知识模块2.法律基础 常考题训练卷 山东省《公共服务与管理类考纲百套卷》 第93卷

编写说明：《公共服务与管理类考纲百套卷》，是依据山东省职教高考《公共服务与管理类专业知识考试标准》编写，本套试卷共114份由三个部分组成。第一部分是根据考纲45个考点编写的知识点训练卷，每个考点2份试卷共90份；第二部分是常考题训练卷，每个知识模块2份训练卷，七个模块共14份；第三个部分是专业综合训练卷，参考历年来公共服务与管理类专业知识真题试卷，编写的10份专业综合卷。 本试卷是《公共服务与管理类考纲百套卷》的第93卷，是常考题训练卷。按知识模块2.法律基础的七点要求编写，其七点要求是：1.法与宪法的基础知识2.民法典总则编、物权编、合同编的基本法律规定3.民法典人格权编、婚姻家庭编、继承编的基本法律规定4.刑法关于犯罪与刑罚的基本法律规定5.消费者权益保障法、产品质量法的基本法律规定6.劳动法、劳动合同法的基本法律规定7.民事诉讼法、刑事诉讼法的基本法律规定。 山东省《公共服务与管理类考纲百套卷》第93卷 知识模块2.法律基础 常考题训练卷 考试时间50分钟满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单项选择题（本大题25小题，每题2分，共50分） 1.法的本质是（） A.全体公民意志的体现 B.统治阶级意志的体现 C.国家领导人意志的体现 D.被统治阶级意志的体现 【答案】B 解析：法是由国家制定或认可并保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系，其本质是统治阶级意志的体现。 2.宪法的根本法地位主要体现在（） A.内容最详细 B.程序最复杂 C.具有最高法律效力 D.适用范围最窄 【答案】C 解析：宪法是国家的根本大法，在内容上规定国家最根本的制度，在法律效力上具有最高性，是普通法律的立法依据。 3.我国公民的基本权利中，政治权利和自由不包括（） A.选举权和被选举权 B.言论、出版自由 C.宗教信仰自由 D.集会、结社自由 【答案】C 解析：政治权利和自由包括选举权与被选举权，以及言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。宗教信仰自由是一项独立的基本权利，不属于政治权利和自由范畴。 4.民法的核心原则之一是（） A.国家强制原则 B.自愿原则 C.阶级性原则 D.效率原则 【答案】B 解析：我国民法的基本原则包括平等、自愿、公平、诚信等，其中自愿原则指当事人在民事活动中可充分表达真实意愿，按自己意思设立、变更、终止民事法律关系。 5.所有权属于（） A.用益物权 B.担保物权 C.自物权 D.从物权 【答案】C 解析：物权分为自物权和他物权，自物权即所有权，是对自己的物全面支配的权利；他物权包括用益物权和担保物权。 6.合同订立的一般程序是（） A.要约与承诺 B.申请与审批 C.协商与签约 D.登记与备案 【答案】A 解析：合同订立需经过要约和承诺两个阶段，要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示，承诺生效时合同成立。 7.8周岁的小学生王某实施的下列行为中，有效的是（） A.购买价值5000元的电脑 B.接受亲友赠与的玩具 C.放弃继承遗产 D.将自己的自行车卖给同学 【答案】B 解析：8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施纯获利益的民事法律行为有效，接受赠与属于纯获利益行为。 8.下列属于人格权的是（） A.物权 B.债权 C.名誉权 D.继承权 【答案】C 解析：人格权包括一般人格权（如人格平等、人格独立）和具体人格权（如姓名权、名誉权、生命权等），名誉权属于具体人格权。 9.我国法律规定的男性法定结婚年龄不得早于（） A.20周岁 B.22周岁 C.23周岁 D.25周岁 【答案】B 解析：结婚的法定条件中，男性不得早于22周岁，女性不得早于20周岁。 10.自书遗嘱的生效条件不包括（） A.遗嘱人亲笔书写 B.签名并注明年、月、日 C.必须有两个以上见证人在场 D.遗嘱人具有完全民事行为能力 【答案】C 解析：自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写、签名并注明年月日即可生效，不需要见证人；代书遗嘱、打印遗嘱等形式才需要见证人。 11.下列属于公民基本义务的是（） A.宗教信仰自由 B.受教育 C.人身自由 D.通信自由 【答案】B 解析：受教育既是公民的基本权利，也是公民的基本义务；宗教信仰自由、人身自由、通信自由均为公民的基本权利。 12.法的规范作用不包括（） A.指引作用 B.评价作用 C.经济作用 D.强制作用 【答案】C 解析：法的规范作用包括指引、评价、预测、强制、教育作用，经济作用属于法的社会作用范畴。 13.根据民法典合同编规定，因不可抗力不能履行合同的，（）部分或者全部免除责任。 A.根据不可抗力的影响 B.必须 C.不可以 D.应当 【答案】A。 解析：根据民法典合同编规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。 14.我国宪法规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行（） A.无偿征收或者征用并给予补偿 B.有偿征收或者征用并给予补偿 C.无偿征收或者征用并无需补偿 D.有偿征收或者征用并无需补偿 【答案】B。 解析：我国宪法规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。这种规定既保障了公共利益的实现，又保护了公民的私有财产权，且征收或征用是有偿的，需要给予补偿。 15.根据民法典物权编规定，共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为（） A.按份共有 B.共同共有 C.单独共有 D.混合共有 【答案】A。 解析：根据民法典物权编规定，共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。这一规定明确了共有人对共有财产关系不明确时的法律认定标准。 16.根据《消费者权益保护法》，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利，这是消费者的（） A.知情权 B.安全权 C.选择权 D.公平交易权 【答案】B。 解析：安全权是消费者最基本的权利，包括人身安全权和财产安全权，即消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。知情权是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利；选择权是消费者享有自主选择商品或者服务的权利；公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件的权利。 17.《产品质量法》中规定，产品质量应当检验合格，不得以（）等方式销售不合格产品。 A.不合格产品冒充合格产品 B.低价倾销 C.搭售 D.虚假宣传 【答案】A。 解析：产品质量应当检验合格，不得以不合格产品冒充合格产品进行销售，这是对产品质量基本要求的体现。低价倾销是不正当竞争行为的一种；搭售是一种限制竞争行为；虚假宣传是误导消费者的行为，但都不是与产品质量本身直接相关的销售不合格产品的方式。 18.根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（）小时。 A.6 B.8 C.10 D.12 【答案】B。 解析：《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。这一规定是为了保障劳动者的休息权，防止过度劳动对劳动者身心健康造成损害。 19.在订立劳动合同时，用人单位（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 A.可以 B.不得 C.根据情况 D.经劳动者同意后可以 【答案】B。 解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这是为了保护劳动者的人身权利，防止用人单位利用扣押证件的方式限制劳动者的自由或对其进行不合理控制。 20.根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合（）的要求。 A.国际标准 B.国家标准、行业标准 C.企业标准 D.任意标准 【答案】B。 解析：消费者有权要求经营者提供的商品和服务符合国家标准、行业标准。国家标准和行业标准是保障产品质量和服务水平的基本依据，虽然企业可能有自己的企业标准，但也不能低于国家标准和行业标准，国际标准并非在国内强制适用的标准，也不是消费者要求经营者提供商品和服务必须符合的标准，当然也不是任意标准。 21.《产品质量法》规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（） A.一年 B.两年 C.三年 D.五年 【答案】B。 解析：因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为两年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。这一规定是为了促使消费者及时行使权利，同时也考虑到产品质量纠纷的调查和处理需要一定的时间限制。 22.根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资不得低于（） A.本单位相同岗位最低档工资 B.劳动合同约定工资的80% C.当地最低工资标准 D.用人单位自行确定的标准 【答案】C。 解析：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本生活水平，确保劳动者在付出劳动后能够获得最基本的报酬，本单位相同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%都不是法定的最低工资界限，用人单位自行确定的标准不能低于当地最低工资标准。 23.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 A.应当 B.可以 C.不必 D.在一定条件下 【答案】A。 解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同明确了用人单位和劳动者双方的权利和义务，有助于保护双方的合法权益，减少劳动纠纷的发生。 24.根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（） A.一倍 B.两倍 C.三倍 D.四倍 【答案】C。 解析：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。这一规定是对经营者欺诈行为的惩罚性赔偿措施，以保护消费者权益，遏制经营者的欺诈行为。 25.《产品质量法》中的产品是指经过（）、制作，用于销售的产品。 A.加工 B.采集 C.挖掘 D.发现 【答案】A。 解析：《产品质量法》中的产品是指经过加工、制作，用于销售的产品。采集、挖掘更多是针对自然资源等未经过加工制作过程的物品，发现也不涉及产品的加工制作和销售属性。 二、简答题（本大题4小题，每题8分，共32分） 1.简述我国宪法的根本法地位体现在哪些方面？ 【答案】 宪法的根本法地位主要体现在四个方面： ① 内容上：规定国家最根本、最重要的制度性内容，如国家根本任务、根本制度等； ② 法律效力上：具有最高法律效力，是普通法律的立法依据，普通法律不得与宪法抵触； ③ 法律制定和修改程序上：比普通法律更为严格，如宪法修改需全国人大常委会或五分之一以上人大代表提议，并由全体代表三分之二以上通过； ④ 行为准则上：是一切组织和个人的根本活动准则。 2.简述民法的基本原则有哪些？ 【答案】 我国民法的基本原则包括： ① 平等原则；② 自愿原则；③ 公平原则；④ 诚信原则；⑤ 守法与公序良俗原则；⑥ 绿色原则。 3.简述合同终止的主要原因有哪些？ 【答案】 合同终止的原因主要包括： ① 履行完毕（债务清偿）；② 免除（债权人免除债务人债务）；③ 抵消（双方互负债务等额抵消）；④ 提存（债权人受领迟延，债务人提存标的物）；⑤ 混同（债权债务归于同一人）；⑥ 解除（双方协议或一方行使解除权）。简述《劳动法》中对女职工特殊劳动保护的规定。 三．综合应用题（本大题2小题，每小题9分，共18分） 17周岁的高中生林某，在某服装店购买了一件价值1200元的外套，其父母得知后认为价格过高，要求服装店退货退款，服装店以商品无质量问题为由拒绝。 问题：林某与服装店的买卖合同是否有效？为什么？ 【答案】 该买卖合同效力待定。 解析：林某17周岁，属于限制民事行为能力人，购买1200元外套的行为与其年龄、智力状况不相适应，该合同需经其法定代理人（父母）追认才有效。现其父母明确拒绝追认，因此该合同无效，服装店应当退货退款。 2.甲公司是一家制造企业，与员工张某签订了为期三年的劳动合同。合同约定张某的工作岗位为生产车间工人，月工资为5000元。工作一年后，甲公司因生产设备更新，决定将部分生产车间改造为自动化生产线，不再需要那么多生产车间工人，于是甲公司未经张某同意，将其调岗至仓库管理员岗位，工资也降为4000元。张某对甲公司的调岗降薪行为表示不满，与公司多次协商无果后，张某以甲公司违反劳动合同为由，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 请根据劳动法、劳动合同法的基本法律规定分析： （1）甲公司的调岗降薪行为是否合法？为什么？ （2）如果张某胜诉，劳动争议仲裁委员会可能会作出哪些裁决？ 【答案】（1）甲公司的调岗降薪行为不合法。 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。劳动合同是劳动者与用人单位之间确定权利义务关系的重要依据，其中包括工作岗位和工资待遇等重要条款。 在本案例中，甲公司未经张某同意，擅自变更其工作岗位并降低工资待遇。虽然公司有生产设备更新等经营上的调整，但这并不构成其单方面变更劳动合同的合法理由。甲公司的这种行为违反了劳动合同的约定，也侵犯了张某的合法权益。 （2）如果张某胜诉，劳动争议仲裁委员会可能作出以下裁决： 一、恢复劳动关系原状方面 要求甲公司恢复张某原来的工作岗位，即生产车间工人岗位。这是基于甲公司擅自变更岗位的行为不合法，为了维护劳动合同的严肃性和张某的权益，使张某能够继续在原岗位上工作。 按照原工资待遇支付张某工资。由于甲公司降低张某工资没有合法依据，仲裁委员会会要求甲公司补发张某调岗期间减少的工资差额，并且在后续继续按照每月5000元的标准支付工资。 二、补偿与赔偿方面 可能会裁决甲公司支付张某一定的经济补偿。因为甲公司的行为给张某造成了经济损失和精神困扰，经济补偿是对张某权益受损的一种补偿方式。具体的补偿金额可能会根据张某在甲公司的工作年限、工资水平以及甲公司的过错程度等因素来确定。 如果甲公司的行为被认定为恶意违反劳动合同，仲裁委员会还可能要求甲公司支付赔偿金。赔偿金的数额通常会高于经济补偿，目的在于对用人单位的恶意违约行为进行惩罚，以维护劳动者的权益和劳动法律法规的尊严。 解析：（1）在分析甲公司调岗降薪行为的合法性时，关键在于把握劳动合同变更的法定要求。《劳动法》和《劳动合同法》明确保护劳动者在劳动合同中的权益，工作岗位和工资是劳动合同的核心内容，用人单位不能随意变更。即使企业面临经营调整，也必须遵循法定程序，与劳动者协商一致。 （2）对于张某胜诉后的裁决分析，是基于法律对劳动者权益保护的多方面考虑。恢复劳动关系原状是为了纠正用人单位的违法行为，使劳动者回到原有的合法权益状态。补偿与赔偿方面则是从经济上对劳动者受到的损害进行弥补，经济补偿是一般性的权益受损补偿，而赔偿金更多是针对用人单位恶意违约的惩罚性措施，这些规定旨在平衡用人单位和劳动者之间的关系，维护劳动市场的公平与稳定。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：《公共服务与管理类考纲百套卷》，是依据山东省职教高考《公共服务与管理类专业知识考试标准》编写，本套试卷共114份由三个部分组成。第一部分是根据考纲45个考点编写的知识点训练卷，每个考点2份试卷共90份；第二部分是常考题训练卷，每个知识模块2份训练卷，七个模块共14份；第三个部分是专业综合训练卷，参考历年来公共服务与管理类专业知识真题试卷，编写的10份专业综合卷。 本试卷是《公共服务与管理类考纲百套卷》的第93卷，是常考题训练卷。按知识模块2.法律基础的七点要求编写，其七点要求是：1.法与宪法的基础知识2.民法典总则编、物权编、合同编的基本法律规定3.民法典人格权编、婚姻家庭编、继承编的基本法律规定4.刑法关于犯罪与刑罚的基本法律规定5.消费者权益保障法、产品质量法的基本法律规定6.劳动法、劳动合同法的基本法律规定7.民事诉讼法、刑事诉讼法的基本法律规定。 山东省《公共服务与管理类考纲百套卷》第93卷 知识模块2.法律基础 常考题训练卷 考试时间50分钟满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单项选择题（本大题25小题，每题2分，共50分） 1.法的本质是（） A.全体公民意志的体现 B.统治阶级意志的体现 C.国家领导人意志的体现 D.被统治阶级意志的体现 2.宪法的根本法地位主要体现在（） A.内容最详细 B.程序最复杂 C.具有最高法律效力 D.适用范围最窄 3.我国公民的基本权利中，政治权利和自由不包括（） A.选举权和被选举权 B.言论、出版自由 C.宗教信仰自由 D.集会、结社自由 4.民法的核心原则之一是（） A.国家强制原则 B.自愿原则 C.阶级性原则 D.效率原则 5.所有权属于（） A.用益物权 B.担保物权 C.自物权 D.从物权 6.合同订立的一般程序是（） A.要约与承诺 B.申请与审批 C.协商与签约 D.登记与备案 7.8周岁的小学生王某实施的下列行为中，有效的是（） A.购买价值5000元的电脑 B.接受亲友赠与的玩具 C.放弃继承遗产 D.将自己的自行车卖给同学 8.下列属于人格权的是（） A.物权 B.