第三单元 就业与创业 单元测试-2025-2026学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

选必二第三单元《就业与创业》单元考试卷

时长：60分钟  满分：100分

一、单项选择题（每小题4分，共10小题，共40分）

1．小李在与厂方签订劳动合同时发现在“休息、休假”权利方面规定“除法定节假日外，每周有一个休息日”不妥，与厂方协商改为“除法定节假日外，每两周休息一天，其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。厂方表示同意。在签订劳动合同时，小李与厂方主要坚持了

A．合法原则 B．平等自愿原则

C．协商一致原则 D．诚实信用原则

2．张某在一家乡镇企业工作，未与企业签订劳动合同，且工作环境既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光，单位以他资历浅为由拒绝给他办理社会保险，张某想向法院起诉但又苦于自己没有什么依据。这警示我们

A．我国应制定劳动法，以维护劳动者的合法权益

B．劳动者维护自身权益要通过合法途径

C．劳动者应依法和用人单位签订劳动合同

D．政府要给予劳动者充分的安全权

3．某公司与员工签订 “自愿放弃社保” 协议，约定每月多支付 500 元工资代替社保缴纳。该协议

A．合法有效，符合自愿原则

B．违法无效，违反法律强制性规定

C．部分有效，工资条款有效

D．效力待定，需劳动部门确认

4．王某在网络平台购买某品牌羽绒服，收货后发现为仿冒品，与商家协商未果。王某最便捷的维权途径是

A．向人民法院提起诉讼 B．向仲裁机构申请仲裁

C．向消费者协会投诉 D．向市场监管部门举报

5．2000年，甲将自主研制的白酒发酵新工艺申请了专利，将商标注册为“家宴”并按期续展。2025年，乙未经甲同意使用甲的专利大量生产白酒，并使用“佳宴”图标作为白酒外包装，加班加点销售。甲拟对乙的行为起诉。对此，下列说法正确的是

A．该案民事法律关系的客体是知识产权

B．乙侵犯了甲的商标权，是“搭便车”行为

C．乙侵犯了甲的专利权，构成不正当竞争

D．乙侵犯了员工休息休假权，应支付加班工资

6．某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双

方发生争议。下列说法中正确的是

①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利

②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则

③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉

④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

7．郑某入职某游戏公司，没有签订书面劳动合同，但与公司口头约定：郑某从事游戏测试工作；公司每月支付工资2万元，一半以现金支付，一半以公司游戏币支付；郑某自愿不缴纳社会保险费。入职后，郑某因醉驾被追究刑事责任。本案中

①公司与郑某之间不存在劳动关系

②公司支付郑某工资的方式是合法的

③郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的

④郑某被追究刑事责任，公司有权开除郑某

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

8．对下述案例，下列说法正确的是

①饭店要求最低消费侵害了张某的知情权

②饭店禁止自带酒水侵害了张某的名誉权

③“每桌最低消费158元”属于格式条款

④饭店禁止自带酒水侵害了张某的自主选择权

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

9．某旅行社开展“集满38个赞，免费游港澳”活动。按要求集赞后，丁某获得免费贵宾券。在行程中，丁某多次被该旅行社带到自费景点并强制购买价格虚高的商品。对此，以下说法正确的是

①该旅行社集赞免费游的活动涉嫌虚假宣传

②该旅行社的强制消费行为侵犯了丁某的自主选择权

③旅行社“集满38个赞，免费游港澳”的意思表示属于承诺

④丁某要求旅行社赔偿需要证明旅行社行为有过错

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

10．店员：“您好，请扫码点餐。”

顾客：“我第一次买这个品牌的奶茶，对新品不太熟悉，能不能人工点单？”

店员：“只能扫码。”

顾客拿出手机，扫码后跳出点餐小程序，却被要求授权手机号码。点击“跳过”进项，发现只能浏览商品，无法付款。

顾客：“我不想授权手机号，可以点餐吗？”

店员：“不好意思，没有其他方法。”

在上述场景中

①商家有自主经营权，扫码点餐的做法无可厚非

②商家要求只能通过扫码来点餐，侵害了消费者的自主选择权、公平交易权

③商家涉嫌过度收集消费者的个人信息，违反了个人信息保护的相关规定

④消费者有权拒绝扫码，选择去人工点餐的奶茶店消费，但不应投诉商家

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

 

二、非选择题（本大题共60分）

11．阅读材料，回答问题。（12分）

张某原就职于某人才服务公司，后拟入职某科技公司。经前期沟通，张某收到该科技公司通过电子邮件发送的《录用通知书》，其中明确了工作岗位、薪资待遇及报到时间，并要求张某报到时提供原单位离职证明。张某收到邮件后回复确认，次日便向原单位提交辞职报告并办理完离职手续。然而，不久后该科技公司以公司出现财务问题为由，告知张某取消录用，导致张某失业。张某认为科技公司发录用通知后无故取消录用导致自己失业，要求公司赔偿损失6万元。科技公司则认为，未签订正式劳动合同之前，用人单位可以随意取消录用。结合材料，运用《法律与生活》中的相关知识，回答下列问题：

（1）指出科技公司是否应当承担赔偿责任，并说明理由。（6分）

（2）若双方协商不成，指出张某是否可以直接提起诉讼，并说明理由。（6分）

12．阅读材料，回答问题。（14分）

甲公司是“ROBAM”注册商标和“老板”字号的合法权利人，其厨电产品在市场具有较高知名度。后甲公司发现乙公司通过自建电商网站及第三方平台，长期销售标注“ROBAND”标识的油烟机、燃气灶等商品，并在宣传中直接使用“老板品质”等字样。甲公司向法院提起诉讼，要求乙公司停止侵权并赔偿损失。法院经审理认定乙公司构成侵权，判决其停止侵害、消除影响，赔偿甲公司989万余元。

结合材料，运用《法律与生活》相关知识，回答下列问题：

（1）法院认定乙公司构成侵权的法律依据是什么，请结合材料予以说明。（8分）

（2）该案例对企业经营有何启示？（6分）

13．阅读材料，完成下列要求。（12分）

习近平总书记指出：“祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴”“对损害少年儿童权益、破坏少年儿童身心健康的言行，要坚决防止和依法打击”。国家、社会、学校和家庭等应汇聚起保护未成年人的强大合力，更好呵护未成年人健康成长。