《财务会计》应付职工薪酬-知识点训练 2026版江苏省财会类专业考纲百套卷 第38卷（原卷版+解析版）

编写说明：2026版江苏省《财会类专业考纲百套卷》，依据江苏省职教高考《财会类专业综合理论考试大纲》编写，本套试卷共110份，由三个部分组成。第一部分是根据考纲编写的知识点训练卷，共85份；第二部分是常考题训练卷，共17份；第三部分是专业综合训练卷，参考历年来财会类专业理论考试真题试卷，编写的8份专业综合训练卷。 本试卷是2026版江苏省《财会类专业考纲百套卷》的第38卷，它是《财务会计》的知识点训练卷，按3负债—应付职工薪酬的范围要求编写。其要求是：掌握应付职工薪酬的内容及其核算。 江苏省《财会类考纲百套卷》第38卷 《财务会计》 3、 负债—应付职工薪酬 知识点训练卷 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单项选择题（本题共20小题，每小题2分，共40分） 1. 下列各项中，不属于短期薪酬的是（ ） A. 职工福利费 B. 养老保险费 C. 住房公积金 D. 工会经费 2. 企业为职工缴纳的基本医疗保险费，应计入的会计科目是（ ） A. 管理费用 B. 应付职工薪酬 C. 生产成本 D. 制造费用 3. 企业以自产产品作为福利发放给职工，应确认的收入金额是（ ） A. 产品的生产成本 B. 产品的市场售价 C. 产品的公允价值 D. 产品的计税价格 4. 下列各项中，应计入 “应付职工薪酬 —— 非货币性福利” 的是（ ） A. 为职工发放的现金奖金 B. 为职工缴纳的失业保险费 C. 为职工租赁的住房租金 D. 为职工报销的差旅费 5. 企业代扣代缴的职工个人所得税，应贷记的会计科目是（ ） A. 应交税费 —— 应交个人所得税 B. 其他应付款 C. 应付职工薪酬 D. 银行存款 6. 生产车间生产工人的职工薪酬，应计入的会计科目是（ ） A. 管理费用 B. 生产成本 C. 制造费用 D. 销售费用 7. 企业为高管人员配备的免费使用汽车，计提折旧时应计入（ ） A. 管理费用 B. 生产成本 C. 应付职工薪酬 D. 制造费用 8. 下列各项中，属于辞退福利的是（ ） A. 职工退休后的养老金 B. 职工离职时获得的一次性补偿金 C. 职工带薪年休假 D. 职工医疗保险费 9. 企业发放职工工资时，扣除的代垫职工房租应计入（ ） A. 其他应收款 B. 其他应付款 C. 应付职工薪酬 D. 管理费用 10. 企业按规定计提的工会经费，计提基数是（ ） A. 职工工资总额 B. 实际发放的工资总额 C. 基本工资总额 D. 奖金总额 11. 下列各项中，不属于职工薪酬核算范围的是（ ） A. 临时工的工资 B. 退休人员的退休金 C. 职工的住房补贴 D. 职工的防暑降温费 12. 企业以银行存款支付职工生活困难补助，应借记的会计科目是（ ） A. 管理费用 B. 应付职工薪酬 C. 生产成本 D. 营业外支出 13. 企业为职工提供的免费午餐，应按其公允价值计入（ ） A. 管理费用 B. 生产成本 C. 应付职工薪酬 D. 制造费用 14. 下列各项中，属于离职后福利的是（ ） A. 职工教育经费 B. 失业保险费 C. 职工福利费 D. 住房公积金 15. 企业计提的职工薪酬中，应计入 “研发支出” 的是（ ） A. 行政管理人员薪酬 B. 研发人员薪酬 C. 生产工人薪酬 D. 销售人员薪酬 16. 企业以现金形式发放给职工的交通补贴，应计入（ ） A. 管理费用 B. 应付职工薪酬 C. 生产成本 D. 销售费用 17. 下列各项中，应通过 “应付职工薪酬 —— 辞退福利” 核算的是（ ） A. 职工自愿接受裁减获得的补偿 B. 职工休年假期间的工资 C. 职工加班加点的加班费 D. 职工产假期间的工资 18. 企业为职工缴纳的住房公积金，计提时的会计处理是（ ） A. 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 B. 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 C. 借：生产成本 贷：应付职工薪酬 D. 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 19. 企业将外购商品发放给职工作为福利，商品的进项税额应（ ） A. 准予抵扣 B. 转出计入成本 C. 计入管理费用 D. 计入销售费用 20. 下列各项中，不属于 “应付职工薪酬” 明细科目的是（ ） A. 工资、奖金、津贴和补贴 B. 应付股利 C. 社会保险费 D. 非货币性福利 二、多选题（本题共10小题，每小题3分，共30分） 1. 下列各项中，属于职工薪酬核算内容的有（ ） A. 职工工资 B. 职工福利费 C. 差旅费报销 D. 辞退福利 2. 下列各项中，属于短期薪酬的有（ ） A. 住房公积金 B. 职工教育经费 C. 养老保险费 D. 带薪缺勤 3. 企业以自产产品发放职工福利，涉及的会计处理有（ ） A. 确认主营业务收入 B. 结转主营业务成本 C. 计提增值税销项税额 D. 直接冲减库存商品 4. 下列各项中，应按受益对象分配职工薪酬的有（ ） A. 生产工人的工资 B. 车间管理人员的福利费 C. 行政管理人员的住房公积金 D. 辞退职工的补偿金 5. 下列各项中，属于非货币性福利的有（ ） A. 为职工提供的免费医疗保健服务 B. 为职工发放的现金红包 C. 为职工租赁的公寓 D. 为职工配备的办公电脑 6. 企业计提职工薪酬时，可能计入的会计科目有（ ） A. 生产成本 B. 管理费用 C. 在建工程 D. 研发支出 7. 下列各项中，属于离职后福利的有（ ） A. 基本养老保险费 B. 失业保险费 C. 补充养老保险费 D. 职工福利费 8. 企业代扣的职工款项有（ ） A. 个人所得税 B. 职工房租 C. 职工水电费 D. 职工福利费 9. 下列各项中，应计入 “应付职工薪酬 —— 职工福利” 的有（ ） A. 职工生活困难补助 B. 职工食堂经费补贴 C. 职工差旅费补贴 D. 职工防暑降温费 10. 下列关于职工薪酬的表述中，正确的有（ ） A. 职工薪酬包括提供给职工配偶的福利 B. 职工薪酬包括为职工缴纳的工伤保险费 C. 职工薪酬不包括离职后福利 D. 职工薪酬包括非货币性福利 三、判断题（本题共5小题，每小题2分，共10分） 1. 企业为职工缴纳的住房公积金，全部计入管理费用。（ ） 2. 企业以自产产品发放职工福利，无需确认增值税销项税额。（ ） 3. 辞退福利应在职工被辞退时一次性确认计入当期损益。（ ） 4. 职工薪酬中的 “职工” 仅指与企业签订劳动合同的全职职工。（ ） 5. 企业发放给职工的奖金，应计入 “应付职工薪酬 —— 工资、奖金、津贴和补贴” 科目。（ ） 四、综合题（本题共20分） 1. 【资料】乙公司为增值税一般纳税人，2023 年 11 月将自产的 100 台微波炉作为福利发放给职工，其中生产车间工人 60 台，车间管理人员 10 台，行政管理人员 20 台，销售部门人员 10 台。该微波炉每台生产成本 800 元，市场售价 1000 元，增值税税率 13%。 【要求】（1）编制确认职工福利的会计分录；（2）编制结转产品成本的会计分录。 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：2026版江苏省《财会类专业考纲百套卷》，依据江苏省职教高考《财会类专业综合理论考试大纲》编写，本套试卷共110份，由三个部分组成。第一部分是根据考纲编写的知识点训练卷，共85份；第二部分是常考题训练卷，共17份；第三部分是专业综合训练卷，参考历年来财会类专业理论考试真题试卷，编写的8份专业综合训练卷。 本试卷是2026版江苏省《财会类专业考纲百套卷》的第38卷，它是《财务会计》的知识点训练卷，按3负债—应付职工薪酬的范围要求编写。其要求是：掌握应付职工薪酬的内容及其核算。 江苏省《财会类考纲百套卷》第38卷 《财务会计》 3、 负债—应付职工薪酬 知识点训练卷 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单项选择题（本题共20小题，每小题2分，共40分） 1. 下列各项中，不属于短期薪酬的是（ ） A. 职工福利费 B. 养老保险费 C. 住房公积金 D. 工会经费 答案：B 解析：短期薪酬包括职工工资、福利费、住房公积金、工会经费等；养老保险费属于离职后福利，不属于短期薪酬。 2. 企业为职工缴纳的基本医疗保险费，应计入的会计科目是（ ） A. 管理费用 B. 应付职工薪酬 C. 生产成本 D. 制造费用 答案：B 解析：企业为职工缴纳的基本医疗保险费属于职工薪酬，计提时先计入 “应付职工薪酬” 科目，再按受益对象分配。 3. 企业以自产产品作为福利发放给职工，应确认的收入金额是（ ） A. 产品的生产成本 B. 产品的市场售价 C. 产品的公允价值 D. 产品的计税价格 答案：C 解析：企业以自产产品发放职工福利，应按产品的公允价值确认收入，同时结转成本。 4. 下列各项中，应计入 “应付职工薪酬 —— 非货币性福利” 的是（ ） A. 为职工发放的现金奖金 B. 为职工缴纳的失业保险费 C. 为职工租赁的住房租金 D. 为职工报销的差旅费 答案：C 解析：租赁住房供职工使用属于非货币性福利，计入 “应付职工薪酬 —— 非货币性福利”；现金奖金属于货币性薪酬，失业保险费属于离职后福利，差旅费报销不属于职工薪酬。 5. 企业代扣代缴的职工个人所得税，应贷记的会计科目是（ ） A. 应交税费 —— 应交个人所得税 B. 其他应付款 C. 应付职工薪酬 D. 银行存款 答案：A 解析：企业代扣职工个人所得税时，借记 “应付职工薪酬”，贷记 “应交税费 —— 应交个人所得税”。 6. 生产车间生产工人的职工薪酬，应计入的会计科目是（ ） A. 管理费用 B. 生产成本 C. 制造费用 D. 销售费用 答案：B 解析：生产车间生产工人的薪酬直接计入产品生产成本，车间管理人员薪酬计入制造费用。 7. 企业为高管人员配备的免费使用汽车，计提折旧时应计入（ ） A. 管理费用 B. 生产成本 C. 应付职工薪酬 D. 制造费用 答案：C 解析：为高管人员提供免费汽车使用属于非货币性福利，计提折旧时先计入 “应付职工薪酬”，再结转至 “管理费用”。 8. 下列各项中，属于辞退福利的是（ ） A. 职工退休后的养老金 B. 职工离职时获得的一次性补偿金 C. 职工带薪年休假 D. 职工医疗保险费 答案：B 解析：辞退福利是企业与职工解除劳动关系时给予的补偿；养老金属于离职后福利，带薪年休假属于短期薪酬，医疗保险费属于短期薪酬。 9. 企业发放职工工资时，扣除的代垫职工房租应计入（ ） A. 其他应收款 B. 其他应付款 C. 应付职工薪酬 D. 管理费用 答案：A 解析：代垫职工房租时计入 “其他应收款”，发放工资扣除时冲减该科目。 10. 企业按规定计提的工会经费，计提基数是（ ） A. 职工工资总额 B. 实际发放的工资总额 C. 基本工资总额 D. 奖金总额 答案：A 解析：工会经费按职工工资总额的一定比例计提，与实际发放工资总额无关。 11. 下列各项中，不属于职工薪酬核算范围的是（ ） A. 临时工的工资 B. 退休人员的退休金 C. 职工的住房补贴 D. 职工的防暑降温费 答案：B 解析：退休人员的退休金属于离职后福利中的设定提存计划，但若未纳入职工薪酬核算体系的退休福利，不属于企业会计准则规定的职工薪酬核算范围；临时工工资、住房补贴、防暑降温费均属于职工薪酬。 12. 企业以银行存款支付职工生活困难补助，应借记的会计科目是（ ） A. 管理费用 B. 应付职工薪酬 C. 生产成本 D. 营业外支出 答案：B 解析：职工生活困难补助属于职工福利费，支付时借记 “应付职工薪酬 —— 职工福利”。 13. 企业为职工提供的免费午餐，应按其公允价值计入（ ） A. 管理费用 B. 生产成本 C. 应付职工薪酬 D. 制造费用 答案：C 解析：免费午餐属于非货币性福利，应先计入 “应付职工薪酬 —— 非货币性福利”，再按受益对象分配。 14. 下列各项中，属于离职后福利的是（ ） A. 职工教育经费 B. 失业保险费 C. 职工福利费 D. 住房公积金 答案：B 解析：失业保险费属于离职后福利中的设定提存计划；职工教育经费、福利费、住房公积金属于短期薪酬。 15. 企业计提的职工薪酬中，应计入 “研发支出” 的是（ ） A. 行政管理人员薪酬 B. 研发人员薪酬 C. 生产工人薪酬 D. 销售人员薪酬 答案：B 解析：研发人员的职工薪酬按受益对象计入 “研发支出” 科目。 16. 企业以现金形式发放给职工的交通补贴，应计入（ ） A. 管理费用 B. 应付职工薪酬 C. 生产成本 D. 销售费用 答案：B 解析：现金形式的交通补贴属于职工薪酬，计提时计入 “应付职工薪酬”，再按受益对象分配。 17. 下列各项中，应通过 “应付职工薪酬 —— 辞退福利” 核算的是（ ） A. 职工自愿接受裁减获得的补偿 B. 职工休年假期间的工资 C. 职工加班加点的加班费 D. 职工产假期间的工资 答案：A 解析：职工自愿接受裁减的补偿属于辞退福利；年假工资、加班费、产假工资属于短期薪酬中的带薪缺勤。 18. 企业为职工缴纳的住房公积金，计提时的会计处理是（ ） A. 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 B. 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 C. 借：生产成本 贷：应付职工薪酬 D. 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 答案：C 解析：住房公积金按受益对象计提，生产工人的计入 “生产成本”，行政管理人员的计入 “管理费用” 等，均先贷记 “应付职工薪酬”。 19. 企业将外购商品发放给职工作为福利，商品的进项税额应（ ） A. 准予抵扣 B. 转出计入成本 C. 计入管理费用 D. 计入销售费用 答案：B 解析：外购商品用于职工福利，其进项税额不得抵扣，应转出计入商品成本。 20. 下列各项中，不属于 “应付职工薪酬” 明细科目的是（ ） A. 工资、奖金、津贴和补贴 B. 应付股利 C. 社会保险费 D. 非货币性福利 答案：B 解析：“应付股利” 核算应付给投资者的利润，不属于 “应付职工薪酬” 的明细科目。 二、多选题（本题共10小题，每小题3分，共30分） 1. 下列各项中，属于职工薪酬核算内容的有（ ） A. 职工工资 B. 职工福利费 C. 差旅费报销 D. 辞退福利 答案：ABD 解析：职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利等，职工工资、福利费属于短期薪酬；差旅费报销不属于职工薪酬。 2. 下列各项中，属于短期薪酬的有（ ） A. 住房公积金 B. 职工教育经费 C. 养老保险费 D. 带薪缺勤 答案：ABD 解析：短期薪酬包括住房公积金、职工教育经费、带薪缺勤等；养老保险费属于离职后福利。 3. 企业以自产产品发放职工福利，涉及的会计处理有（ ） A. 确认主营业务收入 B. 结转主营业务成本 C. 计提增值税销项税额 D. 直接冲减库存商品 答案：ABC 解析：以自产产品发放福利，需确认收入、结转成本，同时按公允价值计算增值税销项税额；不能直接冲减库存商品。 4. 下列各项中，应按受益对象分配职工薪酬的有（ ） A. 生产工人的工资 B. 车间管理人员的福利费 C. 行政管理人员的住房公积金 D. 辞退职工的补偿金 答案：ABC 解析：生产工人、车间管理人员、行政管理人员的薪酬均需按受益对象分配；辞退补偿金直接计入管理费用，无需按受益对象分配。 5. 下列各项中，属于非货币性福利的有（ ） A. 为职工提供的免费医疗保健服务 B. 为职工发放的现金红包 C. 为职工租赁的公寓 D. 为职工配备的办公电脑 答案：AC 解析：非货币性福利是指以非现金形式提供的福利，免费医疗保健、租赁公寓属于非货币性福利；现金红包属于货币性薪酬，办公电脑属于固定资产，不属于福利。 6. 企业计提职工薪酬时，可能计入的会计科目有（ ） A. 生产成本 B. 管理费用 C. 在建工程 D. 研发支出 答案：ABCD 解析：生产工人薪酬计入生产成本，行政管理人员计入管理费用，在建工程人员计入在建工程，研发人员计入研发支出。 7. 下列各项中，属于离职后福利的有（ ） A. 基本养老保险费 B. 失业保险费 C. 补充养老保险费 D. 职工福利费 答案：ABC 解析：离职后福利包括基本养老保险、失业保险、补充养老保险等；职工福利费属于短期薪酬。 8. 企业代扣的职工款项有（ ） A. 个人所得税 B. 职工房租 C. 职工水电费 D. 职工福利费 答案：ABC 解析：企业可代扣职工个人所得税、代垫的房租和水电费等；职工福利费是企业支付给职工的福利，无需代扣。 9. 下列各项中，应计入 “应付职工薪酬 —— 职工福利” 的有（ ） A. 职工生活困难补助 B. 职工食堂经费补贴 C. 职工差旅费补贴 D. 职工防暑降温费 答案：ABD 解析：职工生活困难补助、食堂经费补贴、防暑降温费属于职工福利费；差旅费补贴属于费用报销，不属于职工福利费。 10. 下列关于职工薪酬的表述中，正确的有（ ） A. 职工薪酬包括提供给职工配偶的福利 B. 职工薪酬包括为职工缴纳的工伤保险费 C. 职工薪酬不包括离职后福利 D. 职工薪酬包括非货币性福利 答案：ABD 解析：职工薪酬包括提供给职工及配偶、子女的福利，工伤保险费属于短期薪酬，非货币性福利属于职工薪酬；离职后福利属于职工薪酬的范畴。 三、判断题（本题共5小题，每小题2分，共10分） 1. 企业为职工缴纳的住房公积金，全部计入管理费用。（ ） 答案：错误 解析：企业为职工缴纳的住房公积金，应按受益对象分配，生产工人的计入生产成本，车间管理人员的计入制造费用，行政管理人员的计入管理费用等，并非全部计入管理费用。 2. 企业以自产产品发放职工福利，无需确认增值税销项税额。（ ） 答案：错误 解析：企业以自产产品发放职工福利，属于视同销售行为，应按产品的公允价值计算增值税销项税额。 3. 辞退福利应在职工被辞退时一次性确认计入当期损益。（ ） 答案：正确 解析：辞退福利是企业与职工解除劳动关系时给予的补偿，应在确认辞退福利义务时一次性计入当期管理费用。 4. 职工薪酬中的 “职工” 仅指与企业签订劳动合同的全职职工。（ ） 答案：错误 解析：职工薪酬中的 “职工” 包括全职、兼职和临时工，以及未签订劳动合同但由企业正式任命的人员等。 5. 企业发放给职工的奖金，应计入 “应付职工薪酬 —— 工资、奖金、津贴和补贴” 科目。（ ） 答案：正确 解析：职工奖金属于货币性薪酬，计入 “应付职工薪酬 —— 工资、奖金、津贴和补贴” 明细科目。 四、综合题（本题共20分） 1. 【资料】乙公司为增值税一般纳税人，2023 年 11 月将自产的 100 台微波炉作为福利发放给职工，其中生产车间工人 60 台，车间管理人员 10 台，行政管理人员 20 台，销售部门人员 10 台。该微波炉每台生产成本 800 元，市场售价 1000 元，增值税税率 13%。 【要求】（1）编制确认职工福利的会计分录；（2）编制结转产品成本的会计分录。 答案： （1）确认职工福利： 微波炉公允价值总额 = 100×1000=100000（元） 增值税销项税额 = 100000×13%=13000（元） 借：生产成本 67800（60×1000×1.13） 制造费用 11300（10×1000×1.13） 管理费用 22600（20×1000×1.13） 销售费用 11300（10×1000×1.13） 贷：应付职工薪酬 —— 非货币性福利 113000 借：应付职工薪酬 —— 非货币性福利 113000 贷：主营业务收入 100000 应交税费 —— 应交增值税（销项税额） 13000 （2）结转产品成本： 借：主营业务成本 80000（100×800） 贷：库存商品 80000 解析： （1）以自产产品发放福利，按公允价值确认收入并计算销项税额，同时按受益对象分配计入相关成本费用。 （2）结转产品成本时，按生产成本结转库存商品。 学科网（北京）股份有限公司 $