债权 C.名誉权 D.继承权 9.我国法律规定的男性法定结婚年龄不得早于（） A.20周岁 B.22周岁 C.23周岁 D.25周岁 10.自书遗嘱的生效条件不包括（） A.遗嘱人亲笔书写 B.签名并注明年、月、日 C.必须有两个以上见证人在场 D.遗嘱人具有完全民事行为能力 11.下列属于公民基本义务的是（） A.宗教信仰自由 B.受教育 C.人身自由 D.通信自由 12.法的规范作用不包括（） A.指引作用 B.评价作用 C.经济作用 D.强制作用 13.根据民法典合同编规定，因不可抗力不能履行合同的，（）部分或者全部免除责任。 A.根据不可抗力的影响 B.必须 C.不可以 D.应当 14.我国宪法规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行（） A.无偿征收或者征用并给予补偿 B.有偿征收或者征用并给予补偿 C.无偿征收或者征用并无需补偿 D.有偿征收或者征用并无需补偿 15.根据民法典物权编规定，共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为（） A.按份共有 B.共同共有 C.单独共有 D.混合共有 16.根据《消费者权益保护法》，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利，这是消费者的（） A.知情权 B.安全权 C.选择权 D.公平交易权 17.《产品质量法》中规定，产品质量应当检验合格，不得以（）等方式销售不合格产品。 A.不合格产品冒充合格产品 B.低价倾销 C.搭售 D.虚假宣传 18.根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（）小时。 A.6 B.8 C.10 D.12 19.在订立劳动合同时，用人单位（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 A.可以 B.不得 C.根据情况 D.经劳动者同意后可以 20.根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合（）的要求。 A.国际标准 B.国家标准、行业标准 C.企业标准 D.任意标准 21.《产品质量法》规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（） A.一年 B.两年 C.三年 D.五年 22.根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资不得低于（） A.本单位相同岗位最低档工资 B.劳动合同约定工资的80% C.当地最低工资标准 D.用人单位自行确定的标准 23.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 A.应当 B.可以 C.不必 D.在一定条件下 24.根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（） A.一倍 B.两倍 C.三倍 D.四倍 25.《产品质量法》中的产品是指经过（）、制作，用于销售的产品。 A.加工 B.采集 C.挖掘 D.发现 二、简答题（本大题4小题，每题8分，共32分） 1.简述我国宪法的根本法地位体现在哪些方面？ 2.简述民法的基本原则有哪些？ 3.简述合同终止的主要原因有哪些？ 三．综合应用题（本大题2小题，每小题9分，共18分） 17周岁的高中生林某，在某服装店购买了一件价值1200元的外套，其父母得知后认为价格过高，要求服装店退货退款，服装店以商品无质量问题为由拒绝。 问题：林某与服装店的买卖合同是否有效？为什么？ 2.甲公司是一家制造企业，与员工张某签订了为期三年的劳动合同。合同约定张某的工作岗位为生产车间工人，月工资为5000元。工作一年后，甲公司因生产设备更新，决定将部分生产车间改造为自动化生产线，不再需要那么多生产车间工人，于是甲公司未经张某同意，将其调岗至仓库管理员岗位，工资也降为4000元。张某对甲公司的调岗降薪行为表示不满，与公司多次协商无果后，张某以甲公司违反劳动合同为由，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 请根据劳动法、劳动合同法的基本法律规定分析： （1）甲公司的调岗降薪行为是否合法？为什么？ （2）如果张某胜诉，劳动争议仲裁委员会可能会作出哪些裁决？ 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $