(17)就业与创业-【衡水金卷·先享题】2026年高考思想政治一轮复习单元检测卷（G）

思想政治第1页（共8页） 衡水金卷·先享题·高三一轮复习单元检测卷十七 思想政治第2页（共8页） @ 7.崔某与某公司签订劳动合同，岗位为驾驶员。合同约定，公司有权根据工作需要调整崔某的工作 岗位及工作内容。几年后，因崔某所驾车辆报废，公司告知崔某将进行调岗，承诺薪资不降，并提 供多种调岗方案供崔某选择，崔某均予拒绝。之后，公司安排崔某至物流部驾驶员岗位，崔某拒绝 新岗位报到，也未出勤打卡。公司以崔某旷工、不服从部门管理和调派工作等为由，解除了崔某的 劳动合同。在该案中 ①基于生产经营的客观必要，公司对崔某的调岗是合理的 ②公司未经崔某同意就解除劳动合同，应该给予经济补偿 ③崔某作为劳动者不服从单位合理调岗，应承担法律责任 ④如果双方不愿意协商或者调解，维权的最佳方式是诉讼 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 8.孙某与甲公司签订劳动合同，工作时间相对自由，又在乙公司兼职，每天工作四小时，工资按月发 放。工作一年后，孙某在操作机器时不慎将手卷入造成重伤，要求乙公司承担相关医疗费用8万 余元。因对赔偿额度未达成一致意见，孙某愤而将乙公司负责人姓名、手机号发至网上讨要赔偿。 对此，下列分析正确的是 ①因孙某兼职未经甲公司许可，甲公司可直接与其解除劳动合同 ②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是解决双方争议的必经程序 ③若最终通过诉讼解决与乙公司间的赔偿纠纷，孙某可请其朋友作为诉讼代理人 ④乙公司负责人可就个人信息受侵害直接向法院起诉，要求孙某停止侵害、赔礼道歉 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 9.李女士系某公司员工，员工手册中规定：员工自然月内早退3次以上者属于严重违纪。2025年4 月，公司以李女士2024年期间多次出勤不满8小时，构成事实早退为由解除劳动合同。李女士称 自己入职以来一直遵守公司考勤制度，月平均工时达每日8小时，从不破坏或对抗管理规定，公司 也从未就上下班时间提出异议或指令纠正。在这一案例中 ①李女土可以就与用人单位的纠纷直接到当地人民法院提起诉讼 ②用人单位擅自解除劳动合同的行为侵犯了李女士的合法权益 ③净议的焦点是李女士上班期间是否存在严重违纪行为 ④李女土应该提高职业技能，遵守职业道德 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 10.陈某在某外卖平台APP注册成为外卖骑手，该平台由某科技公司负责网络技术维护，某配送公 司负责外卖配送服务、运营管理并为陈某在某保险公司投保“骑手综合保险”。2024年5月17 日，陈某驾驶二轮电动车送外卖时与赵某驾驶的二轮电动车发生碰撞，致赵某受伤，车辆受损。 经交警部门认定，被告陈某承担事故的全部责任。上述案例中 ①某科技公司不是陈某的用人或用工单位，不应承担法律责任 ②某保险公司应在“骑手综合保险”责任范围内承担赔偿责任 ③某配送公司未与陈某签订书面劳动合同，不应承担法律责任 ④若配送公司不认可与陈某之间存在劳动关系，应由陈某举证 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 11.寒假期间，16周岁的高中生小明在A酒店做传菜员工作并签订了劳动合同。一次，小明在上菜 过程中不慎将顺序弄错，被顾客投诉，最后A酒店将小明辞退，并以试用期未满为由，只答应支付 一半工资。下列说法正确的是 思想政治第3页（共8页）】 衡水金卷·先享题·高三 A.本案中小明视作完全民事行为能力人，所以酒店雇佣小明的行为合法 B.小明严重违反了酒店的规章制度，所以酒店辞退小明的行为合法 C.因酒店单方面解除劳动合同，小明可以要求其支付赔偿金 D.若小明不服酒店处理，可直接向法院提起诉讼 12.李先生在某超市购买了一份网红零食“鳗鱼烧”，准备与朋友分享时，发现该产品营养成分标注 的脂肪含量为2.9g/100g,与自己在新闻中看到有关食品虚标脂肪含量的情形很相似。后李先生 对该产品进行检测后发现实际脂肪含量为17g/100g,远远超出食品脂肪含量的国家强制标准。 李先生认为超市销售的食品不符合安全标准，故将该超市诉至法院。超市经合法传唤，未到庭参 加诉讼。由此可推断 ①李先生要求超市退款并进行赔偿的诉讼请求，法院不予支持 ②超市未到庭，视为其放弃抗辩权，不影响法院的依法裁判 ③该产品不符合产品安全标准，食品生产者应承担赔偿责任 ④李先生起诉超市的行为，是在维护其自主选择权和公平交易权 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 13.在大众创业、万众创新的时代背景下，许多高校毕业生选择自主创业缓解就业压力。然而，一些 大学生创业者因为缺乏对相关法律法规的认知，导致创业法律风险频繁出现，严重的直接影响到 创业的成功与失败。在自主创业的过程中，我们应注意 ①采取合伙企业的形式，国家对其生产经营所得就要征收个人所得税 ②选择开网店则不需要办理工商登记、取得营业执照并公示相关信息 ③采取个人独资企业的形式，出资人对经营主体的债务承担无限责任 ④公司雇佣劳动者时，可以以货币和债券等多种形式支付劳动者报酬 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 14.中外合资企业甲公司历时多年、耗资巨大研发了“蜜胺”生产技术，通过申请发明专利获得保护。国 有企业上市乙公司从甲公司技术研发人员尹某处非法获取了该专利技术方案，甲公司将乙公司及 尹某诉至法院。法院依法认定乙公司侵犯甲公司知识产权并高额判赔6.58亿元。由此可见 ①企业要诚信守法经营，尊重其他经营主体的所有权 ②企业内部要健全技术秘密等知识产权保护管理制度 ③我国坚决维护并平等保护各类市场主体的合法权益 ④采用不正当竞争手段，会严重侵害消费者经济利益 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 当下，不少人深陷网贷泥潭而无法自拔，严重影响工作、生活。《法治日报》推出的“依法治理网 贷乱象”系列报道，引发社会广泛关注。据此完成15~16题。 15.2024年7月3日，法治日报发表题为《网贷广告无孔不入，就像“牛皮癣”》的文章，直指网贷广告 泛滥，无孔不入，杂乱的弹窗就像“牛皮癣”一样关不掉。以“低利率”“无门槛”等宣传语诱导用 户登记个人信息、办理贷款，却存在“利率高与宣传不符”“随意收集用户信息”等问题。这一 现象 ①侵害了消费者的生活安宁权 ②侵害了消费者的自主选择权 ③属于典型搭便车的混淆行为 ④降低了商业银行的社会信誉 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 一轮复习单元检测卷十七 思想政治第4页（共8页） @ 16.2024年7月5日，法治日报发表题为《网贷加上服务费，年化利率竟达6480%》的文章，进一步 揭开了网贷行业中的套路，包括“强制下款”“变相收费”等，这些套路或许会令用户在不知不觉 中背负高额债务。为扭转这种乱象，以下说法正确的是 ①平台强化市场监管，从严审核网贷广告 ②消费者要避免盲目跟风，杜绝超前消费 ③国家健全相关法规，细化网贷广告要求 ④广告从业者要增强法治观念和诚信意识 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 二、非选择题（共52分） 17.阅读材料，完成下列要求。(9分) 中国共产党自诞生之日起，就把“人民”写在了自己的旗帜上。一程程回望来路，一次次宣 示“人民的党”“自家的党”“老百姓的党”，实现全面小康、共同富裕，“一个也不能少”；灾难来 袭，坚持“人民至上、生命至上”“一个都不放弃”…为了践行诺言，无数共产党人视死如归、血 荐轩辕，仅新民主主义革命时期英勇牺牲并有名可查的烈士就达370多万人；为了践行诺言，无 数共产党人将责任写在田间地头、写在大漠戈壁、写在深空海洋；为了践行诺言，无数共产党人冲 锋在前，以百姓心为心、百姓利为利，“人民至上”的价值追求始终在他们的血液中热烈奔涌… 结合材料，运用《政治与法治》的知识，说明中国共产党人是怎样坚持党的根本立场的。 思想政治第5页（共8页） 衡水金卷·先享题·高 18.阅读材料，完成下列要求。(13分) 陈某于2024年3月25日入职某人力资源公司，并被派遣至某文化公司，任前台一职。2024 年8月13日，某文化公司以企业经营困难、无力维持人力成本、店面解散等为由，将陈某退回某 人力资源公司；同日，某人力资源公司以相同理由解除与陈某的劳动关系。陈某认为某文化公司 及某人力资源公司的行为涉及违法退回及违法解除，诉至法院，要求二公司支付违法解除劳动合 同赔偿金。最终，法院判令二公司连带支付陈某违法解除劳动关系赔偿金四千余元。 劳务派遣暂行规定 第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期 限届满不再继续经营的； （三)劳务派遣协议期满终止的。 (1)法院为什么作出以上判决？(9分) (2)结合材料，运用“就业与创业”的知识，分析法院作出以上判决的意义。(4分) 三一轮复习单元检测卷十七 思想政治第6页（共8页） g 19.阅读材料，完成下列要求。(13分) 2024年4月，原告赵某以每盒50元的价格在某商家购得H款茶叶60盒，共付款3000元。 在购买该款茶叶时，商家承诺“买H款茶叶，假一赔万！”当赵某将所购茶叶给友人品尝时，其友 人认为，该茶叶为不合格产品。赵某遂诉至人民法院，要求判决商家退还货款3000元，并赔偿 30000000元另加检验货5000元，合计30008000元。商家请求人民法院适当减少赔偿金颜。 案件审理中，受理人民法院依法委托第三方机构对涉案茶叶进行鉴定，鉴定结果显示涉案茶 叶不符合国家相关质量标准，是不合格产品。 相关链接：民法典第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付 一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成 的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加：约定的违约金过分高于造 成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 (1)运用《法律与生活》的知识，评析该案中某商家的行为。(6分) (2)结合材料，运用《法律与生活》的知识，指出受理人民法院是否会支持原告的诉讼请求，并说 明理由。(7分) 思想政治第7页（共8页） 衡水金卷·先享题·高 20.阅读材料，完成下列要求。（17分) 材料一刚毕业的小李应聘为某公司的员工，双方签订了劳动合同并约定：合同时间8年，年薪 20万元人民币，但在合同期间内不得结婚。虽然对该条款不认可，但迫于找工作的压力，小李还 是签订了劳动合同。三年后小李结婚，该公司依据合同将小李解雇。 材料二韦某等6人是某公司职工，为解除与公司的劳动关系、讨要社会养老保险以及经济补偿 金等问题到某劳动人事纠纷人民调解委员会（以下简称调委会）申请调解。调委会派出调解员 向某公司了解情况，公司认为，企业近年来经营亏损严重，无法为韦某等6人办理社会养老保险， 对韦某等6人提出解除劳动关系无意见，但认为本公司在经营管理中没有给辞职的劳动者支付 经济补偿金的惯例，不同意支付经济补偿金，但表示同意调解。 运用《法律与生活》的知识回答下列问题： (1)结合材料一，回答该公司提前解除劳动合同是否违法，并说明理由。(8分) (2)结合材料二，点评该公司的行为。(9分) 三一轮复习单元检测卷十七 思想政治第8页（共8页） g高三一轮复习G ·思想政治· 高三一轮复习单元检测卷/思想政治（十七） 9 命题要素一贤表 注： 1.关键能力要求： I.辨识与判断 Ⅱ.分析与综合 Ⅲ.推理与论证V.探究与建构V.反思与评价 2.学科素养： ①政治认同 ②科学精神③法治意识④公共参与 分 知识点 关键能力要求 学科素养 预估难度 题号 题型 值 (主题内容) V ① ②③ ④ 档次系数 1 选择题 3 文化多样性和文化交流 中 0.60 2 选择题 3 薪火相传有继承 平 0.65 3 选择题 3 专利权和商标权 易 0.75 4 选择题 3 举证责任、竞业限制义务 难 0.45 5 选择题 3 劳动者维权 中 0.65 6 选择题 3 劳动合同、劳动者维权 中 0.60 7 选择题 3 解除劳动合同、劳动者维权 中 0.65 8 选择题 3 劳动合同解除、侵权责任 多 0.75 9 选择题 劳动者维权、解除劳动合同 中 0.55 10 选择题 3 举证责任、劳动者维权 易 0.75 11 选择题 民事行为能力划分、劳动者维权 中 0.65 12 选择题 依法诚信经营、维护消费者权益 中 0.60 13 选择题 3 自主创业 中0.60 14 选择题 3 正当竞争、知识产权 中 0.65 15 选择题 3 消费者维权、不正当竞争 中 0.65 16 选择题 依法诚信经营 中 0.60 17 非选择题 9 党的根本立场 中 0.65 18(1) 非选择题 举证责任、解除劳动合同 分 0.65 18(2) 非选择题 维护劳动者合法权益意义 中 0.65 19(1) 非选择题 6 依法诚信经营、不正当竞争 易 0.75 19(2)非选择题 个 违约责任 中 0.70 非选择题 签订劳动合同的原则、劳动合同的 20(1) 0.45 效力 你 20(2) 非选择题 劳动者的合法权益 // / 中 0.60 ·81· ·思想政治· 参考答案及解析 香考答条及解析 1.D【解析】《西厢记》以特有的魅力滋养着多样的艺 虽然用人单位与劳动者没有签订正式的书面劳动合 术形式，在海外开拓着多重传播可能，说明②④正确； 同，但由于二者存在着现实的管理关系，存在着付出 要认同本民族文化，①错误；③与材料无关，排除。 劳动与付出报酬的劳动法律关系，企业与李某之间已 2.D【解析】调解是审理离婚案件的必经程序，②正 经形成了事实上的劳动关系，④正确。 确：父母有抚养未成年子女的法定义务，④正确；放弃 7.B【解析】崔某与公司签订的劳动合同约定公司有 抚养孩子并不一定犯遗弃罪，①表述不科学；我国法 权调岗，因崔某驾驶的车辆报废调岗属于客观必要， 律规定，在离婚生效后，原夫妻双方可以各自另行结 因此是合理的，崔某不服从合理调岗应该承担法律责 婚，③错误。 任，①③符合题意。解除崔某劳动合同的起因是崔某 3.A【解析】法院判决陈某抢注商标，构成不正当竞 拒绝到新岗位工作，公司不是过错方，无需赔偿，②不 争，这启示我们有识别作用的文字、声音是具有价值 符合题意。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经 的，企业应进行保护；企业或商标发明人通过申请注 劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉 册有利于更好地保护其商标权，①②正确。材料中的 讼。双方不愿意协商或者调解，应申请劳动仲裁。 科技有限责任公司没有注册商标，被陈某抢注，因此 “维权的最佳方式是诉讼”说法错误，④不选。 ③不符合题意，排除。保护期满以后，这些发明创造：8.D【解析】孙某兼职如不影响其与甲公司的合同约 就会进入公共领域，任何人都可以免费使用，排除④。 定，甲公司无权直接与其解除劳动合同，①错误。向 4.C【解析】吕某不属于竞业限制人员，不需支付违反 劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向人民法院提起劳 竞业限制义务的违约金，①错误。根据“竞业限制的 动争议诉讼的必经程序，而不是解决双方劳动争议的 人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和 必经程序，劳动争议也可以通过协商、调解的方式解 其他负有保密义务的人员”可知，吕某不属于法律规 决，②错误。当事人有委托诉讼代理人的权利，若最 定的竞业限制人员，因此，双方约定的竞业限制条款 终通过诉讼解决与乙公司间的赔偿纠纷，孙某可请其 是无效的，②正确。B公司起诉吕某违反了竞业限制 朋友作为诉讼代理人，③正确。乙公司负责人可就个 义务，但未提交证据证明吕某掌握其技术秘密或商业 人信息受侵害直接向法院起诉要求孙某停止侵害、赔 秘密，B公司要对自己的主张承担证据不足的不利后 礼道歉，④正确。 果，③正确。材料未涉及吕某未履行劳动义务，④不 9.C【解析】在本案例中，争议的焦点是李女士上班期 符合题意。 间是否存在严重违纪行为，李女士月平均工时达每日 5.D【解析】提起劳动仲裁是解决工伤争议纠纷的选 8小时，从不破坏或对抗管理规定，公司也从未就上 择之一，但不是优先选择，A错误。崔某与该公司的 下班时间提出异议或指令纠正，可见其并未违反公司 劳动关系自实际用工时建立，该公司应承担赔偿责 考勤制度，公司擅自解除劳动合同的行为，侵犯了李 任，B错误。当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲 女士的合法权益，②③正确。劳动争议案件不能直接 裁裁决书之日起十五日内提起诉讼，C错误。追索工 向法院提起诉讼，应先提请劳动争议仲裁，①错误。 伤医疗费的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日 李女士应该提高职业技能以及遵守职业道德与本案 起发生法律效力，D正确。 中的争议不直接相关，排除④。 6.B【解析】劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动法 10.A【解析】本案中，某科技公司负责涉案外卖平台 规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业拖 的网络技术维护，不是陈某的用人或用工单位，故不 欠李某的工资，侵犯了李某取得劳动报酬的权利，① 应承担法律责任，①正确。配送公司为陈某投保“骑 正确。劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，李某补 手综合保险”，保险公司应当按照保单约定进行赔 发工资的诉求是合理的，②错误。李某到镇上一家化 付，②正确。某配送公司虽然没有与陈某签订劳动 工企业上班，已经形成事实上的劳动关系，虽未签订 合同，但是已经对陈某实行管理，形成事实上的劳动 劳动合同，但劳动仲裁部门应该予以受理，③错误。 关系，故应当对陈某在工作中给赵某造成的伤害承 ·82· 高三一轮复习G ·思想政治· 担法律责任，③错误。若配送公司不认可与陈某之 业的创新信心，③正确 间存在劳动关系，应当由该公司承担举证责任，④ 15.A【解析】网贷广告无孔不人，弹窗关不掉，“利率 错误。 高与宣传不符”等网络广告乱象，侵害了消费者的自 11.C【解析】16周岁以上且以自己的劳动收入为主 主选择权，造成消费者的生活不安宁，①②正确。经 要生活来源的未成年人和18周岁以上的自然人属 营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒 于完全民事行为能力人。16周岁的高中生小明，属 或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就 于限制民事行为能力人，A说法错误。小明在上菜 是典型的“搭便车”，材料中的这一现象与搭便车的 过程中不慎将顺序弄错，被顾客投诉，并没有严重违 混淆行为无关，③不选。材料强调网贷广告的问题， 反酒店的规章制度，B不符合题意。小明在上菜过 未体现商业银行信誉的内容，④不选 程中不慎将顺序弄错，被顾客投诉，最后A酒店将小16.D【解析】履行市场监管职能的主体是政府，不是 明辞退，并以试用期未满为由，只答应支付一半工 平台企业，①错误。消费者应避免过度的超前消费， 资，说明酒店单方面解除劳动合同，小明可以要求其 “杜绝超前消费”的说法太绝对，②不选。网贷乱 支付赔偿金，C符合题意。根据劳动法律、法规，除 象，侵害消费者的合法权益，治理网贷乱象，需要国 特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向 家健全相关法规，细化网贷广告要求；需要广告从业 人民法院提起诉讼。本案若小明不服酒店处理，应 者增强法治观念和诚信意识，③④正确。 先申请劳动仲裁，不能直接向法院提起诉讼，D说法 17.①人民立场是中国共产党的根本立场。中国共产党 错误。 人始终把人民的利益放在第一位，保持同人民群众 12.C【解析】销售者不得采购或者使用不符合食品安 的血肉联系，与人民同甘共苦。(3分)②践行全心 全标准的食品原料、食品添加剂、食品相关产品，故 全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所 法院应支持李先生的诉讼请求，①错误。超市放弃 系、利为民所谋。(2分)③不忘初心、牢记使命，坚 抗辩权，不影响法院在查明事实的基础上依法裁判， 定马克思主义信仰，始终牢记人民对美好生活的向 ②正确。食品生产者对无法提供合格证明文件的食 往是我们党的奋斗目标，恪尽职守，带领群众改善生 品原料，应当依照食品安全标准进行检验，若该产品 态环境、脱贫致富。(2分)④发挥党员先锋模范作 不符合产品安全标准，食品生产者应承担赔偿责任， 用，无数共产党人冲锋在前，以百姓心为心、百姓利 ③正确。李先生起诉超市的行为，是在维护其知情 为利，顽强奋斗、不图名利、辛勤劳动、开拓进取。 权和安全消费权，④错误。 (2分) 13.B【解析】为避免重复征税，国家取消对个人独资 【解析】本题的设问要求是说明中国共产党人是怎 企业和合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资 样坚持党的根本立场的，需要调用《政治与法治》的 者的生产经营所得征收个人所得税，①正确。自主 知识，从中国共产党的根本立场、宗旨的角度来分析 创业者应在相关主管部门办理企业登记，取得营业 作答。 执照并公示相关信息，开网店也不例外，②错误。若 18.(1)①“以事实为依据，以法律为准绳”是任何诉讼 创办个人独资企业，出资人需对债务承担无限责任， 都必须坚持的原则。基于此原则，法院作出以上判 ③正确。工资应当以法定货币支付，不得以实物及 决。(3分)②民事诉讼实行“谁主张，谁举证”原则。 有价证券替代货币支付，④错误。 某文化公司主张因其经营困难，将陈某退回至派遣 14.C【解析】“蜜胺”是发明专利，是财产权中的知识 单位，但未就主张举证，且该退回理由亦不符合《劳 产权，①错误。材料说的是侵犯知识产权的问题，未 务派遣暂行规定》中关于用工单位退回被派遣劳动 涉及不正当竞争和侵害消费者经济利益，④不选。 者的法定情形，故某文化公司的行为构成违法退回。 “国有企业上市乙公司从甲公司技术研发人员尹某 (3分)③劳动合同对劳动关系双方都有约束力，用 处非法获取了该专利技术方案”启示我们企业内部 人单位不得随意解除劳动关系。某人力资源公司接 要健全技术秘密等知识产权保护管理制度，②正确。 到退回通知后，未核实退回原因，亦未给陈某重新安 法院依法认定国有上市企业侵犯中外合资企业知识 排工作或支付相应生活保障，而是与陈某解除劳动 产权并高额判赔，体现了对内资和外资企业、国有和 关系，其行为构成违法解除。(3分)综上所述，法院 非公经济的一视同仁、平等对待，有利于增强各类企 作出以上判决， ·83· ·思想政治· 参考答案及解析 (2)人民法院判令人力资源公司与用工单位共同承 我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规 担赔偿责任，有利于提升劳务派遣行业整体规范化 则，要求经营者应当遵守规则，公平竞争，说明该案 水平，引导派遣单位与用工单位善意、合法履行劳务 中某商家以不正当竞争手段，销售假冒伪劣商品，侵 派遣合同，保障劳动者持续稳定就业，对维护区域劳 害了消费者的知情权等合法权益，既扰乱了市场秩 动关系和谐稳定具有重要意义。(4分) 序，又损害了社会公共利益。第二问，本题要求结合 【解析】第一问，本题要求回答法院为什么作出以上 材料，运用《法律与生活》的知识，指出受理人民法 判决。关键词①：某文化公司以企业经营困难、无力 院是否会支持原告的诉讼请求，并说明理由，属于理 维持人力成本、店面解散等为由，将陈某退回某人力 由类主观题，考生可根据材料内容和设问要求调动 资源公司，可联系该文化公司并未对其主张举证，同 加以分析说明。关键词①：因商家售卖不合格茶叶， 时，与《劳务派遣暂行规定》第（二）条内容不符，故 赵某要求判决商家退还货款3000元，并赔偿 某文化公司的行为构成违法退回；关键词②：某人力 30000000元另加检验货5000元，合计30008000 资源公司以相同理由解除与陈某的劳动关系，可联 元，可联系商家存在违约行为，侵害了原告的合法权 系人力资源公司未核实退回原因，亦未给陈某重新 益，人民法院对原告关于商家退还货款、赔偿检验费 安排工作或支付相应生活保障，而是与陈某解除劳 的诉求应予支持。关键词②：在购买该款茶叶时，商 动关系，其行为构成违法解除。第二问，本题要求结 家承诺“买H款茶叶，假一赔万！”，但后来发现该商 合材料，运用“就业与创业”的知识，分析法院作出 家售卖的茶叶为不合格产品，商家请求人民法院适 以上判决的意义。从材料可以看出，法院基于法律 当减少赔偿金额，可联系违约责任的限度不得超过 和事实做出的判决对派遣行业、派遣单位、用人单 违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违 位、被派遣者都有意义。 约可能造成的损失。 19.(1)该案中某商家的行为违背了民法典确立的诚20.(1)违法。(2分) 信、守法的基本原则（或“违反了合同履行的诚信原 理由：①该公司与小李某签订劳动合同时利用小李 则和全面履行原则”)。(3分)该案中某商家以不正 急于找工作的心理，强制小李签订“在合同期内不得 当竞争手段，销售假冒伪劣商品，侵害了消费者的知 结婚”的“霸王条款”。该劳动合同上此条款并非是 情权等合法权益，既扰乱了市场秩序，又损害了社会 小李真实意思表示，劳动合同的签订违背了“平等自 公共利益。(3分) 愿、协商一致”的原则。(2分)②劳动合同中“8年 (2)不会全部支持。(1分) 合同期间内不得结婚”的约定因排除当事人结婚权 理由：①“假一赔万”系双方对违约责任的约定，可 利，违反法律、行政法规的规定。(2分)③因此，劳 认定为违约金。本案中，约定的“假一赔万”的违约 动合同上此条款属于无效条款，所以公司解雇小李 金过高，根据民法典的规定，人民法院对原告关于赔 的前提不存在。而根据劳动合同的内容，合同时间 偿金额的诉求不应支持，应适当减少赔偿金额。(3 为8年，该公司提前将小李解雇没有全面履行劳动 分)②本案中，商家存在违约行为，侵害了原告的合 合同，故违法。(2分) 法权益，人民法院对原告关于商家退还货款、赔偿检 (2)①劳动者有享受社会保险的权利，为劳动者购 验费的诉求应予支持。(3分)》 买社会保险是用人单位应尽的法律义务。该公司没 【解析】第一问，本题要求运用《法律与生活》的知 有依法为韦某等6人缴纳社会养老保险的行为是错 识，评析该案中某商家的行为，属于评析类主观题， 误的，要承担相应的法律责任。(3分)②企业为职 考生可根据材料内容和设问要求调动加以分析说 工购买社会养老保险是企业恪守诚信、合法原则的 明。关键词①：在购买该款茶叶时，商家承诺“买H 需要。该公司以经营亏损严重为借口不为6名职工 款茶叶，假一赔万！”，但后来经鉴定该茶叶为不合格 购买社会保险会严重损害公司的声誉和形象，难以 产品，可联系民事主体地位平等，民事权利与义务相 获得长远发展。(3分)③用人单位未依法为劳动者 一致，民事活动应当遵循自愿、公平、诚信等原则，说 缴纳社会保险，劳动者要求解除劳动合同，用人单位 明该案中该商家的行为违背了民法典确立的诚信、 应该为劳动者办理辞职手续，并支付经济补偿金。 守法的基本原则。关键词②：鉴定结果显示涉案茶 该公司以没有给辞职的劳动者支付经济补偿金的惯 叶不符合国家相关质量标准，是不合格产品，可联系 例为由，不同意支付经济补偿金，此行为不符合法律 ·84. 规定。(3分) 缴纳社会养老保险，可联系劳动者有享受社会保险 【解析】第一问，本题为判断并说明理由类试题，运 的权利。关键词②：公司认为，企业近年来经营亏损 用劳动合同的有关法律依据判断并分析即可。关键 严重，无法为韦某等6人办理社会养老保险，可联系 词：双方签订了劳动合同并约定：合同时间为8年， 企业为职工购买社会养老保险是企业恪守诚信、合 但在合同期间内不得结婚，可联系劳动合同的签订 法原则的需要。关键词③：该公司以没有给辞职的 原则及无效情形。第二问，本题的知识范围限定是 劳动者支付经济补偿金的惯例为由，不同意支付经 《法律与生活》的知识，问题指向“点评该公司的行 济补偿金，可联系用人单位未依法为劳动者缴纳社 为”，属于评析类试题，解答时运用教材理论，结合材 会保险，劳动者要求解除劳动合同，用人单位应该为 料分析。关键词①：该公司没有依法为韦某等6人 劳动者办理辞职手续，并支付经济补偿金。