第13练 制定零售目标《电子商务基础》(高教版2025-教学改革成果教材)一课一练(解析版+原卷版)
2026-01-06
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2份
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6页
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资源信息
| 学段 | 中职 |
| 学科 | 职教专业课 |
| 课程 | 电子商务基础 |
| 教材版本 | 电子商务基础高教版(2019)全一册 |
| 年级 | 高一 |
| 章节 | - |
| 类型 | 作业-同步练 |
| 知识点 | - |
| 使用场景 | 同步教学 |
| 学年 | 2026-2027 |
| 地区(省份) | 浙江省 |
| 地区(市) | - |
| 地区(区县) | - |
| 文件格式 | ZIP |
| 文件大小 | 127 KB |
| 发布时间 | 2026-01-06 |
| 更新时间 | 2026-01-06 |
| 作者 | xkw_084472565 |
| 品牌系列 | 上好课·一课一练 |
| 审核时间 | 2026-01-06 |
| 下载链接 | https://m.zxxk.com/soft/55811280.html |
| 价格 | 2.00储值(1储值=1元) |
| 来源 | 学科网 |
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内容正文:
编写说明:考虑到中职学生相对薄弱的基础知识,我们依据最新的中高职一体化要求,精心编制了《电子商务基础》((高教版2025-教学改革成果教材))一课一练。专辑里的每一份练习,都与课堂所授知识点紧密相关,题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣,培养他们的学习自觉性,帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法,为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。
本卷是《电子商务基础》((高教版2025-教学改革成果教材))一课一练的第13练,内容涵盖项目二零售目标制定与分解—制定零售目标。
《电子商务基础》
(高教版2025-教学改革成果教材) 第13练
项目二 零售目标制定与分解
任务四 制定零售目标
一、单选题
1.零售目标要与企业的整体目标和战略相关联、市场环境以及自身资源等相匹配,这遵循的是( )原则。
A. 可实现
B. 相关
C. 具体
D. 实现
2.零售目标是指零售企业在一定时期内设定的( )。
A. 具体、可衡量的业绩指标或成果
B. 模糊的发展方向
C. 员工福利计划
D. 市场调研报告
3.在制定零售目标的SMART原则中,英文“T”所代表的含义是( )。
A. 具体
B. 可衡量
C. 相关
D. 时限
二、多选题
4.零售目标制定要遵循的原则有( )等
A. 具体
B. 可衡量
C. 相关
D. 时限
5.制定零售目标的作用有( )等。
A. 增加市场份额
B. 指引企业方向
C. 激发团队动力
D. 衡量业绩标准
6.以下属于微观数据和资料的有( )
A. 历史销售数据
B. 促销数据
C. 拓展数据
D. 市场推广数据
三、判断题
7.微观数据和资料用于评估对企业发展的影响度。( )
8.宏观数据和资料包括历史销售数据、公司促销数据、拓展数据、市场推广数据等。( )
9.明确的零售目标能够为企业员工提供清晰的工作方向。( )
四、名词解释题
10.零售目标。
11.SMART原则。
12.微观数据和资料。
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编写说明:考虑到中职学生相对薄弱的基础知识,我们依据最新的中高职一体化要求,精心编制了《电子商务基础》(高教版2025-教学改革成果教材)一课一练。专辑里的每一份练习,都与课堂所授知识点紧密相关,题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣,培养他们的学习自觉性,帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法,为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。
本卷是《电子商务基础》(高教版2025-教学改革成果教材)一课一练的第13练,内容涵盖项目二零售目标制定与分解—制定零售目标。
《电子商务基础》
(高教版2025-教学改革成果教材) 第13练
项目二 零售目标制定与分解
任务四 制定零售目标
一、单选题
1.零售目标要与企业的整体目标和战略相关联、市场环境以及自身资源等相匹配,这遵循的是( )原则。
A. 可实现
B. 相关
C. 具体
D. 实现
【答案】B
【解析】相关原则的目标应该与企业的整体目标与战略相关联,这有助于实现企业的目标。故选B
2.零售目标是指零售企业在一定时期内设定的( )。
A. 具体、可衡量的业绩指标或成果
B. 模糊的发展方向
C. 员工福利计划
D. 市场调研报告
【答案】A
【解析】零售目标是零售企业为实现经营目的,在一定时期内设定的具体、可衡量的业绩指标或成果。这些目标通常与提高销售额、增加市场份额、提升消费者满意度、优化成本结构和增强品牌影响力有关。故选A。
3.在制定零售目标的SMART原则中,英文“T”所代表的含义是( )。
A. 具体
B. 可衡量
C. 相关
D. 时限
【答案】D
【解析】SMART原则中的“T”代表的是“Time-bound”是明确零售目标具体的完成时间和阶段。故选D
二、多选题
4.零售目标制定要遵循的原则有( )等
A. 具体
B. 可衡量
C. 相关
D. 时限
【答案】ABCD
【解析】具体、可衡量、相关、时限是SMART原则中的“S”“M”“R”“T”这四个和可实现原则一起是制定零售目标缺一不可的原则。故选ABCD
5.制定零售目标的作用有( )等。
A. 增加市场份额
B. 指引企业方向
C. 激发团队动力
D. 衡量业绩标准
【答案】BCD
【解析】明确的零售目标能够为企业员工提供清晰的工作方向,确保工作的针对性和有效性;具有挑战性的目标能够激发企业员工的积极性和创造力,提高工作业绩;零售目标是衡量零售业绩的重要标准,有助于企业对员工的工作绩效进行客观评价。故选BCD
6.以下属于微观数据和资料的有( )
A. 历史销售数据
B. 促销数据
C. 拓展数据
D. 市场推广数据
【答案】ABCD
【解析】微观数据和资料用来作为目标设定的基础数据。企业历史销售数据、促销数据、拓展数据、市场推广数据等都属于微观数据和资料。故选ABCD。
三、判断题
7.微观数据和资料用于评估对企业发展的影响度。( )
【答案】×
【解析】微观数据和资料用来作为企业目标设定的基础数据。故错误
8.宏观数据和资料包括历史销售数据、公司促销数据、拓展数据、市场推广数据等。( )
【答案】×
【解析】历史销售数据、公司促销数据、拓展数据、市场推广数据等都属于微观数据和资料。故错误
9.明确的零售目标能够为企业员工提供清晰的工作方向。( )
【答案】√
【解析】明确的零售目标能够为企业员工提供清晰的工作方向,确保工作的针对性和有效性。故正确。
四、名词解释题
10.零售目标。
【解析】零售目标是零售企业为实现经营目的,在一定时期内设定的具体、可衡量的业绩指标或成果。这些目标通常与提高销售额、增加市场份额、提升消费者满意度、优化成本结构和增强品牌影响力有关。
11.SMART原则。
【解析】SMART 原则是一个广泛应用于目标管理和项目规划的工具,它有助于制定清晰、具体和可度量的有效目标。1.具体(Specific):目标应该明确、清晰,不能模棱两可,一个目标的考核点应尽量具有唯一性。2.可衡量(Measurable):目标应该能够被量化和度量,这有助于在实现目标的过程中跟踪进度,评估效果。不能量化的目标就不是好目标,能量化却不去量化的目标也是不正确的。3.可实现( Attainable):
目标应该具有可行性,能够在规定的时间内实现。企业要根据自身的资源和能力来制定目标,确保目标不过高或过低。4. 相关(Relevant):目标应该与企业的整体目标和战略相关联,这有助于实现企业的目标。
5.时限(Time-bound):目标应该明确具体的完成时间和阶段,这有助于在规定的时间内实现目标,并根据需要进行调整。制定目标必须符合上述五个原则,缺一不可,这样制定出来的目标才有实际意义。。
12.微观数据和资料。
【解析】微观数据和资料用来作为目标设定的基础数据。企业历史销售数据、促销数据、拓展数据、市场推广数据等都属于微观数据和资料。
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