.员工若将产品销售到国外，按销售额的20%提成，作为奖金。 4.实行“末位淘汰制”，凡是每月销售业绩倒数第一的员工，公司将解除劳动合同。 5.员工若与公司有争议，只能申请调解或申请劳动仲裁，不得向法院起诉。 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。（10分） 【考点】劳动合同、劳动维权、侵权责任 【参考答案】 ①第1点不符合法律规定。以欺诈手段，使公司违背真实意思的情况下订立的劳动合同，才会被认定为无效或部分无效；即使劳动合同被确认为无效，员工已付出的劳动，公司仍应向员工支付劳动报酬。 ②第2点不符合法律规定。工作地点的变更是劳动合同中的重大事项，与员工利益密切相关，需双方协商一致。 ③第3点符合法律规定。按销售额提成作为员工奖金，符合劳动者获得劳动报酬权利的相关规定。 ④第4点不符合法律规定。销售业绩倒数第一不属于公司有权单方解除劳动合同的法定事由/情形。 ⑤第5点不符合法律规定。向法院起诉是员工的法定 权利，公司不得剥夺。 27.（2025年湖南高考·T20） 阅读材料，完成下列要求。 【创业之路，法律相伴；创新之旅，思维启智】 习近平总书记指出，青年学生富有想象力和创造力，是创新创业的有生力量。某地鼓励大学生“背着双肩包来创业”，设立青年创业就业公共法律服务中心，以法治护航青年创业。小王大学毕业后创办“AI+文创”企业。近期，他遇到了困惑，为此来到该服务中心咨询。 （2）运用法律与生活知识，如果你是工作人员，将如何为小王解惑？（9分） 【考点】不正当竞争、商标权、民事诉讼 【答案】①回答1：是的，有法律风险。（1分）反不正当竞争法规定，经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定关系。“浪漫文创”易使他人误认为知名企业 “浪漫文创”，应使用其他名称。（2分） ②回答2：商标法规定：注册商标的有效期为10年。（1分）注册人可以申请续展，续展次数不受限制，注册人只要依法续展，注册商标就可以长久地获得法律保护。（2分） ③回答3：不能直接去法院起诉。（1分）根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。（2分） 28.（2025年甘肃高考·T17）阅读材料，完成下列要求。(18分) 材料一 甘肃省聚焦做好“土特产”文章，在全国率先建设“甘味”省级农产品区域公用品牌，奋力书写乡村振兴新篇章。近年来，甘肃省深入挖掘资源优势，构建起以“牛羊菜果薯药”六大产业为主导、众多地域品种为补充的现代特色农业产业体系，打造了具有鲜明地域特点和文化特色的“甘味”品牌。 过去一年，甘肃省在新加坡、韩国等国，以及国内北京、上海等地共举办“甘味出陇出海”系列活动38场次，展示展销600余家企业的2000多种“甘味”农产品，签署各类合作项目275个，签约金额285亿元以上。通过政府、市场两手并用，省市县三级联动，政府、企业、行业协会共同发力，“甘味”品牌竞争力明显提升。2024年，全省“甘味”农产品销售额达309亿元，同比增长14.4%，助推2024年全省第一产业增加值增长6.6%，增速居全国第2位，农村居民人均可支配收入增长7.4%、增速居全国第3位，农产品出口37.4亿元、同比增长27.8%。 （1）结合材料一，运用《经济与社会》相关知识，分别从企业和政府角度谈谈在推动“甘味出陇出海”中如何提升“甘味”品牌竞争力。(10分) 【考点】坚持“两个毫不动摇”、更好发挥政府作用、企业经营、政府的经济职能 【答案】 企业角度: ①立足本地资源优势，聚焦“牛羊菜果薯药”等特色产业，打造具有地域特色和文化内涵的“甘味”产品，提升产品附加值； ②积极参与“甘味出陇出海”系列展销活动，拓展国内外市场，通过优质产品和服务积累品牌口碑； ③加强与政府、行业协会的协同合作，依托品牌整合资源，提高规模化、标准化生产能力。 政府角度: ①实施科学宏观调控，通过政策引导构建现代特色农业产业体系，为品牌建设提供制度保障； ②搭建国内外展销平台，举办“甘味出陇出海”活动，拓宽销售渠道，助力品牌走向市场； ③推动省市县三级联动，形成政府、企业、行业协会协同发力的机制，优化品牌发展环境。 1 学科网（北京）股份有限公司 $ 专题四 就业创业与企业经营 高考政治真题分项训练（解析版） 1. （2024·广西高考·T14）甲公司与乙公司签订直播售货协议，约定甲公司提供商品及主播人员，乙公司提供直播平台并管控直播质量。甲公司聘用秦某担任主播，双方于2023年7月11日签订劳动合同。秦某按合同约定于7月18日到R县报到上班，一个月后因乙公司对其直播效果不满，秦某愤而离职并要求支付工资，遭到拒绝。下列说法正确的是（ ） ①乙公司应当在三十日内支付秦某一个月的工资 ②秦某可直接向R县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ③秦某应直接向甲公司所在地的基层人民法院提起诉讼 ④甲公司与秦某的劳动关系从2023年7月18日起建立 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】C【解析】材料明确表明，甲公司为用人单位，与秦某签订劳动合同，因此秦某的工资应该由甲公司支付，①错误。发生劳动争议，劳动者可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，②正确。根据劳动法律法规，发生劳动争议，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，③排除。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者在用工前签订劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，材料中双方于2023年7月11日签订劳动合同，秦某按合同约定于7月18日到R县报到上班，因此甲公司与秦某的劳动关系从2023年7月18日起建立，④正确。 2.（2024·江苏高考·T14） 应届大学毕业生邱某在应聘某农业公司职位时，人事经理陈某通知邱某来公司面谈，邱某对劳动报酬、试用期、福利待遇等感到满意，双方当即签订书面劳动合同。一周后，邱某开始上班。其后，陈某希望邱某能将闲置的农村老宅质押给公司，并将老家的土地经营权流转给公司。根据材料，以下说法正确的是（ ） ①劳动报酬、试用期、福利待遇是劳动合同的必备条款 ②自签订书面劳动合同起，邱某与该公司建立劳动关系 ③若将闲置的农村老宅质押给公司则违反物权法定原则 ④流转农村土地经营权的目的在于实现土地的使用价值 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】D【解析】必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。试用期、福利待遇属于可备条款，①错误。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，②错误。物权法定原则要求，物权的种类和内容必须由法律规定，不得任意创设。若将闲置的农村老宅质押给公司则违反物权法定原则，③正确。用益物权对应的是物的使用价值，流转农村土地经营权的目的在于实现土地的使用价值，④正确。 3.（2024·福建高考·T16）“半城烟火半城仙”出自明代杨慎《泉州》一诗，是描绘泉州的代表性诗句，在市民中广为流传。A公司将“半城烟火半城仙”申请为注册商标，并以不正当竞争为由，将在经营中使用该诗句的B公司诉至法院，要求B公司承担损害赔偿等法律责任。经审理，法院驳回了A公司的诉讼请求。以下说法正确的是： ①A公司行为违反了经营者应依法经营、诚信经营的要求 ②B公司行为不属于不正当竞争，但侵害A公司商标专用权 ③法院判决贯彻了《民法典》的诚信、公平和公序良俗原则 ④法院判决体现了对A公司权利滥用行为的否定性评价 A.①②       B.①④       C.②③       D.③④ 【答案】D【解析】本案属于商标权纠纷，且A公司为原告，并没有探讨A公司的经营行为，①排除。“半城烟火半城仙”出自明代杨慎《泉州》一诗，是描绘泉州的代表性诗句，在市民中广为流传，因此属于公共文化资源，具有非独占性和非排他性，应属于群体共有，以方便公众自由使用和传播。故B公司的行为不属于不正当竞争，更没有侵害A公司商标专用权，②排除。A公司理应知悉“半城烟火半城仙”作为泉州城市形象的代名词所具有的广泛社会影响力，仍申请注册，意图将公共文化资源据为己有并以此牟利，明显违反诚实信用原则，属于恶意注册商标的违法行为。法院驳回了A公司的诉讼请求，这一判决体现了对A公司权利滥用行为的否定性评价，贯彻了《民法典》的诚信、公平和公序良俗原则，③④正确。 4．(2024·辽、黑、吉三省高考·T13）小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（ ） ①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇 ②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁 ③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效 ④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【参考答案】D【解析】①公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡。小赵与公司未签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，因此可以享受工伤保险待遇，①错误。②劳动争议仲裁不需要签订仲裁协议为前提，可以直接申请劳动仲裁，商事仲裁需要签订有效的仲裁协议为前提，②错误。③订立合同有效必须合法，自愿订立但是内容不一定合法，因此不当然意味着合同有效，③正确。④小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡，虽然是经营合同，但是已经形成事实劳动关系，④正确。 5.（2024·新课标I卷·T22） 张某经常去某饭店就餐，该饭店的墙上张贴有“每桌最低消费158元”的告示。某日，张某和朋友在该饭店聚餐，朋友提议品尝自带的红酒，张某找服务员帮忙，服务员表示饭店禁止自带酒水，双方为此发生争执，引起不少客人围观，张某遂拨打消费者投诉热线，要求饭店改正并向自己赔礼道歉。 少客人围观，张某遂拨打消费者投诉热线,要求饭店改正并向自己赔礼道歉。 对上述案例，下列说法正确的是 ①饭店要求最低消费侵害了张某的知情权 ②饭店禁止自带酒水侵害了张某的名誉权 ③“每桌最低消费158元”属于格式条款 ④饭店禁止自带酒水侵害了张某的自主选择权 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 【答案】D【解析】饭店要求最低消费侵害了张某的自主选择权和公平交易的权利，不是知情权，①排除。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款，是单方事先制定的，不能就合同条款进行协商的，设置最低消费属于典型的格式条款，③正确。饭店禁止客人自带酒水，不是侵害了张某的名誉权，而是侵犯了消费者自主选择商品的权利，是不合法的。消费者享有自主选择商品或服务的权利，②错误，④正确。 6.（2024·安徽高考·T13）甲公司在生产一款美容产品时，未经许可使用了乙公司的注册商标，该产品包装盒上的色彩和图形设计也与乙公司的同款产品相似。当地监管部门接到举报后，经查实，对甲公司的违法经营行为进行了处罚。本案中，甲公司（  ） ①侵犯了乙公司的知识产权         ②侵犯了乙公司的名称权 ③如不服处罚，可提起民事诉讼       ④实施了混淆行为， 构成不正当竞争 A.①③        B.①④        C.②③        D.②④ 【答案】B【解析】材料中指出甲公司未经乙公司允许使用了乙公司的注册商标，且甲公司商品包装盒上的色彩和图形设计也与乙公司的同款产品相似，在本案中，甲公司实施了混淆行为，构成不正当竞争，侵犯了乙公司的知识产权，①④正确。企业名称权则是指企业依法对其登记注册的名称所享有的权利，而题干甲公司侵犯的是乙公司的知识产权，②不选。材料中指出当地监管部门对甲公司进行了处罚，如不服处罚，可提起行政诉讼，而不是民事诉讼，③不选。 7.（2024·浙江1月高考·T22）某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是（ ） ①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利 ②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则 ③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉 ④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【答案】C【解析】“该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利”，这违反了订立劳动合同的公平、平等自愿、协商一致的原则，②正确。发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于1年后该公司解除与刘某的劳动合同而双方发生的争议，可以申请调解，刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以在一定期限内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，④符合题意。未经专利权人同意，不得实施专利权人享有专利的发明创造，①说法错误。在解除合同过程中发生争议，刘某可以（而不是应先）向劳动保障监察部门投诉，③说法错误。 8.（2023·广东高考·T15）甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（ ） ①公司有权解除劳动合同 ②公司与王某关于休息时间的约定违法 ③《安全生产规程》有关工伤的规定合法 ④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【答案】A【解析】王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司有权解除劳动合同；甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天，公司与王某关于休息时间的约定违法，侵犯了劳动者的休息休假权，①②符合题意。劳动保护是劳动合同的必备条款，“公司要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责”，这一规定不合法，③排除。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④说法错误。 9.(2023高考·山东T14)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是(  ) ①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效 ②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某 ③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立 ④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 【答案】B【解析】依据《劳动法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须给职工缴纳社保和公积金，彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播。如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，③排除。用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。 10.(2023高考·江苏T5)“温馨斋”私点作为老字号有较好的品牌声誉，当地消费者提起它就想起特殊的风味。后来当地某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”。案例中该店铺(  ) A.行为构成不正当竞争 B.侵害了老字号的商标权 C.没有违背公序良俗和公共利益 D.使用“温馨居”字号应先注册商标 【答案】A 【解析】经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为属于不正当竞争，某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”，这构成不正当竞争，已经违背公序良俗和公共利益，A入选，C错误。商标应依法向商标局申请注册，未经注册，其使用人不得取得商标权，根据材料，“温馨斋”私点作为老字号是否到商标局申请注册，并不明晰，所以无法判断该店铺是否侵犯了老字号的商标权，B错误。案例中，某糕点铺使用“温馨居”字号不能注册商标，“温馨居”与“温馨斋”相近似，是在利用他人已经建立的商业信誉，D错误。 11.(2023高考·浙江卷·T25)2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并做出相关行政行为。下列说法中正确的是(  ) ①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为 ②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼 ③乙公司有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任 ④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【答案】B【解析】甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的搭便车行为，构成不正当竞争，①正确。劳动争议需先经劳动仲裁程序，不能直接向法院提起诉讼，②错误。乙公司作为被侵权方，有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，③正确。乙公司向法院提起民事诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷，④错误。 12.(2022·北京高考·T2)我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历经几十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰(  ) ①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率 ②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排 ③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践 ④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 【答案】C【解析】开展劳模表彰目的是树立良好的劳动观念，形成良好的劳动环境，这与保障劳动者接受职业技能培训的权利没有直接必然关系，①排除。开展劳模表彰意在发挥榜样引领示范激励作用，这是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排，能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践，②③正确。“从根本上解决发展不平衡不充分的问题”夸大了开展劳模表彰活动的作用，④排除。 13.（2024·重庆高考·T7） ESG关注企业的环保责任（Environmental）、社会责任（Social）、治理绩效（Governance），而非单一的财务绩效，已成为世界各国日益重视的投资新理念。下图绘制了企业ESG投入与经营效益间的关系随时间变化的曲线。由此可知（ ） ①ESG投入越多，企业的经营效益越好 ②长期的ESG投入能够给企业带来品牌溢价 ③短期的ESG投入可能导致企业经营效益下滑 ④ESG理念反映出企业核心竞争优势发生转变 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 【答案】C【解析】企业的经营与发展由图可知，在最初阶段，随着ESG投入增加，企业的经营效益不断减少，说明短期的ESG投入可能导致企业经营效益下滑，但达到一定程度后，随着ESG投入持续增加，企业的经营效益不断增加，说明长期的ESG投入会带来企业经营效益的提升，③正确，①错误。②品牌溢价是指消费者愿意为某个品牌支付超出同类产品标准价格的额外费用，长期的ESG投入会提升企业的经营效益，也就意味着能够给该企业带来品牌溢价，②正确。ESG理念关注环保责任、社会责任和治理绩效，而非单一的财务绩效，但并没有体现企业核心竞争优势发生转变，④错误。 14.（2024·福建高考·T3）低空经济是以各类民用航空器载人、载货及从事其他作业等低空飞行活动带动相关领域融合发展的综合性经济形态。某市有产学研用一体的无人机产业链。为支持低空经济发展，市政府2023年出台支持企业增资护产与技术改造、开放适空区域等相关政策。目前该市无人机企业逾1700家，载货无人机飞行超60万架次，居全国第一。为抓住上述产业新机遇，该市某物流公司应： ①加强技术合作，融入全产业链建设  ②吸引社会资本，优化企业运营战略 ③降低运输价格，提高物流配送效率  ④制定行业标准，承担企业社会责任 A.①②     B.①③     C.②④       D.③④ 【答案】A 【解析】材料中强调某市有产学研用一体的无人机产业链，为支持低空经济发展，该市出台一系列支持企业发展的政策，该市无人机产业发展迅速，为抓住上述产业新机遇，该市某物流公司应加强技术合作，融入全产业链建，吸引社会资本，优化企业运营战略，①②正确。根据材料中信息，为抓住低空经济产业发展的机遇，该公司不能仅仅依靠价格战取得优势，而是应利用好产业政策，优化企业运营，③不选。设问主体为“该市某物流公司”，“制定行业标准”不是企业的职责，④不选。 15.（2023·全国甲卷·T13）甲企业主要从事某种产品的代加工业务，使用境外客户提供的商标、关键零部件进行生产，由境外客户负责产品销售，获得的加工费占销售价格的5%。甲企业为改变其在产业链中的分工地位，实现转型发展，可采取的策略是（ ） ①扩大现有生产规模，增大产品利润空间 ②拓宽境外客户来源，提高出口议价能力 ③加强核心技术攻关，开发生产自有产品 ④培育发展自有品牌，自主建立营销渠道 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】D【解析】该企业之所以在产业链中处于不利地位，主要在于其缺乏具有自主知识产权的品牌，只能从事代加工业务，因而利润微薄。若甲企业想改变其在产业链中的分工地位，实现转型发展，就需要向产业链两端发展，加强核心技术攻关，开发生产自有产品；同时培育发展自有品牌，自主建立营销渠道，③④入选。扩大生产规模并不一定能增大利润空间，而且并不能改变其在产业链分工中利润微薄的不利局面，①排除。材料中该企业只是承揽为国外的某种产品进行代加工业务，并不负责产品销售，得到的是及其微博的加工费，它自身根本不具有出口议价能力，②不符合题意。 16.（2023·全国乙卷·T13）某农机企业为了推广智能农业机械，推出一种新的营销服务模式。该模式允许农户选择短期租赁、系统代运营服务，农户支付较低服务费用后获得业务支持，如播种、杂草控制、施肥、灌溉、土壤分析等。目前，这种服务模式得到大面积推广。该模式被市场广泛认同的原因在于 ①减少农机研发成本，扩大农机生产规模 ②推动智能化生产，提高农产品销售价格 ③加速农机运营周转，增加农机使用效益 ④降低农户生产劳动强度，提高经营效率 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【答案】D【解析】由材料可知，市场广泛认同该模式的原因不在于减少农机研发成本，也不在于提高农产品售价，故①②不合题意，排除。允许农户选择短期租赁、系统代运营等服务，降低了农户使用智能农机成本，加速了农机运营周转，也增加了农机使用效益。农户使用智能农机，降低了播种、杂草控制等农业生产劳动强度，提高了农户生产经营效率，③①正确，入选。 17.（2022年全国乙卷，13） 2022年，我国在企业所得税征收中加大研发费用加计扣除政策实施力度，将科技型中小企业加计扣除比例从75%提高到100%[实际扣除费用=研发费用(1+加计扣除比例)]，用税收优惠机制激励企业加大研发投入，培育壮大新动能。该机制的作用路径是（ ） A. 加大研发投入→减少扣除费用→少交所得税→增加净利润→扩大生产规模 B. 多计扣除费用→增大应税所得→多交所得税→增加国家税收→获得研发激励 C. 多计扣除费用→减少应税所得→少交所得税→增加净利润→加大研发投入 D. 加大研发投入→增强企业创新→降低生产费用→赢得竞争优势→扩大产品市场 【答案】C 【解析】推导类选择题作答口诀：抓首尾，促中间。即根据题干意思，一般是先找到推导的切入点（首），或推导的落脚点（尾），然后再看看中间各个环节能否顺畅推导下去，上下环节之间一定要是必然关系，偶然关系、或然关系一般都排除。该题由题干中“我国在企业所得税征收中加大研发费用加计扣除政策实施力度”可知，多计扣除费用可能应该放在首位；而由题干中“用税收优惠机制激励企业加大研发投入，培育壮大新动能”可知加大研发投入，培育壮大新动能可能放在末尾。 A：应该是由增加扣除费用推导出加大研发投入，而且减少扣除费用意味着会多交所得税。故A错误。 B：多计扣除费用意味着会减少应税所得。故B错误。 C：由题干中“我国在企业所得税征收中加大研发费用加计扣除政策实施力度”可知，多计扣除费用应该放在首位，多计扣除费用会减少应税所得，意味着少交所得税，从而可以增加净利润，有更多资金加大研发投入。故C符合题意。 D：企业创新能力增强，不一定会降低生产费用。故D排除。故本题选C。 18.（2020年全国卷Ⅱ，14）2016～2019年某国工业企业的成本和利润率指标变化如图所示。下列政策措施中，有利于保持图中指标变化趋势的是（　） ①健全知识产权市场，加速科技成果转化 ②允许企业将研发费用进行税前抵扣 ③鼓励与引导企业承担更多的社会责任 ④制定严格的废水、废渣、废气处理标准 A.①②　 　B.①③　　 C.②④　 　D.③④ 【答案】A【解析】保护知识产权，加速科技成果转化，有利于降低成本，提高利润率，①正确切题。税前抵扣，有利于鼓励企业进行科技创新，回到了①，②正确切题。企业承担更多的社会责任与降低成本和提高利润率之间没有直接关系，③不选。制定严格废水、废渣、废气处理标准，可能提高企业的生产成本，④与题意不符。 19.（2024·河北高考·T19（1））阅读材料，完成下列要求。 公司职员丁某在工作时间帮家人转发了几条代购信息。之后，有人举报丁某违反了劳动合同中关于“工作时间内不得兼职从事公司安排工作以外的任何其他工作”的约定。公司收到举报后进行了调查，未能查实丁某在工作时间参与相关物品买卖合同的订立、履行等代购行为。公司找丁某核实情况时承诺：若丁某承认代购行为，就对其从轻处罚，只扣除部分绩效工资。基于公司的承诺，丁某承认了代购行为并提交了检讨书，随后，公司以检讨书为证据，认定丁某违约，单方解除了劳动合同。 （1）结合材料，运用法律与生活知识，分别评析丁某转发代购信息和公司以检讨书为证据解除劳动合同的行为。 【答案】①丁某在工作时间从事与工作无关的私事，违反劳动纪律，没有全面履行与公司签订的劳动合同。 ②公司诱使丁某写检讨书承认其存在违反劳动合同的行为，但承诺从轻处罚，却最终单方解除了劳动合同，这违反了民法的诚实信用原则，属于违法解除劳动合同，应承担违约责任。 20.（2024·安徽高考·T19）(10分)阅读材料，完成下列要求。 2022年9月,江某入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，约定江某的工作岗位为办公室文员，工作地点为H市。2023年9月，公司进行人事调整，将江某的工作地点由H市变更为w市,江某拒绝这种安排。公司递以江某不服从工作安排为由将其辞退。江某认为公司的辞退行为违法，于是向当地法律援助中心求助。在法律援助中心的指导下，江某到公证处，把她和公司相关领导之间关于工作地点变更的社交聊天记录办理了公证；之后，江某向当地仲裁机构申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同的赔偿金。2023年10月，在仲裁员的调解下，双方就赔偿金问题达成了一致意见：公司于一个星期内向江某支付赔偿金10000元。 结合材料，运用《法律与生活》知识，从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白的劳动者。 【参考答案】 ①劳动者入职时应认真审阅劳动合同内容，熟知各项条款，特别是关乎工作岗位、工作地点、合同期限等重要事项。(3分) ②在企业提出变更劳动合同条款时，劳动者有权拒绝不合理之处。当合法权益遭受侵害，劳动者应勇于运用法律手段进行维权。(3分) ③劳动者可向当地法律援助中心寻求支持，且在维权过程中，劳动者需积极收集并保存证据；若协商无果，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。在本案中，江某在法律援助中心的指导下，向当地仲裁机构申请仲裁，经过仲裁调解最终获得赔偿金。(4分) 21.（2021全国乙卷）38. 阅读材料，完成下列要求。 甲企业是我国知名民族品牌汽车制造商，2008年推出首款新能源汽车。经过多年努力，甲企业目前已拥有电动汽车核心零部件动力电池、电动机、电子控制系统等方面的自主专利，成为国内唯一一家掌握“三电”核心技术的新能源汽车企业。 甲企业最初在生产中坚持“垂直整合”模式：自行研发生产零部件，自行组装整车，自主开发汽车软件系统。甲企业由于坚持产业链自供体系，难以在细分市场保持优势，其新能源汽车销量增速远低于行业平均增速。2017年，甲企业开始打破垂直一体化传统，聚焦核心技术与整车生产业务，引入优秀供应商，采取电池对外供应、部分零部件向外采购、边缘业务剥离等策略，2018年起，甲企业逐步全面开放汽车的341个接口数据、66项控制权限，向全球开发者提供一个多维的“供应链开放”平台，与供应商共同研究硬件整机集成与软件生态的本土化解决方案。 结合材料并运用经济生活知识，分析甲企业从垂直整合模式向供应链开放模式转型的经济动因。 【国标答案】聚焦关键部件与整车生产，提高劳动生产率，降低生产成本:利用产业分工，发挥供应商比较优势，提升产品质量及品质;利用自身核心技术，整合供应商资源，占领产业链供应链制高点;强化技术开放与合作，增强产品集成创新，培育产品竞争新优势。 22.【2019年课标Ⅲ】T38 阅读材料，完成下列要求。 近几年中国新能源汽车发展迅速，生产企业已达200多家，产业集群优势明显。2018年，中国取消新能源汽车外资股比限制，允许该领域实行外资独资经营。新通过的《外商投资法》对外商投资实行准入前的国民待遇加负面清单管理制度。 某公司是国外一家具有全球影响力的新能源汽车企业，其设计与生产理念同当前全球先进制造、绿色能源、智能制造高度契合，2018年该公司入选世界品牌500强。2019年1月，该公司决定在上海投资70亿美元开工建设集新能源汽车的研发、制造、销售等功能于一体的超级工厂，预计年生产纯电动汽车50万辆。 2018年，中国新能源汽车产销分别完成127万辆和125．6万辆，比上年分别增长59．9%和61．7%。市场预测，到2028年新能源汽车在中国的销量将超过1100万辆。 结合材料，运用经济生活知识分析该公司为何在中国投资建设新能源汽车工厂。（14分） 【答案】 该公司的新能源汽车技术先进、品质上乘，具有市场竞争力；中国市场大、需求旺，产品有广阔的销售前景；中国产业技术基础良好，利用国产供应链降低成本的空间大；中国营商环境日益优化，外商投资权益能够得到保障。 1 学科网（北京）股份有限公司 $ 高中思政教与学 专题四 就业创业与企业经营（2025年高考真题训练） ---答案解析与试题讲评 年份省市题号 核心考点 材料情境 2025·陕晋宁青高考·T3 人才强国、劳动就业十维护劳动者合法权益 数智化转型创造了大量新就业岗位，但行业间差异明显 2025·浙江1月高考·T21 专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬 2025年甘肃高考·T13 劳动者的权利、侵害劳动者合法权益 小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务 2025年浙江6月高考·T20 劳动合同、劳动维权、侵权责任 基于甲的个人行为或者甲的公司经营活动，以下诉讼主张能够得到法院支持的是 2025年江西高考·T12 劳动主体资格、劳动关系的认定、劳动者权益的保护 向劳动行政部门投诉 2025·辽吉黑蒙高考·T6 侵犯消费者合法权益、公正司法、人大立法、法治国家 预付式消费是实现消费者和商家共赢的一种模式，但“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题频发 2025·辽吉黑蒙高考·T14 要约、要约邀请、不正当竞争、消费者权利 酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问 2025年湖北高考·T11 姓名权、仲裁、不正当竞争 王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉 2025年江苏省高考·T11 市场主体的类型 汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司 2025·浙江1月高考·T21 专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬 2025年安徽高考·T14 消费者的权利、调解、民事法律关系 在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝 2025年云南高考·T13 仲裁、消费者权利与义务、诉讼 某商家在网络平台销售无人机，授权平台在收到消费者已退货信息后即可退款，落实“七天无理由退货 2025年重庆高考·T15 消费者权利、不正当竞争 2022年实施的《汽车驾驶自动化分级》将驾驶自动化分为L0到L5六个等级 2025年天津高考·T10 非公有制经济、法治政府、不正当竞争、名誉权 中华人民共和国民营经济促进法 2025·陕晋宁青高考·T2 毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展十民营企业 某民营企业获得500万元“专精特新贷”,同时享受贴息补助 2025·辽吉黑蒙高考·T4 企业经营、新发展理念、坚持两个毫不动摇 为解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，某市供电公司首创一款数字化服务产品“电费管家” 2025·河北高考·T3 推动高质量发展、企业经营 2024年，《河北省特色产业集群“共享智造”行动方案》出台 2025年河南高考·T4 企业经营 中小企业“抱团”出海 2025·浙江1月高考·T7 企业经营、我国政府的经济职能和作用 某实体超市却逆势“出圈”，生意火爆 2025年重庆高考·T5 毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济、企业经营 专精特新中小企业发展壮大，支持独角兽企业、瞪羚企业“金字塔”式发展现状图 2025·四川高考·T3 企业经营 某科技企业清醒认识到，内卷没有出路，关键在于修好内功 2025·河北高考·T14 自主创业+依法纳税十仲裁 大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是 2025年江苏高考·T16 劳动者维权、诉讼 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。 2025年河南高考·T18 劳动者的权利、劳动合同 运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径 2025年福建高考·T18 劳动合同、劳动维权、侵权责任 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。 2025·陕晋宁青高考·T20 侵权维权途径、劳动合同 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径 2025年湖南高考·T20 不正当竞争、商标权、民事诉讼 运用法律与生活知识，如果你是工作人员，将如何为小王解惑 2025年甘肃高考·T17 坚持“两个毫不动摇”、更好发挥政府作用、企业经营、政府的经济职能 结合材料一，运用《经济与社会》相关知识，分别从企业和政府角度谈谈在推动“甘味出陇出海”中如何提升“甘味”品牌竞争力。 1.(2025·陕晋宁青高考·T3）数智化转型创造了大量新就业岗位，但行业间差异明显。人工智能等行业对从业者的知识、技能水平要求高，人才结构性缺口大；外卖配送等基于平台经济的新就业形态灵活性强、就业规模大，但部分就业者劳动关系认定难。解决这些问题需要 ①优化学科专业设置，培养科技创新人才 ②营造公平就业环境，缩小就业待遇差距 ③完善劳动法律法规，保障劳动者合法权益 ④培育新岗位新职业，创造新的就业增长点 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 人工智能等行业对从业者的知识、技能水平要求高，人才结构性缺口大，意味着对高技 术人才的需求多，但人才供给无法满足这些需求。为此需要从人才培育方面发力，优化 学科专业设置，培养科技创新人才，①正确。部分就业者劳动关系认定难，需要对劳资 关系进一步规范，要完善劳动法律法规，保障劳动者合法权益，③正确。 材料中“行业间差异明显”强调的是不同岗位各自存在不同的就业问题，而不是不同岗位 的就业待遇比较，②不符合题意。数智化转型创造了大量新就业岗位，因此需要解决的 问题不涉及培育新岗位新职业，创造新的就业增长点，④不符合题意。 排谬法和排异法排除②④ 考点：人才强国、就业、十维护劳动者合法权益 B 2.（2025·浙江1月高考·T21）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是： ①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系 ②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程 ③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权 ④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解 A.①②       B.①④        C.②③      D.③④ 李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利，专利具有排他性，李某在自己专利范围内实施技术，不构成对王某 的侵权，③说法正确。劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，人民调解是调解的一种方式，王某与廖 某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解，④说法正确。 虽然廖某与王某签订的不是典型的书面劳动合同，但双方签订的书面协议中，王某遵守管理制度、服从安 排、领取报酬，这种关系符合劳动关系的特征，即使未签订典型书面劳动合同，也可认定双方建立了劳动 关系，所以①说法错误。廖某自主创业，如果是个体工商户等形式，并不一定必须订立投资人协议和制定 公司章程。只有设立公司等特定企业形式才需要制定公司章程等，所以②说法错误 。 排谬法和排异法排除①②    考点：劳动合同、侵权、人民调解 D 3.（2025年甘肃高考·T13）小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底，小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是（ ） ①小永在非办公场所的工作不能算作加班 ②只要支付报酬，公司可让小永随时加班 ③公司应支付小永高于正常工资的加班费 ④公司没有保障小永享有的休息休假权利 A.①④ B.①③ C.②③ D.③④ 《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的 工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。小永在节假日为公 司工作，公司应支付其高于正常工资的加班费，③正确。劳动者拥有休息权，正常工作时间以外的时间属 于劳动者个人休息时间。公司领导经常在节假日给小永布置工作，占用了其休息时间，没有保障小永的休 息休假权利，④符合题意。 根据最高法工作报告，“付出实质性劳动”和“明显占用时间”是“隐形加班”的认定标准。小永在节假日在家 通过电话或微信完成公司领导布置的工作，付出了实质性劳动，明显占用了休息时间，应认定为加班，① 错误。用人单位安排加班需与劳动者协商一致，并不得违反劳动法关于工作时间、休息休假的强制性规定。 用人单位安排加班是有条件限制的，并非只要支付报酬就可以随意安排员工随时加班，②错误。 排谬法和排异法排除①② 考点：劳动者的权利、侵害劳动者合法权益 D 4．(2025·辽吉黑蒙高考·T6）预付式消费是实现消费者和商家共赢的一种模式，但“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题频发。对此，最高人民法院发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。此举进一步 ①规范消费市场秩序，引导商家诚信经营 ②保障预付资金存管，提升资金使用效能 ③以法治红线织密消费者合法权益保护网 ④从立法层面化解预付式消费引发的纠纷 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 为解决“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题，最高人民法院发布《关于 审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。 最高人民法院发布的解释，能规范消费市场秩序，引导商家诚信经营，从而保护消费者 合法权益，①③符合题意。 最高人民法院发布的解释，主要是解决预付式消费中侵犯消费者权益的问题，未提及保 障预付资金存管和提升资金使用效能，②不符合题意。最高人民法院发布的解释，属于 司法层面，不是立法层面，④不符合题意。 排谬法和排异法排除②④ 考点：侵犯消费者合法权益、公正司法、人大立法、法治国家 B 5．(2025·辽吉黑蒙高考·T14）酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问。在店员的极力推荐下，小郑选中一款篮球。店员以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是 ①该专卖店的宣传广告属于要约 ②该专卖店的行为构成不正当竞争 ③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈 ④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 专卖店宣传“同城最优”属于虚假宣传（若实际并非“最优”），违反《反不正当竞争法》中“经营者不得对商 品的质量、性能、用途等作虚假或引人误解的商业宣传”的规定，构成不正当竞争，②正确。欺诈需满足 “故意告知虚假情况或隐瞒重要事实，使对方误解并作出意思表示”。题干中店员以“最新款”为由给予九折， 若“最新款”属实，交易基于双方合意，不存在欺诈；若“最新款”虚假，但题干未明确其为虚假信息，无法 认定欺诈。因此，该行为不构成欺诈，③正确。 宣传广告通常属于“要约邀请”（希望他人向自己发出要约的意思表示），而非要约（内容具体明确，表明 经受要约人承诺即受约束）。题干中“全场5~7折”为概括性宣传，未明确特定商品的具体价格、数量等， 不符合要约构成要件，①排除。自主选择权是消费者有权自主选择商品，不受强迫。店员“极力推荐”属于 正常营销行为，若未限制小郑的选择（如强买强卖），则未侵害其自主选择权，④排除。 排谬法和排异法排除①④ 考点：要约、要约邀请、不正当竞争、消费者权利 C 6. （2025年湖北省高考·T11）王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是（ ） ①李某的行为侵害了王某的姓名权 ②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为 ③孙某可以向有关行政部门投诉 ④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”， 这种容易使消费者发生误认的行为，符合法律禁止的混淆行为的特征，属于不正当竞争，②符合题意。 孙某作为消费者，因购买到存在质量问题且因商家仿冒包装导致自己误购的商品，合法权益受损，而 超市又未予理会其赔偿要求时，孙某有权向相关行政部门投诉，比如向市场监管部门投诉，以维护自 己的合法权益，③符合题意。 姓名权是自然人有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名的权利。“小王牌”是商品名称或 品牌标识，不属于姓名权范畴，李某仿冒“小王牌”包装的行为，侵害的是王某的商标权或构成不正当竞争， 而非姓名权，①排除。仲裁需双方事先达成仲裁协议，孙某与超市之间没有事先达成仲裁协议，所以孙某 不可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁，④说法错误。 排谬法和排异法排除①④ 考点：姓名权、仲裁、不正当竞争 C 7.（2025年江苏省高考·T11）汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公 司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是 A.汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织 B.在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额 C.汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿 D.汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任 汪某等人成立的是有限责任公司，需要在公司章程中载明股东的出资额(补充：有限责任 公司的公司章程需要载明公司的名称、住所、经营范困、注册资本，股东的出资额， 机构等事项),B正确。 汪某与同学创业选择的组织形式是有限责任公司，属于营利法人，A 排除。精神损害赔 偿是因侵犯人格权致公民精神痛苦而承担的民事责任，材料中未涉及甲企业对汪某人格 权的侵犯，C排除。汪某等人成立的是有限责任公司，以认缴的出资额为限承担责任， 而不是以自己的财产对20万元债务承担责任(补充：个体工商户、个人独资企业、普通合 伙企业的出资人对债务承担无限责任),D排除。 排谬法和排异法排除A.C.D 考点：市场主体的类型 B 8.（2025·浙江1月高考·T21）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是： ①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系 ②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程 ③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权 ④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解 A.①②       B.①④        C.②③      D.③④ 李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利，专利具有排他性，李某在自己专利范围内实施技术，不构成对王某 的侵权，③说法正确。劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，人民调解是调解的一种方式，王某与廖 某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解，④说法正确。 虽然廖某与王某签订的不是典型的书面劳动合同，但双方签订的书面协议中，王某遵守管理制度、服从安 排、领取报酬，这种关系符合劳动关系的特征，即使未签订典型书面劳动合同，也可认定双方建立了劳动 关系，所以①说法错误。廖某自主创业，如果是个体工商户等形式，并不一定必须订立投资人协议和制定 公司章程。只有设立公司等特定企业形式才需要制定公司章程等，所以②说法错误 。 排谬法和排异法排除①②    考点：劳动合同、侵权、人民调解 D 9.（2025年安徽高考·T14） 甲在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝。于是，甲向当地消费者协会投诉。在消费者协会的主持下，双方就退货赔偿问题达成了调解协议。本案例中（ ） ①甲的安全消费的权利受到了侵害 ②乙公司的经营行为违背了诚信原则 ③该调解协议与判决书具有同等法律效力 ④甲与乙公司之间建立了民事法律关系 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 乙公司将非H品牌正品女鞋卖给甲，这种以假充真的行为是对消费者的欺骗。诚信原则要求经营者在市场 交易中应讲诚实、守信用。乙公司的这种经营行为显然违背了诚信原则，②正确。甲在乙公司购买女鞋， 双方就形成了买卖关系，这种买卖关系属于民事法律关系范畴，即甲与乙公司之间建立了民事法律关系， ④正确。 安全消费的权利主要是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。在本题案例中， 并没有提及甲因为购买这双非正品鞋而导致人身或财产安全受到损害，所以甲的安全消费的权利未受到侵害，①排除。 判决书是由法院依法作出的具有强制执行力的法律文书。消费者协会的调解属于民间性质的调解行为，旨在促使双方 当事人通过协商达成和解。如果双方在消费者协会的调解下达成一致并签订调解协议，该协议在双方自愿履行的情况 下具有约束力。但如果一方不履行调解协议，另一方不能直接依据协议申请法院强制执行，而需要通过诉讼等法律途 径解决纠纷‌。因此，该调解协议不具有与判决书同等的法律效力，③错误。 排谬法和排异法排除①③ 考点：消费者的权利、调解、民事法律关系 C 10. （2025年云南高考·T13）某商家在网络平台销售无人机，授权平台在收到消费者已退货信息后即可退款，落实“七天无理由退货”。在销售过程中，商家发现有顾客退回非本店售卖的无人机，且平台已将货款退还到顾客账户。商家（ ） ①可以依法通过仲裁解决 ②应该向其注册登记地法院起诉 ③必须通过平台要求顾客返还货款 ④不能要求平台返还已划扣的货款 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 消费者以虚假理由退回非本店商品并申请退款，属于违反诚信原则的行为。商家有权选 择仲裁或诉讼方式追索货款，法律支持经营者要求消费者承担相应责任，①正确。平台 根据商家授权和规则操作退款，若平台已履行审核义务（即使存在失误），商家一般需 直接向消费者追偿，而非要求平台返还货款。平台的责任限于规则执行，而非承担消费 者欺诈的后果，④正确。 网络消费纠纷的管辖法院通常为被告住所地或合同履行地，并非必须为商家注册登记地， ②排除。商家无需依赖平台，可直接通过法律途径（如诉讼）要求消费者返还货款，平 台介入非强制，③排除。 排谬法和排异法排除②③ 考点：仲裁、消费者权利与义务、诉讼 B 11.（2025·河北高考·T14）大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是 ①父亲：采取合伙企业形式，无需缴纳企业所得税 ②母亲：注册电子商务公司，无需公示企业登记信息 ③朋友甲：以厂房设立质押向银行贷款，无需转移占有 ④朋友乙：通过仲裁解决与客户商事纠纷，比诉讼更便捷 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 避免重复征税，国家取消对合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生 产经营所 得征收个人所得税，所以父亲的观点符合法律规定，①正确。商事仲裁较诉讼而言，具 有诸多优点：仲裁条款可由当事人自行约定，并且仲裁审理期限一般较短，一裁终局， 仲裁裁决一经作出即发生法律效力，具有强制执行力，对当事人来说更加便捷、高效， 所以朋友乙的建议符合法律规定，④正确。 电子商务法规定，电子商务经营者应当在其首 页显著位置，持续公示营业执照信息、与其经营业务有关 的行政许可信息等，或者上述信息的链接标识，所以母亲的观点不符合法律规定，②排除。质押要求债务 人或者第三人将其动产移交债权人占有；抵押是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债 权的担保。小王可以以厂房设立抵押向银行贷款，不需要转移占有，朋友甲 的观点不符合法律规定，③ 排除。 排谬法和排异法排除②③ 考点：自主创业+依法纳税十仲裁 B 2022年实施的《汽车驾驶自动化分级》将驾驶自动化分为L0到L5六个等级。其中，L0、L1、L2为驾驶辅助，驾驶主体为驾驶人：L3、L4、L5为自动驾驶，当功能激活时，驾驶主体是系统。当前，国内量产汽车最高仅达L2。 12.（2025年重庆高考·T15）关于汽车厂商的营销宣传，说法正确的是： ①贬低竞争对手夸大自家汽车的自动化水平，侵害了消费者自主选择权 ②某款汽车的自动化水平接近L3，“L2.9”的宣传不会侵害消费者知情权 ③“解放双手”“开智驾可睡觉”等宣传语会导致消费者盲信，侵害了消费者知情权 ④厂商应避免夸大驾驶自动化水平，并提示风险，以免侵害消费者安全消费的权利 A.①②      B.①④      C.②③      D.③④ ③“解放双手”“开智驾可睡觉”等宣传夸大了驾驶自动化水平，导致消费者盲信，侵害知情权，正确；④厂 商应避免夸大宣传并提示风险，以免侵害消费者安全消费权，正确。 ①贬低竞争对手侵害的是公平竞争权，而非自主选择权，错误；②“L2.9”的宣传模糊了L2与L3的界限，会 误导消费者，侵害知情权，错误； 排谬法和排异法排除①② 考点：消费者权利、不正当竞争 D 13.（2025年浙江6月高考·T20）基于甲的个人行为或者甲的公司经营活动，以下诉讼主张能够得到法院支持的是（ ） ①甲与女主播乙互动，向其所在直播平台充值数万元用于点歌，后甲要求平台返还充值款 ②丙应聘到甲的公司，试用期间被证明不符合录用条件，甲据此要求解除与丙的劳动合同 ③甲与丁签订采矿协议，发现矿区在行政法规禁止采矿的自然保护区内，甲要求解除协议 ④戊通过网络发文捏造甲的公司虚假消息导致其经营困难，甲要求戊赔礼道歉并赔偿损失 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 根据劳动合同法规定，试用期内员工不符合录用条件，雇主有权解除合同，故②应选。根据民法典规定， 捏造虚假消息损害他人名誉，属于侵犯名誉权的行为，受害者有权要求赔礼道歉并赔偿损失。因此，该诉 求能够得到法院支持，故④应选。 根据法律规定，充值后点歌属于正常消费行为，直播平台没有义务返还，除非有特殊情况，如充值错误 或者平台欺诈，但①的表述没有提到，故①不选。因为协议内容出现违反行政法规的强制性规定情形，导 致无效。因合同无效，协议无须解除，故③不选。 排谬法和排异法排除①③ 考点：劳动合同、劳动维权、侵权责任 C 14．（2025年江西高考·T12）2024年3月，在校大学生甲在某公司实习，公司与甲口头约定，待甲取得毕业证书后再签订正式劳动合同。同年7月，甲取得毕业证书后，公司却以各种借口未与其签订书面劳动合同。2个月后，公司以甲业绩排名末位为由将其辞退，并扣除一个月工资。甲向劳动行政部门投诉。本案中 ①甲与公司不成立劳动关系 ②公司辞退甲应支付经济补偿或赔偿金 ③因甲业绩排名末位，公司辞退甲的行为合法 ④劳动行政部门应责令公司向甲支付克扣的工资 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同关系的，劳动者有权请求用人单位支付经 济补偿或赔偿金。故选项②正确。劳动者提供了劳动或者履行了劳动合同约定的义务后，用人单位须依法依约支付工 资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条及《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位克扣劳动 者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。故选项④正确。 甲在公司实习时，公司与其约定在甲取得毕业证后签订正式劳动合同。从题干中还可以推知，甲在2024年7月就已经 告知公司其已取得毕业证，并要与公司签订书面劳动合同。虽然直到甲被辞退，公司也未与其签订书面劳动合同，但 并不影响两者之间事实劳动关系的成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起 即与劳动者建立劳动关系。由此可知，甲与公司之间已形成劳动关系。故选项①错误。根据《劳动合同法》第三 十九条、第四十条的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形中并不包括“末位淘汰”的情形。虽然甲的业绩排 名末位，但公司不能以此为由将其辞退。故选项③错误。 排谬法和排异法排除①③ 考点：劳动主体资格、劳动关系的认定、劳动者权益的保护 D 15.（2025年天津高考·T10）某文化公司在公众号上发布与事实不符的文章，称某民营企业的项目将全国用户积攒的碳排放指标卖给重污染企业。文章阅读量超7万次，对该民营企业产生不良影响。2025年5月起施行的《中华人民共和国民营经济促进法》设置权益保护专章，以更好保护和促进民营经济健康发展。这表明（ ） ①我国保护民营经济的法律体系不断完备 ②民营经济促进法的施行推进了法治政府建设 ③经营者不得实施损害他人商业信誉的混淆行为 ④民营企业依法享有的名誉权应当受到法律保护 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 《民营经济促进法》设置权益保护专章，在原有法律基础上进行补充和完善，体现了我国保护民营经济的 法律体系不断完备，①正确。该文化公司的不实文章对民营企业产生不良影响，侵犯了其名誉权，《民营 经济促进法》设置权益保护专章，保护民营企业的名誉权等合法权益，④正确。 材料强调法律对民营经济权益的保护，未涉及推进法治政府建设，②排除。文化公司在公众号上发布与事 实不符的文章，属于商业诋毁行为，并非混淆行为，③排除。 排谬法和排异法排除②③ 考点：企业经营、民营经济、不正当竞争 B 16.(2025·陕晋宁青高考·T2）在国家金融支持民营经济的政策引导下，某银行从看重抵押转向看重技术，将企业研发投入占比、专利数量等作为发放贷款的评估重点。据此，某民营企业获得500万元“专精特新贷”,同时享受贴息补助。由此可见 ①政府通过经济政策支持民营经济高质量发展 ②银行通过科技创新为民营企业提供精准服务 ③民营企业的科技创新成果可以转化为融资能力 ④银行的精准服务提升了民营企业自主创新水平 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 在国家金融支持民营经济的政策引导下，某银行将企业创新能力作为发放贷款的评估重点，使符合条件的 企业获得“专精特新贷”,帮助解决企业创新发展的资金难题，体现了政府助力民营经济高质量发展，①正确。 银行从看重抵押转向看重技术和创新能力(企业研发投人占比、专利数量等),创新型企业由此获得更多贷款 支持，可见民营企业的科技创新成果可以转化为融资能力，③正确。 银行结合政策需要，调整发放贷款的评估重点，并未体现科技创新，②不选。银行的精准服务助力解决企 业资金难题，并不能直接提升民营企业自主创新水平，企业要依靠科技和科研提升自主创新能力和水平， ④表述错误。 排谬法和排异法排除②④ 考点：毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展十民营企业 A 17．(2025·辽吉黑蒙高考·T4）为解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，某市供电公司首创一款数字化服务产品“电费管家”，为企业量身定制用电优化方案，引导企业错峰用电。目前，该产品进入全国推广阶段。该产品的推广 ①能够实现经济效益和社会效益双赢 ②增强了国有经济的创新力和控制力 ③助力供电公司增收扩容和用电企业降本增效 ④促进了数字技术与绿色发展理念的深度融合 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 市供电公司为企业量身定制用电优化方案，有利于解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题， 因此对企业而言，能降本增效，实现经济效益；通过引导企业错峰用电，利于社会整体用电合理调配，实 现社会效益，因此该产品的推广能够实现经济效益和社会效益双赢，①符合题意。数字化服务产品“电费 管家”，运用数字技术，解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，引导错峰用电（符合绿色 发展理念），因此该产品的推广促进了数字技术与绿色发展理念的深度融合，④符合题意。 “电费管家”产品推广主要围绕用电企业的用电管理问题，为企业量身定制用电优化方案，引导企业错峰用 电，与增强国有经济创新力和控制力无关，②不符合题意。“电费管家”产品推广主要为用电企业降本增效， 引导错峰用电，未涉及助力供电公司“增收扩容”，③不符合题意。 排谬法和排异法排除②③ 考点：企业经营、新发展理念、坚持两个毫不动摇 B 18.（2025·河北高考·T3）2024年底召开的中央经济工作会议提出，综合整治“内卷式”竞争。“内卷式”竞争的表现多种多样，如企业竞争拼价格挤赛道、地方政府招商拼税费比补贴等。下列路径能够减少“内卷”,推动良性竞争的是 ①优化广告投放→产品销量增加→压低采购价格→企业利润增长 ②增加研发投入→科技含量提高→高端客户增加→企业利润增长 ③提高产品质量→售后服务减少→产品价格提高→企业利润增长 ④改善营商环境→企业成本下降→企业利润增长→财政收入增长 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 增加研发投入，产品中的科技含量提高，有利于获得更多追求品质的高端客户的青睐，扩大企业高端市场 规模，实现利润增长，推动良性竞争，②正确。改善营商环境，破除制约市场主体发展的体制机制障 碍，有助于降低企业生产经营的制度性成本，增加企业利润，而企业所得税和增值税是财政收入的重 要组成部分，企业利润增长能带动财政收入的增长，④正确。 “内卷式”竞争的一个很重要表现就是企业竞争拼价格挤赛道。优化广告投放，能够提升广告宣传的效率和 效果，增加消费者对企业产品的了解，扩大市场占有率，产品销量增加可能使企业扩大生产，提高产量， 进而在原材料采购时压低价格，使企业产品成本下降，但这样又开始了原材料环节的价格竞争，并未完全 避免拼价格挤赛道的竞争方式，①排除。在提高产品质量的情况下，经营理念先进的企业也会努力改善售 后服务，“售后服务减少”说法不妥，且售后服务减少与产品价格提高也并非因果关系，③排除。 排谬法和排异法排除①③ 考点：企业经营 C 19. （2025年河南省高考·T4）近年来，我国中小企业积极探索以横向组团、纵向共链、资本合作等方式“抱团”出海。2025年1月，工业和信息化部发布《关于开展中小企业出海服务专项行动的通知》，为中小企业出海提供政策入企、管理提升和权益保护等专业化服务保障。中小企业“抱团”出海有利于（ ） ①提高风险防控能力，增强发展韧性 ②实现资源信息共享，减缓经济波动 ③发挥企业协同效应，实现均等发展 ④拓展海外发展空间，提升竞争实力 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 中小企业“抱团”出海，多个企业联合起来，在面对海外市场的各种风险时，凭借集体的力量和资源，能够 更好地进行风险防控。例如，在应对汇率波动、贸易壁垒等风险时，企业间可以共享应对经验、共同寻求 解决方案，从而增强自身发展的韧性，降低因风险带来的不利影响，①正确。 中小企业“抱团”出海，企业之间可以实现资源信息共享，在一定程度上减缓经济波动对单个企业的冲击， 但不能减缓经济波动本身，②错误。中小企业“抱团”出海能发挥企业协同效应，促进企业共同发展。但是 “均等发展”说法过于绝对，不同企业由于自身规模、技术水平、管理能力等存在差异，即使“抱团”出海发 展也不可能完全均等，③错误。 排谬法和排异法排除②③ 考点：企业经营 B 20.（2025·浙江1月高考·T7）近年来，随着电商迅猛发展，实体零售企业生存压力加大，部分实体零售巨头面临亏损、闭店等问题。然而，某实体超市却逆势“出圈”，生意火爆。媒体总结其模式成功的原因主要有:重视产品质量和员工福利，与消费者建立了信任关系。由此可见： ①诚信经营积累的信誉是企业的无形资产         ②政府应把这种成功的商业模式加以推广 ③该零售企业生意火爆是消费者选择的结果       ④只要改善员工福利，就能增强企业竞争力 A.①③       B.①④       C.②③        D.②④ 该实体超市重视产品质量和员工福利，与消费者建立信任关系，这体现了诚信经营。在市场竞争中，企业通过诚信经 营积累的信誉是企业的无形资产，能为企业带来良好的效益和市场形象，所以①说法正确。该实体超市因为重视产品 质量和员工福利，赢得了消费者信任，消费者愿意选择去该超市消费，所以生意火爆，这说明该零售企业生意火爆是 消费者选择的结果，③说法正确。 题干主要强调的是该实体超市自身成功的原因，并没有提及政府应推广这种商业模式。而且企业的成功模 式受多种因素影响，不一定适合所有企业推广，所以②说法不符合题意。改善员工福利只是增强企业竞争 力的一个方面，企业竞争力的提升是一个综合的过程，还涉及到产品创新、营销策略、管理水平等多种因 素，不能简单地认为只要改善员工福利就能增强企业竞争力，④说法过于绝对。 排谬法和排异法排除②④ 考点：企业经营 A 面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，国务院在向十四届全国人大三次会议提交的政府工作报告中，提出一系列重要举措。 21.（2025年重庆高考·T5）政府工作报告提出，梯度培育创新型企业，促进专精特新中小企业发展壮大，支持独角兽企业、瞪羚企业发展，让更多企业在新领域新赛道跑出加速度。下图展示了2024年这三类创新型企业“金字塔”式发展现状。 由此可知： ①梯度培育源于创新型企业成长阶段的递进性。 ②创新型企业均需制定“独角兽”的经营战略 ③创新型企业发展有赖于要素优势互补和有序竞争 ④“金字塔”反映了创新型企业市场准入的差异性 A.①③      B.①④     C.②③      D.②④ ①梯度培育源于创新型企业成长阶段的递进性，“金字塔”结构体现了企业从初级到高级的成长过程，正 确.③创新型企业发展需要要素优势互补和有序竞争，“金字塔”中不同层级企业相互配合，正确； ②创新型企业因成长阶段不同，无需都制定“独角兽”战略，错误；④“金字塔”反映的是企业成长阶段差异， 而非市场准入差异，错误。 排谬法和排异法排除②④ 考点：毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济、企业经营 A 22.（2025·四川高考·T3）以同质化、价格战为典型特征的“内卷式”竞争，正在成为企业创新发展的重要堵点。某科技企业清醒认识到，内卷没有出路，关键在于修好内功。为此，该企业从通讯拓展至家电、智能汽车等行业，并同步升级产品性能和服务。对于该企业修好内功，以下说法正确的是 ①适应市场变化及时调整经营战略 ②扩大规模降低成本以获得竞争优势 ③提供高附加值产品以提升消费者体验 ④采用差异化策略是企业摆脱困境的根本出路 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 某科技企业清醒认识到，内卷没有出路，关键在于修好内功。这表明适应市场变化及时 调整经营战略，通过创新提高产品质量和品质，故①③正确 该企业从通讯拓展至家电、智能汽车等行业，并同步升级产品性能和服务，没有体现扩 大规模减低成本，②不选。差异化战略，也称特色优势战略。是指企业力求在顾客广泛 重视的一些方面，在该行业内独树一帜。它选择许多用户重视的一种或多种特质，并赋 予其独特的地位以满足顾客的要求。差异化侧重需求侧方面，而该企业修好内功侧重供 给侧方面的改革，故④不选。 排谬法和排异法排除②④ 考点：企业经营 B 23.（2025年江苏高考·T16） 【考点】劳动者维权、诉讼 【标答】公司行为的不合理之处：工资中的工龄补贴部分不应以消费券的形式发放，而应以货币形式进行发放。 甲主张权益过程的不合理之处：诉讼之前必须先向劳动仲裁委员会提出仲裁。甲因严重违反公司的规章制度，无权要求公司支付相应经济补偿。 16. 阅读材料，完成下列要求。 甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。 后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。(6分) 24. 2025年河南高考·T18(1) 【答案】①合同中的对于限制结婚的条款，不符合法律规定，属于无效条款。 ②公司侵犯了小雨的休息休假权，根据法律规定，职工每日工作八小时，每周工作四十小时。公司未经协商一致，经常让小雨加班日均工作10小时。 ③公司不能以小雨结婚为由辞退小雨，应该支付相应的赔偿。 维权途径： ①可以寻找第三方进行调解。 ②可以先仲裁，如果不满意，可以提起诉讼。 【2025年河南省高考·T18(1)】阅读材料，完成下列要求。 党的二十届三中全会提出，“支持和规范发展新就业形态”“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”。 快递员、外卖送餐员、网络主播……我国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。他们用辛勤付出为人们的生活带来诸多便利，但同时，也面临着工作不稳定、劳动强度高、权益维护难、安全保障不足等困境。 篇章一：困局 小雨入职一家服装公司，从事直播带货工作。双方签订了为期两年的劳动合同，约定小雨在合同期间不能结婚，否则公司可解除合同。小雨入职后，公司经常擅自安排其加班至深夜，日平均工作10小时以上。一年后，小雨结婚，为了保住工作，未告知公司。后来公司发现小雨结婚，认为其构成违约，将其辞退。小雨认为结婚并不影响工作，希望公司继续留用自己，双方协商未果。 （1）运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径。(8分) 25.(2025·陕晋宁青高考·T20）阅读材料，完成下列要求。(17分) 材料一  赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025 年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。 赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。 (1)运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。(9分) 第一步：设问逻辑可视化 《法律与生活》知识（工伤、侵权责任、维权途径） 用什么给意见的理由？用什么指出？ 题目要求 法律意见和理由、维权途径 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径 就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。(9分) ①《法律与生活》知识用哪些？劳动合同、工伤、侵权责任、维权途径 ②赵某的困惑是什么？法律依据是什么？侵权事实是什么？维权途径有哪些？ ③把侵权劳动者合法权益案例纠纷链接课本知识，找出法律依据与进行案例分析，对赵某的困惑进行法律分析？写出不同的维权途径 一、侵权行为的法律责任 1.行为人侵害他人的民事权利，应当依法承担侵权责任。 2.承担方式 (1)损害他人财物：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失 (2)侵害他人人格尊严：赔礼道歉、消除影响、恢复名誉 3.诉讼时效：3年，法律另有规定的除外。 二、侵权责任中的情理法（一般侵权、特殊侵权） 1.侵权责任的一般规定：过错责任 （1）侵权责任的一般规定:行为人因过错侵犯他人民事权益造成损失损害的，应当承担侵权责任。 （2）具体表现：①民事主体合法权益受到了损害。②行为人主观上存在过错（故意或者过失）。 ③该行为与损害结果之间存在因果关系。 2.侵权责任的特别规定：过错推定责任和无过错侵权责任 （1）过错推定责任：依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 （2）无过错责任：行为人只要损害了他人的民事权益，不论其有无过错，均应当承担侵权责任。 如：动物园的动物致人损害的，动物园承担侵权责任。（属于过错推定责任） 饲养的动物致人损害的，饲养人承担侵权责任。（属于无过错责任） 3.侵犯人身权利（姓名权、肖像权、名誉权、隐私权）、侵犯财产权利（著作权、专利权、商标权） 4.侵犯消费者安全消费的权利、知情权、自主选择权 三、妥善处理相邻关系（侵害相邻关系） 1.含义：相邻关系是对不动产所有权的限制或延伸。 2.主要类型：相邻用水、排水， 相邻通行，相邻不动产利用与管线安设， 相邻通风、采光、日照， 相邻有害物质排放。 3.处理规则 (1)原则：不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 (2)依据：法律、法规有规定的，依照其规定；法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。 (3)相邻关系一方在为自己便利行使权利时，应当照顾到相邻方的利益。 重点之一：侵权责任 第二步：知识逻辑可视化 第二步：知识逻辑可视化 核心考点二 心中有数上职场 二、清清楚楚维权（劳动者的维权途径） 协商 调解 仲裁 诉讼 与用人单位协商， 或请工会或者第三方共同与用人单位协商解决； 不是提起诉讼解决劳动争议必经程序； 和解协议不具有必须履行的法律效力。 向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请； 不是提起诉讼解决劳动争议必经程序； 调解协议书对双方当事人具有约束力。 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请； 是提起诉讼解决劳动争议的必经程序； 裁决具有法律约束力。 劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，或者当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；法院判决具有法律约束力。 第二步：知识逻辑可视化 劳动者与用人单位发生争执 向劳动保障监察部门投诉 与用人单位协商解决 请工会或者第三方共同与用人单位协商解决 【第一步】 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行 向劳动争议调解组织申请调解 【第二步】 【第三步】 劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，或当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其它劳动争议案件的仲裁裁决不服 向人民法院提起劳动争议诉讼 【第四步】 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行 协商、调解不是处理劳动争议的必经程序 仲裁是提起诉讼解决劳动争议的必经程序。 除特定情形外，未经劳动未仲裁程序，不得直接提起诉讼 第三步：材料逻辑可视化 20.(2025·陕晋宁青高考·T20）阅读材料，完成下列要求。(17分) 材料一  赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。 赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。(9分) ①《法律与生活》知识用哪些？劳动合同、工伤、侵权责任、维权途径 ②赵某的困惑是什么？法律依据是什么？侵权事实是什么？维权途径有哪些？ ③把侵权劳动者合法权益案例纠纷链接课本知识，找出法律依据与进行案例分析，对赵某的困惑进行法律分析？写出不同的维权途径 题目要求 赵某的困惑 侵权事实 合同有效 存在劳动事实 判断并说明理由 本题分两段进行呈现。 第一段表明了赵某与某公司的关系，并言简意赅地清晰描述了案件事实， 第二段指出赵某的困惑。必须对情境材料进行全面的分析与解读，从赵某与三方关系的角度才能全面挖掘出本题所要考察的信息点。 本题在题干设问上要求就赵某的困惑分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。 根据材料和设问提取以下信息： 是工伤，已形成实际劳动关系，且是在工作中受伤；共享单车管理方和电动车驾驶人都要承担责任，赵某受伤与二者均有因果关系； 维权途径：与公司是协商、调解、劳动仲裁，如仲裁结果不服，可提起诉讼；与周某、共享单车管理方是协商、调解、诉讼等。 指出维权途径 第四步：答案生成可视化 【参考答案】 法律意见和理由:（共5分） ①属于工伤，赵某已与该公司签订劳动合同，他虽然尚未正式入职，但因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤；（2分） ②共享单车管理者和电动车驾驶人周某都要对赵某损失承担责任，因为赵某受伤与二者均有因果关系。共享单车管理者对共享单车管理和摆放存在一定过错，需承担相应的侵权责任；周某骑电动车超速行驶，违反交通规则，其过错行为直接导致赵某被撞受伤，侵犯了赵某的健康权，构成侵权，应承担侵权责任。（3分） 赵某维权的途径:（共4分） ①赵某与公司：可采取协商、调解、劳动仲裁等途径维权。如对仲裁结果不服，可就工伤赔偿问题提起民事诉讼。（2分） ②赵某与周某、共享单车管理方：可采取协商、调解，诉讼等途径维权，维护自己的合法权益。（2分） 20.(2025·陕晋宁青高考·T20）阅读材料，完成下列要求。(17分) 材料一  赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。 赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。(9分) ①《法律与生活》知识用哪些？劳动合同、工伤、侵权责任、维权途径 ②赵某的困惑是什么？法律依据是什么？侵权事实是什么？维权途径有哪些？ ③把侵权劳动者合法权益案例纠纷链接课本知识，找出法律依据与进行案例分析，对赵某的困惑进行法律分析？写出不同的维权途径 题目要求 赵某的困惑 侵权事实 合同有效 存在劳动事实 判断并说明理由 指出维权途径 【评分细则】 ①是工伤，已形成实际劳动关系，且是在工作中受伤；2分 ②共享单车管理方和电动车驾驶人都要承担责任，赵某受伤与二者均有因果关系；3分 ③与公司：协商、调解、劳动仲裁，如仲裁结果不服，可提起诉讼； 与电动车主、共享单车管理方：协商、调节，诉讼；共4分 26.（2025年福建高考·T18） 【参考答案】 ①第1点不符合法律规定。以欺诈手段，使公司违背真实意思的情况下订立的劳动合同，才会被认定为无效或部分无效；即使劳动合同被确认为无效，员工已付出的劳动，公司仍应向员工支付劳动报酬。 ②第2 点不符合法律规定。工作地点的变更是劳动合同中的重大事项，与员工 利益密切相关，需双方协商一致。 第3点符合法律规定。按销售额提 成作为员工奖金，符合劳动者获得劳动报酬权利的相关规定。 ④第4点不符合法律规定。销售业绩倒数第一不属于公司有权单方解除劳动合同的法定事由/情形。 ⑤第5点不符合法律规定。向法院起诉是员工的法定 权利，公司不得剥夺。 （2025年福建高考·T18）阅读材料，完成下列要求。 某公司主营外贸业务，制定了《销售管理与奖惩规则》，内容摘录如下： 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。（10分） 1.员工提供虚假学历证书的，属于欺诈公司，劳动合同无效，公司不支付任何报酬。 2.公司有权根据经营需要变更员工的工作地点，无须员工同意。 3.员工若将产品销售到国外，按销售额的20%提成，作为奖金。 4.实行“末位淘汰制”，凡是每月销售业绩倒数第一的员工，公司将解除劳动合同。 5.员工若与公司有争议，只能申请调解或申请劳动仲裁，不得向法院起诉。 【答案】①回答1：是的，有法律风险。（1分）反不正当竞争法规定，经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定关系。“浪漫文创”易使他人误认为知名企业 “浪漫文创”，应使用其他名称。（2分） ②回答2：商标法规定：注册商标的有效期为10年。（1分）注册人可以申请续展，续展次数不受限制，注册人只要依法续展，注册商标就可以长久地获得法律保护。（2分） ③回答3：不能直接去法院起诉。（1分）根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。（2分） 27.【2025年湖南高考·T20(2)】创业之路，法律相伴；创新之旅，思维启智】 习近平总书记指出，青年学生富有想象力和创造力，是创新创业的有生力量。某地鼓励大学生“背着双肩包来创业”，设立青年创业就业公共法律服务中心，以法治护航青年创业。小王大学毕业后创办“AI+文创”企业。近期，他遇到了困惑，为此来到该服务中心咨询。 （2）运用法律与生活知识，如果你是工作人员，将如何为小王解惑？（9分） 【答案】 企业角度: ①立足本地资源优势，聚焦“牛羊菜果薯药”等特色产业，打造具有地域特色和文化内涵的“甘味”产品，提升产品附加值； ②积极参与“甘味出陇出海”系列展销活动，拓展国内外市场，通过优质产品和服务积累品牌口碑； ③加强与政府、行业协会的协同合作，依托品牌整合资源，提高规模化、标准化生产能力。 政府角度: ①实施科学宏观调控，通过政策引导构建现代特色农业产业体系，为品牌建设提供制度保障； ②搭建国内外展销平台，举办“甘味出陇出海”活动，拓宽销售渠道，助力品牌走向市场； ③推动省市县三级联动，形成政府、企业、行业协会协同发力的机制，优化品牌发展环境。 17.（2025年甘肃高考·T17）阅读材料，完成下列要求。(18分) 材料一  甘肃省聚焦做好“土特产”文章，在全国率先建设“甘味”省级农产品区域公用品牌，奋力书写乡村振兴新篇章。近年来，甘肃省深入挖掘资源优势，构建起以“牛羊菜果薯药”六大产业为主导、众多地域品种为补充的现代特色农业产业体系，打造了具有鲜明地域特点和文化特色的“甘味”品牌。 过去一年，甘肃省在新加坡、韩国等国，以及国内北京、上海等地共举办“甘味出陇出海”系列活动38场次，展示展销600余家企业的2000多种“甘味”农产品，签署各类合作项目275个，签约金额285亿元以上。通过政府、市场两手并用，省市县三级联动，政府、企业、行业协会共同发力，“甘味”品牌竞争力明显提升。2024年，全省“甘味”农产品销售额达309亿元，同比增长14.4%，助推2024年全省第一产业增加值增长6.6%，增速居全国第2位，农村居民人均可支配收入增长7.4%、增速居全国第3位，农产品出口37.4亿元、同比增长27.8%。 （1）结合材料一，运用《经济与社会》相关知识，分别从企业和政府角度谈谈在推动“甘味出陇出海”中如何提升“甘味”品牌竞争力。(10分) $ 专题四 就业创业与企业经营 第一环节：【课标考向】（课标、考情分析统计） 课标：了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。 2025年考情： 年份省市题号 核心考点 材料情境 2025·陕晋宁青高考·T3 人才强国、劳动就业十维护劳动者合法权益 数智化转型创造了大量新就业岗位，但行业间差异明显 2025·浙江1月高考·T21 专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬 2025年甘肃高考·T13 劳动者的权利、侵害劳动者合法权益 小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务 2025年浙江6月高考·T20 劳动合同、劳动维权、侵权责任 基于甲的个人行为或者甲的公司经营活动，以下诉讼主张能够得到法院支持的是 2025年江西高考·T12 劳动主体资格、劳动关系的认定、劳动者权益的保护 向劳动行政部门投诉 2025·辽吉黑蒙高考·T6 侵犯消费者合法权益、公正司法、人大立法、法治国家 预付式消费是实现消费者和商家共赢的一种模式，但“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题频发 2025·辽吉黑蒙高考·T14 要约、要约邀请、不正当竞争、消费者权利 酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问 2025年湖北高考·T11 姓名权、仲裁、不正当竞争 王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉 2025年江苏省高考·T11 市场主体的类型 汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司 2025·浙江1月高考·T21 专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬 2025年安徽高考·T14 消费者的权利、调解、民事法律关系 在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝 2025年云南高考·T13 仲裁、消费者权利与义务、诉讼 某商家在网络平台销售无人机，授权平台在收到消费者已退货信息后即可退款，落实“七天无理由退货 2025年重庆高考·T15 消费者权利、不正当竞争 2022年实施的《汽车驾驶自动化分级》将驾驶自动化分为L0到L5六个等级 2025年天津高考·T10 非公有制经济、法治政府、不正当竞争、名誉权 中华人民共和国民营经济促进法 2025·陕晋宁青高考·T2 毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展十民营企业 某民营企业获得500万元“专精特新贷”,同时享受贴息补助 2025·辽吉黑蒙高考·T4 企业经营、新发展理念、坚持两个毫不动摇 为解决用电企业因缺乏用电管理而增加额外成本的问题，某市供电公司首创一款数字化服务产品“电费管家” 2025·河北高考·T3 推动高质量发展、企业经营 2024年，《河北省特色产业集群“共享智造”行动方案》出台 2025年河南高考·T4 企业经营 中小企业“抱团”出海 2025·浙江1月高考·T7 企业经营、我国政府的经济职能和作用 某实体超市却逆势“出圈”，生意火爆 2025年重庆高考·T5 毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济、企业经营 专精特新中小企业发展壮大，支持独角兽企业、瞪羚企业“金字塔”式发展现状图 2025·四川高考·T3 企业经营 某科技企业清醒认识到，内卷没有出路，关键在于修好内功 2025·河北高考·T14 自主创业+依法纳税十仲裁 大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是 2025年江苏高考·T16 劳动者维权、诉讼 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。 2025年河南高考·T18 劳动者的权利、劳动合同 运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径 2025年福建高考·T18 劳动合同、劳动维权、侵权责任 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。 2025·陕晋宁青高考·T20 侵权维权途径、劳动合同 运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径 2025年湖南高考·T20 不正当竞争、商标权、民事诉讼 运用法律与生活知识，如果你是工作人员，将如何为小王解惑 2025年甘肃高考·T17 坚持“两个毫不动摇”、更好发挥政府作用、企业经营、政府的经济职能 结合材料一，运用《经济与社会》相关知识，分别从企业和政府角度谈谈在推动“甘味出陇出海”中如何提升“甘味”品牌竞争力。 第二环节：【知识重构】（大单元模块整合、知识结构梳理） （知识框架构建）（课前利用10分钟完成） 第三环节：【重难突破】核心必备知识 一、就业创业 1.劳动法的基本原则是什么？ ①保护劳动者合法权益。②劳动者平等竞争的原则 ③特殊劳动保护的原则 2.劳动合同的条款有哪些？ ①必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。 ②劳动合同的可备条款是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。 3.订立劳动合同的基本原则是什么？ 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 4.什么是有效劳动合同和无效劳动合同？ ⑴劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。 ⑵具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效： ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； ③违反法律、行政法规强制性规定的。 无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。  5.劳动者的基本权利有哪些？ (1)劳动者有取得劳动报酬的权利 (2)劳动者有休息休假的权利  (3)劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 (4)劳动者有享受社会保险和福利的权利  (5)劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。  6.劳动者的义务有哪些？ ①完成劳动任务。 ②提高职业技能。 ③执行劳动安全卫生规程。 ④遵守劳动纪律和职业道德。  7.劳动争议的解决途径是什么？ ①协商解决 ②申请调解 ③劳动仲裁 ④劳动争议诉讼       8.创办企业应注意的事项有哪些？ ①创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。 ②创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。 ③企业登记的相关信息应当依法及时公示。 9.不正当竞争的主要行为的具体表现有哪些？ ①“搭便车”行为（也称“混淆行为”） ②进行虚假宣传、制作虚假广告的行为  ③法律还规定，禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。 10.经营者应该维护消费者的哪些主要权益？ ①经营者应当保证消费者的安全消费权 ②经营者应当保障消费者的知情权  ③经营者应当尊重消费者的自主选择权  11．消费者的维权途径是什么？ ①与经营者协商和解。  ②请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。  ③向有关行政部门投诉。 ④通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。  二、企业的经营与发展（详细版在企业微专题复习） 1.直接目的：获得利润。 利润＝企业的经营收入－生产经营成本。成本利润率＝利润÷生产成本。（计算） 2.经营措施提示：影响企业经营和发展因素较多，要全方位多角度分析，如我们可以从哲学的角度分为内部原因和外部原因（市场、政府）两个角度总结。 (1)制定正确的经营战略（方向）；如顺应供给侧结构性改革、一带一路、生产要素市场化、金融市场改革、扩大开放、新西部开放等趋势。 (2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理，降低成本、参与标准的制定等手段，形成自己的竞争优势； (3)要诚信经营，树立良好的信誉和形象。品牌和质量。 (4)价值规律：遵循价值规律，提高劳动生产率，降低成本；面向市场，优化产品结构，生产适销对路的高质量的产品；根据市场情况调节产量，调节生产要素的投入。（按照客观办事） (5)科学管理：坚持党的领导，发挥党组织核心作用，进行公司制股份制改革，建立现代企业制度（国企改革的方向）；完善组织机构（法人治理结构），全面提高劳动者素质。 新增：坚持党的领导，是国有企业的独特优势。国有企业要明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党组织领导核心作用、党委政治核心作用。 (6)社会责任：坚持经济效益和社会效益的统一，承担社会责任。 新增：企业经营者要增强履行社会责任的荣誉感和使命感，参与公益慈善事业、精准扶贫行动等，在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、保护生态等方面发挥更加重要的作用。 (7)市场竞争：通过企业兼并和强强联合，扩大规模，增强竞争力；（兼并和破产的含义、原因和意义） (8)融资渠道：拓宽融资渠道，通过银行贷款，发行股票、债券等筹集发展资金；（证券改革） (9)分配制度：完善企业分配制度,依法维护劳动者的合法权益，提高劳动者的积极性； (10)市场经济：利用国家宏观调控政策（减税降费）；遵守法律法规，遵守市场秩则，树立诚信意识； (11)高质量发展：贯彻新发展理念，转变企业发展方式，走新型工业化道路，实现高质量发展； (12)对外开放：实施引进来和走出去相结合的战略，转变对外经济发展方式；利用WTO的规则维护合法权益；坚持自力更生，独立自主，平等互利的原则等。 第四环节：【时政热点】 经典模拟试题：（2025八省联考·四川卷·T19）阅读材料，完成下列要求。 甲公司在某电子商务平台注册账号并开通了直播间。为便于开展业务，公司经理赵某口头招聘吴某作为销售助理。公司长期亏损，连续数月未向吴某支付工资。吴某直接找赵某索要工资，赵某表示，公司没有与吴某签订书面劳动合同，直播间是虚拟空间，公司没有实现盈利，暂时不能向吴某支付工资。为此，吴某多次与赵某发生争执，公司 最后开除了吴某。 结合材料，运用《法律与生活》知识，请你对甲公司的做法加以评析；如果吴某坚持维权，请为他提出建议。(10分) 第五环节：【经典试题】另附 1 学科网（北京）股份有限公司 $