清单14 就业创业与社会争议解决（知识·方法·能力清单）（全国通用）2026年高考政治二轮复习讲练测

该高中思想政治高考复习知识清单系统整合就业创业与社会争议解决专题，涵盖劳动者权益、创业合规、纠纷解决、诉讼程序四大知识范畴，构建从权利认知到纠纷化解的完整复习框架。 清单通过命题解码分析考向，如突出新就业形态权益等热点，知识建模提炼核心要点并标注重难点，思维引路设母题精讲与变式训练培养法治观念，分级实战分巩固提升和冲刺突破两级训练。含举证责任分配等记忆口诀，助力学生精准复习，辅助教师优化教学，提升备考效率与自主学习能力。

清单14 就业创业与社会争议解决 内容导览 知识·方法·能力清单 第一部分 命题解码 洞察命题意图，明确攻坚方向 命题特点 核心考点 考向预测 题型预测 第二部分 知识建模 构建知识框架，提炼核心知识 知识框架 核心知识 核心知识01做个明白的劳动者 核心知识02 自主创业与诚信经营 核心知识03 纠纷的多元解决方式 核心知识04 诉讼实现公平正义 第三部分 思维引路 示范思考过程，贯通方法应用 母题精讲 思维解析 变式训练 第四部分 分级实战 分级强化训练，实现能力跃迁 巩固提升 冲刺突破 命题特点 从命题题型看： 2025 年高考政治对就业创业与社会争议解决专题的考查，以主干知识为核心、真实生活案例为载体，突出学科核心素养与关键能力，试题区分度与综合性显著提升。突出法治意识，考查依法维权、合同严守、程序正义等价值；强化科学精神，要求运用法律逻辑推导责任归属、选择纠纷解决路径；渗透公共参与，引导关注新就业形态劳动者权益、消费者保护等社会议题。 选择题。 选择题侧重法律概念辨析与程序判断，侧重考查劳动合同效力、劳动者权利、纠纷解决方式区分、举证责任的知识点。 主观题： 主观题要求 “依据法律条文 + 案例事实” 双重论证。部分试题引入新法律条文（如 “非营运机动车无偿搭乘责任”），考查现场学习与迁移应用能力。侧重考查责任认定、维权路径、调解、 仲裁、诉讼的意义、法律依据。 跨单元融合考查： 跨单元整合第三单元 “劳动合同” 与第四单元 “劳动仲裁 / 诉讼”，跨模块关联《民法典》《劳动法》《消费者权益保护法》，结合法治社会建设、基层治理创新（如调解机制），考查知识体系的完整性。 核心考点 核心考点 高频考查角度 高考典型省份 劳动合同效力 无效 、可撤销情形、格式条款效力、劳动关系认定 陕晋青宁卷、湖北卷、河北卷 劳动者权利 休息休假、劳动报酬、安全卫生、社保权益 黑吉辽蒙卷、山东卷、浙江卷 新就业形态权益 平台用工关系、骑手 、主播社保与工伤认定 广东卷、江苏卷、北京卷 创业合规与市场竞争 虚假宣传、混淆行为、消费者知情权保护 安徽卷、云南卷、天津卷 纠纷解决方式 调解、仲裁 、诉讼的适用场景与程序差异 湖北卷、浙江卷、黑吉辽蒙卷 举证责任 谁主张谁举证、过错推定、无过错责任适用 河北卷、江苏卷、广东卷 劳动争议处理 劳动仲裁前置、仲裁与诉讼衔接 陕晋青宁卷、山东卷、北京卷 调解协议效力 人民调解协议司法确认、违约责任 黑吉辽蒙卷、安徽卷、云南卷 考向预测 高频考点预测 1.新就业形态深度考查：聚焦平台用工劳动关系认定、算法合规与劳动者权益（如超时加班、社保缺失）、灵活就业人员工伤认定，结合《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，考查法律适用与维权路径。 2.多元纠纷解决机制创新：强调调解（人民调解、行政调解、司法调解）、仲裁、诉讼的衔接机制，如 “诉前调解 + 司法确认”“劳动仲裁 + 诉讼” 流程，结合基层治理案例（如 “民声呼应” 机制），考查程序选择的合理性。 3.举证责任与程序正义：深化 “谁主张谁举证” 原则，拓展过错推定（如产品责任）、无过错责任（如环境污染）的适用场景，考查侵权案件中举证责任分配与证据效力判断。 4.创业合规与市场秩序：结合《反不正当竞争法》《电子商务法》，考查创业中的虚假宣传、混淆行为、数据合规等，关联消费者权益保护，引导树立依法经营理念。 热点话题预测 1.新就业形态权益保障：平台骑手、网络主播、网约车司机的社保、工伤、休息权等问题，结合政策文件与典型案例，考查法律对灵活就业的适配性。 2.预付式消费与消费维权：“卷款跑路”“霸王条款” 等乱象治理，涉及消费者知情权、公平交易权，以及调解、仲裁在群体性纠纷中的应用。 3.数字经济中的法律纠纷：平台数据侵权、算法歧视、网络购物合同违约，关联纠纷解决的线上化（如在线调解、互联网法院），考查法律对数字社会的回应。 4.基层调解机制创新：社区调解、行业调解在化解邻里纠纷、劳动争议中的作用，结合法治社会建设，考查多元纠纷解决的优势与实践路径。 题型预测 选择题：题量保持不变，新增新就业形态劳动关系认定、举证责任分配、纠纷解决方式对比的题目，选项设计更具迷惑性，强化法律概念精准辨析。 主观题： 以 “案例 + 法律条文 + 政策背景” 复合情境命题，设问分层：（1）判断法律关系（如劳动关系、 劳务关系）；（2）分析责任归属（如平台与用工者的连带责任）；（3）设计维权路径（如先调解，调解不成申请仲裁、诉讼），要求逻辑闭环、论证充分。 跨模块综合题：结合基层治理案例，要求 “设计某类纠纷的多元解决流程”，考查公共参与能力与程序正义意识。 创新题型：（部分新高考卷）结合基层治理案例，要求 “设计某类纠纷的多元解决流程”，考查公共参与能力与程序正义意识。 知识框架 核心知识 核心知识01：做个明白的劳动者 1.保护劳动者的合法权益 原因 公民有劳动的权利和义务 措施 ①通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇； ②对就业前的公民进行必要的劳动就业训练； ③制定了一系列劳动法律、法规，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障 意义 有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展 2.劳动法的基本原则 原则 分类 内容 劳动法的首要原则 意义 保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感 内容 劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务 主旨 劳动法就是劳动者权益保护法 劳动者平等竞争的原则 内涵 劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 要求 坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境 特殊劳动保护的原则 表现 除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益 意义 显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志 3.劳动合同订立 订立原则 合同本身 合法 劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定 公平 劳动合同的内容应当公平、合理 双方 平等自愿 双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件 协商一致 劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同 诚实信用 用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用 履行 劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更 用人 单位 必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同 劳动者 必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度 4.劳动也要签合同 含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 作用 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 条款 必备条款 主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等 可备条款 除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款 原则 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 无效劳动合同 具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的无效劳动合同自订立起就没有法律约束力 法律约束力 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。 ②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度 5.明明白白工作 劳动者的权利 劳动者有取得劳动报酬的权利；有休息休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有享受社会保险和福利的权利；还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等 劳动者的义务 应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 6.清清楚楚维权 途径 内　　容 和解 劳动者与用人单位发生劳动争议后，在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议 调解 当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。在劳动者与用人单位互谅互让的前提下按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行 仲裁(诉讼的必经程序) 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动。如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请 诉讼 劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 特别提醒： 劳动争议当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉。(法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资、有欠条的，不需要先仲裁，可以直接向法院起诉。) 核心知识02：自主创业与诚信经营 1.不正当竞争行为与正当竞争行为的区别 正当竞争 不正当竞争 法律基础 依法竞争 违法行为 竞争目的 促进自身发展，也为社会创造财富 击败竞争对手控制市场，牟取暴利或优势 竞争手段 采用正常的、积极的手段，本着诚实信用、公平交易原则进行竞争 非法的、不道德的手段，违背或规避法律，诋毁、损害对方，损害消费者 竞争后果 受法律保护和支持，给社会和经营者都必然带来正面效果 不但为其他经营者、消费者带来危害，为社会造成负面效应，而且也为自身带来经济上的不利后果和法律上的制裁后果 2.市场经营者要公平竞争 企业经营的要求 经营者应当遵守规则，公平竞争 不正当竞争的表现 “搭便车” 行为 经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。这种行为既损害他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争 虚假宣传 行为 ①经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者 ②经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传 其他不正当竞争行为 实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等 3.保护消费者 必要性 经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害 意义 有利于平衡经营者与消费者之间的关系，有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉 怎样保护消费者合法权益 1.国家对消费者权益的维护 制定了《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等一系列法律、法规，要求经营者依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。 2．经营者对消费者权益的维护 (1)经营者应当保证消费者安全消费的权利。 (2)经营者应当保障消费者的知情权。 (3)经营者应当尊重消费者的自主选择权。 3．消费者维护自身权益的途径 (1)与经营者协商和解； (2)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； (3)向有关行政部门投诉； (4)通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。 4.影响较大的税种 增值税 企业所得税 个人所得税 含义 以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税 对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税 针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税 征税对象 增值额 企业所得 个人所得 纳税人 在我国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人 除个人独资企业与合伙企业外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》 根据个人所得税法，在我国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在我国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人；在我国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在我国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人 备注 (1)增值税的最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担 (2)个人所得税与人民群众切身利益相关，是日常生活中的重要税种 核心知识03：纠纷的多元解决方式 1.调解的分类 分类 主持 诉讼调解 人民法院 诉讼外调解 人民调解 人民调解委员会 行政调解 国家行政机关 仲裁调解 仲裁机构 2.人民调解与人民法院调解 类别 人民调解 人民法院调解 调解机构性质不同 人民调解委员会是民主自治组织 人民法院是国家审判机关 调解人员地位不同 群众 国家审判人员 调解本身性质不同 没有进入诉讼程序，不是诉讼活动 诉讼内活动 调解权的来源与性质不同 属民主自治权利，体现民主平等关系 属审判权的一种表现形式，体现诉讼法律关系 调解对象与范围不同 调解民间纠纷，包括一般民事纠纷、轻微刑事违法引起的纠纷，以及违反社会公德引起的纠纷 所有的民事纠纷以及一切刑事自诉案件 达成调解协议的性质与效力不同 调解协议具有合同性质的法律效力，双方当事人应当按照自己的约定自觉履行协议 调解书是国家审判机关行使审判权解决民事案件的结论，与生效判决具有同等法律效力 3.以和为贵选调解 含义 通过第三方的排解疏导、说服教育，促使发生纠纷的当事人自愿达成协议，从而解决纠纷的活动 类别 包括人民调解、行政调解、仲裁调解、诉讼调解等，它们在不同层面为解决纠纷发挥着重要作用 组织 人民调解委员会 原则 要尊重当事人的权利，不得违背法律、法规和国家政策，不收取任何费用 效力 人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织，经其调解达成的协议，当事人应当按照约定履行。此外，双方当事人还可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认。经人民法院依法确认有效的调解协议，具有强制执行效力 4.便捷经济选仲裁 地位 仲裁是解决纠纷的一种有效途径 种类 包括商事仲裁、劳动争议仲裁、农村承包合同纠纷仲裁等 前提 当事人申请仲裁，须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提 特点 ①仲裁程序比较灵活，仲裁审理一般不公开进行，而且一裁终局。因此，仲裁更加便捷、经济。 ②仲裁裁决一经作出，即发生法律效力 特别提醒：仲裁与诉讼的选择：在商事仲裁与诉讼之间，当事人只能选择其一加以适用。 5.诉讼 含义 俗称“打官司”，它是在纠纷主体的参与下，由人民法院依照法定程序解决具体纠纷的活动。 地位 在多元的纠纷解决方式中，诉讼是解决纠纷的最后途径。 特点 ①公权性：人民法院代表国家行使审判权。 ②程序性：人民法院、当事人及其他诉讼参与人严格遵守法定程序解决纠纷。 ③强制性：以国家强制力为后盾。 ④终局性：人民法院生效裁判所确定的当事人之间的权利义务关系是终局的。 6.诉讼与仲裁的区别 类别 仲裁 诉讼 管辖方式 协议管辖 强制管辖 仲裁庭或审判庭组成方式 约定仲裁庭的组成方式并自主选定或者委托指定仲裁员 当事人不能选择审判庭的组成方式和审判员 审理方式 注重保护当事人的商业秘密，一般实行不公开审理 实行公开审理 审判制度 实行一裁终局制度，不存在上诉或再审，也不得向人民法院起诉 两审终审制，当事人不服一审判决可以上诉或者申诉 注意：商事仲裁是基于财产关系的仲裁，人身关系如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不适用于商事仲裁；依法应当由行政机关处理的行政争议也不适用商事仲裁。仲裁裁决具有法律约束力，如一方当事人不自觉履行，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。 7.解析三大诉讼 民事诉讼 行政诉讼 刑事诉讼 不同点 诉讼目的 平等主体之间的民事权利和义务纠纷 国家行政机关实施的行为是否合法 涉嫌犯罪的人是否犯罪、犯什么罪以及应处何种刑罚 案件性质 民事纠纷(民告民) 行政纠纷(民告官) 刑事犯罪追究刑事责任(公诉：官告民；自诉：民告民) 提起诉讼主体 双方当事人均可提起，并互有反诉权(不告不理原则) 主要由行政相对人或利害关系人提起，行政主体没有起诉权和反诉权 自诉案件由自诉人提起，公诉案件由人民检察院代表国家提起(国家干预原则) 举证责任 “谁主张，谁举证”原则，特殊情形下“举证责任倒置”原则 被告的行政机关(行政赔偿诉讼由原告负举证责任) 自诉人或检察机关(公诉人) 适用法律 民法典、民事诉讼法 行政实体法、行政程序法和行政诉讼法 宪法、刑法和刑事诉讼法、最高人民法院和最高人民检察院解释 三大诉讼的侧重点 刑事诉讼旨在准确、及时地查明案件事实，惩罚犯罪分子，保证无罪的人不受刑事追究。 民事诉讼旨在审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益。 行政诉讼旨在维护和监督行政机关依法行使行政职权。 相同点 都由人民法院主持，审判权都由人民法院统一行使；都以事实为根据，以法律为准绳；部分证据相同：书证、物证、视听资料、鉴定结论、勘验笔录、证人证言；当事人都依法享有诉讼权利，承担诉讼义务，都应严格遵守诉讼程序，合理运用证据规则 注意：行政复议，是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。 核心知识04：诉讼实现公平正义 1.正确行使诉讼权利 当事人有委托诉讼代理人或辩护人的权利 适用条件 当事人因身陷纠纷而参与诉讼时，面临缺乏法律知识与技能、无暇参加诉讼活动等问题时 主要职责 根据事实和法律，维护当事人合法的实体权利和程序权利，使案件得到公正的审理 当事人有申请回避的权利 适用条件 依据诉讼法规定的回避制度，当审判人员和其他有关人员具有法律规定不宜参加案件审理或有关诉讼活动的情形时，当事人有权要求其退出 意义 有利于保证案件的公正审理，消除当事人的疑虑，增加裁判的正当性 当事人有上诉的权利 两审终 审制 除特殊情况外，一个案件经过两级人民法院审理便告终结 适用条件 当事人如果不服一审裁判，可以在规定期限内提出上诉 地位 上诉权是法律赋予当事人的重要诉讼权利，是否提出上诉，完全由当事人自主决定，他人不得限制或干涉 申请法律援助的权利 设立依据 在生活中，有一些公民因受经济条件或其他因素影响，难以在诉讼过程中充分行使诉讼权利，从而可能丧失保障自身合法权益的宝贵机会。 制度内容 国家建立法律援助制度，设置法律援助机构，指派或安排律师、公证员、法律工作者等为经济困难的公民和特殊案件的当事人无偿提供法律咨询、代理、辩护等法律服务。 表现 (1)在民事和行政纠纷中，经济困难的公民可以就依法请求国家赔偿、请求支付劳动报酬、主张因见义勇为行为产生的民事权益等事项，申请法律援助，获得法律咨询或代理服务。 (2)在刑事诉讼活动中，因经济困难而没有委托辩护人、诉讼代理人的当事人或部分特殊案件的当事人，也可以经法定程序，获得法律援助机构指派的律师为其提供辩护或代理。 援助程序与要求 ①审查：法律援助机构收到法律援助申请后，应当进行审查。 ②处理：符合条件的，要及时决定提供法律援助；不符合条件的，要书面告知理由。办理法律援助案件的人员，应当遵守职业道德和执业纪律，不得收取任何财物。 2.辩护人、诉讼代理人 诉讼代理人 辩护人 适用 民事、行政诉讼 刑事诉讼 刑事诉讼 职责 帮助当事人进行诉讼活动 帮助被害人、自诉人或附带民事诉讼当事人进行诉讼活动 帮助犯罪嫌疑人、被告人进行诉讼活动 对象 针对自诉人、被害人、附带民事诉讼的当事人设立的 针对公诉案件犯罪嫌疑人和被害人及自诉案件中的被告而设立 方式 受被代理人委托进入诉讼 除了受委托，还可以通过法院指定 地位 必须在委托人依法授权的范围内活动 具有独立地位，不受犯罪嫌疑人、被告人意志左右，不受法院、检察院及其他个人、团体干涉 3.严格遵守诉讼程序 起诉 起诉，是诉讼程序的第一步。在我国，民事诉讼和行政诉讼均实行“不告不理”的原则。起诉应向有管辖权的人民法院提出 立案 ①对符合法律规定的起诉，人民法院应当予以登记立案 ②立案登记后，诉讼即告开始，起诉的一方称为原告，被诉的一方称为被告，诉讼进入第一审程序 应诉 ①人民法院登记立案后，要将原告提交的起诉状副本送达被告，被告应当在规定的时间内提出答辩状，再由人民法院把答辩状副本送达原告 ②被告不提交答辩状的，不影响人民法院审理案件 开庭审理 开庭审理是诉讼过程中最重要的环节，包括开庭准备、法庭调查、法庭辩论、休庭评议与宣告判决等阶段 二审程序 ①一审结束后，除法律规定的特殊情况外，当事人不服一审裁判的，有权提起上诉，启动二审程序 ②二审程序是人民法院审理上诉案件的程序，二审裁判是终审裁判 ③法律还规定了审判监督程序，用于纠正生效裁判的错误 3.一审、二审、再审、终审的区别 一审 法院对案件的最初一级审判。在我国，普通的第一审案件由基层人民法院管辖，但是性质较严重、问题较复杂、影响较广的第一审案件，按其不同程度，分别由中级人民法院、高级人民法院、最高人民法院管辖。最高人民法院的一审就是终审 二审 上级法院按上诉程序对下级法院的一审案件所作的审理。我国实行两审终审制，二审就是终审 再审 再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对已发生效力案件重新进行的审理 终审 法院对案件的最后一级审判。我国实行两审终审制，中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院的第二审就是终审。最高人民法院的第一审也是终审 4.比较级别管辖和地域管辖 级别管辖（上下级） 地域管辖（同级） 解决问题 在法院的上下级之间确定管辖权。 （审判权的纵向划分：确定哪一级） 确定某个一审案件应该由哪个地区的法院来管辖。（审判权的横向划分：确定哪个地区） 一般原则 ①基层人民法院： 大多数普通案件 ②中级人民法院：全市重大影响的案件等 ③高级人民法院：全省重大影响的案件等 ④最高人民法院：全国重大影响的案件以及跨行政区域重大行政、民事和刑事案件 ⑤专门人民法院：还设有军事法院、海事法院、知识产权法院和金融法院等。 ①民事诉讼：多采取“原告就被告”即由被告所在地法院管辖的原则； A.因不动产提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖。 B.对公民提起的民事诉讼，由被告所在地法院管辖。 C.因合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地、被告住所所在地法院管辖。 ②行政诉讼：多以最初作出具体行政行为的行政机关所在地确定管辖； ③刑事诉讼：多由犯罪地的法院管辖。 5.比较上诉、申诉和抗诉 上诉（有期限 ） 申诉 抗诉（有期限） 主体 被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告以及他们的法定代理人；被告人的辩护人和近亲属(经被告人同意) 当事人及法定代理人 同级的人民检察院 理由 对一审判决(未发生法律效力的)不服的 当事人及其法定代理人对已经发生法律效力的判决、裁定、调解，认为确实有错误 人民检察院对人民法院作出的判决、裁定，认为确有错误 6.证据分类： 民事诉讼的证据 当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录 行政诉讼的证据 书证，物证，视听资料，电子数据，证人证言，当事人的陈述，鉴定意见，勘验笔录、现场笔录 刑事诉讼的证据 物证，书证，证人证言，被害人陈述，犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解，鉴定意见，勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，视听资料、电子数据 7.物证与书证的区别 物证（实物或痕迹） 书证（思想内容） 书证形式上也是客观存在的物品，但作为证据形式，书证和物证有本质区别。 物证是能够证明案件事实的物品和痕迹。物证是以其外部形状、物质特性、存在情形等来证明案件事实的（如作案工具、赃款赃物、血迹、指纹、脚印）。 书证是以文字、符号、图形的思想内容证明案件事实。（例如：合同书、借据、不动产权证书、图纸等） 8.三大诉讼中的举证责任 举证责任 例外规定 民事诉讼 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 当案件的当事人处于弱势而难以举证时，法律出于保护弱者利益、维护社会公平的考虑，赋予当事人一项权利，即当事人提出诉讼主张而不必承担举证责任的权利，这就叫“举证责任倒置” 行政诉讼 被告的行政机关对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件 公民、法人或者其他组织向人民法院起诉时，应当提供其符合起诉条件的相应的证据材料 刑事诉讼 承担举证责任的应该是司法机关，包括公安机关、检察机关和审判机关 个别的罪名犯罪嫌疑人或被告人要证明自己无罪；对于由公民提起的刑事自诉案件，自诉人应当承担举证责任，证明自己的合法权益受到了犯罪行为的侵害 9.采取举证责任倒置的侵权案件类型 （1） 因污染环境、破坏生态发生纠纷，由行为人就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任; （2）建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，由所有人、管理人或者使用人对其没有过错承担举证责任。 （3）个人信息处理者侵害个人信息权益造成损害，由个人信息处理者对其没有过错承担举证责任。 （4）饲养动物致人损害的侵权诉讼，由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任； （5）因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任； （6）因共同危险行为致人损害的侵权诉讼，由实施危险行为的人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任； （7）因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 （8）因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任； （9）高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任； 类型 ：纠纷解决法律判案类主观题 母题精讲 （2025·山东·高考真题）王某以十二生肖为蓝本，结合古汉字、文物等，创作并发表了十二生肖图腾美术作品（以下称图腾作品），甲旅游文化公司（以下称甲）是某传统文化景区经营者，与王某签订合同，约定甲有权在景区宣传册上使用图腾作品。甲将署名甲的图腾作品上传网络，并印制在宣传册上。 为完善景区建设，甲与乙公司（以下称乙）签订承揽合同，约定乙以甲提供的图腾作品为模板设计并铺设甬道，甲需分期向乙支付报酬共二十万元，同时对甲名下的一辆汽车设定抵押。乙以图腾作品为基础，创作了生肖年画新作品（以下称新作品），并以此完成甬道设计与施工。 王某在宣传册及网上发现图腾作品后，又发现刻在甬道上的新作品与图腾作品十分相似，遂向法院起诉甲。经审理，法院判决甲立即停止侵权并向王某支付版权使用费，但驳回王某销毁甬道的诉请。诉讼过程中，王某得知新作品属于乙，便向仲裁机构提交申请进行维权，但仲裁机构不予受理。 甲拒不支付后期报酬，乙遂向法院起诉甲，并递交起诉状，法院已受理。 (1)运用法律与生活知识，回答下列问题。 ①甲乙分别侵害了王某的哪些著作权利？ ②仲裁机构为何对王某的仲裁申请不予受理？ ③依据承揽合同的约定，乙能在起诉状中提出哪些诉讼请求？ (2)针对王某与甲的纠纷，法院的判决彰显了什么价值取向？ （2） 思维解析 【答案】(1)①甲侵害了王某的署名权和信息网络传播权，乙侵害了王某的改编权。②商事仲裁须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提。③甲应向乙履约支付后期报酬、赔偿损失；确认乙对汽车享有抵押权。 (2)尊重保护知识产权，鼓励创新；坚持绿色原则，节约资源；坚持公序良俗原则，弘扬中华优秀传统文化。 【定题型】纠纷解决法律判案类主观题 【析思路】解题口诀 1.“民事权利要记清，安全知情自主公；维权途径有五条，协商调解投仲诉。” 2.“主体客体与内容，民事关系三要素；平等自愿且公平，诚信守法加绿公。” （通识类法律题目的大原则都在该口诀中体现。） 3.“法律生活民动诉，意识法理要清晰，程序原则不可乱，公平正义有法保。” （《民法典》《劳动法》《诉讼法》统领了高中《法律与生活》的三大块内容，各种法律意识、法理依据一定要条理化清晰记忆，使用时一定不能张冠李戴、乱了规则。） 4.“我的孩子我的狗，有无过错都是我；动物园里小动物，经营管理先推定；若能证明我没错，不需承担靠德治。” （该口诀简单区分了无过错侵权和过错推定侵权这两种特殊的侵权责任承担方式。） 【巧解题】本题要求回答设问中的三个小问题，需调用保护知识产权、违约与违约责任、认识调解与仲裁的相关知识，结合材料有效信息分析作答。 提取关键词： 关键词①：甲与王某的合同约定甲有权在景区宣传册上使用图腾作品。甲将署名甲的图腾作品上传网络，并印制在宣传册上；乙以甲提供的图腾作品为模板设计并铺设甬道→可调用保护知识产权的知识，说明甲将王某的作品署名自己，侵犯了王某的署名权和网络传播传，乙未经许可改编了王某的作品，侵害了王某的改编权。 关键词②：王某得知新作品属于乙，便向仲裁机构提交申请进行维权，但仲裁机构不予受理→可调用仲裁的知识，说明商事仲裁须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提，王某与乙之间并未签订任何仲裁协议，故仲裁机构不予受理。 关键词③：甲拒不支付后期报酬，乙遂向法院起诉甲，并递交起诉状，法院已受理→可调用违约与违约责任的知识，说明甲乙的合同有效，甲违约，乙可请求甲支付后期报酬、赔偿损失，并就甲汽车抵押权实现优先受偿。 （2）本题要求针对王某与甲的纠纷，说明法院的判决彰显了什么价值取向，需调用保护知识产权、违约与违约责任、感受司法公正的相关知识，结合材料有效信息分析作答。 提取关键词关键词： ①：法院判决甲立即停止侵权并向王某支付版权使用费→可调用保护知识产权、违约与违约责任的知识，说明该判决体现了国家保护知识产权，有利于鼓励创新，促进发展。 关键词②：法院驳回王某销毁甬道的诉请→可调用民法基本原则的知识，说明坚持了绿色发展原则，有利于节约资源，体现了公序良俗的原则。 变式训练 （2025·云南大理·一模）阅读材料，完成下列要求。 李某和王某均是某小区的业主，双方是上下楼的邻居。2021年年初小区交房后，李某于2021年3月全权委托装修公司对自己的毛坯房进行装修，然而李某的新房刚装修没几天，楼下邻居王某就发现自己房子的屋顶出现裂缝，遂找到李某协商解决办法。李某则表示，其家中地面无任何裂缝和异常，不愿意对王某房屋进行维修或赔偿。双方就王某家房屋受损部位进行维修和赔偿的问题进行了多次协商，但协商未果。最终，王某将李某诉至法院，法院判决李某承担相应的侵权责任。 结合材料，运用《法律与生活》知识，请以该案主审法官的身份进行释法，阐述判决李某侵权的理由。 思维解析 【答案】①行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某对其装修行为导致王某房屋受损存在过错,且存在因果关系,所以应当承担相应的侵权责任。 ②相邻关系是对不动产所有权的限制和延伸。相邻不动产的所有人或使用人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 ③李某和王某作为上下楼邻居，构成相邻关系，李某装修应避免对相邻方造成侵害，其未采取防护措施，违反相邻义务。 ④当邻里之间出现纠纷时，应优先通过友好协商的方式解决；若协商不成，也应及时通过法律途径维护自身合法权益，切不可采取不当方式。 【定题型】纠纷解决法律判案类主观题 【析思路】同母题 【巧解题】 本题主体是主审法官，要求运用法律与生活知识，从为什么角度来分析作答。 提取关键词关键词： 有效信息①：李某的新房刚装修没几天，楼下邻居王某就发现自己房子的屋顶出现裂缝→可运用侵权责任与权利界限知识，从侵权责任的构成要件角度分析说明李某对其装修行为导致王某房屋受损存在过错,且存在因果关系,所以应当承担相应的侵权责任。 有效信息②：李某则表示，其家中地面无任何裂缝和异常，不愿意对王某房屋进行维修或赔偿→可运用侵权责任与权利界限知识，从相邻关系及处理相邻关系的原则角度分析说明李某和王某作为上下楼邻居，构成相邻关系，李某装修应避免对相邻方造成侵害，其未采取防护措施，违反相邻义务。 有效信息③：双方就王某家房屋受损部位进行维修和赔偿的问题进行了多次协商，但协商未果，最终，王某将李某诉至法院→可运用纠纷的多元解决方式知识，从协商、法律途径角度分析说明当邻里之间出现纠纷时，应优先通过友好协商的方式解决；若协商不成，也应及时通过法律途径维护自身合法权益。 巩固提升 1．（2025·云南·模拟预测）订立劳动合同，应尊重劳动者意愿，协商一致。吴某家庭负担较重，为提高自身能够拿到手的工资，在与某化工厂签订书面劳动合同时协商一致达成了以下条款： 1.吴某自愿放弃缴纳社会保险，公司将相关费用以补助形式直接发放到吴某工资卡； 2.吴某自愿放弃年休假，公司按照吴某日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬； 3.吴某自愿放弃参加公司体检，公司将向吴某提供体检费用50%的现金补贴。 据此，下列分析正确的是（   ） ①社会保险作为必备条款能为劳动者提供基本的社会保障 ②该公司年休假条款有效，保障了劳动者取得工资报酬的权利 ③该公司与吴某达成的体检条款，具有法律约束力 ④若吴某维权，应当通过劳动仲裁来维护自身合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．（2026·陕西汉中·一模）2025年2月，崔某到N公司的车间工作。2025年3月，N公司与该车间全体员工（含崔某）签订车间承包协议。承包协议约定，崔某等员工要遵守N公司的各项安全制度，接受公司管理等。N公司于2025年3月、4月、5月分别向崔某支付报酬。2025年6月，N公司单方面解除协议。对此，下列说法正确的是（   ） ①崔某与N公司之间存在劳动关系 ②N公司与崔某之间构成债权关系 ③崔某可以就解除协议一事直接向人民法院起诉 ④N公司存在规避用人单位义务的违法用工行为 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．（2025·河北沧州·一模）近日，央视新闻《财经调查》曝光了在网络直播间销售和田玉的市场乱象。用化学药剂染色、以低廉的原料充当和田玉卖几十倍价格、2元就能出一张所谓“鉴定证书”、直播间主播“努力为粉丝砍价”……对以上乱象分析正确的是（   ） ①侵犯了消费者的知情权、自主选择权 ②对消费者构成欺诈，属于不正当竞争 ③冒充和田玉，侵犯了和田玉的商标注册权 ④平台有义务对其入驻商家的经营活动进行监督管理 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．（2025·河北沧州·一模）2025年4月，王女士将价值5000元的品牌羽绒服送至某区甲干洗店清洗，该店因技术限制，未告知并征得同意就擅自转委托外地乙干洗店，导致衣物丢失。王女士要求甲干洗店按原价赔偿遭拒。该案例中（   ） ①甲干洗店与王女士已达成服务协议，不能变更合同 ②甲干洗店未依法履行义务，应按原价赔偿王女士损失 ③甲干洗店擅自转委托没有尽到保管义务，应赔偿王女士损失 ④王女士可直接向人民法院提起诉讼，要求甲干洗店赔偿损失 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．（2025·河北沧州·一模）2024年11月，李先生在某美发店充值200元办剪发卡，后发现卡内扣除次数与实际消费次数不一致，李先生与商家协商，要求其退卡。商家承认多扣问题，但以合同明确规定不得退卡为由拒绝退卡。对此案下列说法正确的是（   ） ①李先生要求退卡遭拒后，可以单方面直接向仲裁机构申请商事仲裁 ②商家未按合同正常扣除消费次数，应承担相应违约责任 ③商家多扣卡内次数，侵犯了李先生的知情权和公平交易权 ④李先生应遵守合同规定，无权要求商家退还充值款 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 责6．（2025·河北秦皇岛·月考）某市居民张某因邻居李某在共用通道堆放杂物，导致通行受阻且存在消防隐患，多次协商未果后向司法所申请调解。调解员现场勘查后，组织双方沟通，并依据《民法典》相邻关系规定进行释法说理。最终双方达成协议：李某3日内清理通道杂物，且约定“堆放物品前先沟通，避免影响通行”的应对机制。关于本案，下列理解正确的是（   ） ①双方经司法所调解达成的协议具有强制执行效力 ②若双方对调解结果反悔，可依法向法院提起上诉 ③司法所主持的调解是诉讼外调解，遵循自愿原则 ④调解协议内容体现了团结互助、公平合理的原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．（2025·云南·模拟预测）2025年3月，N市某小区路灯因底部断裂倾倒，砸坏业主江某按规定正常停放的汽车，维修费用1650元。当日，该市气象台曾发布强对流黄色预警信号，预计有8级以上阵风。经多方调解，江某和物业公司仍未就赔偿事宜达成一致，江某遂将物业公司诉至法院。关于本案（   ） ①适用过错推定原则 ②适用无过错责任原则 ③被告以不可抗力为由可以实现免责 ④原告应提供汽车维修单据等书证材料 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 8．（2025·贵州·月考）张女士等人通过售票平台分别支付699元、999元、1299元，购买了某歌星演唱会不同档次的门票，演唱会开场后，张女士等人发现观看视线被舞台承重柱遮挡，开出“柱子票”的“盲盒”让一行人很不满意。观看完演唱会后，张女士等人向消保委进行了投诉，主办方拒绝退票退款，只同意给付200元“诚意金”。张女士等人无法接受，于是起诉至法院。以下观点正确的是（   ） ①法院应支持主办方以门票的双倍金额给张女士补偿 ②实行“谁主张，谁举证”，当事人应重视证据收集 ③法院应坚持以事实为依据、以法律为准绳的审判原则 ④适用举证责任倒置原则，主办方应当承担举证责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 冲刺突破 9．（2025·天津·高考真题）某文化公司在公众号上发布与事实不符的文章，称某民营企业的项目将全国用户积攒的碳排放指标卖给重污染企业。文章阅读量超7万次，对该民营企业产生不良影响。2025年5月起施行的《中华人民共和国民营经济促进法》设置权益保护专章，以更好保护和促进民营经济健康发展。这表明（   ） ①我国保护民营经济的法律体系不断完备 ②民营经济促进法的施行推进了法治政府建设 ③经营者不得实施损害他人商业信誉的混淆行为 ④民营企业依法享有的名誉权应当受到法律保护 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 10．（2025·江西·高考真题）2024年3月，在校大学生甲在某公司实习，公司与甲口头约定，待甲取得毕业证书后再签订正式劳动合同。同年7月，甲取得毕业证书后，公司却以各种借口未与其签订书面劳动合同。2个月后，公司以甲业绩排名末位为由将其辞退，并扣除一个月工资。甲向劳动行政部门投诉。本案中（   ） ①甲与公司不成立劳动关系 ②公司辞退甲应支付经济补偿或赔偿金 ③因甲业绩排名末位，公司辞退甲的行为合法 ④劳动行政部门应责令公司向甲支付克扣的工资 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 11．（2025·甘肃·高考真题）小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底，小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是（   ） ①小永在非办公场所的工作不能算作加班 ②只要支付报酬，公司可让小永随时加班 ③公司应支付小永高于正常工资的加班费 ④公司没有保障小永享有的休息休假权利 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 12．（2025·江苏·高考真题）汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是（   ） A．汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织 B．在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额 C．汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿 D．汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任 13．（2025·浙江·高考真题）1993年叶某与赵某结婚，育有一子小叶，后双方离婚。2005年叶某与孟某再婚。2018年小叶患病丧失劳动能力，且无生活来源。叶某订立自书遗嘱，载明：“我所有的房产及财产，由妻子孟某继承。”2023年叶某去世，小叶与孟某就涉案房屋发生争议，双方诉至法院。下列说法中正确的是（   ） ①法院一审前，孟某与小叶之间对涉案房屋的争议可通过仲裁方式解决 ②法定继承人小叶享有的继承权应优先于自书遗嘱中孟某享有的继承权 ③小叶需要对其有权继承涉案房屋的部分份额的事实承担举证责任 ④小叶丧失劳动能力又无生活来源，应为其保留必要份额 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 14．（2025·天津·高考真题）同为17周岁的小张和小李是好朋友。某日，小张骑电动车载小李外出，与赵某驾驶的小轿车发生碰撞，小李严重受伤。交管部门出具《交通事故责任认定书》，认定赵某与小张承担事故同等责任，小李无责任。后小李的父母与赵某达成赔偿协议，但与小张及其父母多次协商未果，于是诉至法院，要求赔偿损失。下列说法正确的是（   ） A．小李的父母没有权利向法院提起诉讼 B．法院解决该侵权纠纷时应考虑行为人的过错 C．交管部门出具责任认定书是解决纠纷的方式 D．小张的父母履行了监护职责故不承担赔偿责任 15．（2025·福建·高考真题）陈某等人合伙生产某品牌牛肉干，并上网销售。吴某购买并食用该品牌牛肉干后食物中毒，遂向公安机关报警。经查明，陈某等人涉嫌制假售假。最后，因犯生产、销售伪劣商品罪，陈某等人被分别判处8年至2年不等的有期徒刑。以下符合法律规定的是（   ） ①公安机关应对陈某等人提起公诉 ②吴某的陈述是证人证言，是陈某等人刑事案件的重要证据 ③吴某就其遭受损害，有权对陈某等人提起附带民事诉讼 ④吴某就其遭受损害追究陈某等人赔偿责任，应适用无过错原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 16．（2025·广西·高考真题）2024年9月1日，刘某及儿子萌萌（2018年生）遇到遛狗的吴某。萌萌与吴某的小狗玩耍时，路人梁某将奶茶杯扔向小狗，小狗受到惊吓将萌萌咬伤，萌萌的治疗共花费3500元。各方因赔偿问题协商未果，刘某向人民调解委员会申请调解。以下说法符合法律规定的是（   ） ①吴某与梁某应按过错比例缴纳人民调解费用 ②刘某可向吴某请求赔偿，也可向梁某请求赔偿 ③萌萌是无民事行为能力人，刘某应履行监护职责 ④经人民调解委员会调解达成的协议即具有强制执行效力 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 17．（2025·福建·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 某公司主营外贸业务，制定了《销售管理与奖惩规则》，内容摘录如下： 1.员工提供虚假学历证书的，属于欺诈公司，劳动合同无效，公司不支付任何报酬。 2.公司有权根据经营需要变更员工的工作地点，无须员工同意。 3.员工若将产品销售到国外，按销售额的20%提成，作为奖金。 4.实行“末位淘汰制”，凡是每月销售业绩倒数第一的员工，公司将解除劳动合同。 5.员工若与公司有争议，只能申请调解或申请劳动仲裁，不得向法院起诉。 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。 18．（2025·江苏·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。 后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。 19．（2025·河南·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 党的二十届三中全会提出，“支持和规范发展新就业形态”“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”。 快递员、外卖送餐员、网络主播……我国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。他们用辛勤付出为人们的生活带来诸多便利，但同时，也面临着工作不稳定、劳动强度高、权益维护难、安全保障不足等困境。 篇章一：困局 小雨入职一家服装公司，从事直播带货工作。双方签订了为期两年的劳动合同，约定小雨在合同期间不能结婚，否则公司可解除合同。小雨入职后，公司经常擅自安排其加班至深夜，日平均工作10小时以上。一年后，小雨结婚，为了保住工作，未告知公司。后来公司发现小雨结婚，认为其构成违约，将其辞退。小雨认为结婚并不影响工作，希望公司继续留用自己，双方协商未果。 (1)运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径。 篇章二：破局 保障新就业形态劳动者权益，企业在行动。某平台企业率先为外卖骑手缴纳五险一金，为员工建设公寓及配套设施、提供购房无息贷款，还有一轮轮的涨薪……一系列提高员工工资福利待遇的举措赢来阵阵叫好，不少企业纷纷跟进。但也有人认为，“这样做会加重企业负担，不利于行业的长远发展”。 (2)结合材料，运用《经济与社会》知识对这一观点进行评析。 20．（2025·全国卷·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 某公司与李某签订柑橘购销合同，合同约定如下：公司向李某订购5万公斤柑橘，货款为20万元；公司向李某交付定金4万元。合同签订当天，该公司将4万元定金转账给李某。到了交货日期，李某将柑橘运到该公司。该公司以业务调整不再需要柑橘为由拒绝收货，提出可以赔偿李某2方元，同时要求李某返还4万元定金。李某表示不能接受，双方因此产生争议。 事后李某就以下问题向某律师咨询：该公司是否有权要求本人返还定金及其理由；若本人提起诉讼，有哪些主要的诉讼权利；该争议是否可以通过商事仲裁的方式解决及其理由。 假如你是该律师，请运用《法律与生活》知识，就以上问题给出你的意见。 21．（2025·黑吉辽蒙卷·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 张某和李某是邻居，也是同事。张某上下班时经常免费搭乘李某的私家车。某日，李某边驾驶边接听手持电话，并超速50%行驶，导致车辆撞上路边护栏，同乘的张某受伤住院。经交警部门认定，李某应对此次事故负全部责任。 张某要求李某承担医疗费、误工费等。李某认为自己无偿搭载张某，应当减轻赔偿责任。因双方就赔偿数额协商未果，李某被诉至法院。在承办法官多次调解下，双方达成赔偿协议：李某同意适当承担上述费用，张某同意减少李某的赔偿数额。随后，李某如约履行了赔偿义务。 ○○○相关链接……………………………………………………………………………………………… 【好意同乘规则】 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条：“非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。” 结合材料，运用法律与生活知识，说明调解协议约定内容的依据以及此纠纷被成功化解的意义。 1 / 13 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 清单14 就业创业与社会争议解决 内容导览 知识·方法·能力清单 第一部分 命题解码 洞察命题意图，明确攻坚方向 命题特点 核心考点 考向预测 题型预测 第二部分 知识建模 构建知识框架，提炼核心知识 知识框架 核心知识 核心知识01做个明白的劳动者 核心知识02 自主创业与诚信经营 核心知识03 纠纷的多元解决方式 核心知识04 诉讼实现公平正义 第三部分 思维引路 示范思考过程，贯通方法应用 母题精讲 思维解析 变式训练 第四部分 分级实战 分级强化训练，实现能力跃迁 巩固提升 冲刺突破 命题特点 从命题题型看： 2025 年高考政治对就业创业与社会争议解决专题的考查，以主干知识为核心、真实生活案例为载体，突出学科核心素养与关键能力，试题区分度与综合性显著提升。突出法治意识，考查依法维权、合同严守、程序正义等价值；强化科学精神，要求运用法律逻辑推导责任归属、选择纠纷解决路径；渗透公共参与，引导关注新就业形态劳动者权益、消费者保护等社会议题。 选择题。 选择题侧重法律概念辨析与程序判断，侧重考查劳动合同效力、劳动者权利、纠纷解决方式区分、举证责任的知识点。 主观题： 主观题要求 “依据法律条文 + 案例事实” 双重论证。部分试题引入新法律条文（如 “非营运机动车无偿搭乘责任”），考查现场学习与迁移应用能力。侧重考查责任认定、维权路径、调解、 仲裁、诉讼的意义、法律依据。 跨单元融合考查： 跨单元整合第三单元 “劳动合同” 与第四单元 “劳动仲裁 / 诉讼”，跨模块关联《民法典》《劳动法》《消费者权益保护法》，结合法治社会建设、基层治理创新（如调解机制），考查知识体系的完整性。 核心考点 核心考点 高频考查角度 高考典型省份 劳动合同效力 无效 、可撤销情形、格式条款效力、劳动关系认定 陕晋青宁卷、湖北卷、河北卷 劳动者权利 休息休假、劳动报酬、安全卫生、社保权益 黑吉辽蒙卷、山东卷、浙江卷 新就业形态权益 平台用工关系、骑手 、主播社保与工伤认定 广东卷、江苏卷、北京卷 创业合规与市场竞争 虚假宣传、混淆行为、消费者知情权保护 安徽卷、云南卷、天津卷 纠纷解决方式 调解、仲裁 、诉讼的适用场景与程序差异 湖北卷、浙江卷、黑吉辽蒙卷 举证责任 谁主张谁举证、过错推定、无过错责任适用 河北卷、江苏卷、广东卷 劳动争议处理 劳动仲裁前置、仲裁与诉讼衔接 陕晋青宁卷、山东卷、北京卷 调解协议效力 人民调解协议司法确认、违约责任 黑吉辽蒙卷、安徽卷、云南卷 考向预测 高频考点预测 1.新就业形态深度考查：聚焦平台用工劳动关系认定、算法合规与劳动者权益（如超时加班、社保缺失）、灵活就业人员工伤认定，结合《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，考查法律适用与维权路径。 2.多元纠纷解决机制创新：强调调解（人民调解、行政调解、司法调解）、仲裁、诉讼的衔接机制，如 “诉前调解 + 司法确认”“劳动仲裁 + 诉讼” 流程，结合基层治理案例（如 “民声呼应” 机制），考查程序选择的合理性。 3.举证责任与程序正义：深化 “谁主张谁举证” 原则，拓展过错推定（如产品责任）、无过错责任（如环境污染）的适用场景，考查侵权案件中举证责任分配与证据效力判断。 4.创业合规与市场秩序：结合《反不正当竞争法》《电子商务法》，考查创业中的虚假宣传、混淆行为、数据合规等，关联消费者权益保护，引导树立依法经营理念。 热点话题预测 1.新就业形态权益保障：平台骑手、网络主播、网约车司机的社保、工伤、休息权等问题，结合政策文件与典型案例，考查法律对灵活就业的适配性。 2.预付式消费与消费维权：“卷款跑路”“霸王条款” 等乱象治理，涉及消费者知情权、公平交易权，以及调解、仲裁在群体性纠纷中的应用。 3.数字经济中的法律纠纷：平台数据侵权、算法歧视、网络购物合同违约，关联纠纷解决的线上化（如在线调解、互联网法院），考查法律对数字社会的回应。 4.基层调解机制创新：社区调解、行业调解在化解邻里纠纷、劳动争议中的作用，结合法治社会建设，考查多元纠纷解决的优势与实践路径。 题型预测 选择题：题量保持不变，新增新就业形态劳动关系认定、举证责任分配、纠纷解决方式对比的题目，选项设计更具迷惑性，强化法律概念精准辨析。 主观题： 以 “案例 + 法律条文 + 政策背景” 复合情境命题，设问分层：（1）判断法律关系（如劳动关系、 劳务关系）；（2）分析责任归属（如平台与用工者的连带责任）；（3）设计维权路径（如先调解，调解不成申请仲裁、诉讼），要求逻辑闭环、论证充分。 跨模块综合题：结合基层治理案例，要求 “设计某类纠纷的多元解决流程”，考查公共参与能力与程序正义意识。 创新题型：（部分新高考卷）结合基层治理案例，要求 “设计某类纠纷的多元解决流程”，考查公共参与能力与程序正义意识。 知识框架 核心知识 核心知识01：做个明白的劳动者 1.保护劳动者的合法权益 原因 公民有劳动的权利和义务 措施 ①通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇； ②对就业前的公民进行必要的劳动就业训练； ③制定了一系列劳动法律、法规，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障 意义 有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展 2.劳动法的基本原则 原则 分类 内容 劳动法的首要原则 意义 保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感 内容 劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务 主旨 劳动法就是劳动者权益保护法 劳动者平等竞争的原则 内涵 劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 要求 坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境 特殊劳动保护的原则 表现 除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益 意义 显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志 3.劳动合同订立 订立原则 合同本身 合法 劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定 公平 劳动合同的内容应当公平、合理 双方 平等自愿 双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件 协商一致 劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同 诚实信用 用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用 履行 劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更 用人 单位 必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同 劳动者 必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度 4.劳动也要签合同 含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 作用 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 条款 必备条款 主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等 可备条款 除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款 原则 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 无效劳动合同 具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的无效劳动合同自订立起就没有法律约束力 法律约束力 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。 ②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度 5.明明白白工作 劳动者的权利 劳动者有取得劳动报酬的权利；有休息休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有享受社会保险和福利的权利；还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等 劳动者的义务 应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 6.清清楚楚维权 途径 内　　容 和解 劳动者与用人单位发生劳动争议后，在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议 调解 当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。在劳动者与用人单位互谅互让的前提下按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行 仲裁(诉讼的必经程序) 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动。如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请 诉讼 劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 特别提醒： 劳动争议当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉。(法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资、有欠条的，不需要先仲裁，可以直接向法院起诉。) 核心知识02：自主创业与诚信经营 1.不正当竞争行为与正当竞争行为的区别 正当竞争 不正当竞争 法律基础 依法竞争 违法行为 竞争目的 促进自身发展，也为社会创造财富 击败竞争对手控制市场，牟取暴利或优势 竞争手段 采用正常的、积极的手段，本着诚实信用、公平交易原则进行竞争 非法的、不道德的手段，违背或规避法律，诋毁、损害对方，损害消费者 竞争后果 受法律保护和支持，给社会和经营者都必然带来正面效果 不但为其他经营者、消费者带来危害，为社会造成负面效应，而且也为自身带来经济上的不利后果和法律上的制裁后果 2.市场经营者要公平竞争 企业经营的要求 经营者应当遵守规则，公平竞争 不正当竞争的表现 “搭便车” 行为 经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。这种行为既损害他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争 虚假宣传 行为 ①经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者 ②经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传 其他不正当竞争行为 实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等 3.保护消费者 必要性 经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害 意义 有利于平衡经营者与消费者之间的关系，有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉 怎样保护消费者合法权益 1.国家对消费者权益的维护 制定了《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等一系列法律、法规，要求经营者依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。 2．经营者对消费者权益的维护 (1)经营者应当保证消费者安全消费的权利。 (2)经营者应当保障消费者的知情权。 (3)经营者应当尊重消费者的自主选择权。 3．消费者维护自身权益的途径 (1)与经营者协商和解； (2)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； (3)向有关行政部门投诉； (4)通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。 4.影响较大的税种 增值税 企业所得税 个人所得税 含义 以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税 对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税 针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税 征税对象 增值额 企业所得 个人所得 纳税人 在我国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人 除个人独资企业与合伙企业外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》 根据个人所得税法，在我国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在我国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人；在我国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在我国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人 备注 (1)增值税的最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担 (2)个人所得税与人民群众切身利益相关，是日常生活中的重要税种 核心知识03：纠纷的多元解决方式 1.调解的分类 分类 主持 诉讼调解 人民法院 诉讼外调解 人民调解 人民调解委员会 行政调解 国家行政机关 仲裁调解 仲裁机构 2.人民调解与人民法院调解 类别 人民调解 人民法院调解 调解机构性质不同 人民调解委员会是民主自治组织 人民法院是国家审判机关 调解人员地位不同 群众 国家审判人员 调解本身性质不同 没有进入诉讼程序，不是诉讼活动 诉讼内活动 调解权的来源与性质不同 属民主自治权利，体现民主平等关系 属审判权的一种表现形式，体现诉讼法律关系 调解对象与范围不同 调解民间纠纷，包括一般民事纠纷、轻微刑事违法引起的纠纷，以及违反社会公德引起的纠纷 所有的民事纠纷以及一切刑事自诉案件 达成调解协议的性质与效力不同 调解协议具有合同性质的法律效力，双方当事人应当按照自己的约定自觉履行协议 调解书是国家审判机关行使审判权解决民事案件的结论，与生效判决具有同等法律效力 3.以和为贵选调解 含义 通过第三方的排解疏导、说服教育，促使发生纠纷的当事人自愿达成协议，从而解决纠纷的活动 类别 包括人民调解、行政调解、仲裁调解、诉讼调解等，它们在不同层面为解决纠纷发挥着重要作用 组织 人民调解委员会 原则 要尊重当事人的权利，不得违背法律、法规和国家政策，不收取任何费用 效力 人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织，经其调解达成的协议，当事人应当按照约定履行。此外，双方当事人还可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认。经人民法院依法确认有效的调解协议，具有强制执行效力 4.便捷经济选仲裁 地位 仲裁是解决纠纷的一种有效途径 种类 包括商事仲裁、劳动争议仲裁、农村承包合同纠纷仲裁等 前提 当事人申请仲裁，须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提 特点 ①仲裁程序比较灵活，仲裁审理一般不公开进行，而且一裁终局。因此，仲裁更加便捷、经济。 ②仲裁裁决一经作出，即发生法律效力 特别提醒：仲裁与诉讼的选择：在商事仲裁与诉讼之间，当事人只能选择其一加以适用。 5.诉讼 含义 俗称“打官司”，它是在纠纷主体的参与下，由人民法院依照法定程序解决具体纠纷的活动。 地位 在多元的纠纷解决方式中，诉讼是解决纠纷的最后途径。 特点 ①公权性：人民法院代表国家行使审判权。 ②程序性：人民法院、当事人及其他诉讼参与人严格遵守法定程序解决纠纷。 ③强制性：以国家强制力为后盾。 ④终局性：人民法院生效裁判所确定的当事人之间的权利义务关系是终局的。 6.诉讼与仲裁的区别 类别 仲裁 诉讼 管辖方式 协议管辖 强制管辖 仲裁庭或审判庭组成方式 约定仲裁庭的组成方式并自主选定或者委托指定仲裁员 当事人不能选择审判庭的组成方式和审判员 审理方式 注重保护当事人的商业秘密，一般实行不公开审理 实行公开审理 审判制度 实行一裁终局制度，不存在上诉或再审，也不得向人民法院起诉 两审终审制，当事人不服一审判决可以上诉或者申诉 注意：商事仲裁是基于财产关系的仲裁，人身关系如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不适用于商事仲裁；依法应当由行政机关处理的行政争议也不适用商事仲裁。仲裁裁决具有法律约束力，如一方当事人不自觉履行，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。 7.解析三大诉讼 民事诉讼 行政诉讼 刑事诉讼 不同点 诉讼目的 平等主体之间的民事权利和义务纠纷 国家行政机关实施的行为是否合法 涉嫌犯罪的人是否犯罪、犯什么罪以及应处何种刑罚 案件性质 民事纠纷(民告民) 行政纠纷(民告官) 刑事犯罪追究刑事责任(公诉：官告民；自诉：民告民) 提起诉讼主体 双方当事人均可提起，并互有反诉权(不告不理原则) 主要由行政相对人或利害关系人提起，行政主体没有起诉权和反诉权 自诉案件由自诉人提起，公诉案件由人民检察院代表国家提起(国家干预原则) 举证责任 “谁主张，谁举证”原则，特殊情形下“举证责任倒置”原则 被告的行政机关(行政赔偿诉讼由原告负举证责任) 自诉人或检察机关(公诉人) 适用法律 民法典、民事诉讼法 行政实体法、行政程序法和行政诉讼法 宪法、刑法和刑事诉讼法、最高人民法院和最高人民检察院解释 三大诉讼的侧重点 刑事诉讼旨在准确、及时地查明案件事实，惩罚犯罪分子，保证无罪的人不受刑事追究。 民事诉讼旨在审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益。 行政诉讼旨在维护和监督行政机关依法行使行政职权。 相同点 都由人民法院主持，审判权都由人民法院统一行使；都以事实为根据，以法律为准绳；部分证据相同：书证、物证、视听资料、鉴定结论、勘验笔录、证人证言；当事人都依法享有诉讼权利，承担诉讼义务，都应严格遵守诉讼程序，合理运用证据规则 注意：行政复议，是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。 核心知识04：诉讼实现公平正义 1.正确行使诉讼权利 当事人有委托诉讼代理人或辩护人的权利 适用条件 当事人因身陷纠纷而参与诉讼时，面临缺乏法律知识与技能、无暇参加诉讼活动等问题时 主要职责 根据事实和法律，维护当事人合法的实体权利和程序权利，使案件得到公正的审理 当事人有申请回避的权利 适用条件 依据诉讼法规定的回避制度，当审判人员和其他有关人员具有法律规定不宜参加案件审理或有关诉讼活动的情形时，当事人有权要求其退出 意义 有利于保证案件的公正审理，消除当事人的疑虑，增加裁判的正当性 当事人有上诉的权利 两审终 审制 除特殊情况外，一个案件经过两级人民法院审理便告终结 适用条件 当事人如果不服一审裁判，可以在规定期限内提出上诉 地位 上诉权是法律赋予当事人的重要诉讼权利，是否提出上诉，完全由当事人自主决定，他人不得限制或干涉 申请法律援助的权利 设立依据 在生活中，有一些公民因受经济条件或其他因素影响，难以在诉讼过程中充分行使诉讼权利，从而可能丧失保障自身合法权益的宝贵机会。 制度内容 国家建立法律援助制度，设置法律援助机构，指派或安排律师、公证员、法律工作者等为经济困难的公民和特殊案件的当事人无偿提供法律咨询、代理、辩护等法律服务。 表现 (1)在民事和行政纠纷中，经济困难的公民可以就依法请求国家赔偿、请求支付劳动报酬、主张因见义勇为行为产生的民事权益等事项，申请法律援助，获得法律咨询或代理服务。 (2)在刑事诉讼活动中，因经济困难而没有委托辩护人、诉讼代理人的当事人或部分特殊案件的当事人，也可以经法定程序，获得法律援助机构指派的律师为其提供辩护或代理。 援助程序与要求 ①审查：法律援助机构收到法律援助申请后，应当进行审查。 ②处理：符合条件的，要及时决定提供法律援助；不符合条件的，要书面告知理由。办理法律援助案件的人员，应当遵守职业道德和执业纪律，不得收取任何财物。 2.辩护人、诉讼代理人 诉讼代理人 辩护人 适用 民事、行政诉讼 刑事诉讼 刑事诉讼 职责 帮助当事人进行诉讼活动 帮助被害人、自诉人或附带民事诉讼当事人进行诉讼活动 帮助犯罪嫌疑人、被告人进行诉讼活动 对象 针对自诉人、被害人、附带民事诉讼的当事人设立的 针对公诉案件犯罪嫌疑人和被害人及自诉案件中的被告而设立 方式 受被代理人委托进入诉讼 除了受委托，还可以通过法院指定 地位 必须在委托人依法授权的范围内活动 具有独立地位，不受犯罪嫌疑人、被告人意志左右，不受法院、检察院及其他个人、团体干涉 3.严格遵守诉讼程序 起诉 起诉，是诉讼程序的第一步。在我国，民事诉讼和行政诉讼均实行“不告不理”的原则。起诉应向有管辖权的人民法院提出 立案 ①对符合法律规定的起诉，人民法院应当予以登记立案 ②立案登记后，诉讼即告开始，起诉的一方称为原告，被诉的一方称为被告，诉讼进入第一审程序 应诉 ①人民法院登记立案后，要将原告提交的起诉状副本送达被告，被告应当在规定的时间内提出答辩状，再由人民法院把答辩状副本送达原告 ②被告不提交答辩状的，不影响人民法院审理案件 开庭审理 开庭审理是诉讼过程中最重要的环节，包括开庭准备、法庭调查、法庭辩论、休庭评议与宣告判决等阶段 二审程序 ①一审结束后，除法律规定的特殊情况外，当事人不服一审裁判的，有权提起上诉，启动二审程序 ②二审程序是人民法院审理上诉案件的程序，二审裁判是终审裁判 ③法律还规定了审判监督程序，用于纠正生效裁判的错误 3.一审、二审、再审、终审的区别 一审 法院对案件的最初一级审判。在我国，普通的第一审案件由基层人民法院管辖，但是性质较严重、问题较复杂、影响较广的第一审案件，按其不同程度，分别由中级人民法院、高级人民法院、最高人民法院管辖。最高人民法院的一审就是终审 二审 上级法院按上诉程序对下级法院的一审案件所作的审理。我国实行两审终审制，二审就是终审 再审 再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对已发生效力案件重新进行的审理 终审 法院对案件的最后一级审判。我国实行两审终审制，中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院的第二审就是终审。最高人民法院的第一审也是终审 4.比较级别管辖和地域管辖 级别管辖（上下级） 地域管辖（同级） 解决问题 在法院的上下级之间确定管辖权。 （审判权的纵向划分：确定哪一级） 确定某个一审案件应该由哪个地区的法院来管辖。（审判权的横向划分：确定哪个地区） 一般原则 ①基层人民法院： 大多数普通案件 ②中级人民法院：全市重大影响的案件等 ③高级人民法院：全省重大影响的案件等 ④最高人民法院：全国重大影响的案件以及跨行政区域重大行政、民事和刑事案件 ⑤专门人民法院：还设有军事法院、海事法院、知识产权法院和金融法院等。 ①民事诉讼：多采取“原告就被告”即由被告所在地法院管辖的原则； A.因不动产提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖。 B.对公民提起的民事诉讼，由被告所在地法院管辖。 C.因合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地、被告住所所在地法院管辖。 ②行政诉讼：多以最初作出具体行政行为的行政机关所在地确定管辖； ③刑事诉讼：多由犯罪地的法院管辖。 5.比较上诉、申诉和抗诉 上诉（有期限 ） 申诉 抗诉（有期限） 主体 被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告以及他们的法定代理人；被告人的辩护人和近亲属(经被告人同意) 当事人及法定代理人 同级的人民检察院 理由 对一审判决(未发生法律效力的)不服的 当事人及其法定代理人对已经发生法律效力的判决、裁定、调解，认为确实有错误 人民检察院对人民法院作出的判决、裁定，认为确有错误 6.证据分类： 民事诉讼的证据 当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录 行政诉讼的证据 书证，物证，视听资料，电子数据，证人证言，当事人的陈述，鉴定意见，勘验笔录、现场笔录 刑事诉讼的证据 物证，书证，证人证言，被害人陈述，犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解，鉴定意见，勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，视听资料、电子数据 7.物证与书证的区别 物证（实物或痕迹） 书证（思想内容） 书证形式上也是客观存在的物品，但作为证据形式，书证和物证有本质区别。 物证是能够证明案件事实的物品和痕迹。物证是以其外部形状、物质特性、存在情形等来证明案件事实的（如作案工具、赃款赃物、血迹、指纹、脚印）。 书证是以文字、符号、图形的思想内容证明案件事实。（例如：合同书、借据、不动产权证书、图纸等） 8.三大诉讼中的举证责任 举证责任 例外规定 民事诉讼 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 当案件的当事人处于弱势而难以举证时，法律出于保护弱者利益、维护社会公平的考虑，赋予当事人一项权利，即当事人提出诉讼主张而不必承担举证责任的权利，这就叫“举证责任倒置” 行政诉讼 被告的行政机关对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件 公民、法人或者其他组织向人民法院起诉时，应当提供其符合起诉条件的相应的证据材料 刑事诉讼 承担举证责任的应该是司法机关，包括公安机关、检察机关和审判机关 个别的罪名犯罪嫌疑人或被告人要证明自己无罪；对于由公民提起的刑事自诉案件，自诉人应当承担举证责任，证明自己的合法权益受到了犯罪行为的侵害 9.采取举证责任倒置的侵权案件类型 （1） 因污染环境、破坏生态发生纠纷，由行为人就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任; （2）建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，由所有人、管理人或者使用人对其没有过错承担举证责任。 （3）个人信息处理者侵害个人信息权益造成损害，由个人信息处理者对其没有过错承担举证责任。 （4）饲养动物致人损害的侵权诉讼，由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任； （5）因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任； （6）因共同危险行为致人损害的侵权诉讼，由实施危险行为的人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任； （7）因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 （8）因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任； （9）高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任； 类型 ：纠纷解决法律判案类主观题 母题精讲 （2025·山东·高考真题）王某以十二生肖为蓝本，结合古汉字、文物等，创作并发表了十二生肖图腾美术作品（以下称图腾作品），甲旅游文化公司（以下称甲）是某传统文化景区经营者，与王某签订合同，约定甲有权在景区宣传册上使用图腾作品。甲将署名甲的图腾作品上传网络，并印制在宣传册上。 为完善景区建设，甲与乙公司（以下称乙）签订承揽合同，约定乙以甲提供的图腾作品为模板设计并铺设甬道，甲需分期向乙支付报酬共二十万元，同时对甲名下的一辆汽车设定抵押。乙以图腾作品为基础，创作了生肖年画新作品（以下称新作品），并以此完成甬道设计与施工。 王某在宣传册及网上发现图腾作品后，又发现刻在甬道上的新作品与图腾作品十分相似，遂向法院起诉甲。经审理，法院判决甲立即停止侵权并向王某支付版权使用费，但驳回王某销毁甬道的诉请。诉讼过程中，王某得知新作品属于乙，便向仲裁机构提交申请进行维权，但仲裁机构不予受理。 甲拒不支付后期报酬，乙遂向法院起诉甲，并递交起诉状，法院已受理。 (1)运用法律与生活知识，回答下列问题。 ①甲乙分别侵害了王某的哪些著作权利？ ②仲裁机构为何对王某的仲裁申请不予受理？ ③依据承揽合同的约定，乙能在起诉状中提出哪些诉讼请求？ (2)针对王某与甲的纠纷，法院的判决彰显了什么价值取向？ （2） 思维解析 【答案】(1)①甲侵害了王某的署名权和信息网络传播权，乙侵害了王某的改编权。②商事仲裁须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提。③甲应向乙履约支付后期报酬、赔偿损失；确认乙对汽车享有抵押权。 (2)尊重保护知识产权，鼓励创新；坚持绿色原则，节约资源；坚持公序良俗原则，弘扬中华优秀传统文化。 【定题型】纠纷解决法律判案类主观题 【析思路】解题口诀 1.“民事权利要记清，安全知情自主公；维权途径有五条，协商调解投仲诉。” 2.“主体客体与内容，民事关系三要素；平等自愿且公平，诚信守法加绿公。” （通识类法律题目的大原则都在该口诀中体现。） 3.“法律生活民动诉，意识法理要清晰，程序原则不可乱，公平正义有法保。” （《民法典》《劳动法》《诉讼法》统领了高中《法律与生活》的三大块内容，各种法律意识、法理依据一定要条理化清晰记忆，使用时一定不能张冠李戴、乱了规则。） 4.“我的孩子我的狗，有无过错都是我；动物园里小动物，经营管理先推定；若能证明我没错，不需承担靠德治。” （该口诀简单区分了无过错侵权和过错推定侵权这两种特殊的侵权责任承担方式。） 【巧解题】本题要求回答设问中的三个小问题，需调用保护知识产权、违约与违约责任、认识调解与仲裁的相关知识，结合材料有效信息分析作答。 提取关键词： 关键词①：甲与王某的合同约定甲有权在景区宣传册上使用图腾作品。甲将署名甲的图腾作品上传网络，并印制在宣传册上；乙以甲提供的图腾作品为模板设计并铺设甬道→可调用保护知识产权的知识，说明甲将王某的作品署名自己，侵犯了王某的署名权和网络传播传，乙未经许可改编了王某的作品，侵害了王某的改编权。 关键词②：王某得知新作品属于乙，便向仲裁机构提交申请进行维权，但仲裁机构不予受理→可调用仲裁的知识，说明商事仲裁须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提，王某与乙之间并未签订任何仲裁协议，故仲裁机构不予受理。 关键词③：甲拒不支付后期报酬，乙遂向法院起诉甲，并递交起诉状，法院已受理→可调用违约与违约责任的知识，说明甲乙的合同有效，甲违约，乙可请求甲支付后期报酬、赔偿损失，并就甲汽车抵押权实现优先受偿。 （2）本题要求针对王某与甲的纠纷，说明法院的判决彰显了什么价值取向，需调用保护知识产权、违约与违约责任、感受司法公正的相关知识，结合材料有效信息分析作答。 提取关键词关键词： ①：法院判决甲立即停止侵权并向王某支付版权使用费→可调用保护知识产权、违约与违约责任的知识，说明该判决体现了国家保护知识产权，有利于鼓励创新，促进发展。 关键词②：法院驳回王某销毁甬道的诉请→可调用民法基本原则的知识，说明坚持了绿色发展原则，有利于节约资源，体现了公序良俗的原则。 变式训练 （2025·云南大理·一模）阅读材料，完成下列要求。 李某和王某均是某小区的业主，双方是上下楼的邻居。2021年年初小区交房后，李某于2021年3月全权委托装修公司对自己的毛坯房进行装修，然而李某的新房刚装修没几天，楼下邻居王某就发现自己房子的屋顶出现裂缝，遂找到李某协商解决办法。李某则表示，其家中地面无任何裂缝和异常，不愿意对王某房屋进行维修或赔偿。双方就王某家房屋受损部位进行维修和赔偿的问题进行了多次协商，但协商未果。最终，王某将李某诉至法院，法院判决李某承担相应的侵权责任。 结合材料，运用《法律与生活》知识，请以该案主审法官的身份进行释法，阐述判决李某侵权的理由。 思维解析 【答案】①行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某对其装修行为导致王某房屋受损存在过错,且存在因果关系,所以应当承担相应的侵权责任。 ②相邻关系是对不动产所有权的限制和延伸。相邻不动产的所有人或使用人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 ③李某和王某作为上下楼邻居，构成相邻关系，李某装修应避免对相邻方造成侵害，其未采取防护措施，违反相邻义务。 ④当邻里之间出现纠纷时，应优先通过友好协商的方式解决；若协商不成，也应及时通过法律途径维护自身合法权益，切不可采取不当方式。 【定题型】纠纷解决法律判案类主观题 【析思路】同母题 【巧解题】 本题主体是主审法官，要求运用法律与生活知识，从为什么角度来分析作答。 提取关键词关键词： 有效信息①：李某的新房刚装修没几天，楼下邻居王某就发现自己房子的屋顶出现裂缝→可运用侵权责任与权利界限知识，从侵权责任的构成要件角度分析说明李某对其装修行为导致王某房屋受损存在过错,且存在因果关系,所以应当承担相应的侵权责任。 有效信息②：李某则表示，其家中地面无任何裂缝和异常，不愿意对王某房屋进行维修或赔偿→可运用侵权责任与权利界限知识，从相邻关系及处理相邻关系的原则角度分析说明李某和王某作为上下楼邻居，构成相邻关系，李某装修应避免对相邻方造成侵害，其未采取防护措施，违反相邻义务。 有效信息③：双方就王某家房屋受损部位进行维修和赔偿的问题进行了多次协商，但协商未果，最终，王某将李某诉至法院→可运用纠纷的多元解决方式知识，从协商、法律途径角度分析说明当邻里之间出现纠纷时，应优先通过友好协商的方式解决；若协商不成，也应及时通过法律途径维护自身合法权益。 巩固提升 1．（2025·云南·模拟预测）订立劳动合同，应尊重劳动者意愿，协商一致。吴某家庭负担较重，为提高自身能够拿到手的工资，在与某化工厂签订书面劳动合同时协商一致达成了以下条款： 1.吴某自愿放弃缴纳社会保险，公司将相关费用以补助形式直接发放到吴某工资卡； 2.吴某自愿放弃年休假，公司按照吴某日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬； 3.吴某自愿放弃参加公司体检，公司将向吴某提供体检费用50%的现金补贴。 据此，下列分析正确的是（   ） ①社会保险作为必备条款能为劳动者提供基本的社会保障 ②该公司年休假条款有效，保障了劳动者取得工资报酬的权利 ③该公司与吴某达成的体检条款，具有法律约束力 ④若吴某维权，应当通过劳动仲裁来维护自身合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①：在劳动合同中，社会保险是必备条款，能为劳动者提供基本的社会保障，①符合题意； ②：按照法律相关规定，年休假期间上班应支付平时日工资的300%工资报酬，②符合题意； ③：根据法律相关规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，该公司与吴某达成的放弃体检协议无效，无效劳动合同内容从订立起就没有法律约束力，③错误； ④：吴某若维权，可采取协商、调解、仲裁、诉讼等途径维权，不一定通过劳动仲裁维权，④错误。 故本题选A。 2．（2026·陕西汉中·一模）2025年2月，崔某到N公司的车间工作。2025年3月，N公司与该车间全体员工（含崔某）签订车间承包协议。承包协议约定，崔某等员工要遵守N公司的各项安全制度，接受公司管理等。N公司于2025年3月、4月、5月分别向崔某支付报酬。2025年6月，N公司单方面解除协议。对此，下列说法正确的是（   ） ①崔某与N公司之间存在劳动关系 ②N公司与崔某之间构成债权关系 ③崔某可以就解除协议一事直接向人民法院起诉 ④N公司存在规避用人单位义务的违法用工行为 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：崔某在N公司车间工作，需遵守公司制度、接受管理，且公司按月支付报酬，符合劳动关系的核心特征（管理与被管理、劳动报酬支付），因此二者存在劳动关系，①正确。 ②：债权关系是平等主体间的财产关系，而崔某与N公司是管理与被管理的劳动关系，并非债权关系，②错误。 ③：劳动争议需先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉，不能直接起诉，③错误。 ④：N公司与该车间全体员工（含崔某）签订车间承包协议，这属于通过与劳动者签订内部承包合同规避订立劳动合同的情形，所以，N公司存在规避用人单位义务的违法用工行为，，④正确。 故本题选B。 3．（2025·河北沧州·一模）近日，央视新闻《财经调查》曝光了在网络直播间销售和田玉的市场乱象。用化学药剂染色、以低廉的原料充当和田玉卖几十倍价格、2元就能出一张所谓“鉴定证书”、直播间主播“努力为粉丝砍价”……对以上乱象分析正确的是（   ） ①侵犯了消费者的知情权、自主选择权 ②对消费者构成欺诈，属于不正当竞争 ③冒充和田玉，侵犯了和田玉的商标注册权 ④平台有义务对其入驻商家的经营活动进行监督管理 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：以上乱象侵犯了消费者的知情权，未涉及自主选择权，①排除。 ③：以上乱象未涉及商标注册权，③排除。 ②④：以次充好、虚假宣传对消费者构成欺诈，属于不正当竞争，网络平台有义务对其入驻商家的经营活动进行监督管理，②④正确。 故本题选C。 4．（2025·河北沧州·一模）2025年4月，王女士将价值5000元的品牌羽绒服送至某区甲干洗店清洗，该店因技术限制，未告知并征得同意就擅自转委托外地乙干洗店，导致衣物丢失。王女士要求甲干洗店按原价赔偿遭拒。该案例中（   ） ①甲干洗店与王女士已达成服务协议，不能变更合同 ②甲干洗店未依法履行义务，应按原价赔偿王女士损失 ③甲干洗店擅自转委托没有尽到保管义务，应赔偿王女士损失 ④王女士可直接向人民法院提起诉讼，要求甲干洗店赔偿损失 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：合同一旦订立当事人不能单方面变更合同，该案例中如果甲干洗店告知并征得王女士同意可变更合同，①排除。 ②：赔偿金额应兼顾公平与过错，王女士衣服为已穿过的衣服，根据公平原则，应折旧后进行赔偿，②排除。 ③：甲干洗店未告知并征得同意就擅自转委托外地干洗店，导致衣物丢失，没有尽到保管义务，应赔偿王女士损失，③正确。 ④：王女士要求按原价赔偿遭拒后，可直接向人民法院提起诉讼，④正确。 故本题选D。 5．（2025·河北沧州·一模）2024年11月，李先生在某美发店充值200元办剪发卡，后发现卡内扣除次数与实际消费次数不一致，李先生与商家协商，要求其退卡。商家承认多扣问题，但以合同明确规定不得退卡为由拒绝退卡。对此案下列说法正确的是（   ） ①李先生要求退卡遭拒后，可以单方面直接向仲裁机构申请商事仲裁 ②商家未按合同正常扣除消费次数，应承担相应违约责任 ③商家多扣卡内次数，侵犯了李先生的知情权和公平交易权 ④李先生应遵守合同规定，无权要求商家退还充值款 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】①：商事仲裁的前提是双方自愿订立的有效仲裁协议，李先生不能单方面直接向仲裁机构申请商事仲裁，①不选。 ②：李先生充值办卡，与商家形成服务合同关系，商家多扣次数，属于违约，应承担违约责任，②正确。 ③：商家多扣卡内次数，侵犯了李先生的公平交易权；《消费者权益保护法》规定，消费者有权知悉服务的真实情况，商家多扣次数未告知，侵犯知情权，③正确。 ④：“不得退卡”属于格式条款，该条款不利于消费者维权，是无效协议，商家违约，李先生有权要求商家退卡，④不选。 故本题选C。 6．（2025·河北秦皇岛·月考）某市居民张某因邻居李某在共用通道堆放杂物，导致通行受阻且存在消防隐患，多次协商未果后向司法所申请调解。调解员现场勘查后，组织双方沟通，并依据《民法典》相邻关系规定进行释法说理。最终双方达成协议：李某3日内清理通道杂物，且约定“堆放物品前先沟通，避免影响通行”的应对机制。关于本案，下列理解正确的是（   ） ①双方经司法所调解达成的协议具有强制执行效力 ②若双方对调解结果反悔，可依法向法院提起上诉 ③司法所主持的调解是诉讼外调解，遵循自愿原则 ④调解协议内容体现了团结互助、公平合理的原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：司法所调解达成的协议不直接具有强制执行效力，需双方共同向法院申请司法确认后，才具备强制执行的法律效力，①错误。 ②：上诉是针对法院一审裁判的救济程序，调解结果不属于法院裁判，对调解结果反悔不能提起上诉，②错误。 ③：司法所主持的调解属于诉讼外调解，整个过程遵循自愿原则，③正确。 ④：调解协议中“堆放物品前先沟通”的约定，要求邻里间提前协商、相互体谅，既保障了张某的通行权，也兼顾了李某的合理需求，体现了处理相邻关系中团结互助、公平合理的原则，④正确。 故本题选D。 7．（2025·云南·模拟预测）2025年3月，N市某小区路灯因底部断裂倾倒，砸坏业主江某按规定正常停放的汽车，维修费用1650元。当日，该市气象台曾发布强对流黄色预警信号，预计有8级以上阵风。经多方调解，江某和物业公司仍未就赔偿事宜达成一致，江某遂将物业公司诉至法院。关于本案（   ） ①适用过错推定原则 ②适用无过错责任原则 ③被告以不可抗力为由可以实现免责 ④原告应提供汽车维修单据等书证材料 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①②：建筑物坠落等造成他人损害，依照法律规定推定行为人有过错，所有人、管理人或使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任，小区路灯属于建筑物附属设施，物业作为路灯的管理人，在路灯底部断裂砸坏业主汽车的情况下，适用过错推定原则，①正确，②排除。 ③：N市已经提前发布黄色预警信号，故不属于不可抗力，③排除。 ④：在诉讼过程中，原告应就汽车维修费用承担举证责任，维修单据属于书证，④正确。 故本题选B。 8．（2025·贵州·月考）张女士等人通过售票平台分别支付699元、999元、1299元，购买了某歌星演唱会不同档次的门票，演唱会开场后，张女士等人发现观看视线被舞台承重柱遮挡，开出“柱子票”的“盲盒”让一行人很不满意。观看完演唱会后，张女士等人向消保委进行了投诉，主办方拒绝退票退款，只同意给付200元“诚意金”。张女士等人无法接受，于是起诉至法院。以下观点正确的是（   ） ①法院应支持主办方以门票的双倍金额给张女士补偿 ②实行“谁主张，谁举证”，当事人应重视证据收集 ③法院应坚持以事实为依据、以法律为准绳的审判原则 ④适用举证责任倒置原则，主办方应当承担举证责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：演唱会的体验是多方面，材料中的瑕疵履行不构成根本违约，且张女士等人也未提前退场，故不适用双倍赔偿，法院不会支持双倍金额赔偿，①排除。 ②：民事诉讼实行“谁主张，谁举证”，张女士需重视证据收集来支持自己的诉求，②正确。 ③：法院审理案件会以事实为依据、以法律为准绳，这是审判的基本原则，③正确。 ④：本案不适用举证责任倒置，举证责任在张女士一方，④排除。 故本题选C。 冲刺突破 9．（2025·天津·高考真题）某文化公司在公众号上发布与事实不符的文章，称某民营企业的项目将全国用户积攒的碳排放指标卖给重污染企业。文章阅读量超7万次，对该民营企业产生不良影响。2025年5月起施行的《中华人民共和国民营经济促进法》设置权益保护专章，以更好保护和促进民营经济健康发展。这表明（   ） ①我国保护民营经济的法律体系不断完备 ②民营经济促进法的施行推进了法治政府建设 ③经营者不得实施损害他人商业信誉的混淆行为 ④民营企业依法享有的名誉权应当受到法律保护 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①：《民营经济促进法》设置权益保护专章，在原有法律基础上进行补充和完善，体现了我国保护民营经济的法律体系不断完备，①正确。 ②：材料强调法律对民营经济权益的保护，未涉及推进法治政府建设，②排除。 ③：文化公司在公众号上发布与事实不符的文章，属于商业诋毁行为，并非混淆行为，③排除。 ④：该文化公司的不实文章对民营企业产生不良影响，侵犯了其名誉权，《民营经济促进法》设置权益保护专章，保护民营企业的名誉权等合法权益，④正确。 故本题选B。 10．（2025·江西·高考真题）2024年3月，在校大学生甲在某公司实习，公司与甲口头约定，待甲取得毕业证书后再签订正式劳动合同。同年7月，甲取得毕业证书后，公司却以各种借口未与其签订书面劳动合同。2个月后，公司以甲业绩排名末位为由将其辞退，并扣除一个月工资。甲向劳动行政部门投诉。本案中（   ） ①甲与公司不成立劳动关系 ②公司辞退甲应支付经济补偿或赔偿金 ③因甲业绩排名末位，公司辞退甲的行为合法 ④劳动行政部门应责令公司向甲支付克扣的工资 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】①：甲在公司实习时，公司与其约定在甲取得毕业证后签订正式劳动合同。从题干中还可以推知，甲在2024年7月就已经告知公司其已取得毕业证，并要与公司签订书面劳动合同。虽然直到甲被辞退，公司也未与其签订书面劳动合同，但并不影响两者之间事实劳动关系的成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。由此可知，甲与公司之间已形成劳动关系。故选项①错误。 ②：根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同关系的，劳动者有权请求用人单位支付经济补偿或赔偿金。故选项②正确。 ③：根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形中并不包括“末位淘汰”的情形。虽然甲的业绩排名末位，但公司不能以此为由将其辞退。故选项③错误。 ④：劳动者提供了劳动或者履行了劳动合同约定的义务后，用人单位须依法依约支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条及《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。故选项④正确。 故本题选D。 11．（2025·甘肃·高考真题）小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底，小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是（   ） ①小永在非办公场所的工作不能算作加班 ②只要支付报酬，公司可让小永随时加班 ③公司应支付小永高于正常工资的加班费 ④公司没有保障小永享有的休息休假权利 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：根据最高法工作报告，“付出实质性劳动”和“明显占用时间”是“隐形加班”的认定标准。小永在节假日在家通过电话或微信完成公司领导布置的工作，付出了实质性劳动，明显占用了休息时间，应认定为加班，①错误。 ②：用人单位安排加班需与劳动者协商一致，并不得违反劳动法关于工作时间、休息休假的强制性规定。用人单位安排加班是有条件限制的，并非只要支付报酬就可以随意安排员工随时加班，②错误。 ③：《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。小永在节假日为公司工作，公司应支付其高于正常工资的加班费，③正确。 ④：劳动者拥有休息权，正常工作时间以外的时间属于劳动者个人休息时间。公司领导经常在节假日给小永布置工作，占用了其休息时间，没有保障小永的休息休假权利，④符合题意。 故本题选D。 12．（2025·江苏·高考真题）汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是（   ） A．汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织 B．在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额 C．汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿 D．汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任 【答案】B 【详解】B：汪某等人成立的是有限责任公司，需要在公司章程中载明股东的出资额(有限责任公司的公司需要载明公司的名称、住所、经营范围、注册资本，股东的占资额，机构等事项)，B正确。 A：汪某与同学创业选择的组织形式是有限责任公司，属于营利法人，A排除。 C：精神损害赔偿是因侵犯人格权致公民精神痛苦而承担的民事责任，材料中未涉及甲企业对汪某人格权的侵犯，C排除。 D：汪某等人成立的是有限责任公司，以认缴的出资额为限承担责任而不是以自己的财产对20万元债务承担责任(个体工商户、个人独资企业、普通合伙企业的出资人对债务承担无限责任)，D排除。 故本题选B。 13．（2025·浙江·高考真题）1993年叶某与赵某结婚，育有一子小叶，后双方离婚。2005年叶某与孟某再婚。2018年小叶患病丧失劳动能力，且无生活来源。叶某订立自书遗嘱，载明：“我所有的房产及财产，由妻子孟某继承。”2023年叶某去世，小叶与孟某就涉案房屋发生争议，双方诉至法院。下列说法中正确的是（   ） ①法院一审前，孟某与小叶之间对涉案房屋的争议可通过仲裁方式解决 ②法定继承人小叶享有的继承权应优先于自书遗嘱中孟某享有的继承权 ③小叶需要对其有权继承涉案房屋的部分份额的事实承担举证责任 ④小叶丧失劳动能力又无生活来源，应为其保留必要份额 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁。本案属于继承纠纷，不能通过仲裁方式解决，需通过诉讼程序处理‌，①排除。 ②④：遗嘱继承法律效力优先于法定继承，但民法典规定，遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。叶某在自书遗嘱中指定他的所有房产及财产由妻子孟某继承，虽是其真实意思表示，但因小叶作为叶某的法定继承人患病丧失劳动能力，且无生活来源，故该遗嘱部分无效，应为其保留必要份额，②排除，④正确。 ③：在继承纠纷中，主张权利的一方需承担举证责任。若小叶主张遗嘱无效或要求保留份额，需提供证据，如丧失劳动能力、无生活来源等证明，③正确。 故本题选D。 14．（2025·天津·高考真题）同为17周岁的小张和小李是好朋友。某日，小张骑电动车载小李外出，与赵某驾驶的小轿车发生碰撞，小李严重受伤。交管部门出具《交通事故责任认定书》，认定赵某与小张承担事故同等责任，小李无责任。后小李的父母与赵某达成赔偿协议，但与小张及其父母多次协商未果，于是诉至法院，要求赔偿损失。下列说法正确的是（   ） A．小李的父母没有权利向法院提起诉讼 B．法院解决该侵权纠纷时应考虑行为人的过错 C．交管部门出具责任认定书是解决纠纷的方式 D．小张的父母履行了监护职责故不承担赔偿责任 【答案】B 【详解】A：小张和小李均为17周岁，属于限制民事行为能力人。小李是未成年人，其父母作为法定代理人，有权代表其提起诉讼，A说法错误 B：一般侵权责任以过错为要件，交管部门已认定赵某和小张存在过错，且责任同等，法院在审理时应当考虑行为人的过错程度，B说法正确。 C：责任认定书是证据，用于确定事故责任，但本身并非解决纠纷的方式。 解决纠纷的方式包括：协商、调解、仲裁、诉讼等，C说法错误。 D：限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。即使监护人尽到监护职责，也不能完全免除，D说法错误。 故本题选B。 15．（2025·福建·高考真题）陈某等人合伙生产某品牌牛肉干，并上网销售。吴某购买并食用该品牌牛肉干后食物中毒，遂向公安机关报警。经查明，陈某等人涉嫌制假售假。最后，因犯生产、销售伪劣商品罪，陈某等人被分别判处8年至2年不等的有期徒刑。以下符合法律规定的是（   ） ①公安机关应对陈某等人提起公诉 ②吴某的陈述是证人证言，是陈某等人刑事案件的重要证据 ③吴某就其遭受损害，有权对陈某等人提起附带民事诉讼 ④吴某就其遭受损害追究陈某等人赔偿责任，应适用无过错原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：题干中的案件为刑事案件。刑事诉讼除自诉案件由自诉人提起自诉外，均由人民检察院提起公诉，因此，本案应由人民检察院对陈某等人提起公诉，①不选。 ②：刑事诉讼法规定的证据有物证、书证、证人证言、被害人陈述、视听资料、电子数据等。本案中，吴某是被害人，吴某的陈述是被害人陈述而不是证人证言，②不选。 ③：在刑事诉讼过程中，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，有权提起附带民事诉讼。本案中，吴某购买并食用该品牌牛肉干后食物中毒，就其遭受损害有权对陈某等人提起附带民事诉讼，③正确。 ④：法律规定无过错侵权责任的，行为人只要损害了他人的民事权益，不论其有无过错，均应当承担侵权责任。本案中，陈某等人生产、销售伪劣商品，吴某就其遭受损害追究陈某等人赔偿责任，应适用无过错原则，④正确。 故本题选D。 16．（2025·广西·高考真题）2024年9月1日，刘某及儿子萌萌（2018年生）遇到遛狗的吴某。萌萌与吴某的小狗玩耍时，路人梁某将奶茶杯扔向小狗，小狗受到惊吓将萌萌咬伤，萌萌的治疗共花费3500元。各方因赔偿问题协商未果，刘某向人民调解委员会申请调解。以下说法符合法律规定的是（   ） ①吴某与梁某应按过错比例缴纳人民调解费用 ②刘某可向吴某请求赔偿，也可向梁某请求赔偿 ③萌萌是无民事行为能力人，刘某应履行监护职责 ④经人民调解委员会调解达成的协议即具有强制执行效力 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：根据《人民调解法》第四条，人民调解委员会调解民间纠纷不收取任何费用，不存在“吴某与梁某按过错比例缴纳人民调解费用”的情况，①排除。 ②：依据《民法典》第一千二百五十条，因第三人梁某的过错致使小狗咬伤萌萌，被侵权人（萌萌的监护人刘某）可向动物饲养人吴某请求赔偿，也可向第三人梁某请求赔偿，②正确。 ③：《民法典》第二十条规定不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，萌萌2018年生、2024年案发时6岁，属无民事行为能力人；同时《民法典》第三十四条明确监护人需履行保护被监护人权益的职责，刘某作为萌萌监护人应履行监护职责，该表述符合法律规定，③正确。 ④：根据《人民调解法》第三十三条，经人民调解达成的协议仅具有法律约束力，需经人民法院司法确认后才具有强制执行效力，“即具有强制执行效力”的表述缺少关键程序，④排除。 故本题选C。 17．（2025·福建·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 某公司主营外贸业务，制定了《销售管理与奖惩规则》，内容摘录如下： 1.员工提供虚假学历证书的，属于欺诈公司，劳动合同无效，公司不支付任何报酬。 2.公司有权根据经营需要变更员工的工作地点，无须员工同意。 3.员工若将产品销售到国外，按销售额的20%提成，作为奖金。 4.实行“末位淘汰制”，凡是每月销售业绩倒数第一的员工，公司将解除劳动合同。 5.员工若与公司有争议，只能申请调解或申请劳动仲裁，不得向法院起诉。 根据《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。 【答案】①第1点不符合法律规定。以欺诈手段，使公司违背真实意思的情况下订立的劳动合同，才会被认定为无效或部分无效；即使劳动合同被确认为无效，员工已付出的劳动，公司仍应向员工支付劳动报酬。②第2点不符合法律规定。工作地点的变更是劳动合同中的重大事项，与员工利益密切相关，需双方协商一致。③第3点符合法律规定。按销售额提成作为员工奖金，符合劳动者获得劳动报酬权利的相关规定。④第4点不符合法律规定。销售业绩倒数第一不属于公司有权单方解除劳动合同的法定事由/情形。⑤第5点不符合法律规定。向法院起诉是员工的法定权利，公司不得剥夺。 【分析】背景素材：劳动争议案例 考点考查：订立合同学问大、做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为材料分析类主观题，要求运用《法律与生活》知识，判断并分析以上内容（任选4点）是否符合法律规定。具体可运用订立合同学问大、做个明白的劳动者的相关来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：员工提供虚假学历证书，劳动合同无效且公司不支付报酬→可运用劳动合同无效情形及劳动者的合法权益的知识，从劳动合同效力与劳动报酬权角度分析说明其不符合法律规定。 有效信息②：公司有权单方变更员工工作地点，无需员工同意→可运用劳动合同变更的知识，从劳动合同变更应遵循的原则的角度分析说明其不符合法律规定。 有效信息③：员工若将产品销售到国外，按销售额20%提成，作为奖金→可运用劳动者劳动报酬权利的知识，从劳动报酬的合理约定角度分析说明其符合法律规定。 有效信息④：实行“末位淘汰制”，解除业绩倒数第一员工的劳动合同→可运用劳动合同解除的法定事由的知识，从用人单位单方解除劳动合同的合法性的角度分析说明其不符合法律规定。 有效信息⑤：员工与公司有争议只能调解或仲裁，不得起诉→可运用劳动争议解决途径的知识，从劳动者诉讼权利的法定性的角度分析说明其不符合法律规定。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 18．（2025·江苏·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。 后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。 【答案】 ①工资中的工龄补贴部分不应以消费券的形式发放，而应以货币形式进行发放。②诉讼之前必须先向劳动仲裁委员会提出仲裁。③甲因严重违反公司的规章制度，无权要求公司支付相应经济补偿。 【分析】背景素材：劳动合同纠纷 考点考查：劳动者的权利和义务 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题属于分析类主观题，知识限定明确，考生可根据材料内容和设问要求调动教材知识加以分析说明。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品→法理依据：我国相关劳动法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。说明本案中公司将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放，且该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品，这种行为违反了工资支付的法定形式，侵犯了劳动者获取货币工资的权利。 有效信息②：甲向人民法院提起诉讼→可运用劳动争议解决方式的知识说明根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。甲未经劳动仲裁直接向法院提起诉讼的做法不合理。 有效信息③：后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿→法理依据：《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需向劳动者支付经济补偿。说明本案中明确表明甲在工作中严重违反公司的规章制度，所以公司解除劳动合同符合法律规定无需支付经济补偿的情形，甲这一主张缺乏法律依据。 第三步：整合信息，组织答案。 19．（2025·河南·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 党的二十届三中全会提出，“支持和规范发展新就业形态”“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”。 快递员、外卖送餐员、网络主播……我国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。他们用辛勤付出为人们的生活带来诸多便利，但同时，也面临着工作不稳定、劳动强度高、权益维护难、安全保障不足等困境。 篇章一：困局 小雨入职一家服装公司，从事直播带货工作。双方签订了为期两年的劳动合同，约定小雨在合同期间不能结婚，否则公司可解除合同。小雨入职后，公司经常擅自安排其加班至深夜，日平均工作10小时以上。一年后，小雨结婚，为了保住工作，未告知公司。后来公司发现小雨结婚，认为其构成违约，将其辞退。小雨认为结婚并不影响工作，希望公司继续留用自己，双方协商未果。 (1)运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径。 篇章二：破局 保障新就业形态劳动者权益，企业在行动。某平台企业率先为外卖骑手缴纳五险一金，为员工建设公寓及配套设施、提供购房无息贷款，还有一轮轮的涨薪……一系列提高员工工资福利待遇的举措赢来阵阵叫好，不少企业纷纷跟进。但也有人认为，“这样做会加重企业负担，不利于行业的长远发展”。 (2)结合材料，运用《经济与社会》知识对这一观点进行评析。 【答案】(1)①不当之处：公司限制（干涉、侵犯）员工的婚姻自由，违背了法律的强制性规定，合同部分条款无效；擅自（强制）安排员工加班（加班时长超出法定时长），侵犯了劳动者的休息休假权；小雨的行为并未违约，公司解除小雨的行为不符合用人单位单方面解除劳动合同的法定情形。 ②维权途径：申请第三方调解；仲裁；仲裁不成，进行诉讼。 (2)①平台不断提高员工的工资福利待遇，在一定程度上会增加企业的负担，短期来看，会给企业的经营带来一定的影响，该观点具有合理之处。 ②劳动者是企业的核心竞争力之一，提高员工福利待遇有利于提高劳动者的劳动积极性，进而会促进创新、提高产品质量等，从长远来看，对于对于提高企业的竞争力有深远意义。 ③企业的做法会倒逼企业进行提高经营管理水平，提高科技投入，进而提高生产效率，突进产品结构的优化升级。 ④企业的做法会提高劳动者的收入，收入是消费的前提和基础，进而提高社会的总体消费能力，为企业的生产提供动力，从长远来看，会促进经济社会发展。 【分析】背景素材：劳动纠纷与企业发展 考点考查：劳动者的权利、劳动合同、经济高质量发展 能力考查：描述和阐述事物，论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题需要调用法律与生活的有关知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：双方签订了为期两年的劳动合同，约定小雨在合同期间不能结婚，否则公司可解除合同→可联系劳动合同的知识，说明劳动合同的内容不能与法律相违背，该条款无效。 关键词②：小雨入职后，公司经常擅自安排其加班至深夜，日平均工作10小时以上→可联系劳动者的权利，说明劳动者有休息休假的权利，公司的做法侵犯了劳动者的相应权利。 关键词③：后来公司发现小雨结婚，认为其构成违约，将其辞退→可联系解除劳动合同的知识，说明公司的做法不符合解除劳动合同的情形，应该做出赔偿； 关键词④：为小雨提供维权途径→可联系劳动纠纷解决的知识，说明可以通过调解、仲裁、诉讼等方法解决劳动纠纷； 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题需要调用经济与社会的有关知识，评析材料中的观点，需要从合理性和不合理性两个方面进行分析。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：这样做会加重企业负担，不利于行业的长远发展→可从合理性角度进行分析，说明员工福利待遇的提高，短期内会增加企业的成本，在一定程度上会增加企业的压力。 关键词②：某平台企业率先为外卖骑手缴纳五险一金，为员工建设公寓及配套设施、提供购房无息贷款，还有一轮轮的涨薪→可从合理性方面进行分析，说明有利于提高劳动者的积极性，提高劳动效率，倒逼企业提高效率，优化产品结构，增加劳动者收入，为生产创造动力，促进其发展。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 20．（2025·全国卷·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 某公司与李某签订柑橘购销合同，合同约定如下：公司向李某订购5万公斤柑橘，货款为20万元；公司向李某交付定金4万元。合同签订当天，该公司将4万元定金转账给李某。到了交货日期，李某将柑橘运到该公司。该公司以业务调整不再需要柑橘为由拒绝收货，提出可以赔偿李某2方元，同时要求李某返还4万元定金。李某表示不能接受，双方因此产生争议。 事后李某就以下问题向某律师咨询：该公司是否有权要求本人返还定金及其理由；若本人提起诉讼，有哪些主要的诉讼权利；该争议是否可以通过商事仲裁的方式解决及其理由。 假如你是该律师，请运用《法律与生活》知识，就以上问题给出你的意见。 【答案】无权。给付定金的一方不履行义务的，无权要求返还定金。 委托诉讼代理人的权利；申请回避的权利；上诉的权利。 不可以。通过商事仲裁的方式解决争议，以双方当事人订立的有效仲裁协议为前提。 【分析】背景素材：合同纠纷案件 考点考查：有约必守违约有责、认识调解与仲裁、正确行使诉讼权利 能力考查：描述和阐述事物，论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题需要调用法律与生活的有关知识，对材料中的问题进行分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：该公司以业务调整不再需要柑橘为由拒绝收货，提出可以赔偿李某2方元，同时要求李某返还4万元定金→可联系合同的知识，从违约及违约责任的角度，说明双方签订的合同合法有效，该公司未切实履行合同，属于违约，根据法律规定，给付定金的一方不履行义务的，无权要求返还定金。 关键词②：若本人提起诉讼，有哪些主要的诉讼权利→可联系公民的诉讼权利的知识，说明委托诉讼代理人的权利；申请回避的权利；上诉的权利。 关键词③：该争议是否可以通过商事仲裁的方式解决及其理由→可联系商事仲裁的知识，说明通过商事仲裁的方式解决争议，以双方当事人订立的有效仲裁协议为前提，双方如果没有该协议，无法提起商事仲裁。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 21．（2025·黑吉辽蒙卷·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 张某和李某是邻居，也是同事。张某上下班时经常免费搭乘李某的私家车。某日，李某边驾驶边接听手持电话，并超速50%行驶，导致车辆撞上路边护栏，同乘的张某受伤住院。经交警部门认定，李某应对此次事故负全部责任。 张某要求李某承担医疗费、误工费等。李某认为自己无偿搭载张某，应当减轻赔偿责任。因双方就赔偿数额协商未果，李某被诉至法院。在承办法官多次调解下，双方达成赔偿协议：李某同意适当承担上述费用，张某同意减少李某的赔偿数额。随后，李某如约履行了赔偿义务。 ○○○相关链接……………………………………………………………………………………………… 【好意同乘规则】 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条：“非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。” 结合材料，运用法律与生活知识，说明调解协议约定内容的依据以及此纠纷被成功化解的意义。 【答案】依据：李某因过错造成张某人身损害应承担权责任，应赔偿医疗费、误工费等。李某的行为属于好意同乘，但存在重大过失不满足法定的减轻赔偿责任条件，张某同意减少李某赔偿数额的行为符合自愿原则。 意义：诉讼调解节省了司法资源，有利于便捷、高效地解决纠纷，提醒公众在乐善好施的同时应按法律规定在鼓励互帮互助与承担法律责任之间寻求平衡。 【分析】背景素材：因“好意同乘”发生事故而引发的纠纷 考点考查：民事权利与义务、侵权责任与权利界限、纠纷的多元解决方式等 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。 本题第一问为依据类命题，要求说明调解协议约定内容的依据。需要运用民法的基本原则、侵权责任与权利界限的知识，结合调解协议约定内容进行分析；第二问为意义类命题，从司法和公众的角度来分析说明纠纷被成功化解的意义。 第二步， 审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：双方达成赔偿协议：李某同意适当承担上述费用，张某同意减少李某的赔偿数额→可调用《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条规定以及民法基本原则等法理依据：说明李某免费搭载张某，属“好意同乘”情形，本可依规则减轻赔偿责任，但由于过程中存在重大过失，故不能因“好意同乘”减轻责任；但是张某自愿“减少李某赔偿数额”是其意思自治，符合民法典自愿、公平的原则。（依据） 关键词②：双方达成赔偿协议，李某如约履行了赔偿义务，此纠纷被成功化解→可运用诉讼调解的知识，从司法角度来分析说明诉讼调解节省了司法资源，有利于便捷、高效地解决纠纷；从公众角度来分析说明有利于提醒公众在乐善好施的同时应按法律规定在鼓励互帮互助与承担法律责任之间寻求平衡。（意义） 第三步，整合信息、组织答案。 1 / 13 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $